Polícia Civil-MS: Segundo delegado-geral, edital sai em abril. Veja entrevista

Quem aguarda o edital para delegado, escrivão e investigador da Polícia Civil de Mato Grosso do Sul já conta com uma previsão mais concreta. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o delegado-geral Roberval Maurício Cardoso Rodrigues revelou que o documento com as regras da seleção está sendo finalizado e deverá sair dentro de 60 dias (ou seja, no início de abril). O concurso foi autorizado pelo governador Reinaldo Azambuja no mês passado, em portaria publicada no Diário Oficial do Estado. Segundo o delegado Roberval, os ganhos para as carreiras, que exigem nível superior, podem chegar a R$14.229,49. "Os candidatos que provarem ser merecedores de elencar as nossas fileiras terão todo o apoio constitucional para a realização de seu trabalho", garantiu ele, além de afirmar que a Polícia Civil mato-grossense-do-sul está entre as mais eficazes do país.

FOLHA DIRIGIDA - O governador autorizou a realização de concurso público para a Polícia Civil, para os cargos de delegado e agente de polícia judiciária, nas funções de escrivão e investigador. Quantas vagas serão oferecidas?
Roberval Maurício Cardoso Rodrigues - O número de vagas ainda não foi estabelecido pelo Governo do Estado.

Há previsão para divulgação do edital de abertura?

O edital está em final de elaboração e acreditamos que possa ser publicado em 60 dias aproximadamente.

Qual é o nível de escolaridade exigido para os cargos anunciados?
Para a carreira de delegado de polícia, bacharelado em Direito, e para as demais carreiras, nível superior em qualquer área.

A remuneração será de quanto? Há benefícios?

Para delegados (3ª classe da carreira) o salário será de R$14.229,49 e para escrivães e investigadores (também 3ª classe), a remuneração será R$3.668,17.

Como está a situação da área de Segurança no MS? Há grande carência na Polícia Civil?

Hoje, Mato Grosso do Sul é um dos estados da federação com menores índices criminais. A carência em recursos humanos está dentro da normalidade considerando a necessidade de repor as vagas em decorrência, principalmente, das aposentadorias dos policiais.

Qual é a urgência da convocação dos aprovados? Há previsão para o início das nomeações?

Os candidatos aprovados serão convocados dentro de um prazo normal para o processo de concurso público. Considerando que ainda não possuímos data determinada para a publicação do edital, não podemos precisar a data de início das nomeações.

A carência é em todo o estado? Quais áreas precisam de mais servidores?
As vagas que serão preenchidas pelos novos policiais são todas para o interior do estado, devendo as da capital serem supridas pelos policiais de concursos anteriores que manifestem desejo de transferência.

Qual é a situação de trabalho nessas funções? Estão sobrecarregados?
Podemos afirmar que a necessidade de serviço se acha, como esperado, sempre vinculada à demanda em razão do aumento populacional, e não se pode falar ainda em sobrecarga de trabalho, considerando os diversos concursos realizados nos últimos anos.

Como está o Plano de Carreira dos servidores? Adequado ou precisa de reformas?
Os policiais civis de Mato Grosso do Sul possuem um Plano de Carreira adequado, com promoções verticais (de classe), por mérito e antiguidade (intercaladamente), e progressão horizontal (de níveis) em razão dos quinquênios adquiridos. Nas promoções verticais, recebem uma diferença de 20% de aumento e nas horizontais, 5%.

O último concurso para esses cargos foi realizado em 2013. A validade já terminou? Quantos aprovados foram chamados?

Todos os aprovados no concurso foram chamados.

Quem quiser antecipar os estudos pode usar o programa de 2013 como base?
Sugerimos aguardar o edital considerando as diversas alterações legislativas ocorridas desde o último concurso.

Qual mensagem o senhor gostaria de deixar para aqueles que querem concorrer a uma vaga na Civil do MS? O que os candidatos podem esperar da corporação?

A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul é relativamente nova, criada a partir da divisão do Estado (1977), se acha entre as mais eficazes do país, possibilitando um vasto horizonte para aqueles que tenham em seu caráter a característica de 'servir e proteger', conforme consta em nosso distintivo. Os candidatos que provarem ser merecedores de elencar as nossas fileiras terão todo o apoio constitucional para a realização de seu trabalho.

Os candidatos aprovados serão convocados dentro de um prazo normal para o processo de concurso público. Considerando que ainda não possuímos data determinada para a publicação do edital, não podemos precisar a data de início das nomeações.

A carência é em todo o estado? Quais áreas precisam de mais servidores?
As vagas que serão preenchidas pelos novos policiais são todas para o interior do estado, devendo as da capital serem supridas pelos policiais de concursos anteriores que manifestem desejo de transferência.

Qual é a situação de trabalho nessas funções? Estão sobrecarregados?
Podemos afirmar que a necessidade de serviço se acha, como esperado, sempre vinculada à demanda em razão do aumento populacional, e não se pode falar ainda em sobrecarga de trabalho, considerando os diversos concursos realizados nos últimos anos.

Como está o Plano de Carreira dos servidores? Adequado ou precisa de reformas?
Os policiais civis de Mato Grosso do Sul possuem um Plano de Carreira adequado, com promoções verticais (de classe), por mérito e antiguidade (intercaladamente), e progressão horizontal (de níveis) em razão dos quinquênios adquiridos. Nas promoções verticais, recebem uma diferença de 20% de aumento e nas horizontais, 5%.

O último concurso para esses cargos foi realizado em 2013. A validade já terminou? Quantos aprovados foram chamados?

Todos os aprovados no concurso foram chamados.

Quem quiser antecipar os estudos pode usar o programa de 2013 como base?
Sugerimos aguardar o edital considerando as diversas alterações legislativas ocorridas desde o último concurso.

Qual mensagem o senhor gostaria de deixar para aqueles que querem concorrer a uma vaga na Civil do MS? O que os candidatos podem esperar da corporação?

A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul é relativamente nova, criada a partir da divisão do Estado (1977), se acha entre as mais eficazes do país, possibilitando um vasto horizonte para aqueles que tenham em seu caráter a característica de 'servir e proteger', conforme consta em nosso distintivo. Os candidatos que provarem ser merecedores de elencar as nossas fileiras terão todo o apoio constitucional para a realização de seu trabalho.

FONTE:FOLHA DIRIGIDA

INSS: Veja dicas de estudo para se dar bem no concurso

Presente de Natal, o edital do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi publicado no 23 de dezembro de 2015. Era o primeiro da lista de previsões para 2015 e saiu nos últimos dias do ano. Quem acreditou e começou a estudar com antecedência está em vantagem, porque o edital não trouxe grandes surpresas.
São 800 vagas para cargo de técnico (nível médio) e 150 para analista – exigido o nível superior com formação em serviço social e registro no órgão de classe. O concurso anterior para técnico aconteceu em 2011 e para analista, em 2013.
Os salários para nível médio ficam na faixa de R$ 4,8 mil e para nível superior, em torno de R$ 7,4 mil. Os dois cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais. O candidato aprovado ficará submetido ao regime estatutário e adquire estabilidade após cumpridos os requisitos da lei nº 8.112/90.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 22 de fevereiro de 2016 e as provas estão previstas para o dia 15 de maio - uma raridade no mundo dos concursos, um prazo tão longo entre o edital e a prova.

No ato da inscrição, o candidato deverá escolher a Gerência-Executiva para a qual deseja concorrer. No momento da convocação para posse será selecionada a agência em que será lotado (vinculada à Gerência da inscrição) – observar atentamente o anexo IV. Os aprovados dentro da quantidade de vagas informada no edital têm a nomeação garantida, durante o prazo de validade do concurso, que é de 1 ano, podendo ser prorrogado uma vez por mais 1 ano. Entretanto, será mantido um cadastro de reserva por Gerência-Executiva (conforme anexo V) para o caso de surgirem novas vagas ou algum aprovado desistir. Essas vagas não são garantidas: podem surgir ou não. Mas representam uma chance a mais para os candidatos.

A organizadora é o Cebraspe (Cespe/UnB) e as provas, objetivas, serão no estilo itens para julgamento “CERTO e ERRADO”, como é praxe nas provas dessa banca examinadora. Cada marcação incorreta valerá um ponto negativo.

Para ser aprovado, o candidato precisará fazer pelo menos 10 pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 21 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos e, ainda, 36 pontos no somatório das duas.

Vale a pena se inscrever para os dois cargos?

O horário das provas para técnico e analista é diferenciado, o que permite a quem tenha nível superior concorrer aos dois cargos, caso deseje. O conteúdo cobrado para técnico está praticamente todo contido no que será cobrado para analista, e, ainda, a prova para analista é pela manhã. Assim, não há o risco de comprometer o desempenho na prova que mais interessa, em razão do cansaço. E aumentam as chances de aprovação. 

Quem ainda não começou

O tempo até a prova é bastante razoável e o conteúdo não é muito extenso. Para quem vinha estudando para outros concursos não será difícil fazer alguns ajustes no programa e aproveitar a oportunidade. 

Quem está chegando agora

Por outro lado, para quem nunca estudou para concurso talvez seja uma empreitada árdua, uma vez que a quantidade de vagas por Gerência não é muito grande. Mas, se o candidato não estiver trabalhando e puder dedicar-se integralmente ao concurso, pode valer o investimento. Inclusive porque quase todas as disciplinas caem em concursos da área administrativa, ou seja, será dado um importante passo na preparação para futuros concursos.

As matérias para o cargo de técnico são: português, direito constitucional, direito administrativo (inclui ética e lei 8.112), raciocínio lógico, informática e os conhecimentos específicos relacionados à seguridade social.

As matérias para o cargo de analista são: português, direito constitucional, direito administrativo (inclui ética e lei 8.112), raciocínio lógico (com noções de estatística), informática, conhecimentos relacionados à seguridade social e os conhecimentos específicos relacionados à formação em serviço social.
A dúvida do momento é: como organizar o estudo para ter o melhor aproveitamento do tempo até a prova?

Técnico
Se você já vinha se preparando para esse concurso, é preciso checar o edital e ver se todos os itens foram bem estudados. Caso contrário, faça uma preparação que priorize o estudo das disciplinas em que não esteja tão seguro. Atenção para a importância que os pontos referentes à seguridade terão na prova – serão 70 itens sobre o assunto, enquanto todas as outras disciplinas juntas terão 50 itens.

Se estiver bem em todas as matérias, parabéns! Mas não relaxe. Em quatro meses muita coisa pode ser esquecida. Portanto, faça revisões periódicas de tudo – utilizando o material que deve ter preparado – e resolva provas anteriores do Cespe, no estilo CERTO e ERRADO, para se habituar. Há sites de questões na internet. Utilize-os se for possível, porque vão otimizar o seu tempo e permitir o acesso a questões por disciplina e até por assunto; assim você pode lapidar mais facilmente as dificuldades. Resolva também a prova de técnico do concurso anterior. Volte sempre à teoria depois da correção das questões, e revise o conteúdo.
Se você estava estudando para a área administrativa, mas não para o INSS, inclua as matérias do edital que não estavam na sua programação, com prioridade máxima para o que for novo. Lembre que os tópicos relativos à seguridade terão um peso significativo na prova em relação às outras disciplinas. Nas outras matérias, cheque cada item do edital, para confirmar se foi estudado.
E não se assuste com o estilo da banca. Estude a teoria, faça exercícios e resolva muitas questões de concursos anteriores, para se acostumar muito bem aos itens propostos e eliminar possíveis dúvidas de interpretação antes da prova.

Analista
Valem as mesmas recomendações referentes ao técnico, com a ressalva de que os assuntos referentes à seguridade/assistência estão no conteúdo dos conhecimentos básicos, junto com as outras matérias. O conhecimento específico, que valerá 70 pontos, será o da formação em Serviço Social. Uma parte considerável do tempo de estudo deverá ser dedicada a esses tópicos.

Todos
Alguns cuidados são importantes para todos os candidatos, independentemente da situação em relação ao estudo: fazer provas anteriores do Cespe e reservar as duas últimas semanas para revisar todo o conteúdo estudado.

Organização de estudo

Com edital publicado, todo o tempo possível deverá ser dedicado ao estudo. Mas, ainda assim, é preciso equilíbrio para o estudo resultar em aprendizado. Devem ser respeitados os horários de sono (mínimo de 6 horas) os intervalos durante o estudo (pausa de 15 minutos a cada hora e meia ou 2, com intervalos mais longos entre turnos manhã/tarde, tarde/noite) e mantida a alimentação a cada 3 horas. Reservar um tempo para uma caminhada também ajuda a lidar com a pressão da proximidade da prova e potencializa o desempenho do cérebro.
Assim, um turno de estudo, para quem está trabalhando, é o possível. Para quem não está e já tem bom ritmo, pode fazer uma programação de até três turnos de três horas: 9h às 12h, 14h às 17h e 19h às 22h. Ou dois turnos, se ainda não tem bom condicionamento de estudo. O sábado pode ser utilizado para fazer algum curso ou para complementar os estudos da semana.
Pensando num candidato médio, que trabalha (realidade da maioria), podemos sugerir a seguinte programação, considerando apenas um turno de estudo:
Semana 1

Segunda-feira: Português

Terça-feira: Seguridade Social

Quarta-feira: Informática

Quinta-feira: Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo

Semana 2

Segunda-feira: Constitucional

Terça-feira: Seguridade Social

Quarta-feira: Raciocínio Lógico

Quinta-feira: Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo (ética/RJU)

Só estudando

Se você estiver sem trabalhar no momento, com dedicação integral aos estudos, o planejamento a seguir pode funcionar bem: uma matéria básica pela manhã e a específica à tarde (pode inverter, se preferir):

Segunda-feira: Português e Seguridade Social

Terça-feira: Informática e Seguridade Social

Quarta-feira: Constitucional e Seguridade Social

Quinta-feira: Raciocínio Lógico e Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo e Seguridade Social

Se você está se preparando para o cargo de analista, pode substituir a matéria de Seguridade Social pela específica, em razão da importância que terá na prova. A disciplina Seguridade Social pode ser incluída aos sábados, manhã e tarde.
Esses são apenas esboços de planejamento. É necessário ajustá-los à sua realidade, aumentando ou reduzindo o tempo de algumas matérias de acordo com a maior facilidade ou dificuldade que tenha ao estudá-las. E também se houver algumas já estudadas e outras ainda no início.

Por Lia Salgado

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO

Fundatec realizará Concurso Público da Prefeitura Municipal de Porto Alegre

A Fundatec será a executora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Porto Alegre para o cargo de Assistente Administrativo. A Fundação será responsável pela inscrição dos candidatos, além de planejar, imprimir e aplicar as provas. O edital será divulgado em breve. Outras informações podem ser obtidas pelo link concursos.fundatec.org.br.

Etapa da investigação social pode assustar candidatos que cometeram delito durante a vida

Situação pode ser revertida se acompanhada por um profissional especializado

Sem dúvida, a investigação social dentro do processo seletivo para concursos é uma etapa que intriga e amedronta muitos candidatos que cometeram algum delito durante a vida. Segundo o advogado Guilherme Perez, do escritório Vanderlei Silva Pérez & Advogados, a exigência mais comum dessa fase - no qual compreende a investigação -, está relacionada aos cargos de segurança pública. “Nessa etapa é onde se busca averiguar a boa conduta do candidato à vaga. Na verdade, esse sempre foi um requisito para o ingresso do cargo público”, afirma.

Para essa fase, normalmente são exigidos dos candidatos alguns documentos como certidões negativas, bem como a submissão do mesmo a um questionário. “Nesse sentido, é imprescindível destacar que o mesmo nunca minta ou omita informações em suas respostas. Pois, caso o contrário, o candidato estará violando regras editalícias, sendo quase impossível reverter sua situação no poder judiciário. Fora isso, é possível sim a ação ser favorável pelo princípio da presunção da inocência”, afirma Perez.

Entretanto, existem ainda muitas irregularidades que cercam essa importante fase nos concursos públicos por todo o Brasil. “As mais comuns são quando o candidato, mesmo munido das certidões negativas, é eliminado da seleção por já ter realizado transação penal por mais de cinco anos, por ocorrências policiais, processo penal no qual aguarda trânsito em julgado ou sentença condenatória no qual já encontra extinta a punibilidade, punição administrativa, etc”. Esses casos podem, muitas vezes, ser revertidos desde que o caso seja acompanhado por um advogado especializado em concursos públicos.

Vanderlei Silva Pérez e Associados
Endereço: SRTVS 701 bloco O sala 784 Centro MultiEmpresarial - Asa Sul
Telefone: 61  3326-4553 / 3328-6224

Veja as expectativas para concursos públicos em 2016 - Lia Salgado

O momento econômico continua ruim para a União e também para alguns estados e municípios. Mas, apesar das dificuldades de 2015, como relatou o Paulo Estrella, que culminaram com a proposta de suspensão dos concursos federais, que assustou todo mundo, diversos concursos aconteceram em 2015 e continuarão acontecendo em 2016.

E os candidatos devem ficar ligados, porque mesmo entre Natal e Ano Novo pode sair edital. Quem resolver tirar férias pode perder o lugar na fila.

Falando um pouco de cada área principal, dá para ter uma ideia do panorama.

Administrativa   

É o caso do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS (800 vagas de técnico e 150 de analista)  e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE (600 vagas – 460 nível médio e 140 superior), por exemplo, autorizados e com prazo para edital até o fim do ano, o INSS e fim de janeiro o do IBGE.

Tribunais

Tivemos diversos concursos. Só no último trimestre tivemos editais para o TRE-MT, TJ-DF, TJ-PI e TRE-RS, TRT-14ª região e TRT-23ª região. Algumas provas estão acontecendo este mês e outras serão no início de 2016.

Fiscal    

A Receita Federal está precisando de concurso mas, enquanto não é autorizado, outros concursos estaduais e municipais estão acontecendo e os candidatos podem aproveitar, com a mesma preparação básica.

Por exemplo, acabou de acontecer um concurso para o município de Niterói, no Rio de Janeiro, com salário de R$ 21 mil.

Controle e Gestão

Tivemos concurso para a controladoria do município de São Paulo, com 400 vagas. O TCM do Rio de Janeiro já escolheu organizadora para um concurso de nível médio, com salário de R$10 mil.

Bancos

O banco do Brasil fez concurso em 2015 e deverá fazer 1 ou 2 no próximo ano, porque há regiões - incluindo RJ e SP - em que os concursos realizados estão com prazos de validade vencido ou vencendo.

A Caixa também deve fazer, mantendo a tradição de concurso a cada 2 anos, porque também o concurso está com prazo de validade acabando.

Segurança Pública

Apesar da suspensão dos concursos federais, os concursos da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal têm chance de ser autorizados. Estamos falando da área de segurança pública, que já é crítica no país.

Além desses, há as polícias civis e militares de diversos estados.

Concurso público é projeto de médio prazo. Então, se algum concurso específico demorar a sair, o candidato deve seguir estudando, melhorando a sua preparação, para aumentar as chances de aprovação.

Além disso, o candidato que escolhe uma área de concurso não fica refém de um único edital. Estuda o grupo de matérias básicas comuns a todos os concursos da área e quando sair um edital interessante inclui uma ou duas disciplinas específicas.

Assim é possível aproveitar vários editais da mesma área sem perder o foco. Mesmo uma reprovação é patamar de conhecimento para o concurso seguinte.

Lembrando que há também os concursos estaduais e municipais, que aumentam o leque de oportunidades.

Na coluna da semana passada a gente comentou sobre diversos concursos que estão previstos para 2016. Claro que em concurso não há garantias, mas são diversas possibilidades.

Mas acho que ficou claro que, mesmo num ano dito ruim, não foram poucos concursos. E só comentei alguns.

É uma questão de estar preparado. Ou não.

FONTE: G1 CONCURSOS - LIA SALGADO

TJ-SP: Escrevente: saiu a homologação para interior e litoral

O Tribunal de Justiça de São Paulo homologou nesta quarta-feira, dia 9, o concurso público de escrevente técnico judiciário para as comarcas da 2ª a 10ª Região Administrativa, que representam capital e interior do estado. Os despachos podem ser conferidos no caderno administrativo do Diário de Justiça Eletrônico, a partir da página 158. O encerramento do concurso era aguardado desde setembro, quando foi divulgada a classificação final. Agora a expectativa é de que o TJ-SP inicie as convocações. Ao todo foram 2.557 candidatos aprovados, com destaque para a circunscrição de Ribeirão Preto, com 163, seguida por Campinas (150) e São José dos Campos (127). As notas de corte variam de 7,8 a 8,5. A pontuação mais baixa ficou por conta das circunscrições de Ituverava, Jaboticabal e Barretos. Já a mais alta foi em Jundiaí, unidade que abriga as cidades da Grande SP que contaram com vagas para o concurso.

A seleção registrou 179.194 candidatos para uma oferta de 345 vagas iniciais. O destaque ficou por conta da 4ª Região (Campinas), com 44.369 inscritos, que conta com vagas também para as cidades de Caieiras, Cajamar, Franco da Rocha e Francisco Morato, todas na Grande São Paulo. Na sequência vêm 6ª Região (Ribeirão Preto), com 23.340, 7ª (Santos) com 22.830 e a 9ª (São José dos Campos) com 22.023.

Os escreventes técnicos judiciários recebem vencimentos iniciais de R$5.100,89, já com a remuneração de R$4.130,89 e os benefícios do auxílio saúde, de R$200 mensais, auxílio alimentação de R$29 por dia e auxílio transporte de R$6 (média de 22 dias). Os valores foram reajustados em março.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

SINOPSE DA OBRA: Direito Previdenciário - Eduardo Tanaka.

O estudo do direito previdenciário tem se tornado cada vez mais frequente para aqueles que labutam por uma vaga no serviço público. Tal fato se deve à importância que essa matéria ocupa no cotidiano dos servidores públicos dos mais diversos órgãos de fiscalização e controle do Estado. A popularização desta matéria encontra eco em algumas tendências irreversíveis que apontam para uma aproximação cada vez maior das práticas gerenciais, até então quase exclusivas do setor privado, que passaram a ser adotadas pela Administração Pública. A começar pela gestão de pessoas e pelas técnicas preventivas de preservação da higidez da saúde dos servidores públicos. Tais inovações se refletem nos conteúdos programáticos dos concursos públicos, que vêm dando ênfase e relevo a esse ramo do direito público.

Dentro desse contexto, a obra que tenho a honra de apresentar será de grande valor para o aprendizado e a fixação do candidato. 

Eduardo Tanaka é um gigante nesta matéria. Com a competência própria dos maiores mestres, levando o leitor a conhecer os meandros dos diversos temas que permeiam a compreensão macro do direito previdenciário. 

Didaticamente ilustrada, permeada de quadros sinóticos e, sobretudo, escrita com uma linguagem objetiva e clara, esta obra vai fazer você aprender a gostar de estudar custeios e benefícios.

Sylvio Motta

Acesse e adquira essa magnifica obra, que tem um diferencial fundamental, é a primeira do mercado atualizada com a nova Lei das Aposentadorias (13.183 de 04 de novembro de 2015): http://goo.gl/3i3yAc 

TRT-RO/AC: Saiu edital para 2º e 3º graus. Até R$10.425,75

Foi divulgado, nesta quarta-feira, dia 11, o edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, que abrange os estados do Acre e Rondônia. São disponibilizadas seis vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva, em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. As inscrições serão abertas no próximo dia 16, às 10h, no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora. Até as 14h do dia 14 de dezembro, os interessados devem fazer o cadastro e quitar a taxa de R$75 e R$100, para os níveis médio e superior, respectivamente.
Os candidatos que possuem o antigo 2º grau poderão concorrer às cinco oportunidades de técnico judiciário, nas áreas administrativa e de Tecnologia da Informação (TI), exclusivamente para quem tem nível médio/técnico na área. A remuneração inicial é de R$5.365,92. Já para nível superior, a única vaga imediata destina-se a analista judiciário, nas especialidades Judiciária, de Oficial de Justiça Avaliador Federal e de Tecnologia da Informação. As duas primeiras exigem curso superior em Direito, enquanto a terceira requer graduação em TI ou em qualquer outra acrescida de pós-graduação na área de tecnologia. Os rendimentos são de R$10.425,75, já incluída a gratificação de atividade externa (R$1.621,78).
Até as 23h59 do dia 20 deste mês, os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que forem membros de família de baixa renda poderão solicitar isenção da taxa, seguindo as instruções indicadas no edital. Conforme a lei, há vagas reservadas a deficientes e negros, que também encontram as orientações no edital. As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 28 de fevereiro, pela manhã, aos candidatos a técnico; e à tarde, aos postulantes às vagas de analista. O concurso tem validade de dois anos, podendo dobrar.

Anexos

Título	Data	Tipo
Edital 01/2015	11/11/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Polícia Civil-SP: Confira como deve ser a distribuição das 3.176 vagas

Com o encerramento dos concursos iniciados em 2013 pela Polícia Civil de São Paulo já é possível traçar um panorama das carreiras que devem fazer parte da nova série de concursos. O órgão solicitou à Secretaria de Planejamento e Gestão o preenchimento de 3.176, sendo parte destinada ao aproveitamento de remanescentes das seleções dentro do prazo de validade. Com um grande número de aprovados além do número de vagas iniciais, carreiras como perito criminal, desenhista, fotógrafo, atendente de necrotério, médico legista e auxiliar de necropsia podem contar com vagas exclusivas para remanescentes. Em contrapartida, o concurso já é dado como certo para os cargos de agente policial, auxiliar de papiloscopista, papiloscopista e agente de telecomunicações, todos com exigência de nível médio. Nestes casos os últimos concursos realizados já contam com validade próxima do fim.
As dúvidas ficam por conta dos cargos de investigador, delegado e escrivão. Os dois primeiros contaram com um total de 395 e 153 aprovados além do número de vagas, respectivamente. Nos dois casos o número não cobre o total de vagas solicitadas pelo Polícia Civil para novas contratações. Para delegado o pedido prevê a contratação de 221, servidores enquanto que para investigador estão previstas 985 contratações, o que indica uma grande possibilidade de novos concursos.
No caso de escrivão foram aprovados 1.106 candidatos além do número de vagas iniciais do concurso, número maior que o solicitado (922 vagas). A grande questão, porém, é a necessidade de servidores na categoria, apontada como a mais carente da Polícia Civil, ponto que pode ser levado em consideração para incluir a carreira na nova série de concursos.
Do total de vagas, 851 são para cargos de nível médio distribuídas entre as carreiras de atendente de necrotério, auxiliar de necropsia, papiloscopista, desenhista, fotógrafo técnico pericial, agente policial, auxiliar de papiloscopista e agente de telecomunicações. Para nível superior são 2.325 oportunidades, divididas entre perito, médico legista, investigador, escrivão e delegado.
Para os novos concursos de nível médio a Polícia Civil não pretende realizar alterações no formato da seleção. Tanto as etapas quanto no conteúdo programático devem seguir o padrão dos últimos concursos do órgão. As únicas alterações serão para os cargos de nível superior que voltarão a incluir a prova oral em seus concursos, com exceção de delegado, que já conta com a etapa.
 

CARGOS	VAGAS	REMUNERAÇÃO
NÍVEL MÉDIO
Agente Policial	249	R$3.365,11
Agente de telecomunicações	252	R$4.023,29
Auxiliar de papiloscopista	136	R$3.365,11
Papiloscopista	72	R$4.023,29
Auxiliar de Necropsia	36	R$4.023,29
Atendente de Necrotério	54	R$3.365,11
Desenhista	11	R$4.023,29
Fotógrafo	41	R$4.023,29
NÍVEL SUPERIOR
Investigador	985	R$4.171,49
Escrivão	922	R$4.171,49
Perito	129	R$8.538,49
Médico Legista	68	R$8.538,49
Delegado	221	R$10.079,28

* Os valores citados já incluem o adicional de insalubridade de R$571,51, pago a todas as carreiras da área policial

FONTE: FOLHA DIRIGIDA