PM-SP: Governador autoriza concurso para soldado. 3.741 vagas para 2º grau

A Fundação Vunesp deve ser oficializada em breve como organizadora do concurso de soldado da Polícia Militar de São Paulo. A Divisão de Alistamento e Seleção da PM já enviou uma solicitação de dispensa de licitação para a Secretaria de Segurança e aguarda apenas por um aval da Diretoria de Finanças e Patrimônio (DFP) da pasta para efetivar a contratação. A diretora da divisão, capitão Adriana Nunes Nogueira, informou que a verba para o concurso vem do Fundo da Segurança, administrado pelo DFP, portanto somente após esta autorização será possível dar andamento na elaboração do concurso. No que diz respeito ao impacto orçamentário das novas contrações Adriana destaca que já existe uma liberação da Secretaria de Planejamento e Gestão, tendo em vista que a homologação deve acontecer somente no primeiro semestre de 2016. A previsão da PM é de que o edital seja publicado até o fim deste mês.

A oferta será de 2 mil vagas, distribuídas por todo o estado e com oportunidades para ambos os sexos. Além das vagas iniciais a PM pode preencher as que vierem a surgir durante o prazo de validade da seleção. Poderão concorrer os candidatos que tiverem ensino médio completo, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60 para mulheres, idade de 18 a 30 anos, além de Carteira Nacional de Habilitação no mínimo de categoria “B”. Os soldados contam com uma remuneração inicial de R$2.929,27, já incluso o adicional de insalubridade, no valor de R$571,51, reajustado no mês de março.

A seleção foi autorizada pelo governador Geraldo Alckmin no último dia 12 de fevereiro em publicação no Diário Oficial do Estado. O despacho permite o preenchimento de 3.741 vagas, mais as que vierem surgir durante o ano de 2015. A previsão da PM é que esse número chegue a cerca de 4 mil vagas, em virtude de aposentadorias e exonerações, com isso optou em seguir o padrão adotado nos últimos anos com a publicação de dois editais, com 2 mil vagas cada, o primeiro em abril e o segundo em outubro. As contratações serão realizadas somente em 2016, logo após o fim de todas as sete etapas da seleção.

A primeira fase é composta por prova objetiva e de redação, aplicadas no mesmo dia. A parte objetiva geralmente conta com 50 questões, dividida entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais, Informática e noções de Administração Pública. No ato da inscrição o candidato deverá escolher o local de aplicação tendo como opções as cidades de Araçatuba, Bauru,, Campinas, Piracicaba, Presidente prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Sorocaba e São Paulo.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Banco do Brasil: Em breve, edital para o Norte, Sul e Sudeste, incluindo o Rio

Dentre as várias oportunidades que se abrem na carreira pública, o ano novo chega trazendo uma das que tem atraído, cada vez mais, um número crescente de interessados: trata-se do concurso para o Banco do Brasil que será realizado nos estados do Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado) - foram 94 mil inscritos - e cujo edital, a exemplo do último concurso, deverá ser divulgado em abril. Além de uma remuneração inicial atraente (R$3.134 mensais), a empresa oferece diversas outras vantagens e a principal delas é a possibilidade de se fazer carreira profissional no banco, sonho que tem mobilizado milhares de pessoas a cada seleção que acontece.

O novo programa do concurso e a estrutura do processo seletivo (serão 70 questões objetivas, além de uma redação) já estão definidos e deverão seguir os mesmos critérios do concurso que foi convocado, em dezembro passado, para vários estados - leia a matéria completa AQUI. A prova objetiva será composta por 25 questões de Conhecimentos Básicos (cinco de Atualidades do Mercado Financeiro, dez de Língua Portuguesa e dez de Raciocínio Lógico-Matemático) e 45 de Conhecimentos Específicos (cinco de Cultura Organizacional, cinco de Domínio Produtivo da Informática, cinco de Inglês, dez de Atendimento, dez de Técnicas de Vendas e dez de Conhecimentos Bancários)

Já a redação será do tipo dissertativo-argumentativo e terá entre 25 e 30 linhas. Será considerado aprovado na objetiva quem conseguir pelo menos 45% dos pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 55% na de Conhecimentos Específicos e 55% na soma das duas, sendo que o candidato não poderá zerar nenhuma disciplina. Na redação, estará apto quem conseguir, no mínimo, 65 pontos. A orientação básica aos candidatos é para que programem seus estudos com antecedência, uma vez que as disciplinas que caem no concurso têm um extenso conteúdo programático e exige tempo para serem assimiladas. Nesse sentido, ao anunciar o concurso com antecedência, o banco permite esse planejamento, evitando que os candidatos sejam apanhados de surpresa a exemplo de alguns concursos realizados por algumas estatais, como a Petrobrás por exemplo.

Outro fator que facilita os estudos dos interessados é a definição da organizadora. O concurso será realizado pela Fundação Cesgranrio e, assim, os candidatos podem se orientar, levando-se em conta a diretriz das provas que são aplicadas por aquela instituição. O cronograma previsto, com base no último concurso, poderá ter o edital divulgado em abril e as provas aplicadas em julho ou meados de agosto, o que permitirá ao banco manter um cadastro disponível para as contratações rotineiras que faz a cada mês. A previsão é de que, em 2015, sejam contratados mais 3 mil novos escriturários. Segundo o diretor de Gestão de Pessoas, Carlos Netto, essa é a média de admissões que o banco costuma realizar todos os anos.

Quem pretende concorrer a uma vaga, portanto, já pode iniciar a preparação baseando-se no programa oficial, publicado na FOLHA DIRIGIDA Online. Quanto mais cedo os estudos forem iniciados, maiores serão as possibilidades de se conquistar uma boa classificação e, consequentemente, ser chamado mais rapidamente, tendo em vista que todos os concursos do BB visam à formação de cadastro de reserva. Vale ainda destacar que o concurso para escriturário é a única porta de entrada para quem pretende fazer sua carreira na instituição.

Já houve casos de escriturário que, ao longo da carreira, chegou à presidência da instituição, assim como outros que galgaram importantes cargos na diretoria. O Banco do Brasil faz pesados investimentos na qualificação de seu quadro funcional, o que abre boas perspectivas de ascensão funcional na empresa. A função de escriturário proporciona remuneração de R$3.134,78, incluindo vencimento de R$2.227,26, cesta-alimentação de R$397,56 e vale-refeição de R$509,96. Os funcionários do BB têm direito ainda a uma série de benefícios, consultados em matéria nesta página. O BB contrata pelo regime celetista. 

 

Concurso com vários atrativos

 

Os concursos do Banco do Brasil (BB) costumam ser bem concorridos, tendo em vista os diversos atrativos que a empresa proporciona aos seus funcionários. Além de um bom salário, o candidato que estuda para a seleção do BB sabe que, caso seja aprovado, terá direito a uma série de benefícios que não encontraria na iniciativa privada. No caso da próxima seleção do BB para o cargo de escriturário, de nível médio, no Rio, quem se prepara deve ter consciência de que todo o esforço será válido, já que, alcançando a aprovação, terá, além do salário de R$2.227,26, cesta-alimentação de R$397,56 e vale refeição de R$509,96, o que já proporciona rendimento inicial de R$3.134,78.

A lista de benefícios e vantagens, no entanto, não para por aí: os funcionários do BB têm ainda a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional e participação nos lucros ou resultados do banco, o que proporciona ao servidor a constante valorização de seu trabalho e a manutenção da sua motivação. O BB possui ainda outro diferencial que é forte investimento em educação corporativa - na ordem de R$100 milhões por ano - o que proporcionou o reconhecimento recente do Índice Down Jones como um dos melhores lugares para se trabalhar.

Os futuros escriturários poderão ter como certeza também de que há grande chance de chegarem a ocupar cargos de nível gerencial. Segundo o BB, gerentes não são contratados pela empresa, mas formados por ela, ou seja, todos os profissionais que alcançam esse nível já foram, um dia, escriturários. Esse fato deve animar quem sonha em atuar em uma empresa que se preocupe em valorizar, constantemente, os seus funcionários. Entre os projetos de investimento corporativo do banco estão a UniBB, onde todos os aprovados, após tomar posse, são submetidos a duas semanas de treinamento no "Bem-vindo BB", informando-se sobre a cultura organizacional da empresa.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

OAB divulga gabaritos e provas da 1ª fase do Exame de Ordem

A Ordem dos Advogados do Brasil divulgou na noite deste domingo (16) o gabarito preliminar e os cadernos de prova do 14º Exame de Ordem Unificado (confira abaixo). Foram aplicados quatro tipos de provas: Branca, Verde, Amarela e Azul. Para ser aprovado para a próxima fase, o examinando terá que acertar 50% dos 80 testes abordados.
As questões da primeira fase se referem às disciplinas obrigatórias do curso bacharelado em Direito: Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Constitucional, Direito Empresarial, Direito Penal, Direito do Trabalho e Direito Tribunal. Além disso, também são cobrados conhecimentos de Direitos Humanos, Código do Consumidor, Estatuto da Criança e do Adolescente, Direito Ambiental, Direito Internacional, sobre o Estatuto da Advocacia e da OAB, seu regulamento geral e o Código de Ética e disciplina da Ordem, e Filosofia do Direito.
A divulgação do resultado preliminar está prevista para o dia 2 de dezembro a segunda fase acontecerá no dia 11 de janeiro de 2015.

Anexos

Título	Data	Tipo
OAB - 15º exame - Gabaritos da 1ª fase	16/11/2014	PDF
OAB - 15º exame - Prova 1 - Branca	16/11/2014	PDF
OAB - 15º exame - Prova 2 - Verde	16/11/2014	PDF
OAB - 15º exame - Prova 3 - Amarela	16/11/2014	PDF
OAB - 15º exame - Prova 4 - Azul	16/11/2014	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

PM/SP contrata banca para concurso com 5 mil vagas

Mais um passo foi dado para a publicação do edital do primeiro concurso da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP) para o cargo de oficial administrativo. Foi publicada, nesta quarta-feira (4), no Diário Oficial, a contratação da organizadora que, como já havia sido antecipado, será a Fundação Vunesp. 

Como a PM já encerrou o processo de distribuição das vagas pelo Estado, a expectativa é de que a publicação do edital ocorra já nos próximos dias, assim que fechado o cronograma com a Vunesp, incluindo prazo de inscrições e data de provas.

A oferta será de 5 mil vagas, conforme autorização do governador Geraldo Alckmin em 4 de fevereiro. O concurso será para candidatos de ambos os sexos e para concorrer é necessário apenas possuir ensino médio completo. A remuneração inicial da categoria é de R$ 992, mas pode chegar a R$ 1.142, de acordo com o prêmio de desempenho individual.

A carreira foi criada no final de 2013, com o objetivo de substituir pessoal que ocupava cargos de soldado PM voluntário, com contratações em regime temporário. Por se tratar de vagas temporárias, sem vínculo empregatício, para lidar com serviços públicos, a prática foi considerada inconstitucional, gerando a necessidade de criar um novo cargo efetivo para executar as atividades que estavam sendo desempenhadas por estes voluntários.

Muitos interessados já estão iniciando os estudos, mesmo antes da publicação do edital, com base no conteúdo programático do concurso promovido este ano pela Polícia Civil, para a mesma carreira. A organizadora também foi a Vunesp.

A prova contou com 80 questões, sendo 40 de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos gerais foram 20 de língua portuguesa, cinco de matemática, 10 de legislação e 5 de noções de informática. Em conhecimentos específicos, os temas foram sobre constituição federal e atualidades. 

FONTE: JCCONCURSOS     

TV CONCURSEIRO GUERREIRO: Prof. Marco Miguel - Direito Penal - questões - parte 01

                 



FONTE: BLOG PROF. MARCO MIGUEL





Oferecimento:

Concurso; Diretor pedagógico e professores do Lac Concursos esclarecem recursos da prova da PJC

De maneira objetiva  e competente, a empresa de curso preparatório online para concurso público, baseada na sua metodologia de ensino, vem esclarecer o resultado da prova  da Policia Judiciária de Mato Grosso.

Das 70 questões aplicadas na prova, cerca de 66 estavam inseridas no material de estudos do Lac Concursos.

“ Ou seja,  foi grande a quantidade  de acertos  dos alunos que fizeram o curso da empresa de cursos online”, destacou Luiz Antonio de Carvalho, diretor pedagógico do Lac Concursos.

De acordo com o diretor pedagógico das questões  aplicadas para os cargos de escrivão e investigador, 10 cabem  recursos.  

Durante a correção,   Luiz Antonio esteve reunido com os professores  Marciano Xavier  de direito constitucional e legislação, Pedro Sillas, de direito constitucional, penal e civil, Cesar Bodão de língua portuguesa e Bruno Martins de direito previdenciário  administrativo,  para discutirem  os principais recursos da prova.

Para  o professor Cesar Bodão, foi uma prova  para quem estuda , de médio para fácil.

A maioria das questões de Português foi de interpretação de texto e gramática, somando, 15 questões. Desse número,  foram seis de interpretação e, o restante de gramática  e vocabulário.  Aspectos  jurídicos,  além de conjugações verbais.

Durante a análise de Bodão constatou que não cabe recurso da matéria de língua Portuguesa.  Já na prova de direito administrativo, de acordo com professor Bruno Martins, foram seis questões, em observação foram três. Dai então foram analisadas que  duas  foram passivas de recurso.

A questão 32 que falava da pessoa jurídica de direito privado.

A resposta  correta, empresas publicas. Ficou a dúvida sobre associações públicas. “A dúvida fica por que as associações públicas são as modalidades de consócios públicos.”, disse ele.

Ainda de acordo com o professor, o consorcio público surgiu agora recentemente.  Ele pode ser constituído ou sobre a forma de direito público ou privado. As associações seriam  uma modalidade de direito público. “Estamos trazendo um decreto federal que regulamentou a questão de consórcios”, enfatizou.

Explicando que a própria redação deixa essa dubiedade da questão. Gerando  dúvida, porém, a resposta correta é empresa pública.

O professor esclarece ainda que a  questão 36 , é outra que cabe recurso.  Ele explica  que o  gabarito trouxe a alternativa  “A”  como correta. As opções C, B e E estão excluídas.  

O professor Pedro Sillas, de direito penal relata, que  contravenção penal, realmente não tem nada haver.   Que    nunca viu uma questão relatando um crime, presenciar uma contravenção penal.

Conforme Pedro, não tinha questões relatando o dia-dia de  um agente ou  de um escrivão. Não falava sobre drogas, sobre o estatuto de desarmamento.   “Parece  ser uma prova  para magistratura , ministério publico. Acho que o examinador queria que os agentes fossem pessoas do direito e não pessoas que tenham a vocação de agentes. Várias questões merecem ser anuladas”, disse o professor Pedro. Ainda segundo o professor , somente uma questão que não bateu no gabarito.

Quanto à questão 61 também deve ser anulada. Ou ter duas respostas. Ficou claro os crimes contra ordem tributária.

O  artigo  2° $1, a resposta seria que  classificação deste crime equivale a um crime formal. Mas existem doutrinas que é crime de mera conduta. Então existem duas respostas corretas. Não diz qual posicionamento adotado pela banca. No recurso um dos maiores doutrinadores de direito penal do mundo,  Luiz Regis Prado, tem um livro que fala  sobre esse assunto, direito penal econômico . Ele cita que é um crime de mera conduta.  

A questão 62 pode ser anulada diante de uma decisão do STJ. Até por que a lei de  crimes contra  dignidades  sexual , trouxe uma polêmica,   cita o artigo do professor  Luiz Flávio Gomes,um dos  maiores doutrinadores de direito penal do Brasil.

A questão 63 é passiva de recurso, trás o que vem a ser o crime e a classificação do crime.

De acordo com o professor Marciano Xavier, de direito processual penal,  cinco questões de processos penais são nulas. Recursos de cinco questões  , sendo uma  discutível. Várias questões anuladas.  São elas; 49, 50, 54, 55 e 56. Quatro penais são nulas.   

Segundo Marciano, a alternativa 50 da direito de representação.   “Está correta a seguinte alternativa. Trata do direito representação instituto do artigo 39, do código de processo penal, em que gera uma incidência em vários outros diplomas. Apontada como correta, é aquela que  tem a seguinte redação;  A homologação da composição civil  nos danos, nas inflações de menor potencial ofensivo, cuja ação foi congestionada a representação, e  porta renuncia do direito de representação. Esta alternativa está de acordo com a lei  9.099/ 95 , artigo 75, parágrafo único.

Até aí tranqüilo, o problema é que a lei 9.099 não consta no edital. Simplesmente isso. O recurso está fundamentado nesse sentido.  Ou seja, extra edital, e com a jurisprudência dos tribunais superiores, STJ e STF,  fundamentando isso.  

As questões 50 e 54 extrapolaram o edital. Já a 55, está correta a seguinte redação, durante a instrução criminal o alto de reconhecimento deve ser pormenorizado, subscrita pela autoridade. Pela pessoa chamada para se ter o reconhecimento de duas testemunhas. 

Marciano explicou que na  56,  está correto dois itens. No item um,  ninguém é obrigado a construir prova contra si, por tanto, à letra “A” é nula  por que cobra assunto fora do edital.

FONTE: LAC CONCURSOS

Oferecimento:

CESPE aplicará novo modelo de prova

O Cespe/UnB, um dos maiores e mais respeitados organizadores de concursos públicos do país, anunciou que vai dar início a um novo modelo de aplicação de provas objetivas nos concursos sob sua responsabilidade.
O Centro vai adotar a partir do segundo semestre o uso de computadores para os candidatos realizarem os exames, por meio de Testes Adaptativos Computadorizados (CAT, em inglês), abandonando o caderno de questões em papel.
O software desenvolvido pela equipe de tecnologia do Cespe/UnB foi adaptado a partir das provas de Proficiência em Inglês Instrumental realizadas para alunos da Universidade de Brasília, e está em teste para que possa ser instalado com segurança em redes de computadores em diferentes cidades e Estados, de acordo com cada concurso.
Basicamente, o novo sistema funcionará com um banco de dados, no qual para cada candidato serão "sorteadas" determinadas questões - um algoritmo é criado para sequenciar as perguntas - e de acordo com o desempenho obtido pelo candidato em cada resposta certa ou errada, ele avança para um nível de dificuldade menor ou maior nas questões seguintes. Ou seja, de acordo com o Cespe, o novo método poderá calcular e avaliar a proficiência do candidato de forma dinâmica.
Consequentemente, não haverá divulgação de gabaritos e ao final da prova, cada candidato será informado do seu nível de proficiência. Vale ressaltar que a prova continuará sendo presencial, em locais definidos.

FONTE: DIÁRIO DO NORDESTE

Considerações sobre a paralisação dos concursos da Policia Civil e Militar de Goiás

Há alguns meses atrás aconteceu um escândalo na mídia referente aos concursos da Policia Civil e Militar do Estado de Goiás. Houve indícios de que os gabaritos apresentavam duas sequências de letras que se repetiram até completar as 100 questões. A denúncia foi realizada por candidatos ao Ministério Público de Goiás após a divulgação dos resultados preliminares pela UEG. 

O caso gerou grande repercussão na imprensa o que levou a administração pública do Estado de Goiás a cancelar todos os exames.

Analisando o tema pelo lado jurídico, se ficar comprovado que houve fraude, os responsáveis poderão ser punidos. Já há uma legislação que configura crime a fraude a concursos públicos.

A punição está prevista na lei 12.550/2011 que alterou o Código Penal Brasileiro acrescentando o capitulo 5º ao Título 10º que trata dos crimes contra a fé pública.

A mencionada lei inseriu o artigo 311-A, cujo teor se transcreve:

Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de beneficiar a si ou a outrem, ou de comprometer a credibilidade do certame, conteúdo sigiloso de:

I - concurso público;

II - avaliação ou exame públicos;

III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou

IV - exame ou processo seletivo previstos em lei:

Pena - reclusão, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.

Se enquadra no tipo penal acima a conduta do sujeito que permite ou facilita, por qualquer meio, o acesso de pessoas não autorizadas àquelas informações.

A fraude a concursos públicos ofende diversos princípios administrativos no qual podemos citar o da legalidade, impessoalidade e moralidade.

É necessário que todas as instituições tomem providências no sentido de dar mais segurança aos certames evitando dessa forma possíveis fraudes.

O dano à coletividade é imenso, pois a fraude colabora com a corrupção. Quem entra pela porta de trás é corrupto, é bandido. O objetivo do concurso público é selecionar os mais aptos a servirem a sociedade.

O que ocorreu nos concursos da polícia civil e militar de Goiás merece ser apurado a fundo pelas autoridades, pois concurso público fraudado é nulo. É importante que haja a colaboração das autoridades públicas bem como do Ministério Público para que achem os responsáveis e puna-os de acordo com a lei.A Sociedade é a mais afetada.

Infelizmente ainda não temos uma lei geral que discipline e regulamente os concursos públicos. A falta de legislação facilita a fraude por parte de corruptos e criminosos.

Em suma, a Sociedade em geral precisa ficar alerta e questionar qualquer tipo de irregularidade que detectar no certame. A comunicação da irregularidade ao Ministério Público é indispensável para que seja tomada as providências cabíveis.

Fabio Ximenes é especialista em concursos públicos.Membro da Comissão de Fiscalização dos Concursos Públicos da OAB/DF.Advogado. Parecerista.

 

Contatos: (61) 8129-1197 - TIM

                  (61) 8605-3774 - OI

Escritório - FIXO (61) 3542-6435

Emails: fabioximenes.adv@gmail.com

              fabio@guerraeximenes.com.br

FONTE: BLOG DIREITO DOS CONCURSOS

Concurso Público: Conheça as Principais Bancas Examinadoras

Uma parte importante da preparação para concursos públicos consiste em conhecer o estilo de cobrança da banca examinadora. Ao iniciar os estudos, já conhecendo o tipo de provas ou de correção que a banca organizadora do concurso utiliza, o candidato vai poder direcionar o aprendizado, ganhando em tempo e em qualidade.

Durante a preparação para concurso público, a resolução de questões de concursos anteriores realizados pela mesma banca para o mesmo cargo, ou semelhantes, serve como treino para o dia do teste. Inclusive em termos de distribuição do tempo de duração da prova.

O AtéPassar faz uma comparação entre os padrões das principais bancas examinadoras de concursos públicos do Brasil, para ajuda-lo a maximizar sua produtividade de aprendizado e de rendimento na hora das provas.

FONTE: ATÉPASSAR

Oferecimento:

http://atepassar.com/

PM-GO: Corporação prepara edital para 1.180 vagas de nível superior

A Escola de Governo do Estado de Goiás mantém os preparativos do concurso para a Polícia Militar (PM-GO) para que, posteriormente, seja feita a contratação da organizadora. O lançamento do edital para 1.180 vagas de nível superior segue previsto para o mês de setembro. O objetivo da seleção será preencher 1.100 no cargo de soldado e 80 para aluno oficial, que proporcionam salários de R$2.971 e R$3.945,24, respectivamente. A carga mínima é de 40 horas semanais com dedicação integral.

Será requisito que o candidato tenha nível superior em qualquer área, além de idade entre 18 e 30 anos e estatura mínima de 1,65m no caso dos homens e 1,60m para as mulheres. A previsão é de que as provas sejam aplicadas até dezembro e que os aprovados comecem a ser chamados no início de 2013.

Por conta do grande número de aposentadorias e desligamentos voluntários, a seleção vai substituir servidores comissionados e temporários por concursados. De acordo com o secretário de Planejamento, Giuseppe Vecci, o quantitativo de vagas autorizadas foi cerca de 20% menor do que a demanda, porém, além das vagas do concurso público, 301 policiais estão a serviço da Agência Prisional e vão retornar, totalizando um acréscimo de 1.481 servidores à corporação.

Em 2010, ano em que ocorreu o último concurso para soldados e alunos oficiais da PM-GO, foram oferecidas 1.045 vagas para duas funções: 900 para soldados homens e 100 para mulheres, distribuídas pela capital e Aparecida de Goiânia, Anápolis, Luziânia, Itumbiara, Iporá, Rio Verde, Catalão, Uruaçu, Formosa, Porangatu, Posse e Jataí; e 45 oportunidades para o cargo de oficial.

A organizadora foi a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), que registrou 9.601 inscritos. O cargo de soldado, sexo masculino, com lotação na capital Goiânia foi um dos que obteve maior procura: 1.553 candidatos.

O processo de seleção foi feito por meio de prova objetiva, com 60 questões, e discursiva (redação), teste de avaliação física, avaliação médica, avaliação psicológica e Ficha de Avaliação Criminal (FIC), todos de caráter eliminatório. A validade do concurso foi de dois anos, mas as convocações já foram encerradas.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA