O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou
edital de processo seletivo simplificado para 1.409 vagas temporárias para o
Censo Agropecuário 2016. Os salários vão de R$ 1.560 a R$ 7.166. A Fundação
Cesgranrio é a organizadora responsável pela seleção.
Do total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com
deficiência e 20% para pretos e pardos (PPP). (Os termos
preto e pardo são os utilizados oficialmente pelo IBGE).
São 223 vagas para analista censitário (AC), 700 para agente censitário
administrativo (ACA), 486 para agente censitário regional (ACR).
O salário é de R$ 7.166 para analista censitário, R$ 3 mil para agente
censitário regional e R$ 1.560 para agente censitário.
As oportunidades de analista censitário são nas áreas de análise de
sistemas/ desenvolvimento de aplicações, análise de sistemas/ desenvolvimento
de aplicações mobile, análise de sistemas/ suporte à comunicação e à rede,
análise de sistemas/ suporte operacional, análise socioeconômica, auditoria,
biblioteconomia e documentação, ciências contábeis, design instrucional,
engenharia agronômica, engenharia cartográfica, gestão e infraestrutura,
jornalismo, logística, métodos quantitativos, produção gráfica/ editorial,
programação visual, recursos humanos, relações internacionais, relações
públicas e webdesign.
Para os cargos de analista censitário é necessário ter nível superior
na área de atuação. Para as funções de agente censitário administrativo e
agente censitário regional, os candidatos devem ter nível médio.
As oportunidades estão distribuídas nas capitais dos 26 estados e no
Distrito Federal.
As inscrições estarão abertas de 26 de janeiro a 22 de fevereiro pelo
site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$
120 para analista censitário, R$ 50 para agente censitário regional e R$ 35
para agente censitário administrativo.
As provas objetivas estão previstas para o dia 22 de maio e terão
duração de 4h, das 13h às 17h.
A previsão de duração do contrato é de até 31 meses para o analista
censitário, 22 meses para agente censitário administrativo e 16 meses para o
agente censitário regional.
O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros 3 meses e nos
últimos 3 meses de contrato temporário. Os meses intermediários poderão ser
avaliados a cada 90 dias ou mensalmente.
As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao
cronograma da coleta de dados e aos resultados da avaliação de desempenho do
contratado.
FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO
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