INSS: Convocações devem ir além das 950 vagas. Prazo aberto até dia 22

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que inscreve no concurso para 950 vagas até dia 22 deste mês, sendo 800 de técnico do seguro social (nível médio e remuneração de R$5.344,87), possui um alto número de iminentes aposentadorias, que reforça a possibilidade de convocações extras. Em todo o país, é esperada a saída de 18.420 servidores até o ano que vem. No Rio de Janeiro, segundo dados revelados pela Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), 45% do efetivo estão em condições de se aposentar.
Esses aposentados deverão ser substituídos por aprovados nessa seleção, cujo cadastro de reserva poderá ser bastante útil durante o prazo de validade, de um ano, prorrogável por igual período. A seleção traz oferta de 21 vagas no estado fluminense, sendo 17 de técnico. Esse quantitativo é muito aquém da atual carência, e tende a aumentar, com a convocação de excedentes. No último concurso, em 2011, o INSS convocou 4.500 técnicos, enquanto a oferta era de 1.500. Além do técnico, o INSS oferece 150 vagas de analista do seguro social (quatro no Rio), para graduados em Serviço Social. A remuneração do cargo é de R$7.954,09, e em ambos os valores informados está incluído o auxílio-alimentação de R$458. Em agosto, os rendimentos passarão para R$5.498,90, no caso de técnico, e para R$8.135,25, no de analista, em virtude do acordo sindical.

As inscrições devem ser efetuadas no site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB) até o dia 22. As taxas são de R$65 para técnico e R$80 para analista, e devem ser pagas até 18 de março. Os membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico, têm até o último dia de cadastros para solicitarem a isenção, no site do organizador. Segundo disse a presidente do INSS, Elisete Berchiol, a entidades sindicais, a autarquia contabilizou parcial de 1 milhão de inscritos.

Provas - Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, composta por 120 questões e marcada para 15 de maio. A aplicação ocorrerá no Distrito Federal e nas capitais de todos os 26 estados brasileiros, além de diversas cidades do interior. Será aprovado quem conseguir dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas. Os candidatos fluminenses podem concorrer a vagas de outros estados, realizando a prova no Rio.
A objetiva do técnico versará sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos. Para analista, haverá a mesma estrutura, mas serão cobrados itens de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

Serviço
Inscrições: www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015/

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Veja dicas de estudo para se dar bem no concurso

Presente de Natal, o edital do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi publicado no 23 de dezembro de 2015. Era o primeiro da lista de previsões para 2015 e saiu nos últimos dias do ano. Quem acreditou e começou a estudar com antecedência está em vantagem, porque o edital não trouxe grandes surpresas.
São 800 vagas para cargo de técnico (nível médio) e 150 para analista – exigido o nível superior com formação em serviço social e registro no órgão de classe. O concurso anterior para técnico aconteceu em 2011 e para analista, em 2013.
Os salários para nível médio ficam na faixa de R$ 4,8 mil e para nível superior, em torno de R$ 7,4 mil. Os dois cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais. O candidato aprovado ficará submetido ao regime estatutário e adquire estabilidade após cumpridos os requisitos da lei nº 8.112/90.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 22 de fevereiro de 2016 e as provas estão previstas para o dia 15 de maio - uma raridade no mundo dos concursos, um prazo tão longo entre o edital e a prova.

No ato da inscrição, o candidato deverá escolher a Gerência-Executiva para a qual deseja concorrer. No momento da convocação para posse será selecionada a agência em que será lotado (vinculada à Gerência da inscrição) – observar atentamente o anexo IV. Os aprovados dentro da quantidade de vagas informada no edital têm a nomeação garantida, durante o prazo de validade do concurso, que é de 1 ano, podendo ser prorrogado uma vez por mais 1 ano. Entretanto, será mantido um cadastro de reserva por Gerência-Executiva (conforme anexo V) para o caso de surgirem novas vagas ou algum aprovado desistir. Essas vagas não são garantidas: podem surgir ou não. Mas representam uma chance a mais para os candidatos.

A organizadora é o Cebraspe (Cespe/UnB) e as provas, objetivas, serão no estilo itens para julgamento “CERTO e ERRADO”, como é praxe nas provas dessa banca examinadora. Cada marcação incorreta valerá um ponto negativo.

Para ser aprovado, o candidato precisará fazer pelo menos 10 pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 21 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos e, ainda, 36 pontos no somatório das duas.

Vale a pena se inscrever para os dois cargos?

O horário das provas para técnico e analista é diferenciado, o que permite a quem tenha nível superior concorrer aos dois cargos, caso deseje. O conteúdo cobrado para técnico está praticamente todo contido no que será cobrado para analista, e, ainda, a prova para analista é pela manhã. Assim, não há o risco de comprometer o desempenho na prova que mais interessa, em razão do cansaço. E aumentam as chances de aprovação. 

Quem ainda não começou

O tempo até a prova é bastante razoável e o conteúdo não é muito extenso. Para quem vinha estudando para outros concursos não será difícil fazer alguns ajustes no programa e aproveitar a oportunidade. 

Quem está chegando agora

Por outro lado, para quem nunca estudou para concurso talvez seja uma empreitada árdua, uma vez que a quantidade de vagas por Gerência não é muito grande. Mas, se o candidato não estiver trabalhando e puder dedicar-se integralmente ao concurso, pode valer o investimento. Inclusive porque quase todas as disciplinas caem em concursos da área administrativa, ou seja, será dado um importante passo na preparação para futuros concursos.

As matérias para o cargo de técnico são: português, direito constitucional, direito administrativo (inclui ética e lei 8.112), raciocínio lógico, informática e os conhecimentos específicos relacionados à seguridade social.

As matérias para o cargo de analista são: português, direito constitucional, direito administrativo (inclui ética e lei 8.112), raciocínio lógico (com noções de estatística), informática, conhecimentos relacionados à seguridade social e os conhecimentos específicos relacionados à formação em serviço social.
A dúvida do momento é: como organizar o estudo para ter o melhor aproveitamento do tempo até a prova?

Técnico
Se você já vinha se preparando para esse concurso, é preciso checar o edital e ver se todos os itens foram bem estudados. Caso contrário, faça uma preparação que priorize o estudo das disciplinas em que não esteja tão seguro. Atenção para a importância que os pontos referentes à seguridade terão na prova – serão 70 itens sobre o assunto, enquanto todas as outras disciplinas juntas terão 50 itens.

Se estiver bem em todas as matérias, parabéns! Mas não relaxe. Em quatro meses muita coisa pode ser esquecida. Portanto, faça revisões periódicas de tudo – utilizando o material que deve ter preparado – e resolva provas anteriores do Cespe, no estilo CERTO e ERRADO, para se habituar. Há sites de questões na internet. Utilize-os se for possível, porque vão otimizar o seu tempo e permitir o acesso a questões por disciplina e até por assunto; assim você pode lapidar mais facilmente as dificuldades. Resolva também a prova de técnico do concurso anterior. Volte sempre à teoria depois da correção das questões, e revise o conteúdo.
Se você estava estudando para a área administrativa, mas não para o INSS, inclua as matérias do edital que não estavam na sua programação, com prioridade máxima para o que for novo. Lembre que os tópicos relativos à seguridade terão um peso significativo na prova em relação às outras disciplinas. Nas outras matérias, cheque cada item do edital, para confirmar se foi estudado.
E não se assuste com o estilo da banca. Estude a teoria, faça exercícios e resolva muitas questões de concursos anteriores, para se acostumar muito bem aos itens propostos e eliminar possíveis dúvidas de interpretação antes da prova.

Analista
Valem as mesmas recomendações referentes ao técnico, com a ressalva de que os assuntos referentes à seguridade/assistência estão no conteúdo dos conhecimentos básicos, junto com as outras matérias. O conhecimento específico, que valerá 70 pontos, será o da formação em Serviço Social. Uma parte considerável do tempo de estudo deverá ser dedicada a esses tópicos.

Todos
Alguns cuidados são importantes para todos os candidatos, independentemente da situação em relação ao estudo: fazer provas anteriores do Cespe e reservar as duas últimas semanas para revisar todo o conteúdo estudado.

Organização de estudo

Com edital publicado, todo o tempo possível deverá ser dedicado ao estudo. Mas, ainda assim, é preciso equilíbrio para o estudo resultar em aprendizado. Devem ser respeitados os horários de sono (mínimo de 6 horas) os intervalos durante o estudo (pausa de 15 minutos a cada hora e meia ou 2, com intervalos mais longos entre turnos manhã/tarde, tarde/noite) e mantida a alimentação a cada 3 horas. Reservar um tempo para uma caminhada também ajuda a lidar com a pressão da proximidade da prova e potencializa o desempenho do cérebro.
Assim, um turno de estudo, para quem está trabalhando, é o possível. Para quem não está e já tem bom ritmo, pode fazer uma programação de até três turnos de três horas: 9h às 12h, 14h às 17h e 19h às 22h. Ou dois turnos, se ainda não tem bom condicionamento de estudo. O sábado pode ser utilizado para fazer algum curso ou para complementar os estudos da semana.
Pensando num candidato médio, que trabalha (realidade da maioria), podemos sugerir a seguinte programação, considerando apenas um turno de estudo:
Semana 1

Segunda-feira: Português

Terça-feira: Seguridade Social

Quarta-feira: Informática

Quinta-feira: Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo

Semana 2

Segunda-feira: Constitucional

Terça-feira: Seguridade Social

Quarta-feira: Raciocínio Lógico

Quinta-feira: Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo (ética/RJU)

Só estudando

Se você estiver sem trabalhar no momento, com dedicação integral aos estudos, o planejamento a seguir pode funcionar bem: uma matéria básica pela manhã e a específica à tarde (pode inverter, se preferir):

Segunda-feira: Português e Seguridade Social

Terça-feira: Informática e Seguridade Social

Quarta-feira: Constitucional e Seguridade Social

Quinta-feira: Raciocínio Lógico e Seguridade Social

Sexta-feira: Administrativo e Seguridade Social

Se você está se preparando para o cargo de analista, pode substituir a matéria de Seguridade Social pela específica, em razão da importância que terá na prova. A disciplina Seguridade Social pode ser incluída aos sábados, manhã e tarde.
Esses são apenas esboços de planejamento. É necessário ajustá-los à sua realidade, aumentando ou reduzindo o tempo de algumas matérias de acordo com a maior facilidade ou dificuldade que tenha ao estudá-las. E também se houver algumas já estudadas e outras ainda no início.

Por Lia Salgado

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO

CONCURSO DO INSS: Edital n° 3 - Retificação do item 3 da disciplina de Noções de Informática

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) 

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL 

EDITAL Nº 3 – INSS, DE 12 DE JANEIRO DE 2016

A Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) torna pública a retificação do item 3 da disciplina de Noções de Informática constante dos subitens 14.2.1.1 e 14.2.1.3 do Edital nº 1 – INSS, de 22 de dezembro de 2015, conforme a seguir especificado.

[...] 

14.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL – FORMAÇÃO: SERVIÇO SOCIAL

[...] 

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: [...] 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice versão 4.[...]

[...]

14.2.1.3 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL 

[...]

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: [...] 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice versão 4. [...]

[...] 

ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI 

Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

INSS: Saiba como serão as provas e entenda critérios de aprovação

A prova objetiva do concurso do INSS, única etapa da seleção, está marcada para o dia 15 de maio, em todas as capitais, além de outras cidades do país. Serão propostas 120 questões, pela manhã, para os concorrentes a analista, e à tarde, no caso dos candidatos a técnico. Os participantes podem concorrer a vagas de outras unidades federativas, fazendo as provas em outros estados. Essas opções devem ser apontadas no ato da inscrição. Conforme consta do item 7.4.1 do edital, “o candidato deverá optar pelo cargo/gerência executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realização de provas”. Os candidatos a técnico responderão a 50 questões de Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 70 de Conhecimentos Específicos. Para analista, haverá a mesma estrutura, mas as disciplinas são distintas. Em Conhecimentos Básicos, serão cobrados Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência. 

Será aprovado quem conseguir, pelo menos, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas. Embora o objetivo principal do concurseiro seja passar dentro do número de vagas, esse concurso do INSS promete um bom número de convocações extras, o que aumenta as chances de contratação. Isso porque o Tribunal de Contas da União (TCU) fez uma auditoria recomendando a reposição das iminentes aposentadorias (mais de 10 mil) e afirmando que, caso isso não aconteça, o instituto poderá entrar em colapso. Segundo o maior órgão de fiscalização do país, até 2017, 18.420 servidores do instituto estarão em condições de aposentar-se, havendo a necessidade de repor essas vacâncias.

Por isso, é muito provável que o INSS solicitará um adicional de 50% das vagas do concurso ao Ministério do Planejamento, assim como fez nas últimas seleções, quando recebeu o aval da pasta. Em 2011, ano do último concurso, foram ofertadas 1.500 vagas de técnico, e o INSS fez 4.500 convocações. Isso porque, além do adicional de 50%, houve um despacho da presidente Dilma Rousseff autorizando mais contratações. Ciente das necessidades e com o desejo de aproveitar ao máximo o atual concurso, o INSS especificou em edital a formação de cadastro, mostrando aos candidatos que valerá a pena fazer parte dele.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Estatísticas Geral dos dois últimos Concursos Públicos para Técnico do Seguro Social - CESPE/UnB 2008 e FCC 2012

Atenção Exército!

Com a finalidade de contribuir aos milhares de CONCURSEIROS GUERREIROS do INSS na escolha de suas Gerências, o BLOG CONCURSEIRO GUERREIRO pesquisou e disponibiliza logo abaixo os links de estatística geral dos dois últimos Concursos Públicos para Técnico do Seguro Social:

INSS: CESPE/UnB - 2008:

http://www.cespe.unb.br/concursos/_antigos/2008/INSS2007/arquivos/INSS_08_DEMANDA.PDF 

FCC 2012:

http://www.concursosfcc.com.br/concursos/inssd111/estatisticas_geral_b02_27_01_2012__2_.pdf 

Vamos juntos rumo as Aprovações!

Avante Guerreiros!!!

Plano de Estudos de Exemplo para Concurso de Técnico do INSS

Veja um bom plano de estudos para tomar como base para iniciar os estudos:

Segunda	Direito Previdenciário & Língua Portuguesa
Terça	Noções de Direito Administrativo & Raciocínio Lógico
Quarta	Direito Previdenciário & Noções de Direito Constitucional
Quinta	Noções de Informática & Regime Jurídico Único
Sexta	Ética no Serviço Público & Direito Previdenciário
Sábado	Revisões
Domingo	Simulados

Prof. Marco Miguel: 01. Dica rápida para o INSS e outros concursos federais!!! Lei 9784/99

                  

Dica rápida sobre a lei 9744/99 (que regula o processo administrativo federal). Trata-se das competências indelegáveis!!!

FONTE: CANAL MARCO MIGUEL

Concurso INSS: saiu edital para 950 vagas; veja datas

Foi finalmente publicado, nesta quarta-feira (23), o edital do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que, sob organização do Cespe/UnB, vai selecionar 950 profissionais de níveis médio e superior para as carreiras de técnico e analista do seguro social.

Conforme antecipado pelo JC, o cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio completo, ficou com 800 vagas; o de analista, destinado a candidatos com nível superior em serviço social, conta com 150 postos. O prazo de inscrição do concurso terá início no dia 4 de janeiro.

Para conferir o edital, clique aqui.

Salários para técnico e analista do INSS

As remunerações vigentes correspondem a R$ 4.614,87 para técnico e a R$ 6.832,39 para analista, no caso da gratificação (GDASS) de 80 pontos. Mas tais vencimentos podem chegar a R$ 5.259,87 e a R$ 7.869,09, respectivamente, se somados 100 pontos. Nesses valores já está incluso o auxílio-alimentação de R$ 373.

Considerando 100 pontos, as remunerações do técnico compreendem R$ 639,18 de vencimento básico (VB), R$ 1.022,69 de Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e R$ 3.225 de Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS). Já os salários do analista constituem-se da seguinte maneira: R$ 890,42 de VB, R$ 1.424,67 de GAE e R$ 5.181 de GDASS.

Em 2016, as remunerações e os benefícios concedidos pelo INSS terão um aumento, que foi estabelecido por meio de um acordo feito entre a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e o Ministério do Planejamento.

Com relação aos benefícios, o auxílio-alimentação passará dos atuais R$ 373 para R$ 458, enquanto o valor per capita médio de assistência à saúde sairá de R$ 117,78 para R$ 145 e o auxílio-creche passará de R$ 73 para R$ 321. Já o VB e o GAE terão um aumento de 5,5%, enquanto o aumento do GDASS ainda não foi divulgado. Com o acréscimo dos 5,5%, as remunerações, incluindo o novo vale-alimentação e o GDASS de 100%, chegarão a R$ 5.436,27 para técnico e a R$ 8.081,42 para analista. Vale lembrar que tais valores não incluem o reajuste no GDASS, pois a porcentagem não foi revelada.

O aumento dos benefícios acontecerá já em janeiro de 2016, enquanto as remunerações sofrerão reajuste em agosto, conforme definido no acordo entre o MPOG e os sindicatos.

Atribuições dos cargos

Quanto às atividades, o técnico do seguro social é responsável por proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

Já o analista do seguro social é responsável por prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de serviço social e reabilitação profissional; realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários e assistenciais; promover estudos socioeconômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários, bem como a decisão médico-pericial; e executar de conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência do INSS.

Inscrição no concurso do INSS

Quem quiser participar da seleção deverá efetuar a inscrição até o dia 22 de fevereiro, por meio do site do Cespe/UnB (www.cespe.unb.br) e pagar uma taxa de participação no valor de R$ 65 para técnico e R$ 80 para analista.

A isenção do pagamento da taxa poderá ser pleiteada por membros de famílias de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O pedido poderá ser registrado no mesmo prazo e site de inscrições.

O processo seletivo do INSS

O concurso será realizado por meio de provas objetivas, marcadas para o dia 15 de maio, em horários e locais que serão divulgados, oportunamente, pela comissão de organizadores da seleção.

Para técnico, os exames serão compostos por questões de conhecimentos gerais (ética no serviço público, regime jurídico único, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, língua portuguesa, raciocínio lógico e noções de informática) e conhecimentos específicos.

Candidatos a analista serão submetidos a questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, direito constitucional, direito administrativo, legislação previdenciária, legislação da assistência social e conhecimentos específicos.

Confira, no edital anexo à notícia, os conteúdos programáticos específicos para cada cargo.

Contratações em 2016

Antes mesmo da publicação do edital, o diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho, já havia compartilhado o interesse do instituto é contratar os aprovados no concurso já segundo semestre de 2016.

"A nossa expectativa é de realização do concurso no primeiro semestre e ainda no primeiro semestre ou, no máximo, no início do segundo semestre de 2016 a gente já possa fazer a contratação, a nomeação dos novos servidores", disse José Nunes Filho, na ocasião, em entrevista à Anasps (Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social).

FONTE: JCCONCURSOS

INSS: Divulgada nova data para a publicação do edital

O edital ainda não saiu, mas os interessados em participar do concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já passam por uma verdadeira prova: de controle da ansiedade. Isso porque, inicialmente prevista para última sexta (18), a publicação do documento de abertura da seleção havia sido transferida para esta terça, 22 de dezembro. Contudo, na tarde desta segunda (21), fontes do Ministério da Previdência informaram à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que o edital passa por ajustes e revisão final. Por isso, uma nova data para sua divulgação foi definida: quarta-feira, 23 de dezembro. Para os milhares de candidatos que há tempos aguardam este evento, cabe reconhecer que a realização de concursos deste porte exige o cumprimento de diferentes etapas, a passagem por diversos trâmites. O momento, portanto, é de manter o foco nos estudos, com a consciência plena de que o objetivo está logo ali. Na essência, nada mudou. O edital vai sair. É apenas uma questão de mais um dia.
Na última sexta, dia 18, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do contrato assinado entre a autarquia e o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, formalizando a parceria para a realização da seleção. O edital está praticamente pronto, inclusive a distribuição das vagas está definida. Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses).
Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem até o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado nesta quarta, dia 23, o INSS poderá executar o cronograma previsto, com as provas objetivas programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.  O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Falta pouco: saiu extrato de contrato com organizador

Mais um importante passo foi dado rumo à publicação do edital do concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); Saiu nesta sexta, dia 18, no Diário Oficial da União, o extrato do contrato assinado entre a autarquia e o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, formalizando a parceria para a realização da seleção -veja o texto no final desta matéria. Inicialmente, o edital estava previsto para ser publicado nesta sexta-feira. Embora todos os esforços tenham sido feitos para cumprir essa previsão, entraves burocráticos e alterações inviabilizaram esse cronograma. Na tarde de quarta (16), fontes do próprio INSS informaram uma nova data: a divulgação do edital deverá ocorrer na próxima terça, dia 22. Assim que for divulgado, o edital poderá ser consultado aqui, na FOLHA DIRIGIDA Online.

A previsão inicial de publicação nesta sexta, dada por fonte ligada à seleção, havia sido confirmada por entidades sindicais, uma delas a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps). A distribuição das vagas está definida - após a conclusão dos concursos de remoção interna de técnicos e analistas. O estudo - veja matéria AQUI - dá uma ideia da necessidade de pessoal da autarquia, mas não permite arriscar ao certo qual será a oferta para cada praça. O concurso deste ano estará sob a responsabilidade do Cebraspe, antigo Cespe/UnB.

Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem a o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado no dia 22, o INSS tornaria público o concurso exatamente uma semana antes do término do prazo estabelecido pelo Executivo. O cronograma prévio do concurso também já está estabelecido, e sua confirmação depende apenas da data efetiva de publicação do edital. Isso porque, segundo o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, apurou junto ao setor responsável pelo concurso, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.

Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

 

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL DIRETORIA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E LOGÍSTICA 
COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS
EXTRATO DE CONTRATO Nº 46/2015 - UASG 512006
Nº Processo: 35000001179201591. DISPENSA Nº 33/2015. Contratante: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO -SOCIAL. CNPJ Contratado: 18284407000153. Contratado : CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM - AVALIACAO E SELECAO E. Objeto: Contratação dos serviços de organização e realização de concurso público para provimento de 800 cargos de técnico do Seguro Social e de 150 cargos de Analista do Seguro Social, com formação em Serviço Social, do Quadro de Pessoal do INSS, conforme especificações estabelecidas no Projeto Básico e na proposta de prestação de serviços. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e demais normas pertinentes. Vigência: 09/12/2015 a 09/12/2018. Valor Total: R$28.310.587,63. Fonte: 151000000 - 2015NE802192. Data de Assinatura: 09/12/2015.

(SICON - 17/12/2015) 512006-57202-2015NE800001

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Urgente: alterações devem atrasar publicação do edital

A contagem regressiva para o edital do concurso para 950 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que, inicialmente, estava previsto para ser publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, 18 de dezembro, vai exigir dos candidatos um pouco mais de paciência. Questão de poucos dias. Embora todos os esforços tenham sido feitos para cumprir a previsão de liberação do documento nesta data, entraves burocráticos e alterações deverão inviabilizar a publicação no dia 18. Na tarde desta quarta (16), fontes da própria autarquia informaram uma nova previsão de cronograma, segundo a qual a divulgação do edital deverá ocorrer até a próxima terça, dia 22. Assim que for divulgado, o edital poderá ser consultado aqui, na FOLHA DIRIGIDA Online.

A previsão inicial de publicação nesta sexta, dada por fonte ligada à seleção, havia sido confirmada por entidades sindicais, uma delas a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps). Uma das questões ainda pendentes seria a publicação do extrato do contrato com o organizador, o Cespe/UnB, embora isso não necessariamente precise ocorrer antes da divulgação do edital. A distribuição das vagas está definida - após a conclusão dos concursos de remoção interna de técnicos e analistas. O estudo - veja matéria AQUI - dá uma ideia da necessidade de pessoal da autarquia, mas não permite arriscar ao certo qual será a oferta para cada praça. O concurso deste ano estará sob a responsabilidade do Cebraspe, antigo Cespe/UnB.

Vale lembrar que, por determinação do Ministério do Planejamento, que autorizou o concurso, o INSS tem a o dia 29 deste mês como data limite para a publicação do edital. Uma vez cumprida a nova previsão, com o documento sendo liberado no dia 22, o INSS tornaria público o concurso exatamente uma semana antes do término do prazo estabelecido pelo Executivo. O cronograma prévio do concurso também já está estabelecido, e sua confirmação depende apenas da data efetiva de publicação do edital. Isso porque, segundo o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, apurou junto ao setor responsável pelo concurso, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos cerca de 90 dias de estudo mais direcionado, contados a partir da publicação do edital e do programa.

Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. A expectativa é que o INSS faça nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos e as necessidades de pessoal. Para isso, o instituto terá de solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Confirmada previsão do edital para a próxima sexta, dia 18

O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, confirmou a previsão de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicar nesta sexta-feira, dia 18, o edital do concurso para 950 vagas. Essa data já havia sido informada por outra fonte ligada à seleção. Ainda segundo Alexandre Lisboa, as provas objetivas estão programadas para a segunda quinzena de março, ou seja, para os dias 20 ou 27 desse mês, garantindo aos candidatos 90 dias de estudo mais direcionado, a partir do edital e do programa. O presidente da Anasps apurou as informações junto ao setor responsável pela seleção. “A previsão com que o INSS trabalha é de edital nesta sexta, 18, com as provas ficando para a segunda quinzena de março. Falta, realmente, muito pouco para esse edital sair”, mencionou. Questionado sobre a previsão de edital passada por Alexandre Lisboa, o INSS informou que não divulgará uma data exata para a liberação do documento. A autarquia voltou, porém, a confirmar que os preparativos da seleção estão na reta final. Após publicar a dispensa de licitação que confirmou o Cespe/UnB como organizador, a autarquia precisa publicar no Diário Oficial o extrato do contrato, não necessariamente antes do edital.  

O edital passa por ajustes finais. Uma das pendências, a distribuição das vagas pelo país, já foi resolvida, com a conclusão do concurso de remoção interna de técnicos e analistas. Essa distribuição não foi revelada. O edital precisa ser publicado até o dia 29, mas o INSS sempre manifestou o interesse de divulgá-lo antes das festas de fim de ano. Esta sexta, 18, é a última antes do Natal.

O diretor de Gestão de Pessoas do instituto, José Nunes Filho, já havia dado a previsão de divulgação do edital este mês, além de provas e contratações no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal que o país vive. Quem também disse que o edital sairá nesta sexta, 18, foi o diretor da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Moacir Lopes. Segundo ele, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril. 

 

Oferta - Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 mensais (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos selecionados.


Técnico do INSS: veja programa anterior

Especialistas na área de concursos orientam os futuros candidatos da seleção para técnico do INSS a tomarem como base de estudo o programa da seleção anterior, que FOLHA DIRIGIDA publica abaixo:

CONHECIMENTOS GERAIS
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Da Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº. 8.429/92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n°9.784/99 e alterações posteriores (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e à intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n.° 8.212, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 12 Lei n.º 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto n.° 3.048, de 06/05/1999 e alterações posteriores; 14 Lei de Assistência Social – LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8.742/93 e alterações posteriores; Decreto nº. 6.214/07 e alterações posteriores).


Boa chance de ampliação das vagas

Embora o país viva uma grave crise econômica, é grande a perspectiva de contratações no INSS, com o novo concurso. Isso porque é costume da autarquia contratar muitos excedentes das suas seleções, e a atual necessidade de pessoal é grande. Segundo dados levantados pelo instituto, somente este ano houve 1.096 vacâncias, o que reforça a ideia de que utilizar bastante o cadastro de reserva desse concurso é uma estratégia do INSS para melhorar o seu quadro de pessoal. Além das carências, mais de 10 mil servidores em todo o país estão em abono de permanência e podem, a qualquer momento, pedir a aposentadoria. Esse cenário foi apresentado pelo Tribunal de Contas da União (TCU), maior órgão de fiscalização do país, em auditoria realizada em 2013.

O TCU recomendou a realização de um concurso e o consequente preenchimento das vagas em aberto, para que o INSS não entre em colapso. O que também reforça a ideia de contratações extras são os últimos concursos do INSS. Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico. Em 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram contratados. Para contratar excedentes, o INSS precisa da autorização do adicional de 50% das vagas ao Ministério do Planejamento. Se o aval ocorresse, seriam 475 vagas a mais, sendo 400 de técnico e 75 de analista. Acredita-se que o governo possa autorizar esse adicional, em um cenário de crise, pelo fato de dotar o INSS com um bom número de servidores foi tarefa recomendada pelo TCU.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Dispensa confirma escolha do organizador do concurso

Mais um passo significativo foi dado rumo à abertura do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 4, a dispensa de licitação que confirma o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe) - o Cespe/UnB - como organizador da seleção para 950 vagas. O próximo passo da autarquia será a assinatura do contrato, que deverá ocorrer nos próximos dias para que o edital seja publicado no dia 18 deste mês.

A definição da instituição de Brasília como organizadora já havia sido confirmada pela Assessoria de Imprensa do órgão. Segundo fonte ligada ao concurso, todos os esforços estão sendo feitos para que o edital saia mesmo no próximo dia 18. Apesar de não divulgar datas, o INSS afirmou que, de fato, os preparativos estão na reta final, para que o edital saia ainda este mês, por conta do prazo estabelecido pela portaria do Ministério do Planejamento (29 de dezembro). 

Um dos entraves para a publicação do edital, o concurso de remoção interna de técnicos e analistas, foi removido no último dia 27, com a publicação dos resultados finais, que podem ser consultados aqui na FOLHA DIRIGIDA Online (conteúdo exclusivo para assinantes). Eles não mostram, porém, como deverão ser alocadas as vagas, pois não indicam a origem do servidor, apenas seu destino. O resultado apontou, porém, para a definição da distribuição das 950 vagas pelo país.

A previsão da fonte de divulgação do edital do concurso vai ao encontro ainda da que foi feita pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). Segundo o diretor Moacir Lopes, além do edital sair nessa data, as provas objetivas ocorrerão em fevereiro ou março, e as contratações, em abril do próximo ano. 

As informações extraoficiais confirmam também as previsões feitas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes Filho. Segundo ele, a autarquia precisa concretizar a contratação do Cespe/UnB, escolhido como organizador, por dispensa de licitação. Esse é outro entrave, que, segundo José Nunes, já está sendo resolvido. O dirigente garantiu que o edital sairá este mês, e que as provas objetivas e as contratações ocorrerão no próximo semestre, independentemente do cenário de ajuste fiscal. A portaria de autorização do Ministério do Planejamento dá prazo para publicação do edital até o dia 29 deste mês, mas a autarquia sempre manifestou o desejo de antecipá-lo para antes das festas de fim de ano, o que também confirma as informações passadas pela fonte e sindicalistas.

Oferta - Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração atual de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Esses valores aumentarão em agosto do próximo ano, após o acordo para dar fim à greve do INSS. O técnico receberá R$4.768,90 (R$5.413,90, após seis meses) e o analista, R$7.014,05 (R$8.050,25, após seis meses). O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante estabilidade no emprego. 

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

DIRETORIA DE ORÇAMENTO, FINANÇAS E LOGÍSTICA COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 33/2015 - UASG 512006. Nº Processo: 35000001179201591 . Objeto: Prestação dos serviços de organização e realização de concurso público para provimento de 800 (oitocentos) cargos de Técnico do Seguro Social e de 150 (cento e cinquenta) cargos de Analista do Seguro Social. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. Declaração de Dispensa em 03/12/2015. LENILSON QUEIROZ DE ARAUJO. Diretor de Orçamento Finanças e Logística. Ratificação em 03/12/2015. ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI. Presidente do Inss. Valor Global: R$ 28.310.587,63. CNPJ CONTRATADA : 18.284.407/0001-53 CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM AVALIACAO E SELECAO E E PROMOCAO DE EVENTOS -. (SIDEC - 03/12/2015) 512006-57202-2015NE800001

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Instituto volta a confirmar: edital está quase pronto

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deseja publicar o mais breve possível o edital do concurso para 950 vagas, que já está na fase final de elaboração. A informação foi dada pela presidência do INSS à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) e à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em novo encontro, realizado na última terça-feira, dia 20, com a presença da presidente da autarquia, Elisete Berchiol, e do diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho.  Quem informou isso foi a diretora da CNTSS, Terezinha de Jesus Aguiar, que esteve no encontro, agendado inicialmente para tratar do plano de reposição do período de greve da categoria. “Sobre o concurso, eles voltaram a dizer que o edital está em elaboração final e que não irão demorar para publicá-lo, pois desejam abrir o concurso o mais rápido possível, diante das carências”, afirmou. 
A autarquia precisa publicar o edital até 29 de dezembro, prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, e que deverá ser encurtado, ainda mais pelo que a presidência do instituto tem informado aos sindicalistas. O INSS, de fato, já possui vários detalhes definidos. O Cespe/UnB foi confirmado organizador da seleção, pela Assessoria de Imprensa do INSS, apesar de a publicação ainda ter saído no Diário Oficial da União (DOU). A definição ocorreu por dispensa de licitação. A informação de que o documento está em fase final de elaboração cria ainda a expectativa de que possa ser divulgado muito em breve. 
É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Espera-se que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. O edital pode sair após um concurso de remoção interna de técnicos, tendo em vista que o de analista já foi finalizado. No entanto, questionado sobre a possível divulgação da seleção para 950 vagas após o concurso interno, o INSS não manifestou-se.
Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA 

INSS: Edital com 950 vagas está praticamente pronto

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) encontra-se na fase final de elaboração do edital do concurso para 950 vagas. Foi isso o que a presidente do INSS, Elisete Berchiol, informou à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) e à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em reunião realizada na última sexta-feira, dia 16. No encontro, pautado para discutir o plano de reposição do período de greve da categoria, os sindicalistas questionaram também os preparativos da seleção, que é de extrema importância, segundo a diretora da CNTSS, Terezinha de Jesus Aguiar.
“O INSS confirmou que o concurso irá acontecer e que o edital está em fase de formatação final. Eles não passaram, porém, nenhuma data para publicação do edital e aplicação das provas, nem a distribuição das vagas pelo país. O que sabemos é que há uma defasagem no Brasil inteiro. Teremos uma nova reunião nesta terça, 20, e voltaremos a cobrar informações sobre o concurso”, declarou.
Questionado sobre a elaboração final do documento, o INSS não se manifestou. A autarquia precisa publicar o edital até 29 de dezembro, prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, e que deverá ser encurtado. O Cespe/UnB foi confirmado organizador da seleção, pela Assessoria de Imprensa do INSS, mas a publicação ainda não saiu no Diário Oficial da União (DOU). A definição ocorreu por dispensa de licitação. A informação de que o documento está em fase final de elaboração cria a expectativa de que possa ser divulgado muito em breve. 
É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Isso, porém, ainda não foi divulgado. Espera-se ainda que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

Preparação - Os interessados no concurso devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. Os últimos concursos da autarquia são bons guias. Para técnico, destaque da seleção, o último concurso foi em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Cronograma: provas deverão ficar para 2016

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concentra-se na elaboração do cronograma do concurso para 950 vagas, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para formados em Serviço Social. Fonte revelou que, dada a pressa para contar com os novos servidores, a autarquia estudava a aplicação das provas para este ano. No entanto, devido à falta de datas para realizá-las, já que outros órgão já reservaram dezembro para as suas avaliações, o mais provável é que o INSS só faça os exames objetivos em 2016, dando mais tempo para a preparação dos pré-candidatos. 
Além do cronograma da seleção, o INSS elabora o edital, para publicá-lo em breve. O prazo de divulgação do documento, determinado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, é 29 de dezembro, mas deverá ser encurtado. O Cespe/UnB é o organizador, definido por dispensa de licitação, faltando apenas a assinatura do contrato e a oficialização no Diário Oficial da União (DOU). A instituição de Brasília, porém, já foi confirmada pela Assessoria de Imprensa do INSS. É provável que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter definido o organizador. Isso, porém, ainda não foi divulgado. A expectativa é que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. 
Somente este ano, o instituto já teve 1.096 vacâncias, somadas às 1.469 e às 1.479 saídas em 2014 e 2013, respectivamente. Além disso, até 2017, haverá 18.420 servidores em condições de aposentadoria, o que mostra a importância do concurso. O cargo de técnico tem remuneração inicial de R$4.614,87, passando para R$5.259,87, após seis meses. Já o analista tem rendimento de R$6.832,89, chegando a até R$7.869,09, em seis meses. O INSS contrata pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.
Os interessados devem prosseguir com os estudos, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador, além de exames anteriores do INSS. Para técnico, o último concurso foi em 2011, com a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos. 
Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso foi em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na época, também houve 60 questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos. Os interessados nas vagas de analistas devem considerar, porém, que em 2013 a disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA