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quarta-feira, 30 de dezembro de 2015

TOP 10: veja os concursos mais aguardados do novo ano

2015 está chegando ao fim e, de fato, não foi dos mais fartos em relação aos concursos na área federal - se bem que, na reta final, foi agitado pela divulgação de diversos editais, como os das agências reguladoras Anp e ANS. Ah, também saiu o de outra agência, a Anac, que segue recebendo inscrições até segunda, dia 4 de janeiro, para efetivos. Data, aliás, em que serão abertos os prazos de dois concursos muito aguardados, que foram lançados em dezembro: para o preenchimento de 950 vagas iniciais no INSS e de 600 vagas para efetivos no IBGE. Mais do que mera torcida, a expectativa é de que 2016 seja mais profícuo em relação à realização, ou pelo menos, autorização de novas seleções federais. Apesar das restrições orçamentárias e do compromisso renovado para com o ajuste fiscal, o governo sabe que a máquina pública não pode parar. Por isso mesmo, reconhece que, apesar do anúncio da suspensão dos concursos, feito em setembro deste ano, inevitavelmente algumas exceções serão abertas, por serem absolutamente necessárias. Inadiáveis.
Alguns dos concursos, como o do Banco do Brasil, já têm sua realização confirmada, garantida. Há casos de funções estratégicas, como a Polícia Federal e a Polícia Rodoviária Federal, que tratam de aspectos como investigação, segurança nacional e vigilância de fronteiras. Há empresas públicas que experimentam, já há algum tempo, grave déficit em seus quadros, comprometendo a qualidade dos serviços prestados - caso dos Correios. Outros setores são ainda mais imprescindíveis, sobretudo neste momento de crise: falamos aqui da área Fazendária, que consta aqui do nosso TOP 10 para 2016, reunindo oportunidades em cargos no Ministério da Fazenda, Receita Federal, CVM, Tesouro Nacional e Susep. Em algumas dessas funções, a atividade principal está ligada ao aumento da arrecadação e combate à sonegação de impostos. Por isso mesmo, a autorização desses certames, que ainda dependerá de negociação com o Planejamento, pode ser dada como certa. Uma questão de tempo. Provavelmente, de bem pouco tempo. Confira abaixo a relação dos concursos federais mais aguardados para o ano que começa.  


Correios - Portaria fixou em 118.624 o número total de funcionários no quadro de pessoal dos Correios. A publicação esclarece que a empresa está permitida a realizar a reposição de empregados que deixaram ou que venham a deixar a estatal, o que pode ser feito por meio de novo concurso ou por convocação de aprovados da seleção passada. A expectativa é de que, ao longo de 2016, seja aberto o já tantas vezes anunciado concurso para cargos do nível médio - carteiro e opoerador de triagem e transbordo. LEIA MAIS


Banco do Brasil - Desta vez, os estados contemplados serão Rio de Janeiro, Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. A expectativa é que a empresa publique o edital, antes previsto para o primeiro semestre deste ano, no início de 2016. O atraso ocorreu pois o BB preferiu, por uma questão política, seguir a suspensão dos concursos do Poder Executivo. O cargo de escriturário exige o nível médio e tem remuneração de R$3.280. LEIA MAIS

ÁREA FAZENDÁRIA - O Ministério da Fazenda é um dos órgãos federais que irá lutar pela realização de concursos em 2016. Após a suspensão das seleções públicas anunciada em setembro, o Ministério do Planejamento admitiu que poderá conceder autorizações excepcionais, em casos de emergência ou grande necessidade. A abertura dos concursos dependerá, portanto, da força política e do poder de negociação dos órgãos e categorias. Para este ano, a Fazenda já havia feito pedido de concursos para 9.289 vagas em vários órgãos de sua estrutura. Há destaques como o cargo de assistente técnico-administrativo, além de pedidos já feitos para a Receita Federal, Susep e CVM. LEIA MAIS

BANCO CENTRAL - Após anunciar a suspensão dos concursos, em setembro deste ano, o governo federal informou que os órgãos do poder Executivo teriam que reapresentar até o fim de maio os seus pedidos de autorização de novas seleções, visando à inclusão no Orçamento de 2017. Entretanto, instituições que não haviam solicitado novo concurso em 2015 também deverão fazê-lo, como é o caso do Banco Central (BC). LEIA MAIS

PRF - Controle das fronteiras, combate ao tráfico de armas e drogas e à exploração sexual de crianças e adolescentes e redução do número de acidentes nas rodovias federais. Muitos são os exemplos de desafios que a Polícia Rodoviária Federal (PRF) enfrenta rotineiramente e que dependem de um efetivo compatível com o tamanho e a importância dessas missões. Com a ameaça de perda de parte significativa do quadro atual, aqueles que aguardam uma nova oportunidade de ingresso na corporação têm a garantia de que a instituição irá lutar pela autorização do Ministério do Planejamento para abrir um novo concurso, em 2016, apesar da suspensão anunciada pelo governo. LEIA MAIS

Caixa - Novas chamadas de aprovados, e possibilidade de um novo concurso. Este é o cenário para 2016 na instituição bancária. A validade da última seleção de técnico bancário, realizado em 2014, encerra em 16 de junho. Já no certame para as funções de nível superior, o prazo vai até o dia 26 do mesmo mês. Com a convocação de aprovados e a validade da última seleção se encerrando, é possível que a Caixa já tenha a programação de abrir um novo concurso. Todavia, a estatal ainda não afirma isso. LEIA MAIS

MTE - Com um déficit de mais de 5 mil servidores, segundo parâmetros da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Ministério do Trabalho deverá concentrar esforços para realizar em 2016 o concurso para auditor-fiscal do trabalho (nível superior). Além de impedir a redução dos índices de acidentes de trabalho, a falta de auditores prejudica o combate à sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), entre outros. LEIA MAIS
Polícia Federal - A Polícia Federal (PF) terá que reapresentar até o fim de maio do ano que vem o seu pedido de verificação de disponibilidade orçamentária para a realização do concurso para delegado e perito, visando a liberação para o próximo ano. Segundo informou o Ministério do Planejamento, a solicitação apresentada este ano foi devolvida no último dia 14, por não ter sido incluída no Orçamento de 2016. A reapresentação seria para a inclusão no orçamento de 2017, quando seriam feitas as nomeações, mesmo com o concurso acontecendo no ano que vem. LEIA MAIS

IBGE - Em tempos de crise, com a baixa oferta de empregos, o concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para contratar até 82.023 temporários em todo o país, para o Censo Agropecuário de 2016, é uma boa oportunidade. As vagas são para todos os níveis de escolaridade, e a seleção será dividida em três etapas. A primeira contemplará as funções de analista censitário (223 vagas), de nível superior e com vencimentos de R$7.166, agente censitário administrativo (700) e agente censitário regional (486), ambos de nível médio e com salários de R$1.560 e R$3 mil, respectivamente. LEIA MAIS

ABIN - Apesar do ajuste fiscal, que levou à suspensão de concursos para 2016 no Pode Executivo federal, é grande a pressão para que a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) possa abrir concurso no início de 2016, em regime de exceção. Em meio a uma clima de atentados terroristas, um dos argumentos é que é necessário reforçar a segurança do país, que receberá autoridades de diversos países durante os Jogos Olímpicos, no ano que vem. LEIA MAIS

quarta-feira, 23 de outubro de 2013

Sai gabarito do concurso do Banco Central para 500 vagas

O Cespe/UnB divulgou, no final da tarde desta terça-feira (22), os gabaritos e os cadernos de prova do concurso público do Banco Central para 500 vagas de técnico e analista. As provas foram aplicadas neste domingo (20).
Os gabaritos e os cadernos estão divididos por cargo e estão disponíveis no site www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico/. Os candidatos também podem acessar os documentos inserindo CPF, senha e número de inscrição.
O pedido de recurso contra o gabarito preliminar das provas objetivas poderá ser impetrado a partir das 9h do dia 23 de outubro até as 18h do dia 24 de outubro, ininterruptamente. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá
utilizar o sistema eletrônico de interposição de recurso disponível no site www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico/.
De acordo com o Cespe/UnB, para o cargo de analista, a abstenção foi de 33,2%. Foram 40.954 inscritos. A organizadora ainda não informou a abstenção para o cargo de técnico, que teve 47.635 candidatos.
O concurso teve um total de 88.589 inscritos. A concorrência chegou a 1.160 candidatos por vaga no caso do cargo de técnico -suporte técnico-administrativo - veja aqui as estatísticas da concorrência.
A primeira etapa do concurso engloba provas objetivas e discursivas para os cargos de analista e de técnico, prova discursiva, para os cargos de analista e de técnico, e avaliação de títulos, somente para o cargo de analista. A segunda etapa do concurso consistirá de Programa de Capacitação, para os cargos de analista e de técnico.
As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliação de títulos, a entrega da documentação relativa à vida pregressa e a perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência serão realizadas nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. O Programa de Capacitação será realizado em Brasília, que terá carga horária total de 120 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que poderão ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sábados, domingos e feriados.
Concurso
Para analista são seis áreas temáticas, e para técnico são duas. As vagas são para Belém, Brasilia, São Paulo, Salvador e Porto Alegre. Brasília tem o maior número de vagas. São 428: 351 para analista e 77 para técnico. Outras 28 são para São Paulo, todas para analista, 25 são para Belém (13 para analista e 12 para técnico), 12 em Salvador (8 para analista e 4 para técnico) e 7 para Porto Alegre (todas para técnico).
Caso seja admitido, o candidato aprovado terá de permanecer na praça de sua escolha por prazo mínimo de três anos, período durante o qual não participará de processos de mobilidade para remoção entre praças.
O candidato ao cargo de analista pode optar entre as seguintes áreas: área 1 - análise e desenvolvimento de sistemas; área 2 - suporte à infraestrutura de tecnologia da informação; área 3 - política econômica e monetária; área 4 - contabilidade e finanças; área 5 - infraestrutura e logística e área 6 - gestão e análise processual.
É exigido curso de nível superior em qualquer área. O salário é de R$ 13.595,85 até 31 de dezembro de 2013, e de R$ 14.289,24, a partir de 1º de janeiro de 2014.
O candidato a técnico teve que escolher entre as áreas suporte técnico-administrativo e segurança institucional. É necessário nível médio completo. O salário é de R$ 5.158,23 até 31 de dezembro de 2013, e de R$ 5.421,30 a partir de 1º de janeiro de 2014.

Locais de vagas
Para analista são 15 vagas para a área 1, em Brasília; 12 vagas para a área 2 em Brasília; 2 vagas para a área 3, em Belém; 48 vagas para a área 3, em Brasília; 101 vagas para a área 4, em Brasília; 16 vagas  para a área 4, em São Paulo; 11 vagas para a área 5, em Belém; 68 vagas para a área 5, em Brasília; 8 vagas para a área 5, em Salvador; 6 vagas para a área 5, em São Paulo; 107 vagas para a área 6, em  Brasília, e 6 vagas para a área 6, em São Paulo.
Para técnico são 4 vagas para Belém, na área 1; 70 para Brasília, na área 1; e 4 para Porto Alegre, na área 1. Outras 8 são para Belém, na área 2; 7 para Brasília, na área 2; 3 para Porto Alegre, na área 2; e 4 para Salvador, na área 2.

sábado, 17 de agosto de 2013

Banco Central: Saiu edital para 500 vagas! Prazo abre dia 22. Até R$14.600

Pondo fim à espera de milhares de concurseiros espalhados pelo país, o Banco Central (BC) divulgou nesta sexta-feira, dia 16, o edital do tão esperado concurso para 500 vagas, sendo 100 técnico, de nível médio, e 400 de analista, de nível superior (com reserva de 5% para pessoas com deficiência). Com reajuste previsto para janeiro de 2014, os concursados irão ingressar com remuneração de R$5.794,30, no caso de técnico, e de R$14.662,24 no de analista, considerando também o auxílio-alimentação, de R$373. As inscrições serão abertas na próxima quinta-feira, dia 22, às 10h. Será possível se candidatar até as 23h59 do dia 9 do mês que vem, no site do organizador do concurso, o Cespe/UnB.
Como a FOLHA DIRIGIDA havia antecipado, a seleção será regionalizada (sendo necessário indicar a cidade de trabalho desejada já no ato da inscrição), com vagas para Brasília, São Paulo e Belém. Além das três capitais, também são oferecidas chances para atuação em Porto Alegre e Salvador. Apesar de não haver oportunidades para todas elas, as provas serão aplicadas nas dez capitais onde o banco possui unidades, o que inclui, além das já citadas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza e Recife. As vagas para o cargo de técnico estão distribuídas pelas áreas de suporte técnico-administrativo e segurança institucional. As de analista, por sua vez, são para seis áreas distintas. Apesar disso, é exigido apenas o ensino médio completo para técnico e a formação superior em qualquer área para analista. De acordo com o edital, os selecionados para técnico na área de segurança institucional poderão atuar em atividades que envolvam a condução de veículos e o porte de armas de fogo, sendo que para este   último haverá treinamento específico.
Para ambos os cargos, as contratações serão pelo regime estatutário, que dá direito a estabilidade, e a carga de trabalho será de 40 horas semanais. Porém, os admitidos para a área de segurança institucional poderão ter que atuar em regime de escala ou turnos, com revezamento, em horário diurno ou noturno, inclusive, nos finais de semana. Os técnicos dessa área também precisarão ter disponibilidade para viagens. Para conquistar uma vaga, os candidatos terão que passar, primeiramente, por provas objetivas e discursivas, marcadas para 20 de outubro. Somente para analista haverá ainda avaliação de títulos. Por fim, os habilitados para ambos os cargos serão submetidos a programa de capacitação, que será realizado em Brasília. A validade da seleção será de nove meses, podendo ser prorrogada por igual período. Segundo fonte, a nomeação dos classificados dentro do número de vagas está prevista para o primeiro trimestre do ano que vem.
A taxa para participar do concurso é de R$70 para o cargo de técnico e de R$120 para o de analista. O pagamento deverá ser realizado até o dia 20 do próximo mês. Os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com renda familiar mensal de até R$2.034 ou renda familiar mensal de até R$339 por pessoa, poderão solicitar a isenção da taxa durante todo o prazo de inscrição.
Serviço


quinta-feira, 8 de agosto de 2013

Banco Central: Edital de procurador já saiu! Técnico e analista saem em breve

De acordo com interlocutores do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central (Depes-BC) cerca de 80% das vagas 100 vagas de técnico (nível médio; remuneração inicial de R$5.531,23, incluindo auxílio-alimentação, de R$373) e 400 vagas de analista (superior; R$13.968,85) do concurso prestes a ser aberto pela autarquia serão para a sede, em Brasília. Entre as demais capitais com unidades da banco, apenas São Paulo e Belém estão com vagas garantidas na seleção. A eventual  destinação de vagas para outras praças ainda está sendo discutida. O BC segue mantendo sigilo a respeito de detalhes da seleção, mas no mês passado, a chefe do Depes, Nilvanete Ferreira da Costa, confirmou que o concurso será regionalizado, ou seja, os candidatos escolherão onde desejam trabalhar já no ato da inscrição. Ela antecipou também que nem todas as dez praças do banco terão vagas no concurso deste ano, porque algumas já tiveram a necessidade suprida no processo de mobilidade interna de servidores.
Além de Brasília, São Paulo e Belém, o BC possui unidades em Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Fortaleza, Recife e Salvador. Presidente do sindicato dos servidores do BC no Rio de Janeiro, Sérgio Belsito afirmou nesta segunda-feira, dia 5, que segue reivindicando a destinação de vagas para a capital fluminense. Ainda de acordo com as fontes ligadas à direção do banco, a intenção do BC é divulgar o edital de técnico e analista, no máximo, até o próximo dia 15 e aplicar as provas em outubro, respeitando apenas o intervalo mínimo de 60 dias a contar da publicação do edital, como prevê o Decreto 6.944/09, provavelmente no dia 13 ou no dia 20. Já a nomeação dos aprovados está prevista para o primeiro trimestre do ano que vem. Sendo mantido o modelo do último concurso (2009), a nova seleção para técnico e analista será composta por provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.  

sábado, 15 de junho de 2013

Cespe/UnB fará concurso do Banco Central para 515 vagas

O Banco Central escolheu o Cespe/UnB para organizar o concurso para o total de 515 vagas. São 400 vagas de analista (nível superior em várias áreas), 100 de técnico (nível médio) e 15 de procurador (nível superior em direito). 
O concurso foi autorizado pelo Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 81 publicada no “Diário Oficial da União” do dia 25 de março.
O salário de técnico é de R$ 4.917,28, o de analista é de R$ 12.960,77, e o de procurador, de R$ 14.970,60.
O provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; e à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
De acordo com a portaria, a responsabilidade pela realização dos concursos públicos será do diretor de administração do Banco Central do Brasil, a quem caberá baixar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos.
O prazo para a publicação dos editais de abertura dos concursos públicos será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria, ou seja, até setembro deste ano.

Último concurso
O último concurso do Banco Central para técnico e analista foi realizado em 2009 para 500 vagas: 350 para analista e 150 para técnico.O concurso recebeu o total de 244.401 inscrições: 54.747 para analista e 189.654 para técnico. A banca organizadora foi a Cesgranrio.
O concurso teve duas etapas para ambos os cargos. No caso do técnico a primeira etapa teve prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa. Para o cargo de analista a primeira teve prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, prova discursiva, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa. A segunda para os dois cargos teve Programa de Capacitação, de caráter eliminatório, realizado em Brasília.
O último concurso para procurador também foi em 2009 e a banca organizadora foi o Cespe/UnB. O concurso teve prova objetiva, discursiva e oral, prova de títulos e curso de capacitação.

segunda-feira, 25 de março de 2013

Planejamento autoriza concurso para 515 vagas no Banco Central do Brasil


O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 81 publicada no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira (25), a realização de concurso público no Banco Central do Brasil para o total de 515 vagas. São 400 vagas de analista (nível superior em várias áreas), 100 de técnico (nível médio) e 15 de procurador (nível superior em direito).
O salário de técnico é de R$ 4.917,28, o de analista é de R$ 12.960,77, e o de procurador, de R$ 14.970,60.
O provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; e à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
De acordo com a portaria, a responsabilidade pela realização dos concursos públicos será do diretor de administração do Banco Central do Brasil, a quem caberá baixar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos.
O prazo para a publicação dos editais de abertura dos concursos públicos será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria, ou seja, até setembro deste ano.

Último concurso
O último concurso do Banco Central para técnico e analista foi realizado em 2009 para 500 vagas: 350 para analista e 150 para técnico. O concurso recebeu o total de 244.401 inscrições: 54.747 para analista e 189.654 para técnico. A banca organizadora foi a Cesgranrio.
O concurso teve duas etapas para ambos os cargos. No caso do técnico a primeira etapa teve prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa. Para o cargo de analista a primeira teve prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, prova discursiva, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa. A segunda para os dois cargos teve Programa de Capacitação, de caráter eliminatório, realizado em Brasília.
O último concurso para procurador também foi em 2009 e a banca organizadora foi o Cespe/UnB. O concurso teve prova objetiva, discursiva e oral, prova de títulos e curso de capacitação.

quinta-feira, 21 de junho de 2012

Banco Central já planeja abertura de novo concurso


O Banco Central (BC) negociará com o Ministério do Planejamento a partir do próximo semestre a realização de um novo concurso para técnico, de nível médio, e analista, de nível superior. Os cargos têm remuneração inicial de R$5.221,28 e R$13.264,77, respectivamente (incluindo auxílio-alimentação de R$304). Segundo fonte no órgão, a liberação do concurso ainda este ano já está garantida. "Está acertada a autorização para a realização de um novo concurso em 2013 com provimento das vagas no fim do ano", disse o interlocutor da direção do BC que preferiu não se identificar. Segundo ele, o novo concurso será realizado no primeiro semestre do ano que vem.
A chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do órgão, Nilvanete Ferreira da Costa, no entanto, negou o acerto. "O que posso confirmar é que estaremos negociando uma nova autorização de concurso a partir desse segundo semestre", disse ela, demonstrando cautela. "O que houve até agora foram conversas preliminares." O BC ainda irá encaminhar um novo pedido de concurso ao Ministério do Planejamento, em data a ser definida. De acordo com a fonte no banco, devem ser solicitadas em torno de 200 vagas para técnico e de 800 a mil para analista. "O Planejamento está bastante sensível à situação do banco. Apesar do concurso que foi feito o quadro atual é praticamente o mesmo que o de julho de 2010", disse o responsável pelas informações antecipadas à FOLHA DIRIGIDA.
Segundo dados do Planejamento, em junho de 2010, antes do ingresso dos aprovados no último concurso do banco, aberto em 2009, o BC possuia 4.478 servidores ativos. Em março desse ano, esse número passou a ser de 4.554 servidores, fazendo com que a seleção feita tenha servido apenas para repor a saída de servidores, sobretudo por aposentadoria. Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no ano passado, o banco corre o risco de perder metade do seu efetivo até 2014 em função apenas de aposentadorias.

Etapas - Na seleção de 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
 
Nomeações - O BC foi autorizado na última quarta-feira, dia 20, a nomear mais 60 aprovados para o cargo de analista. A autorização foi concedida por meio de despacho da presidência da República pelo fato do órgão já ter chamado os excedentes até o limite de 50% sobre a oferta original do concurso, que foi de 350 vagas para o cargo. A nomeação dos novos analistas deve ser divulgada até esta sexta-feira, dia 22, já que a validade do concurso expira em 24 de junho (domingo).
Também na última quarta, os nomeados no último dia 13 para o cargo de técnico foram convocados para a apresentação dos documentos que comprovam os requisitos necessários e para a cerimônia de posse coletiva, que será realizada no próximo dia 27, em Brasília. A validade do concurso para técnico, cuja oferta inicial foi de 150 vagas (houve convocação de excedentes), também expira no próximo dia 24.

Serviço
Convocação: www.bcb.gov.br