Polícia Civil-SP: Exigência mínima para concursos do órgão será de nível médio a partir da próxima série

A nova série de concursos da Polícia Civil contará com uma grande mudança para 2015. O requisito mínimo para ingresso no órgão agora será o nível médio completo e não mais o fundamental como nas últimas seleções. A alteração é decorrente da Lei Complementar 1.249 sancionada este ano pelo governador Geraldo Alckmin, que eleva a escolaridade para os cargos de carcereiro, agente policial, atendente de necrotério policial, e auxiliar de papiloscopista policial. Com exceção do cargo carcereiro, que será extinto quando tiver vacância total no quadro, todas estas carreiras farão parte do próximo pacote de seleções. Entre elas o destaque fica por conta do cargo de agente policial, que conta com pedido de concurso para o preenchimento de 249 vagas. A seleção deve ser uma das prioridades, tendo em vista que a Polícia Civil já convocou todos os aprovados da última seleção. Para as quatro carreiras que tiveram modificação na escolaridade a remuneração é de R$3.336,86, já incluso o adicional de insalubridade de R$543,26.

Além da mudança na escolaridade os novos concursos passarão a contar também com alterações no conteúdo programático, previstas pelo Decreto 60.449, que regulamenta os concursos no Estado de São Paulo. Com a nova legislação passa a ser obrigatória a avaliação de conhecimentos nas áreas de interpretação de texto, noções de Informática e noções de Administração Pública, que passa a ser a grande novidade, tendo em vista que as duas primeiras já costumam estar inclusas nas seleções do órgão.

Com base nestas alterações o planejamento dos concursos já foi iniciado com o envio de pedidos de contratação de 3.176 ao governador Geraldo Alckmin. No entanto, a oferta de novos concursos deve ser menor já que uma parte das vagas autorizadas será destinada ao aproveitamento de concursos em andamento.

Os primeiros editais devem ser publicados no segundo semestre de 2015, período no qual a Acadepol já terá concluído todos os concursos em andamento atualmente. “Nós estamos concluindo os concursos em andamento e estaremos em condições de desencadear uma nova série de concursos. Nós já temos tudo preparado para a realização dos certames da forma que a gente já vem realizando”, destacou o diretor.

Além da carência, a nova série é motivada pelo número de aposentadorias previstas para os próximos anos, decorrentes da Lei Complementar 144/2014. O texto, sancionado pela presidente Dilma Rousseff em maio, reduz de 70 para 65 anos a aposentadoria compulsória para o serviço policial. A lei já deve gerar um impacto no balanço de aposentadorias deste ano. De acordo com João Batista Rebouças da Silva Neto, presidente do Sindicato dos Investigadores de Polícia do estado de São Paulo (Sipesp), somente para o cargo de investigador existem cerca de 2.500 servidores em condições de se aposentar. A lei não atinge as carreiras de oficial administrativo e técnico de laboratório, que não são consideradas atividades policiais. As carreiras passaram a integrar o cargo da Polícia Civil em 2013 e não irão fazer parte da nova série por já contarem com concursos em andamento.

Entre as carreiras que contam com pedidos de autorização estão oito de nível médio (agente policial, auxiliar de papiloscopista, atendente de necrotério, papiloscopista, desenhista, auxiliar de necropsia, agente de telecomunicações e fotógrafo) e cinco de nível superior (investigador, escrivão, perito, médico legista e delegado). Destas, apenas agente policial, auxiliar de papiloscopista, papiloscopista e agente de telecomunicações não fizeram parte da última série. As remunerações entre as funções variam de R$2.793 a R$ 8.252,59, sendo que todas ainda contam com o adicional de insalubridade, no valor de R$543,27.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

 

 

 

Banco do Brasil: Escriturário: R$2.732 mensais para o nível médio

A expectativa é que o Banco do Brasil (BB) inicie ainda este ano os preparativos para o próximo concurso, previsto para o início de 2013. A seleção será destinada à formação de cadastro de reserva de escriturário, função que exige apenas o nível médio. É provável que o edital seja divulgado entre março e junho do ano que vem, já que o banco tradicionalmente libera o documento cerca de três a seis meses antes da validade do concurso anterior terminar (nesse caso, em setembro do ano que vem). 
Segundo fontes, a organizadora deverá ser a Fundação Carlos Chagas (FCC), a mesma responsável pelo concurso destinado a 15 estados, que está em andamento. No entanto, o banco não confirma informação relacionada à escolha da instituição responsável pela seleção.
A remuneração para escriturário, o cargo de ingresso no BB, é de R$2.732,04, sendo R$1.892 de salário, R$472,12 de auxílio-refeição e R$367,92 de cesta-alimentação. A carga de trabalho desses funcionários é de 30 horas semanais. O banco ainda oferece benefícios como ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para portadores de deficiência. 
Quem deseja participar da seleção já deve iniciar seus estudos, utilizando como base, principalmente, o conteúdo do concurso recentemente aberto. Isso porque há algumas mudanças em relação aos editais anteriores, como a inclusão de redação e de conteúdos como técnicas de vendas e cultura organizacional do banco, além de um peso maior em Raciocínio Lógico.
Os concorrentes a oportunidades nos 15 estados serão submetidos a uma prova objetiva no dia 13 de janeiro. O teste contará com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático e Atualidades do Mercado Financeiro) e 30 de Conhecimentos Específicos (Cultura Organizacional, Técnicas de Venda, Atendimento, Domínio Produtivo da Informática e Conhecimentos Bancários).

Sindicato denuncia sobrecarga de trabalho

O Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro considera o próximo concurso do Banco do Brasil (BB), destinado ao estado, de grande importância, principalmente porque a abertura de agências irá fazer com que haja necessidade de aumento de pessoal. Segundo o diretor da Secretaria de Bancos Públicos do sindicato, Murilo Silva, os funcionários das agências estão sofrendo sobrecarga de trabalho. “Tudo funciona em um ritmo enlouquecido. Todo mundo tem muita coisa para fazer, mas não tem como dar conta”, disse.
De acordo com ele, está prevista a abertura de 70 novas agências até o fim do ano que vem. Murilo explica que a maior parte delas será de médio porte e deverá ter cerca de 20 funcionários em cada uma. Sendo assim, o BB necessitará de uma quantidade ideal de cerca de 1.400 pessoas trabalhando nessas agências.
O diretor informa que atualmente há 7 mil funcionários do BB atuando no Rio de Janeiro. “Não há um déficit de pessoal, mas com as novas agências, precisaremos de muito mais gente do que esse número”, contou. Para ele, o concurso também será essencial para melhorar as condições de trabalho. “O banco tem que facilitar o dia a dia de quem trabalha. Não adianta abrir muitas agências e contratar um número insuficiente. Os clientes têm que ser bem atendidos. Sempre tem gente aguardando atendimento e isso não pode acontecer”, afirmou.
O diretor acredita que a expansão do BB mostra como o banco é importante para a economia brasileira e isso tem que ser incentivado. “É preciso manter a atividade econômica, a demanda por crédito. E isso só existe quando o funcionário atende bem o cliente, para que ele possa ficar satisfeito. O funcionário só vai executar bem o seu trabalho se ele for reconhecido”, destacou. O edital ainda não tem data prevista para ser divulgado, mas deverá sair entre março e junho de 2013. Para Murilo, quanto antes o documento for liberado, melhor para o banco. “O ideal é que o edital seja liberado logo nos primeiros meses do ano que vem”, completou.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA