Sefaz/SP: novo concurso em pauta para técnico

Um dos concursos que prometem atrair um grande número de interessados em 2016 é o de técnico da fazenda estadual da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz/SP). Mesmo com o momento de contenção de gastos pelo qual o Governo Estadual tem passado, a seleção já foi confirmada pelo secretário estadual da fazenda, Renato Villela, em reunião com o sindicato da categoria, no dia 18 de agosto. 

De acordo com o secretário, o edital deve oficializar a abertura de 650 vagas, 20 a mais do que o pedido enviado no final de 2014 para a Secretaria Estadual de Gestão Pública de São Paulo (SGP/SP), que era de 630.

Na ocasião, o secretário informou para a diretoria do Sindicato dos Técnicos da Fazenda Estadual de São Paulo (Sitesp) que a autorização do concurso deve ocorrer no primeiro trimestre de 2016, para que a publicação do edital seja feita ainda no primeiro semestre.

De acordo com o presidente do Sitesp, Joaquim Goma, o quantitativo se aproxima ao que a entidade tem pedido junto ao órgão, que corresponde a um total de 660 vagas.    

Para concorrer ao cargo, basta possuir ensino médio, com  remuneração inicial  de R$ 1.863,15, podendo chegar a R$ 2.798,30, em caso de recebimento de 100% do prêmio de incentivo à qualidade (PIQ).

O concurso é considerado imprescindível, uma vez que o órgão conta com grande carência de pessoal e o prazo de validade do certame anterior, iniciado em 2010, encerrou em abril.

Segundo o presidente do sindicato, uma novidade para o certame é a regionalização das vagas, com o objetivo de facilitar a nomeação dos aprovados, na respectiva região de domicílio.

Atribuições do técnico da fazenda

Cabe ao servidor que exerce a função de técnico de arrecadação tributária prestar apoio técnico e administrativo necessários ao desenvolvimento das atividades fazendárias, bem como atendimento ao público, no âmbito da secretaria.

Último concurso da Sefaz/SP

O concurso da Secretaria da Fazenda de 2010 contou com um total de 49.716 inscritos para a oferta de 550 vagas. A prova foi composta de 80 questões, sendo 40 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos. Conhecimentos gerais incluiu temas de língua portuguesa (20), matemática e raciocínio lógico (dez), noções de informática (cinco) e atualidades (cinco). Em conhecimentos específicos, noções de direito constitucional (dez), noções de direito administrativo (dez), noções de direito penal (cinco), noções de direito tributário (dez) e noções de direito civil (cinco). A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

FONTE: JCCONCURSOS

SPPrev planeja concurso com 60 vagas de até R$ 5,8 mil

A São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia vinculada à Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz/SP) já se programa para realizar seu novo concurso público. Para isto, aguarda apenas uma posição sobre pedido encaminhado no final de 2014 à Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP), solicitando autorização do governador Geraldo Alckmin para o preenchimento de 60 vagas, sendo 50 para o cargo de técnico em gestão previdenciária e dez para analista de gestão previdenciária. 

Para concorrer ao cargo de técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior em qualquer área.

Mesmo com a demora pela autorização governamental, em decorrência do momento de contenção de gastos pelo qual vem passando, a necessidade de contratação de pessoal é considerada premente. Desta forma, ainda que a data de publicação do edital de abertura ainda não possa ser confirmada, por depender da autorização, o concurso deverá ocorrer, no mais tardar, até o próximo ano.

A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.073,80, podendo chegar a R$ 2.480,94, em caso de 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev). Além disso, a carreira conta com mais dois níveis durante o exercício, com remunerações, respectivamente, de R$ 3.065,44 e R$ 3.770,95, com o total do complemento.

No caso de analista, o inicial é de R$ 5.202,35, podendo chegar a R$ 5.880,91, com o total do PIQPrev. Nos dois níveis posteriores, os valores são de R$ 7.467,40 e R$ 9.382,36, com 100% do prêmio. Os dois cargos contam com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Atribuições

Cabe, ao técnico previdenciário, prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência, executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.

No caso de analista, o trabalho consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões, planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao regime próprio de previdência no âmbito estadual, implantar e coordenar ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos

Último concurso

O prazo de validade da última seleção para estes cargos, iniciada em 2012, expirou em 30 de outubro de 2014. Desta forma, a autarquia não conta mais com remanescentes, tornando necessária a aprovação governamental para o preenchimento destas vagas, por meio de novo concurso. Na ocasião, foram registrados 22.208 inscritos, sendo 13.717 para 165 vagas de técnico e 8.491 para 37 de analistas. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. 

Para técnicos, além da capital, o concurso contou com vagas para as cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rida do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté; e para analistas, além da capital, para Bauru, Jales e Marília.

Seleção

No caso de técnico, a seleção contou com uma prova objetiva composta de 60 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso dois. Em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa (15 questões) e matemática e raciocínio lógico (15). Em conhecimentos específicos, noções de informática (15), noções de direito administrativo (cinco), noções de direito constitucional (cinco) e legislação estadual (cinco).

Para os analistas, a seleção constou de prova objetiva e análise de títulos. A primeira foi composta de 70 questões, sendo 20 de língua portuguesa, com peso um, e 50 de conhecimentos específicos, com peso três. Os títulos contaram com limite de 11 pontos na classificação final.

 As contratações serão feitas de acordo com o regime da consolidação das leis do trabalho (CLT).

FONTE: JCCONCURSOS

Sefaz/SP: concurso com 630 vagas para técnico em 2015

A  Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz/SP) encaminhou, recentemente, à Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP) solicitação para o preenchimento de 729 vagas no decorrer de 2015, por meio de realização de concursos públicos e convocação de remanescentes. Destas, 630 são para o cargo de técnico de apoio à arrecadação tributária, com exigência de ensino médio. Das demais, 88 são para a carreira de analista em planejamento, orçamento e finanças públicas e 11 para o cargo de executivo público, ambos com exigência de nível superior em qualquer área.

Destaque: Prova Anterior da SEFAZ.

A solicitação ainda deve ser avaliada pela SGP/SP para que sejam verificadas as condições financeiras/orçamentárias para o preenchimento das vagas. Após estes estudos, caso aprovadas as contratações, o pedido deve ser encaminhado para autorização do governador Geraldo Alckmin.

A remuneração inicial do técnico é de R$ 1.735,24, podendo chegar a R$ 2.628,47, em caso de recebimento de 100% do prêmio de incentivo à qualidade (PIQ). No caso de analista, o inicial é de R$ 5.800 e para executivo público, R$ 4.232,42, podendo chegar a R$ 5.373,61, com a totalidade do PIQ. 

Técnico

A maior expectativa é pela realização do concurso para o cargo de técnico de apoio à arrecadação tributária. Embora o cargo ainda conte com um concurso em validade, até 12 de abril, a expectativa é de que todas as vagas autorizadas sejam destinadas ao certame, segundo o presidente do Sindicato dos Técnicos da Fazenda Estadual do Estado de São Paulo (Sitesp), Mauro de Campos. “A realização do novo concurso é uma das reivindicações da categoria. No início de 2014, encaminhamos um pedido ao governador para que fosse autorizada a nomeação de remanescentes do concurso de 2010. Porém, este pedido não foi atendido, uma vez que o órgão optou pela realização de um novo concurso em 2015”, diz.

Nível médio: confira todos os concursos abertos e previstos

De acordo com ele, uma novidade para o próximo concurso, que já foi tratada com o governo, é a regionalização das vagas. “Isto facilitará a nomeação dos aprovados, na sua região de domicílio”. Segundo o sindicalista, muitos aprovados no concurso de 2010 acabaram não ficando no cargo, mas o próximo concurso deverá apresentar melhores condições de trabalho. “A carreira conta com várias vantagens durante o exercício, como a progressão a cada três anos, valorização do diploma de nível superior e promoções”, diz.    

A intenção de iniciar nova seleção para a carreira já vinha sendo expressa desde 2013, antes da prorrogação do prazo de validade do concurso de 2010. De acordo com o memorando DRH 209/2012, encaminhado para a Procuradoria Geral do Estado, despacho encaminhado pelo gabinete do secretário da fazenda dizia que “a continuidade das nomeações da lista de remanescentes do concurso de 2010 não atende mais o interesse da administração, uma vez que o percentual de adesão às chamadas para anuência das vagas, posse e exercícios está muito baixo”. Ainda assim, na ocasião, por decisão da PGE, a validade foi prorrogada até 2015.

Atribuições

Cabe ao servidor da área prestar apoio técnico e administrativo necessário ao desenvolvimento das atividades fazendárias, bem como atendimento ao público, no âmbito da secretaria.

Prova

O concurso de 2010 contou com um total de 49.716 inscritos para a oferta de 550 vagas. A prova foi composta de 80 questões, sendo 40 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos. Conhecimentos gerais incluiu temas de língua portuguesa (20), matemática e raciocínio lógico (dez), noções de informática (cinco) e atualidades (cinco). Em conhecimentos específicos, noções de direito constitucional (dez), noções de direito administrativo (dez), noções de direito penal (cinco), noções de direito tributário (dez) e noções de direito civil (cinco). A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.

Analista de planejamento, orçamento e finanças públicas

No caso de analista, o último concurso ocorreu em 2013, com oferta de 257 vagas, sendo organizado pela Fundação Vunesp. A seleção contou com duas provas objetivas, análise de títulos e curso de formação profissional. Neste caso, é possível que as vagas sejam preenchidas por remanescentes, uma vez que o concurso ainda está em validade.

Cada prova contou com 80 questões. Na primeira, de conhecimentos gerais, os temas foram sobre língua portuguesa (25), atualidades (cinco), matemática financeira e estatística básica (15) e direito constitucional (15). Na segunda, de conhecimentos específicos, direito financeiro e tributário (dez), economia e finanças públicas (dez), contabilidade geral e pública (20), planejamento e orçamento governamental (20) e técnicas de auditoria (20).

Executivo público

A carreira é comum para diversos órgãos do governo estadual. O último concurso ocorreu em 2011, para o preenchimento de 245 vagas na Secretaria Estadual de Educação. A organizadora foi a Fundação Vunesp e a seleção contou com provas objetivas, redação e análise de títulos. 

Para analista e executivo, a tendência é de que as vagas sejam preenchidas por nomeações de aprovados de concursos em validade.

FONTE: JCCONCURSOS