TRF-RJ/ES: Edital para técnico e analista está previsto para março

O Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF-2ª), que inclui os estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, intensifica os preparativos do concurso para técnicos e analistas judiciários, cujo edital está previsto para março. No momento, o TRF-2ª estuda quais cargos serão oferecidos na disputa. Essa análise é mais criteriosa para funções específicas, pois as tradicionais, como a de técnico judiciário sem especialidade (nível médio), por exemplo, são dadas como certas, pois têm grande necessidade de pessoal. A Assessoria de Imprensa do TRF-2ª informou que é muito provável que as mesmas funções do último concurso, em 2011, sejam contempladas, mas isso ainda precisa ser confirmado. Já está certo que a seleção visará à formação de cadastro de reserva, para ser utilizado durante o seu prazo de validade. Acredita-se que, novamente, o concurso terá duração de dois anos, prorrogável por igual período, o que resultará em um bom número de convocações, assim como aconteceu nas últimas seleções.

Até dezembro de 2015, houve 1.056 convocações, sendo 963 no Rio (406 analistas e 557 técnicos - 486 administrativos e 71 de apoio especializado) e 93 no Espírito Santo (29 analistas e 64 técnicos - 60 administrativos e quatro de apoio especializado). Após finalizar o estudo das carências, será instalada uma comissão, para dar início à elaboração de um projeto básico e ao processo de escolha do organizador. Embora faltem muitas etapas até a divulgação do edital, o órgão segue confirmando para março, pois o prazo de validade da seleção anterior expira em 16 de julho e o TRF-2ª não quer ficar muito tempo sem um cadastro de reserva válido.

A seleção, segundo o presidente do TRF-2ª. desembargador federal, Poul Erik Dyrlund, ainda precisa ser aprovada pelo Conselho da Justiça Federal, encarregado de liberar as verbas para os tribunais. O concurso fez parte da pauta do último encontro, no dia 14, mas acabou não sendo discutida. A nova reunião ocorrerá em 17 de fevereiro, e há grande expectativa pela sua votação. O TRF da 3ª Região, que abrange São Paulo e Mato Grosso do Sul, inclusive já está com inscrições abertas para a área de apoio. Por isso, é muito provável que o TRF-RJ/ES também receba o aval para contratar novos servidores. O destaque da seleção de 2011 (deverá ser novamente contemplado neste novo concurso) foi o o cargo de técnico judiciário sem especialidade, que exige o nível médio e tem remuneração atual é de R$6.224,79. No 2º grau, houve oportunidades também nas áreas Administrativa e de Telecomunicações. Para analista, de nível superior e com rendimento de R$9.662,84, as áreas contempladas foram Administrativa, para qualquer graduação; e Judiciária, para bacharéis em Direito. Houve chances em outras áreas.


Técnico judiciário da área administrativa: veja programa anterior
Para quem pretende sair na frente nos estudos, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último concurso para técnico judiciário da área administrativa (apenas nível médio), que, segundo especialistas, deve ser tomado como referência neste momento de pré-edital.

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUÊS: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Grafia e emprego dos porquês. Homônimos e parônimos. Emprego do hífen. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Advérbios. Conjunções coordenativas e subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência da crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.

MATEMÁTICA e RACIOCÍNIO LÓGICO: Matemática: Conjuntos numéricos: racionais e reais - operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal. Conjuntos numéricos complexos. Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três (simples e composta). Porcentagem. Juros simples e compostos. Raciocínio lógico-matemático: estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e análise da lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Noções de Direito Administrativo: Princípios básicos da Administração Pública. Administração direta e indireta. Órgãos públicos. Agentes Públicos. Ato administrativo: requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, invalidação e convalidação do ato administrativo. Poderes e deveres dos administradores públicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar, poder de polícia, deveres dos administradores públicos. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais: Lei nº 8.112/90 com suas posteriores modificações (atualizada). Provimento. Vacância. Direitos e Vantagens. Dos deveres. Das proibições. Da acumulação. Das responsabilidades. Das penalidades. Do processo administrativo disciplinar e sua revisão. Licitação e contratos administrativos: Lei nº8.666/93 com suas posteriores modificações (atualizada): Dos princípios. Das modalidades. Dos contratos. Da execução. Da inexecução e da rescisão. Das sanções. Lei nº 10.520/02: Do pregão. Do processo administrativo (Lei n° 9.784/99). Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92).

Noções de Direito Constitucional: Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos políticos. Da Administração Pública: disposições gerais, dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes: do Poder Legislativo, Do Poder Executivo. Do Poder Judiciário. Funções Essenciais à Justiça.

Noções de Direito Processual Civil: Das partes e dos procuradores. Dos órgãos judiciários e dos auxiliares da justiça. Dos atos processuais: forma, tempo e lugar. Dos prazos: Disposições gerais. Verificação e penalidades. Da comunicação dos atos processuais: cartas, citação e intimação. De outros atos processuais: distribuição e registro. Juizado Especial Federal: princípios e competência.

Noções de Direito Processual Penal: Do inquérito policial. Da ação penal: denúncia, representação, queixa, renúncia e perdão. Do juiz, do Ministério Público, do acusado e defensor, dos assistentes e auxiliares da justiça. Competência penal do STF, do STJ, dos TRFs, dos Juízes Federais e dos Juizados Especiais Federais. 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

IFSC convoca aprovados nos concursos de 2013 e 2014

O Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) publicou nesta quarta-feira (8) convocações de candidatos aprovados nos concursos públicos de 2013 e de 2014. A escolha do município de lotação será feita por ordem de classificação, até que todas as vagas descritas na convocação sejam preenchidas. Esta será a última chamada do concurso de 2013, que tem validade no dia 18 de abril. 

Do concurso de 2013, foram convocados candidatos aprovados para os seguintes cargos: técnico em laboratório (vestuário), assistente social, pedagogo, técnico de laboratório (agroindústria), técnico de mecânica, bibliotecário, técnico de laboratório (agroecologia), auxiliar em administração, técnico de laboratório (eletromecânica), auditor e professor de geografia. 

Já do concurso público de 2014, foram convocados os cargos de: psicólogo, assistente de aluno, técnico em assuntos educacionais, técnico de laboratório (eletroeletrônica), auxiliar de biblioteca, técnico de laboratório (informática), técnico de tecnologia da informação, professor de manutenção mecânica. 

A lista dos candidatos convocados para cada cargo está disponível no site http://www.ifsc.edu.br/concurso. Todos os convocados devem comparecer ao auditório da Reitoria do IFSC na próxima terça-feira (14), às 10h, para escolha do município de lotação. A Reitoria fica na rua 14 de Julho, 150, no bairro Coqueiros, em Florianópolis. 

FONTE:IFSC

Informações sobre concursos públicos em ano eleitoral

Como todos sabem, 2014 é ano de eleições nas esferas estaduais e federal: teremos que escolher um novo Presidente da República, Governadores, Deputados Estaduais e Federais e Senadores. As campanhas seguem a todo vapor, nas ruas, na televisão, no rádio. Mas como ficam os concursos públicos? Poderão ser abertos novos editais? E a convocação dos aprovados em concurso já realizado? Confira a seguir.

CONVOCAÇÕES DE APROVADOS:

A legislação brasileira prevê uma série de normas que visam garantir um processo eleitoral justo e sem desigualdades entre os candidatos. Por isso, limitam diversos atos do poder Público durante esse período, com o objetivo de evitar favorecimento de eventuais candidatos à reeleição ou que contam com o apoio dos atuais governantes.

Uma dessas medidas está na Lei das Eleições (Lei nº 9.504/97), que proíbe a nomeação, contratação ou demissão de servidor público na esfera em que serão realizadas as eleições, a partir de três meses antes do pleito até a posse dos eleitos. Além de evitar nomeações em troca de votos, a lei protege o servidor de perseguições políticas.

Há, porém, algumas exceções. Caso a nomeação seja homologada até 3 meses antes da data das eleições (no caso, até o dia 5 de julho), os novos servidores podem assumir os cargos sem problemas, em qualquer data. Se as nomeações forem urgentes e indispensáveis ao funcionamento de serviços públicos essenciais, também poderão ocorrer normalmente, independentemente de prazos. Cargos do Poder Judiciário, Ministério Público, Tribunais de Contas e órgãos da Presidência da República também podem ser preenchidos a qualquer tempo.

ABERTURA DE NOVOS EDITAIS:

Ao contrário do que se pensa, não existe nenhuma restrição legal à realização de concursos ou mesmo à abertura de novos editais durante o período eleitoral. Portanto, o andamento dos mesmos não é prejudicado pelo ano eleitoral, e a qualquer momento podem ser publicados novos editais.

CONCURSOS MUNICIPAIS:

Como as eleições deste ano são nas esferas estadual e federal, as proibições não atingem os concursos municipais, cujos candidatos podem ser convocados mesmo durante o período eleitoral.

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

TRT/SP 2ª Região: Tribunal homologa concurso de técnicos e analistas; convocações devem iniciar no 2º semestre

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com sede em São Paulo, homologou na última terça-feira, dia 17, o resultado final de seu concurso para técnicos e analistas. O despacho pode ser conferido no Diário de Justiça Eletrônico desta quarta-feira (18). “CERTIFICO que em Sessão Administrativa Ordinária realiza da nesta data o E. Órgão Especial decidiu, por unanimidade, homologar o resultado do Concurso Público para provimento dos cargos da carreira de Analista Judiciário: Área Judiciária; Área Judiciária Especialidade Oficial de Justiça Avaliador; Área Administrativa; Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação; Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina; Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina do Trabalho; Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia; Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem; Área Apoio Especializado, Especialidade Arquivologia e Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho)” diz o texto.

 

Ao todo foram 6.593 aprovados no concurso, com destaque para os cargos de técnico da área administrativa e analista da área judiciária, com 3.190 e 1.659 aprovados, respectivamente. Com edital publicado em dezembro, o concurso se destacou pela agilidade no processo seletivo, que durou pouco mais de cinco meses. Com a homologação a previsão é de que o TRT2 inicie a convocação dos primeiros aprovados já nas próximas semanas. A expectativa é de que número de convocados seja superior ao de vagas inicias, tendo em vista que o Tribunal conta agora com 410 cargos vagos, sendo 140 de analista e 270 de técnico.

  

O concurso contou com um total de 117.638 inscritos. O destaque fica por conta de técnico da área administrativa, com 63.643, seguido por analista da área judiciária, com 27.682. A seleção tem como objetivo preencher 329 vagas. Destas, 230 são para o cargo de técnico e 99 de analista. As remunerações são de R$5.345,03 para técnico e R$8.276,42 para analista. Todos os valores já incluem os R$710 de auxílio-alimentação. O regime de contratação será o estatutário, que garante estabilidade, e a validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

 

Anexos

Título	Data	Tipo
TRT2: Resultado Final	30/05/2014	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Aprovada em concurso consegue na justiça nova data para posse

A juíza titular da Vara Única de Nova Alvorada do Sul, Mariana Rezende Ferreira Yoshida, condenou o prefeito municipal para que designe, no prazo de cinco dias, uma nova data para a autora S. da S.Y. apresentar seus documentos e realizar os exames admissionais necessários ao cargo público que foi aprovada em concurso e, caso seja considerada a sua aptidão, para que seja promovida sua posse conforme as regras do edital, sob pena de multa diária de R$ 1 mil até R$ 300 mil.

A autora da ação ingressou com um Mandado de Segurança narrando que, em abril de 2012, o município de Nova Alvorada do Sul abriu concurso público por meio de edital e ofereceu 48 vagas para o cargo de trabalhador braçal, no qual foi aprovada em 3º lugar.

Afirma que, conforme previsão do edital, as convocações dos candidatos seriam feitas exclusivamente pelo Diário Oficial do Município, de modo que no dia 20 de dezembro de 2013 foi publicada sua nomeação apenas no órgão de imprensa oficial.

Sustentou ainda que, por conta da restrição na publicidade, não soube da convocação, que somente ocorreu recentemente, de modo que deixou de praticar os atos que lhe competiam e perdeu o prazo para assumir o cargo, sendo que possui contrato temporário com o Município réu para o mesmo cargo. Alegou que não é certo exigir do candidato que, depois de um longo tempo, fique esperando sua convocação apenas via edital.

Desta forma, pediu pela concessão da ordem para que o réu designe nova data para apresentação dos documentos e realização do exame médico e, estando apta, para que promova sua posse e assegure o exercício no cargo que foi aprovado, sob pena de multa diária.

A magistrada analisou que “a realização do concurso público para a contratação de servidores e a sua posterior nomeação são atos que visam dar concretude aos mencionados postulados, daí porque a administração pública deve agir em estrita observância à publicidade e transparência”.

Conforme a juíza, “o concurso público foi lançado em abril de 2012, o resultado homologado em 27 de julho de 2012 e a parte impetrante nomeada apenas em 20 de dezembro de 2013, ou seja, da homologação à nomeação com exclusiva ciência ficta do candidato transcorreu-se quase um ano e cinco meses, tempo suficiente para obrigar a administração pública a notificar pessoalmente o interessado”.

Processo nº 0800148-15.2014.8.12.0054

Leia também, posicionamento do STJ:

A convocação de candidato para a fase posterior de concurso público não pode ser realizada apenas pelo diário oficial na hipótese em que todas as comunicações anteriores tenham ocorrido conforme previsão editalícia de divulgação das fases do concurso também pela internet. (AgRg no RMS 33.696-RN, Rel. Min. Eliana Calmon, DJe 22/4/2013)

Dr. Helton Kramer Lustoza - Procurador do Município de São José dos Pinhais-PR. Vice-presidente do Conselho de Contribuintes Municipal. Professor de Direito Administrativo, Tributário e prática jurídica em Direito Público da PUC-PR. Professor do curso de especialização da Universidade Tuiuti do Paraná e ABDCONST. Professor-instrutor do COTEF no Rio de Janeiro e Escola Superior da Advocacia do Paraná. Presidente da Comissão da Advocacia Pública da OAB-PR. Mestre em Direito Constitucional pela Unibrasil, com estudos na UFPR. Especialista em Direito Tributário.

Oferecimento:

TJ-RJ: Presidente confirma novo concurso para técnico e analista

A presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ- RJ), desembargadora Leila Mariano, confirmou à FOLHA DIRIGIDA que o órgão já programa a abertura de novo concurso para técnico e analista judiciários, cargos dos níveis médio e superior, respectivamente. “A intenção é divulgar um novo edital para que a próxima administração tenha um cadastro de reserva para poder trabalhar. Ainda não temos data exata para a divugação, mas a intenção é que ela ocorra logo após o término de validade do concurso atual. A intenção é contemplar os cargos de técnico e analista com e sem especialidade. O número de vagas ainda não foi definido, pois ainda irei convocar mais aprovados do cadastro da atual seleção. No momento estamos pensando apenas no edital”, afirmou a presidente do TJ-RJ.

O atual concurso, realizado em 2012, tem validade até 18 de maio para técnico (nível médio) e analista sem especialidade (superior em qualquer área) e até 6 de junho para analista com especialidade (superior em áreas específicas). Como a intenção da presidente é divulgar o edital logo após esse período, a orientação de especialistas em concursos é para que os interessados já iniciem logo a preparação, pois quanto antes começarem os estudos, maiores as chances de conseguir a aprovação e uma boa colocação. A Assessoria de Impresa do TJ-RJ, no início de março, já havia informado à FOLHA DIRIGIDA que era interesse da presidente Leila Mariano abrir um novo concurso para a área de apoio, porém agora, com a confirmação oficial por parte da desembargadora, é fundamental que os futuros candidatos já elaborem seus planos de estudo. 

Muitas convocações - Apesar de ainda não ter sido definido o número de vagas, o TJ-RJ costuma convocar muitos aprovados em seus concursos. Segundo a Assessoria de Imprensa do tribunal, da última seleção, em 2012, com oferta de 284 vagas, já foram chamados 1.042 pessoas, sendo 651 técnicos e 391 analistas. Já na seleção de 2008, foram oferecidas 138 vagas, mas 2.707 aprovados (1.717 técnicos e 990 analistas) foram chamados. Além do grande número de convocações, a remuneração e os benefícios são outros atrativos da seleção. Atualmente, o técnico recebe R$4.222,13, e o analista, R$6.498,26, valores já somados aos R$704 de vale-refeição.

Além disso, o servidor, que tem seu contrato regido pelo regime estatutário (garantia de estabilidade), recebe benefícios como planos de saúde e dentário, e auxílios-transporte e creche. Na última seleção em 2012, os candidatos na primeira etapa do concurso foram avaliados por meio de provas objetivas, sendo de 70 questões para analistas com especialidade, e com 90 questões para técnicos e analistas sem especialidade. Além disso, os candidatos a analista com especialidade foram submetidos a um teste discursivo com duas questões de conhecimentos teóricos específicos. A prova objetiva dos candidatos a técnico e analista sem especialidade constou de 35 questões do Grupo I (cinco de Informática e 30 de Português), 40 do II (cinco de Direito Administrativo, cinco de Direito Constitucional, 15 de Direito Processual Civil e 15 de Direito Processual Penal) e 15 do III (Legislação).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Edital do Concurso Público dos Correios será lançado em breve

O edital dos Correios  deve ser divulgado em breve. A expectativa é que o documento seja publicado em março ou abril e a previsão é que tenha vagas em todas as capitais. Um dos grandes atrativos do concurso é o grande número de convocações. No último concurso, por exemplo, que foi realizado no ano de 2011 teve 9.190 vagas.

A maioria das vagas para o concurso deste ano, provavelmente, será voltada para os cargos de nível médio, que são: Carteiro, Atendente e Operador de Triagem. A remuneração varia de acordo com o cargo. Por exemplo, a remuneração para o cargo de Carteiro corresponde a R$ 2.200,00, com o acréscimo de alguns adicionais. Além das carreiras de nível médio, o concurso também deve contemplar oportunidades para quem tem graduação em nível superior, mas as áreas ainda estão em fase de elaboração.

A remuneração inicial na área de nível superior é de R$ 4.848,90 ou de R$ 4.962, 05 de acordo com os dias trabalhados. No último concurso os candidatos foram avaliados por provas objetivas sendo um total de 60 questões e divididas da seguinte maneira: 20 de português, 20 de matemática e 20 de informática. Além disso, quem concorreu ao cargo de Carteiro ainda teve que fazer teste de capacidade física laboral.

Os candidatos de nível superior foram avaliados por provas objetivas que contemplavam 120 questões de múltipla escolha, que foram divididas entre conhecimentos básicos (português, informática, inglês e administração pública) e conhecimentos específicos. O número de questões para cada área foi de 50 e 70, respectivamente.

Os interessados devem iniciar os estudos baseados no edital anterior, separando as disciplinas e os conteúdos de cada cargo. Quando o novo documento for publicado, o candidato deve fazer as alterações necessárias para viabilizar os estudos. Além disso, é fundamental treinar resolução de questão para conhecer o perfil da banca e as famosas pegadinhas. 

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

TRT da 1ª Região abre 43 vagas de até R$ 8.140,08 para Analistas e Técnicos

EDITAL Nº. 01/2012

O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, faz saber que será realizado em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal.

O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas.

Dos Cargos:

• Nível Superior: Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Execução de Mandados (3), Analista Judiciário - Área Administrativa (1), Analista Judiciário - Área Judiciária (1);
• Nível Médio: Técnico Judiciário - Área Administrativa (38).

A remuneração poderá chegar a R$ 8.140,08. Os candidatos ficarão sujeitos à jornada de 40 horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores, salvo disposições em leis específicas.

Das Inscrições:

As inscrições ficarão abertas, exclusivamente, via Internet, no período de 10h do dia 25 de outubro até às 14h do dia 26 de novembro de 2012 (horário de Brasília).

Para inscrever-se, via Internet, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br durante o período das inscrições e, por meio dos links referentes ao Concurso Público, efetuar sua inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 79,00 para os cargos de Analista Judiciário, todas as áreas e especialidades e de R$ 58,00 para os cargos de Técnico Judiciário, todas as áreas e especialidades.

O Concurso constará das seguintes provas:

• Prova de Conhecimentos Gerais de caráter Classificatório e Eliminatório;
• Prova de Conhecimentos Específicos de caráter Classificatório e Eliminatório;
• Prova Discursiva - Redação de caráter Classificatório e Eliminatório.

A aplicação das Provas Objetivas/ Discursiva - Redação está prevista para o dia 27 de janeiro de 2013, na Cidade do Rio de Janeiro-RJ, nos seguintes períodos:

No período da MANHÃ: para os cargos de Técnico Judiciário - Área Administrativa e Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados.

No período da TARDE: para os cargos de Analista Judiciário - Áreas: Administrativa e Judiciária.

A comunicação feita por intermédio de e-mail é meramente informativa. O candidato deverá acompanhar no Diário Oficial da União a publicação do Edital de Convocação para Provas.

Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocações, avisos e comunicados serão publicados no Diário Oficial da União, e divulgados nos sites da Fundação Carlos Chagas e do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região.

O Concurso Público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região.

FONTE: PCI CONCURSOS

Caixa começa a convocar técnicos aprovados em concurso deste ano

A Caixa Econômica Federal já convocou 3.513 aprovados na prova objetiva do concurso público deste ano para o cargo de técnico bancário novo, que exige nível médio de escolaridade. O levantamento inclui candidatos convocados para procedimentos preadmissionais,  convocados para assinatura de contrato e os já admitidos.

Os convocados são de todos as unidades da federação. O levantamento foi atualizado no dia 31 de julho. O acompanhamento das convocações está disponível no site da Caixa. No site estão disponíveis ainda as relações de convocações dos cargos de advogado (concurso de 2010), médico do trabalho (concurso de 2011), arquiteto e engenheiro agrônomo, civil, elétrico, mecânico (dos concursos deste ano).

Para técnico bancário novo já foram convocados 2.700 candidatos classificados para procedimentos pré-admissionais (109 são deficientes),  673 para assinatura de contrato (26 para deficientes) e 140 já foram admitidos (10 para deficientes).

Nos procedimentos pré-admissionais está incluída a etapa de exames médicos admissionais, de caráter eliminatório. A etapa de exames médicos admissionais consiste em avaliação da capacidade física e mental do candidato para o desempenho das atividades e atribuições do cargo. É parte integrante da etapa de exames médicos admissionais a realização de avaliação psicológica por meio de consulta com aplicação de teste de personalidade e entrevista. O candidato pode ainda interpor recurso contra o resultado dos exames médicos admissionais.

A Caixa esclarece que as colunas das convocações são apresentadas “Por Ordem de Classificação”, ou seja, significa a colocação do último candidato convocado.

De acordo com a Caixa, foram aprovados 66.647 candidatos para técnico bancário em todo o país. Desse total, 333 são dos polos de Tecnologia da Informação (TI). A convocação dos candidatos aprovados é realizada conforme a disponibilização de vagas e de acordo com a classificação por polos, já que o concurso é para cadastro de reserva.

De acordo com a Caixa Econômica, após a homologação do resultado final do concurso público, a convocação dos aprovados é realizada por telegrama. Todas as convocações e avisos emitidos referentes aos procedimentos pré-admissionais são enviados ao endereço do candidato constante no seu cadastro. “É responsabilidade do candidato manter seu endereço atualizado para viabilizar os contatos necessários. A atualização do endereço do candidato aprovado deverá ser mantida pela Caixa, por meio do envio de mensagem eletrônica ao endereço cepes30@caixa.gov.br. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço”, informou o banco, por meio de sua assessoria de imprensa.

O concurso público terá validade de um ano, prorrogável por igual período, a critério da Caixa, a contar do dia 15 de junho deste ano, quando foi anunciado o resultado final do concurso para técnico bancário novo. O salário é de R$ 1.744 para jornada de trabalho de 6 horas diárias, caracterizando 30 horas semanais. O concurso teve 1.086.513 candidatos.

O técnico bancário fará atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

As vantagens oferecidas são participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação.

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO