Concurso dos Correios terá cerca de 700 vagas em SP

A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Paraná (SintcomPR), de acordo com declarações do vice-presidente de gestão de pessoas da ECT, Afonso Oliveira.

Em conversa com o JC CONCURSOS,  a área de captação de recursos para concursos dos Correios confirmou que está previsto em torno desse quantitativo de 700 vagas para São Paulo.

Após quatro anos sem realizar concurso público, os Correios confirmaram no último dia 29 de julho a abertura de uma nova seleção com 2.000 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para lotação em 11 Estados, mais o Distrito Federal.

As ofertas serão destinadas ao cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambas as funções exigem o nível médio  completo.

A profissão de OTT apresenta vencimentos iniciais de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro. 

Além do vale alimentação, os aprovados no concurso dos Correios também terão direito a vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

As oportunidades do concurso dos Correios serão distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro , Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo  além do Distrito Federal. 

Não serão disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do concurso realizado em 2011 naquelas localidades.

Os candidatos que se inscreverem no concurso farão provas de conhecimentos e, se aprovados, serão submetidos também a um teste de esforço.

Quanto ao edital de abertura das inscrições do concurso, a assessoria de imprensa dosCorreios informou que ainda não há uma data definida para lançar do documento. No entanto, o órgão afirma que até o final de agosto divulgará os demais detalhes da seleção.

Histórico do concurso

No início de julho deste ano, os Correios confirmaram que iriam lançar um novo concurso com vagas efetivas. Porém, não informou quantas vagas seriam abertas e nem para quais cargos.

No entanto, o JC vem acompanhando as movimentações dos Correios para a realização de um novo concurso público desde 2012, quando o órgão chegou a afirmar que a próxima seleção teria chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.

Contudo, como já dito no início da matéria, apenas as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo serão contempladas no próximo processo seletivo. 

Defasagem de profissionais nos Correios

De acordo com a secretaria de imprensa da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a realização de um concurso para efetivos nos Correios é uma das principais bandeiras solicitadas nas negociações da campanha salarial de 2015 devido a falta de profissionais na ECT.

A Fentect também afirmou que, entre o ano passado e este, aproximadamente oito mil servidores deixaram os Correios e a reposição desse pessoal ainda não foi feita.

Sendo assim, pode-se dizer que o déficit de profissionais no órgão é de 78 mil servidores, já que anteriormente, em 2014, a Federação já havia dito que a ECT tinha uma defasagem de 70 mil funcionários - vale ressaltar que, nesse total, estavam inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.

Apenas com relação aos carteiros, a Fentect também disse ao JC que o número de carteiros afastados por problemas de saúde ocupacional gira em torno de 8 a 9 mil pessoas, sendo que as reclamações mais comuns são relacionadas a doenças na coluna, no joelho e até mesmo câncer de pele.

A carência de profissionais nos Correios faz com que as correspondências demorem até 10 dias para ser entregues em certas localidades, quando a média deveria ser de, no máximo, quatro dias.

Último concurso dos Correios

Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

Confira, nos anexos da notícia, o edital do último concurso dos Correios.

Dicas de redação para o concurso dos Correios

(enviadas por professores do Concurso Virtual)

Pontuação

- Evite o excesso de vírgulas. Só as use quando for realmente necessário, pois caso o texto possua pausas desnecessárias, além de comprometer o ritmo e a continuidade do texto, comprometerá também a coesão e coerência textual.

- Não faça períodos longos demais, mas não exagere nos pontos, de maneira que o seu texto se torne muito travado. É necessário equilíbrio.

- Evite os sinais de pontuação cujo uso você não domina. A exclamação, as reticências, as aspas, o ponto e vírgula e os dois pontos são sinais que podem ser evitados caso haja uma insegurança quanto ao uso. Entretanto, o uso correto desses sinais pode enriquecer o texto e torná­-lo mais compreensível.

- Caso haja algum diálogo, é importante usar sinais que o caracterizam: dois pontos e travessão.

Vocabulário

- Seja direto e use linguagem simples, clara. O uso de termos em relação aos quais você não tem segurança podem comprometer a compreensão do seu texto.

- Evite palavras científicas, pois elas podem conter um significado muito específico e não se adequar ao contexto em que foram aplicadas.

- A menos que seja indispensável, não use figuras históricas, pois, caso você se engane a respeito de alguma informação sobre aquela pessoa, você estará prejudicando a verossimilhança do texto.

- Evite os lugares comuns, conhecidos também como âncoras, clichês etc. São palavras, expressões ou frases usadas anteriormente por outras pessoas ou por você e que se tornaram conhecidas e muito repetidas.

- Evite ao máximo semelhanças com a oralidade. Lembre-­se que quando escrevemos uma redação (especialmente no vestibular) devemos obedecer às normas da língua. Nunca use, portanto, gírias ou figuras de linguagem. Elas podem atrapalhar o conteúdo e a clareza da sua redação.

- Não use expressões do tipo “eu acho”, “eu penso”, “eu sinto” ou semelhantes.

Paragrafação e limpeza do texto

- Marque o tamanho do parágrafo e siga esta marcação até o final do seu texto.

- Não deixe espaços vazios nas laterais das linhas, pois isso pode ser descontado na pontuação.

- Faça algumas linhas a mais do que foi pedido, mas não se exceda e respeite os limites da folha de redação.

- Comece parágrafos, frases e nomes próprios com letra maiúscula.

- A sua redação deve ser limpa, com uma letra legível.

- Evite rasuras, mas, caso aconteça, apenas faça um traço reto sobre a palavra e continue o texto em seguida.

- Só coloque título na sua redação se a proposta exigir isso; caso contrário, nunca se esqueça de evidenciar a proposta que você escolheu.

Antes de escrever o texto

- Leia atentamente a proposta. Caso seja necessário, leia mais de uma vez.

- Faça uma lista dos tópicos com os seus conhecimentos a respeito do assunto.

- Separe os tópicos entre a introdução, o desenvolvimento e a conclusão.

Depois de escrever o texto

- Leia o texto e retire ou acrescente o que for necessário.

- Observe novamente a proposta para ter certeza de que não está fugindo ao tema.

- Depois de corrigir os erros enxergados por você, passe a redação a limpo e não modifique mais nada.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios confirmam novo concurso para 2.000 vagas

Após quatro anos sem realizar concurso público, os Correios (Empresa Brasileira de Correios Telégrafos – ECT) finalmente divulgaram nesta quarta-feira, dia 29 de julho, que farão uma nova seleção em breve com 2.000 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para lotação em 11 Estados, mais o Distrito Federal.

As ofertas serão destinadas ao cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambas as funções exigem o nível médio  completo.

A profissão de OTT apresenta vencimentos iniciais de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro. 

Além do vale alimentação, os aprovados no concurso dos Correios também terão direito a vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

As oportunidades do concurso dos Correios serão distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. 

Não serão disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do concurso realizado em 2011 naquelas localidades.

Os candidatos que se inscreverem na seleção farão provas de conhecimentos e, se aprovados, serão submetidos também a um teste de esforço.

Quanto ao edital de abertura das inscrições do concurso, a assessoria de imprensa dosCorreios informou que ainda não há uma data definida para lançar do documento. No entanto, o órgão afirma que até o final de agosto divulgará os demais detalhes da seleção.

Histórico

No início de julho deste ano, os Correios confirmaram que iriam lançar um novo concurso com vagas efetivas. Porém, não informou quantas vagas seriam abertas e nem para quais cargos.

No entanto, o JC vem acompanhando as movimentações dos Correios para a realização de um novo concurso público desde 2012, quando o órgão chegou a afirmar que a próxima seleção teria chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.

Contudo, como já dito no início da matéria, apenas as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo serão contempladas no próximo processo seletivo. 

Defasagem de profissionais

De acordo com a secretaria de imprensa da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a realização de um concurso para efetivos nos Correios é uma das principais bandeiras solicitadas nas negociações da campanha salarial de 2015 devido a falta de profissionais na ECT.

A Fentect também afirmou que, entre o ano passado e este, aproximadamente oito mil servidores deixaram os Correios e a reposição desse pessoal ainda não foi feita.

Sendo assim, pode-se dizer que o déficit de profissionais no órgão é de 78 mil servidores, já que anteriormente, em 2014, a Federação já havia dito que a ECT tinha uma defasagem de 70 mil funcionários - vale ressaltar que, nesse total, estavam inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.

Apenas com relação aos carteiros, a Fentect também disse ao JC que o número de carteiros afastados por problemas de saúde ocupacional gira em torno de 8 a 9 mil pessoas, sendo que as reclamações mais comuns são relacionadas a doenças na coluna, no joelho e até mesmo câncer de pele.

A falta de profissionais faz com que as correspondências demorem até 10 dias para ser entregues em certas localidades, quando a média deveria ser de, no máximo, quatro dias.

Último concurso dos Correios

Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios: Empresa confirma concurso para cerca de 2 mil vagas, diz federação

Segundo o presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, em reunião realizada no último dia 15, a direção da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos informou que está trabalhando para realizar concurso para cerca de 2 mil vagas para as regiões com maior necessidade de pessoal. Gandara afirmou que a expectativa é que a seleção ocorra até o fim das negociações em torno da campanha salarial de 2015/2016, que vão até o início de setembro. “Estamos trabalhando para isso. É uma das nossas principais reivindicações”, disse ele.
A informação vai ao encontro do que vem noticiando a FOLHA DIRIGIDA desde o início deste mês: de acordo com fontes ligadas à presidência dos Correios, estão avançados os preparativos para a abertura de cerca de 2 mil vagas de agente dos Correios, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo, cargos de nível médio, com iniciais girando em torno de até R$3 mil.
As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Rio Grande do Sul. A seleção encontra-se em fase de definição da organizadora, com o nome da instituição escolhida podendo ser anunciado nos próximos dias. A expectativa é de realização do concurso ainda neste semestre, conforme já havia sinalizado, em novembro do ano passado, o presidente da estatal, Wagner Pinheiro.
Outra informação obtida junto a fontes é que o programa do novo concurso deverá sofrer alterações em relação ao último, de 2011, com as provas devendo ter de 40 a 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. A seleção deverá ser composta ainda por um teste de esforço físico, eliminatório, para verificar as condições do candidato para o desempenho da função.
Segundo os Correios, os ganhos iniciais da carreira são compostos da seguinte forma: salário básico inicial de R$1.084,35, acrescido de Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), no valor de R$200; adicional de atividade, de R$325,31 para carteiro; diferencial de mercado, que conforme a localidade varia de R$17 a R$96; e vale-alimentação/refeição, também variável, de R$971,76 a R$1.092,48; além de vale-cultura, de R$50. Com isso, os ganhos iniciais já chegam a R$2.848,14. A remuneração alcança a faixa dos R$3 mil considerando-se também valores depositados no fundo de pensão e o custeio do plano médico e odontológico, também com valores variáveis.
Apesar da previsão inicial de cerca de 2 mil vagas, o número de contratações do concurso poderá ser bastante superior em função de decisão judicial de novembro do ano passado, que obriga os Correios a contratarem concursados em número equivalente a levantamento de demandas que deverá ser realizado. A empresa recorreu da decisão no último dia 16. Questionada sobre o teor do recurso, a estatal informou nesta terça-feira, dia 21, que, neste momento, só se manifestará sobre o assunto em juízo.
Federações que representam a categoria apontam uma defasagem de 15 mil a 70 mil servidores (incluindo a substituição de 30 mil terceirizados, nesse último caso). A estatal ainda pretende realizar uma seleção para a contratação de temporários.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Previsão de 2 mil vagas em oferta. Cargos de 2º grau

Fontes ligadas à presidência da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos informaram à FOLHA DIRIGIDA que os preparativos do concurso para os cargos de nível médio (carteiro e operador de triagem) estão bastante adiantados e que  a seleção deverá oferecer cerca de 2 mil vagas para carteiro (a grande maioria) e operador de triagem e transbordo, com remuneração inicial de até R$2.200. As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Ceará, Rio Grande do Sul. Além disso, haverá formação de cadastro de reserva. Atualmente, o concurso está na fase da escolha da organizadora. Para isso, os Correios já receberam várias propostas e é grande a possibilidade da instituição escolhida ser anunciada nos próximos dias, de acordo com essas fontes.

Ainda segundo as mesmas fontes, a empresa tentará agilizar o processo seletivo com o objetivo de suprir o déficit de pessoal e, assim, conseguir dar maior produtividade e eficiência ao trabalho dos Correios. “A diretriz fundamental é resgatar a boa imagem da empresa”, conforme enfatizaram. A realização desse concurso era aguardada há vários meses por milhares de candidatos. Ele chegou a ser anunciado, mas surgiram problemas judiciais e ele acabou sendo suspenso até que a situação fosse equacionada. A previsão é de que o concurso seja realizado neste segundo semestre, como chegou a apontar o presidente da estatal Wagner Pinheiro, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA no fim do ano passado. Esse cronograma será definido assim que a organizadora for anunciada. No edital do concurso serão definidas as vagas a serem preenchidas imediatamente, bem como as vagas destinadas à formação do cadastro de reserva. Por força da legislação, serão destinadas vagas às pessoas com deficiências, assim como para pessoas negras ou pardas.

Segundo essas fontes, o Estado do Rio de Janeiro deverá ser contemplado só com vagas para carteiro, abrangendo a capital e outras cidades do interior do estado. As remunerações iniciais informadas já incluem benefícios e são de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias. O valor de R$2.200 inclui outros adicionais, específicos para carteiro. Com o anúncio, milhares de pessoas voltam a focar no concurso, realimentando a expectativa de conquistarem um emprego nos Correios, seja na função de carteiro ou na função de operador de triagem. Nesse sentido, ainda segundo fontes, deverá haver modificação no conteúdo programático em relação ao último concurso. Isso, entretanto, somente será divulgado quando for definido o respectivo edital com as regras do concurso.

Entretanto, foi informado que a prova do concurso deverá ter um total de 40 ou 50 questões, englobando Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. Para ser aprovado, o candidato precisará conseguir uma nota mínima em cada uma das disciplinas. Está previsto também um teste de esforço físico, eliminatório. O objetivo é testar as condições físicas dos candidatos para as respectivas funções.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Concurso Correios: edital será lançado até julho

Os Correios (Empresa Brasileira de Correios Telégrafos – ECT) pretendem lançar o tão esperado concurso, destinado ao provimento de diversos cargos, nos próximos meses. A intenção do órgão, na verdade, é iniciar as contratações em julho.

De acordo com a assessoria de imprensa dos Correios, o concurso que será lançado vai ser voltado para contratação por prazo determinado para substituição de mão-de-obra temporária. A validade do contratos seria entre 12 e 60 meses, como sinalizou Wagner Pinheiro de Oliveira, presidente do órgão, em entrevista ao jornal "O Dia" em fevereiro.

Informações da assessoria indicam que a realização do processo seletivo "ocorrerá após discussões entre a empresa e representações sindicais nas reuniões do Sistema Nacional de Negociação Permanente nos meses de abril e maio". A assessoria dos Correios ainda indicou que outro concurso poderá ser lançado ainda este ano, nesses mesmos moldes. 

Ainda não há informações sobre quais locais serão lotadas as vagas deste certame e nem para quais oportunidades serão. A questão é que o concurso Correios 2015 precisa ser agilizado, pois a empresa sofre com escassez de mão de obra.

Falta de profissionais

Em 12 de fevereiro, foi noticiado na EPTV Campinas, emissora televisiva afiliada à Rede Globo, que a ECT apresenta uma grande defasagem de pessoal, o que provoca atraso na entrega das correspondências. Fora isso, a reportagem mostrou que devido a esse fato os Correios já estariam preparados para a realização de um processo seletivo. Logo depois, a assessoria de comunicação dos Correios confirmou tal informação por meio da seguinte nota.

Somente na microrregião de Campinas há mais 2,5 milhões de cartas paradas. Para o Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos de Campinas, o órgão necessita de pelo menos 2.000 profissionais na região, sendo 1.400 carteiros.
Os Correios percebem a falta de trabalhadores desde que a Justiça impediu que os contratos dos terceirizados fossem renovados. Uma solução para o problema seria a realização do tão aguardado concurso público.
O superintendente de gestão de pessoas dos Correios, Afonso Oliveira de Almeida, disse que “na reivindicação da regional [de Campinas] o déficit é de 478, nós vamos nos acertar para ver qual é o número correto para poder publicar o edital”.

Histórico

Em 2014, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) apontou que a ECT tem um grande índice de defasagem de pessoal. A instituição divulgou que os Correios têm uma carência de 70 mil funcionários, sendo que, desse total, estão inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não tem se manifestado sobre o assunto e, devido a isso, os sindicatos estão se mobilizando para conquistar a abertura do novo concurso, além de melhores condições de trabalho.
O Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos do Rio Grande do Sul (Sintect/RS) quer que a ECT contrate 40 mil profissionais em âmbito nacional. Em seu site, o sindicato diz o seguinte: “lutar por concurso público é uma necessidade urgente, pois o próximo passo depois de precarizar os serviços com medidas como a entrega alternada, de destruir nosso plano de saúde, saquear o plano de previdência é justamente cortar custos com quem de fato carrega essa empresa nas costas, os trabalhadores e trabalhadoras”.
De acordo com o secretário de Imprensa, Divulgação, Cultura e Eventos do Sintect/RS, Nilson Baldez, os Correios precisam abrir o mais rápido possível um novo concurso, principalmente, para a função de carteiro. Baldez comentou que nos últimos meses muitos servidores saíram do órgão por aderirem ao Plano de Demissão Voluntária, o que provocou aumento na defasagem de pessoal.
O secretário de imprensa do Sintect/RS ainda explicou que muitos carteiros estão afastados por doenças e, junto com a falta de profissionais, isso acarreta no atraso das correspondências, principalmente, nas faturas.
Outro ponto que os sindicatos dos trabalhadores dos Correios vêm discutindo está relacionado à contratação de profissionais temporários, ao invés de efetivos, por meio de processos seletivos.

Substituição dos terceirizados

O Ministério Público do Trabalho (MPT) entrou na Justiça, em 2013, após a constatação de que os Correios contratam profissionais terceirizados para atuar em cargos efetivos. Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questionou a ECT sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que ocorreu em 2011.
Inicialmente, a audiência do julgamento da ação ocorreria em 15 de abril, mas foi remarcada várias vezes, na seguinte ordem: 22 de maio, 13 de junho, 4 de julho, 2 de outubro, 29 de outubro e 19 de novembro.
No dia 19 de novembro de 2014, a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara, prorrogou a validade do concurso público de 2011 e determinou que os Correios apresentassem em até seis meses um estudo com o dimensionamento de seu quadro de pessoal. A partir dos dados levantados, aECT deveria fazer as contratações necessárias que estariam no documento; a princípio, tais vagas seriam preenchidas pelos concursandos da seleção de 2011, mas se o número de aprovados for menor, os postos vagos deveriam ir para novo concurso.
De acordo com a magistrada, a prorrogação foi deferida com o seguinte argumento: “a despeito de tais candidatos terem se submetido a concurso público para formação de cadastro de reserva, tal modalidade de concurso pressupõe que, havendo a necessidade permanente de pessoal, aqueles aprovados no cadastro de reserva serão chamados para formalização do contrato de trabalho”. Para chegar à sentença, a juíza se baseou no fato de que a contratação de trabalhadores terceirizados pode ocorrer por prazo definido ou transitório e não como vinha acontecendo, pois os terceirizados ocupavam os postos por tempo indeterminado.
Em dezembro do ano passado, o departamento de imprensa dos Correios havia informado que a empresa apresentou um embargo declaratório à Justiça om a finalidade de esclarecer alguns postos da decisão. Somente após a análise deste recurso a ECT encaminhará outro para, de fato, pleitear reforma da sentença.

Novo concurso dos Correios

Anteriormente, os Correios haviam confirmado ao JC que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.

Os vencimentos partem de R$ 1.084,35 e chegam a R$ 4.039,75, sem o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche ou auxílio-babá, auxílio para filhos dependentes pessoa com deficiência, assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos seus dependentes legais e vale-cultura, plano de carreira estruturado e possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Última seleção dos Correios

Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.
Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios: seleção para vários cargos segue em pauta

Paciência é a palavra-chave para quem deseja conquistar uma vaga nos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT). Aguardado desde 2012 por milhares de brasileiros, o concurso ainda não tem previsão de lançamento.
Mesmo sem interferir na publicação do processo seletivo, a audiência com o Ministério Público do Trabalho (MPT) deve ser um dos impasses para que a estatal não avance com os preparativos da seleção. A princípio, o julgamento ocorreria em 15 de abril, mas depois de tantos reagendamentos, foi marcado para 2 de outubro; só que, novamente, a sessão foi adiada e, agora, para o final de outubro, sem data divulgada.

A assessoria de imprensa da ECT voltou a informar que o edital está “em fase de planejamento para estabelecer os cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação”.

O julgamento – Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questiona os Correios sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que aconteceu em 2011. Na época, o certame apresentou oportunidades para as funções de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial – todas com exigência de nível médio.

Depois de constatar que a ECT possui profissionais terceirizados ocupando postos destinados a concursandos, o MPT quer que todos os terceirizados sejam substituídos.

Sobre o novo concurso – Anteriormente, os Correios haviam confirmado ao JC&E que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de  carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista que necessita nível superior, os demais empregos requerem de ensino médio completo.

Os vencimentos partem de R$ 1.893,42 e chegam R$ 3.468,50, com o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche, assistências médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios: Edital pode sair este mês ou, no máximo, em abril

O fim do carnaval traz grandes expectativas para quem pretende participar do concurso dos Correios, já que o edital poderá sair este mês, no máximo no início de abril, conforme havia dito o chefe de gabinete da presidência da estatal, Adeílson Ribeiro Telles. Por conta disso, é importante que, durante as próximas semanas, os candidatos intensifiquem seus estudos (leia dicas de professores na matéria abaixo).Apesar de o organizador não ter sido oficialmente definido, uma fonte ligada à seleção disse que há grande chances de o Cespe/UnB ser oficializado. As localidades e o número de vagas ainda não foram informados, mas o chefe de gabinete havia informado que todas as capitais, provavelmente, serão contempladas, e que a oferta deverá ser próxima à do último concurso, realizado em 2011, que teve 9.190 oportunidades, sendo 8.346 para o nível médio. 

Este ano já está certo que a maior parte das vagas será para o nível médio, ou seja, para carteiro, atendente e operador de triagem e transbordo. A remuneração é de R$2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias e R$158,50 de vale cesta-básica. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando ainda outros adicionais.

A estatal tem tradição em convocar muitos aprovados. Um exemplo disso é a seleção anterior, que já resultou na admissão de 23.688 candidatos (2.120 no Rio de Janeiro), sendo 3.196 para operador, 14.409 para carteiro e 6.083 para atendente. Este concurso ainda está em validade, por conta de uma determinação da Justiça do Trabalho, que prorrogou o prazo até o término do processo, e, por conta disso, os Correios continuam fazendo convocações.

Em 2011 os candidatos de nível médio foram avaliados através de prova objetiva, composta por 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para carteiro e operador ainda houve um teste de capacidade física laboral.

No nível superior, até R$4.962 mensais

 

Além do nível médio, também está confirmado que no concurso dos Correios haverá chances para o nível superior. A remuneração, nesse caso, é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90, sendo R$4.039,75 de vencimento-base e R$763,80 de vale-alimentação, para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias e R$158,50 de vale cesta-básica.Ainda não foram definidas as especialidades que serão contempladas, mas é provável que sejam as mesmas da última seleção, realizada em 2011. Na ocasião, os cargos foram enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia e analista de Correios em diversas especialidades (como advogado, engenheiro, contador, arquiteto, economista, entre outras).

Em 2011, os participantes foram submetidos a uma prova objetiva, que contou com 120 questões, sendo 50 com conteúdos de Conhecimentos Básicos (distribuídos nas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Conhecimentos Específicos. A seleção anterior também contemplou carreiras de nível médio/técnico: técnico de operação e de atendimentos e venda. A remuneração é de R$2.851,33 ou de R$2.738,18, dependendo do número de dias trabalhados e já incluindo os auxílios. Na época, as questões foram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e Conhecimentos Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Edital do Concurso Público dos Correios será lançado em breve

O edital dos Correios  deve ser divulgado em breve. A expectativa é que o documento seja publicado em março ou abril e a previsão é que tenha vagas em todas as capitais. Um dos grandes atrativos do concurso é o grande número de convocações. No último concurso, por exemplo, que foi realizado no ano de 2011 teve 9.190 vagas.

A maioria das vagas para o concurso deste ano, provavelmente, será voltada para os cargos de nível médio, que são: Carteiro, Atendente e Operador de Triagem. A remuneração varia de acordo com o cargo. Por exemplo, a remuneração para o cargo de Carteiro corresponde a R$ 2.200,00, com o acréscimo de alguns adicionais. Além das carreiras de nível médio, o concurso também deve contemplar oportunidades para quem tem graduação em nível superior, mas as áreas ainda estão em fase de elaboração.

A remuneração inicial na área de nível superior é de R$ 4.848,90 ou de R$ 4.962, 05 de acordo com os dias trabalhados. No último concurso os candidatos foram avaliados por provas objetivas sendo um total de 60 questões e divididas da seguinte maneira: 20 de português, 20 de matemática e 20 de informática. Além disso, quem concorreu ao cargo de Carteiro ainda teve que fazer teste de capacidade física laboral.

Os candidatos de nível superior foram avaliados por provas objetivas que contemplavam 120 questões de múltipla escolha, que foram divididas entre conhecimentos básicos (português, informática, inglês e administração pública) e conhecimentos específicos. O número de questões para cada área foi de 50 e 70, respectivamente.

Os interessados devem iniciar os estudos baseados no edital anterior, separando as disciplinas e os conteúdos de cada cargo. Quando o novo documento for publicado, o candidato deve fazer as alterações necessárias para viabilizar os estudos. Além disso, é fundamental treinar resolução de questão para conhecer o perfil da banca e as famosas pegadinhas. 

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

Correios: Anúncio da organizadora deverá acontecer em breve

Cresce a expectativa em torno do concurso para os Correios. O que se espera é que a estatal possa anunciar muito em breve a organizadora da seleção, já que, segundo o chefe de gabinete da presidência da estatal, Adeílson Ribeiro Telles, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, disse que o edital para cargos dos níveis médio e superior deverá ser divulgado entre meados de março a abril. Adeílson Telles disse que a organizadora já teria sido escolhida, mas que não poderia ainda informar qual a instituição que ficará à frente da seleção. Fonte ligada à estatal, no entanto, havia dito à FOLHA DIRIGIDA, no final do ano passado, que o Cespe/UnB é o mais cotado para assumir o concurso, embora não estivesse descartada também a Fundação Cesgranrio.
As localidades e quantitativo de vagas ainda não foram definidos, mas, conforme o chefe de gabinete havia dito, todas as capitais provavelmente serão contempladas e que a oferta deverá ser próxima ao do último concurso, realizado em 2011, que teve 9.190 vagas, sendo 8.346 para o nível médio e 844 para o médio/técnico ou superior. O que está definido, desde quando o concurso foi anunciado, em 2012, é que o maior número de vagas será destinado a carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial, cargos que exigem o nível médio. A remuneração é de 2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias, além de R$158,50 de vale cesta-básica. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando ainda outros adicionais.

Também haverá chances para os graduados, cujas especialidades não foram informadas. A remuneração é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados), sendo R$4.039,75 de vencimento base e os demais benefícios. Em 2011, os candidatos de nível médio foram submetidos a uma prova objetiva, com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para carteiro e operador ainda houve um teste de capacidade física laboral. Já os de nível superior fizeram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Chefe de gabinete confirma edital para março ou abril

O chefe de gabinete da presidência dos Correios, Adeílson Ribeiro Telles, disse com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA nesta sexta-feira, dia 24, que o edital do concurso já está em fase final de elaboração, e que será publicado entre março e abril. De acordo com ele, o que vem acarretando a demora da abertura das inscrições é a grandiosidade da seleção. "Será um concurso de âmbito nacional, com complexidade maior, por isso precisa de mais algumas etapas para que aconteça efetivamente". Ele ainda ressaltou que a liminar do Ministério Público do Trabalho (MPT), que prorrogou a validade da última seleção, não é um dos entraves para a demora da publicação do edital, em nada impedindo ou atrasando a sua realização.
Adeílson Ribeiro Telles também afirmou que a estatal está em fase final de formalização da contratação da empresa que ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as provas. No entanto, ele garante que ela já foi escolhida, mas que seu nome não pode ser divulgado ainda, pois os últimos trâmites envolvendo esse acordo não foram finalizados, e nem mesmo o contrato assinado. Todavia, ele confirmou que a selecionada é uma das duas que a FOLHA DIRIGIDA vinha divulgando: o Cespe/UnB ou a Fundação Cesgranrio. O chefe de gabinete da presidência dos Correios não soube informar com precisão se haverá vagas para todas as capitais brasileiras, mas disse acreditar que sim. 
"Todas as capitais têm demanda, necessidade de pessoal", pontuou Adeílson, que informou também que a estatal tem pressa na divulgação do edital. De acordo com ele, o número de vagas não foi fechado, mas o quantitativo deverá girar em torno do que foi oferecido na última seleção, realizada em 2011 - e que teve a oferta inicial de 9.190 vagas, sendo 8.346 para cargos de nível médio e 844 para funções de grau médio/técnico ou superior. Adeílson aconselhou os candidatos a manterem a rotina de estudos, uma vez que o concurso sairá mesmo em breve, sendo muito disputado. Apenas como referência, na seleção aberta há três anos, foram contados mais de 1 milhão de inscritos, concorrendo a 5.060 vagas de carteiro, 2.272 de atendente comercial e 1.014 de operador de triagem e transbordo, citando apenas as carreiras de nível médio.
Na nova seleção, a maioria das oportunidades também será destinada a esta escolaridade, nestes mesmos cargos de carteiro, operador e atendente. A remuneração atualizada é de R$2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias e R$158,50 de vale cesta-básica. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando ainda outros adicionais. Também haverá chances para quem possui o nível superior. Nesse caso, serão abrangidas determinadas localidades e especialidades, que ainda serão informadas. Os ganhos desses funcionários são de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados).
No concurso anterior, os candidatos de nível médio foram submetidos a uma prova objetiva, com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para carteiro e operador ainda houve um teste de capacidade física laboral. Já os graduados fizeram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos. Vale destacar que, durante a validade do concurso, os Correios costumam chamar um número bem maior de aprovados do que as vagas inicialmente abertas. Na seleção de 2011, por exemplo. já foram contratados 23.458 funcionários, sendo 3.224 operadores, 5.972 atendentes e 14.262 carteiros.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Pode sair este mês edital para 2º e 3º graus

Um dos concursos mais esperados por aqueles que possuem o nível médio é o dos Correios, cujo edital deverá ser divulgado este mês, conforme havia informado a Assessoria de Imprensa da estatal. Por ser uma seleção que atrai muitos candidatos (a última contou com mais de um milhão e meio de inscritos), é preciso intensificar os estudos. O último concurso, realizado em 2011, é a principal fonte de preparação.

Na época, a avaliação dos concorrentes foi por meio de uma prova objetiva, composta por 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para as funções de carteiro e operador de triagem e trasbordo, ainda houve um teste de capacidade física laboral. Por conta de uma determinação da Justiça do Trabalho, que prorrogou a validade até o término do processo, esse concurso ainda está em vigência. Já o exame para carreiras de nível superior contou com 120 questões de múltipla escolha, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (distribuídas pelas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos. Nesse caso, o prazo do concurso de 2011 para os graduados já acabou.

Para o nível médio, além de carteiro e operador, a seleção também irá contar com vagas para atendente comercial. A remuneração atual é de R$2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias e R$158,50 de vale cesta-básica.  No caso de carteiro, a remuneração média é diferente e pode chegar a cerca de R$2.200, considerando salário e adicionais como anuênio, quinquênio e adicional de distribuição e coleta, entre outros, segundo a assessoria.  Além disso, no concurso também haverá oportunidades para o nível superior, cujas especialidades ainda não foram definidas. Segundo a assessoria, nesse caso, serão contempladas determinadas capitais, que ainda serão informadas. A remuneração é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados), sendo R$4.039,75 de vencimentos iniciais e incluindo os auxílios. Os Correios ainda oferecem outros benefícios aos seus funcionários, como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento, reembolso creche (no valor de R$435,68) e auxílio para dependentes com cuidados especiais (de R$691,82), entre outros.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Empresa na fase final de escolha da organizadora

Os Correios estão finalizando o processo de contratação da organizadora do concurso, informou a Assessoria de Imprensa da estatal, nesta quarta-feira, dia 16. Conforme a assessoria havia dito, o edital está previsto para ser divulgado em novembro. O número de vagas e as localidades contempladas ainda serão definidas, mas sabe-se que a maioria das oportunidades será para o nível médio, nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. A assessoria confirmou que a remuneração atual, devido ao reajuste, é de 2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento, R$763,80 de vale-alimentação, para quem trabalha 27 dias por mês, ou de R$650,65, para 23 dias, e R$158,50 de vale-cesta básica.

Ainda segundo a assessoria, a remuneração média do carteiro chega a cerca de R$2.200, considerando salário e benefícios, como anuênio, quinquênio e adicional de distribuição e coleta, entre outros. Os Correios ainda oferecem reembolso creche de R$435,68 e auxílio para dependentes com cuidados especiais, de R$691,82. Além disso, também deverá haver oportunidades para funções de nível superior, cujas localidades e especialidades serão definidas. Nessa faixa, a atual remuneração é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados), sendo R$4.039,75 de vencimentos iniciais e incluindo os auxílios.

Até o último dia 10, a estatal já havia contratado 21.243 aprovados no concurso de 2011, sendo 5.476 para atendente, 13.276 para carteiro e 2.491 para operador. Na ocasião, os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva, composta por 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para carteiro e de operador, ainda houve uma avaliação de capacidade física laboral. Essa seleção ainda está em vigência, por determinação da Justiça do Trabalho, que prorrogou a validade até o término do processo. Já para os graduados, foram propostas 120 questões objetivas, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (distribuídos nas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Confirmados cargos de 2º e 3º graus, com edital até o próximo mês

A expectativa é de que os Correios intensifiquem os preparativos do concurso para que o edital seja divulgado conforme o previsto, até novembro, segundo a Assessoria de Imprensa da estatal. No entanto, até o momento, os Correios não anunciaram a organizadora da seleção, que será destinada aos níveis médio - nos cargos de operador de triagem e transbordo, carteiro e atendente comercial - e superior, em especialidades que ainda serão informadas. Para o nível médio, a remuneração atual é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimento inicial, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Em função da greve, a empresa oferece reajuste de 8% no vencimento e de 6,27% nos benefícios, entre outras vantagens.No último concurso, realizado em 2011, os inscritos para os cargos de nível médio foram submetidos a 60 questões de múltipla escolha, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Os candidatos a carteiro e operador ainda passaram por avaliação de capacidade física laboral. Essa seleção ainda está em vigência, por determinação da Justiça do Trabalho, que prorrogou a validade até o término do processo.

 

Nível superior - Já para os graduados, a remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87 (dependendo da quantidade de dias de trabalho), sendo R$3.740,51 de salários iniciais, já incluindo auxílios. Na última seleção, 2011, os participantes passaram apenas por uma prova objetiva. O exame objetivo foi composto por 120 questões, sendo 50 com conteúdos de Conhecimentos Básicos (distribuídos nas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Conhecimentos Específicos. Nesse caso, a validade já terminou e, de acordo com a assessoria, as oportunidades do novo concurso deverão ser para algumas capitais, a serem definidas.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Edital para níveis médio e superior sai até novembro, afirma empresa

Finalmente uma novidade sobre o concurso dos Correios: o edital para os níveis médio (operador de triagem e transbordo, carteiro e atendente comercial) e superior (várias especialidades) está previsto para ser divulgado até novembro, de acordo com a Assessoria de Imprensa da estatal. Desta forma, a expectativa agora é que a empresa intensifique os preparativos, como a escolha da organizadora. A assessoria ainda informou que a seleção será destinada ao preenchimento de vagas (ainda sem uma quantidade definida) e à formação de cadastro de reserva. Para o nível médio, serão abrangidas as localidades onde não houver aprovados no cadastro de reserva do último concurso, de 2011, ainda em vigência, já que houve prorrogação, pela Justiça do Trabalho, da validade até o término do processo.No entanto, conforme a empresa já havia dito, como é uma decisão liminar, a prorrogação da validade da seleção anterior está sujeita a alteração a qualquer momento. Sendo assim, e para garantir o fluxo contínuo de contratações por parte dos Correios, é que deverão ser contempladas no próximo concurso as cidades em que há poucos candidatos disponíveis em cadastro (veja, nos anexos abaixo, o número de participantes aguardando convocação em cada cargo). O último levantamento, de 10 de setembro, apontou que não há aprovados para carteiro em Manaus e em São Paulo, para operador em Manaus, Cuiabá, Curitiba e Rio de Janeiro, e para atendente em Porto Velho. Esta funções e cidades serão as primeiras a serem confirmadas no concurso - embora a expectativa é de que sejam incluídos municípios onde ainda exista cadastro de aprovados, mas cujas filas de espera por convocações já estejam próximas do fim - o que, provavelmente, garantirá abrangência nacional à seleção.
A maior parte das vagas da seleção deste ano será para o nível médio. A remuneração para esses funcionários é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Segundo a assessoria, as oportunidades para o nível superior deverão ser para algumas capitais, porém não foram informadas quais especialidades farão parte do concurso. Nesse caso, a remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87 (dependendo da quantidade de dias de trabalho), sendo R$3.740,51 de salários iniciais, já incluindo auxílios.

Última seleção - Os Correios divulgaram, na semana passada, uma nova lista de contratados no último concurso, realizado em 2011, para o nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). Estudos internos comprovam a tradição de um grande número de convocações. Até o momento, a estatal já contratou 20.247 aprovados, sendo 5.376 atendentes, 12.593 carteiros e 2.278 operadores. Ainda há 359.122 aprovados que fazem parte do cadastro de reserva e, portanto, aguardam possível convocação. Do total, 342.166 são para o cargo de atendente, 15.745 para carteiro e 1.211 para operador. Como a validade da seleção de 2011 foi prorrogada pela Justiça do Trabalho até o término do processo, os Correios vêm fazendo contratações com frequência.

 

Veja programa do último concurso de nível médio

Enquanto aguardam a divulgação do edital do novo concurso dos Correios, que será liberado até novembro, os interessados em participar da disputa devem acelerar os estudos. Para isso, a melhor referência é mesmo o programa que consta do edital da última seleção, aberta em 2011. Para os cargos de nível médio, na prova objetiva foram cobradas 60 questões, distribuídas em Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Os candidatos a carteiro e operador ainda fizeram uma avaliação de capacidade física laboral, com exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (2.200 metros para homens e 1.800 para mulheres) e dinamometria (manual, escapular e dorsal). Como referência para sua preparação, confira abaixo o programa cobrado dos candidatos às funções de 2º grau (operador de triagem e transbordo, carteiro e atendente comercial) no último concurso.

21.2 CONHECIMENTOS (Para todos os cargos)21.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras.11 Formação de palavras.
MATEMÁTICA:
1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1.o grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume.
INFORMÁTICA:
1 Conceitos básicos de computação. 2 Componentes de hardware e software de computadores. 3 Sistema operacional Windows (XP e VISTA). 4 Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint. 5 Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.
 

Anexos

Título	Data	Tipo
Resumo de atendente	19/09/2013	PDF
Resumo de carteiro	19/09/2013	PDF
Resumo de operador	19/09/2013	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA