Outubro é a previsão do abertura do edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC), conforme informou a Secretária de Gestão de Pessoas do tribunal, Luciane Hofmann. Desde abril deste ano, quando foi divulgada a resolução de autorização, é grande a expectativa por novas informações. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, Luciane fala a respeito da atual situação do quadro de servidores, da grande rotatividade e dos rumos da nova seleção. "A comissão já está formada e está trabalhando no projeto de contratação da empresa que irá organizar."
A prova do concurso está prevista para novembro e, de acordo com Luciane, se tudo ocorrer bem, os candidatos serão empossados no início de 2014. De acordo com ela, haverá ainda a divulgação de uma nova resolução, que ainda não foi aprovada, que substituirá o documento publicado em abril. A proposta é retirar o cargo de analista judiciário - área administrativa, e incluir, para cadastro de reserva, os cargos de analista de sistemas, de nível superior, e programador de sistemas, de nível médio.
As demais vagas previstas permanecerão. São elas: uma vaga imediata para analista judiciário - área de apoio especializado em Arquivologia, e cadastro de reserva para os cargos de técnico judiciário - área administrativa, que exige nível médio completo e analista judiciário - área judiciária, aos graduados em Direito. O atual quadro do TRE conta com 487 servidores, e em torno de 15 poderão se aposentar até 2015. De acordo com Luciane ainda não há uma previsão de quantas vagas serão preenchidas devido ao alto índice de rotatividade do tribunal. "Muitos servidores entram no quadro e fazem outros concursos. Esse mês servidores que fazem o concurso para a magistratura pediram exoneração.", relata.
A secretária de Gestão ainda ressalta que a maior carência do TRE-SC é no interior do estado, pois muitas cidades do interior estão com servidores com pedido de remoção para a capital, o que resulta em um quadro defasado nessas localidades. "Os convocados iniciarão sua carreira no interior, porque para a sede do tribunal primeiro acontece o processo de remoção. Estão bem disputadas as vagas para o tribunal, porque servidores que já estão no interior, tentaram outro concurso para vir para a sede."
De acordo com Luciane, existem dois concursos que estão chegando ao fim de sua validade. Um, para técnico, expira em dezembro deste ano, e o outro, para analistas - área judiciária, expira em junho de 2014. Mas como o próximo ano tem o período eleitoral, o tribunal está a adiantando o concurso para 2013. Quando questionada devido ao baixo número de convocações das últimas seleções Luciane explica que atualmente não existe nenhuma vaga que não tenha sido preenchida.
"No último concurso foram convocados oito analistas de nível superior e 26 técnicos de nível médio. Desses 26, cinco tomaram posse e já saíram. Hoje não existe nenhuma vaga que não tenha sido chamada, então nós só podemos chamar quando existir vaga aberta." Para os que já desejam iniciar a preparação, além da base do último concurso, Luciane aconselha seguir as disciplinas básicas que constam na resolução do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), que estabelece as normas base do concurso e as linhas gerais de conhecimento que os candidatos precisam ter.
Das disciplinas previstas, todas foram abordadas na última seleção, realizada em 2011 pela Pontua Concursos. Quanto a realização da prova, os candidatos poderão escolher a cidade aonde realizarão o exame: Florianópolis, Tubarão, Joinville, Lages e Chapecó. As remunerações iniciais são de R$5.345,03, para técnicos, sendo R$710 de auxílio-alimentação e gratificações. Para analistas, o valor é de R$8.276,42 mensais, sendo R$710 de auxílio mais gratificações.
O concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Aos futuros candidatos, a secretária Luciane ainda ressalta: "O trabalho no tribunal é bem desafiador, numa instituição boa e organizada. Os que desejam realmente terão oportunidades de desenvolver carreira aqui no tribunal."
