quarta-feira, 31 de julho de 2013

Fazenda: MPF pede suspensão do concurso por falta de vaga para deficientes

O concurso do Ministério da Fazenda para 347 vagas em cargos de nível superior está sendo questionado na Justiça pelo Ministério Público Federal no Distrito Federal (MPF/DF), devido à ausência de reserva de vagas para pessoas com deficiência no cargo de pedagogo. Na ação civil pública proposta na última segunda-feira, dia 29, o MPF/DF pede a suspensão imediata do concurso e a reabertura do prazo para inscrições após correções no edital. Na ação, que será julgada pela 8ª Vara Federal de Brasília, o MPF/DF argumenta que, para todos os cargos, foi feita a devida reserva de vagas para deficientes, com exceção de pedagogo, no qual todas as 19 vagas oferecidas foram destinadas à ampla concorrência.De acordo com o ministério público, a conduta é ilegal, pois descumpre o percentual mínimo de 5% assegurado pela legislação. O órgão explica que, com esse cálculo e considerando o critério de arredondamento para o primeiro número inteiro subsequente, também previsto em lei, pelo menos uma vaga de pedagogo deveria ser destinada a candidatos com deficiência. O órgão também aponta como irregularidade a omissão, no edital, a respeito da ordem de nomeação de deficientes e da reserva de vagas que venham a surgir durante o prazo de validade do concurso, que será de um ano, podendo dobrar.
O MPF/DF defende que, em sintonia com diversas decisões judiciais,  a nomeação dos candidatos de ampla concorrência e com deficiência seja feita de forma alternada e proporcional, respeitada a cota mínima. Equivocadamente, o ministério público pediu à Justiça que analise o caso com urgência, alegando que as provas objetivas estão previstas para ocorrer em 1º de setembro. No entanto, em junho deste ano a data da prova foi antecipada para 25 de agosto. Além das 19 vagas para para pedagogo, a seleção visa ao preenchimento de 192 vagas de analista técnico-administrativo, 31 de arquiteto, 47 de contador e 58 de engenheiro, distribuídas por 15 estados e Distrito Federal. A remuneração inicial, conforme o cargo é de R$4.350,42 ou R$5.454,18 (caso de arquiteto e engenheiro), incluindo auxílio-alimentação, de R$373.
Na tarde desta terça-feira, dia 30, a Esaf informou que não foi oficialmente notificada sobre a ação do MPF/DF e que, tão logo isto ocorra e a escola seja chamada a se manifestar, apresentará suas considerações. O organizador argumentou que, com relação ao cargo de pedagogo, são oferecidas 19 vagas em nível nacional e que o local que receberá o maior número de pedagogos é o Distrito Federal, para onde a oferta é de quatro vagas, o que, segundo a Esaf, inviabiliza a destinação de 5% delas para pessoas com deficiência. A FOLHA DIRIGIDA também entrou em contato com o Ministério da Fazenda, para saber a posição do órgão com relação aos questionamentos apresentados na ação proposta pelo ministério público, mas ainda obteve retorno.

Cronograma - Caso a seleção prossiga normalmente, os locais de realização das provas objetivas poderão ser consultados a partir do dia 22 de agosto, no site da Esaf. O exame será aplicado em todas as capitais. O concurso, que prevê ainda provas discursivas, na data provável de 29 de setembro, atraiu 24.292 inscritos para as 347 vagas oferecidas. Inicialmente, o Ministério da Fazenda chegou a informar que esperava contar com os novos servidores logo após a homologação do concurso, programada para 22 de novembro deste ano, mas com o anúncio de cortes no orçamento do governo federal para este ano, é provável que a posse dos aprovados fique mesmo para o ano que vem.

terça-feira, 30 de julho de 2013

Ceará: mais de 800 vagas e ganhos de até R$7.300

Os interessados em ingressar na carreira pública encontram boas oportunidades no Estado do Ceará. São 825 vagas com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e ganhos de até R$7.300 mensais. As vagas estão distribuídas entre municípios, universidade e órgãos do estado. Confira as oportunidades:
A Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos do Ceará (Cogerh) divulgou o edital do concurso que vai preencher 30 vagas de analista em gestão de recursos hídricos, cargo que exige nível superior. O salário inicial será de R$3.769, sendo R$3.171 de salário e R$598 de auxílio alimentação. Há ainda benefícios como auxílio creche/educação de R$343 por cada filho, até a conclusão do ensino médio; assistências médica e odontológica para o empregado, filhos e cônjuge; seguro de vida; gratificação por titularidade; entre outros. A carga horária é de 40 horas semanais.
Universidade Estadual do Ceará (UECE) vai contratar 119 professoesr substitutos para os cursos de ciências biológicas, medicina, nutrição, ciências da computação, física, geografia, matemática, química, pedagogia, administração, ciências contábeis, serviço social, história, letras, música, psicologia e medicina veterinária. O regime de contratação é da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os salários variam de R$741,58 a R$4.237,59, conforme a titulação apresentada, para jornadas de trabalho de 20h ou 40h semanais.
A Prefeitura de Icapuí localizada a 210km de Fortaleza, realiza concurso para o preenchimento de 321 vagas em todos os níveis de escolaridade. As remunerações, para carga de trabalho de 20, 30, ou 40 horas semanais, varia de R$678 a R$5.500, de acordo com o cargo escolhido. As inscrições devem ser realizadas entre os dias 29 de julho e 15 de agosto, no site do Instituto Vicente Nelson (Ivin), organizador.
A Prefeitura de  Porteiras cidade localizada a 530km da capital Fortaleza (CE), abre concurso para cargos dos níveis fundamental (incompleto e completo), médio, médio/técnico e superior. No total, são 355 vagas, mais cadastro de reserva. As oportunidades são para as áreas da Saúde, Educação, Administrativa, Rural e de Trânsito. A carga de trabalho pode ser de 20h ou 40h semanais, de acordo com a função, bem como os vencimentos, que podem variar de R$339 a R$5.250.

Bombeiros-TO: Saiu edital para soldado. R$3.228

Saiu o edital do concurso para o soldado do Corpo de Bombeiros de Tocantins (Bombeiros-TO) e como a Folha Dirigida já havia antecipado,são 100 vagas, sendo 90 para rapazes e 10 para mulheres. A remuneração inicial é de R$3.228,28. Para se inscrever é preciso ter o ensino médio completo; idade entre 18 e 30 anos; ser brasileiro; carteira nacional de habilitação (no mínimo categoria B); estar em dia com as obrigações eleitorais; estar em dia com as obrigações do serviço militar (no caso do candidato do sexo masculino); altura mínima de 1,63m para homens e 1,60m para mulheres; entre outros requisitos.
As inscrições começam a partir das 14 horas, desta quarta-feira, dia 31, no site da Pontua Concursos, organizadora, e vão até o dia 31 de agosto. A taxa de inscrição é de R$60. Tem direito à isenção da taxa os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de família de baixa renda. Para garantir o benefício eles deverão fazer a solicitação entre os dias 5 e 7 de agosto, no site do organizador. O resultado será divulgado no dia 19 de agosto,
A prova escrita será realizada em Palmas, Araguaíana e Gurupi (TO), com data prevista para o dia 22 de setembro. O concurso terá seis etapas: prova escrita, exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação médica e odontológica, investigação social e da vida pregressa, e curso de formação de soldados.

segunda-feira, 29 de julho de 2013

INSS: Instituto define áreas de formação para o concurso de analista!

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) definiu as áreas de formação para o próximo concurso da instituição, que vai oferecer 300 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social para candidatos com nível superior de todo o país. Segundo nota oficial, publicada na tarde desta segunda, dia 29, as vagas serão distribuídas entre as seguintes formações: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Terapia Ocupacional, Pedagogia, Psicologia, Comunicação Social (Jornalismo), Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Fisioterapia e Letras (Língua Portuguesa).
Membros da diretoria de Recursos Humanos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e técnicos da FunRio estão tendo reuniões periódicas para fechar os demais detalhes do concurso para 300 vagas de analista do seguro social. A expectativa é de que o cronograma da seleção possa ser fechado e anunciado a qualquer momento. Segundo a Assessoria de Imprensa do INSS, a previsão é de que o edital seja publicado até o dia 15 de agosto. Como o Decreto presidencial nº6.944 estabelece que se tenha um intervalo de pelo menos 60 dias entre a publicação e a aplicação das provas, o mais provável é que as avaliações objetivas só ocorram a partir da segunda quinzena de outubro.
O INSS retificou o valor da remuneração inicial bruta de analista que, segundo a nota oficial, é de R$7.147,12, já incluindo as gratificações previstas e os R$373 do auxílio-alimentação. As vagas do concurso serão distribuídas de acordo com as cinco superintendências regionais do INSS no país (Sudeste I, Sudeste II, Sul, Nordeste e Norte/Centro-Oeste). No entanto, o INSS também não adiantou uma prévia da distribuição. Sabe-se que os selecionados serão contratados para trabalhar nas 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento do INSS, unidades que estão sendo construídas em todos os estados, em municípios com mais de 20 mil habitantes.
O último concurso para analista do INSS foi feito pelo Cespe/UnB. Na época, os candidatos enfrentaram uma prova com 150 questões objetivas, sendo 50 sobre Conhecimentos Básicos (Português, Atualidades, Raciocínio Lógico e Noções de Informática), 30 sobre Conhecimentos Complementares (Ética no Serviço Público, noções de Direito Previdenciário, Administrativo e Constitucional) e 70 sobre Conhecimentos Específicos. Somente para o cargo de analista do seguro social, na especialidade de Direito, que as questões foram apenas sobre Conhecimentos Básicos (70) e Conhecimentos Específicos (80). Embora para esta nova seleção a FunRio tenha sido escolhida com organizadora, a expectativa é de que o programa anterior não sofra alterações significativas.


MPU: Edital pode sair até quarta, 31. Serão 240 vagas, mais cadastro

O edital do novo concurso para técnico e analista do Ministério Público da União (MPU) pode ser divulgado a qualquer momento. O órgão espera finalizar o documento em breve, para que possa publicá-lo até esta quarta-feira, 31, ou, no máximo, nos primeiros dias de agosto. A seleção deve contemplar cerca de 280 vagas, além de cadastro, em mais de 40 áreas (ver abaixo), nos níveis médio, médio/técnico e superior. O MPU demonstra extrema pressa em realizar o concurso, haja vista a carência de servidores no órgão, principalmente nos seus dois maiores ramos: Ministério Público Federal (MPF) e Ministério Público do Trabalho (MPT).Assim como nas duas últimas seleções, o Cespe/UnB será o responsável pela organização do novo concurso. De acordo com o MPU, as vagas serão disponibilizadas em todo o país, levando em consideração a necessidade dos cargos em cada estado. Atualmente, os técnicos do MPU recebem remuneração de R$5.285,16, e os analistas, R$8.216,55. De acordo com fontes internas ligadas ao MPU, há uma discussão sobre as datas do concurso, uma vez que o órgão não deseja que o dia da prova coincida com o de outras seleções previstas neste segundo semestre. Sobre este assunto, o presidente da comissão do concurso, procurador Bruno Calabrich, explicou à FOLHA DIRIGIDA que a medida é para não prejudicar os milhares de candidatos esperados.
As inscrições devem ser iniciadas alguns dias após a divulgação do edital. No momento, o órgão também busca definir os valores das taxas que serão cobradas por nível de escolaridade. O MPU deseja que o cronograma do concurso seja enxuto, de modo que dê tempo de convocar ainda em 2013 ao menos os aprovados dentro do número de vagas estipulado no edital. Estima-se que o concurso será dividido em etapas objetivas, práticas e discursivas, sendo a segunda somente para algumas especialidades de técnico, e a última, exclusivamente para analista. Também está prevista a atualização do conteúdo programático da seleção, com o objetivo de adequar o programa cobrado à realidade dos cargos. O último certame com características parecidas com este novo ocorreu em 2010.
O Ministério Público da União é formado por quatro ramos. São eles: Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério Público Militar (MPM) e Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). A contratação para o órgão é pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.


Veja as especialidades do concurso

Analistas
Apoio Técnico Administrativo: oportunidades para as especialidades de  Arquivologia, Atuarial, Biblioteconomia, Comunicação Social, Estatística)
Apoio Técnico Especializado: oportunidades para as especialidades de Finanças e Controle, Gestão Pública, Planejamento e Orçamento
Medicina: oportunidades para as especialidades de Cardiologia, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Fisiatria, Ginecologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Psiquiatria)
Perícia : oportunidades para as especialidades de Antropologia, Arqueologia, Arquitetura, Biologia, Contabilidade, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia Sanitária, Geografia, Geologia, Medicina do Trabalho, Oceanografia, Tecnologia da Informação e Comunicação
Saúde: oportunidades para as especialidades de Enfermagem, Farmácia/Bioquímica, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social
Tecnologia da Informação e Comunicação: oportunidades para as especialidades Desenvolvimento de Sistemas Suporte e Infraestrutura


Técnico

Apoio Técnico Administrativo: oportunidades para as especialidades de Controle Interno, Edificação, Orçamento, Segurança Institucional, Tecnologia da Informação e Comunicação e Transporte)
Saúde: oportunidades para as especialidades de Enfermagem, Laboratório, Saúde Bucal e Saúde.

Edital para auditor-fiscal sairá em breve. Inicial de R$13.186

Após a confirmação da Fundação Carlos Chagas (FCC) como organizadora do concurso para 100 vagas de fiscal na Secretaria Estadual de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ), a expectativa é pela publicação do edital, que deve ocorrer muito em breve, já que a seleção foi autorizada pelo governador Sérgio Cabral. O cargo exige nível superior em qualquer área e proporciona remuneração inicial de R$13.186,76. A taxa de inscrição também já está definida: será de R$180.
A Sefaz-RJ informou que haverá alteração de conteúdo e de disciplinas da seleção, incluindo Inglês e Direito Penal (veja dicas na matéria abaixo). Os candidatos serão avaliados por meio de duas provas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, realizadas em dois domingos subsequentes. A primeira avaliação versará sobre Língua Inglesa (10 questões); Língua Portuguesa (20); Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos e Auditoria (20);  Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil e Direito Penal (24); Administração e Informática (26).
No segundo exame as disciplinas serão Direito Empresarial/Comercial (12 questões); Economia e Finanças Públicas (18); Matemática Financeira, Estatística e Raciocínio Lógico (24); Direito Tributário, Legislação Tributária e Legislação das Receitas não Tributárias (46). No último concurso, em 2011, a Sefaz-RJ convocou, durante o prazo de validade, de seis meses, prorrogado por igual período, 283 aprovados, superando significativamente o quantitativo inicial, de 100 vagas. Entre as atribuições dos auditores fiscais está o exercício das atividades de tributação, fiscalização, arrecadação, cadastro, planejamento e informações econômico-fiscais da Secretaria de Fazenda.

SER CONCURSEIRO É NÃO DESISTIR NO MEIO DO CAMINHO

Entra ano, sai ano, milhões de pessoas decidem tentar um concurso público. Você é uma delas? Então precisamos conversar um pouco, para que não vá engordar as estatísticas dos que desistem no meio do caminho.
Acontece que todas as etapas da trajetória – e todas as dificuldades – são bastante previsíveis, depois que se chega ao final e entende o processo. Por isso é tão importante poder trocar experiências com que já passou por isso. Quando estamos no caminho, achamos que as nossas dores são únicas e que somente a gente tem essa ou aquela dificuldade. Isso torna tudo mais complicado e dá a sensação de que não conseguiremos vencer nunca, exatamente por causa das dificuldades.
Todo mundo que inicia o projeto está ainda meio perdido, sem saber direito como funciona. Mesmo assim, todos começamos empolgados com a perspectiva de conquistar segurança, qualidade de vida, bom salário.
A partir dos primeiros meses, começamos a enxergar melhor a realidade: matérias que nunca vimos antes, pouco tempo entre o edital e a prova, percebemos que será preciso alguma estratégia para vencer. Não é tão simples quanto parecia ser.
Nesse momento, alguns, que começaram iludidos, achando que conquistariam tudo como numa loteria, desistem. Não estão dispostos a qualquer esforço. Ou acreditam tão pouco em si mesmos, que nem tentam ir adiante quando percebem que não é uma questão de sorte, mas de preparação.
Os que seguem, passam pela fase “estudo, estudo e não aprendo nada”. Aos poucos, observam que isso também passa e, com a continuidade, os resultados começam a surgir na forma de conhecimento.
Depois, há ainda aquela disciplina mais difícil, em que o candidato se esforça, mas não consegue compreender como as outras. É preciso seguir e refazer a disciplina com outro professor ou por outro livro. Também isso vai ser superado.
E assim, vai chegando o entendimento do processo. Aprende-se a decidir qual concurso vale a pena. O ritmo e a continuidade vão garantindo que a preparação se consolide. Aprende-se a fazer provas, usando provas de concursos anteriores como treino.
Mas, há ainda um momento crucial e perigoso. O tempo até a aprovação pode ser longo – bem mais do que gostaríamos. Eu levei 3 anos. Com isso, chega a hora em que duvidamos de tudo. A aprovação parece ser uma miragem. Olhamos em volta e vemos um cenário de destruição: pessoas queridas meio abandonadas, falta de dinheiro, falta de tempo, cobranças, insegurança, cansaço, cansaço, cansaço. Estamos no limite das forças. Se surgir algo a mais, um edital suspenso, uma reprovação ou algum outro problema, torna-se quase impossível suportar e seguir adiante. Naquele momento, parece que o concurso público é a causa de todos os nossos males. Esquecemos que iniciamos o projeto exatamente porque a vida não estava boa e queríamos mais. O concurso era a perspectiva de solução, mas estamos tão exaustos que perdemos a objetividade. Assim, sem perceber que estamos há muito tempo na estrada e, por isso, esgotados com as privações do caminho, confundimos tudo e achamos que não seremos capazes de vencer. E, por isso, desistimos. A um passo da vitória!
Como não poderia ser diferente – eu disse no início que a trajetória é previsível – eu também desisti, exatamente nesse ponto. Depois da 3ª reprovação, eu achei que jamais poderia enfrentar os meus concorrentes, que não precisavam cuidar sozinhos de 4 filhos, que não estavam tão sem dinheiro quanto eu, que não tinham dificuldades nas matérias exatas. Então, eu desisti! Empacotei todo o material de estudo e voltei à velha vida, feliz por não precisar mais estudar nem ir às aulas. Teria tempo outra vez!
Mas, alguns meses passaram e os motivos de eu ter iniciado o projeto voltaram a ficar claros: eu não tinha como sustentar a minha família de forma digna. E não encontrei outra saída: voltei aos concursos. Logo depois saiu o edital para o ISS-Rio e eu fui aprovada em quinto lugar!
RESUMO DA ÓPERA - Por isso quis abordar esse tema: por favor, se você começou o projeto, vá até o fim. A vaga está ali, à sua espera, mas você precisa dar todos os passos até ela. Afinal, se você desistir, “porque concurso público não é para você”, estará livre do desafio, mas o que terá conquistado? E se, mesmo enfrentando diversas reprovações, seguir até conquistar o que deseja? Terá para sempre o registro da vitória! E poderá aproveitar cada dia da nova vida.
LIA SALGADO é fiscal de rendas do município do RJ, consultora em concursos públicos, autora do livro “Como Vencer a Maratona dos Concursos Públicos” e colunista do G1.







 Oferecimento: 
                                          

                                                    COMO VENCER A MARATONA DOS CONCURSOS PÚBLICOS

Plano de Prêmios e Recompensas nos Estudos para Concurso

Você, candidato ou candidata a concursos públicos, conta com um plano de prêmios, recompensas e punições? Já havia pensado nisto? 
Pode até ser que conte com o referido plano, mas de maneira não sistematizada e organizada. Porém, se nunca havia pensado nisto, talvez seja o caso de começar a refletir, enquanto uma medida importante para garantir disciplina e motivação com os estudos.
Primeiramente, é preciso entender que um plano de recompensas e punições consiste na elaboração de um planejamento com previsão de auto-punições e auto-premiações para situações de cumprimento e não cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Obviamente que a auto-punição cabe no caso do descumprimento e a auto-premiação no caso do cumprimento.
Fundamentos que justificam esta estratégia existem de sobra. No âmbito da psicologia do comportamento, a ideia dos prêmios e punições é a base de teorias como as desenvolvidas por Frederic Skinner, correspondente ao condicionamento operante (CORDIER, Françoise, GAONAC´H, Daniel. “Aprendizagem e memória: São Paulo, 2006, págs 17 e 19).  No caso, o prêmio ou a punição atuam como mecanismos de reforço positivos ou negativos para um determinado comportamento, com a intenção de estimular ou coibir.
Já na Administração, planos de prêmios e recompensas também são utilizados na gestão de pessoas, inclusive se relacionando com algumas teorias da motivação. Um exemplo consiste na Teoria da Expectativa, desenvolvida por Victor H. Vroom, a qual tem como um de seus componentes a ideia de “valência”, segundo a qual o ser humano é capaz de se motivar a partir da relação entre um objetivo a ser alcançado e o valor que este objetivo representa, o que, portanto, se relaciona com a noção de recompensa (VROOM, V. H. “Gestão de pessoas, não de pessoal”. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997).
No plano neurofisológico, o estabelecimento de recompensas e a sua conquista pode atuar nos mecanismos dopaminérgicos do cérebro, o que tende a proporcionar sensação de bem estar e satisfação.
Considerando os fundamentos que justificam a presente estratégia, na prática, é preciso que o candidato tenha um plano segundo o qual se a meta de horas de estudo ou do que deveria ser estudando foi cumprida, seja ao final do dia, seja ao final da semana, deveria ocorrer uma auto-premiação. E se não houve o cumprimento da meta, deveria ocorrer uma auto-punição.
Cabe a cada um definição o que vai tratar como premiação e como punição. Por exemplo,enquanto premiação, algo que proporcione satisfação, como comer ou beber algo que gosta, (desde que não seja bebida alcoólica), assistir um filme, ver determinado programa de TV ou algo semelhante. Como punição, exatamente a restrição a algo que gosta e caso a meta fosse cumprida faria. O fato é que o prêmio e a recompensa deve ser algo que faça sentido para a pessoa, em termos positivos (prêmio) ou negativos (punição).
Obviamente que a visualização do alcance da meta de curto prazo, por si só, já pode ser um mecanismo de satisfação, podendo se traduzir num verdadeiro estímulo positivo (clique aqui para ler Como Neutralizar as Angústias e Manter o Empenho).
Vale lembrar que esta ideia do plano de recompensas tem importância principalmente para o cumprimento das metas de curto prazo. E neste sentido, pode funcionar como umaimportante estratégia para que o candidato se mantenha comprometido, empenhado e disciplinado com os estudos.
Não se pode negar que nesta trajetória de preparação para concursos público é preciso cuidar do dia a dia, neutralizando aquelas dificuldades rotineiras, principalmente em função das restrições necessárias e do esforço realizado, os quais vão nos minando aquilo que gradativamente.
Portanto, pense sobre o seu plano de auto-premiações e auto-punições. E faça disto um aliado para manter o empenho e a disciplina.
PS: se você já tem um plano de prêmios e punições, ou tem sugestões de prêmios e punições, deixe nos comentários, não só para servir de fonte de pesquisa, mas também para ajudar os demais leitores. 



Prof. Rogerio Neiva:

  • Juiz do Trabalho desde 2002
  • Procurador de Estado de junho de 1999 a agosto de 2000
  • Advogado da União (AGU) de março de 2001 a agosto de 2002
  • Professor Universitário (graduação) – desde de 2000
  • Professor de Cursos Preparatórios para Concursos – desde 2000
  • Pisocopedagogo com pós graduação latu sensu em psicopedagogia clínica e institucional
  • Pós Graduado latu sensu em Direito Público – UDF
  • Pós Graduado em Administração Financeira – FGV
  • Pós Graduando em Neuroaprendizagem
  • Desenvolve orientação voltada à preparação para concursos públicos, a partir de abordagem empírica e científica, trabalhando com três eixos conceituais: Planejamento, Aprendizagem e Gestão Emocional
  • Vice-Coordenador da Escola da Magistratura do Trabalho da 10ª Região – Gestão 2005/2007 e 2009/2011
  • Membro da Comissão do Conselho Nacional de Justiça instituída para estudos sobre a Emenda Constitucional 62
  • Criador do SISTEMA TUCTOR 

Autor dos Livros:

  • Como se preparar para Concursos Públicos com Alto Rendimento “; Ed Método; 2010;
  • “Concursos Públicos e Exames Oficiais: Preparação Estratégica, Eficiente e Racional”; Ed Atlas; 2009;
  • “Temas de Direito do Trabalho aplicado à Administração Pública e a Fazenda Pública no Processo do Trabalho”; Ed Fortium, 2005;


  
Oferecimento:
                             



Os nobres Guerreiros, poderão deixar perguntas em comentários aqui no "BLOG CONCURSEIRO GUERREIRO" ou se preferirem podem envia-las para o e-mail: concurseiroguerreiro@hotmail.com - destas selecionaremos uma para produção de um texto escrito pelo próprio Dr. Rogerio Neiva. Avante Guerreiros! DEUS É GRANDE!

domingo, 28 de julho de 2013

IPSEMG: Oferta de 792 vagas para 2º e 3º graus

Saiu concurso para o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (IPSEMG) destinado ao preenchimento de 792 vagas, sendo 507 para técnico de seguridade social, que exige nível médio/técnico; e 285, analista de seguridade social, superior. As inscrições estarão abertas a partir do 1º dia de outubro. Há oportunidades em diversas áreas, como Nutrição, Bioquímica, Fisioterapia, Assistência Social, Fonoaudiologia, entre outras, para nível superior.
Os vencimentos básicos dos cargos de nível médio/técnico são de R$887,81 e R$1.183,74, para carga de trabalho de 30 e 40 horas semanais, respectivamente; e para superior, R$2.005,58 e R$2.674,12. Os valores poderão ser acrescidos de Gratificação pelo Serviço de Urgência e Emergência (GSUE), no valor de R$100 a R$280, variando de acordo com o cargo, e Gratificação por Risco à Saúde da Área de Seguridade Social (GRSASS), de R$132 ou R$264. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade do cargo. A seleção terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada pelo mesmo período, permitindo a convocação de mais aprovados.
As inscrições serão aceitas até às 20h do dia 5 de novembro, no site da organizadora, a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep/Gestão de Concursos). Na ocasião, será preciso preencher o requerimento e imprimir o boleto para pagar a taxa de R$42 para técnico, e R$70, analista. Para as pessoas que não tiverem acesso à internet, será disponibilizado um computador e uma impressora com tinta e papel para que possam apresentar inscrições, requerimentos, solicitações e/ou recursos para qualquer etapa deste concurso na Gerência de Concursos da Fundep e nas unidades do instituto.

Serviço:
Inscrição online: www.gestaodeconcursos.com.br
Inscrição presencial: Gerência de Concursos da Fundep, Av. Presidente Antônio Carlos, nº 6.627, Unidade Administrativa II, 3º andar, campus Pampulha da UFMG, Belo Horizonte (acesso pela Av. Antônio Página 2 de 92 Abrahão Caram, portão 2), 9h às 11h30 ou das 13h30 às 16h30, comente em dias úteis; e unidades do IPSEMG (disponíveis no edital), das 9h às 17h.


sábado, 27 de julho de 2013

MP-SP: Concurso em pauta para 353 vagas de auxiliar de promotoria

O Ministério Público do estado de São Paulo (MP-SP) realizará novo concurso público para o cargo de auxiliar de promotoria I. A expectativa é de que sejam oferecidas 353 vagas, que estão sendo criadas na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp-SP), por meio de Projeto de Lei 352/2013 (PL 352/13). Segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos do órgão, embora exista concurso recente para o cargo, realizado em 2011, o número de remanescentes não será suficiente para suprir a necessidade após a aprovação do projeto e sanção do governador Geraldo Alckmin, criando efetivamente as vagas. A expectativa é de que os preparativos do concurso ocorram a partir de setembro, quando será encerrada a validade do concurso anterior, caso a criação das novas vagas já esteja sancionada. Para concorrer é necessário possuir ensino fundamental completo. O salário inicial é de R$1.982,78, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Atualmente, o projeto, entregue pelo procurador geral do Estado, Márcio Elias Rosa, em 6 de junho, está na Comissão de Constituição e Justiça e redação da Alesp, onde foi recebido no último dia 17. O projeto também cria mais 983 vagas, sendo 675 para o cargo de analista de promotoria I, 221 para oficial de promotoria e 87 para auxiliar de promotoria III (motorista). Porém, segundo responsáveis pelo setor de RH, no caso de oficial e auxiliar III ainda existem remanescentes do último concurso para preenchimento dessas vagas. Já as 675 vagas de analista de promotoria deverão ser preenchidas por remanescentes de outro concurso em planejamento, que deverá contar com uma oferta inicial de 94 vagas, que correspondem à necessidade imediata.
No caso de auxiliar de promotoria, após a criação das vagas deverá ser definida para quais áreas de atuação serão destinadas, uma vez que a carreira abrange uma série de atividades. A expectativa é de que sejam mantidas as do concurso anterior, que foi nas áreas administrativa, pedreiro e marcenaria. Quem pretende participar, já pode iniciar a preparação, com base no conteúdo programático do concurso de 2011. Na ocasião foram registrados 6.499 inscritos para a oferta inicial de 25 vagas. Para o próximo, a expectativa é de que a demanda seja muito superior, em decorrência da maior oferta. Na ocasião, a organizadora foi a IBFC.
Para auxiliar na área administrativa, a prova contou com 60 questões, sendo 25 de Língua Portuguesa, 15 de Matemática e 20 de Conhecimentos Gerais e Atualidades, com peso dois para Português e Matemática e um para Conhecimentos Gerais. Para as áreas específicas, de marcenaria e pedreiro foram 45, sendo 15 de Língua Portuguesa, dez de Matemática e 20 de Conhecimentos Específicos. Para estas opções o concurso contou com uma segunda fase, de cunho prático. As contratações serão feitas de acordo com o regime estatutário.

ATRIBUIÇÕES
Quem pretende concorrer ao cargo de auxiliar, na área administrativa, pode conhecer as atribuições da carreira. Cabe ao servidor da área recepcionar, informar e encaminhar pessoas, observando as normas e regras, receber, transportar, encaminhar e arquivar documentos, processos e correspondências, bem como executar lavagem, lubrificação, abastecimentos e tarefas à manutenção de veículos motorizados; executar serviços de telefonia, manejar elevadores, transporter, arrumar e remover móveis e utensílio, bem como preparar cafés de lanches.
   

Polícia Civil-SP: Corporação já conta com 3.007 vagas autorizadas

Além das 2.805 vagas já autorizadas para preenchimento por meio de concurso público da Polícia Civil do Estado de São Paulo (PC-SP), o governador Geraldo Alckmin autorizou mais 202, no último dia 24, destinadas à Superintendência da Polícia Técnico-Científica. Do total, 25 são para a carreira de médico legista, 34 para perito criminal, 82 para fotógrafo técnico-pericial, 27 para auxiliar de necropsia e 34 para atendente de necrotério. As remunerações são de R$2.986,03 para atendente de necrotério, com exigência de ensino fundamental; R$3.566,33 para fotógrafo e auxiliar de necropsia, com exigência de nível médio e R$7.547,29 para perito e médico legista, ambos para nível superior. Das 2.805 vagas, autorizadas em maio, 1.384 são para investigador (1.384), 1.075 para escrivão, 217 para agente policial  e 129 para delegado. A expectativa é de que os editais comecem a ser publicados ainda nesse semestre.
Os editais para todas as vagas autorizadas já estão sendo elaborados simultaneamente pela Secretaria de Concursos Públicos da Academia de Policia. Posteriormente os documentos passam por uma análise na consultoria jurídica da Secretaria de Segurança Pública, para que sejam aprovados e então seja realizada a licitação para a escolha da empresa organizadora das etapas de inscrição e prova escrita. Na última série de concursos, a escolhida foi a Fundação Vunesp. “Não é possível falar uma data, pois tudo depende da análise da consultoria
jurídica. Após esse processo nós poderemos estipular datas para as publicações. A nossa ideia é iniciar os processos de seleção para todos os cargos já neste semestre”, afirmou o diretor da Acadepol, Mario Leite de Barros Filho, em declaração recente à FOLHA DIRIGIDA.
A série deve começar pelo concurso de delegado, seguido por escrivão, investigador, agente policial, médico legista e perito. Uma das possíveis mudanças para a nova série de concursos é a elaboração de editais regionalizados, na qual os candidatos concorrem a um determinado número de vagas em cada região do estado. “Nós queremos atender todas as regiões do estado, suprindo tanto as necessidades da capital quanto do interior. Para isso estamos pensando na realização de concursos regionalizados, no qual se abre um número de vagas específico por localidade”, ressalta Mario Leite .


MAIS VAGAS
Em 3 de julho o governador Geraldo Alckmin sancionou a Lei Complementar 1.206/2013, que cria 1.853 cargos para a Superintendência da Polícia Técnico-Científica. As vagas estão divididas entre oficial administrativo (600), médico legista (200), perito criminal (529), desenhista técnico (55), fotógrafo técnico- pericial (120), auxiliar de necropsia (155), atendente de necrotério (110) e técnico de laboratório (84).
Apesar de a autorização do concurso para os cargos da Polícia Científica contar com um número menor de vagas, a expectativa é de que o quadro criado pelo texto seja preenchido com os aprovados nas próximas seleções e também por remanescentes dos concursos em andamento. O órgão ainda aguarda autorização para o cargo de oficial administrativo, um dos mais aguardados, entre os criados pela nova lei.

EGR-RS: Saiu concurso para 2º e 3º graus. Até R$5.127

A Empresa Gaúcha de Rodovias abriu concurso para os níveis médio, médio/técnico e superior. São oferecidas 27 vagas, mais formação do cadastro de reserva para vagas que venham a surgir durante o período de validade do processo, que é de dois anos, prorrogáveis por mais dois. As oportunidades são para assistente administrativo, agente técnico administrativo para candidatos que possuam curso técnico nas áreas de Eletroténcnica, Segurança do Trabalho e Secretariado, e analista em gerenciamento rodoviário para os que possuem graduação em Administração, Advocacia, Contabilidade, Jornalismo, Engenharia Civil, entre outras. A carga horária é de 40 horas semanais para todos os cargos, com salário de R$1.693,23 para nível médio, R$2.111,60 para técnico e R$5.127,15 para superior. A contratação será feita pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).As inscrições podem ser feitas no site da Fundação para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos (FDRH), até o dia 8 de agosto. A taxa é no valor de R$60,17 para níveis médio e técnico e R$137,19 para superior, tendo que ser quitada até o dia 9 de agosto, em qualquer agência do Banrisul. Poderão solicitar a isenção da taxa os candidatos que possuírem algum tipo de deficiência e renda mensal de até 1,5 salário. Estes deverão entregar documentação comprobatória na sede da organizadora (Avenida Praia de Belas, 1595, Bairro Menino Deus, Porto Alegre, RS, CEP 90110-001) até esta segunda-feira, dia 29 de julho. Há reserva de vagas para as pessoas portadoras de deficiência, as mesmas deverão indicar no ato da inscrição, além de entregar na FDRH, laudo médico, das 9h às 11h30 e das 14h às 17h. Há reserva também para os candidatos negros e pardos, ambos deverão indicar no ato da inscrição.
A seleção será feita por meio de prova objetiva e análise de títulos, sendo a última apenas para os que possuem nível técnico e graduação  A prova objetiva ocorrerá em dia e local que será divulgado com no mínimo oito dias de antecedência, no endereço eletrônico da organizadora, e será composta por 60 questões, dividas em Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação, Informática e Conhecimentos Específicos. Os nomeados atuarão nas cidades de Boa Vista do Sul, Candelária, Cruzeiro do Sul, Portão, Flores da Cunha, Gramado, Santo Antônio da Patrulha, São Francisco de Paula, Três Coroas, Venâncio Aires e Viamão.

sexta-feira, 26 de julho de 2013

#DICA - Manoel Bezerra - Direito Administrativo - Agente Publico Excedentário

                       


FONTE: REDE JURIS

Oferecimento:

#DICA - Ana Claudia - Direito Processual Penal - Prisão

                      

FONTE: REDE JURIS

Oferecimento:



Polícia Federal: Área de apoio: 566 vagas. 2º e 3º graus

Se você tem, pelo menos, o nível médio, pretende fazer concurso e deseja trabalhar na área administrativa, uma boa oportunidade será o concurso para agente administrativo da Polícia Federal. Uma seleção para 534 vagas já foi autorizada pelo Ministério do Planejamento, e a previsão é de que o edital seja divulgado no final de agosto. A remuneração de R$3.689,77 (incluindo R373 de auxílio-alimentação) e a contratação pelo regime estatutário (garantia de estabilidade) são dois outros atrativos desta seleção. Além das 534 vagas de agente administrativo, a corporação vai preencher também outras 32 em cargos de nível superior, assim distribuídas: 1 para engenheiro, sete para assistente social, cinco para contador, quatro para administrador, três para psicólogo e duas para arquivista. Para esses, os iniciais são de R$5.454,18 (engenheiro) ou R$4.412,3 (demais), também com o auxílio.Para quem acha que não dá mais tempo para estudar, a especialista em concursos Rosângela Cardoso destaca que aqueles que iniciarem a preparação agora ainda têm grandes chances de conseguir uma vaga. “Como o edital só deve sair no final de agosto, é possível sim fazer ainda uma boa preparação para o concurso. O interessado deve pensar que haverá, após a publicação das regras da seleção, mais dois meses até a aplicação da prova. Já conheci diversas pessoas que iniciaram os estudos um pouco mais tarde, mas com dedicação e esforço conseguiram suas vagas”, destacou.
É importante também destacar que os cortes no orçamento da União não afetam a realização deste concurso da PF, pois ele já foi autorizado pelo Ministério do Planejamento. Segundo a titular da pasta, ministra Miriam Belchior,  apenas nomeações de aprovados e novas seleções é que passarão por uma análise mais rigorosa do governo. De acordo com informações da Coordenação de Recrutamento e Seleção (Corec) da PF, o edital de abertura do concurso poderá ser divulgado logo após o resultado provisório do processo de remoção interna de servidores, previsto para até o dia 24 do próximo mês. Caso isso se confirme, as provas deverão ser aplicadas, no máximo, em novembro. A organizadora do concurso deverá ser anunciada muito em breve. Na última seleção, realizada em 2004, a seleção ficou a cargo do Cespe/UnB. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas com questões de Português, Informática, Atualidades e Conhecimentos e Específicos.

Mapa: 736 vagas, com até R$9.986 mensais. Edital pode sair já em agosto!

Pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que a taxa de desemprego subiu para 6% em junho. A desocupação do mês passado é a maior desde abril de 2012, com isso, a conquista uma vaga no serviço público parece ser a melhor opção para muitos brasileiros. E uma das diversas oportunidades que o governo federal abrirá ainda este ano é o concurso para 736 vagas no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).  As oportunidades serão para diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Haverá oportunidades para todos os estados, além do Distrito Federal. A contratação ocorrerá pelo regime estatutário, que garante estabilidade. Os preparativos da seleção estão bastante adiantados. De acordo com a  Assessoria de Imprensa do órgão, no momento, o ministério trabalha para definir a organizadora até o próximo dia 15, de forma que o edital possa ser divulgado até o final de agosto, antes do prazo limite concedido pelo Ministério do Planejamento, que vai até 18 de setembro. Os cargos mais concorridos deverão ser o de agente de inspeção (100 vagas) e agente administrativo (110 vagas), cuja exigência mínima é nível médio. As remunerações para estas duas carreiras são de R$5.278,26 e R$2.529,42, respectivamente. No nível superior, o cargo de fiscal agropecuário merece destaque, tanto pela ofera (serão 172 vagas), como pela remuneração, de R$9.986,59. Poderão concorrer a esta função os graduados em Medicina Veterinária, Agronomia, Farmácia, Química, Zootecnia.  No último concurso para fiscal agropecuario, em 2006, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursiva. Para agente administrativo, economista, contador e administrador, a seleção anterior, realizada em 2009, teve avaliação de múltipla escolha e redação. Já em 2007 foi feito o último certame para agente de inspeção, que contou apenas com exame objetivo.

Polícia Civil-BA: Liminar autoriza candidatos à delegado a serem readmitidos na seleção

Foi publicada na última terça-feira, 23 de julho, a liminar que autoriza 63 candidatos a voltarem à disputa do concurso para a Polícia Civil da Bahia (PC-BA). O documento garante a participação dos candidatos no teste de aptidão física (TAF) e nas demais fases, dependendo de sua aprovação nas provas seguintes. A decisão deve ser cumprida no prazo de dez dias. O Cespe ainda pode entrar com um recurso contra a liminar, dentro do prazo legal. Veja a liminar na íntegra abaixo. A resolução, tomada pelo Desembargador José Olegário Monção Caldas, da Quarta Câmara Cível do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), afirma que a justificativa apresentada pelo Cespe/UNB, organizador da seleção, para não aceitar uma segunda opção de resposta à peça cautelar, se prende somente à necessidade de maior prorrogação do prazo investigatório para dar prosseguimento ao inquérito. Porém o Desembargador alega que a Lei processual penal não limita o prazo de duração da Prisão Preventiva, tendo a jurisprudência concluído que ela deve perdurar até quando seja necessário, respeitando-se a razoabilidade de duração, atendendo sempre os princípios da proporcionalidade e necessidade. Leia um trecho da liminar:
"[...]Desse modo, a justificativa adotada pela Banca Examinadora para indeferir os pleitos recursais não esgota, em tese, a matéria, reclamando, mesmo por verossimilhança, como neste momento de cognição sumária, típico desta fase recursal, entendimento de que tanto caberia a decretação da Prisão Preventiva como a da Prisão Temporária[...]"
A Assessoria de Comunicação do Cespe/UNB, organizador, esclarece que ainda não recebeu nenhuma notificação referente à liminar em questão. Além disso, o Deputado Estadual Capitão Tadeu (PSB) mandou um ofício à Secretaria de Administração da Bahia (Saeb-BA) pedindo explicações sobre a atitude que o órgão tomaria sobre a duplicidade de respostas.
Segundo candidatos, outras liminares também foram publicadas sobre a mesma determinação. Algumas saíram a aproximadamente um mês, mas nenhuma retificação foi feita por parte do Cespe.  Com relação a isso, a instituição diz que recebeu somente uma notificação judicial, referente à liminar número 0011785-90.2013.8.05.0000.  No momento está sendo feita, junto à Polícia Civil, uma análise para determinar qual medida será tomada. 

Polêmica da prova discursiva - O problema começou quando muitos concorrentes à delegado questionaram o gabarito da peça cautelar. A resposta aceita pela banca foi "prisão temporária dos suspeitos". No entanto, uma parte dos candidatos entendeu como certa a "prisão preventiva". E ainda outra parte dos inscritos alegou que as duas modalidades de prisão seriam opções corretas de resposta - a partir do que pede o enunciado. Após julgamento de recursos, muitos foram indeferidos, acarretando na eliminação de várias pessoas. Após isso, os prejudicados recorreram à Justiça e opiniões de especialistas, que apoiaram a causa. O juiz de Primeiro Grau havia negado a primeira ação cautelar movida pelos candidatos.



 

Anexos

TítuloDataTipo
24/07/2013PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

quinta-feira, 25 de julho de 2013

MPU: Ministério finaliza últimos detalhes do edital

Após ter escolhido o Cespe/UnB como organizador de seu iminente concurso para técnico e analista (diversas especialidades), agora o Ministério Público da União (MPU) se prepara para finalizar os detalhes antes da publicação do edital. Segundo uma fonte ligada à seleção, o documento deve ser divulgado até o próximo dia 31 de julho, ou, no máximo, no começo de agosto. O órgão tem pressa em realizar o concurso, de forma a fortalecer o seu quadro de empregados com os futuros aprovados ainda este ano.A seleção, que deve ofertar cerca de 280 vagas, mais cadastro, será voltada para pessoas com formação nos níveis médio, médio/técnico e superior. As oportunidades serão abertas em todo o Brasil, com lotação de acordo com a necessidade do cargo em cada estado.
Apesar de a oferta de vagas não ser muito alta, os candidatos não devem se preocupar, pois o MPU tem tradiaçãode chamar muitos aprovados em suas seleções. Atualmente, os técnicos do MPU têm remuneração de R$5.285,16, enquanto os analistas recebem R$8.216,55.
O MPU ainda discute o cronograma do concurso, pois o órgão deseja que a prova não coincida com a de outras seleções federais previstas para este segundo semestre. A medida visa a não prejudicar os milhares de candidatos que a seleção para o ministério deve reunir. Para atender ao objetivo de nomear servidores ainda em 2013, o plano do MPU é o de aplicar a avaliação, no máximo, 60 dias após a divulgação do edital, o que, seguindo a expectativa atual, deve corresponder ao início de outubro.
As etapas do concurso devem ser divididas em provas objetivas e práticas, sendo a última somente para as especialidades de técnico, e discursivas, exclusivamente para funções de analista. O programa deve sofrer algumas atualizações, que, segundo o próprio MPU, visam a adequar o conteúdo exigido à realidade dos cargos. O último concurso com características parecidas, realizado pelo órgão, ocorreu em 2010.
Em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da comissão de concurso, procurador da República Bruno Calabrich, informou que os aprovados devem ser convocados para qualquer um dos ramos que compõem o MPU, sobretudo os dois maiores, o Ministério Público Federal (MPF) e o Ministério Público do Trabalho (MPT). Os outros dois são o Ministério Público Militar (MPM) e o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). Os servidores do MPU são contratados sob o regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia.