Correios: Empresa deverá abrir seu concurso este ano. 2º grau

Com as esperanças renovadas pela virada de ano, concurseiros de todo o país devem se manter firmes na preparação visando ao novo concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, que deverá finalmente ser realizado em 2016. A seleção deverá ser para agente de Correios, de nível médio, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo. As remunerações iniciais são de pelo menos R$2.885,37 (carteiro) e R$2.348,87 (operador). A expectativa é que o edital seja divulgado no meio do ano.
A realização do concurso tem o apoio do novo presidente dos Correios, Giovanni Queiroz, conforme ele manifestou em reunião com representantes dos trabalhadores da empresa, no mês passado. Por meio de sua Assessoria de Imprensa, a estatal afirma que está reavaliando a quantidade de vagas a serem preenchidas e a necessidade de pessoal em cada localidade e que tão logo o estudo seja concluído dará ampla divulgação ao assunto.

De acordo com a Portaria nº 17, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, publicada no último dia 23, no Diário Oficial da União, os Correios têm 223 vagas ociosas em seu quadro. Isso porque a portaria fixou em 118.624 o total de vagas no quadro de pessoal da empresa, das quais 118.401 estão preenchidas. Apesar de a quantidade de vagas ociosas atualmente ser pequena, a oferta do concurso tende a ser maior, já que até a publicação do edital muitos trabalhadores deverão deixar a empresa. Além disso, a oferta poderá considerar a saída de empregados ao longo da validade da seleção.

Ao ser anunciado oficialmente, em julho do ano passado, o concurso tinha oferta prevista de 2 mil vagas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades seriam para o Rio de Janeiro (previsão era de 144 vagas, todas de carteiro, mais o cadastro de  reserva), São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Distrito Federal.
De acordo com o diretor regional dos Correios no Rio de Janeiro, Márcio Vieira, com a reavaliação das demandas, a quantidade de vagas para o estado deverá aumentar um pouco. Partiu de Vieira a informação de que o edital deverá ser divulgado muito provavelmente em meados deste ano. A reavaliação das demandas traz ainda a possibilidade da inclusão no concurso da atividade de atendente comercial, também de nível médio. 

 

Preparação - Conforme já orientaram especialistas ouvidos pela FOLHA DIRIGIDA, os interessados em participar da seleção podem se preparar tomando como base o conteúdo programático previsto, que abrange Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais (veja abaixo). Além de provas objetivas, a seleção deverá compreender teste de esforço físico e exame médico admissional, para os convocados.


Veja esboço do programa do concurso

Para orientação dos futuros candidatos do concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo dos Correios, FOLHA DIRIGIDA publica o esboço do programa da seleção, que faria parte do edital da seleção:

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de palavras.

MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1o grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume.

CONHECIMENTOS GERAIS: 1.Organização das administração pública no Brasil a partir da Constituição Federal de 1988. 2.Conceitos relativos às administrações direta e indireta. 3.Diferenças entre autarquias, fundações e empresas públicas. 4.Agentes públicos. 5.Estatuto da ECT.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: seleção para vários cargos segue em pauta

Paciência é a palavra-chave para quem deseja conquistar uma vaga nos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT). Aguardado desde 2012 por milhares de brasileiros, o concurso ainda não tem previsão de lançamento.
Mesmo sem interferir na publicação do processo seletivo, a audiência com o Ministério Público do Trabalho (MPT) deve ser um dos impasses para que a estatal não avance com os preparativos da seleção. A princípio, o julgamento ocorreria em 15 de abril, mas depois de tantos reagendamentos, foi marcado para 2 de outubro; só que, novamente, a sessão foi adiada e, agora, para o final de outubro, sem data divulgada.

A assessoria de imprensa da ECT voltou a informar que o edital está “em fase de planejamento para estabelecer os cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação”.

O julgamento – Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questiona os Correios sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que aconteceu em 2011. Na época, o certame apresentou oportunidades para as funções de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial – todas com exigência de nível médio.

Depois de constatar que a ECT possui profissionais terceirizados ocupando postos destinados a concursandos, o MPT quer que todos os terceirizados sejam substituídos.

Sobre o novo concurso – Anteriormente, os Correios haviam confirmado ao JC&E que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de  carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista que necessita nível superior, os demais empregos requerem de ensino médio completo.

Os vencimentos partem de R$ 1.893,42 e chegam R$ 3.468,50, com o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche, assistências médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios: Chefe de gabinete confirma edital para março ou abril

O chefe de gabinete da presidência dos Correios, Adeílson Ribeiro Telles, disse com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA nesta sexta-feira, dia 24, que o edital do concurso já está em fase final de elaboração, e que será publicado entre março e abril. De acordo com ele, o que vem acarretando a demora da abertura das inscrições é a grandiosidade da seleção. "Será um concurso de âmbito nacional, com complexidade maior, por isso precisa de mais algumas etapas para que aconteça efetivamente". Ele ainda ressaltou que a liminar do Ministério Público do Trabalho (MPT), que prorrogou a validade da última seleção, não é um dos entraves para a demora da publicação do edital, em nada impedindo ou atrasando a sua realização.
Adeílson Ribeiro Telles também afirmou que a estatal está em fase final de formalização da contratação da empresa que ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as provas. No entanto, ele garante que ela já foi escolhida, mas que seu nome não pode ser divulgado ainda, pois os últimos trâmites envolvendo esse acordo não foram finalizados, e nem mesmo o contrato assinado. Todavia, ele confirmou que a selecionada é uma das duas que a FOLHA DIRIGIDA vinha divulgando: o Cespe/UnB ou a Fundação Cesgranrio. O chefe de gabinete da presidência dos Correios não soube informar com precisão se haverá vagas para todas as capitais brasileiras, mas disse acreditar que sim. 
"Todas as capitais têm demanda, necessidade de pessoal", pontuou Adeílson, que informou também que a estatal tem pressa na divulgação do edital. De acordo com ele, o número de vagas não foi fechado, mas o quantitativo deverá girar em torno do que foi oferecido na última seleção, realizada em 2011 - e que teve a oferta inicial de 9.190 vagas, sendo 8.346 para cargos de nível médio e 844 para funções de grau médio/técnico ou superior. Adeílson aconselhou os candidatos a manterem a rotina de estudos, uma vez que o concurso sairá mesmo em breve, sendo muito disputado. Apenas como referência, na seleção aberta há três anos, foram contados mais de 1 milhão de inscritos, concorrendo a 5.060 vagas de carteiro, 2.272 de atendente comercial e 1.014 de operador de triagem e transbordo, citando apenas as carreiras de nível médio.
Na nova seleção, a maioria das oportunidades também será destinada a esta escolaridade, nestes mesmos cargos de carteiro, operador e atendente. A remuneração atualizada é de R$2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias e R$158,50 de vale cesta-básica. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando ainda outros adicionais. Também haverá chances para quem possui o nível superior. Nesse caso, serão abrangidas determinadas localidades e especialidades, que ainda serão informadas. Os ganhos desses funcionários são de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados).
No concurso anterior, os candidatos de nível médio foram submetidos a uma prova objetiva, com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para carteiro e operador ainda houve um teste de capacidade física laboral. Já os graduados fizeram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos. Vale destacar que, durante a validade do concurso, os Correios costumam chamar um número bem maior de aprovados do que as vagas inicialmente abertas. Na seleção de 2011, por exemplo. já foram contratados 23.458 funcionários, sendo 3.224 operadores, 5.972 atendentes e 14.262 carteiros.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Mantida a previsão de abertura de concurso

Apesar de o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (Brasília) ter determinado a prorrogação do prazo de validade do concurso dos Correios de 2011, em decisão liminar, a Assessoria de Imprensa da estatal informou que a empresa continua trabalhando para a realização de uma nova seleção. Sendo assim, a expectativa é que os preparativos continuem caminhando sem grandes problemas.A decisão judicial levou em conta que o último concurso venceria no dia 27 de julho e é válida para os cargos presentes no edital 11/2011, ou seja, carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. De acordo com o Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, autor da ação civil pública, o motivo da decisão foi porque os Correios têm contratado temporários para sua atividade-fim, mesmo com o concurso aberto e aprovados dentro do cadastro de reserva. A prorrogação vale até o término do processo.
Segundo a assessoria da estatal, como é uma liminar, ela poderá cair. Uma audiência inaugural para tentativa de acordo entre o Ministério Público do Trabalho e os Correios será realizada no dia 21 de agosto, em Brasília. Segundo levantamento feito em junho pela empresa, 360.008 aprovados nas três funções estavam no cadastro e ainda aguardavam convocação, enquanto que 16.587 já haviam sido contratados.
Na próxima seleção, a maioria das vagas será para carteiro, atendente e operador, todos de nível médio, com remuneração de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$149,10 de vale cesta-básico e R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês ou R$612,26 para 23 dias. É provável que também haja oportunidades para cargos do nível superior, para que os Correios não fiquem sem cadastro disponível durante muito tempo, já que o último concurso teve a validade encerrada em 1º de agosto. A remuneração, para esses funcionários, é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, dependendo do número de dias trabalhados.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA