sábado, 30 de maio de 2015

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: Oficina G3 -D.D.G EXPERIENCE - MEUS PRÓPRIOS MEIOS

                      

FONTE: YOUTUBE

Petrobrás: Saiu concurso para 158 vagas de advogado e R$8.866

A Petrobrás publicou nesta última quinta-feira, dia 28, edital para 158 vagas de advogado júnior, sendo 13 imediatas e 145 em cadastro de reserva. O concurso tem validade de seis meses, prorrogável por igual período, e as oportunidades são para o Rio de Janeiro (dez imediatas e 100 em cadastro), Brasília (uma imediata e quinze em cadastro), Amazonas (uma imediata e quinze em cadastro) e Salvador  (uma imediata e quinze em cadastro). O cargo exige curso superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), e proporciona vencimento de R$5.249,89 com garantia de remuneração mínima de R$ 8.866,74. Há reserva de vagas para deficientes (5%), pessoas negras e pardas (20%).
O rendimento informado, segundo o edital, leva em consideração os benefícios oferecidos. O funcionário da Petrobrás tem direito a auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para mulheres); auxílio ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio para quem possui dependentes); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; plano de previdência complementar, opcional; Programa de Assistência Especial, destinado a pessoas com deficiência ou a quem possui filhos com deficiência; participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior e complementação do auxílio doença.
As inscrições são aceitas no site da Fundação Cesgranrio, entre os dias 2 e 18 de junho, e a taxa é de R$62. Os membros de família de baixa, inscritos no CadÚnico, podem solicitar a isenção no site da organizadora entre os dias 2 e 8 de junho. O resultado preliminar será divulgado no dia 11 do mesmo mês, e o final no dia 17. Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e psicológica, além de exame médico. 
A objetiva e a discursiva serão aplicadas no dia 2 de agosto, com duração de cinco horas e meia. A primeira será composta por 70 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Inglês), e 50 de Conhecimentos Específicos. A discursiva será composta por duas questões. Será considerado aprovado quem conseguir pelo menos a metade dos pontos de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, além de não zerar nenhuma disciplina. Já na discursiva estará apto quem acertar a metade do exame. O regime de contratação é o celetista.
 
Serviço
Inscrições: www.cesgranrio.org.br

Anexos

TítuloDataTipo
28/05/2015PDF

Polícia Civil-AM: Após vagas serem confirmadas, conheça as etapas

Os que aguardam o concurso público para a Polícia Civil do Amazonas devem ficar atentos sobre algumas novidades e modificações no planejamento da seleção. Neste mês, a Assessoria de Imprensa do órgão confirmou que a oferta será de 662 vagas distribuídas entre investigador (346), escrivão (134), perito (37), auxiliar de perito (32), datiloscopista (45), assistente administrativo (23) e auxiliar administrativo (45). O cargo de delegado, entretanto, não estará neste concurso. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA Online, o diretor da Assessoria Jurídica da Polícia Civil, delegado Arlindo Correa, esclareceu o assunto. "Houve um concurso há um ano em que 95 delegados foram nomeados. Por este motivo, não há necessidade de vagas para novos delegados neste concurso", afirmou Arlindo Correa. 
Entretanto, o delegado Correa reforça que a realização do novo concurso será importante para a Polícia Civil-AM e afirma que ainda não há definição quanto a carência atual no órgão. "O concurso é importante, pois proporcionará o preenchimento das vagas disponíveis no nosso quadro permanente de pessoal, o que irá otimizar os trabalhos desenvolvidos pela Polícia Civil, tanto na capital quanto no interior. No momento não existe uma definição pontual sobre a nossa carência. Até porque o setor administrativo ainda está equacionando os locais prioritários", disse.
Com o concurso anunciado desde junho de 2014 pelo governo, muitos candidatos aguardam e questionam sobre a demora para a publicação do edital. Segundo o delegado, não se trata de demora e sim de cautela por parte da instituição, visando realizar um trabalho detalhado de todas as necessidades da Polícia Civil. Uma novidade apresentada por Arlindo Correa foi sobre a possibilidade do concurso oferecer cadastro reserva ao longo de sua validade. "A intenção é que a entidade organizadora do concurso faça a previsão no edital com a existência do cadastro de reserva", informou.
Outra informação confirmada por Adilson a respeito do novo concurso foi quanto as etapas de seleção. Segundo o delegado, os candidatos passarão pelos mesmos processos do último concurso, realizado em 2009 pela Copec, que contou com provas objetivas, discursivas e de capacidade física, além de exames médicos, avaliação psicológica e de títulos. Houve também prova prática de digitação para os cargos de escrivão de polícia e de investigador. Na ocasião, os aprovados ainda passaram por um curso de formação profissional. De acordo com Adilson Correa, essas etapas têm previsão no Estatuto do Policial Civil e, certamente, o edital deste novo concurso não pode fugir desta regra.
Por fim, o delegado falou sobre os atrativos de trabalhar na Polícia Civil e deixou uma dica para quem deseja ingressar no órgão. "O atrativo é de desempenhar a atividade policial com a finalidade de prestar contribuição ao sistema de segurança pública, garantindo maior tranquilidade aos cidadãos no dia a dia. A dica é que a Polícia Civil procura selecionar candidatos que tenham, acima de tudo, interesse em desenvolver com qualidade as atividades de polícia judiciária", afirmou o delegado. 


sexta-feira, 29 de maio de 2015

Banco do Brasil: Edital sofrerá atraso, permitindo mais tempo de estudo

Os interessados em participar do concurso para escriturário do Banco do Brasil (BB), que incluirá seis estados das regiões Norte, Sudeste e Sul, ganharão um pouco mais de tempo para os estudos. Segundo informou, na última quarta, dia 27, a gerente executiva de Gestão de Pessoas do banco, Ana Cristina Rosa Garcia, o BB divulgará o próximo edital somente após o encerramento do concurso em vigor, que vai até dia 26 de setembro. A previsão inicial seria de que as regras pudessem ser liberadas ainda neste primeiro semestre. 
De acordo com a gerente executiva, a mudança da diretriz do BB, que é de abrir uma nova seleção três ou quatro meses antes do término do prazo de validade do certame em vigor expirar, foi alterada em virtude da necessidade de se incluir vagas imediatas no edital. “Tendo em vista que, a partir do próximo certame, o banco divulgará vagas, além do cadastro de reserva, o novo edital será divulgado após o encerramento da vigência do edital anterior. Não há definição quanto à data prevista para divulgação de novo edital, uma vez que os estudos necessários ainda não foram concluídos”, destacou.
A previsão de que o BB divulgaria, neste primeiro semestre, o seu edital era baseada nas declarações dadas à FOLHA DIRIGIDA, no início deste ano, pelo diretor de Gestão de Pessoas do BB, Carlos Netto. Na ocasião, o dirigente disse que o banco iria manter sua diretriz de abrir uma nova seleção de três a quatro meses antes do término do prazo de validade do certame em vigor expirar. Como o concurso do Rio encerra sua vigência em 26 de setembro, o limite para a publicação do edital seria junho.
No entanto, essa diretriz precisou ser alterada a partir de um acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF), em abril. É que ele obriga o banco a oferecer vagas imediatas nos seus próximos concursos e a chamar pelo menos 500 aprovados da seleção em vigor, que inclui o Rio de Janeiro e cujo prazo de validade ainda está vigente. Devido a essa nova situação, o banco optou por postergar o concurso por mais alguns meses. 
Anteriormente, quando o concurso era somente para cadastro, a empresa sentia-se à vontade para publicar editais e ir chamando os aprovados de acordo com suas necessidades, que sempre foram altas. No entanto, agora o BB será obrigado a contratar aquele número fixado em edital (vagas imediatas), o que exige um estudo mais detalhado, o que já está sendo realizado. Além de não desejar ficar sem um cadastro de reserva ativo, o banco possui grande necessidade de pessoal, o que reforça a necessidade de se abrir novas seleções. Segundo o Sindicato dos Bancários, a necessidade é de mais de 8 mil funcionários em todo o país.  
Quem sonha com uma vaga de escriturário, no entanto, deve manter a preparação em dia, pois a seleção irá ocorrer, já que os estudos sobre a oferta de vagas imediatas estão em andamento e, também, porque não é interessante para o banco ficar sem um cadastro válido de pessoal por muito tempo, já que o impediria de realizar novas contratações. Além disso, uma fonte ligada ao concurso informou que o BB tem se reunido com a Fundação Cesgranrio, organizadora, para tratar do concurso.
Na visão da especialista em concursos Rosângela Cardoso, os futuros candidatos não devem ficar desanimados com o eventual atraso. Segundo ela, em um concurso tão concorrido como esse, quanto mais tempo de estudo, maiores as chances de vencer a concorrência e obter uma boa classificação. “Para quem quer mesmo ingressar no serviço público, não há motivos que o faça parar de estudar. Atrasos em editais ocorrem com uma certa rotina. Por isso, quem está estudando há algum tempo deve aproveitar esse período extra para reforçar a preparação nas disciplinas em que possui maior dificuldade. Já aquele que começou há pouco tempo ou ainda não iniciou os estudos terá tempo suficiente para recuperar o atraso”, disse.
A estrutura da seleção já está definida: os candidatos serão avaliados por meio de 70 questões objetivas, além de uma redação, e o programa deverá ser o mesmo da seleção anterior para 15 estados. Haverá 25 questões de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos, com a redação sendo do tipo dissertativo-argumentativo. Os interessados devem seguir se preparando, tendo em vista que a seleção promete ser bastante concorrida.  
 
Vantagens - O cargo de escriturário exige o nível médio e tem remuneração inicial de R$3.280, somando salário-base de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50. Os funcionários do BB recebem participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde), previdência privada e participação no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. Isso sem falar na possibilidade de crescimento profissional. A seleção será destinada ao Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte), Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte). O BB contrata pelo regime celetista.


