Correios: Estudo de convocações do concurso de 2011 dá pistas sobre nova seleção

Os Correios já confirmaram a abertura de novo concurso. A Assessoria de Imprensa da empresa afirma que o edital pode ser publicado a qualquer momento - e que a definição da oferta de vagas e das localidades contempladas dependerá do balanço de convocações do último concurso. O que se sabe é que a seleção será para os estados onde não houver aprovados no cadastro de reserva. A FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao resumo geral de convocações do processo realizado em 2011. Divulgado no site dos Correios, o estudo dá uma ideia prévia das praças que poderão ser contempladas. Até agora, com base neste concurso de 2011, já foram contratados 16.587 aprovados nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial (todos de nível médio). Ainda fazem parte do cadastro de reserva 360.008 aprovados - sendo 21.588 para carteiro, 3.135 para atendente e 335.285 para operador.

Segundo o estudo, no entanto, algumas cidades já não possuem cadastro disponível em certas funções (isso até o último dia 10 de junho, data em que a lista foi atualizada). Por exemplo, não há mais aprovados na carreira de carteiro em Maceió, Vitória, São Luís e São Paulo. Também não há cadastro para operador em Belo Horizonte, Curitiba, Rio de Janeiro e São Paulo. 
A seleção anterior continua em plena vigência, com validade até os meses de agosto a outubro deste ano, de acordo com cargo e estado. Conforme a assessoria havia informado, o cadastro de reserva será utilizado até o último dia do prazo. A expectativa é que o edital não demore para ser divulgado. Isso porque, segundo fontes ligadas à empresa, o levantamento da oferta (com apontamento de cargos, vagas e praças) e os preparativos da seleção já estão intensificados. O Cespe/UnB chegou a ser escolhido como organizador, mas, como a estatal tem pressa em realizar o concurso, o cronograma elaborado pelos Correios não se encaixaria, a princípio, no calendário apresentado pela instituição de Brasília, que só não deverá ser o responsável pela organização se não conseguir se ajustar às datas.

A maioria das vagas para a seleção deste ano será para o nível médio. A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Também deverá haver chances para quem tem o nível superior. Nesse caso, a remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87 (dependendo da quantidade de dias de trabalho), sendo R$3.740,51 de salários iniciais, já incluindo auxílios. Em 2011, os participantes fizeram uma prova objetiva. Para o nível médio, houve 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Os candidatos a carteiro e operador ainda passaram por uma avaliação de capacidade física laboral. Já para os graduados, foram propostas 120 questões, sendo 50 sobre Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 sobre Conhecimentos Específicos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Maior oferta será para cargos de 2º grau. Edital sai neste trimestre

Uma boa oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público da esfera federal é o concurso para os Correios, previsto para o primeiro trimestre deste ano. Para que isso realmente ocorra, a expectativa é que a empresa já intensifique os preparativos. A estatal faz um levantamento de quais cargos e localidades estão sem cadastro de reserva e que, portanto, deverão ser contemplados na próxima seleção. A partir disso, será definido o número de vagas oferecidas. Mas as que serão preenchidas a partir de abril (3.301), de acordo com determinação do Ministério do Planejamento, provavelmente serão destinadas ao concurso, além das que abrirão por conta de saídas de empregados.
A maior parte das chances será para aqueles que possuem o nível médio (cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração, nesse caso, é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Além disso, deverá haver oportunidades para técnico de operação e técnico de atendimento e venda, carreiras que exigem o médio/técnico. A remuneração para esses funcionários é de R$2.653,84 ou R$2.547,36, sendo R$1.786,14 de salário inicial. 

Para o superior, deverão ser abrangidas as mesmas funções da última seleção, realizada em 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de Correios, entre outras. A remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento-base. Os Correios ainda oferecem outros benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre outros. Em 2011, os candidatos fizeram uma prova objetiva, com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Depois, ainda houve uma avaliação de capacidade física laboral somente aos concorrentes a carteiro e operador.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios querem lançar edital de concurso no 1º trimestre de 2013

Os Correios já contrataram mais de 13 mil candidatos do concurso público realizado em 2011 e prorrogado por mais um ano. No quantitativo estão as 9.190 vagas previstas no edital mais a recente autorização de 3.302 do Ministério do Planejamento a partir de julho deste ano. As informações são da assessoria de imprensa da estatal.

A meta da empresa é publicar edital de um novo concurso no primeiro trimestre de 2013. O quantitativo de vagas, cargos e localidades ainda estão sendo analisados. Mas basicamente o concurso será para os cargos de agente de Correios (carteiro, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo, de nível médio) e para analista de Correios, de nível superior.

A partir do dia 1° de janeiro de 2013, os Correios têm autorização do Ministério do Planejamento para contratar mais 3.301 vagas e a partir do dia 1° abril, outras 3.301 vagas. Essas vagas serão preenchidas com o cadastro reserva do atual concurso vigente. Em caso de não haver cadastro em alguma localidade que a empresa tenha interesse, serão utilizados os aprovados do novo concurso a ser realizado.

Os Correios ampliaram o cadastro de reserva do concurso realizado em 2011 para preencher as 9.904 novas vagas autorizadas no final de junho pelo Ministério do Planejamento. O concurso ofereceu 9.190 vagas, que já foram preenchidas.

Foi realizada de 19 de novembro a 13 de dezembro a avaliação da capacidade física laboral para os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo nas diretorias da Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo interior e região metropolitana. Quase 25 mil candidatos aprovados na primeira fase (prova escrita) do concurso público de 2011 foram convocados a realizar os testes físicos. O maior número de convocados foi em São Paulo - região metropolitana (5.092) e no Rio de Janeiro (4.565). Dos 24.951 convocados para o teste, 9.925 foram considerados aptos.

Os candidatos aprovados nos testes físicos são convocados para os exames médicos admissionais e entrega da documentação e, se considerados aptos, serão contratados e darão início ao treinamento. Os exames admissionais, contratação e treinamento levam em média 20 dias.

Os candidatos aprovados para carteiros e operadores de triagem e transbordo passam pela etapa eliminatória da avaliação da capacidade física e laboral. Já os atendentes comerciais convocados seguem direto para os exames médicos admissionais. Candidatos que tenham mudado de endereço após a inscrição no concurso devem comunicar a mudança à comissão organizadora.

A ECT irá priorizar o preenchimento de vagas com os candidatos do cadastro reserva do concurso de 2011. Apenas para as unidades que permanecerem com demanda e não tiverem cadastro de reserva poderá ser realizado novo concurso.

Concurso

O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio de 2011, ofereceu o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Foram mais de 1 milhão de inscritos. De acordo com os Correios, o número de contratações do concurso superaram o número de vagas.

Foram oferecidas 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo -, e 829 vagas de nível superior (analistas) e 15 de nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO

Correios: Concurso com oferta de 6.600 vagas ocorrerá entre janeiro e março

O concurso para os Correios está previsto para ser realizado no primeiro trimestre de 2013, de acordo com o Sistema de Acesso à Informação, o serviço de informações ao cidadão do governo federal, em consulta feita pela FOLHA DIRIGIDA. A empresa ainda está fazendo dimensionamento das vagas e as localidades que serão contempladas na seleção. A estatal vai oferecer cerca de 6.600 vagas, sendo a maior parte destinada ao nível médio, nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica.
Além disso, deverá haver oportunidades para técnico de operação e técnico de atendimento e venda, que exigem o médio/técnico. Nesse caso, a remuneração é de R$2.653,84 ou R$2.547,36, sendo R$1.786,14 de salário inicial mais os auxílios. Já para o superior, as carreiras deverão ser as mesmas da última seleção, realizada em 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, analista de Correios, etc. A remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento base.
Os Correios ainda oferecem outros benefícios como assistência médica, hospitalar e odontológica para empregados e seus dependentes (inclusive na aposentadoria), previdência complementar, entre outros. No concurso de 2011, os candidatos fizeram uma prova objetiva, composta por questões das disciplinas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Em seguida, houve uma avaliação de capacidade física laboral somente aos concorrentes a carteiro e operador. Nesta etapa, foram cobrados exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (homens fizeram 2.200 metros e mulheres, 1.800 metros para as mulheres) e dinamometria (manual, escapulare dorsal).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Definições sobre concurso com 6.600 vagas são aguardadas para breve

Segue em alta a expectativa dos milhares de interessados em participar do próximo concurso dos Correios, que terá oferta de 6.600 vagas e cujos preparativos estão acelerados, com o objetivo de viabilizar sua realização já no início do próximo ano. A estabilidade é um dos fatores mais visados pelos futuros candidatos, apesar de a contratação ser pelo regime celetista e não pelo estatutário. "Meu sonho é conseguir estabilidade no trabalho, com menos chances de demissão e a partir dessa segurança planejar melhor os meus sonhos. Vou tentar um cargo de nível médio e, aos poucos, galgar outros maiores. Escolhi o Correios por ser um trabalho com uma carga horária que me possibilita continuar estudando. Estudo cerca de uma hora por dia para esse concurso, pois chego tarde do trabalho. Se a pessoa mantiver o equilíbrio, pode valer mais do que quatro horas de quem não mantém a calma", conta Cleber Marcos Faria, 46 anos, que já se prepara para a seleção em um cursinho.No momento, a estatal estuda qual será a organizadora do concurso e faz um levantamento de quais cargos e localidades estão sem cadastro de reserva e, portanto, necessitam ser contemplados na seleção. A maioria das vagas será destinada a cargos que exigem o nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração, determinada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) por conta da recente greve de funcionários, é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. A empresa ainda oferece vale-transporte, auxílio para dependentes com cuidados especiais, assistências médica, hospitalar e odontológica para empregados e seus dependentes (inclusive na aposentadoria) e previdência complementar, entre outros. Além disso, deverá haver oportunidades para o nível médio/técnico, cuja remuneração é de R$2.653,84 ou R$2.547,36, incluindo os auxílios. E, ainda, para o superior, com remuneração de R$4.608,35 ou R$4.501,87. 
"Fiquei interessada no concurso porque são poucas matérias para estudar. Foi uma surpresa muito boa saber que haverá cerca de 6 mil vagas. Deus ouviu as minhas preces! Já tentei o concurso dos Correios há uns três anos, mas para nível superior. Fui aprovada, mas não me classifiquei. Aí tive filho, parei de estudar e voltei à estaca zero. Agora vou tentar o cargo de atendente. Quero por meu filho num colégio melhor e ter uma estabilidade pra cuidar melhor dele", avalia a também pré-candidata Adriana Sobrinho, de 36 anos. Na última seleção, os candidatos passaram por uma prova objetiva, onde foram cobradas questões das disciplinas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Em seguida, os concorrentes às carreiras de carteiro e operador passaram por uma avaliação de capacidade física laboral. Nessa etapa foram feitos exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (homens fizeram 2.200 metros, e mulheres, 1.800) e dinamometria (manual, escapular e dorsal).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Edital com 6 mil vagas pode ficar para janeiro

Os Correios, no momento, estão realizando estudo do cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011, para saber quais cargos e localidades necessitam de vagas na próxima seleção, de acordo com a Assessoria de Imprensa da empresa. A partir desse levantamento, será possível definir o quantitativo de oportunidades. A expectativa é que a oferta seja de 6.602 vagas, contando as contratações que podem ser feitas a partir de janeiro e abril, porém esse número pode mudar. Isso porque, segundo a assessoria, o edital, anteriormente previsto para sair até dezembro, deverá ser divulgado no início do ano que vem. 
A maior parte das oportunidades será para os cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial, todos de nível médio. A remuneração é de R$1.632,75, sendo R$942,75 de salário base, cerca de R$550 de vale-alimentação e R$140 de cesta básica. No médio/técnico, as oportunidades serão para técnico de operação e técnico de atendimento e venda. A remuneração é de R$2.367,13, incluindo os benefícios. Já para o superior, as carreiras deverão ser as mesmas do último concurso. As oportunidades foram para enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, analista de Correios, em diversas especialidades, etc. A remuneração é de R$4.202,22, já com benefícios.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: 6.602 vagas em pauta para 2º e 3º graus

Os Correios estão aguardando a convocação dos aprovados no último concurso, realizado em 2011, para, em seguida, começar os preparativos da nova seleção. Deverão ser oferecidas 6.602 vagas, contando as contratações que podem ser feitas a partir de janeiro e abril de 2013. A maior parte das oportunidades será para os cargos de nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração é de R$1.632,75, sendo R$942,75 de salário-base, cerca de R$550 de vale-alimentação e R$140 de cesta básica.

Além disso, deverá haver vagas para os níveis médio/técnico (técnico de operação e técnico de atendimento e venda) e superior (enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, e analista de Correios, em diversas especialidades, entre outros). As remunerações são de R$2.367,13 e R$4.202,22, respectivamente, já com os auxílios.

O último concurso foi composto por prova objetiva. Os concorrentes de nível médio fizeram questões de Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Para carteiro e operador, ainda houve avaliação física. Já para médio/técnico e superior, o exame contou com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e Conhecimentos Específicos.

Nível médio: veja programa do último concurso
Para orientar interessados em concorrer aos cargos de carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, FOLHA DIRIGIDA publica, a seguir, o programa da última seleção, realizada em 2011, e que, segundo especialistas, deve ser tomado como base de estudo para o novo concurso:

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de palavras.

MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1.o grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume.

INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos de computação. 2 Componentes de hardware e software de computadores. 3 Sistema operacional Windows (XP e VISTA). 4 Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint. 5 Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA