Jornada da Carreira Pública será neste sábado, dia 20 - Rio de Janeiro

Serviço público, sonho, estudo, preparação, dedicação, estabilidade, concursos. Essas são algumas das palavras que não saem da cabeça dos milhares de concurseiros de todo o país. Para mergulhar nesse universo e, enfim, alcançar a aprovação é necessário muito mais do que horas de estudo. É importante também entender o que ocorre na máquina pública e buscar funções que estejam dentro do perfil de cada um. E para esclarecer e auxiliar quem está na luta por uma vaga, neste sábado, dia 20, haverá a I Jornada da Carreira Pública. O evento, iniciativa da FOLHA DIRIGIDA, com entrada gratuita, ocorrerá na sede da Associação Brasileira de Imprensa (ABI), localizada no Centro do Rio de Janeiro. Será realizado um ciclo de palestras, com muitas dicas e orientações para aqueles que buscam uma oportunidade de emprego com estabilidade.

Serão apresentados seis temas, cujos palestrantes serão três representantes de tradicionais órgãos públicos e três especialistas na área. Para facilitar o ingresso, as inscrições para a I Jornada da Carreira Pública podem ser feitas pela internet. Os horários das palestras podem ser consultados nesta página, bem como o link para as inscrições, indicado abaixo. Quem preferir, poderá fazer a inscrição no dia do evento, na sede da ABI. O auditório onde as palestras serão ministradas tem capacidade para 500 pessoas, e é aconselhável comparecer com uma hora de antecedência, para a retirada de senha. O local é de fácil acesso, pois está localizado próximo à Avenida Rio Branco e ao Theatro Municipal. Indo de metrô, deve-se saltar na estação Cinelândia.

ServiçoInscrições para o evento: www.folhadirigida.com.br/jornadadacarreirapublica
Dia: 20 de setembro (sábado)
Horário: 10h às 20h
Entrada: gratuita
Local: sede da Associação Brasileira de Imprensa (ABI): Rua Araújo Porto Alegre, 71, 9º andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ

Palestras com representante do INSS, PRF e Secretaria de Fazenda-RJ

Os atrativos da I Jornada da Carreira Pública são muitos, mas, em especial, três representantes de órgãos públicos estarão presentes no evento e serão cruciais na preparação de quem sonha em ingressar na entidade que ele faz parte. De forma geral, esses palestrantes falarão sobre rotina de trabalho, desafios do cargo, perfil desejado e dicas de estudo, entre outros, auxiliando na meta de cada concurseiro. Estarão presentes a coordenadora-geral de Planejamento e Gestão Estratégica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Cibele Castro, o subsecretário da Receita da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ), George Santoro, e a chefe da Assessoria de Imprensa da Polícia Rodoviária Federal (PRF) no Rio de Janeiro, inspetora Marisa Dreys.

Quem abrirá a jornada será o representante da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ), George Santoro, que, das 11h às 12h, falará sobre os atrativos das carreiras de agente fazendário e auditor-fiscal da pasta em que atua. Será uma boa oportunidade, principalmente, para quem sonha com uma vaga na Sefaz-RJ e já planeja participar dos próximos concursos já confirmados para as duas funções. Segundo a secretaria, o edital de auditor pode sair ainda este mês e o de agente ainda este ano. George explicou como será a sua palestra. “Quero falar sobre o ambiente de trabalho, das perspectivas de futuro aqui dentro, das remunerações e oportunidades de crescimento profissional”, contou. “Também vou explicar as atribuições e áreas onde os aprovados nas carreiras de agente fazendário e auditor-fiscal poderão atuar”, acrescentou ele. Aqueles que sonham em atuar na Polícia Rodoviária Federal (PRF), por sua vez, devem atentar para a palestra da inspetora Marisa Dreys, que ocorrerá das 15h30 às 16h30. Quem já está se preparando e aguardando, ansiosamente, a autorização do Planejamento para 1.500 vagas de policial terá uma boa chance de se informar sobre atribuições do cargo e desafios, além da rotina dos servidores. A inspetora afirmou que pretende abordar a conquista de sonhos de forma lúdica, e destacou a importância dos concurseiros se conscientizarem do que é ser um servidor público. “A meta a partir da conquista da vaga passa a ser servir à sociedade. E isso nem sempre fica muito claro”, observou ela, lembrando ainda que princípios como legalidade, moralidade e eficiência devem nortear a conduta do servidor, inclusive em sua vida particular.

Já quem sonha com uma vaga no INSS não pode perder a palestra de Cibele Castro, representante da autarquia na jornada, que ocorrerá das 18h30 às 19h30, fechando o evento com ‘chave de ouro’. A coordenadora-geral irá falar sobre as vantagens de ingressar no INSS que, segundo ela, são muito maiores do que fatores salariais. A servidora abordará o papel de quem ingressa no serviço público e a importância de atuação em um local que se identifique. O tema será um dos principais, já que o instituto está prestes a realizar uma seleção pública, cuja solicitação de 4.730 vagas em cargos dos níveis médio e superior encontra-se pendente de autorização do Ministério do Planejamento. Para quem sonha com uma vaga na autarquia federal, portanto, esta será uma boa oportunidade para conhecer mais o local de trabalho e adquirir informações sobre o concurso e as carreiras.

William Douglas, Lia Salgado e diretor da FOLHA DIRIGIDA também farão palestras
Renomados especialistas em concursos também não poderiam ficar de fora da I Jornada da Carreira Pública. Verdadeiros exemplos para quem busca esse tipo de empregabilidade, o juiz federal William Douglas e a especialista e autora do livro “Como vencer a maratona dos concursos públicos”, Lia Salgado, estão confirmados. O “guru dos concursos” falará das 17h às 18h, dando especiais dicas de estudo. “Irei resumir o conteúdo dos livros e dar dicas especiais para quem estiver presente”, disse. Já Lia dará sua palestra das 14h às 15h, falando de toda a sua trajetória e também orientando os concurseiros. “Partilharei o conhecimento que adquiri sendo servidora, ou seja, estando do outro lado do balcão, de maneira a passar o que foi possível para ajudar o caminho a ser curto. Darei dicas de estudo e alertas para os concurseiros não desistirem e como podem superar os obstáculos da preparação”, disse.

O diretor de redação da FOLHA DIRIGIDA, Luiz Fernando Caldeira, também estará presente e falará sobre o “Panorama de Concursos para 2014/2015”, das 12h30 às 13h30. “A ideia será informar sobre atuais e futuros concursos no âmbito municipal, estadual e federal. Faremos um panorama sobre o que de melhor está ocorrendo e o que poderá acontecer ainda este ano, sem esquecer das seleções de 2015. É importante os concurseiros estarem cientes, porque a preparação deve ocorrer com antecedência.”, afirmou.

Anexos

Título	Data	Tipo
Ciclo - Programação palestras	09/09/2014	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

O que fazer quando os resultados nos concursos não evoluem

Estudar por longo tempo sem colher bons resultados pode afetar sua motivação e confiança. 

Decidir fazer concursos públicos é uma excelente iniciativa para ter mais tranquilidade na profissão, visto que hoje os mercados de trabalho são muito dinâmicos e os ciclos dos profissionais nas empresas são cada vez menores. Porém, enfrentar a maratona de provas não garante a conquista da vaga pública, com bom salário, estabilidade e outros benefícios. Com a alta concorrência, não se preparar para as provas de maneira profissional traz incontáveis prejuízos, que ao longo do tempo se acumulam em um ciclo de estagnação e frustração.

Para o Psicólogo e Personal Coach para Concursos Flávio Paiva, a maioria dos concursandos encontra problemas ao se prepararem para um concurso. Eles chegam a um determinado nível e não conseguem passar por ele, o que impede a melhoria dos resultados. Se isso acontece com você, saiba que este é um cenário bastante comum. Segundo Flávio Paiva, essa estagnação ocorre porque as estratégias dos candidatos foram suficientes para leva-lo até aquele determinado ponto, mas insuficientes para torna-los mais produtivos e competitivos. E essa falta de estratégia, de percepção da necessidade de uma preparação com mais profissionalismo, engajamento e qualidade de vida, que leve em consideração toda a realidade da vida do concursando, acaba por gerar sentimentos como impotência, ansiedade, desesperança, diminuindo as chances de aprovação. Inclusive há casos mais graves, com quadros bastante típicos de depressão, necessitando de intervenção médica.

Licenciada em filosofia, Jaqueline Soares, de São Luiz do Maranhão, quer passar em concurso para Técnico Administrativo em um órgão Federal. Para isso, ela faz curso preparatório e assina questões de concursos. Essa jornada já dura quase dois anos, mesmo assim, Jaqueline se vê passando por momentos difíceis. “As vezes acho que estou estudando errado, chego até a pensar em desistir”, relata ela. No curso que a Jaqueline frequenta, a orientação é estudar até 12 horas por dia, mas ela não consegue se fixar nos estudos por mais de duas ou três horas dia. “Acho que estou com falta de concentração. Tenho necessidade de ficar trocando de autores e mudar os assuntos”, acrescenta.

                                            Jaqueline Soares quer um cargo em um órgão Federal

Parar o que se está fazendo e realizar uma avaliação, quando os resultados não evoluem, é uma atitude recomendada pelo Psicólogo e Personal Coach para Concursos Flávio Paiva. “Procure mapear o que tem feito regularmente. Identifique o quanto ainda falta para a sua aprovação, em termos objetivos. Por exemplo, um candidato que sempre faz 60 pontos na prova mas precisa de no mínimo 70 para ser aprovado. Esse candidato está indo para a prova com vários “buracos” em seus estudos. Ele deveria buscar preencher essas lacunas, saindo da zona de conforto e estudando aquilo que ele vem adiando, evitando, aqueles conteúdos nos quais ele tem menos domínio”, explica Paiva.

O especialista em ajudar concurseiros diz: “como espécie não somos bons em autocrítica. Não acordamos de manhã e fazemos uma análise do nosso dia anterior, para sabermos se nossas estratégias e nossos resultados foram positivos. Essa é, sem dúvida, a parte mais difícil na construção de boas estratégias de estudo: reconhecer que as coisas não estão indo como gostaríamos e conseguir mudar nos pontos certos”, diz Flávio Paiva.

FONTE: DECISION COACHING

Oferecimento: 

São Paulo: Projeto de Lei visa acabar com estágio probatório

Tramita na Assembléia Legislativa de São Paulo (Alesp) o Projeto de Lei (PL) 138/2014, de autoria do deputado Carlos Giannazi (Psol), que visa dispensar do estágio probatório os servidores nomeados em cargo efetivos no Estado de São Paulo.  A dispensa seria valida àqueles que comprovarem ter exercido no mínimo três anos de serviço efetivo como empregado ou servidor público. A regra só valeria para quem tivesse atuado no funcionalismo no período de seis anos anteriores a data da nomeação. Além disso, seria necessário que as funções exercidas sejam semelhantes às descritas no edital no concurso.

O PL prevê a solicitação do servidor por requerimento, com apresentação de declaração oficial do órgão no qual trabalhou e deverá conter dados do comportamento funcional do empregado ou servidor. Isso porque visaria atender aos requisitos estabelecidos em lei para a aquisição da estabilidade, quais sejam, retidão moral, aptidão para a função, disciplina, responsabilidade, assiduidade, dedicação e eficiência.

Uma das justificativas do projeto é que o estágio probatório não é um processo do concurso. “O estágio probatório não se qualifica como processo concorrencial, eliminatório, de índole coletiva, mas como processo de verificação da adaptação individual dos agentes recém ingressos no serviço público”, justifica o deputado no texto do projeto.

 

 

Anexos

Título	Data	Tipo
Projeto de Lei	06/03/2014	.Doc

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Preparação dos concurseiros até conseguir a aprovação

Ser servidor público nos dias de hoje é um sonho de grande parte de brasileiros. Remuneração e estabilidade são palavras angelicais para os concurseiros. Todavia, existem algumas ilusões que precisam ser sanadas. Primeiro que o concurso público não é a salvação de nossos problemas. Ser servidor público não quer dizer que você vai ganhar muito dinheiro e trabalhar quase nada. Afinal, estamos em busca de bons servidores, que cumpram suas metas e exerçam o trabalho da melhor forma possível.

Em seguida, podemos afirmar que cada indivíduo possui formas de aprender diferenciadas e precisa se adaptar a que melhor combine com sua personalidade, pois cada um tem sua particularidade e estilo de vida diferenciados.

Outro fator de fundamental importância que o concurseiro não pode fazer é estabelecer prazos, até por que concursos não se faz para passar, mas até passar. Isso requer tempo, preparação adequada, estudo de qualidade, e o mais importante: FOCO. Isto se dá porque muitos candidatos atiram para todos os lados e a realidade não é bem assim, uma vez que não é possível fazer todos os tipos de concursos que vão surgindo. As matérias são diferenciadas e não é possível fazer concursos para tribunais, bancos, áreas policiais e auditoria ao mesmo tempo. É preciso que saiba para onde está indo.

Desta forma, antes de começar a estudar decida o que você quer pra você e foque até alcançá-lo. Faça um check list sobre sua vida, qual o seu objetivo, por que você quer ser um servidor público, as matérias a serem estudadas e as etapas que são necessárias para alcançar o objetivo. O caminho é árduo, mas valerá cada minuto que foi estudado ao ser nomeado.

Ressalte-se que surgirão momentos difíceis durante essa trajetória e que você não pode parar diante desses ínfimos detalhes. É necessária muita paciência, foco e dedicação. E, antes de mais nada, sonhar grande e sonhar pequeno dá o mesmo trabalho, então sonhe grande.

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA - DIREITOS

Constantemente, nos deparamos com pessoas fazendo as seguintes perguntas:

Fui demitido sem justa causa, o que devo fazer?

Me demitiram, quais meus direitos?

Fui mandado embora do emprego. E agora?

Infelizmente, no Brasil não há qualquer proibição de que o empregado seja dispensado sem justa causa. Ressalvados os casos de estabilidade previstos em lei, o Empregador pode simplesmente acordar de mau humor, chamar o empregado na sua sala e dizer “Você está demitido”. Porém, o empregado possui alguns direitos nos casos de demissão sem justa causa. 

Rafael Praxedes

- ANOTAÇÃO DA CTPS: Isso vale para os casos em que o empregado vinha trabalhando sem carteira assinada ou, como se chama popularmente, sem registro. Nesse caso, o empregado tem o DIREITO de ter sua carteira assinada de forma retroativa, constando o dia em que realmente começou a trabalhar na empresa.

- AVISO PRÉVIO: Caso o patrão queira demitir na hora, deverá pagar o Aviso Prévio referente ao período mínimo de 30 dias, devendo ser acrescidos 3 dias a cada ano de serviço prestado.

- SALDO DE SALÁRIO: Se você foi demitido no dia 14 de um mês, você tem direito adquirido ao salário referente aos 14 dias que você trabalhou naquele mês. Se você trabalhou, você tem direito!

- 13º SALÁRIO PROPORCIONAL: Para você ter direito ao 13º salário integral você deve trabalhar um ano inteiro. Se você começou o ano trabalhando para a empresa e foi demitido em MARÇO, por exemplo, você terá direito ao 13º salário proporcional na razão de 3/12. Da mesma forma, se você foi demitido em AGOSTO, você terá direito a 8/12 de 13º salário proporcional, entendido?

- FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3: Todo trabalhador tem direito a férias. Caso exista um período aquisitivo de férias que sequer se encerrou, você possui férias proporcionais acrescidas de 1/3 para receber, porém apenas por meio de uma analise do caso concreto, pode-se dizer a fração correta.

- FÉRIAS SIMPLES + 1/3, se houver: Se você completou seu período aquisitivo de férias, mas não chegou sequer a tirar seus dias de folga, você terá direito ao recebimento de férias simples acrescidas de 1/3.

-FÉRIAS DOBRADAS + 1/3, se houver: Se você jamais gozou férias durante todo o período de emprego (Que seja mais de 1 ano), você tem direito a receber essas férias em DOBRO. É isso mesmo, se seu patrão nunca lhe pagou férias, ele terá que pagar dobrado, tudo acrescido de 1/3.

-LEVANTAMENTO DO FGTS: O empregado demitido sem justa causa pode fazer o levantamento do FGTS (Fundo de Garantia por tempo de Serviço). Lembrando que o Patrão é obrigado por lei a fazer o depósito de 8% do salário do empregado TODOS OS MESES em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. Se ele jamais fez isso, terá que fazer tudo de uma vez só. Está na lei.

http://www.direitodoempregado.com/direitos-no-pedido-de-demissao/

Contato:

E-mail: claudiafrancolopes@hotmail.com

Telefone: (67) 8189-9019      

FONTE: ENTENDEU DIREITO OU QUER QUE DESENHE ???