Boa
notícia para quem pretende ingressar no quadro de pessoal do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS),
a partir de 2015, os salários, que já são atrativos, terão um aumento de mais
de 10%, informou a assessoria de imprensa do órgão. Para técnico, que exige
apenas nível médio, a remuneração passará de R$ 4.400,87 a R$ 5.016,87. Já as
funções que necessitam de formação superior apresentarão os seguintes valores:
de R$ 6.509,19 a R$ 7.520,12 para analista e de R$ 10.056,80 a R$ 11.225 para
perito. Vale ressaltar que nesses vencimentos já está incluído o
auxílio-alimentação de R$ 373 e as gratificações.
Com os novos valores de remuneração, tudo indica que a concorrência para este
concurso será ainda mais acirrada, por isso, os candidatos já devem aproveitar
o tempo para iniciar os estudos. O órgão quer lançar edital com 4.730 vagas no
próximo ano. O único empecilho para a realização do certame é a liberação do
aval por parte do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
De acordo com a assessoria de imprensa da Secretaria de Gestão Pública (Segep),
que pertence ao MPOG, o aval do processo seletivo só poderá ser concedido após
a aprovação do Projeto de Lei Orçamentária para 2015 no Congresso Nacional,
pois, antes disso, o Planejamento não pode liberar nenhuma autorização. O
documento deve ir à votação em março, já que antes é necessário que seja votada
a Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO), que está incluída na agenda de hoje
(17/12) da Câmara dos Deputados. Apesar de a LDO ser votada agora, o orçamento
deve ficar para 2015, pois o Congresso entrará em recesso e só voltará em
fevereiro.
Defasagem de profissionais
O diretor
de gestão de pessoas do INSS,
José Nunes Filho, apontou que o órgão tem, em média, uma carência de 1.800
servidores. Já o diretor de organização da CNTSS (Confederação Nacional dos
Trabalhadores em Seguridade Social), Raimundo Cintra, e o diretor da Condsef
(Confederação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal), Rogério
Expedito, dizem que o número pode chegar a 18.000, se acrescentados os
funcionários que estão prestes a ser aposentar.
Em nota publicada em seu site, a Associação Nacional de Proteção e Apoio aos
Concursos (Anpac) ressaltou a importância do instituto para a população e a
necessidade de ser realizado concurso público. “O INSS merece atenção especial, em função de sua importância
social para a população, visto que apresenta déficit superior a 10.000
servidores em todo o país”.
Por conta da defasagem de empregados, o vice-presidente executivo da Anasps
(Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social),
Paulo César Regis de Souza, havia comentado durante entrevista ao JC&E, que
isso traz consequências no atendimento à população. “Muitas agências
novas funcionam precariamente com um ou dois servidores, comprometendo o
projeto de criação de 720 agências nos municípios com mais de 20.000
habitantes, prometido há quase seis anos. Destas, apenas 50% foram inauguradas,
pois o Governo nega recursos para a implantação das agências e servidores”,
explicou.
Destaque: Prova Anterior do INSS.
O
vice-presidente ainda comentou que seria importante o lançamento de um novo
concurso e que há alguns anos foi pedido ao Planejamento um processo seletivo
para a contratação de 10.000 pessoas, mas a autorização não foi concedida.
“Antes de deixar o Ministério da Previdência, ainda do Governo Lula, o
ex-ministro e atual líder do Governo no Senado, o senador José Pimentel, pediu
concurso para 10.000 servidores, entretanto, o Ministério do Planejamento não
autorizou”. Depois, o atual ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves
Filho, também solicitou uma seleção com 10.000 vagas, sendo 8.000 para técnico
e 2.000 para analista do seguro social – novamente sem êxito.
Conheça os cargos
As
oportunidades solicitadas ao MPOG destinam-se às carreiras de técnico do seguro
social (2.000), perito médico previdenciário (1.150) e para analista do seguro
social (1.580).
Para
pleitear a carreira de técnico do seguro
social, será exigido certificado de conclusão de curso de nível médio, ou curso
técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC).
O emprego de perito médico
previdenciário terá como requisito o diploma de curso de graduação em
medicina e registro regular no conselho regional de medicina.
Já a colocação de analista do seguro
social necessitará de formação
superior em diversas áreas de atuação e registro no respectivo
conselho de classe.
Histórico
No mês de
fevereiro, o INSS solicitou
ao Planejamento a abertura de um concurso com 3.080 oportunidades, sendo 2.000
para técnico e 1.080 para analista, pois o último certame para estes cargos
venceria em abril.
Já em 1° de abril de 2014, durante reunião com alguns parlamentares a ministra
do Planejamento, Miriam Belchior, tinha anunciado que autorizaria 1.500 vagas
para técnico em junho.
Entretanto, isso não ocorreu e, durante este ano, diversos parlamentares
participaram de outros encontros com a ministra, que não se pronunciou sobre o
assunto.
Depois, o INSS encaminhou um novo pedido ao
MPOG e, desta vez, para 2.000 postos para técnico. 1.150 para perito e
1.580 para analista,
somando, no total, 4.730 chances.
A
solicitação tramitou por diversos setores do Planejamento, mas, como noticiado
em 8 de dezembro pelo JC&E, no dia 28 de novembro retornou ao Ministério da
Previdência Social. Na ocasião, o Ministério do Planejamento não divulgou
o motivo exato, entretanto, informou que, normalmente, isso ocorre para que o órgão
faça alguns reajustes na solicitação e reencaminhe novamente ao MPOG. Por meio
de nota, a assessoria de comunicação do INSS, disse isso ocorreu porque o órgão
havia encaminhado, juntamente com o pedido de concurso, uma proposta de
alteração da estrutura regimental e o MPOG solicitou que este documento
passasse por algumas alterações.
