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sábado, 23 de maio de 2015

Livres dos cortes, concursos federais estão preservados

Ao que tudo indica, os concurseiros de todo o país já podem respirar mais aliviados e concentrar as energias na preparação para as oportunidades aguardadas para este ano na esfera federal. O temido corte no Orçamento da União para 2015 foi anunciado na tarde desta sexta, dia 22, pelo ministro da Fazenda, Nelson Barbosa, sem que tenha ocorrido qualquer sinalização de mudança na política de concursos públicos do governo federal. Muito pelo contrário: Barbosa afirmou que o esforço do governo é no sentido de manter o nível dos gastos com pessoal em relação ao Produto Interno Bruto (PIB), o que já vem sendo feito nos últimos anos, simultaneamente à realização dos concursos e nomeações considerados necessários.
Com isso, a expectativa é de que, a partir de agora, o Ministério do Planejamento aumente o ritmo de permissões de concursos e nomeações, o que dependia do anúncio do corte. Até então, as autorizações vinham sendo concedidas de forma excepcional. Seleções como as do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e da Receita Federal estão entre as mais esperadas para 2015. Livres da tesoura, estes e outros concursos deverão ter suas autorizações publicadas no segundo semestre.
O chamado contingenciamento orçamentário, já que existe a possibilidade de revisão ao longo do ano, ficou em R$69,9 bilhões. Mas, apesar de ser o maior já praticado pelo governo, ele é igual, em percentual do PIB, ao anunciado em 2012 (4,2%), ano em que o fluxo de concursos e nomeações foi normal, com diversas seleções importantes sendo realizadas ou simplesmente autorizadas, com efetivação no ano seguinte. Além disso, segundo Barbosa, o governo ainda espera uma melhora da economia no próximo semestre, em função de investimentos do governo e do aumento de competitividade de diferentes setores, por conta do atual nível cambial.
A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2015 prevê o preenchimento de até 45.582 vagas em cargos efetivos e comissionados, sendo 34.558 apenas no poder Executivo. Dessas, 24.849 correspondem a posições já existentes, sendo 1.399 destinadas à substituição de terceirizados irregulares. O contingenciamento atingiu a todos os ministérios, sendo preservados programas sociais nas área de Educação, Saúde e Desenvolvimento Social. Barbosa afirmou ainda que na próxima semana será publicada uma portaria visando à restrição de gastos de custeio da máquina pública, a exemplo do que já aconteceu em diferentes estados, como por exemplo, o Rio de Janeiro.

sexta-feira, 2 de novembro de 2012

Correios: Concurso com oferta de 6.600 vagas ocorrerá entre janeiro e março

O concurso para os Correios está previsto para ser realizado no primeiro trimestre de 2013, de acordo com o Sistema de Acesso à Informação, o serviço de informações ao cidadão do governo federal, em consulta feita pela FOLHA DIRIGIDA. A empresa ainda está fazendo dimensionamento das vagas e as localidades que serão contempladas na seleção. A estatal vai oferecer cerca de 6.600 vagas, sendo a maior parte destinada ao nível médio, nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica.
Além disso, deverá haver oportunidades para técnico de operação e técnico de atendimento e venda, que exigem o médio/técnico. Nesse caso, a remuneração é de R$2.653,84 ou R$2.547,36, sendo R$1.786,14 de salário inicial mais os auxílios. Já para o superior, as carreiras deverão ser as mesmas da última seleção, realizada em 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, analista de Correios, etc. A remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento base.
Os Correios ainda oferecem outros benefícios como assistência médica, hospitalar e odontológica para empregados e seus dependentes (inclusive na aposentadoria), previdência complementar, entre outros. No concurso de 2011, os candidatos fizeram uma prova objetiva, composta por questões das disciplinas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Em seguida, houve uma avaliação de capacidade física laboral somente aos concorrentes a carteiro e operador. Nesta etapa, foram cobrados exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (homens fizeram 2.200 metros e mulheres, 1.800 metros para as mulheres) e dinamometria (manual, escapulare dorsal).


quarta-feira, 22 de agosto de 2012

PM-GO: Corporação prepara edital para 1.180 vagas de nível superior


A Escola de Governo do Estado de Goiás mantém os preparativos do concurso para a Polícia Militar (PM-GO) para que, posteriormente, seja feita a contratação da organizadora. O lançamento do edital para 1.180 vagas de nível superior segue previsto para o mês de setembro. O objetivo da seleção será preencher 1.100 no cargo de soldado e 80 para aluno oficial, que proporcionam salários de R$2.971 e R$3.945,24, respectivamente. A carga mínima é de 40 horas semanais com dedicação integral.
Será requisito que o candidato tenha nível superior em qualquer área, além de idade entre 18 e 30 anos e estatura mínima de 1,65m no caso dos homens e 1,60m para as mulheres. A previsão é de que as provas sejam aplicadas até dezembro e que os aprovados comecem a ser chamados no início de 2013.
Por conta do grande número de aposentadorias e desligamentos voluntários, a seleção vai substituir servidores comissionados e temporários por concursados. De acordo com o secretário de Planejamento, Giuseppe Vecci, o quantitativo de vagas autorizadas foi cerca de 20% menor do que a demanda, porém, além das vagas do concurso público, 301 policiais estão a serviço da Agência Prisional e vão retornar, totalizando um acréscimo de 1.481 servidores à corporação.
Em 2010, ano em que ocorreu o último concurso para soldados e alunos oficiais da PM-GO, foram oferecidas 1.045 vagas para duas funções: 900 para soldados homens e 100 para mulheres, distribuídas pela capital e Aparecida de Goiânia, Anápolis, Luziânia, Itumbiara, Iporá, Rio Verde, Catalão, Uruaçu, Formosa, Porangatu, Posse e Jataí; e 45 oportunidades para o cargo de oficial.
A organizadora foi a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), que registrou 9.601 inscritos. O cargo de soldado, sexo masculino, com lotação na capital Goiânia foi um dos que obteve maior procura: 1.553 candidatos.
O processo de seleção foi feito por meio de prova objetiva, com 60 questões, e discursiva (redação), teste de avaliação física, avaliação médica, avaliação psicológica e Ficha de Avaliação Criminal (FIC), todos de caráter eliminatório. A validade do concurso foi de dois anos, mas as convocações já foram encerradas.