INSS: Convocações devem ir além das 950 vagas. Prazo aberto até dia 22

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que inscreve no concurso para 950 vagas até dia 22 deste mês, sendo 800 de técnico do seguro social (nível médio e remuneração de R$5.344,87), possui um alto número de iminentes aposentadorias, que reforça a possibilidade de convocações extras. Em todo o país, é esperada a saída de 18.420 servidores até o ano que vem. No Rio de Janeiro, segundo dados revelados pela Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), 45% do efetivo estão em condições de se aposentar.
Esses aposentados deverão ser substituídos por aprovados nessa seleção, cujo cadastro de reserva poderá ser bastante útil durante o prazo de validade, de um ano, prorrogável por igual período. A seleção traz oferta de 21 vagas no estado fluminense, sendo 17 de técnico. Esse quantitativo é muito aquém da atual carência, e tende a aumentar, com a convocação de excedentes. No último concurso, em 2011, o INSS convocou 4.500 técnicos, enquanto a oferta era de 1.500. Além do técnico, o INSS oferece 150 vagas de analista do seguro social (quatro no Rio), para graduados em Serviço Social. A remuneração do cargo é de R$7.954,09, e em ambos os valores informados está incluído o auxílio-alimentação de R$458. Em agosto, os rendimentos passarão para R$5.498,90, no caso de técnico, e para R$8.135,25, no de analista, em virtude do acordo sindical.

As inscrições devem ser efetuadas no site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB) até o dia 22. As taxas são de R$65 para técnico e R$80 para analista, e devem ser pagas até 18 de março. Os membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico, têm até o último dia de cadastros para solicitarem a isenção, no site do organizador. Segundo disse a presidente do INSS, Elisete Berchiol, a entidades sindicais, a autarquia contabilizou parcial de 1 milhão de inscritos.

Provas - Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, composta por 120 questões e marcada para 15 de maio. A aplicação ocorrerá no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Será aprovado quem conseguir dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas. Os candidatos fluminenses podem concorrer a vagas de outros estados, realizando a prova no Rio.
A objetiva do técnico versará sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos. Para analista, haverá a mesma estrutura, mas serão cobrados itens de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

Serviço
Inscrições: www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015/

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Caixa Econômica: novo concurso deve ocorrer em 2016

Mesmo ainda não confirmado oficialmente, é grande a expectativa pela realização de novo concurso público para o cargo de técnico bancário da Caixa Econômica Federal ainda no decorrer de 2016. Acontece que o prazo de validade do último certame, já prorrogado, se encerrará em 16 de junho e, caso a instituição não inicie um novo certame até esta data, após este prazo não terá mais condições de repor eventuais necessidades de pessoal.
O cargo de técnico bancário, um dos mais procurados do funcionalismo, exige apenas ensino médio, com remuneração de R$ 2.932,32, incluindo salário base de R$ 2.025 e R$ 907,32 de benefícios  - isso no concurso Caixa Econômica de 2014.
A grande procura se deve, ainda, aos benefícios oferecidos pela instituição, como possibilidade de evolução salarial ao longo da trajetória profissional, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros e resultados, possibilidade de participação em plano de saúde de previdência complementar, auxílio refeição-alimentação, auxílio cesta-alimentação, possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento e programas de preservação da saúde, qualidade de finda e prevenção de acidentes. 

Vale lembrar que, ao contrário do Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal ainda pode realizar concursos para formar cadastro reserva de pessoal, para preenchimentos eventuais, de acordo com as necessidades.

Atribuições

Cabe ao técnico bancário da Caixa Econômica prestar atendimento e fornecer informações solicitadas por clientes e público, efetuar atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho da unidade, operar computador, terminais e outros equipamentos,instruir e relatar processos administrativos e operacionais, efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da Caixa, elaborar e redigir correspondências, preparar o movimento diário,manter atualizadas as operações, programas e serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e documentos tramitados na unidade, realizar trabalho relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivos, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais e elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos.  
Embora o último concurso Caixa Econômica tenha sido apenas para formar cadastro reserva de pessoal, a seleção contou com nada menos do que 1.156.744 inscritos em todo o país. A organizadora foi o Cespe/UnB.

Concurso Caixa Econômica

Em decorrência da grande procura, quem pretende concorrer ao cargo já deve iniciar os estudos, mesmo antes do início dos preparativos, por parte da instituição, de realizar uma nova seleção.

No edital da Caixa Econômica de 2014, constou que a prova objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos básicos foram 14 de língua portuguesa, com peso dois, e 36 sobre matemática, raciocínio lógico, atualidades, ética e legislação específica, com peso um. Conhecimentos específicos contou com peso dois. Os candidatos também foram submetidos a uma prova discursiva de conhecimentos específicos, com peso um.

Carência de Pessoal

Em audiência pública, realizada em 29 de setembro, pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados, foi discutida a necessidade de pessoal, em decorrência do esvaziamento do quadro de funcionários.
De acordo com os deputados, a estrutura da Caixa tem crescido com ampliação de unidades, entretanto, a quantidade de empregados lotados é insuficiente para a quantidade de serviços.

Entre os participantes estavam a coordenadora da comissão executiva dos empregados da Caixa Econômica Federa, Fabiana Matheus e o gerente nacional de informações corporativas, Almir Márcio Miguel, além de representantes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão; e representante da Secretaria de Relações Institucionais.

Na ocasião, embora o gerente nacional de informações corporativas da Caixa, Almir Márcio Miguel, tenha ressaltado que a instituição passou por um processo de constante crescimento, no decorrer dos últimos anos, reconhece que este ano não houve reposição de saídas de servidores, com a nomeação de aprovados no último concurso, em decorrência da atual situação econômica no país, o que ressalta a necessidade de novas contratações. De acordo com ele, do último concurso já foram nomeados aproximadamente 2.600 aprovados.

Já a coordenadora da comissão executiva dos empregados da CEF, Fabiana Matheus, explicou que o crescimento do número de empregados na instituição foi bem menor que o crescimento do número de agências e clientes. Segundo ela, em 2003, a instituição possuía 107 mil trabalhadores, sendo 55.778 empregados e 51 mil terceirizados e estagiários. Com o termo de ajustamento de conduta em 2004 e 2008, o número de terceirizados foi diminuindo, mas em ritmo mais acelerado que a contratação de pessoal. Explica que a instituição conta, atualmente,com 97.922 trabalhadores, número menor que em 2003. Enquanto isso, o crescimento de serviços e unidades tem aumentado constantemente. “Em 2003 existiam, em média, 32 trabalhadores por unidade e atualmente são,aproximadamente, 23 funcionários por unidade”, disse.

FONTE: JCCONCURSOS

DIREITO CONSTITUCIONAL – CESPE DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS COMENTÁRIOS – PERISCOPE E YOUTUBE - PROF. MARCO MIGUEL

COMENTÁRIOS NO PERISCOPE:

@profmarcomiguel - 11h:30min - 03/01/2016

Acompanhe também:

YOUTUBE: www.youtube.com/profmarcomiguel

  

Acerca dos direitos e das garantias fundamentais previstos na Constituição Federal de 1988 (CF), julgue os seguintes itens.

01 (Administrador-FUB-Cespe-2015) Em nenhuma circunstância haverá penas cruéis ou de morte, de caráter perpétuo, de trabalhos forçados e de banimento.

02 (Administrador-FUB-Cespe-2015)  É garantida a livre manifestação do pensamento, ainda que na forma anônima.

03 (Administrador-FUB-Cespe-2015) É assegurada a ampla liberdade de associação, independentemente de autorização dos poderes públicos.

Acerca dos princípios fundamentais e dos direitos e deveres individuais e coletivos, julgue os itens a seguir.

04 (Administrador-MP-ENAP-Cespe-2015) O direito do cidadão de receber dos órgãos públicos informações de interesse coletivo inclui também aquelas imprescindíveis à segurança da sociedade.

05 (Administrador-MP-ENAP-Cespe-2015) No âmbito do tribunal do júri, que tem competência para processar e julgar os crimes dolosos contra a vida, são assegurados ao acusado a plenitude de defesa, o sigilo das votações e a soberania dos vereditos.

06 (Administrador-MP-ENAP-Cespe-2015)  Em nenhuma hipótese, o brasileiro nato poderá ser extraditado.

07 (Administrador-MP-ENAP-Cespe-2015) A ação popular deve ser proposta somente por partido político com representação no Congresso Nacional.

De acordo com os dispositivos constitucionais que abordam os direitos humanos e os direitos fundamentais, e considerando os objetivos e as diretrizes dos programas e órgãos acima mencionados, julgue os itens subsequentes.

08 (Agente-DEPEN-Cespe-2015) A inviolabilidade da correspondência e das comunicações, sejam elas telegráficas, de dados ou telefônicas, constitui direito individual fundamental, razão por que o texto constitucional veda o reconhecimento de exceções ao exercício desse direito.

09 (Agente-DEPEN-Cespe-2015) A lei penal somente pode retroagir para que o réu seja beneficiado.

10 (Agente-DEPEN-Cespe-2015) Entre outras, assegura-se aos presos a garantia do respeito à sua integridade moral.

INSS: Urgente: alterações devem atrasar publicação do edital

A contagem regressiva para o edital do concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que, inicialmente, estava previsto para ser publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, 18 de dezembro, vai exigir dos candidatos um pouco mais de paciência. Questão de poucos dias. Embora todos os esforços tenham sido feitos para cumprir a previsão de liberação do documento nesta data, entraves burocráticos e alterações deverão inviabilizar a publicação no dia 18. Na tarde desta quarta (16), fontes da própria autarquia informaram uma nova previsão de cronograma, segundo a qual a divulgação do edital deverá ocorrer até a próxima terça, dia 22. Assim que for divulgado, o edital poderá ser consultado aqui, na FOLHA DIRIGIDA Online.

A previsão inicial de publicação nesta sexta, dada por fonte ligada à seleção, havia sido confirmada por entidades sindicais, uma delas a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps). Uma das questões ainda pendentes seria a publicação do extrato do contrato com o organizador, o Cespe/UnB, embora isso não necessariamente precise ocorrer antes da divulgação do edital. A distribuição das vagas está definida - após a conclusão dos concursos de remoção interna de técnicos e analistas. O estudo - veja matéria AQUI - dá uma ideia da necessidade de pessoal da autarquia, mas não permite arriscar ao certo qual será a oferta para cada praça. O concurso deste ano estará sob a responsabilidade do Cebraspe, antigo Cespe/UnB.

Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem a o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado no dia 22, o INSS tornaria público o concurso exatamente uma semana antes do término do prazo estabelecido pelo Executivo. O cronograma prévio do concurso também já está estabelecido, e sua confirmação depende apenas da data efetiva de publicação do edital. Isso porque, segundo o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, apurou junto ao setor responsável pelo concurso, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.

Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Confirmada previsão do edital para a próxima sexta, dia 18

O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, confirmou a previsão de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicar nesta sexta-feira, dia 18, o edital do concurso para 950 vagas. Essa data já havia sido informada por outra fonte ligada à seleção. Ainda segundo Alexandre Lisboa, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos 90 dias de estudo mais direcionado, a partir do edital e do programa. O presidente da Anasps apurou as informações junto ao setor responsável pela seleção. “A previsão com que o INSS trabalha é de edital nesta sexta, 18, com as provas ficando para a segunda quinzena de março. Falta, realmente, muito pouco para esse edital sair”, mencionou. Questionado sobre a previsão de edital passada por Alexandre Lisboa, o INSS informou que não divulgará uma data exata para a liberação do documento. A autarquia voltou, porém, a confirmar que os preparativos da seleção estão na reta final. Após publicar a dispensa de licitação que confirmou o Cespe/UnB como organizador, a autarquia precisa publicar no Diário Oficial o extrato do contrato, não necessariamente antes do edital.  

O edital passa por ajustes finais. Uma das pendências, a distribuição das vagas pelo país, já foi resolvida, com a conclusão do concurso de remoção interna de técnicos e analistas. Essa distribuição não foi revelada. O edital precisa ser publicado até o dia 29, mas o INSS sempre manifestou o interesse de divulgá-lo antes das festas de fim de ano. Esta sexta, 18, é a última antes do Natal.

O diretor de Gestão de Pessoas do instituto, José Nunes Filho, já havia dado a previsão de divulgação do edital este mês, além de provas e contratações no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal que o país vive. Quem também disse que o edital sairá nesta sexta, 18, foi o diretor da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Moacir Lopes. Segundo ele, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril. 

 

Oferta - Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos selecionados.


Técnico do INSS: veja programa anterior

Especialistas na área de concursos orientam os futuros candidatos da seleção para técnico do INSS a tomarem como base de estudo o programa da seleção anterior, que FOLHA DIRIGIDA publica abaixo:

CONHECIMENTOS GERAIS
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Da Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº. 8.429/92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n°9.784/99 e alterações posteriores (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e à intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n.° 8.212, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 12 Lei n.º 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto n.° 3.048, de 06/05/1999 e alterações posteriores; 14 Lei de Assistência Social – LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8.742/93 e alterações posteriores; Decreto nº. 6.214/07 e alterações posteriores).


Boa chance de ampliação das vagas

Embora o país viva uma grave crise econômica, é grande a perspectiva de contratações no INSS, com o novo concurso. Isso porque é costume da autarquia contratar muitos excedentes das suas seleções, e a atual necessidade de pessoal é grande. Segundo dados levantados pelo instituto, somente este ano houve 1.096 vacâncias, o que reforça a ideia de que utilizar bastante o cadastro de reserva desse concurso é uma estratégia do INSS para melhorar o seu quadro de pessoal. Além das carências, mais de 10 mil servidores em todo o país estão em abono de permanência e podem, a qualquer momento, pedir a aposentadoria. Esse cenário foi apresentado pelo Tribunal de Contas da União (TCU), maior órgão de fiscalização do país, em auditoria realizada em 2013.

O TCU recomendou a realização de um concurso e o consequente preenchimento das vagas em aberto, para que o INSS não entre em colapso. O que também reforça a ideia de contratações extras são os últimos concursos do INSS. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico. Em 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram contratados. Para contratar excedentes, o INSS precisa da autorização do adicional de 50% das vagas ao Ministério do Planejamento. Se o aval ocorresse, seriam 475 vagas a mais, sendo 400 de técnico e 75 de analista. Acredita-se que o governo possa autorizar esse adicional, em um cenário de crise, pelo fato de dotar o INSS com um bom número de servidores foi tarefa recomendada pelo TCU.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Dispensa confirma escolha do organizador do concurso

Mais um passo significativo foi dado rumo à abertura do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 4, a dispensa de licitação que confirma o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe) - o Cespe/UnB - como organizador da seleção para 950 vagas. O próximo passo da autarquia será a assinatura do contrato, que deverá ocorrer nos próximos dias para que o edital seja publicado no dia 18 deste mês.

A definição da instituição de Brasília como organizadora já havia sido confirmada pela Assessoria de Imprensa do órgão. Segundo fonte ligada ao concurso, todos os esforços estão sendo feitos para que o edital saia mesmo no próximo dia 18. Apesar de não divulgar datas, o INSS afirmou que, de fato, os preparativos estão na reta final, para que o edital saia ainda este mês, por conta do prazo estabelecido pela portaria do Ministério do Planejamento (29 de dezembro). 

Um dos entraves para a publicação do edital, o concurso de remoção interna de técnicos e analistas, foi removido no último dia 27, com a publicação dos resultados finais, que podem ser consultados aqui na FOLHA DIRIGIDA Online (conteúdo exclusivo para assinantes). Eles não mostram, porém, como deverão ser alocadas as vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. O resultado apontou, porém, para a definição da distribuição das 950 vagas pelo país.

A previsão da fonte de divulgação do edital do concurso vai ao encontro ainda da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano. 

As informações extraoficiais confirmam também as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação. Esse é outro entrave, que, segundo José Nunes, já está sendo resolvido. O dirigente garantiu que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29 deste mês, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

Oferta - Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade no emprego. 

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

DIRETORIA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E LOGÍSTICA COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 33/2015 - UASG 512006. Nº Processo: 35000001179201591 . Objeto: Prestação dos serviços de organização e realização de concurso público para provimento de 800 (oitocentos) cargos de Técnico do Seguro Social e de 150 (cento e cinquenta) cargos de Analista do Seguro Social. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. Declaração de Dispensa em 03/12/2015. LENILSON QUEIROZ DE ARAUJO. Diretor de Orçamento Finanças e Logística. Ratificação em 03/12/2015. ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI. Presidente do Inss. Valor Global: R$ 28.310.587,63. CNPJ CONTRATADA : 18.284.407/0001-53 CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM AVALIACAO E SELECAO E E PROMOCAO DE EVENTOS -. (SIDEC - 03/12/2015) 512006-57202-2015NE800001

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

DPU: Concurso está prestes a ser retomado: 143 vagas

Interessados em conquistar a estabilidade empregatícia devem ficar atentos, pois a Defensoria Pública da União (DPU) deverá reabrir nos próximos dias o prazo de inscrição do concurso para 143 vagas em cargos dos níveis médio e superior, suspenso desde maio. Um novo cronograma está sendo definido, junto ao Cespe/UnB (organizador), e poderá ser anunciado nos próximos dias. Para quem ainda não havia feito a inscrição, esta será uma boa oportunidade para concorrer a um emprego na área federal. Já aqueles que já tinham garantido a participação, é hora de reforçar os estudos, pois especula-se que a prova seja aplicada ainda no primeiro trimestre de 2016.
A DPU ainda não decidiu se os inscritos no prazo anterior e, que não puderem mais participar do concurso, irão ter devolvido o valor pago pela inscrição. Isso porque, no item 6.4.6 do edital, é comunicado que o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da administração pública. No caso em questão, o concurso foi suspenso, mas não cancelado.
Das 143 vagas imediatas, 105 são para agente administrativo, cargo de nível médio, cujos ganhos são de R$3.817,98; e 38 para funções de nível superior, com rendimentos de R$5.266,18, exceto para economista, cuja remuneração é de R$6.348,27. Além da função de analista técnico-administrativo, aberta a graduados em qualquer formação, as chances no nível superior contemplam os cargos de arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e em Comunicação Social (Jornalismo). 
Além das vagas do edital, o concurso da DPU também formará  um cadastro de reserva, para ser utilizado durante a validade do concurso, de um ano, prorrogável por mais um. A expectativa é de que muitos aprovados sejam convocados, como ocorreu no último concurso, em 2010, quando foram oferecidas 311 vagas e 954 habilitados foram chamados a assumir os cargos.
Segundo uma fonte ligada ao órgão, a DPU não acredita que a liminar deferida a seu favor, devolvendo as 393 vagas do poder executivo, sendo 143 do concurso, retiradas do órgão pelo Ministério do Planejamento (MPOG), a três dias do fim do prazo de inscrições, seja cassada. Para ela, o mandado de segurança impetrado pela DPU à Justiça Federal do Distrito Federal, foi muito bem fundamentado, apesar de caber recurso. Novamente procurado pela FOLHA DIRIGIDA, o MPOG disse que ainda estuda a possibilidade de recorrer da decisão.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Edital com 950 vagas está praticamente pronto

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) encontra-se na fase final de elaboração do edital do concurso para 950 vagas. Foi isso o que a presidente do INSS, Elisete Berchiol, informou à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) e à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em reunião realizada na última sexta-feira, dia 16. No encontro, pautado para discutir o plano de reposição do período de greve da categoria, os sindicalistas questionaram também os preparativos da seleção, que é de extrema importância, segundo a diretora da CNTSS, Terezinha de Jesus Aguiar.
“O INSS confirmou que o concurso irá acontecer e que o edital está em fase de formatação final. Eles não passaram, porém, nenhuma data para publicação do edital e aplicação das provas, nem a distribuição das vagas pelo país. O que sabemos é que há uma defasagem no Brasil inteiro. Teremos uma nova reunião nesta terça, 20, e voltaremos a cobrar informações sobre o concurso”, declarou.
Questionado sobre a elaboração final do documento, o INSS não se manifestou. A autarquia precisa publicar o edital até 29 de dezembro, prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, e que deverá ser encurtado. O Cespe/UnB foi confirmado organizador da seleção, pela Assessoria de Imprensa do INSS, mas a publicação ainda não saiu no Diário Oficial da União (DOU). A definição ocorreu por dispensa de licitação. A informação de que o documento está em fase final de elaboração cria a expectativa de que possa ser divulgado muito em breve. 
É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Isso, porém, ainda não foi divulgado. Espera-se ainda que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

Preparação - Os interessados no concurso devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. Os últimos concursos da autarquia são bons guias. Para técnico, destaque da seleção, o último concurso foi em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Instituto pode marcar a prova para ainda este ano

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou que “se encontra em andamento o processo de contratação do Cespe/UnB”, definido como organizador do concurso para 950 vagas, por dispensa de licitação. De acordo com a autarquia, falta a assinatura do contrato, para que a banca seja oficializada, por meio de publicação no Diário Oficial da União (DOU). Oficialmente, o INSS não informa um prazo para a liberação do edital, mas fontes ligadas ao instituto afirmam que isso acontecerá este mês, e que as provas serão marcadas para este ano. Além disso, o setor de Recursos Humanos do órgão já havia revelado que as regras do concurso serão publicadas antes de 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento.

Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Caso o objetivo do INSS seja realmente aplicar provas este ano, o edital deverá ser publicado até o próximo dia 20. Isso porque, segundo o Decreto 6.944, é preciso haver um intervalo de, pelo menos, 60 dias entre a divulgação do documento e a aplicação das avaliações. Além disso, o último domingo deste ano, que poderá ter provas de concurso, é 20 de dezembro. O INSS não confirmou esses prazos.

Com a definição do Cespe/UnB, a autarquia deverá iniciar a elaboração do edital. Acredita- se que isso ocorra após a assinatura do contrato e a confirmação da banca no DOU. Por já ter definido o organizador, acredita-se que o instituto já finalizou o projeto básico, que inclui a distribuição das vagas pelo país. O quantitativo por estados, porém, ainda não foi informado. A expectativa é que o INSS realize diversas nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos da autarquia, as necessidades de pessoal e as iminentes aposentadorias. Para isso, o instituto terá que solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer por conta das carências e do número de vagas autorizadas reduzido (950), se comparado ao solicitado (4.730).

Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico. Em 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram empossados. Se isso acontecer novamente, serão contratados em todo o país 1.200 técnicos e 225 analistas, o que mostra a importância de fazer parte do cadastro de reserva do INSS.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

 

INSS: Definido organizador! Técnico passará a receber R$5.413

Boa notícia para quem planeja disputar uma vaga no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Na tarde desta terça, dia 29, a reportagem da FOLHA DIRIGIDA foi informada de que o Cespe/UnB foi mesmo o organizador escolhido para a realização do concurso. A portaria dando conta dessa escolha deve ser publicada no Diário Oficial da União desta quarta, 30, e seu texto básico pode ser conferido abaixo. Com isso, acredita-se que os preparativos do concurso sejam acelerados. O concurso do INSS será para 950 vagas, já autorizadas, sendo 800 de técnico e 150 de analista, na área de Serviço Social. A autarquia agora estuda a distribuição das vagas pelo país. O edital precisa ser publicado até 29 de dezembro, segundo a portaria de autorização, mas, de acordo com o setor de Recursos Humanos, será divulgado antes disso. Veja abaixo o texto da portaria, que deverá ser publicada nesta quarta.
No uso das atribuições conferidas pelo Decreto n° 7.556, de 24 de agosto de 2011, considerando análise constante da Nota Técnica 07/DDC/CGGP/DGP/INSS, opta-se pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e de Promoção de Eventos – Cebraspe (Cespe/UnB) para executar a prestação de serviço técnico especializado, necessário à realização do concurso público autorizado pela Portaria nº 251/MP, de 2015.
Publique-se em Boletim de Serviço e restitua-se à Diretoria de Gestão de Pessoas.

ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI

 

Outra boa notícia: após 78 dias de greve, governo e grevistas chegaram a um acordo, que torna o próximo concurso mais atrativo. Foi aceito o reajuste salarial de 10,8% sobre o salário-base, em duas parcelas - 1º de agosto de 2016 e 1º de janeiro de 2017. Além disso, foi acordado o direito a auxílio-alimentação de R$458, assistência à saúde de R$145 e assistência pré-escolar de R$321, esses já a partir de janeiro do próximo ano. As atuais remunerações são de R$4.614,87, chegando a R$5.259,87, após seis meses (técnico), e de R$6.832,89, até R$7.869,09 (analista). #vaiterconcurso

Com as alterações, os rendimentos ficarão da seguinte forma: o técnico do seguro social, de nível médio, terá remuneração inicial de R$4.768,90, considerando R$708,21 de vencimento básico (já com o aumento de 10,8%), R$1.022,69 de gratificação de atividade executiva (GAE), R$2.580 de gratificação de desempenho de atividade do seguro social (GDASS/80%) e auxílio-alimentação de R$458. Após seis meses de trabalho, o rendimento passa para até R$5.413,90, já que, além dos outros valores, a GDASS sobe para até R$3.225 (100%). O analista do seguro social, de nível superior, por sua vez, terá remuneração inicial de R$7.014,05, incluindo R$986,58 de vencimento básico (com o reajuste), R$1.424,67 de GAE, R$4.144,80 de GDASS (80%) e o auxílio-alimentação. Após seis meses de trabalho, a remuneração sobe para até R$8.050,25, já que, além dos outros valores, a GDASS pode chegar a R$5.181 (100%).

Outro item acordado foi em relação à incorporação da GDASS a quem se aposenta. Com o termo, os servidores em vias de se aposentar ou que se aposentaram a partir de 2004, segundo as regras da Lei 10.855/04, terão a incorporação da diferença de pontos entre a quantidade prevista na regra atual e a média dos 60 meses anteriores à aposentadoria, pagos da seguinte forma: um terço da diferença em janeiro de 2017, um terço da diferença em janeiro de 2018 e um terço da diferença em janeiro de 2019. Ainda sobre a GDASS, a parte fixa da gratificação passará dos atuais 30 pontos para 70 pontos, a partir de janeiro de 2016, ficando mantidas as pontuações referentes a avaliação institucional (80 pontos) e individual (até 20 pontos).  O movimento grevista terminou na maior parte do país e os servidores voltarão às atividades nesta quarta, 30, já que a assinatura do acordo por parte do governo federal ocorre nesta terça, 29.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MT: Saiu edital para técnico e analista. Salários até R$8.803

Seguindo a previsão, o edital de abertura do concurso para o Tribunal  Eleitoral de Mato Grosso (TRE-MT) foi divulgado nesta quinta-feira, 24 de setembro, no Diário Oficial da União (DOU). As oportunidades são para 12 vagas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio e superior, respectivamente. Apesar do número pequeno de vagas inicialmente abertas, a expectativa é de que, a partir do cadastro, sejam feitas convocações extras durante a validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável por igual período.

Das vagas ofertadas, quatro são para analista nas áreas Administrativa, Judiciária, Análise de sistemas, Contabilidade  e Engenharia, e oito para técnico, para as áreas Administrativa  e de Programação de Sistemas. Para técnico especializado em programação de sistemas, além de nível médio, é necessário  cursos que totalizem 180h na área de Desenvolvimento ou Programação de Sistemas, com lotação na sede administrativa. 

A remuneração inicial para analista é de R$8.803,97, já para técnico é de R$5.365,92. Os valores são constituídos do vencimento básico juntamente com a gratificação de atividade judiciária (GAJ). As jornadas de trabalho serão de 40 horas semanais, para ambos os cargos. As lotações para os aprovados aos cargos de analista para a área de contabilidade e engenharia serão na  Secretaria do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. Já para analista nas áreas Judiciária e de Programação de Sistemas serão  em um dos  Cartórios Eleitorais do Estado de Mato Grosso.
Os interessados poderão se inscrever de 2 a 21 de outubro, no site da Cespe/UnB, organizador da seleção, mediante pagamento de taxa de R$70 e R$90, para técnico e analista, nesta ordem. Pedidos de isenção poderão ser solicitados apenas por inscritos no  Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que forem membros de família de baixa renda. Para tal, é necessário o preenchimento do requerimento de isenção,  durante o período de inscrição, contendo o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, e o envio de declaração constante no anexo II do edital de abertura, legível e assinada.
A seleção, que ocorrerá nas cidades de Barra do Garças, Cuiabá e Sinop, contará com provas objetivas, aplicada a todos os cargos, e prova discursiva, exceto para o cargo de técnico judiciário na área Administrativa. Os exames serão aplicados no dia 13 de dezembro, em dois turnos, no período da manhã para candidatos de nível superior e no da tarde, para médio e contarão com questões sobre Conhecimentos Gerais e Específicos.  Os locais e horários de aplicação serão divulgados na data prevista de 2 de dezembro.

Anexos

Título	Data	Tipo
Edital 001/2015	24/09/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-PA/AP: Confirmadas 31 vagas para analista e técnico

Foi divulgado no Diário Oficial da União (DOU) o extrato de dispensa de licitação confirmando o Cespe/UnB como organizadora do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 8° Região (TRT-8), que abrange os estados do Pará e Amapá. De acordo com a publicação, a seleção será para o provimento de 31 vagas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, que exigem níveis superior e médio. 
O último concurso público realizado para os cargos aconteceu em 2013, e contou com a oferta de 75 vagas, além da formação de cadastro. As remunerações eram de R$5.345,03 a R$9.898,20. A Cespe/UnB esteve a frente da seleção. 

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

Objeto: Prestação de serviços técnico-especializados com vistas à organização e à realização do concurso público para provimento de 31 (trinta e uma) vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário do quadro pessoal do Tribunal. Valor Estimativo: R$5.128.820,00 (cinco milhões, cento e vinte e oito mil, oitocentos e vinte reais); Processo: 193/2015; Partes: União - Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região e Fundação Universidade de Brasília; Dispositivo Legal: Art. 24, inciso XIII da Lei n. 8.666/93, atendido ao disposto no parágrafo único do art. 26, do mesmo diploma legal; Declaração da Dispensa: em 21.08.2015, pelo Sra. Regina Uchôa de Azevedo, Diretora da Secretaria Administrativa e Ordenadora da Despesa; Ratificação: em 21.08.2015, pelo Exmo. Sr. Francisco Sérgio Silva Rocha, Presidente.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MT: Saiu extrato de dispensa de licitação definindo organizador

Excelente notícia para quem sonha com uma vaga na carreira judiciária. O Tribunal Regional Eleitoral do Mato Grosso (TRE-MT) publicou nesta quarta-feira, dia 8, o extrato de dispensa de licitação da contratação do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) para organizar o concurso que irá preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva do quadro pessoal do órgão. 

Mais detalhes do certame serão anunciado nos próximos dias. Atualmente, o cargo de técnico, que exige apenas o nível médio, tem salário inicial de R$5.365,92, sendo R$2.824,17 de vencimento, R$2.541,75 de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), além de outros benefícios como auxílio-alimentação. Para a função de analista, de nível superior, a remuneração é de R$8.803,97, sendo R$4.633,67 de vencimento, R$4.170,30 de GAJ, além de benefícios incluindo auxílio-alimentação.

Os futuros candidatos já devem começar os estudos tendo como base o edital do último concurso, realizado pelo órgão em 2010. A organização também foi do Cespe/UnB. A oferta foi de 10 vagas para técnico judiciário e 13 para analista, além da formação de cadastro de reserva. A validade terminou em julho de 2014. As áreas contempladas foram Administrativa, Contabilidade, Análise de Sistemas, Engenharia Civil e Direito, Programação de Sistemas e Operação de Computadores.

Anexos

Título	Data	Tipo
TRE-MT - Dispensa de licitação	05/08/2015	PDF
TRE-MT - Edital 2010	05/08/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

STJ: Saiu edital para técnico e analista! Prazo abre dia 30

Foi publicado no Diário Oficial da última quinta-feira, dia 23, o edital do concurso para a área de apoio do Superior Tribunal de Justiça (STJ). São oferecidas 65 oportunidades imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para técnico (24) e analista judiciários (41). Apesar de todas as chances serem destinadas à Brasília, o concurso é uma oportunidade excelente para quem busca a estabilidade empregatícia em âmbito federal. As ótimas remunerações oferecidas pelo órgão deverão atrair candidatos de todo o país. Portanto, os interessados devem reforçar a preparação a fim de obter êxito.O edital pode ser consultado no documento anexado abaixo, gratuitamente. As funções são para os níveis médio e superior (em diversas áreas), respectivamente, e proporcionam ganhos de R$6.117,88 e R$9.555,93, somando-se o auxílio-alimentação de R$373 e as gratificações. Conforme a lei, há reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência e negros. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 30 de julho, com atendimento aos interessados até 19 de agosto, no site do Cespe/UnB, organizador. As taxas são de R$70 (para técnico) e R$100 (analista).

Os membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) podem solicitar isenção até o próximo dia 19, indicando o Número de Identificação Social (NIS). Segundo o STJ, os técnicos serão lotados nas áreas administrativa, de Tecnologia da Informação e de Saúde Bucal. Já os analistas proverão os setores administrativo, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.

As provas objetivas estão marcadas para 27 de setembro, sendo aplicadas nos turnos da manhã (no caso dos candidatos a analista) e da tarde (para técnicos). As questõs versarão sobre conhecimentos básicos e específicos. Os concorrentes à função de analista serão ainda submetidos à avaliação discursiva e, especificamente na área de Segurança, ao exame prático. Todas as avaliações serão realizadas apenas na capital federal. A validade do concurso é de um ano, podendo dobrar, uma única vez.

Anexos

Título	Data	Tipo
STJ - Edital 2015	23/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA