TRE-PR: Fundação Carlos Chagas é escolhida como organizadora

Foi divulgado no Diário Oficial da União desta segunda-feria, dia 27, o extrato de dispensa de licitação definindo a Fundação Carlos Chagas (FCC) como a organizadora do novo concurso para o Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR). Segundo havia sido confirmado à FOLHA DIRIGIDA Online, a seleção será para o preenchimento inicial de 10 vagas para servidores, além da formação de cadastro de reserva que poderá ser utilizado no decorrer da validade. O edital sairá até o final do ano, porém, com a escolha da organizadora, a expectativa é de que seja divulgado muito em breve.
Serão oferecidas vagas para os cargos de analista judiciário com especialização em Análise de Sistemas (2), com nível superior, e técnico judiciário nas áreas de Operação de Computadores (6) e Programação de Sistemas (2), com formação de médio/técnico. Segundo o TRE-PR, uma das oportunidades para técnico será reservada a candidatos com deficiência. A remuneração atual é entre R$5.699,91 e R$8.871,15, já acrescida do auxílio-alimentação, de R$751,96. Os servidores poderão contar ainda com auxílio-creche de R$594,15, caso tenham filhos de até seis anos de idade.

Seleção anterior - O último concurso para estes mesmos cargos foi realizado em 2009, pelo Cespe/UnB. Foram oferecidas, na ocasião, 29 vagas e cadastro de reserva, com carga de trabalho de 20 e 40 horas semanais. A seleção ocorreu por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Foram cobradas 40 questões de Conhecimentos Básicos e 80 de Conhecimentos Específicos. A seleção teve validade de dois anos e foi prorrogada por mais dois, prazo que expirou em 18 de março deste ano.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MG: Consulplan escolhida para organizar concurso para técnico

A Consulplan foi escolhida para organizar o concurso para técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG). A escolha da empresa ocorreu na última terça-feira, dia 14 de outubro, através de pregão eletrônico. As demais concorrentes poderão entrar com recursos. Os prazos recursais são legais e deverão ser concedidas, três dias úteis para o licitante registrar as razões do recurso e de mais três dias úteis para as contra razões dos demais licitantes. Após, o solicitante terá cinco dias úteis para proferir a sua decisão, e caso o recurso seja aceito, haverá retorno de fase do pregão em decorrência do acolhimento do mesmo. Caso o recurso seja rejeitado elabora-se relatório final acerca do procedimento licitatório e encaminha-se o autos para homologação e consequente empenhamento e liquidação da despesa.

Os interessados deverão intensificar os estudos, uma vez que, após escolha da organizadora, estará mais próximo da divulgação do documento contendo as regras do concurso. Inicialmente, serão oferecidas 19 vagas, sendo 16 destinadas à função de técnico judiciário na área Administrativa, uma de técnico em Contabilidade, duas de técnico em Edificações e cadastro reserva para apoio especializado na área de Programação de Sistemas. Há grandes chances de candidatos serem chamados além do número de estipulado, como aconteceu em 2008.

De acordo com a sub-secretária do órgão, Patrícia Montenegro, com a entrada de novos servidores, possibilitará o funcionamento mais adequado, principalmente nos cartórios eleitorais do interior, que apresentam déficit maior de pessoal. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados. Além disso, é uma ótima oportunidade para aqueles que buscam estabilidade e crescimento, uma vez que o cargo possui plano de carreira em que o servidor passa por 13 níveis e a remuneração pode chegar a R$7 mil.

De acordo com as regras da seleção, os candidatos serão submetidos a provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos. Para a área administrativa serão 20 questões de conhecimentos gerais (Lingua Portuguesa, noções de Informática, Normas dos Servidores Públicos e Regimento Interno), 40 de conhecimentos específicos (Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Eleitoral e Regimento Interno). As duas questões discursivas serão de Direito Constitucional ou Administrativo, e Direito Eleitoral. Para as demais áreas serão 40 questões de conhecimentos gerais, 20 de conhecimentos específicos (cada área) e duas discursivas. Os técnicos judiciários da área administrativa terão como atribuições executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo ás unidades organizacionais.

 

Últimas seleções - Em 2008, foram oferecidas 100 vagas nas áreas de Contabilidade, Programação de Sistemas, Administrativa e Enfermagem no concurso. A seleção atraiu 80 mil candidatos, e teve validade de dois anos, sendo prorrogada por mais dois, onde mais aprovados foram chamados até o final de 2013. Na última seleção, em 2012, a Consulplan foi a organizadora e seguiu seu padrão, com alternativas curtas e objetivas, cobrando todo o conteúdo do edital. Uma das disciplinas abordadas nesta seleção, exceto para a área Administrativa, foi Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais. A matéria nada mais é do que a disciplina de Regime Jurídico dos Servidores Públicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MG: Concurso para técnico será aberto ainda este ano

O Tribunal Regional Eleitoral (TRE-MG) confirmou concurso para técnico judiciário em várias especialidades, que proporciona remuneração inicial de R$4.635. Inicialmente, serão 13 vagas para a área administrativa, que exige nível médio. Além de oportunidades para a área de nível médio/técnico de Programador e Contabilidade, ainda a ser definido o número de vagas. Além dos vencimentos, os aprovados terão benefícios como auxílio-alimentação, assistência médica, plano odontológico e gratificações. O técnico judiciário pode passar por um plano de carreira, onde o servidor passa por 13 níveis, podendo chegar a remuneração no valor de R$7 mil.

Confirmado pela secretária-geral de Recursos Humanos do tribunal, as vagas serão destinadas para a sede de Belo Horizonte, e para o interior do estado, já que a quantidade de servidores, atualmente, não é o suficiente para suprir a demanda de trabalho, principalmente no interior, onde se conta com auxílio de servidores de outros órgãos, por serem cinco municípios de grande porte, com apenas dois servidores efetivos do TRE e um da Prefeitura.

Apesar do calendário eleitoral, o objetivo é lançar o edital no segundo semestre desse ano, a convocação está prevista para o ano de 2015. Segundo o TRE, os candidatos aprovados podem ser chamados além do número de vagas, devido à aposentadorias e vacaturas, isso pode ocorrer, principalmente na área administrativa. No último concurso, com 80 mil concorrentes, realizado em 2008, foram oferecidas 100 vagas, nas áreas de contabilidade, programação de sistemas, administrativa e enfermagem. O concurso foi válido por dois anos, e prorrogado por mais dois, onde mais aprovados foram chamados até o final de 2013.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-SC: Edital para técnico e analista previsto para outubro

Outubro é a previsão do abertura do edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC), conforme informou a Secretária de Gestão de Pessoas do tribunal, Luciane Hofmann. Desde abril deste ano, quando foi divulgada a resolução de autorização, é grande a expectativa por novas informações. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, Luciane fala a respeito da atual situação do quadro de servidores, da grande rotatividade e dos rumos da nova seleção. "A comissão já está formada e está trabalhando no projeto de contratação da empresa que irá organizar."

A prova do concurso está prevista para novembro e, de acordo com Luciane, se tudo ocorrer bem, os candidatos serão empossados no início de 2014. De acordo com ela, haverá ainda a divulgação de uma nova resolução, que ainda não foi aprovada, que substituirá o documento publicado em abril. A proposta é retirar o cargo de analista judiciário - área administrativa, e incluir, para cadastro de reserva, os cargos de analista de sistemas, de nível superior, e programador de sistemas, de nível médio.

As demais vagas previstas permanecerão. São elas: uma vaga imediata para analista judiciário - área de apoio especializado em Arquivologia, e cadastro de reserva para os cargos de técnico judiciário - área administrativa, que exige nível médio completo e analista judiciário - área judiciária, aos graduados em Direito. O atual quadro do TRE conta com 487 servidores, e em torno de 15 poderão se aposentar até 2015. De acordo com Luciane ainda não há uma previsão de quantas vagas serão preenchidas devido ao alto índice de rotatividade do tribunal. "Muitos servidores entram no quadro e fazem outros concursos. Esse mês servidores que fazem o concurso para a magistratura pediram exoneração.", relata.

A secretária de Gestão ainda ressalta que a maior carência do TRE-SC é no interior do estado, pois muitas cidades do interior estão com servidores com pedido de remoção para a capital, o que resulta em um quadro defasado nessas localidades. "Os convocados iniciarão sua carreira no interior, porque para a sede do tribunal primeiro acontece o processo de remoção. Estão bem disputadas as vagas para o tribunal, porque servidores que já estão no interior, tentaram outro concurso para vir para a sede."

De acordo com Luciane, existem dois concursos que estão chegando ao fim de sua validade. Um, para técnico, expira em dezembro deste ano, e o outro, para analistas - área judiciária, expira em junho de 2014. Mas como o próximo ano tem o período eleitoral, o tribunal está a adiantando o concurso para 2013. Quando questionada devido ao baixo número de convocações das últimas seleções Luciane explica que atualmente não existe nenhuma vaga que não tenha sido preenchida.

"No último concurso foram convocados oito analistas de nível superior e 26 técnicos de nível médio. Desses 26, cinco tomaram posse e já saíram. Hoje não existe nenhuma vaga que não tenha sido chamada, então nós só podemos chamar quando existir vaga aberta." Para os que já desejam iniciar a preparação, além da base do último concurso, Luciane aconselha seguir as disciplinas básicas que constam na resolução do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), que estabelece as normas base do concurso e as linhas gerais de conhecimento que os candidatos precisam ter.

Das disciplinas previstas, todas foram abordadas na última seleção, realizada em 2011 pela Pontua Concursos. Quanto a realização da prova, os candidatos poderão escolher a cidade aonde realizarão o exame: Florianópolis, Tubarão, Joinville, Lages e Chapecó. As remunerações iniciais são de R$5.345,03, para técnicos, sendo R$710 de auxílio-alimentação e gratificações. Para analistas, o valor é de R$8.276,42 mensais, sendo R$710 de auxílio mais gratificações.

O concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Aos futuros candidatos, a secretária Luciane ainda ressalta: "O trabalho no tribunal é bem desafiador, numa instituição boa e organizada. Os que desejam realmente terão oportunidades de desenvolver carreira aqui no tribunal."

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-MG: Concurso para analista, com salário inicial de R$6.611

Boa notícia para quem deseja fazer parte do quadro de servidores do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG). Foi divulgado no Diário Oficial do dia 12 de setembro a realização de pregão presencial visando a contratação de empresa para organizar o próximo concurso do órgão, que já havia sido autorizado anteriormente. A seleção em questão irá oferecer 36 vagas para o cargo de analista judiciário, que exige o nível superior. As oportunidades serão distribuídas pela capital e por municípios do interior do estado. Haverá oportunidades na área Judiciária e Administrativa, e também apoio especializado nas áreas de Medicina (Psiquiatria, Medicina do Trabalho e Clínica Médica), Estatística, Odontologia e Análise de Sistemas.

Segundo a Secretária de Gestão de Pessoas, Gessy Rodrigues Rosa, o número de vagas poderá variar em decorrência de vacâncias ou aposentadorias futuras. O salário inicial será de R$6.611,39, para carga de trabalho de 40 horas semanais. A assessoria do TRE afirmou que o edital completo contendo informações referentes aos prazos de inscrição e provas,  será publicado logo após a escolha da empresa organizadora. O último concurso realizado para o provimento do cargo de analista judiciário, teve sua validade expirada em 2010, o que impede a administração de nomear novos candidatos para ocupar os cargos atualmente vagos.

Último concurso

O último concurso para o cargo de analista judiciário do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG), realizado em 2005, foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), e ofereceu 328 vagas, além de formação de cadastro de reserva, nas áreas Judiciária, Administrativa, e apoio especializado em Análise de sistemas.  A seleção ainda ofereceu duas vagas para técnico judiciário. O salário inicial era de R$3.784,14, para carga de trabalho de 40 horas semanais. Os habilitados foram contratados pelo regime estatutário. O concurso inicialmente teria validade de dois anos, mas esse prazo foi prorrogado, e até 2009 houve nomeações. Naquela época, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, composta por 60 questões, que abordaram conteúdos de Conhecimentos Básicos e Específicos; além de redação, para a área judiciária. Foram considerados aprovados, aqueles que acertaram o mínimo de 60% dos pontos distribuídos pela prova.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE - RJ abre concurso com 19 vagas para Analista e Técnico Judiciário

O Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ) publicou o edital de abertura de concurso público com 19 vagas e formação de cadastro de reservas para Analista Judiciário e de Técnico Judiciário.

A organização e execução do certame ficará por conta do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

Segundo informações do edital, são nove vagas para Analista Judiciário nas áreas Administrativa, Administrativa com especialidade em Contabilidade, Apoio Especializado em Análise de Sistemas, Arquitetura, Engenharia Civil e Engenharia Elétrica e na área Judiciária. Para preencher alguma dessas vagas e garantir a remuneração de R$ 6.611,39 em jornada de 40 horas semanais, o candidato deverá ter formação em curso Superior e registro no conselho profissional. As outras 10 vagas são para Técnico Judiciário nas áreas Administrativa, Operação de Computador e Programação de Sistemas e para ocupar o cargo e receber o salário de R$ 4.052,96 em jornada de 40 horas semanais será necessário ter o Ensino Médio e curso Técnico na área.

As inscrições ficarão abertas no período entre às 10h do dia 22 de junho até às 23h59 do dia 13 de julho pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br/tre_rj_12. A taxa será de R$ 65,00 para concorrer à função de Analista Judiciário e de R$ 50,00 para Técnico Judiciário.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com 120 questões sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, além de prova discursiva, e caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário na área de Programação de Sistemas. A previsão é que as provas sejam realizadas no dia 26 de agosto, em locais e horários a serem definidos e divulgados com antecedência.

Esse concurso terá a validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Conheça o conteúdo programático das provas e outros detalhes, lendo o edital completo.

FONTE: PCI CONCURSOS