TCM-SP: Saiu edital para 40 vagas. Inscrições a partir do dia 5

O Tribunal de Contas do Município de São Paulo (TCM-SP) divulgou no dia 29 de maio o edital do concurso para 40 vagas de agente de fiscalização, nas especialidades de Administração (2), Biblioteconomia (1), Ciências Contábeis (8), Ciências Jurídicas (12), Economia (2), Engenharia Civil (12) e Tecnologia da Informação (3). Para todas as oportunidades é necessário ensino superior. Os vencimentos são R$15.836,91, valores com o salário de R$9.098,98 e a gratificação de incentivo a produtividade de R$6.739,93, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições começam às 14h do dia 5 de junho e se estendem até o dia 5 de julho.
O atendimento deverá ser feito no site da Fundação Getúlio Vargas, organizado do concurso. A taxa de inscrição custa R$148 e deve ser paga por meio de boleto bancário até primeiro dia útil após o término das inscrições. A aplicação da prova objetiva acontecerá na cidade de São Paulo e está prevista para às 8h do dia 9 de agosto. A etapa será de caráter eliminatório e classificatório. As contratações serão de acordo com o regime estatutário e o prazo de validade do concurso será de dois anos podendo ser prorrogado por mais dois.
O último concurso do TCM-SP foi realizado em 2006 e contou com uma oferta de 119 vagas iniciais. Deste total, 87 foram para o cargo de agente de fiscalização, distribuídas por todas as áreas. O destaque ficou por conta da área de ciências jurídicas, com 24 vagas. Neste caso a exigência foi de superior em Direito e registro na OAB. Atualmente o órgão conta com 101 servidores atuando na função, de acordo com o último levantamento, divulgado no mês de novembro no portal de transparência do TCM-SP.

Anexos

TítuloDataTipo
29/05/2015PDF
29/05/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MA: Edital em junho para área de apoio. 2º e 3º graus

O Tribunal Regional Eleitoral do Maranhão (TRE-MA), junto com a banca organizadora, está realizando os últimos ajustes no edital que regulamentará o próximo concurso. A previsão, segundo o presidente da comissão, Cesar Augusto, é de que o documento seja publicado logo no início de junho e não mais no fim deste mês, devido alguns imprevistos.
O presidente da comissão não informou o número de vagas que será oferecido e pediu que seja aguardada a divulgação do edital. O que se sabe é que as oportunidades serão para os cargos de técnico, que exige os níveis médio e médio/técnico, e analista, que requer o ensino superior. As áreas contempladas serão as de administração, operação de computadores, programação de sistemas, médica, judiciária e contábil. A remuneração do técnico chega a R$6.177,75 e, a de analista, a R$9.645,80, isto já incluído o auxílio-alimentação.
O Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (Ieses) será o responsável pela organização do concurso. Em 2009, na última seleção realizada pelo órgão, o organizador foi o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). A validade foi de dois anos, sem prorrogação. Naquela ocasião, foram preenchidas 47 vagas, sendo 31 para técnico (níveis médio e médio/técnico) e 16 para analista (superior), sendo distribuídas entre as áreas de administração, operação de computadores, programação de sistemas, contábil, engenharia civil e judiciária. Foram aplicadas provas objetivas, compostas de 60 questões versando sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Noções de Arquivologia, Direitos Constitucional, Eleitoral, Processual Civil e Penal, entre outras. Para o cargo de analista, houve também a aplicação de prova discursiva, que correspondeu à elaboração de um texto sobre um tema formulado pela banca organizadora.

quarta-feira, 27 de maio de 2015

DICA DO PROFESSOR MARCO MIGUEL: AULA 11: ESTATUTO DO SERVIDOR (Lei 8.112/90)

                      

FONTE: CANAL ESTATUTO DO SERVIDOR 


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Polícia Federal: Processo para abertura de concurso é reenviado à Justiça

O processo que visa à confirmação de recursos para a abertura do concurso para delegado e perito da Polícia Federal (PF), pretendido para este ano, já foi reencaminhado ao Ministério da Justiça. A documentação foi enviada pelo órgão no último dia 20, após a revisão do impacto orçamentário das futuras contratações, conforme havia sido solicitado pelo ministério. O objetivo é oferecer 558 vagas ao todo, sendo 491 de delegado e 67 de perito, cargos de nível superior, com ganhos iniciais de R$17.203,85 (incluindo auxílio-alimentação, de R$373).
Como a PF tem urgência na realização do concurso - já foi informado que o objetivo é abrir a seleção o mais rápido possível -, a tendência é que o processo seja prontamente remetido ao Ministério do Planejamento, que é aquele que terá que confirmar a existência de verba para a nomeação dos selecionados. Desde o fim do ano passado, o departamento não precisa mais de autorização do Planejamento para abrir novos concursos para a carreira policial. Para que possa convocar uma nova seleção, é preciso apenas que 5% das vagas existentes no respectivo cargo estejam desocupadas. Os concursos também podem ser abertos a critério do ministro da Justiça, conforme a necessidade. As novas regras foram estabelecidas por meio do Decreto 8.326, de outubro do ano passado.
O decreto também instituiu a necessidade de experiência mínima de três anos em atividade jurídica ou policial para o ingresso no cargo de delegado. Outros requisitos são o bacharelado em Direito e a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Para perito, também é exigida a habilitação, e a formação superior necessária varia conforme a área de atuação. Há 18 áreas possíveis, sendo que ainda não há definição de quais farão parte do novo concurso.
A última seleção para ambos os cargos aconteceu em 2012 e foi organizada pelo Cespe/UnB. Para delegado, as provas foram sobre os direitos Constitucional, Administrativo, Penal, Processual Penal, Civil, Processual Civil, Previdenciário, Financeiro e Tributário, Internacional Público e Empresarial, além de Criminologia. Além das provas escritas (objetiva e discursiva), o concurso prevê ainda avaliações física (testes de barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação), médica, psicológica e de títulos, prova oral (apenas delegado) e curso de formação profissional.

PRF: Pedido de concurso já está de volta ao Planejamento

O pedido de autorização de concurso para 1.500 vagas de policial rodoviário federal já está de volta ao Ministério do Planejamento (MPOG). A renovação do pedido ainda neste mês já havia sido antecipada pela Polícia Rodoviária Federal (PRF), em reportagem da FOLHA DIRIGIDA que revelou que a solicitação feita no ano passado foi devolvida por não ter sido incluída no projeto do Orçamento de 2015. A reapresentação do pedido, no último dia 19, foi feita para inclusão na proposta orçamentária para 2016 e, com isso, há possibilidade da autorização ser concedida ainda este ano, já que o preenchimento das vagas se daria apenas no ano que vem ou até mesmo em 2017.
Na solicitação do concurso, o ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, destaca que a seleção é a saída única para o departamento solucionar a crise de efetivo que vem provocando o fechamento de postos policiais em todo o país, prejudicando a desenvolvimento de diferentes atividades do órgão, além de comprometer a segurança dos atuais servidores. Segundo informou a PRF no início deste mês, a intenção seria propor uma programação para que sejam preenchidas as cerca de 3 mil vagas em aberto no quadro de policiais rodoviários federais.
Além das vagas ociosas, que correspondem a mais de 20% das 13.098 existentes, há ainda a possibilidade 3.600 aposentadorias aproximadamente somente até o fim deste ano. O departamento ainda conta com a possibilidade de nomear cerca de 700 aprovados além do número de vagas no último concurso, de 2013, mas isso não seria suficiente para recompor o quadro adequadamente.
Segundo o ministro Cardozo, caso as aposentadorias possíveis se consolidem, o órgão pode ficar com um efetivo de cerca de 7.450 policiais apenas, já considerando o ingresso dos mil aprovados no concurso concluído no ano passado. Conforme a reportagem publicada pela FOLHA DIRIGIDA, há quase 20 anos, em 1996, a PRF contava com mais do que isso, 8.960 policiais. E de lá para cá, além das atribuições, aumentaram também a população e a frota de veículos do país: a população brasileira saltou de 157 milhões para 204 milhões. Já a frota de veículos que era de aproximadamente 24,3 milhões em 1998, mais do que triplicou, passando de 87,3 milhões nos dias atuais.
Ao pedir o novo concurso, Cardozo lembrou também que os planos do governo preveem um aumento considerável do policiamento nas fronteiras e na área da Amazônia Legal. O argumento reforça a expectativa pela autorização, já que o reforço das fronteiras para o combate ao tráfico de armas e drogas foi, inclusive, um compromisso assumido pela presidente Dilma Rousseff ao tomar posse para o seu segundo mandato, no início deste ano.

Requisitos e remuneração - O cargo de policial rodoviário federal é aberto àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Os ganhos iniciais da carreira são de R$7.092,91, já com o auxílio-alimentação, de R$373.

MTE: Auditor: concurso está autorizado, reafirma ministro

Em audiência realizada no último dia 21, com o Ministro do Trabalho, Manoel Dias, o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabaho (Sinait) reiterou diferentes pleitos da categoria, entre eles a realização de concurso público. E de acordo com o sindicato, o ministro disse que a seleção já foi autorizada pelo Ministério do Planejamento, repetindo declaração dada à FOLHA DIRIGIDA em novembro do ano passado. A liberação do concurso, no entanto, precisa ser oficializada por meio de portaria publicada na Diário Oficial da União (DOU). Tal formalização vinha sendo impedida pela necessidade prévia de promulgação da Lei Orçamentária Anual de 2015, ocorrida em abril, assim como da publicação do decreto de programação orçamentária, o chamado contingenciamento, o que aconteceu no último dia 22. A expectativa agora, portanto, é que a portaria autorizativa possa ser divulgada muito em breve.
Ainda segundo o Sinait, Dias informou que o quantitativo de vagas está sendo discutido. Em documento enviado ao Mínitério do Trabalho e Emprego (MTE) em outubro do ano passado, o Planejamento apontou que seriam oferecidas 847 vagas, com o preenchimento escalonado, em 2015, 2016 e 2017. O sindicato da categoria defende que sejam preenchidas todas as cerca de mil vagas ociosas atualmente. O cargo de auditor-fiscal do trabalho tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área e a remuneração inicial oferecida é de R$R$16.116,64. O valor já inclui o auxílio-alimentação, de R$373, que é um dos benefícios proporcionados pelo regime estatutário de contratação. Outro destaque é a estabilidade.
Na audiência do último dia 21, a presidente do Sinait, Rosa Jorge, afirmou que o número de auditores do trabalho em atividade é o menor dos últimos vinte anos e que a situação compromete a vida dos trabalhadores, já que muitas empresas chegam a passar longos períodos sem serem fiscalizadas, em razão déficit de pessoal. Atualmente, apenas cerca de 2.600 das 3.644 vagas de auditor do trabalho existentes estão preenchidas. A defasagem, porém, é bastante superior, estando na ordem de mais de 5 mil servidores, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assim como estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

Último concurso - O MTE promoveu concurso para auditor pela última vez em 2013, com as provas versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho e Contabilidade Geral. A banca foi o Cespe/UnB e a seleção teve oferta de 100 vagas, atraindo 48 mil candidatos. A taxa de inscrição foi de R$130.


Anac: Autorização do concurso não deve demorar a sair

Boa notícia para quem almeja ingressar na Agência Nacional de Aviação Civil (Anac): a autorização do concurso para 534 vagas pelo Ministério do Planejamento poderá se concretizar muito em breve, após o anúncio do corte orçamentário, feito na última sexta-feira, dia 22, ter poupado a política de concursos públicos do governo federal. Portanto, permanece a expectativa pela abertura da seleção da agência, que irá contemplar quem concluiu os ensinos médio e superior, em funções que proporcionam rendimentos iniciais de até R$11.776,90. O pedido, feito em julho de 2014, tramita atualmente pelos setores técnicos da pasta, podendo seguir mais rapidamente para o crivo do ministro do Planejamento, Nelson Barbosa.
Vinculada à Secretaria de Aviação Civil da Presidência da República, a Anac poderá prover as 22 unidades distribuídas pelo país, principalmente as localizadas nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, onde atua mais fortemente. Fala a favor da necessidade do concurso o fato da autarquia já não possuir profissionais no cadastro de reserva para suprir vacâncias provenientes de aposentadorias e saídas de servidores, já que a validade do concurso anterior, feito em 2012, expirou no mês passado.O cenário ainda pode se agravar devido ao aumento da demanda de voos no território brasileiro, às vésperas das Olimpíadas de 2016. As informações remetem aos interessados no setor aeronáutico a iniciarem rapidamente a preparação para a concorrência. Caso o pedido de concurso seja aprovado na íntegra, serão oferecidas 31 chances no cargo de técnico administrativo, 138 de técnico em regulação, 83 de analista administrativo e 282 de especialista em regulação (282), sendo as duas primeiras para quem concluiu o ensino médio, e as demais, para graduados. As remunerações chegam a R$5.791,25, R$6.047,25, R$10.916,90 e R$11.776,90, de acordo com as respectivas funções citadas.

Centro Estadual de Educação Tecnológico Paula Souza-SP: Autorização para 1.508 vagas em educação

O Centro Estadual de Educação Tecnológica “Paula Souza” foi autorizado pelo governador Geraldo Alckmin a realizar concurso público para o preenchimento de 1.508 vagas imediatas em cargos de educação. As informações foram publicadas no Diário Oficial do Estado desta terça-feira, dia 26 de maio.
Os cargos são de professor de ensino superior (192), professor de ensino médio e técnico (436) e auxiliar docente (880). Os editais serão publicados de forma descentralizadas pelas unidades de todo o estado.
As remunerações são R$2.376,42 para auxiliar de docente, R$3.430 para professor de ensino médio e técnico e R$ 5.800 para professor de educação superior, todos com jornada de trabalho de 40h semanais, exceto auxiliar de docente, que poderá cumprir jornada de 20 horas (R$ 1.188,21).
Pela Lei Complementar 1.240/14, sancionada em 22 de abril de 2014, que reestrutura o quadro de servidores da Ceeteps e altera a nomenclatura de algumas carreiras, para concorrer a auxiliar de docente será preciso ter formação técnica de nível médio, com habilitação específica na área de atuação.
Já para professor de ensino médio e técnico os interessados devem ter licenciatura de graduação plena ou equivalente, com habilitação específica na área da disciplina ou formação superior em área correspondente.
Já os candidatos a professor de ensino superior devem ter pós-graduação em nível de mestrado ou doutorado. Também poderão concorrer interessados com graduação, além de especialização na área e experiência profissional de três anos na área da disciplina ou graduação e experiência mínima de cinco anos na disciplina.
 
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO – DESPACHO DO GOVERNADOR
DE 25-5-2015
No processo CEETEPS-5.976-14 (SGP-10.908-15), sobre autorização para a abertura de concurso público: “Diante dos elementos de instrução do processo, da exposição de motivos do Secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação e à vista das manifestações das Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda, autorizo o Centro Estadual de Educação Tecnológica "Paula Souza" - Ceeteps a adotar as providências necessárias para a abertura de concurso público, visando ao preenchimento de 192 empregos públicos de Professor de Ensino Superior, 436 de Professor de Ensino Médio e Técnico e 880 de Auxiliar Docente, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, observadas as disponibilidades orçamentárias e obedecidos os demais preceitos legais e regulamentares atinentes à espécie.”

TCM-RJ: Tribunal pode publicar edital em outubro

O próximo passo do Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (TCM-Rio) para abrir o concurso de técnico de controle externo é instalar a comissão organizadora, o que ocorrerá em agosto. No entanto, o órgão já adianta os preparativos da seleção, que promete atrair grande número de candidatos. O edital, segundo o TCM-Rio, será publicado em outubro ou em janeiro. Nesse processo, a instituição estuda qual organizadora receberá inscrições e aplicará as provas, além das disciplinas e seus respectivos programas. A Secretaria Municipal de Administração (SMA- Rio) é a mais cotada. Outra pendência é a definição do cronograma, o que, segundo o tribunal, deverá ocorrer somente após escolher organizadora.
Serão oferecidas 15 vagas, destinadas a quem tem o nível médio. No entanto, de acordo com o presidente do TCM-Rio, Thiers Montebello, serão contratados 50 aprovados durante o prazo inicial de validade do concurso, de dois anos, prorrogável por igual período. O cargo proporciona remuneração inicial de R$8.130,22, somando vencimento de R$1.152,22, gratificação de R$6.120 e auxílio-alimentação de R$858. Após três meses de trabalho, o rendimento passa para R$10.578,22, já que são somados os encargos especiais, de R$2.448.
O tribunal oferece ainda auxílio-saúde, que reembolsa até R$990, auxílio-creche, para quem tem dependentes de até 6 anos, de R$1.020, e auxílio-educação, para quem tem dependentes de até 17 anos, também de R$1.020. O TCM-Rio espera finalizar o concurso de auditor e procurador para realizar a seleção de 2º grau. A intenção do órgão é que isso ocorra em outubro, mas é possível que essa previsão não seja cumprida, o que deixaria o documento para janeiro. Os interessados devem aproveitar o bom tempo até a divulgação do edital para estudar.
A instituição já definiu que os candidatos serão avaliados por meio de duas provas objetivas, cada uma composta por quatro disciplinas, uma a ser aplicada pela manhã, e a outra, à tarde. O TCM Rio confirmou ainda que serão verificados conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Financeiro, Controle Externo e Noções de Informática. Resta, portanto, definir uma matéria, que, segundo especialistas, pode ser Auditoria. No entanto, é possível que outros assuntos específicos, tais como Ética do Servidor Público e Matemática Financeira, sejam incluídos nas disciplinas fixadas. O tribunal precisa definir também quantas questões serão propostas em cada prova, e para cada matéria.

 

terça-feira, 26 de maio de 2015

PGE-RJ: Edital pode sair até julho. 2º e 3º graus

O concurso para a área de apoio da Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (PGE-RJ) voltou a aquecer: fonte ligada ao órgão informou à FOLHA DIRIGIDA que o edital de abertura de inscrições deverá ser divulgado em junho ou julho, para formação de cadastro de reserva, para ser utilizado durante os dois anos do prazo de validade da seleção, podendo dobrar. Essa fonte também confirmou que o objetivo do departamento de Recursos Humanos da PGE-RJ é de que as provas objetivas sejam aplicadas em dezembro. Procurados pela FOLHA DIRIGIDA, assessores da procuradora-geral Lucia Léa Guimarães, no entanto, foram cautelosos e afirmaram que o concurso segue em análise, sem dar detalhes de quando o edital será divulgado.
O concurso foi autorizado pela Casa Civil em novembro do ano passado, mas, após a criação da Comissão de Planejamento, Orçamentário e Financeiro (Copof-RJ), para controlar os gastos do governo, os preparativos da seleção foram paralisados. Na ocasião, a procuradora-geral do estado afirmou que, em virtude dos problemas financeiros pelo qual o estado passava, seria necessário adiar a seleção (edital estava previsto para janeiro) até o momento em que as finanças fossem ajustadas. A necessidade de reposição de pessoal, dada a carência de pessoal, e as recentes demissões de comissionados, porém, vêm tornando seleção inevitável, diante da falta de servidores. A expectativa é de que, nos próximos dias, a PGE-RJ possa dar detalhes de como estão os preparativos da seleção.
A PGE-RJ já havia confirmado que o concurso seria para os cargos de técnico processual (antigo técnico assistente de procuradoria), que exige o nível médio, e analista (antigo técnico superior), destinado a graduados em Administração, Contabilidade, Computação e Informática, Biblioteconomia, Medicina, Direito e Engenharia Civil ou Arquitetura. A remuneração do técnico é de R$4.542, incluindo o vencimento de R$3.860 e o auxílio-alimentação de R$682 (valor de R$31, para 22 dias de trabalho). O analista, por sua vez, tem rendimento de R$6.382, já incluindo o auxílio. As remunerações informadas ainda poderão ter aumento.
Caso o técnico tenha pós-graduação, receberá um adicional de qualificação (AQ) de R$283,50, o que possibilita rendimento de R$4.825,50. Se o servidor tiver mestrado, terá remuneração de R$5.109, com AQ de R$567, e R$5.676 com doutorado, incluindo o adicional de R$1.134. Já no caso do analista, se o servidor tiver pós-graduação, seu rendimento chegará a R$6.665,50, com mestrado, a R$6.949, e doutorado, a R$7.516.
No último concurso da PGE-RJ, em 2009, a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi responsável por receber inscrições e aplicar provas, o que a torna cotada para assumir novamente a seleção. Quem sonha com uma vaga na PGE-RJ, portanto, já deve se preparar. As provas e os programas do concurso de 2009 são os principais materiais de estudo. Na ocasião, os candidatos foram avaliados somente por meio de avaliação objetiva. No caso do cargo de nível médio, o exame versou sobre Conhecimentos Gerais (30 questões), incluindo Português e Noções de Informática, e Conhecimentos Específicos (30), abrangendo Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual. Já os interessados na função de técnico superior responderam a 70 questões, sendo 25 de Português e 45 de Conhecimentos Específicos. Em 2009, quando foram oferecidas 129 vagas, a PGE-RJ convocou 167 aprovados, ou seja, cerca de 30% além das oportunidades especificadas em edital. O regime de contratação é o estatutário (garantia de estabilidade).


Técnico processual: veja o que estudar
FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último concurso para técnico processual (antigo técnico auxiliar de procuradoria), realizado em 2009. Segundo especialistas, os futuros candidatos devem tomá-lo como base de estudo, pois não deverá sofrer alterações significativas.

CONHECIMENTOS GERAIS
Português: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto. Redação oficial.

Noções de Informática: Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. Organização de informação para uso na Internet, compartilhamento de arquivos em rede local. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: conceitos de hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup). Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Principais aplicativos da Microsoft Office 2003/2007 e BrOffice para edição de textos e planilhas eletrônicas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Direito Constitucional: 1. Constituição: conceito e conteúdo. Supremacia da Constituição. Princípios constitucionais. Emenda, reforma e revisão constitucional. 2. 2. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. 3. Organização do Estado Brasileiro; divisão espacial do poder; Estado Federal; União; Estados Federados; Distrito Federal; municípios. 4. Poder Legislativo. Organização. 5. Poder Executivo. Atribuições. 6. Poder Judiciário. Atribuições. Organização. Órgãos e competência. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justiça, Tribunais Regionais Federais; Tribunais de Justiça; juízes federais e estaduais. 7. Funções essenciais à Justiça. 8. Da Administração Pública. Estruturas básicas. Servidores públicos. Princípios constitucionais. 9. Constituição do Estado do Rio de Janeiro.

Direito Administrativo: 1. Conceito e objeto do Direito Administrativo. 2. Regime jurídico-administrativo: princípios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organização da Administração Pública: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4. Atos administrativos: conceito e elementos; vinculação e discricionariedade; revogação, invalidação e convalidação. 5. Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos. 6. Contratos administrativos: conceito e peculiaridades. 7. Agentes Públicos: servidores públicos; organização do serviço público; normas constitucionais concernentes aos servidores públicos; direitos e deveres dos servidores públicos; direitos e vantagens dos servidores públicos. Sistema remuneratório. Subsídio. Vencimento. Teto remuneratório. Vantagens pecuniárias. Responsabilidades dos servidores públicos; processo administrativo disciplinar, sindicância e inquérito; o Regime Jurídico Único dos Servidores do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-lei nº 220/75 e Decreto nº 2.479/79 e alterações posteriores); o Regime de previdência dos servidores públicos (Lei Estadual nº 5.260/2008). 8. Processo Administrativo; normas básicas no âmbito da Administração Pública. 9. Poderes e Deveres do Administrador Público. 10. Improbidade Administrativa. (Lei nº 8.429 de 02 de junho de 1992 e suas alterações posteriores). 11. Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro. Preceitos constitucionais. Lei Complementar Estadual nº 15/80 e alterações. Princípios Institucionais. Procuradores do Estado: prerrogativas, direitos e deveres. 12. Servidores públicos e empregados públicos: vinculação legal e vinculação contratual. Caracterização. Terceirização. Responsabilidade do tomador do serviço por danos materiais e morais. Regimes jurídicos funcionais. Regime estatutário. Regime trabalhista. Regime especial. Aspectos e institutos específicos do regime jurídico do servidor do quadro de apoio da Procuradoria Geral do Estado (Lei Estadual nº 4.720/06).

Direito Processual: 1. Atos processuais: forma, tempo e prazos processuais. Atos das partes. Prazos dos atos processuais: verificação dos prazos. Comunicação dos atos processuais: cartas (precatória, rogatória e de ordem), da citação, da intimação e da notificação (conceito, forma, requisitos e espécies). 2. Partes e procuradores. 3. Prerrogativas da Fazenda Pública. 4. Petição inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. 5. Resposta do réu: exceção, contestação e reconvenção. 6. Recursos: disposições gerais e espécies; apelação, agravo, embargos infringentes, embargos de declaração; especial e extraordinário. 7. Do processo de execução: execução em geral; Execução contra a Fazenda Pública. Precatório e Requisição de Pequeno Valor. 8. Organização Judiciária Nacional: Composição e funcionamento. Processo do Trabalho: prazos e recursos.
 

SME-Rio: Saiu edital para professor de educação infantil! R$4.080

Após dez meses, finalmente foi retomado o concurso para professor de Educação Infantil da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro (SME-Rio), suspenso em julho do ano passado, para que a migração da carga horária dos docentes da rede (de 22h para 40h) fosse concluída. O edital, que foi publicado nesta segunda-feira, dia 25, com o mesmo número de vagas anunciadas no ano passado (110), pode ser consultado na íntegra no anexo abaixo. Para concorrer ao cargo, é preciso ter nível médio/formação de professores, curso normal superior ou licenciatura em Pedagogia. As lotações ocorrerão em uma das 11 Coordenadorias Regionais de Educação (CRE) da cidade, cujos bairros abrangidos podem ser conferidos no item 3.1 do edital. Há a reserva de 20% do quantitativo para negros e índios e 5% para deficientes.
O cargo possui remuneração inicial de R$4.080,22. Nesse valor, está incluído o vencimento-básico de R$3.515,87, o auxílio-alimentação de R$264, além de auxílio-transporte de R$ 149,60 e bônus cultura de R$150,55. Já a carga horária é de 40h semanais, e os contratados garantirão a estabilidade no emprego, pois o que o regime de contratação será o estatutário. As inscrições devem ser feitas a partir das 10h de 22 de junho até 8 de julho, no site da Secretaria Municipal de Administração do Rio de Janeiro (SMA-Rio), a organizadora. No ato do cadastro, os concorrentes deverão informar em qual CRE desejam trabalhar. A taxa é de R$70, e quem quiser pleitear a isenção desse valor deverá preencher requerimento na página eletrônica da banca, entre as 10h de 22 de junho até o dia 25 do mesmo mês.
Em seguida, dos dias 30 de junho a 3 de julho, os candidatos deverão entregar os documentos listados no item 2.2 do edital em um dos locais designados, nos bairros do Centro, Tijuca ou Bangu. O atendimento é das 10h às 13h ou das 14h às 16h.  A seleção constará de provas objetiva, discursiva e de títulos, além de curso de formação básica e exame prático de aula, em datas ainda não informadas. A avaliação de múltipla escolha conterá questões de Português, Matemática, Atualidades e Conhecimentos Específicos. O prazo de validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

SERVIÇOInscrições e isenção: http://concursos.rio.rj.gov.br/
Entrega dos documentos de isenção: Rua República do Líbano, 54, Fundos, Centro; Rua Desembargador Isidro, 41, Tijuca; Rua Biarritz, 31, Bangu

Anexos

TítuloDataTipo
25/05/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TCE-SC: Órgão abrirá concurso para vagas de auditor

O Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE-SC) divulgou que realizará concurso público para auditor fiscal de controle externo. Serão oferecidas 50 vagas nas seguintes áreas, que exigem de habilitação profissional de nível superior: Ciências Contábeis (13), Ciências Jurídicas (10), Ciências da Administração (5), Ciências Econômicas (3), Informática (9) e Engenharia Civil (10). O próximo passo será a escolha da organizadora. 
A remuneração contará com vencimento básico de R$4.928,26, gratificação de desempenho de até R$4.171,30 (após o primeiro mês), além de auxílio-alimentação no valor de R$1.162,43. As atribuições do cargo serão planejar, coordenar, supervisionar e executar a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial e de gestão dos órgãos sujeitos ao controle do TCE/SC, além de realizar auditoria e instruir processos. A lotação será na sede do Tribunal, em Florianópolis, e em unidades fiscalizadas no estado, durante as inspeções “in loco”.
De acordo com o presidente da comissão, auditor-substituto de conselheiro Cleber Muniz Gavi, apenas serão disponibilizadas vagas para o cargo de auditor fiscal de controle externo, diferente do que estava previsto na Portaria TC nº 0206/2015. Fatores relacionados ao limite de gastos com pessoal, projeções orçamentárias e análise das prioridades ligadas às atividades de fiscalização motivaram a não inclusão de outros cargos no concurso a ser realizado neste ano. O último concurso para o cargo, realizado em 2006, foi para as áreas de habilitação profissional de Engenharia Sanitária, Engenharia Elétrica e Ciências da Computação. A seleção contou com provas objetivas e de títulos. A avaliação objetiva teve 100 questões, sendo 40 sobre Conhecimentos Gerais e 60 sobre Conhecimentos Específicos.

TRE-AC: Saiu edital para a área de apoio. Até R$8.804

O edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral do Acre (TRE-AC) já está disponível. São oferecidas três vagas imediatas para analista judiciário, de nível superior, nas funções de contador e engenheiro, além de cadastro de reserva para analista área judiciária e para técnico judiciário na área administrativa, de nível médio. O cargo de analista judiciário terá vencimento de R$8.804,57, sendo R$4.170,90 de gratificação de atividade judiciária (GAJ). Os técnicos receberão R$5.365,92, sendo R$2.541,75 de gratificação. A carga de trabalho será de 40 horas semanais. A contratação será sob o regime estatutário.
Os aprovados nos cargos de analista judiciário - área judiciária e técnico judiciário - área administrativa serão lotados nos Fóruns Eleitorais nos municípios de Rio Branco, Xapuri, Sena Madureira, Cruzeiro do Sul, Tarauacá, Brasiléia, Feijó e Senador Guiomard. As inscrições vão até o dia 25 de junho, no site da AOCP Concursos Públicos, organizadora. A taxa é de R$56,65. Haverá isenção para os participantes cadastrados no CadÚnico. A solicitação deve ser feita no site do organizadora, até o dia 29 de maio. O resultado será divulgado no dia 8 de junho. Os candiadtos poderão se inscrever para mais de um cargo, desde que o horário das provas não conincida.Há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência.
A seleção constará de provas objetiva e discursiva. As avaliações serão aplicadas no dia 26 de julho, pela manhã para técnico e a tarde para analista, em Rio Branco. O cartão de informação do candidato, contendo o local da aplicação do exame, estará disponível a partir do dia 10 de julho no site da AOCP. O exame objetivo contará com 60 questões nas áreas de Língua Portuguesa, Legislação, Informática e Conhecimentos Específicos. A validade será de dois anos, prorrogável por igual período.

Anexos

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25/05/2015PDF