INSS: Convocações devem ir além das 950 vagas. Prazo aberto até dia 22

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que inscreve no concurso para 950 vagas até dia 22 deste mês, sendo 800 de técnico do seguro social (nível médio e remuneração de R$5.344,87), possui um alto número de iminentes aposentadorias, que reforça a possibilidade de convocações extras. Em todo o país, é esperada a saída de 18.420 servidores até o ano que vem. No Rio de Janeiro, segundo dados revelados pela Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), 45% do efetivo estão em condições de se aposentar.
Esses aposentados deverão ser substituídos por aprovados nessa seleção, cujo cadastro de reserva poderá ser bastante útil durante o prazo de validade, de um ano, prorrogável por igual período. A seleção traz oferta de 21 vagas no estado fluminense, sendo 17 de técnico. Esse quantitativo é muito aquém da atual carência, e tende a aumentar, com a convocação de excedentes. No último concurso, em 2011, o INSS convocou 4.500 técnicos, enquanto a oferta era de 1.500. Além do técnico, o INSS oferece 150 vagas de analista do seguro social (quatro no Rio), para graduados em Serviço Social. A remuneração do cargo é de R$7.954,09, e em ambos os valores informados está incluído o auxílio-alimentação de R$458. Em agosto, os rendimentos passarão para R$5.498,90, no caso de técnico, e para R$8.135,25, no de analista, em virtude do acordo sindical.

As inscrições devem ser efetuadas no site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB) até o dia 22. As taxas são de R$65 para técnico e R$80 para analista, e devem ser pagas até 18 de março. Os membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico, têm até o último dia de cadastros para solicitarem a isenção, no site do organizador. Segundo disse a presidente do INSS, Elisete Berchiol, a entidades sindicais, a autarquia contabilizou parcial de 1 milhão de inscritos.

Provas - Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, composta por 120 questões e marcada para 15 de maio. A aplicação ocorrerá no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Será aprovado quem conseguir dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas. Os candidatos fluminenses podem concorrer a vagas de outros estados, realizando a prova no Rio.
A objetiva do técnico versará sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos. Para analista, haverá a mesma estrutura, mas serão cobrados itens de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

Serviço
Inscrições: www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015/

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

CONCURSO DO INSS: Edital n° 3 - Retificação do item 3 da disciplina de Noções de Informática

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) 

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL 

EDITAL Nº 3 – INSS, DE 12 DE JANEIRO DE 2016

A Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) torna pública a retificação do item 3 da disciplina de Noções de Informática constante dos subitens 14.2.1.1 e 14.2.1.3 do Edital nº 1 – INSS, de 22 de dezembro de 2015, conforme a seguir especificado.

[...] 

14.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL – FORMAÇÃO: SERVIÇO SOCIAL

[...] 

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: [...] 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice versão 4.[...]

[...]

14.2.1.3 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL 

[...]

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: [...] 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice versão 4. [...]

[...] 

ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI 

Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

Concurso INSS: saiu edital para 950 vagas; veja datas

Foi finalmente publicado, nesta quarta-feira (23), o edital do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que, sob organização do Cespe/UnB, vai selecionar 950 profissionais de níveis médio e superior para as carreiras de técnico e analista do seguro social.

Conforme antecipado pelo JC, o cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio completo, ficou com 800 vagas; o de analista, destinado a candidatos com nível superior em serviço social, conta com 150 postos. O prazo de inscrição do concurso terá início no dia 4 de janeiro.

Para conferir o edital, clique aqui.

Salários para técnico e analista do INSS

As remunerações vigentes correspondem a R$ 4.614,87 para técnico e a R$ 6.832,39 para analista, no caso da gratificação (GDASS) de 80 pontos. Mas tais vencimentos podem chegar a R$ 5.259,87 e a R$ 7.869,09, respectivamente, se somados 100 pontos. Nesses valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$ 373.

Considerando 100 pontos, as remunerações do técnico compreendem R$ 639,18 de vencimento básico (VB), R$ 1.022,69 de Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e R$ 3.225 de Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS). Já os salários do analista constituem-se da seguinte maneira: R$ 890,42 de VB, R$ 1.424,67 de GAE e R$ 5.181 de GDASS.

Em 2016, as remunerações e os benefícios concedidos pelo INSS terão um aumento, que foi estabelecido por meio de um acordo feito entre a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e o Ministério do Planejamento.

Com relação aos benefícios, o auxílio-alimentação passará dos atuais R$ 373 para R$ 458, enquanto o valor per capita médio de assistência à saúde sairá de R$ 117,78 para R$ 145 e o auxílio-creche passará de R$ 73 para R$ 321. Já o VB e o GAE terão um aumento de 5,5%, enquanto o aumento do GDASS ainda não foi divulgado. Com o acréscimo dos 5,5%, as remunerações, incluindo o novo vale-alimentação e o GDASS de 100%, chegarão a R$ 5.436,27 para técnico e a R$ 8.081,42 para analista. Vale lembrar que tais valores não incluem o reajuste no GDASS, pois a porcentagem não foi revelada.

O aumento dos benefícios acontecerá já em janeiro de 2016, enquanto as remunerações sofrerão reajuste em agosto, conforme definido no acordo entre o MPOG e os sindicatos.

Atribuições dos cargos

Quanto às atividades, o técnico do seguro social é responsável por proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

Já o analista do seguro social é responsável por prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de serviço social e reabilitação profissional; realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários e assistenciais; promover estudos socioeconômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários, bem como a decisão médico-pericial; e executar de conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência do INSS.

Inscrição no concurso do INSS

Quem quiser participar da seleção deverá efetuar a inscrição até o dia 22 de fevereiro, por meio do site do Cespe/UnB (www.cespe.unb.br) e pagar uma taxa de participação no valor de R$ 65 para técnico e R$ 80 para analista.

A isenção do pagamento da taxa poderá ser pleiteada por membros de famílias de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O pedido poderá ser registrado no mesmo prazo e site de inscrições.

O processo seletivo do INSS

O concurso será realizado por meio de provas objetivas, marcadas para o dia 15 de maio, em horários e locais que serão divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores da seleção.

Para técnico, os exames serão compostos por questões de conhecimentos gerais (ética no serviço público, regime jurídico único, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, língua portuguesa, raciocínio lógico e noções de informática) e conhecimentos específicos.

Candidatos a analista serão submetidos a questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, direito constitucional, direito administrativo, legislação previdenciária, legislação da assistência social e conhecimentos específicos.

Confira, no edital anexo à notícia, os conteúdos programáticos específicos para cada cargo.

Contratações em 2016

Antes mesmo da publicação do edital, o diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho, já havia compartilhado o interesse do instituto é contratar os aprovados no concurso já segundo semestre de 2016.

"A nossa expectativa é de realização do concurso no primeiro semestre e ainda no primeiro semestre ou, no máximo, no início do segundo semestre de 2016 a gente já possa fazer a contratação, a nomeação dos novos servidores", disse José Nunes Filho, na ocasião, em entrevista à Anasps (Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social).

FONTE: JCCONCURSOS

EDITAL DO TRT 8ª REGIÃO/ PARÁ E AMAPÁ - CARGOS DE ANALISTA E DE TÉCNICO JUDICIÁRIO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – TRT 8ª REGIÃO A PRESIDENTE DA COMISSÃO DO CONCURSO DE SERVIDORES DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO, tendo em vista o disposto na Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, e suas alterações, na Lei nº 12.659, de 5 de junho de 2012, na Resolução do CNJ nº 47, de 28 de março de 2008, e na Resolução do CNJ nº 203, de 23 de junho de 2015, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário Cargo Analista Judiciário Técnico Judiciário Vagas Consultar item 4 do Edital de Abertura:  Remuneração Analista Judiciário: R$ 8.803,97 Técnico Judiciário: $ 5.365,92 Inscrições Taxa: Analista Judiciário: R$ 120,00 Técnico Judiciário: R$ 90,00 Local:Será admitida a inscrição somente via internet, solicitada no período entre 10 horas do dia 8 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de janeiro de 2016, observado o horário oficial de Brasília/DF.

LINK DE ACESSO AO EDITAL: Edital n° 1 - Abertura

FONTE: CESPE/UnB

INSS: Divulgada nova data para a publicação do edital

O edital ainda não saiu, mas os interessados em participar do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já passam por uma verdadeira prova: de controle da ansiedade. Isso porque, inicialmente prevista para última sexta (18), a publicação do documento de abertura da seleção havia sido transferida para esta terça, 22 de dezembro. Contudo, na tarde desta segunda (21), fontes do Ministério da Previdência informaram à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que o edital passa por ajustes e revisão final. Por isso, uma nova data para sua divulgação foi definida: quarta-feira, 23 de dezembro. Para os milhares de candidatos que há tempos aguardam este evento, cabe reconhecer que a realização de concursos deste porte exige o cumprimento de diferentes etapas, a passagem por diversos trâmites. O momento, portanto, é de manter o foco nos estudos, com a consciência plena de que o objetivo está logo ali. Na essência, nada mudou. O edital vai sair. É apenas uma questão de mais um dia.
Na última sexta, dia 18, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do contrato assinado entre a autarquia e o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, formalizando a parceria para a realização da seleção. O edital está praticamente pronto, inclusive a distribuição das vagas está definida. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses).
Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem até o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado nesta quarta, dia 23, o INSS poderá executar o cronograma previsto, com as provas objetivas programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.  O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE/SP: novo concurso está previsto no orçamento 2016

A realização do concurso que será promovido pelo Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE/SP) para os cargos de técnico e analista judiciários já está prevista no orçamento federal de 2016. Na parte de ”Metodologias de projeção das receitas informadas pelos órgãos arrecadadores” há uma projeção de valores que deverão ser arrecadados pela cobrança de taxa de inscrições.
De acordo com informações do setor de recursos humanos do órgão, a comissão responsável já foi constituída, mas a oferta de vagas somente deverá ser definida no decorrer dos próximos meses.

Vale lembrar que, no momento, o órgão ainda conta com um concurso em validade, que deve encerrar em 2 de julho de 2016. Até então, as vagas existentes deverão ser supridas por remanescentes deste certame, o que também não impede que a publicação do edital do próximo concurso ocorra antes desta data.

Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Porém, as áreas de atuação para cada cargo ainda serão definidas. Desta forma, para algumas também poderá ser cobrada formação específica, além da escolaridade. As remunerações iniciais são de R$ 5.365,92 para técnicos e R$ 8.803,97 para analistas.

Áreas de atuação

Algumas áreas que costumam ser incluídas são as de técnico e analista na área administrativa, que exigem apenas ensino médio e superior em qualquer área, respectivamente, bem como analista na área judiciária, que pede formação em direito.

Novas Vagas

Embora o número de vagas ainda não esteja definido, é importante lembrar que, em 28 de julho, a presidente Dilma Rousseff sancionou a lei 13.150, que cria 332 vagas para técnicos e analistas em TREs de todo o país. Destas, 66 são para o tribunal de São Paulo, sendo 33 para técnicos e 33 para analistas. De acordo com informações do setor de recursos humanos do órgão, o TRE ainda aguarda uma instrução, por parte do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para definir se ao menos parte das novas oportunidades ainda poderá ser preenchida até julho de 2016, por remanescentes do concurso anterior, ou se todas serão destinadas para a nova seleção.

Valores de Taxas

A proposta orçamentária, que tramita no Congresso Nacional, também já determina o valor a ser cobrado de taxa de inscrição. De acordo com o projeto, as taxas deverão ser de R$ 70 para os técnicos e R$ 85 para analistas.

Previsão de Inscritos

O projeto também conta com uma projeção, em termos de previsão de candidatos. A perspectiva é de 115 mil inscritos, sendo 74 mil para técnicos e 41 mil para analistas.

Último Concurso

O último concurso ocorreu em 2011, quando foram oferecidas 111 oportunidades, sendo 59 para técnicos e 52 para analistas.

No caso de técnicos, para a área administrativa foram 46 vagas. As demais foram para as áreas de apoio especializado – especialidade operação de computadores (oito), especialidade programação de sistemas (três) e especialidade artes gráficas (duas).

Para os analistas, a maior oferta foi para a área judiciária, com 32 vagas. Para a área administrativa foram seis. As demais foram para apoio especializado especialidade medicina – psiquiatria (uma), especialidade psicologia organizacional (uma), especialidade contabilidade (seis), especialidade estatística (duas) e especialidade análise de sistemas (quatro). A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. 

FONTE: JCCONCURSOS

INSS: Cronograma: provas deverão ficar para 2016

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concentra-se na elaboração do cronograma do concurso para 950 vagas, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para formados em Serviço Social. Fonte revelou que, dada a pressa para contar com os novos servidores, a autarquia estudava a aplicação das provas para este ano. No entanto, devido à falta de datas para realizá-las, já que outros órgão já reservaram dezembro para as suas avaliações, o mais provável é que o INSS só faça os exames objetivos em 2016, dando mais tempo para a preparação dos pré-candidatos. 
Além do cronograma da seleção, o INSS elabora o edital, para publicá-lo em breve. O prazo de divulgação do documento, determinado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, é 29 de dezembro, mas deverá ser encurtado. O Cespe/UnB é o organizador, definido por dispensa de licitação, faltando apenas a assinatura do contrato e a oficialização no Diário Oficial da União (DOU). A instituição de Brasília, porém, já foi confirmada pela Assessoria de Imprensa do INSS. É provável que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter definido o organizador. Isso, porém, ainda não foi divulgado. A expectativa é que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. 
Somente este ano, o instituto já teve 1.096 vacâncias, somadas às 1.469 e às 1.479 saídas em 2014 e 2013, respectivamente. Além disso, até 2017, haverá 18.420 servidores em condições de aposentadoria, o que mostra a importância do concurso. O cargo de técnico tem remuneração inicial de R$4.614,87, passando para R$5.259,87, após seis meses. Já o analista tem rendimento de R$6.832,89, chegando a até R$7.869,09, em seis meses. O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.
Os interessados devem prosseguir com os estudos, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador, além de exames anteriores do INSS. Para técnico, o último concurso foi em 2011, com a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos. 
Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso foi em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na época, também houve 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos. Os interessados nas vagas de analistas devem considerar, porém, que em 2013 a disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Definido organizador! Técnico passará a receber R$5.413

Boa notícia para quem planeja disputar uma vaga no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Na tarde desta terça, dia 29, a reportagem da FOLHA DIRIGIDA foi informada de que o Cespe/UnB foi mesmo o organizador escolhido para a realização do concurso. A portaria dando conta dessa escolha deve ser publicada no Diário Oficial da União desta quarta, 30, e seu texto básico pode ser conferido abaixo. Com isso, acredita-se que os preparativos do concurso sejam acelerados. O concurso do INSS será para 950 vagas, já autorizadas, sendo 800 de técnico e 150 de analista, na área de Serviço Social. A autarquia agora estuda a distribuição das vagas pelo país. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, segundo a portaria de autorização, mas, de acordo com o setor de Recursos Humanos, será divulgado antes disso. Veja abaixo o texto da portaria, que deverá ser publicada nesta quarta.
No uso das atribuições conferidas pelo Decreto n° 7.556, de 24 de agosto de 2011, considerando análise constante da Nota Técnica 07/DDC/CGGP/DGP/INSS, opta-se pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e de Promoção de Eventos – Cebraspe (Cespe/UnB) para executar a prestação de serviço técnico especializado, necessário à realização do concurso público autorizado pela Portaria nº 251/MP, de 2015.
Publique-se em Boletim de Serviço e restitua-se à Diretoria de Gestão de Pessoas.

ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI

 

Outra boa notícia: após 78 dias de greve, governo e grevistas chegaram a um acordo, que torna o próximo concurso mais atrativo. Foi aceito o reajuste salarial de 10,8% sobre o salário-base, em duas parcelas - 1º de agosto de 2016 e 1º de janeiro de 2017. Além disso, foi acordado o direito a auxílio-alimentação de R$458, assistência à saúde de R$145 e assistência pré-escolar de R$321, esses já a partir de janeiro do próximo ano. As atuais remunerações são de R$4.614,87, chegando a R$5.259,87, após seis meses (técnico), e de R$6.832,89, até R$7.869,09 (analista). #vaiterconcurso

Com as alterações, os rendimentos ficarão da seguinte forma: o técnico do seguro social, de nível médio, terá remuneração inicial de R$4.768,90, considerando R$708,21 de vencimento básico (já com o aumento de 10,8%), R$1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (GDASS/80%) e auxílio-alimentação de R$458. Após seis meses de trabalho, o rendimento passa para até R$5.413,90, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$3.225 (100%). O analista do seguro social, de nível superior, por sua vez, terá remuneração inicial de R$7.014,05, incluindo R$986,58 de vencimento básico (com o reajuste), R$1.424,67 de GAE, R$4.144,80 de GDASS (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, a remuneração sobe para até R$8.050,25, já que, além dos outros valores, a GDASS pode chegar a R$5.181 (100%).

Outro item acordado foi em relação à incorporação da GDASS a quem se aposenta. Com o termo, os servidores em vias de se aposentar ou que se aposentaram a partir de 2004, segundo as regras da Lei 10.855/04, terão a incorporação da diferença de pontos entre a quantidade prevista na regra atual e a média dos 60 meses anteriores à aposentadoria, pagos da seguinte forma: um terço da diferença em janeiro de 2017, um terço da diferença em janeiro de 2018 e um terço da diferença em janeiro de 2019. Ainda sobre a GDASS, a parte fixa da gratificação passará dos atuais 30 pontos para 70 pontos, a partir de janeiro de 2016, ficando mantidas as pontuações referentes a avaliação institucional (80 pontos) e individual (até 20 pontos).  O movimento grevista terminou na maior parte do país e os servidores voltarão às atividades nesta quarta, 30, já que a assinatura do acordo por parte do governo federal ocorre nesta terça, 29.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MT: Saiu edital para técnico e analista. Salários até R$8.803

Seguindo a previsão, o edital de abertura do concurso para o Tribunal  Eleitoral de Mato Grosso (TRE-MT) foi divulgado nesta quinta-feira, 24 de setembro, no Diário Oficial da União (DOU). As oportunidades são para 12 vagas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio e superior, respectivamente. Apesar do número pequeno de vagas inicialmente abertas, a expectativa é de que, a partir do cadastro, sejam feitas convocações extras durante a validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável por igual período.

Das vagas ofertadas, quatro são para analista nas áreas Administrativa, Judiciária, Análise de sistemas, Contabilidade  e Engenharia, e oito para técnico, para as áreas Administrativa  e de Programação de Sistemas. Para técnico especializado em programação de sistemas, além de nível médio, é necessário  cursos que totalizem 180h na área de Desenvolvimento ou Programação de Sistemas, com lotação na sede administrativa. 

A remuneração inicial para analista é de R$8.803,97, já para técnico é de R$5.365,92. Os valores são constituídos do vencimento básico juntamente com a gratificação de atividade judiciária (GAJ). As jornadas de trabalho serão de 40 horas semanais, para ambos os cargos. As lotações para os aprovados aos cargos de analista para a área de contabilidade e engenharia serão na  Secretaria do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. Já para analista nas áreas Judiciária e de Programação de Sistemas serão  em um dos  Cartórios Eleitorais do Estado de Mato Grosso.
Os interessados poderão se inscrever de 2 a 21 de outubro, no site da Cespe/UnB, organizador da seleção, mediante pagamento de taxa de R$70 e R$90, para técnico e analista, nesta ordem. Pedidos de isenção poderão ser solicitados apenas por inscritos no  Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que forem membros de família de baixa renda. Para tal, é necessário o preenchimento do requerimento de isenção,  durante o período de inscrição, contendo o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, e o envio de declaração constante no anexo II do edital de abertura, legível e assinada.
A seleção, que ocorrerá nas cidades de Barra do Garças, Cuiabá e Sinop, contará com provas objetivas, aplicada a todos os cargos, e prova discursiva, exceto para o cargo de técnico judiciário na área Administrativa. Os exames serão aplicados no dia 13 de dezembro, em dois turnos, no período da manhã para candidatos de nível superior e no da tarde, para médio e contarão com questões sobre Conhecimentos Gerais e Específicos.  Os locais e horários de aplicação serão divulgados na data prevista de 2 de dezembro.

Anexos

Título	Data	Tipo
Edital 001/2015	24/09/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-DFT: Cespe/UnB será o organizador. Edital sai em breve

O Cebraspe (antigo Cespe/UnB) ficará à frente do concurso para analista e técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJ-DFT). A aprovação da contratação, que pode ser conferida em anexo, foi publicada no Diário Oficial da União da última quarta-feira, 16 de setembro.

Esta é uma oportunidade para candidatos com níveis médio e superior que almejam a sonhada vaga na carreira pública. A previsão é de que o edital de abertura seja divulgado em breve, quando serão informados o quantitativo de vagas e o cronograma básico.

O último concurso para técnico e analista foi homologado em 2013 e também teve o Cespe como organizador. A seleção visou ao provimento de 110 vagas, com remunerações iniciais de R$5.345,02, para técnico e R$8.276,41, para analista.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Receita Federal: Novo concurso é vital para gerar arrecadação

Um dos órgãos federais com pedido de concurso feito ao Ministério do Planejamento é a Receita Federal. O órgão solicitou autorização para 5 mil vagas, sendo 2 mil de auditor-fiscal e 3 mil para analista-tributário. Entretanto, com a suspensão dos concursos anunciada pelo governo federal, no último dia 14, aqueles que vinham aguardando pela oportunidade deverão ter que esperar mais um pouco. A possibilidade da Receita passar um longo período sem poder admitir novos servidores, porém, é vista com temor.  “Não podemos prescindir das condições necessárias para que a Receita desempenhe de forma satisfatória o seu papel”, afirmou o vice-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do órgão, Mário Pereira. A Receita é responsável, entre outros, pela arrecadação de 70% dos tributos federais, dinheiro que financia setores essenciais como Saúde, Segurança e Educação.

De acordo com Pereira, o órgão conta hoje com 10.500 auditores, quantitativo que é considerado suficiente para o exercício das atividades. Entretanto, a carreira possui uma média de 600 aposentadorias por ano, evasão que não tem sido suficientemente remediada, mesmo com a realização de concursos. A última seleção, aberta no ano passado, resultou em 550 nomeações, considerando-se também a convocação de excedentes. Durante o processo de negociação para a convocação de mais aprovados do concurso, o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita, Francisco Lessa, chegou a salientar a necessidade de um novo concurso ser realizado ainda em 2015, em função da grande demanda.Para o vice-presidente do Sindifisco, o encolhimento do quadro pode trazer problemas no cumprimento do papel da Receita de órgão fiscalizador e arrecadador, assim como na prestação de serviços à sociedade. “Precisamos trabalhar para estar sempre repondo aquelas pessoas que saem diariamente da Receita, principalmente por motivo de aposentadoria”, disse ele, ressaltando que esse processo é importante também para a oxigenação do quadro. Sem a realização de concurso, a situação pode se agravar ainda mais se o governo conseguir aprovar no Congresso Nacional o fim do abono de permanência, que é o valor pago aos servidores que já possuem condições de se aposentar, para que permaneçam nas suas atividades. Essa foi outra das medidas anunciadas pelo governo para reduzir os gastos no Orçamento de 2016.

Mário Pereira, do Sindifisco, afirmou que há 2.600 auditores nessa situação atualmente, e que o fim do abono pode causar uma corrida dos servidores para a aposentadoria, por não contarem mais com nenhum atrativo para continuar trabalhando. Pereira afirmou que essas questões já estão em discussão no sindicato, que irá se manifestar oportunamente sobre o assunto. Os cargos de auditor e analista da Receita têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial oferecida é de R$9.629,42 para analista e de R$16.116,64 para auditor (incluindo auxílio-alimentação, de R$373).
 

Outros cargos - O pedido de concurso para a Receita foi feito em conjunto com a solicitação para diversos outros órgãos no âmbito do Ministério da Fazenda. Foram solicitadas outras 4.289 vagas, sendo 3.930 para o próprio ministério. Entre elas, destaque para as 3 mil vagas para assistente técnico-administrativo, de nível médio, e 500 para analista técnico-administrativo, de nível superior. Outros órgãos incluídos no pedido foram Superintendência de Seguros Privados (Susep), Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e Tesouro Nacional.

 

Anexos

Título	Data	Tipo
Receita Federal - Quadro de cargos	17/09/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-PR: Organizadora definida: FCC à frente do concurso para técnico e analista

Foi divulgado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 11 de setembro, o extrato de dispensa de licitação definindo a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) como organizadora do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (Paraná), que visará ao provimento de cargos de analista e técnico judiciário. Segundo o órgão, ainda não há informações sobre o quantitativo de vagas, ou previsão de data para divulgação do edital.
O último concurso para o tribunal foi realizado em 2012, e o prazo de validade terminou em 5 de agosto deste ano. Com oferta de 23 vagas, mais formação de cadastro de reserva, as oportunidades foram para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior. A FCC também foi a responsável pela seleção. As avaliações foram por meio de prova objetiva, redação e teste de capacidade física; os últimos, aplicados apenas para algumas funções.
Segundo o quadro de servidores do órgão, atualmente a remuneração inicial é de R$4.947,95 e R$8.118,19, para técnico e analista, respectivamente, referente a jornadas de 40 horas. Os valores são constituídos pelo vencimento básico, juntamente com Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).

 

 

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO                                                                                                                  

DIREÇÃO-GERAL ASSESSORIA DE LICITAÇÕES,COMPRAS E CONTRATOS
EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Processo nº 98/2015. Processo Geral nº 788/2015. Contratante: Tribunal Regional
do Trabalho da 9ª Região. Contratada: Fundação Carlos Chagas - CNPJ
60.555.513/0001-90. Objeto: Organização e realização de concurso público
destinado ao provimento de cargos de Analista e Técnico Judiciário. Valor: R$
3.080.783,00. Amparo legal: Artigo 24, inciso XIII da Lei nº 8.666/93. Dotação
Orçamentária: Programa: Apreciação de Causas na Justiça do Trabalho.
Natureza: 3.3.90.39.00. Reconhecimento em 31/08/2015: Patrícia Aimée Bruel
Antonio - Ordenadora de Despesa. Ratificação em 02/09/2015: Altino Pedrozo
dos Santos - Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-PA/AP: Confirmadas 31 vagas para analista e técnico

Foi divulgado no Diário Oficial da União (DOU) o extrato de dispensa de licitação confirmando o Cespe/UnB como organizadora do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 8° Região (TRT-8), que abrange os estados do Pará e Amapá. De acordo com a publicação, a seleção será para o provimento de 31 vagas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, que exigem níveis superior e médio. 
O último concurso público realizado para os cargos aconteceu em 2013, e contou com a oferta de 75 vagas, além da formação de cadastro. As remunerações eram de R$5.345,03 a R$9.898,20. A Cespe/UnB esteve a frente da seleção. 

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

Objeto: Prestação de serviços técnico-especializados com vistas à organização e à realização do concurso público para provimento de 31 (trinta e uma) vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário do quadro pessoal do Tribunal. Valor Estimativo: R$5.128.820,00 (cinco milhões, cento e vinte e oito mil, oitocentos e vinte reais); Processo: 193/2015; Partes: União - Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região e Fundação Universidade de Brasília; Dispositivo Legal: Art. 24, inciso XIII da Lei n. 8.666/93, atendido ao disposto no parágrafo único do art. 26, do mesmo diploma legal; Declaração da Dispensa: em 21.08.2015, pelo Sra. Regina Uchôa de Azevedo, Diretora da Secretaria Administrativa e Ordenadora da Despesa; Ratificação: em 21.08.2015, pelo Exmo. Sr. Francisco Sérgio Silva Rocha, Presidente.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Divulgados os gabaritos das provas do TRT de Minas

Já foram divulgados os gabaritos e as provas do concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG), da 3° Região, realizadas no último domingo, dia 26 de julho. De acordo com o cronograma, os insatisfeitos com as respostas oficiais poderão interpor recursos, no site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), dois dias úteis após a divulgação dos gabaritos, portanto, nestas terça e quarta, dias 28 e 29. O resultado preliminar sairá no dia 5 de outubro. Após respostas, aqueles que não concordarem deveram interpor recursos contra o resultado preliminar nos dia 6 e 7 do mesmo mês. O resultado final para todos os cargos sairá no dia 24 de novembro.
De acordo com a Assessoria de Comunicação do órgão, em breve será divulgado o número de faltosos. A seleção contou com 134.637 inscritos, sendo 69.648 para técnico e 64.622 para analista. Para ser considerado habilitado, o concorrente deverá possuir, no somatório das disciplinas, total de pontos igual ou superior a 240 para analista, e 200 para técnico. A fórmula usada pode ser conferida no ítem oito do edital. Já para a prova de estudo de caso, apenas os 20 primeiros colocados em cada cargo estarão aprovados, exceto para as especialidades de Tecnologia da Informação, onde serão os 100 melhores colocados. Por último, a prova de redação, aplicada apenas para técnico judiciário na área Administrativa, os candidatos podem conferir tabela de habilitados até a posição, no item 10 do edital. Para ser aprovado nas duas últimas provas, o concorrente deve obter pontuação maior ou igual a 60, em cada um dos exames.
O concurso visa à formação de cadastro para técnico e analista judiciários. As remunerações iniciais são de R$6.135,79 para técnico e, de R$9.573,84, para analista. No entanto, para analista na especialidade oficial de justiça avaliador, os rendimentos chegam a R$11.195,62, já que esse servidor recebe gratificação de atividade externa. Todos os valores incluem R$710 de auxílio-alimentação. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

Serviço:
Organizadora: www.concursosfcc.com.br
SAC da FCC: (11) 3723-4388
Consulta todos os gabaritos: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/gabaritos/todos.html
Consulta gabarito individual: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/provas/index.html
Consulta caderno de prova: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/gabaritos/index.html

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

STJ: Saiu edital para técnico e analista! Prazo abre dia 30

Foi publicado no Diário Oficial da última quinta-feira, dia 23, o edital do concurso para a área de apoio do Superior Tribunal de Justiça (STJ). São oferecidas 65 oportunidades imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para técnico (24) e analista judiciários (41). Apesar de todas as chances serem destinadas à Brasília, o concurso é uma oportunidade excelente para quem busca a estabilidade empregatícia em âmbito federal. As ótimas remunerações oferecidas pelo órgão deverão atrair candidatos de todo o país. Portanto, os interessados devem reforçar a preparação a fim de obter êxito.O edital pode ser consultado no documento anexado abaixo, gratuitamente. As funções são para os níveis médio e superior (em diversas áreas), respectivamente, e proporcionam ganhos de R$6.117,88 e R$9.555,93, somando-se o auxílio-alimentação de R$373 e as gratificações. Conforme a lei, há reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência e negros. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 30 de julho, com atendimento aos interessados até 19 de agosto, no site do Cespe/UnB, organizador. As taxas são de R$70 (para técnico) e R$100 (analista).

Os membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) podem solicitar isenção até o próximo dia 19, indicando o Número de Identificação Social (NIS). Segundo o STJ, os técnicos serão lotados nas áreas administrativa, de Tecnologia da Informação e de Saúde Bucal. Já os analistas proverão os setores administrativo, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.

As provas objetivas estão marcadas para 27 de setembro, sendo aplicadas nos turnos da manhã (no caso dos candidatos a analista) e da tarde (para técnicos). As questõs versarão sobre conhecimentos básicos e específicos. Os concorrentes à função de analista serão ainda submetidos à avaliação discursiva e, especificamente na área de Segurança, ao exame prático. Todas as avaliações serão realizadas apenas na capital federal. A validade do concurso é de um ano, podendo dobrar, uma única vez.

Anexos

Título	Data	Tipo
STJ - Edital 2015	23/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Concurso INSS 2015: edital com 950 vagas até dezembro

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) tem até o dia 29 de dezembro deste ano para publicar o edital de seu novo concurso público. Isso porque a autorização (portaria nº 251) para abertura de 950 vagas de técnico e analista foi concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) no último dia 29 de junho e estabelece um prazo de até seis meses para que o edital seja lançado.

Com o aval do Planejamento em mãos, a assessoria de imprensa do INSS informou que já está elaborando o projeto básico do concurso e que, assim que esta etapa for concluída, a empresa organizadora será selecionada.

O INSS afirmou também que tanto as 800 vagas destinadas aos técnicos, quanto as 150 oportunidades para analistas "serão destinadas à lotação nas Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país". No momento, o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal para fazer a distribuição das vagas. 

A expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos outros Estados, como ocorreu no últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e 2013.

Greve de servidores no INSS

Servidores do INSS entraram, na última terça-feira (7), em greve por tempo indeterminado. Eles reivindicam reajuste salarial de 27,5%, além de celeridade na abertura do novo concurso, visando aumentar o número de servidores, que segundo o movimento, é insuficiente para dar um atendimento de qualidade à população.

De acordo com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), funcionários de 19 Estados aderiram à paralisação. Para Márcio Villano Bottini, diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo (Sinsprev), a estimativa inicial é que 80% das agências do INSS amanheceram fechadas no Estado. Segundo ele, o reajuste de 27,5% representa o cálculo da inflação acumulada desde 2010. 

"Precisamos de concurso público, pois falta muito funcionário para atender adequadamente a população. Queremos mais investimento", afirma Márcio.

O INSS divulgou, ainda na terça-feira, o balanço nacional da greve dos servidores. Segundo o instituto, das 1,605 mil unidades do país, 273 funcionam com atendimento parcial e 196 estão paradas (12,21%)

Em nota, o Ministério da Previdência Social informou "que têm baseado sua relação com os servidores no respeito, no diálogo e na compreensão da importância do papel da categoria no reconhecimento dos direitos da clientela previdenciária e, por isso, mantém as portas abertas às suas entidades representativas para construção de uma solução que contemple os interesses de todos".

Sobre os cargos do concurso INSS 2015

A função de técnico do seguro social necessita de certificado de nível médio e o posto de analista do seguro social requer formação superior em serviço social.

Sobre as remunerações, o JC entrou em contato com a assessoria de comunicação do instituto no dia 3 de julho para saber se havia alguma atualização dos valores. Os dados repassados pelo departamento, e que correspondem à tabela oficial de todos os servidores do Poder Executivo Federal, divulgada pelo MPOG, são os seguintes: R$ 5.259,87 para técnico e R$ 7.869,09 para analista, já incluindo auxílio-alimentação de R$ 373. 

Os salários referem-se ao nível intermediário (letra A, nível 1), situação em que ingressa um novo servidor na respectiva carreira, consideram a gratificação (GDASS) com pontuação máxima (100 pontos) e jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Quanto as atribuições dos cargos, de acordo com o edital do último concurso INSS, o técnico é responsável por proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

Já o posto de analista do seguro social necessita de formação superior em serviço social. As atribuições constam das seguintes atividades: prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Serviço Social e Reabilitação Profissional; realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários e assistenciais; promover estudos sócio-econômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários, bem como a decisão médico-pericial; e executar de conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência do INSS.

Histórico da solicitação do concurso

O INSS aguardava desde fevereiro de 2014 a liberação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para a realização de um concurso público com 4.730 vagas de níveis médio e superior ainda em 2015. No entanto, a pasta só autorizou 950 oportunidades.

A expectativa era que o concurso INSS 2015 tivesse 2.000 vagas para o cargo de técnico do seguro social, 1.580 para analista do seguro social e, ainda, 1.150 para perito médico previdenciário, posto que não foi contemplado na autorização concedida pelo MPOG.

A carreira de perito médico previdenciário tem como requisito o diploma de curso de graduação em medicina e registro regular no conselho regional de medicina. O vencimento vigente é de R$ 11.756,54 por mês, já contando os benefícios.

Defasagem de profissionais no INSS

Em 5 de janeiro, Elisete Berchiol da Silva Iwau substituiu Lindolfo Neto de Oliveira Sales como presidente do INSS. Na mesma semana, durante encontro com o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, Elisete Berchiol anunciou que o INSS tem 10.106 servidores, sendo 6.330 técnicos do seguro social em condições de aposentadoria. 

No entanto, de acordo com relatório feito pelo Tribunal de Contas da União (TCU), 18.420 servidores terão preenchido as condições de aposentadoria até 2017 no INSS. A maior parte desses profissionais pertence à área administrativa do seguro social, ou seja, são trabalhadores que exercem as funções de técnico e analista, cargos que foram contemplados pelo novo concurso.

No documento também foi apontado que “a manutenção desse índice elevado de servidores aptos a aposentarem-se submete o INSS a um risco de colapso no atendimento a seus beneficiários e segurados, no caso de um grande número desses segurados optarem pela aposentadoria em um curto espaço de tempo, em decorrência de mudanças legais ou decisões judiciais ‘erga omnes’ que alterem a forma de cálculo da GDASS [Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social] para os inativos. Se a autarquia encontra dificuldade para atingir as metas estabelecidas com o atual quadro de servidores, este quadro seria agravado caso se perdesse um quarto de sua força de trabalho, considerando o tempo necessário para contratar novos servidores”.  

Diante desse cenário, a falta de funcionários no INSS poderá comprometer a eficiência na análise e concessão dos benefícios do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) ou, ainda, facilitar cadastros irregulares para a liberação de benefícios.

FONTE: JCCONCURSOS