Já foram iniciados os processos licitatórios necessários para a realização do concurso para Polícia Civil do Estado de Tocantins. A seleção visa ao preenchimento de 367 vagas dos quadros da Secretaria de Estado de Segurança Pública (SSP). As oportunidades são para os cargos de delegado (97), agente penitenciário (38), escrivão (162), peritos (60) e médico legista (10). Todos os cargos exigem nível superior. O regime de contratação do concurso será estatutário, o que garante estabilidade empregatícia ao servidor. O último concurso para Polícia Civil foi em 2007, quando a remuneração que correspondia à classe inicial era de R$1.465,90, para nível médio, em uma carga de trabalho de 40 horas semanais, com regime de tempo integral. Porém, segundo a Secretaria de Administração do Estado de Tocantis, só neste ano, será o terceiro concurso realizado para investimento em pessoal de reforço a segurança pública, pois além deste previsto, estão em andamentos as seleções para Polícia Militar, para provimento de 300 vagas para o cargo de soldado, e para o Corpo de Bombeiros Militar, que oferece 100 vagas para o cargo de Soldado do Quadro de Praças.
No último concurso do órgão, a seleção foi composta por várias fases, abrangendo provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, exames médicos, prova de capacidade física e avaliação psicológica, e avaliação de títulos. Os aprovados para a segunda fase ainda passaram pelo Crurso de Formação Profissional, de caráter eliminatório. A prova objetiva contou com 50 questões de conhecimentos básicos e mais 70 específicas. O teste de aptidão física consistiu em flexão de braço, flexão abdominal e corrida de doze minutos, com uma distância mínima de 2.400 metros, para o sexo masculino e 1.800 metros, feminino. O concurso teve dois anos de validade, e pôde ser prorrogado por igual período.
No último concurso do órgão, a seleção foi composta por várias fases, abrangendo provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, exames médicos, prova de capacidade física e avaliação psicológica, e avaliação de títulos. Os aprovados para a segunda fase ainda passaram pelo Crurso de Formação Profissional, de caráter eliminatório. A prova objetiva contou com 50 questões de conhecimentos básicos e mais 70 específicas. O teste de aptidão física consistiu em flexão de braço, flexão abdominal e corrida de doze minutos, com uma distância mínima de 2.400 metros, para o sexo masculino e 1.800 metros, feminino. O concurso teve dois anos de validade, e pôde ser prorrogado por igual período.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
