sexta-feira, 31 de outubro de 2014

TCE-SP: Inscrições a partir do próximo dia 17 para 31 vagas; até R$10 mil

O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) publicou na última sexta-feira, dia 31, o edital de abertura de seu concurso público destinado ao preenchimento de 31 vagas na área de informática. A oferta esta dividida entre os cargos de auxiliar de fiscalização financeira II, (10), agente de fiscalização financeira (21). As remunerações são de R$4.277,43 e R$10.924,72, respectivamente.
Para concorrer a auxiliar é necessário ensino médio completo com curso técnico na área de informática. No caso de agente a oferta está dividida entre as áreas de Infraestrututa de TI e Segurança da Informação, com sete vagas, e Sistemas, Gestão de Projetos e Governança de TI, com 14 vagas. Para os dois casos é necessário ensino superior na área de Computação e Informática e experiência profissional de dois anos na respectiva área de atuação.
As inscrições começam no próximo dia 17 de novembro, no site da Fundação Vunesp, organizadora da seleção, e seguem até 23 de janeiro. As taxas são de R$65,70 para auxiliar de fiscalização financeira e R$86,70 para agente de fiscalização financeira, em ambas as áreas. O pagamento deve ser efetuado por meio de boleto bancário, gerado no ato da inscrição.
O concurso será composto por provas objetivas, previstas para o dia 8 de março de 2015. O exame contará com 80 questões, sendo oito de Língua Portuguesa, quatro de Língua Inglesa, oito de Raciocínio Lógico e 60 de conhecimentos específicos. As contratações serão de acordo com o regime estatutário. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso público, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

 

TJ-SP: CNJ: parecer sobre prorrogação do concurso fica para as próximas semanas

A publicação do edital de escrevente técnico judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo para as comarcas do interior e litoral deve ser adiada em mais algumas semanas. O parecer do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) sobre os pedidos de liminar de candidatos que visam a prorrogação da validade do último concurso ficará para as próximas sessões ordinárias do órgão. A reunião desta terça-feira, dia 4, não irá contemplar o tema, como informou o gabinete do conselheiro Rubens Curado, responsável pela matéria. Com isso o parecer pode ficar para um dos encontros seguintes, previstos para os dias 18 de novembro e 2 e 16 de dezembro. O parecer será decido no plenário do Conselho em Sessão Ordinária com a participação dos 15 conselheiros que compõe o órgão. Os diversos pedidos recebidos serão julgados de forma conjunta, por tratarem de um mesmo assunto. Os candidatos argumentam que o número de remanescentes não justifica a realização de uma nova seleção. De acordo com a Fundação Vunesp, organizadora da seleção, o edital do concurso está praticamente finalizado, aguardando apenas a liberação do TJ e a definição do cronograma. O tribunal por sua vez aguarda a decisão do CNJ para evitar paralisações durante o andamento do concurso.
Assim que julgados os pedidos, o TJ/SP deve definir as diretrizes do edital para as unidades da 2ª a 10ª Região Administrativa. As inscrições serão regionalizadas, dando a opção de o candidato decidir onde deseja trabalhar. As opções possíveis são Araçatuba (2ª Região Administrativa Judiciária); Bauru (3ª); Campinas (4ª); Presidente Prudente (5ª); Ribeirão Preto (6ª); São José do Rio Preto (7ª); São José dos Campos (8ª); Santos (9ª) e Sorocaba (10ª). Cada região conta com um juiz diretor, designado pelo presidente do Tribunal de Justiça.
 A expectativa é de que este segundo concurso conte com uma oferta aproximada de 600 vagas, com destaque para a 4ª Região Administrativa, que conta com cidades como Campinas, Jundiaí, Piracicaba e Franco da Rocha. Os escreventes técnicos judiciários recebem vencimentos iniciais de R$4.848,07, já com a remuneração de R$3.878,07 e os benefícios do auxílio saúde, de R$200 mensais, auxílio alimentação de R$29 por dia e auxílio transporte de R$6 (média de 22 dias). Para concorrer ao cargo é necessário ter ensino médio completo (antigo 2º grau). A taxa será de R$50. O último concurso do TJ/SP contou com um total de 233.434 inscritos, sendo 129.809 somente para unidades da 2ª a 10ª Região Administrativa.

 

STJ: Concurso em pauta para 2º e 3º graus

O Superior Tribunal de Justiça (STJ), em Brasília, já se programa para realizar novo concurso na área de apoio. Segundo a coordenadora de provimento e informações funcionais, Inae Alvarenga, a seleção deverá oferecer cerca de 90 vagas, distribuídas pelos cargos de técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior). A previsão é de que o edital seja divulgado ainda no primeiro trimestre de 2015. "Estamos fazendo os estudos para levantar as necessidades de pessoal, para depois trabalharmos na escolha da organizadora. Como recentemente tivemos a criação de novos cargos de analista, a maior parte das vagas deverá ser para essa função", destacou.
Embora os estudos ainda estejam em andamento, a coordenadora informou que a previsão é de que sejam oferecidas vagas para técnico da área administrativa e analista nas áreas administrativa, contábil, pedagogia, engenharia e arquitetura, entre outras que não foram contempladas no edital de 2012. Segundo a Lei 12.774 de 28 de dezembro de 2012, o vencimento básico da carreira de técnico judiciário, que exige apenas o nível médio, é de R$2.824,17. No entanto, os servidores ainda terão direito à gratificação de atividade judiciária (GAJ), de R$2.541,75 (valor a partir de janeiro de 2015), e ao auxílio-alimentação, de R$751,96, o que dará uma remuneração de R$6.117,88. 
Já para analista judiciário, o vencimento básico é de R$4.633,67, segundo a Lei 12.774. No entanto, com inclusão de R$4.170,30 de GAJ (valor a partir de janeiro de 2015) e de R$751,96 de auxílio-alimentação, os rendimentos iniciais chegam a R$9.555,93. A seleção de 2012, organizada pelo Cespe/UnB, ofereceu 28 vagas, sendo três para técnico judiciário (nível médio/técnico) e 25 para analista judiciário (superior). Para a primeira função, as oportunidades foram para a área apoio especializado na especialidade telecomunicações e eletricidade. Já para a segunda, nas áreas judiciária (16), apoio especializado/biblioteconomia (cinco), apoio especializado especialidade/medicina – clínica médica (duas), apoio especializado especialidade/medicina – psiquiatria (uma) e apoio especializado/psicologia (uma).
Os candidatos enfrentaram três etapas, sendo duas provas objetivas, com conhecimentos básicos e específicos, de caráter eliminatório e classificatório, e uma terceira avaliação, que para os cargos de analista foi um exame discursivo, e para cargo técnico, uma prova prática. Já o último concurso para técnico judiciário da área administrativa aconteceu em 2008, para formação de cadastro de reserva. A seleção, que também foi organizada pelo Cespe/UnB, também contemplou a área de apoio especializado/informática desta mesma carreira, além das seguinte áreas de analista judiciário: administrativa (superior em qualquer área), apoio especializado/informática e judiciária.

Saúde-SP: Secretaria de Saúde realizará novo concurso para área administrativa; organizadora definida

A Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo (SES-SP) irá realizar um novo concurso para o preenchimento de aproximadamente 100 vagas no cargo de oficial administrativo. O órgão publicou nesta quinta-feira, dia 30, um extrato do contrato que define a Nosso Rumo como organizadora da seleção, por meio de dispensa de licitação. De acordo com fontes ligadas ao departamento de seleção da Secretaria as diretrizes do concurso devem ser definidas nas próximas semanas, juntamente como a empresa escolhida. Neste processo existe a expectativa de que outros cargos sejam incluídos na seleção, como o de motorista. A previsão é de que o edital seja publicado em janeiro para que a homologação aconteça ainda no primeiro semestre de 2015.
As vagas visam suprir a necessidade de servidores na área administrativa, que conta com concursos planejados pela própria Secretaria de Saúde. Nos cargos da área da saúde os hospitais contam com autonomia para abrir novos concursos.
O cargo de oficial administrativo conta com exigência de ensino médio completo. A remuneração inicial da categoria é de R$1.137 mas pode chegar a R$1.432 caso o servidor alcance 100% do Prêmio de Incentivo. A jornada é de 40 horas semanais. Os últimus concursos da categoria, realizados no âmbito da administração estadual, contaram com um processo seletivo composto apenas por provas objetivas, que incluem as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Administração Pública.


 

TJ-DFT: Câmara aprova projeto de lei para criação de 580 vagas

Foi aprovado na Câmara do Deputado o Projeto de Lei nº7.722/14 que cria 580 vagas para o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJ-DFT). Agora ele segue para o Senado Federal onde será votado. A aprovação na Câmara ocorreu na última quarta, dia 29. De acordo com o projeto, do total de vagas, 355 serão  serão preenchidas através de concurso público, sendo 182 para analista judiciário (superior) e 173 para técnico judiciário (médio). Os outros serão cargos comissionados (25) e funções comissionadas (200). 
A criação dos cargo é necessária por conta da criação de quatro fóruns nas cidades de Guará, Recanto das Emas, Tapoã e Águas Claras. Destes, apenas o fórum de Guará foi finalizado, estando os demais ainda em construção. Haverá também lotações em varas especializadas como a de Execução de Medidas Socioeducativas. Além disto está previsto a  criação de três novos centros de tecnologia da informação para atendimento em áreas mais afastadas. 
O projeto foi uma readequação de outro (PL 4312/12) que teve a proposta retirada em agosto do ano passado porque o orçamento do Tribunal não comportaria o aumento de gastos com a criação dos novos fóruns. Com isso, o novo projeto de lei teve o número de cargos diminuído de 2.666 para 580, o mínimo necessário para o funcionamento dos postos de trabalho criados. De acordo com o Tribunal, os novos cargos terão o impacto no orçamento do órgão de R$46,30 milhões em 2014 e R$49,49 de 2015 a 2017.

quarta-feira, 29 de outubro de 2014

PRF aguarda aval para seleção com 1.500 vagas em 2015

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) é um dos órgãos que já se programam para realizar concursos públicos no decorrer de 2015. A intenção é oferecer 1.500 vagas para o cargo de policial rodoviário federal. O pedido para autorização do certame já tramita no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) desde 30 de maio e atualmente está no departamento de modelos organizacionais e força de trabalho nos setores de infraestrutura e de articulação governamental.
Como a seleção costuma ser bastante acirrada, quem pretende ingressar na carreira não deve aguardar a autorização governamental para dar início aos estudos. O ideal é se programar com bastante antecedência, uma vez que o conteúdo costuma ser extenso.
Para concorrer é necessário possuir curso de nível superior completo em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração inicial é de R$ 6.418,25, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Durante o exercício, o servidor conta com melhorias salariais. Ao ingressar, na terceira classe, após o padrão inicial, a carreira conta com mais dois, com remunerações, respectivamente, de R$ 6.482,43 e R$ 6.547,26. Na segunda classe, conta com seis padrões: I – R$ 7.839,27; II – R$ 7.908,57; III – R$ 7.987,66; IV – R$ 8.067,53; V – R$ 8.148,21; e VI – R$ 8.229,69.
Na primeira classe são mais seis: I – R$ 8.942,59; II – R$ 9.210,87; III - R$ 9.487,19; IV – R$ 9.771,81; V – R$ 10.064,96; e VI – 10.366,91. Finalmente, na classe especial, existem três padrões:  I – R$ 10.968,98; II -  R$ 11.318,59; e III – R$ 11.658,15.

Atividades
Quem ingressar na carreira contará com atribuições de natureza policial, envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro às vitimas de acidentes rodoviários e demais atribuições com a área operacional do Departamento de Polícia Rodoviária Federal.

Último concurso
A seleção anterior para o cargo ocorreu em 2013 e foi organizado pelo Cespe/UnB. Ao todo foram registrados 109.769 inscritos para a oferta de 1.000 vagas. A seleção contou com prova objetiva, exame discursivo, testes de capacidade física, avaliação de saúde, avaliação psicológica, investigação social e análise de títulos. 

A prova objetiva contou com 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.  Conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, matemática, noções de direito constitucional, ética no serviço público e noções de informática. Já em conhecimentos específicos, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação especial, direito humanos e cidadania, legislação relativa ao DPRF e física aplicada à perícia de acidentes rodoviários.

FONTE: JCCONCURSOS

DPU: Editais previstos para o início de novembro. 2º e 3º graus

Estão previstos para a primeira quinzena de novembro os editais dos concursos para defensor e para cargos de níveis médio e superior na área de apoio da Defensoria Pública da União (DPU). As informações são de que ambos os documentos serão divulgados simultaneamente, embora o Cespe/UnB, escolhido organizador dos dois certames, ainda aguarde ser oficializado no Diário Oficial da União (DOU) como organizador da seleção para a área de apoio. De acordo com uma fonte ligada ao órgão, o extrato do contrato já estaria para ser publicado, já que as partes estão prestes a resolver as pendências contratuais.Visando a prover as 61 unidades distribuídas pelas capitais, a seleção tem como destaque as oportunidades para quem tem o ensino médio, no cargo de agente administrativo, cujos ganhos são de R$3.191,02. Já os graduados em qualquer área poderão concorrer à função de analista técnico administrativo, sendo abertas ainda chances nas especialidades de assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e técnico em Comunicação Social. Os ganhos para todos os graduados são de R$4.620,82, já incluindo R$373 de auxílio-alimentação.
No concurso para defensor, cujo contrato com o Cespe/UnB foi publicado no DOU no último dia 14, serão oferecidas 58 vagas para bacharéis em Direito, com três anos de prática forense. Os ganhos iniciais são de R$15.700. As inscrições serão aceitas por meio da página eletrônica do organizador, com taxas de R$70 para os candidatos a agente (nível médio), R$100 para os cargos de nível superior e R$180 para defensor.
Segundo especialistas, cujas dicas podem ser conferidas na FOLHA DIRIGIDA Online, os interessados podem basear seus estudos no edital do último concurso, também feito pelo Cespe/UnB, em 2010, para os mesmos cargos desta concorrência. 

TRT-MG: Tribunal prepara edital para dezembro

O Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG) está acelerando os preparativos para divulgar o edital do concurso para técnico e analista judiciários até dezembro próximo. A previsão é de que sejam oferecidas oportunidades para os níveis médio, médio/técnico e superior na área escolhida.
De acordo com a assessoria de imprensa do tribunal após a conclusão do documento, dados mais concretos, tal como quantitativo e áreas a serem contempladas, serão divulgados. A expectativa é de que o certame seja divulgado até dezembro próximo.
A carreira judiciária, que atualmente é uma das mais procuradas pelos concurseiros, além de oferecer estabilidade, uma vez que o regime de contratação é o estatutário, possibilita a conquista de status e de remuneração atraente. Portanto, os interessados no novo concurso já podem iniciar os estudos tendo como base o programa da última seleção. 
Os vencimentos variam de acordo com cada cargo, sendo esse quantitativo diferenciado a partir da área de atuação. Para analista judiciário vai de R$7.566,42 até R$9.188,20 e, para técnico judiciários, de até R$4.635,03.
A seleção foi autorizada em julho pelo Tribunal Pleno do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais. A comissão organizadora é formada pela presidente, desembargadora Emília Facchini; e os membros, Deocleia Amorelli Dias, Mônica Sette Lopes e Camila Almeida Peixoto.
Segundo o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado de Minas Gerais (Sitraemg), Alan da Costa, em função da maior rotatividade, devem abrir mais oportunidades para técnico.
Sobre o papel do órgão, o sindicalista ressaltou que: "A categoria sempre exigiu melhores condições de trabalho. Entre a pauta de reivindicação, está a contratação de mais pessoal para que se reduza a grande carga de trabalho imposta sem a devida proporcionalidade. Acreditamos que as pressões por todos os lados podem ter influenciado sim, na autorização para o novo concurso".
 
Última seleção - Sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), o último concurso para técnico e analista judiciários ofereceu remunerações que variavam de R$4.052,96 a R$8.140,07, para carga horária de trabalho de 40 horas semanais. Foram oferecidas 4 vagas efetivas, além da formação de cadastro de reserva. Mesmo com poucas vagas, muito dos aprovados foram chamados, e as nomeações, aconteceram conforme a necessidade.
O exame objetivo foi composto 60 questões, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Conheciemntos Específicos, Noções de Direito, Conhecimentos Gerais e Redação, de acordo com cada área. Para participar foi exigido diploma de conclusão de curso de graduação de ensino superior em Direito reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), para o cargo de analista, com oportunidades para as especialidades de Execução de Mandados,Jurídica, Administrativa, Contabilidade, Arquitetura, Arquivologia, Enfermagem, Engenharia,Estatística, Fisioterapia, Medicina, Odontologia, Psicologia, Serviço Social, Tecnologia da Informação; já para técnico, áreas Administrativa e de Tecnologia de Informação.

TJ-SC: Tribunal escolhe FGV para novo concurso de servidores

Foi divulgado no Diário da Justiça do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ-SC) a escolha da fundação Getúlio Vargas (FGV) como organizadora do novo concurso para o quadro de servidores. Segundo o extrato, que pode ser conferido abaixo, serão oferecidas 32 vagas para servidores efetivos, além da formação de cadastro de reserva, que poderá ser utilizado ao longo da validade da seleção. Segundo a Secretaria da Comissão de Concurso, os cargos não foram definidos e o contrato com a FGV deverá ser assinado nos próximos dias, o que aumenta a expectativa para a divulgação do edital. A data, entretanto, não foi informada.
Segundo notícia anterior divulgada pela FOLHA DIRIGIDA Online em maio deste ano, a previsão era de concurso para cargos nos níveis médio e superior, para agente operacional de serviços - motorista, técnico judiciário auxiliar e analista administrativo. Porém, segundo o setor de concursos, o cargo de agente operacional não será oferecido pois foi extinto. Já o de técnico e analista possuem validade vigente até 2016, expirando em 26 de janeiro e 11 de julho, respectivamente. Não se sabe se essas funções serão contempladas no novo concurso.

Anexos

TítuloDataTipo
29/10/2014PDF

PM-AM: Governador anuncia novo concurso para cinco mil vagas

O Governador do Amazonas, José Melo (Pros), reeleito no último domingo (26), anunciou que tem interesse em realizar concurso público para a Polícia Militar do Estado (PM-AM). No anúncio, feito em emissoras de TV locais, o chefe do Poder Executivo Estadual disse que a intenção é preencher cinco mil vagas efetivas de policiais militares e oficiais, entre 2015 e 2017. De acordo com a PM-AM, a seleção encontra-se em fase inicial de planejamento, o que impede a divulgação de mais detalhes do certame aos futuros candidatos, como a data prevista de publicação do edital e as formas de avaliação dos que almejam um cargo na instituição.
O último concurso, realizado em 2011 pela Fundação Instituto Superior de Administração e Economia (Isae), ofereceu um total de 2.473 vagas nos níveis médio e superior, para soldados (2.000), oficiais combatentes (405), oficiais de saúde (39) e praças especialistas (29). A seleção requisitava idade entre 18 e 28 anos e carteira de habilitação de condução de veículo automotor em qualquer categoria, para as funções de soldado e praça especialista, idade entre 18 e 35 anos, para oficiais, além de, para todos os concorrentes, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. As remunerações iniciais eram entre R$1.637,33 e R$3.400,60. O concurso, que teve sua homologação final publicada em fevereiro de 2011, expirará em fevereiro de 2015, após o término da prorrogação de sua validade original de dois anos.

terça-feira, 28 de outubro de 2014

Polícia Federal: Justiça Federal suspende concurso para agente

A Justiça Federal suspendeu o concurso da Polícia Federal (PF) para 600 vagas de agente aberto no mês passado para adequação do processo à decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), do ano passado, que determinou a reserva de vagas para pessoas com deficiência nos concursos do departamento. A Advocacia Geral da União (AGU) já informou que irá recorrer. A suspensão já foi comunicada nos sites da PF e do Cespe/UnB (organizador). Ainda não foram informadas, no entanto, quais providências serão tomadas até o julgamento do recurso, sendo comunicado apenas que novas informações serão divulgadas em data oportuna.
Conforme decisão com data do último dia 23, o juiz federal substituto da 1ª Vara Federal de Uberlândia (MG), Bruno Vasconcelos, determinou a paralisação até o cumprimento das seguintes medidas: adaptação do exame de aptidão física e do curso de formação profissional às necessidades do candidato com deficiência; a avaliação, no curso do estágio probatório, da compatibilidade das deficiências apresentadas pelo candidato com as atribuições do cargo (e não durante a perícia médica realizada pela equipe multiprofissional, que deve apenas atestar a condição de pessoa com deficiência); e que as condições clínicas, sinais ou sintomas previstos como causa de incapacidade e inaptidão para exercício da função, não sejam determinantes para exclusão imediata do candidato com deficiência, devendo a incompatibilidade ser aferida durante o estágio probatório.
A decisão atendeu a pedido do Ministério Público Federal (MPF), que sustentou que, apesar de reservar vagas para pessoas com deficiência, o edital divulgado pela PF “na prática, frustra a concretização desse direito, uma vez que está explicito nas disposições que não haverá adaptação do exame de aptidão física, do exame médico, da avaliação psicológica ou do Curso de Formação Profissional às condições do candidato, com deficiência física ou não.” O concurso, cujo prazo de inscrição foi encerrado no último domingo, dia 26, tem provas objetivas e discursivas marcadas para 21 de dezembro, previsão que deve ser frustrada em função da suspensão. Além das provas escritas (em todas as capitais), a seleção compreende avaliações física (testes de barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação), médica e psicológica, curso de formação profissional (em Brasília), além de investigação social. A validade da seleção será de um mês, podendo dobrar.
No início da noite de segunda-feira, dia 27, a FOLHA DIRIGIDA questionou o departamento sobre as orientações aos inscritos no concurso e, em especial, àqueles que ainda não efetuaram o pagamento da taxa, de R$150, o que poderia ser feito até o dia 7 do próximo mês, mas até o momento não foi possível um retorno. O cargo de agente da PF é aberto a quem possui o ensino superior completo em qualquer área e carteira de habilitação, na categoria B ou superior. A remuneração inicial, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373, é de R$7.887,33 (há reajuste previsto previsto para janeiro do ano que vem, para R$9.074,59, condicionado à aprovação nesta terça-feira, 28, no Senado Federal, da medida provisória que reestrutura a carreira de policial federal).
A oportunidade é para contratação pelo regime estatutário (que prevê estabilidade) e lotação, preferencialmente, nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima e em unidades de fronteira. Além da cota para deficientes, com reserva de 30 vagas, a seleção conta também com 120 vagas reservadas a negros, conforme determina a legislação.


TRE-PR: Fundação Carlos Chagas é escolhida como organizadora

Foi divulgado no Diário Oficial da União desta segunda-feria, dia 27, o extrato de dispensa de licitação definindo a Fundação Carlos Chagas (FCC) como a organizadora do novo concurso para o Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR). Segundo havia sido confirmado à FOLHA DIRIGIDA Online, a seleção será para o preenchimento inicial de 10 vagas para servidores, além da formação de cadastro de reserva que poderá ser utilizado no decorrer da validade. O edital sairá até o final do ano, porém, com a escolha da organizadora, a expectativa é de que seja divulgado muito em breve.
Serão oferecidas vagas para os cargos de analista judiciário com especialização em Análise de Sistemas (2), com nível superior, e técnico judiciário nas áreas de Operação de Computadores (6) e Programação de Sistemas (2), com formação de médio/técnico. Segundo o TRE-PR, uma das oportunidades para técnico será reservada a candidatos com deficiência. A remuneração atual é entre R$5.699,91 e R$8.871,15, já acrescida do auxílio-alimentação, de R$751,96. Os servidores poderão contar ainda com auxílio-creche de R$594,15, caso tenham filhos de até seis anos de idade.

Seleção anterior - O último concurso para estes mesmos cargos foi realizado em 2009, pelo Cespe/UnB. Foram oferecidas, na ocasião, 29 vagas e cadastro de reserva, com carga de trabalho de 20 e 40 horas semanais. A seleção ocorreu por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Foram cobradas 40 questões de Conhecimentos Básicos e 80 de Conhecimentos Específicos. A seleção teve validade de dois anos e foi prorrogada por mais dois, prazo que expirou em 18 de março deste ano.

sábado, 25 de outubro de 2014

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: Riders on the Storm - The Doors

                       

FONTE: YOUTUBE

São Paulo terá concursos para mais de 7.231 vagas na área de Educação

A oferta de vagas para a área de Educação no Estado de São Paulo, que devem ser preenchidas via concurso público, foram ampliadas. Isso porque, a Secretaria Municipal de Educação anunciou a abertura de novas 1.100 vagas para professor de educação infantil. Com isso, o total de oportunidades com concursos em planejamento já chega a 7.231.
 
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
O prefeito Fernando Haddad já autorizou a realização de um novo concurso para o preenchimento de 600 vagas de professor. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA no último dia 21, o secretario de educação, Cesar Callegari, confirmou que o edital deve ser publicado no primeiro semestre de 2015. “A nossa intenção é abrir o concurso no primeiro semestre de 2015, para já contar com aprovados no início de 2016”, afirmou ele à FOLHA DIRIGIDA durante a cerimônia em homenagem “Destaque IDEB 2013”
Ele confirmou que as oportunidades serão todas destinadas aos Centros de Educação Infantil (CEIs), as creches da capital paulista. “Os novos profissionais serão para as creches que já existem, para cobrir aposentadorias, e para as que serão inauguradas. Temos um plano grande de inauguração e de construção de creches”, completou Callegari.
O secretário destacou ainda a intenção de realizar algumas modificações para o próximo concurso, o que inclui a elaboração de um prova conteúdo específico para professores de ensino infantil. “Desta vez eu tomei a decisão de acompanhar melhor a elaboração das questões, que é uma coisa que a empresa licitada irá fazer. Eu vou interferir diretamente para que as questões sejam mais pertinentes a educação infantil”, explicou.
A remuneração inicial do professor pode chegar a R$3.213,65, para 30h semanais, já considerando o reajuste. O valor inclui salário de R$2.483,29; auxílio-refeição, de R$296,12 (média de 22 dias); auxílio-transporte, de R$177,12; e vale alimentação, de R$257,12. Alguns profissionais ainda contam com gratificação de difícil acesso, que pode variar de R$84,21 a R$140,34. O cargo de professor de educação infantil exige licenciatura plena em Pedagogia ou nível médio com habilitação para o magistério. A contratação também leva em consideração as competências do candidato para a alfabetização e as habilidades na educação infantil.
 
Temporários - Além da autorização, a prefeitura irá abrir nos próximos dias um processo seletivo para a contratação temporária de 500 professores, visando suprir a necessidade enquanto não é realizado o concurso público. 
 
CENTRO PAULA SOUZA
Do total de vagas, 4.535 serão voltadas para o Centro Paula Souza – responsável pelas Escolas Técnicas Estaduais (ETECs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) – e ligado à Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia.
O primeiro concurso será para a área administrativa do Centro Paula Souza, ligado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação. De acordo informações da assessoria do órgão, o edital deve ser publicado ainda este ano, após as eleições. O novo concurso deve preencher 1.585 vagas. Os salários variam de R$997,20 a R$3.438,62. Para todas as funções a jornada é de 40 horas semanais. As oportunidades serão voltadas para ensino médio, técnico e superior, e serão distribuídas pelas 216 ETECs e 63 Fatecs espalhadas por todo o estado. A quantidade de vagas por unidade deve ser específica no edital. “Os novos empregos destinam-se a suprir necessidades das unidades atuais, bem como formar o quadro de pessoal das futuras ETECs e Fatecs que serão inauguradas”, destaca Laura Laganá, diretora superintendente da instituição. 
De acordo com a assessoria, as provas devem acontecer somente em 2015. Nos próximos meses, a entidade deve iniciar o planejamento do concurso, o que inclui a elaboração do edital e a escolha da organizadora. “A previsão é que as contratações comecem em 2015”, acrescenta Laganá.
Também serão realizados novos concursos para a área docente, para o preenchimento de 2.950 vagas. Nesse caso, serão divulgados vários editais, segundo necessidades das ETECs e Fatecs, a partir de 2015.
As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de auxiliar de docente I (1.400), professor assistente (400), professor associado I (750) e professor pleno I (400). Os salários variam de R$1.963,98
a R$7.518. As convocações devem começar ainda em 2015. De acordo com o texto da lei, as oportunidades serão preenchidas gradativamente. “Enquanto que para o setor administrativo haverá apenas um certame, para as vagas para docentes nas ETECs e Fatecs, cada unidade realizará seus próprios concursos, conforme a necessidade de cada localidade”, finaliza a diretora superintendente.
 
SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO
Ainda este ano, a Secretaria Estadual de Educação (SEE-SP) também realizará novos concursos, para 1.596 vagas. A primeira seleção será para o preenchimento de 1.450 vagas de diretor de escola. No entanto, sua realização depende da aprovação do Projeto de Lei Complementar 23/2014, que propõe alterações na carreira e na sua forma de seleção. A remuneração atual de diretor de escola é de R$3.154,21, para uma jornada de 40 horas semanais. No concurso anterior puderam participar candidatos com curso de Pedagogia ou pós-graduação na área da Educação, este último para professores formados em outras áreas. Além disso, também foi necessário contar com, no mínimo, oito anos de experiência como efetivo no exercício do magistério.
O outro concurso será para 146 vagas de supervisor de ensino. Nesse caso, a seleção já foi autorizada pelo governador. A remuneração inicial pode chegar a R$3.530,92 em início de carreira, para uma jornada de 40 horas semanais, já inclusa a gratificação de representação, no valor de R$500.

TRF da 5ª Região vai realizar novo concurso para juiz substituto

O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) vai realizar um novo concurso para o cargo de juiz federal substituto. A organizadora, inclusive, já foi escolhida. A instituição responsável pelo certame será o Cespe/UnB. A informação foi divulgada no Diário Oficial do União, desta sexta-feira, dia 24 de outubro, por dispensa de licitação. Mais informações sobre o concurso devem ser divulgadas em breve. Com sede em Recife, o Tribunal Regional Federal da 5ª Região abrange os estados de Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe. 
O último concurso do órgão para juiz federal foi em 2011 e contou com 4.500 inscritos. Na ocasião, foram oferecidas 47 vagas, com vencimento inicial de R$21.766,15. O Cespe/UnB também foi organizador da seleção. A contratação foi feita pelo regime estatutário, que assegura estabilidade ao servidor. 
Para participar, foi exigido que o candidato tivesse nível superior em Direito e experiência de, no mínimo, três anos de atividade jurídica. O valor da taxa de inscrição foi R$160 e pode pedir isenção do pagamento  somente quem tivesse registro no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico).
As provas objetivas e discursivas foram aplicadas nas cidades de Aracaju/SE, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Maceió/AL, Natal/RN e Recife/PE. Foram cobradas 100 questões sobre as disciplinas de Direito Constitucional, Previdenciário, Penal, Processual Penal, Econômico e de Proteção ao Consumidor, Civil, Processual Civil, Empresarial, Financeiro e Tributário, Administrativo, Ambiental e Internacional Público e Privado.
As etapas seguintes de avaliação foram de investigação social, exames de sanidade física e mental, além de exame psicotécnico. Os aprovados ainda foram submetidos a avaliação oral e análise de títulos. A validade do concurso foi de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a partir da data de homologação.

Bombeiros-DF: Comissão segue na preparação do concurso

O concurso para o Corpo de Bombeiros do Distrito Federal está confirmado, mas sua elaboração segue em ritmo lento. A seleção que vai oferecer 779 vagas para soldado e oficiais (combatentes, complementares, médicos e cirurgiões-dentistas) foi autorizada pelo governador em abril deste ano, mas até agora não foi definida a organizadora do concurso. Procurada pela FOLHA DIRIGIDA para saber como está o processo, a assessoria de imprensa do órgão apenas informou que não há novidades e nem previsão para escolha da empresa que ficará responsável pelo concurso.
No início de outubro, a Corporação publicou em seu site que a Comissão Permanente de Concursos (Copec)  segue na preparação da seleção e a distribuição por área das vagas. Das 779 oportunidades, 620 serão para soldados, sendo 448 para qualificação bombeiro militar geral operacional; 112 para soldado condutor e operador de viaturas, 55 para soldado de manutenção (veículos e equipamentos/materiais) e 5 para soldado de manutenção (aeronaves e equipamentos/materiais).
Já as vagas de oficiais serão distribuidas de seguinte forma: 115 para oficial Bombeiro Militar Combatente, 20 para complementar, 20 para médicos e 4 para cirurgiões-dentistas.
A convocação dos aprovados acontecerá nos três anos subsequentes, em cinco turmas, uma por semestre. Estes, ingressarão como cadetes, com possibilidade de avançar até a patente de coronel. Embora a corporação ainda não tenha divulgado os requisitos, vale atentar para uma particularidade dos concursos para o bombeiros do DF, para soldado, no Distrito Federal a obrigatoriedade é de ensino superior. Além disso, baseado no edital anterior, de 2011, foi necessário, no mínimo 18, e no máximo 28 anos, para concorrer. À época, o concurso ficou  sob a responsabilidade do Cespe/UnB.
O vencimento gira em torno de R$4,1 mil durante o Curso de Formação de soldados, e R$4,6 mil no final. Para oficiais, o valor está na faixa dos R$7 mil. Conforme determina o Art. 65 da Leiº 12.086/2009, o CBMDF deve ter até 9.703 servidores, quantitativo bem superior em relação aos cerca de 6,6 mil atuais. A contratação é no regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade.

sexta-feira, 24 de outubro de 2014

TRT-PE: Saiu edital para juiz. R$23.997,18

Foi divulgado na última quarta-feira, 22 de outubro, o edital do novo concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT 6), Pernambuco. A seleção oferece vagas para o cargo de juiz do trabalho substituto, que exige nível superior em Direito e ter exercido, no mínimo, três anos de atividade jurídica. A remuneração é de R$23.997,18 e são oferecidas 5 vagas. A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
As inscrições preliminares serão abertas às 10h da próxima segunda, 27, e devem ser realizadas somente nosite da Fundação Carlos Chagas (FCC), instituto organizador do certame. O prazo é até 25 de novembro e a taxa tem o valor de R$200. 
Serão aceitos pedidos de isenção de pagamento apenas para inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de família de baixa renda. O período para fazer a solicitação é dos dias 27 a 31 de outubro, até as 14h, no endereço eletrônico da FCC.
As avaliações serão feitas em cinco etapas. A primeira consiste numa prova seletiva objetiva para todos os candidatos e tem aplicação prevista para 11 de janeiro de 2015. Quem passar, fará duas provas escritas nos dias 12 e 19 de abril, sendo uma discursiva e a outra a elaboração de uma sentença trabalhista.
Após esta etapa serão realizadas as inscrições definitivas e os exames de sanidade física, mental e psicotécnico. A quarta etapa será de prova oral. Já a quinta e última consiste em avaliação de títulos. As demais datas ainda serão divulgadas pela organizadora.

Anexos

TítuloDataTipo
22/10/2014PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-BA: Saiu o edital para técnico e analista. Inscrições começam dia 29

Foi divulgado o edital do concurso que oferece 200 vagas para o quadro de funcionários do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia (TJ-BA). As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de analista judiciário (107), que exige nível superior dos candidatos, e técnico judiciário (93), cargo de nível médio ou médio/técnico. Todos terão carga horária de 30h semanais e os vencimentos serão de R$3.091,21 e R$5.117,24. Há vagas para portadores de deficiências e o concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
As inscrições terão início na próxima quarta-feira, dia 29 de outubro, e vão até o dia 4 de dezembro. Para se inscrever, os interessados devem acessar o site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), preencher o requerimento e efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$68 (técnico judiciário) e R$85 (analista judiciário). Há a possibilidade de isenção para inscritos no Cadastro único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e, para conseguir benefício, os interessados devem informar a condição no ato da inscrição que forem realizadas até o dia 31 de outubro. Os resultados preliminares saem no dia 18 de novembro.
As oportunidades de analista judiciário estão divididas entre três áreas de atuação: judiciária (exige formação em Direito), administrativa (qualquer curso de nível superior) e apoio especializado. Essa última área abrange diversos cursos de graduação, como Administração, Assistência Social, Jornalismo, Economia, Estatística, Medicina, Psicologia, entre outros. Já para técnico judiciário, as áreas de atuação são administrativa, judiciária e tecnologia da informação, tendo essa última requisitos de curso técnico na área.
Pessoas com deficiência devem marcar a opção no link da inscrição e enviar laudo médico original ou cópia autenticada até o dia 5 de dezembro, via Sedex, para Caixa Postal nº 205 - Muriaé/MG - CEP: 36880-970 com os seguintes dizeres no envelope: Concurso Tribunal de Justiça do Estado da Bahia - Pessoa com deficiência (cargo/especialidade). Vale lembrar que todos que se candidatarem com essa condição e forem classificados passarão por uma perícia médica antes da admissão.
O processo de seleção para analista abordará três etapas: prova escrita objetiva, prova escrita discursiva e avaliação de títulos. Para técnico judicário serão apenas duas etapas, prova escrita objetiva e discursiva. Técnicos farão as provas escritas pela manhã e analistas à tarde, todos no dia 25 de janeiro. As provas abordarão Língua Portuguesa, Legislação Específica, Conhecimentos Específicos e Noções de Informática. Os conteúdos de cada prova variam em função do cargo pretendido.
Serão considerados aprovados nas provas objetivas os candidatos que acertarem, no mínimo, 50% da prova. As provas discursivas serão corrigidas daqueles incluídos no quantitativo de quinze vezes o número total de vagas ofertadas. Candidatos a nível superior serão submetidos ainda a uma avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório. Mais informações podem ser obtidas no edital que encontra-se disponível aqui, na FOLHA DIRIGIDA Online.

Anexos

TítuloDataTipo
23/10/2014PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

quinta-feira, 23 de outubro de 2014

Polícia Civil-PA: prepara concurso. Organizadora em breve

Foi divulgado no Diário Oficial do Pará a licitação para a escolha da organizadora da seleção que visa a preencher 650 vagas para a Polícia Civil do Pará. Segundo a Assessoria de Comunicação da Secretaria de Administração (Sead-PA), o resultado da responsável pelo concurso será publicado no dia 25 de novembro. A expectativa é de que o edital do concurso seja publicado ainda este ano. Conforme informado pela FOLHA DIRIGIDA, serão oferecidas 150 vagas para delegados, 300 para investigador, 180 para escrivão e 20 para papiloscopista.
O último concurso foi em 2009 e as remunerações iniciais chegavam a R$5.219,04 mensais. As avaliações foram por meio de provas objetiva, capacitação física, exames médicos, psicológico, prova Oral, investigação criminal e social e curso técnico profissional. O concurso teve validade de seis meses, sendo prorrogada, uma vez, por mais seis.

PM-PA: Organizadora será anunciada no fim de novembro

Foi divulgado no Diário Oficial do Pará a licitação para  escolha da responsável pela seleção do concurso para a Polícia Militar do Pará (PM-PA). De acordo com informações da Assessoria de Comunicação da Secretaria de Administração do estado (Sead-PA), a organizadora escolhida será revelada no dia 25 de novembro. A expectativa é que o edital saia ainda este ano. Como já havia sido antecipado, a oferta será de 2.194 vagas com oportunidades para os níveis médio e superior, sendo 2 mil para soldado, 160 para oficiais militares, 26 para oficias de saúde e oito para o quadro complementar. As remunerações para o primeiro são de R$2.461,60 e de R$5.489,43 para oficiais.
Em 2012 foi realizado o último concurso, disponibilizando 2.180 vagas. As avaliações foram por meio de quatro etapas: prova de conhecimentos, avaliação de saúde, aptidão física e avaliação psicológica. O exame objetivo teve 60 questões distribuídas nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História e Geografia. Para passar para a segunda etapa, era necessário acertar metade da prova.

segunda-feira, 20 de outubro de 2014

Banco do Brasil volta a cobrar inglês em prova de concurso público

O Banco do Brasil vai voltar a cobrar o conhecimento de inglês em seus concursos para ensino médio e superior. A disciplina deixou de ser cobrada em 2003 e vai aparecer já na próxima seleção do banco, cujo edital ainda não tem data definida de publicação. Na prova, será exigido um nível básico de conhecimentos sobre língua inglesa dos candidatos.
A mudança é mais uma entre os recentes ajustes no processo de seleção do banco. Em 2012, uma redação passou a ser incluída nos exames. Depois, novas disciplinas foram incorporados, como cultura organizacional e técnica de vendas.
Com a inclusão do inglês, a configuração da prova passar a ser a seguinte: uma prova de conhecimentos básicos, com língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico; e uma prova de conhecimentos específicos, com questões sobre inglês, conhecimentos bancários, cultura organizacional, técnicas de vendas, atualidades do mercado financeiro, atendimento e informática.
Hoje, o BB tem mil funcionários trabalhando em agências no exterior, entre brasileiros e estrangeiros. ”Independentemente se o funcionário for atuar no Brasil ou no exterior, o conhecimento de inglês é necessário dada a atuação global do Banco do Brasil”, diz Carlos Netto, diretor de gestão de pessoas. Para ele, a cobrança do idioma é uma maneira do banco sinalizar o que espera encontrar nos candidatos.
Dos 115 mil funcionários do Banco do Brasil, cerca de 22 mil têm atualmente alguma certificação em inglês, seja em nível básico, intermediário ou avançado. O banco tem um programa de bolsa de idiomas e oferece cursos em inglês, no Portal da Universidade Corporativa.
Os concursos do Banco do Brasil são sempre para formar o chamado cadastro de reserva. Nesta modalidade, não existe um  número pré-determinado de vagas e as contratações acontecem de acordo com a necessidade do banco. A validade de um concurso costuma ser de dois anos. Logo, quando um vence, outro certame é realizado para manter um banco de candidatos aprovados sempre à disposição.
Em 2015, o concurso do BB vence nos seguintes estados: Acre, Amazonas, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Santa Catarina e Sergipe. Logo, esses Estados são candidatos prováveis para receber um novo concurso público.
FONTE: ESTADÃO

Dataprev: Saiu edital para 4.016 vagas em cadastro. 2º e 3º graus

Cumprindo a previsão de edital este mês, a Empresa de Tecnologia da Previdência Social (Dataprev) divulgou nesta segunda-feira, dia 20, no Diário Oficial da União, o edital do concurso para cargos de níveis médio/técnico e superior. A seleção tem 4.016 vagas em cadastro de reserva (com 10% da oferta para deficientes), que poderá ser utilizado durante a validade do concurso, de dois anos, podendo dobrar. As vagas estão distribuídas por todo o país. 
No nível médio/técnico, há vagas para os cargos de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho. A remuneração é de R$3.129,73, incluindo o salário base de R$2.123,40, o adicional de atividade de R$285,13 e o auxílio-alimentação de R$721,20. Já para os graduados, haverá vagas para as funções de analista de processamento, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de tecnologia da informação. Os ganhos, para o primeiro cargo, são de R$5.837,38, sendo R$4.445,95 de vencimento-básico, R$ 670,23 de adicional de qualidade e R$ 721,20 de auxílio-alimentação. Já para as demais funções, a remuneração é de R$6.395,39 (R$5.003,96 de salário base, R$670,23 de adicional de atividade e R$721,20 de auxílio-alimentação). 
Além das remunerações, a Dataprev oferece benefícios como reembolso pré-escola (para filhos matriculados em creche, maternal e educação infantil), reembolso escolar (para os dependentes dos empregados matriculados no ensino fundamental e médio), apoio financeiro a tratamento especializado, auxílio-alimentação/refeição, plano de previdência complementar (opcional) e plano de saúde e odontológico (opcional). As cargas de trabalho serão de 20h para os médicos, 30h para os analistas de processamento e auxiliares ou 40h para os analistas de tecnologia da informação e técnicos. A
As inscrições serão recebidas já a partir desta segunda, dia 20 de outubro, até as 23h59 de 17 de novembro, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Quadrix, organizador. As taxas de inscrição são de R$50 (médio/técnico) e de R$80 (superior), e o prazo para isenção das tarifas é até o dia 10 do próximo mês, também apenas na página eletrônica da banca. A seleção inclui provas objetivas e discursivas (redação), para todos, e de títulos apenas para nível superior. As avaliações objetiva e discursiva serão realizadas nas 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com duração de quatro horas, no dia 14 de dezembro à tarde.

Anexos

TítuloDataTipo
20/10/2014PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA