MP-SP: Saíram os locais de prova para oficial de promotoria

O Ministério Público de São Paulo publicou nesta quinta-feira, dia 21, a convocação oficial para as provas do concurso de oficial de promotoria. O exame será realizado no próximo dia 31, às 13h. A recomendado aos candidatos que compareçam ao local de prova com aproximadamente uma hora de antecedência, tendo em mãos um documento de identificação com foto (RG, CPF, CNH, Carteira de Trabalho, Passaporte ou etc.) e caneta de tinta azul ou preta, lápis e borracha. O endereço e os locais de prova também foram divulgados e podem ser consultados no site da Fundação Vunesp, organizadora do concurso. A seleção conta com um total de 59.099 inscritos concorrendo as 73 vagas iniciais. O destaque fica por conta da regional da capital com 25.259 vagas, seguida por Campinas, com 4.492 e Ribeirão Preto, com 4.322.
A prova contará com 80 questões de múltipla escolha, divididas entre as disciplinas de Língua Portuguesa (35 questões), Noções de Direito (20), Matemática e Raciocínio Lógico (15) e Atualidades (10). O exame terá duração máxima de quatro horas e será realizado em 12 das 13 cidades que contam com vagas no concurso. A exceção fica por conta do Vale do Ribeira, que terá provas aplicadas na cidade de Santos. No dia do exame o candidato deverá ter em mãos um documento com foto. O número de inscritos ainda não foi divulgado. 
A etapa tem caráter eliminatório e classificatório e será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos. A pontuação será obtida por uma fórmula que multiplica o número de acertos por 100 e divide pelo número total de questões (80). Para ser considerado aprovado na prova objetiva é necessário atingir no mínimo 50 pontos.
Serão convocados para a segunda fase, correspondente à prova de digitação, os 3.685 melhores colocados da lista geral, além de todos os candidatos portadores de deficiência habilitados. Nesta etapa os candidatos terão 11 minutos para copiar um texto de 1.800 caracteres em um computador do tipo PC. Para cada erro de digitação cometido pelo candidato serão descontados 0,05 pontos. A prova vale dez pontos no total, sendo necessário atingir ao menos cinco para ser aprovado.  
A nota final do concurso será a nota obtida na prova objetiva, tendo em vista que a digitação só terá caráter eliminatório. Os critérios de desempate do concurso serão nesta ordem: maior número de acertos em Língua Portuguesa, acertos em Noções de Direito, acertos em Matemática, acertos em Atualidades, maior número de filhos menores de 18 anos, mais idoso (entre 18 e 60 anos), e exercício comprovado da função de jurado.
O concurso conta com vagas nas regionais da capital (32 vagas) e das cidades de Araçatuba (3), Bauru (3), Campinas (6), Franca (2), Piracicaba (4), Presidente Prudente (3), Ribeirão Preto (5), Santos (3), São José do Rio Preto (2), Sorocaba (5), Taubaté (3) e Vale do Ribeira (2).
A carreira de oficial de promotoria I exige apenas nível médio completo e conta com vencimentos que podem chegar a R$5.044,80 em início de carreira. O valor inclui o salário de R$4.095, auxílio alimentação de R$710 por mês e auxílio transporte de R$10,90 por dia (média de 22 dias). Ainda existe a possibilidade de auxílio creche para servidores que possuem filhos de 0 a 6 anos ou deficientes. Neste caso o valor é de R$230 por filho até um limite de dois filhos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Banco do Brasil: Em breve, edital para o Norte, Sul e Sudeste, incluindo o Rio

Dentre as várias oportunidades que se abrem na carreira pública, o ano novo chega trazendo uma das que tem atraído, cada vez mais, um número crescente de interessados: trata-se do concurso para o Banco do Brasil que será realizado nos estados do Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado) - foram 94 mil inscritos - e cujo edital, a exemplo do último concurso, deverá ser divulgado em abril. Além de uma remuneração inicial atraente (R$3.134 mensais), a empresa oferece diversas outras vantagens e a principal delas é a possibilidade de se fazer carreira profissional no banco, sonho que tem mobilizado milhares de pessoas a cada seleção que acontece.

O novo programa do concurso e a estrutura do processo seletivo (serão 70 questões objetivas, além de uma redação) já estão definidos e deverão seguir os mesmos critérios do concurso que foi convocado, em dezembro passado, para vários estados - leia a matéria completa AQUI. A prova objetiva será composta por 25 questões de Conhecimentos Básicos (cinco de Atualidades do Mercado Financeiro, dez de Língua Portuguesa e dez de Raciocínio Lógico-Matemático) e 45 de Conhecimentos Específicos (cinco de Cultura Organizacional, cinco de Domínio Produtivo da Informática, cinco de Inglês, dez de Atendimento, dez de Técnicas de Vendas e dez de Conhecimentos Bancários)

Já a redação será do tipo dissertativo-argumentativo e terá entre 25 e 30 linhas. Será considerado aprovado na objetiva quem conseguir pelo menos 45% dos pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 55% na de Conhecimentos Específicos e 55% na soma das duas, sendo que o candidato não poderá zerar nenhuma disciplina. Na redação, estará apto quem conseguir, no mínimo, 65 pontos. A orientação básica aos candidatos é para que programem seus estudos com antecedência, uma vez que as disciplinas que caem no concurso têm um extenso conteúdo programático e exige tempo para serem assimiladas. Nesse sentido, ao anunciar o concurso com antecedência, o banco permite esse planejamento, evitando que os candidatos sejam apanhados de surpresa a exemplo de alguns concursos realizados por algumas estatais, como a Petrobrás por exemplo.

Outro fator que facilita os estudos dos interessados é a definição da organizadora. O concurso será realizado pela Fundação Cesgranrio e, assim, os candidatos podem se orientar, levando-se em conta a diretriz das provas que são aplicadas por aquela instituição. O cronograma previsto, com base no último concurso, poderá ter o edital divulgado em abril e as provas aplicadas em julho ou meados de agosto, o que permitirá ao banco manter um cadastro disponível para as contratações rotineiras que faz a cada mês. A previsão é de que, em 2015, sejam contratados mais 3 mil novos escriturários. Segundo o diretor de Gestão de Pessoas, Carlos Netto, essa é a média de admissões que o banco costuma realizar todos os anos.

Quem pretende concorrer a uma vaga, portanto, já pode iniciar a preparação baseando-se no programa oficial, publicado na FOLHA DIRIGIDA Online. Quanto mais cedo os estudos forem iniciados, maiores serão as possibilidades de se conquistar uma boa classificação e, consequentemente, ser chamado mais rapidamente, tendo em vista que todos os concursos do BB visam à formação de cadastro de reserva. Vale ainda destacar que o concurso para escriturário é a única porta de entrada para quem pretende fazer sua carreira na instituição.

Já houve casos de escriturário que, ao longo da carreira, chegou à presidência da instituição, assim como outros que galgaram importantes cargos na diretoria. O Banco do Brasil faz pesados investimentos na qualificação de seu quadro funcional, o que abre boas perspectivas de ascensão funcional na empresa. A função de escriturário proporciona remuneração de R$3.134,78, incluindo vencimento de R$2.227,26, cesta-alimentação de R$397,56 e vale-refeição de R$509,96. Os funcionários do BB têm direito ainda a uma série de benefícios, consultados em matéria nesta página. O BB contrata pelo regime celetista. 

 

Concurso com vários atrativos

 

Os concursos do Banco do Brasil (BB) costumam ser bem concorridos, tendo em vista os diversos atrativos que a empresa proporciona aos seus funcionários. Além de um bom salário, o candidato que estuda para a seleção do BB sabe que, caso seja aprovado, terá direito a uma série de benefícios que não encontraria na iniciativa privada. No caso da próxima seleção do BB para o cargo de escriturário, de nível médio, no Rio, quem se prepara deve ter consciência de que todo o esforço será válido, já que, alcançando a aprovação, terá, além do salário de R$2.227,26, cesta-alimentação de R$397,56 e vale refeição de R$509,96, o que já proporciona rendimento inicial de R$3.134,78.

A lista de benefícios e vantagens, no entanto, não para por aí: os funcionários do BB têm ainda a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional e participação nos lucros ou resultados do banco, o que proporciona ao servidor a constante valorização de seu trabalho e a manutenção da sua motivação. O BB possui ainda outro diferencial que é forte investimento em educação corporativa - na ordem de R$100 milhões por ano - o que proporcionou o reconhecimento recente do Índice Down Jones como um dos melhores lugares para se trabalhar.

Os futuros escriturários poderão ter como certeza também de que há grande chance de chegarem a ocupar cargos de nível gerencial. Segundo o BB, gerentes não são contratados pela empresa, mas formados por ela, ou seja, todos os profissionais que alcançam esse nível já foram, um dia, escriturários. Esse fato deve animar quem sonha em atuar em uma empresa que se preocupe em valorizar, constantemente, os seus funcionários. Entre os projetos de investimento corporativo do banco estão a UniBB, onde todos os aprovados, após tomar posse, são submetidos a duas semanas de treinamento no "Bem-vindo BB", informando-se sobre a cultura organizacional da empresa.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Quantidade de inscritos no concurso do Ministério da Fazenda foi divulgada

O Ministério da Fazenda (MF) divulgou no site da banca examinadora do concurso a quantidade de inscritos no concurso para Assistente Técnico Administrativo. De acordo com a banca, Escola de Administração Fazendária (ESAF), 263.770 pessoas se inscreveram para disputar uma das 1.026 vagas. Assim, a concorrência média ficou com aproximadamente 257 candidatos por vaga. Dentre as cidades que registrou o maior número de participantes está o Rio de Janeiro, com 15.774 candidatos inscritos.

O valor da remuneração inicial no cargo é de R$ 3.050,82 e para concorrer às vagas é necessário ter apenas o ensino médio de escolaridade. Cabe salientar que, do total, 66 vagas são para pessoas com deficiência.

As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 27 de abril e dentre os conhecimentos exigidos estão as disciplinas de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, informática, atualidades, gestão de pessoas e atendimento ao público, ética do servidor na administração pública, administração pública brasileira, administração pública brasileira e regime jurídico dos agentes públicos. A prova contará com 70 questões.

A maioria das vagas serão distribuídas para as cidades do Rio Grande do Sul (155), seguido por Minas Gerais (101), Paraná (97) e por fim, os demais estados, como: Acre, Alagoas, Amapá, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins.

Desta forma se você é um dos candidatos que se inscreveu no certame, não perca tempo e estude o máximo que você puder até a data da prova. Vale lembrar que esse é um período muito árduo e de muitas ausências. No entanto, os candidatos que se esforçarem e tiverem disciplina com os estudos certamente conseguirão a tão sonhada estabilidade. Ressalte-se que não há nada melhor que ser aprovado em um concurso público, a sensação é indescritível e você vai chegar lá.

 

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

Projeto de Lei Geral dos Concursos Públicos será votado até o final de abril de 2014

O Projeto de Lei 6004/13, mais conhecido como Projeto de Lei Geral dos Concursos Públicos, deverá ser votado até o fim de abril pela Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania. A proposta do projeto é dar o prazo mínimo de 90 dias entre o edital e a prova e estabelecer a aplicação de provas em pelo menos uma capital por região que registre mais de 50 inscritos.

Muitos concursandos do Brasil não têm oportunidade de fazer provas em outros Estados devido à falta de recursos financeiros. O projeto tem por objetivo democratizar a oportunidade de vários estudantes poderem realizar mais provas e definirá um prazo fixo de 90 dias entre o edital e a prova.

Outro fator preponderante por alguns concurseiros é explicitar o porquê da reprovação em exames psicotécnicos, uma vez que na maioria dos casos há somente o resultado: “o senhor está inapto”. Desta forma, deverá ser feito uma explanação sobre a reprovação do candidato considerado despreparado pelas bancas examinadoras.

Entre inúmeros benefícios que serão concedidos, caso o Projeto de Lei entre em vigor, o que mais têm merecido destaque e que tem trazido enorme satisfação aos concurseiros é o fato de não mais haver concursos para cadastro de reserva. Se o Projeto de Lei for promulgado, os editais de concursos deverão especificar a quantidade exata de vagas destinadas aos candidatos, uma vez que isso será uma garantia de nomeação. Isto se dá porque muitas vezes os concurseiros vão bem na prova, porém, não sabem quando serão chamados para a nomeação pelo fato de não especificarem a quantidade de vagas que serão preenchidas.

Assim, já existem vários deputados a favor da proposta como é o caso do Paes Landim (PTB-PI). Vale lembrar que o projeto trata do mesmo assunto do Projeto de Lei 252/03, também do Senado, que já foi aprovado pela Comissão de Trabalho de Administração e Serviço Público.

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

Consórcio Intermunicipal Saúde Penápolis (SP) lança Concurso

O Consórcio Intermunicipal de Saúde de Penápolis (CISA), Estado de São Paulo, abriu concurso público na área de saúde para cargo de nível fundamental incompleto e superior completo.

O certame oferece 17 vagas para o cargo de: Vigia, Médico (várias especialidades), Psicólogo, Contador, Assistente Social, Enfermeiro e Terapeuta Ocupacional. A taxa de inscrição fica de R$ 25,00 e R$ 60,00, de acordo com o nível de escolaridade.

As inscrições poderão ser realizadas pelos interessados, somente através da internet através do site www.consesp.com.br, no período de 18 de outubro a 04 de novembro de 2013. Se no ato da inscrição, o candidato declara que possui alguma deficiência, deverá proceder da seguinte forma: encaminhar via sedex o respectivo Laudo Médico constando o CID, bem como o pedido de condição especial para a prova, caso necessite, até o último dia de inscrição na via original ou cópia reprográfica autenticada, para CONSESP, situada na Rua Maceió, 68 – Bairro Metrópole – CEP 17900-000 – Dracena – SP.

Os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, contendo questões de português, matemática e conhecimentos gerais, para o cargo de nível fundamental e, para os cargos de nível superior são 30 questões de conhecimentos específicos, marcada para ser aplicada no dia 24 de novembro de 2013, no turno da manhã a partir das 09 horas, cujo local será, posteriormente informado.

O prazo de validade do presente concurso será de um ano, contado da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogação por igual período. O candidato no ato da posse deverá possuir idade mínima de 18 anos, além de outros requisitos.

Os vencimentos básicos iniciais ficam de novecentos e trinta e quatro reais e setenta e dois centavos a quatro mil, seiscentos e sessenta e quatro reais e quarenta e seis centavos. A jornada de trabalho exigida é de 20 horas, 30 horas ou 40 horas semanais.

Para obter mais informações, acesse o edital:http://www.consesp.com.br/imagens_arquivos/concursos/arquivos/195

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

TRF-SP/MS: Edital pode ser publicado ainda esta semana, caso haja a aprovação do presidente

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região, com sede em São Paulo, pode publicar nos próximos dias o edital de seu concurso público para técnicos e analistas. De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, a Secretaria de Gestão de Pessoas deve finalizar o edital no início desta semana. Após este processo o documento irá passar pela aprovação do presidente do Tribunal, desembargador Newton De Lucca, para que então seja publicado. De acordo com De Lucca, a intenção é concluir o concurso até fevereiro de 2014, quando se encerra o seu mandato. A organizadora do concurso será a Fundação Carlos Chagas (FCC), definida por meio de dispensa de licitação, no último dia 26, há cerca de um mês.

Este foi o mesmo período entre a escolha da organizadora e a publicação do edital do TRT da 15ª Região de Campinas. Nesta seleção, a FCC foi escolhida por dispensa de licitação, no dia 2 de setembro, enquanto a publicação do edital ocorreu em 2 de outubro. Para concorrer ao cargo de técnico a exigência é de ensino médio completo, já para analistas é necessário nível superior. As remunerações iniciais são de R$4.575,16 e R$7.506,55 respectivamente. Como benefícios, o Tribunal oferece vale-transporte, reembolso parcial de creche, participação na assistência médico-hospitalar (inclusive para dependentes) e adicional de qualificação. Atualmente o TRF-3 já conta com 39 vagas disponíveis para o concurso, de acordo com o último levantamento funcional. Deste total, 29 são para técnicos e dez para analistas. O número de nomeados, porém, pode ser bem maior, devido ao grande aproveitamento de remanescentes decorrente de aposentadorias, exonerações, e também do processo de expansão pelo qual a Justiça Federal vem passando.

Além dos cargos já confirmados de técnico na área administrativa e analista na área judiciária, que contarão com a maior oferta, o concurso deverá contar com vagas para as áreas de apoio especializado e de serviços. Neste caso, além da escolaridade, outras exigências específicas podem ser cobradas, como curso técnico ou habilidade específica na área de atuação, que deve ser comprovada na prova prática. O último concurso do TRF3, realizado em 2007, contou com uma oferta inicial de 191 vagas. Na ocasião foram registrados 95.299 inscritos. O número de aprovados nomeados até o fim da validade chegou a 1.357 candidatos. Atualmente o TRF da 3ª Região conta com um quadro de pessoal de 1.867 servidores, sendo 599 analistas judiciários, 1.234 técnicos judiciários e 34 auxiliares judiciários.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRF-SP/MS: TRF3 define organizadora do concurso de técnico e analista

Conforme adiantado com exclusividade pela FOLHA DIRIGIDA, a Fundação Carlos Chagas foi definida como organizadora do concurso de técnicos e analistas do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3). A contratação foi divulgada nesta quinta-feira, dia 26, no Diário Oficial da União. A FCC foi escolhida por meio de dispensa de licitação, com objetivo de acelerar a publicação do edital, como já havia revelado a Secretaria de Gestão de Pessoas do órgão.

A previsão é de que o edital seja publicado ainda este ano, para que o concurso seja concluído até fevereiro de 2014, como afirmou na última semana o presidente do TRF3, desembargador Newton de Lucca. “Já estamos com tudo resolvido. Minha intenção é realizar tudo até o fim do meu mandato, em fevereiro do ano que vem” declarou.

Para concorrer ao cargo de técnico a exigência é de ensino médio completo, já para analistas é necessário nível superior. As remunerações iniciais são de R$4.575,16 e R$7.506,55 respectivamente. Como benefícios, o Tribunal oferece vale-transporte, reembolso parcial de creche, participação na assistência médico-hospitalar (inclusive para dependentes) e adicional de qualificação.

Atualmente o TRF-3 já conta com 39 vagas disponíveis para o concurso, de acordo com o último levantamento funcional. Deste total, 29 são para técnicos e dez para analistas. O número de nomeados, porém, pode ser bem maior, devido ao grande aproveitamento de remanescentes decorrente de aposentadorias, exonerações, e também do processo de expansão pelo qual a Justiça Federal vem passando.

Além dos cargos já confirmados de técnico na área administrativa e analista na área judiciária, que contarão com a maior oferta, o concurso deverá contar com vagas para as áreas de apoio especializado e de serviços. Neste caso, além da escolaridade, outras exigências específicas podem ser cobradas, como curso técnico ou habilidade específica na área de atuação, que deve ser comprovada na prova prática.

O último concurso do TRF3, realizado em 2007, contou com uma oferta inicial de 191 vagas. Na ocasião foram registrados 95.299 inscritos. Atualmente o TRF da 3ª Região conta com um quadro de pessoal de 1.867 servidores, sendo 599 analistas judiciários, 1.234 técnicos judiciários e 34 auxiliares judiciários.

 

Despacho publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira:

 

TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3ª REGIÃO

D I R E TO R I A - G E R A L

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

a) PROCESSO SEI nº 0001608-16.2013.4.03.8000;

b) OBJETO: Contratação de instituição para a realização de concurso público para provimento de cargos dos quadros permanentes de pessoal da Justiça Federal da 3ª Região;

c) FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, Inciso XIII, da Lei nº 8.666/93;

d) FAVORECIDO: Fundação Carlos Chagas;

e) VALOR TOTAL ESTIMADO: R$ 8.331.200,00 (Oito milhões, trezentos e trinta e um mil e duzentos reais);

f) AUTORIZAÇÃO: Amelino Rabelo Custódio - Diretor Geral.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

 

Detran-RS: Gabaritos divulgados. Recursos até dia 29

No último domingo, 25, 21.726 candidatos compareceram às provas para o concurso do Departamento Estadual de Trânsito do Rio Grande do Sul (Detran-RS). O concurso recebeu, ao todo, 35.433 inscritos. O gabarito preliminar já pode ser consultado no site da Fundatec, organizadora, de acordo com o cargo concorrido. Os candidatos podem recorrer entre os dias 27 e 29 de agosto, pelo mesmo endereço eletrônico.
No dia 10 de setembro sai o gabarito definitivo, e dia 12 as notas preliminares da avaliação objetiva. Os cargos de técnico superior ainda passarão pela avaliação de títulos. O concurso visa ao provimento de 216 vagas, mais cadastro, nos níveis médio, médio/técnico e superior. A validade da seleção é de dois anos, podendo dobrar, e a contratação será pelo regime estatutário. A homologação final do concurso está prevista para os dias 7 e 30 de outubro, de acordo com o cargo.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Procon-SP: Confira os gabaritos oficiais das provas objetivas

A Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon) divulgou nesta terça-feira, dia 30, os gabaritos oficiais das provas objetivas de seu concurso público, realizadas no último dia 28 (confira no anexo).

A seleção contou com 14.042 inscritos, para uma oferta de 310 vagas. O destaque ficou por conta do cargo de especialista de proteção e defesa do consumidor para a cidade de São Paulo, com 3.350 inscritos.

Para ser aprovado na prova objetiva o candidato deve atingir 50 pontos e não zerar nas disciplinas de língua portuguesa, legislação e conhecimentos específicos. A pontuação é calculada pela seguinte fórmula:

 

 

Os candidatos aos cargos de técnico, especialista, analista e secretário, que realizaram a prova de redação no mesmo dia, só terão os textos corrigidos caso tenha se classificado dentro do número de vagas estabelecido pelo edital. Para ser aprovado na redação o candidato deve alcançar no mínimo 50 pontos, assim como na etapa objetiva.

Os candidatos ao cargo de especialista em proteção e defesa do consumidor I, aprovados nas provas objetivas e de redação serão convocados para a prova de títulos.

 

 

Anexos

Título	Data	Tipo
Gabaritos Oficiais	30/07/2013	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Validade de concurso da Caixa para técnico bancário é prorrogada

A Caixa Econômica Federal prorrogou até 14 de junho de 2014 a validade do concurso para formação de cadastro de reserva de técnico bancário novo (nível médio). O resultado final da seleção foi homologado no dia 15 de junho de 2012, quando começou a valer o prazo, que é de um ano, prorrogável por igual período. De acordo com a Caixa, foram aprovados 66.647 candidatos em todo o país. Desse total, 333 são dos polos de tecnologia da informação (TI). O concurso teve 1.086.513 inscritos.

A convocação dos candidatos aprovados é realizada conforme a disponibilização de vagas e de acordo com a classificação por polos. Assim, mais aprovados poderão ser convocados até o dia 14 de junho de 2014.

O concurso para técnico teve seis tipos de provas para o cargo de técnico bancário novo e um tipo para técnico bancário novo - polos de tecnologia da informação.

O salário para técnico bancário novo é de R$ 1.744 para jornada de trabalho de 6 horas diárias, caracterizando 30 horas semanais.

O técnico bancário faz atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

As vantagens oferecidas são participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação.

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO

TRT/SP 2ª Região: Definida oferta preliminar de vagas para técnicos e analistas

Boa notícia para quem pretende ingressar no quadro de servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), com sede na capital paulista. O órgão já começou a definir o número de vagas do seu aguardado concurso público para técnicos e analistas. Uma previsão inicial indica a oferta de pelo menos 180 vagas,sendo 150 para técnicos da área administrativa e 30 para analistas na área judiciária. Além destes cargos, o concurso também contará com oferta de vagas para técnicos e analistas em diversas outras especialidades.

Neste caso, o órgão ainda realiza o levantamento do número de vagas, o que deve representar um aumento desse total. Além disso, o concurso também será destinado para formar cadastro reserva de pessoal. A publicação do edital está prevista para ocorrer no segundo semestre, segundo informações da Coordenação de Planejamento e Gestão do órgão. Os vencimentos são de R$7.261,52 para analista e R$4.703,08, para técnico, já considerando-se o vale-alimentação de R$710. 

Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio. Além da área administrativa, o concurso contará com vagas nas áreas de apoio de digitação, enfermagem, operação de computadores, tecnologia da informação, artes gráficas, carpintaria e marcenaria, estrutura de obras e metalurgia, telecomunicações e eletricidade, mecânica, apoio de serviços diversos, copa, telefonia, transporte e segurança. Para analista, além das 30 vagas para a área judiciária, também serão oferecidas vagas para as áreas administrativa e de execução de mandados, e para as seguintes especialidades: contabilidade, tecnologia da informação, biblioteconomia, clínica geral, medicina do trabalho, cardiologia, psiquiatria, psicologia, estatística e arquivologia. Nesse caso, a exigência é ensino superior completo, sendo que para as vagas das áreas judiciária e de execução de mandados o diploma deve ser do curso de Direito.

No momento, o órgão também realiza o processo de escolha da organizadora. No concurso passado, realizado em 2008, a escolhida foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Na época foram registrados 94.808 inscritos para a oferta de 21 vagas imediatas. Até o final do prazo de validade, em fevereiro deste ano, foram convocados 5.019 candidatos, sendo 2.630 técnicos e 2.389 analistas. Na ocasião, a prova para técnico na área administrativa contou com 60 testes, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois. Para os analistas foram 25 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 35 de Conhecimentos Específicos, com peso três, além de uma redação.

 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-SC: Novo concurso para servidores em pauta. 2º e 3º graus

Está em pauta um novo concurso para servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª região, em Santa Catarina (TRT-SC). De acordo com a Assessoria de Comunicação Social do tribunal, as vagas serão destinadas aos níveis médio e superior. Em março de 2012 a assessoria publicou uma nota no site do orgão confirmando a realização da nova seleção neste ano, citando o cargo de analista judiciário, na área jucidiária com especialidade Execução de Mandados e outros cargos que seriam contemplados.
A Lei 12.774/2012 sancionada pela Presidente Dilma Rousseff em dezembro de 2012 e reajustou o valor da remuneração inicial dos cargos, passando para R$4.635,02, para técnico judiciário, e R$7.566,41, para analista, a partir de janeiro deste ano. Na última seleção para o TRT, realizada em 2010 pela Fundação Carlos Chagas (FCC), foram oferecidas 13 vagas, sendo sete destinadas ao nível médio para o cargo de técnico judiciário, na área administrativa, e seis para analista judiciário, na área judiciária, aos graduados em Direito. As remunerações iniciais eram de R$4.052,96 e R$6.611,39, respectivamente.

A concorrência da última seleção foi grande, com mais de 27 mil inscritos. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, que abordou Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos e Redação. Para alcançar a aprovação na avaliação objetiva os que concorriam ao cargo de analista deveriam obter 200 pontos ou mais, e para o cargo de técnico, 150. Foram corrigidas as redações dos primeiros 500 classificados.  O concurso foi válido por um ano e prorrogado por mais um.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-2ª Região: Autorizado concurso para técnicos e analistas

Conforme antecipado com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA pela presidente do órgão, desembargadora Maria Doralice Novaes, foi aprovada, no último dia 18, em sessão do órgão especial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT 2ª), com sede na capital paulista, a realização do concurso público para os cargos de técnico e analista judiciário. A expectativa é de que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Os vencimentos são de R$7.261,52 e R$4.703,08, respectivamente, já considerando o vale-alimentação de R$710.

O número de vagas ainda será definido. No último concurso foram oferecidas 21 vagas. No entanto, a seleção também serviu para a formar cadastro reserva de pessoal. Desde que os resultados foram homologados, já foram convocados 4.976 aprovados, sendo 2.598 técnicos e 2.378 analistas judiciários.

Para o cargo de analista, as duas principais áreas são a administrativa, com exigência de ensino superior em qualquer área de formação, e Judiciária, para quem possui graduação em Direito. Para técnico judiciário, a principal área é a administrativa. Além disso, o órgão também costuma oferecer vagas para cargos especializados, com exigências específicas, como Medicina e Psicologia, no caso de analista, e Segurança e Enfermagem, para técnico.

No último concurso foram registrados 53.519 inscritos para técnico na área administrativa. Já analista judiciário teve 11.430 inscritos na área administrativa e 17.661 na área judiciária. Para técnico na área administrativa, a prova contou com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois.  Para analista foram 25 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 35 de Conhecimentos Específicos, com peso três, além de uma redação.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRF-SP/MS: Verba aprovada. Presidente anuncia inscrições para janeiro

A publicação do edital do concurso para técnicos e analistas do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF 3ª), que engloba os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, está cada vez mais próxima. Acontece que o último empecilho para a realização do concurso, a aprovação do Projeto de Lei (PLN 17/2012) no Congresso Nacional, que prevê a liberação de R$8,3 milhões em créditos adicionais, necessários para a realização do concurso, ocorreu na última quarta-feira, dia 12. A liberação dos recursos será concretizada assim que publicado um decreto da presidência, sancionando a liberação, nos próximos dias. "Fiz um enorme esforço percorrendo os corredores do Congresso Nacional, conversando com deputados e senadores. Nós já obtivemos a certeza de que o crédito entrará e poderemos realizar o concurso" afirmou o presidente do órgão, desembargador Newton de Lucca, em evento realizado no último dia 7, na Procuradoria Regional da República da 3ª Região. De acordo com ele, a expectativa é de que o edital seja publicado ainda em dezembro. "Eu acredito que ainda em dezembro conseguiremos publicar o edital. Desta forma, as inscrições devem ocorrer a partir de janeiro", ressaltou.

Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior. Os salários iniciais são de R$4.623 e R$7.181,52, respectivamente. Como  benefícios, o Tribunal oferece vale-transporte, reembolso parcial de creche, participação na assistência médico-hospitalar (inclusive para dependentes) e adicional de qualificação.

De acordo com informações obtidas junto aos responsáveis pelo departamento de seleção do TRF, o edital está sendo finalizado, mas a oferta de vagas somente será definida no fechamento, pois englobará todas  disponíveis nas varas da 3ª Região. O número de contratações, porém, pode ser maior do que a oferta inicial, visando suprir eventuais afastamentos e aposentadorias, além de preencher vagas em novas varas, previstas para ser inauguradas nos próximos anos. Para o próximo concurso algumas alterações já estão confirmadas em relação ao anterior, em termos de conteúdo programático. Desta forma, a previsão é de que sejam incluídas mais disciplinas de Direito para técnico judiciário na área administrativa e a exclusão da prova prática de informática para técnicos da área administrativa e analistas na área judiciária. A expectativa é de que a organizadora seja a Fundação Carlos Chagas, responsável pelo concurso anterior, realizado em 2007. Na ocasião foram registrados 95.299 inscritos, para uma oferta de 191 vagas. Durante o prazo de validade, encerrado em abril, foram nomeados 356 servidores, o que supera em muito a oferta inicial.

No concurso de 2007, para os técnicos na área administrativa  a prova objetiva contou com 50 questões, sendo 25 de Conhecimentos Gerais, com peso dois, e 25 de Conhecimentos Específicos, com peso um, além de redação. Em Conhecimentos Gerais foram abordados temas sobre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico. Em Conhecimentos Específicos, noções de Direito Administrativo, noções de Direito Constitucional e Direito Penal.
Para os analistas na área judiciária foram 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois, além de duas questões discursivas. Em Conhecimentos Gerais, as questões versaram sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direito Penal, noções de Direito Administrativo e noções de Direito Constitucional. Em Conhecimentos Específicos, Direitos Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional, Previdenciário e Tributário.

Além dos cargos já confirmados  de técnico na área administrativa (com exigência de ensino médio) e analista na área judiciária (para quem possui nível superior em Direito), o concurso deverá contar com vagas para diversas outras áreas de atuação em ambos os cargos, que serão definidas nos próximos dias. Neste caso, além da escolaridade, outras exigências específicas deverão ser cobradas.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Prova Objetiva da Polícia Civil - RJ acontece no dia 21

Mais de nove mil candidatos estão inscritos

A Prova Objetiva da Polícia Civil do Rio de Janeiro - para a classe inicial da carreira de Delegado - acontece no dia 21 de outubro. Mais de nove mil candidatos estão inscritos.

O certame visa ao provimento de 100 vagas e será composto de duas fases: a primeira através de Prova Objetiva, Discursiva, Oral, Exame Psicotécnico e Prova de Capacidade Física e Exame Médico (todas sob responsabilidade da Funcab). A segunda através de Curso de Formação Profissional (CFP), Prova de Investigação Social e Prova de Títulos (fase que caberá à Academia Estadual de Polícia Sílvio Terra - ACADEPOL).

Cinco por cento (5%) do total de vagas serão ofertadas a candidatos portadores de deficiência, observada a compatibilidade entre esta e as atribuições do cargo. Outras 20% serão reservadas aos negros e índios, conforme previsto em lei.

O regime de trabalho policial é de dedicação integral, com jornada de trabalho de 40 horas semanais ou por sistema de escala de serviço, sendo incompatível com o exercício de outra atividade pública ou privada.

FONTE: www.funcab.org