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domingo, 16 de agosto de 2015

Anac trabalha na realização de concurso com 150 vagas

Com o aval do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em mãos, a Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) está realizando todos os trâmites necessários para lançar o edital de seu próximo concurso público, que terá 150 vagas de níveis médio e superior.
De acordo com informações da assessoria de imprensa do órgão, reuniões internas estão sendo realizadas para a contratação da banca organizadora da seleção e finalização do edital do concurso.
A ANAC tem até o dia 24 de dezembro para lançar o edital de abertura das inscrições do concurso, já que a portaria de autorização do certame (portaria n. 236), publicada no último dia 24 de junho, estabelecia um prazo de até seis meses para a divulgação do documento.
Os cargos contemplados pelas 150 vagas a serem abertas no concurso da ANAC são os seguintes: técnico administrativo (15), técnico em regulação de aviação civil (45), especialista em regulação de aviação civil (65) e analista administrativo (25).
A lotação das vagas ainda não foi definida, porém, em breve, essa informação deve ser divulgada, uma vez que o departamento de comunicação da agência havia informado que tal ponto seria definido assim que a liberação por parte do Ministério do Planejamento fosse obtida. No entanto, vale ressaltar que no último concurso do órgão, as oportunidades foram distribuídas nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro, além do Distrito Federal. 

Sobre as vagas
Os postos de técnico administrativo e técnico em regulação de aviação civil exigem o nível médio completo e pagam R$ 6.062,52 e R$ 6330,52, respectivamente, de acordo com a tabela de remuneração dos servidores federais de 2015.
Nível superior é o requisito para as funções de analista administrativo e especialista em regulação civil. Ambos os ofícios aceitam formação em qualquer área de atuação, exceto para alguns cargos de especialista, que podem solicitar formação específica. O salário de analista atualmente está em R$ 11.444,29 e o de especialista em R$ 12.347,49.
As remunerações de todas as carreiras já incluem o auxílio alimentação no valor de R$ 373.

Histórico da solicitação
O pedido para realização de concurso na ANAC foi enviado ao Ministério do Planejamento em julho de 2014 e avançou diversas vezes na Pasta antes de ser autorizado.
De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, o pedido previa a abertura de um concurso com 534 vagas de níveis médio e superior. Porém, o MPOG só autorizou a abertura de 150 oportunidades.
A expectativa da ANAC era oferecer 31 ofertas para técnico administrativo e 138 para técnico em regulação de aviação civil. Caso o pedido tivesse sido aprovado na íntegra, também seriam disponibilizadas 83 vagas para analista administrativo e 282 para especialista em regulação civil. 

Concurso anterior
A Agência Nacional de Aviação Civil realizou, em 2012, um processo seletivo com 170 postos, que foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).
Na ocasião, o edital do concurso na ANAC apresentou 20 chances para técnico administrativo, 45 para técnico em regulação, 30 para analista administrativo e 75 para especialista em regulação. 
Todos os participantes foram submetidos às provas objetivas com 120 perguntas (de conhecimentos básicos e específicos) e aos testes discursivos. Depois, os candidatos aos empregos de nível superior passaram por análise de títulos, sendo esta etapa apenas de caráter classificatório.

O prazo de validade deste certame expirou no dia 5 de março para as colocações de técnico e analista; e no dia 11 de abril para os demais postos.

FONTE: JCCONCURSOS

sábado, 11 de abril de 2015

DNIT 2015 aguarda autorização para concurso público

Nesse momento, existe uma grande expectativa para o lançamento do novo edital de concurso público do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), órgão que é vinculado ao Ministério do Transporte. É necessário aguardar a autorização para essa seleção que prevê fazer a contratação de 1.131 profissionais.
O pedido está sendo analisado dentro do que é esperado, e no mês de fevereiro desse ano de 2015 aconteceu uma movimentação do documento, onde mostra que o MPOG está próximo de aprovar o lançamento do certame. A última movimentação tinha acontecido no mês de junho de 2014.
Ainda não existe a data oficial para que esse edital seja lançado e também não existe a confirmação de que o número de vagas seja aceito, pois a quantidade correta vai ser estipulada e divulgada no Diário Oficial da União.
O último concurso do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes aconteceu no ano de 2010 e, nessa ocasião, as vagas foram disponibilizadas por diversas regiões do país.
Foram abertas 1.200 vagas e elas foram direcionadas para candidatos de nível médio, técnico e de nível superior.
As propostas desse último certame eram para atuar nas áreas de técnico de suporte em infraestrutura de transportes no campo de estrada, técnico administrativo, técnico de laboratório, técnico em topografia, na área contábil, tecnologia da informação, analista administrativo, analista ambiental, analista de geoprocessamento e analista de engenharia civil.
O valor oferecido de remuneração para os aprovados variou de R$ 2.507,30 a R$ 7.815,81, além dos demais benefícios.  A seleção foi feita através de duas provas objetivas de múltipla escolha e uma prova discursiva. Essas etapas foram eliminatórias e classificatórias.
As carreiras e os pré requisitos para o próximo processo seletivo poderão ser os mesmos, por isso, caso tenha interesse em se inscrever, é possível utilizar o material do último concurso DNIT para se preparar.
 As demais informações serão divulgadas no site www.dnit.gov.br.

quinta-feira, 11 de dezembro de 2014

CNMP: Saiu edital para técnico e analista! Inicial de R$5.007 para 2º grau

O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), localizado no Distrito Federal, divulgou nesta terça (9) o edital de abertura de seu primeiro concurso público - veja o documento no anexo abaixo. Haverá provimento de 87 vagas nas carreiras de técnico e analista, que exigem, respectivamente, os níveis médio e superior. As remunerações iniciais são de R$5.007,82 para o cargo de técnico, e R$8.178,06, para analista. As maiores oportunidades serão para o nível médio, nas especialidades de Administração (45) e Segurança Institucional (4). O restante dos aprovados fará parte de um cadastro de reserva durante a validade do concurso - inicial de dois anos, prorrogáveis uma única vez, pelo mesmo período.
As inscrições terão início às 10h do próximo dia 15, com atendimento aos interessados até 21 de janeiro, no site da Fundação Carlos Chagas, organizadora. As taxas são de R$54,97 (nível médio) e R$70,97 (superior). Para graduados, as chances estarão divididas pelas seguintes áreas: Direito (18); Desenvolvimento de Sistemas (6); Gestão Pública (5); Comunicação Social (2); Arquivologia (1); Estatística (1); Contabilidade (1); Controle Interno (1); e Suporte e Infraestrutura (1). Os candidatos serão avaliados através de provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação das provas objetiva, discursiva e Redação está marcada para o primeiro dia de março de 2015, na cidade de Brasília. O papel do CNMP é o de fiscalizador do Ministério Público da União e dos Estados.
 
Serviço

Anexos



    TítuloDataTipo
    05/12/2014E
    09/12/2014PDF
    FONTE: FOLHA DIRIGIDA

    sábado, 6 de dezembro de 2014

    Centro Paula Souza: "Edital deve sair até março" afirma sindicato

    Edital em março de 2015. Esta é a expectativa do Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (Sinteps). A presidente da entidade, Silvia Elena de Lima, destacou que a prioridade este ano era a reformulação das carreiras e a criação de novas vagas, o que foi garantido com a aprovação da Lei Complementar 1.044, sancionada pelo governador Geraldo Alckmin em abril. “Conseguimos que a votação da nova carreira e que a aprovação da criação das novas vagas fosse realizada ainda este ano, esse era o nosso objetivo. Agora, estamos aguardando este concurso para março de 2015” afirmou a sindicalista.
    De acordo com ela a seleção é extremamente necessária para atendera às necessidades das novas unidades que estão sendo inauguradas por conta co processo de expansão do Centro. “Esse concurso está sendo muito esperado e é bastante necessário para as FATECS e ETECS, já que a expansão está sendo constante. Tanto o concurso como a nomeação dos cargos comissionados devem acontecer o mais rápido possível, para poder acompanhar a velocidade da expansão do órgão”, concluiu a presidente.
    A assessoria de imprensa do Centro Paula Souza confirmou que o edital ficará para o início de 2015, por conta da necessidade de autorização governamental para a abertura do concurso. A expectativa inicial era de que a publicação do edital acontecesse no fim deste ano, mas sem o aval o órgão ainda não pode iniciar a elaboração do edital e a escolha da organizadora. Apesar do adiamento, a assessoria de imprensa da Casa Civil destacou que tanto a realização do concurso, quanto o início das convocações devem acontecer ainda em 2015.
    A seleção será destinada ao preenchimento de 1.585 vagas na área administrativa. As oportunidades serão para os níveis médio, técnico e superior. Os salários variam de R$997,20 a R$3.438,62. Para todas as funções a jornada é de 40 horas semanais. A distribuição de vagas por unidade deve ser específica no edital.
    Os cargos devem ser providos até 2017. A carreira com maior oferta de vagas é de agente técnico e administrativo, com 590 vagas. Para concorrer será necessário contar com ensino médio ou técnico. O salário é de R$997,20. A carreira substituirá os antigos cargos de auxiliar administrativo, técnico administrativo (almoxarife), técnico especializado recreacionista para os CCI - Centro de Convivência Infantil (Creches do Bom Retiro e de Sorocaba) e técnico especializado (técnico agropecuário), para as escolas técnicas agrícolas. A mudança foi determinada pela lei complementar 1.240/2014.
    A última seleção para a área administrativa foi realizada em 2009 e ofertou 1.781 vagas, que foram disputadas por 52.037 candidatos. A organização ficou a cargo da Fundação Vunesp, sendo que a seleção foi composta por uma prova objetiva, de conhecimentos gerais e específicos. O Centro Paula Souza é uma autarquia do governo do estado de São Paulo, ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação. A entidade é responsável pela administração das Escolas Técnicas Estaduais (ETECs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs).
     
    EDUCAÇÃO
     
    O órgão também iniciará em 2015 uma série de seleções destinadas ao preenchimento de 2.950 vagas na área da educação. Neste caso os editais serão independentes e serão publicados de acordo com a necessidade das Etecs e Fatecs. As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de auxiliar de docente I (1.400), professor assistente (400), professor associado I (750) e professor pleno I (400). Para auxiliar de docente I, cargo com maior número de vagas disponíveis, a exigência será de ensino médio técnico, com habilitação específica na área de atuação. O salário inicial desse profissional é de R$1.963,98.
    Já para as funções de professor o principal pré-requisito é diploma de ensino superior, sendo que as especialidades devem ser informadas nos respectivos editais. Os salários são de R$5.332 (professor assistente), R$5.971,84 (professor associado I) e R$7.518,12 (professor pleno I). De acordo com o texto da lei, as oportunidades serão preenchidas gradativamente.

    Polícia Civil-SP: Novos concursos confirmados para 1º, 2º e 3º graus

    Um dos pontos que marcaram sua campanha à reeleição, a segurança pública está sendo colocada em pauta como uma das prioridades do governador Geraldo Alckmin que, segundo dirigentes da Acadepol, vai autorizar a realização de novos concursos para reforçar o quadro de pessoal da Polícia Civil.
    “Há uma promessa, já pra o início do próximo ano, de autorização para o preenchimento de novos cargos. O governador já recebeu o número de vagas existentes (3.176) e, com base neste número, ele deve autorizar a realização dos concursos”, afirmou o diretor da Acadepol, delegado Mário Leite de Barros Filho, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, na última semana.
    A Polícia Civil informou que há 3.176 vagas em aberto, que poderão ser preenchidas pelos concursos em andamento e pelos novos concursos para 2015. O quantitativo para os próximos editais, no entanto, somente será informado após o encerramento dos concursos iniciados em 2014.
    Antecedência - A exemplo dos concursos que aconteceram em 2014, a Acadepol adota a diretriz de transparência, anunciando seus concursos com antecedência. Com isso, os candidatos que desejam ingressar no quadro da Polícia Civil podem planejar seus estudos e não são apanhados de surpresa.
    O delegado, entretanto, adiantou que a nova série contemplará todas as carreiras da Polícia Civil e atenderá a carência existente atualmente. “A exemplo do que aconteceu nos últimos anos, vamos realizar concurso para todas as carreiras, atendendo ao número de vagas existentes, principalmente na carreira de escrivão de polícia”, completou.
    Os primeiros editais serão publicados tão logo sejam concluídas as fases burocráticas dos concursos realizados em 2014 e esse processo poderá ser agilizado. “Nós estamos concluindo os concursos em
    andamento e estaremos em condições de desencadear uma nova série de concursos. Já temos tudo preparado para a realização dos certames da forma que a gente já vem realizando”, garantiu o diretor. Os cargos de agente policial e agente de telecomunicações, que não fizeram parte da última série de editais, também serão contemplados com vagas, pois dentro da política de segurança do Estado são considerados cargos estratégicos.
    Para agente, a validade do concurso anterior termina no segundo semestre de 2015 e, embora ainda ainda aprovados a serem chamados, o Estado prevê novas contratações através de outro concurso. Para agente de telecomunicações, também com prazo de validade em vigor, não há mais aprovados aguardando convocação. Os últimos remanescentes foram convocados em janeiro deste ano. Além da carência de pessoal na área de segurança, a nova série de concursos leva em consideração também a previsão de aposentadorias previstas para os próximos anos, decorrentes da Lei Complementar 144/2014.
    O texto, sancionado pela presidente Dilma Rousseff em maio, reduz de 70 para 65 anos a aposentadoria compulsória para o serviço policial. A lei já deve gerar um impacto no balanço de aposentadorias deste ano. De acordo com João Batista Rebouças da Silva Neto, presidente do Sindicato dos Investigadores de Polícia do Estado de São Paulo (Sipesp), somente para o cargo de investigador existem cerca de 2.500 servidores em condições de se aposentar.
    A Polícia Civil conta ao todo com 16 carreiras, sendo quatro de nível fundamental (agente policial, carcereiro, auxiliar de papiloscopista e atendente de necrotério), sete de nível médio (papiloscopista, desenhista, auxiliar de necropsia, agente de telecomunicações, fotógrafo, oficial administrativo e técnico de laboratório) e cinco de nível superior (investigador, escrivão, perito, médico legista e delegado). Destas, onze fizeram parte da última série de concursos. Somente no caso de carcereiro não serão realizadas novas seleções, pois o cargo será extinto após a vacância total do quadro de servidores. As remunerações entre as funções variam de R$1.142 a R$8.252,59, sendo que ainda contam com o adicional de insalubridade, no valor de R$543,27.

    terça-feira, 15 de abril de 2014

    Bombeiros-DF: Autorizado concurso para 779 vagas

    O Governador Agnelo Queiroz (PT-DF) autorizou o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Militar (CBMDF) a realizar concurso contemplando 779 vagas nos cargos de soldado, oficial combatente e oficial. De acordo com os processos publicados na manhã desta terça-feira, dia 15, no D.O. do Distrito Federal, serão 620 oportunidades para praças, 115 destinadas aos oficiais combatentes (médicos, dentistas e complementares), mais 44 oficiais.Procurada pela Redação da FOLHA DIRIGIDA, a Assessoria de Comunicação da corporação destacou que o edital deve sair em breve, mas não forneceu mais dados precisos sobre o concurso e as carreiras, tampouco preferiu estabelecer prazos a respeito da publicação do documento regulador da seleção.
    O último concurso para soldados, normalmente a posição mais concorrida do CBMDF, aconteceu em 2011, e ficou sob a organização do Cespe/UnB. Diferente de outros estados, na ocasião, para disputar, foi preciso possuir graduação em nível superior, em qualquer área. Por outro lado, os vencimentos eram considerados mais atrativos se comparados aos pagos em outras localidades: durante o Curso de Formação, os ganhos eram de R$3.413,62. Depois, os valores aumentaram substancialmente, chegando a R$4.464,11.
    Outro requisito importante à época trata sobre a idade do candidato. Para admissão no CBMDF, é preciso possuir, no mínimo 18, e, no máximo, 28 anos, até a data da matrícula no Curso de Formação. A seleção foi composta por cinco etapas. Primeiro os aspirantes à carreira passaram por uma prova de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório. Os aprovados foram chamados posteriormente para realizar um exame de aptidão física. Na sequência, os candidatos ainda fizeram avaliações médica, biométrica, toxicológica e complementares. A quarta fase consistiu em um exame psicológico. Por fim, houve uma investigação social e funcional.



    CONSELHO DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
    Processo: 414.000.428/2013.
    Interessado: CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO DISTRITO FEDERAL.
    Assunto: AUTORIZAÇÃO PARA A REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO
    O Presidente do Conselho de Política de Recursos Humanos – CPRH, ad referendum deste Colegiado, resolve:
    1. Reconhecer a urgência da matéria e autorizar a realização de concurso público para o provimento de 664 (seiscentos e sessenta e quatro) vagas, sendo 44 (quarenta e seis) vagas para Oficial e 620 (seiscentos e vinte) vagas para Soldado, todos no Quadro de Oficiais e Praças Bombeiros Militares do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal-CBM/DF.
    2. Condicionar o provimento das vagas à elaboração de um calendário de nomeações a ser proposto pelo Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal e submetido à aprovação do Conselho de Política de Recursos Humanos – CPRH, em processo específico, observando a existência das mesmas e a disponibilidade de recursos orçamentários e financeiros devidamente comprovados.
    3. Submeter a presente Resolução à homologação do Excelentíssimo Senhor Governador do Distrito Federal.

    Brasília, 14 de abril de 2014.
    WILMAR LACERDA
    Presidente

    HOMOLOGO a presente Resolução e autorizo a realização de concurso público para o provimento de 664 (seiscentos e sessenta e quatro) vagas, sendo 44 (quarenta e quatro) vagas para Oficial e 620 (seiscentos e vinte) vagas para Soldado, todos no Quadro de Oficiais e Praças Bombeiros Militares do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal.

    Brasília, 14 de abril de 2014.
    AGNELO QUEIROZ
    Governador do Distrito Federal

    Processo: 414.000.427/2013.
    Interessado: CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO DISTRITO FEDERAL.
    Assunto: AUTORIZAÇÃO PARA A REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO
    O Presidente do Conselho de Política de Recursos Humanos – CPRH, ad referendum deste Colegiado, RESOLVE:
    1. Reconhecer a urgência da matéria e autorizar a realização de concurso público para o provimento de 115 (cento e quinze) vagas para o cargo de Oficiais Bombeiros Militares Combatentes do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal.
    2. Condicionar o provimento das vagas à elaboração de um calendário de nomeações a ser proposto pelo Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal e submetido à aprovação do Conselho de Política de Recursos Humanos – CPRH, em processo específico, observando a existência das mesmas e a disponibilidade de recursos orçamentários e financeiros devidamente comprovados.
    3. Submeter a presente Resolução à homologação do Excelentíssimo Senhor Governador do Distrito Federal.

    Brasília, 14 de abril de 2014.
    WILMAR LACERDA
    Presidente

    HOMOLOGO a presente Resolução e autorizo a realização de concurso público para o provimento de 115 (cento e quinze) vagas para o cargo de Oficiais Bombeiros Militares Combatentes do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal.

    Brasília, 14 de abril de 2014.
    AGNELO QUEIROZ
    Governador do Distrito Federal

    segunda-feira, 3 de fevereiro de 2014

    Receita Federal: Auditor-fiscal e analista tributário: autorização está próxima

    Ao que tudo indica, novas oportunidades devem surgir para duas das carreiras mais prósperas do funcionalismo público em nível federal. Isso porque a Receita Federal, vinculada ao Ministério da Fazenda, está perto de obter autorização do Ministério do Planejamento para realizar novos concursos de analista tributário e auditor-fiscal. A solicitação está sob análise da Assessoria da Secretaria Executiva (Asses/SE) da pasta desde o último dia 23, e esse passo é considerado decisivo antes da aprovação da ministra Miriam Belchior. O pedido foi de 3 mil vagas, sendo 1.600 de analista e 1.400 de auditor, cargos que exigem graduação em qualquer área. Os analistas tributários possuem vencimentos iniciais de R$8,8 mil, enquanto a remuneração do auditor-fiscal é ainda maior, de R$14,7 mil. Nos dois casos, os R$373 referentes ao auxílio-alimentação já estão incluídos nos valores.
    Os últimos concursos para as funções ocorreram em 2012, e foram organizados pela Escola de Administração Fazendária (Esaf). Na ocasião, os candidatos foram selecionados por meio de provas objetivas com 120 questões de Conhecimentos Gerais, 120 sobre Conhecimentos Específicos I, 120 de Específicos II (esta apenas para auditor), avaliação dissertativa e, por fim, uma sindicância de vida pregressa. No caso do analista tributário, as disciplinas exigidas foram: Língua Portuguesa, Língua Espanhola ou Inglesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Direito Constitucional e Administrativo, Administração Geral, Direito Tributário, Contabilidade Geral e Legislação Tributária e Aduaneira. As mesmas matérias foram cobradas para quem concorreu às vagas de auditor, acrescentando Direito Civil, Penal e Comercial, Administração Pública, Auditoria, Contabilidade Avançada e Comércio Internacional. Os servidores de ambos os cargos da Receita Federal são contratados sob o regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade.
    Nos bastidores, está claro que existe um movimento do Ministério da Fazenda em reduzir o déficit de servidores em muitos de seus órgãos vinculados, sobretudo na Receita Federal. Especificamente esta instituição, com a proximidade dos grandes eventos internacionais marcados para o país, sofre com o aumento ininterrupto nas operações nas áreas de entrada e saída do Brasil, como fronteiras, portos e aeroportos, fato que exige a contratação de cada vez mais servidores, a fim de garantir uma atividade fiscalizadora eficiente.

    segunda-feira, 13 de maio de 2013

    Itesp-SP: Edital para 194 vagas nos próximos dias

    A Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo (Fundação Itesp) está fazendo os últimos acertos para a publicação do edital do seu concurso público para o preenchimento de 194 vagas, sendo 54 para cargos com exigência de ensino médio, 46 para carreiras com necessidade de formação técnica e 83 para nível superior. Os salários iniciais variam de R$841,90 a R$3.548,41, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Na última semana a Fundação confirmou a organizadora, que será a Fundação Vunesp. Com isto, já pode fechar o cronograma do concurso, incluindo prazo de inscrições e data de provas, para que o edital possa ser liberado no decorrer dos próximos dias.
    O concurso vem sendo esperado desde meados de 2012. Porém, o edital acabou ficando para 2013 em decorrência de entraves burocráticos, incluindo a definição da empresa organizadora e da distribuição de vagas para alguns cargos. Acontece que para algumas carreiras, o tipo de atividade pode ser diferenciada de acordo com a localidade onde o servidor for atuar.
    Como benefícios, a fundação oferece vale-transporte, assistência médica, auxílio creche reembolso, seguro de vida e vale alimentação. O último concurso ocorreu em 2010, quando foram registrados 10.034 inscritos para a oferta de 107 vagas. Na ocasião, a organizadora também foi a Fundação Vunesp. As contratações são feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
     

    quarta-feira, 24 de outubro de 2012

    Detran-SP: Alckmin anuncia concurso para níveis médio e superior


    O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, anunciou concurso público para o Departamento de Trânsito de São Paulo (Detran-SP) nesta terça-feira, dia 23 de outubro,. Serão cerca de 1.200 vagas nas carreiras de oficial e de agente de trânsito, que exigem ensino médio e superior, respectivamente. O número exato ainda está sendo definido pelo coordenador do departamento, Daniel Annemberg. Segundo o secretário de Planejamento e Desenvolvimento Regional, Júlio Semeghini, os salários desses cargos serão de aproximadamente R$1.800 e R$4.500. A previsão é de que o edital do concurso seja publicado ainda este ano. A publicação depende da aprovação do projeto de lei que transforma o Detran-SP em autarquia, entregue nesta terça-feira, dia 23, para o presidente da Assembleia Legislativa, Barros Munhoz, em cerimônia de anúncio do projeto de reestruturação do Detran. "Hoje já será encaminhado, até novembro nós teremos a lei e aí vamos abrir o concurso', disse o governador após o evento.
    O projeto prevê a criação de 2.200 vagas dessas duas carreiras, mas o concurso contemplará cerca de metade desse total imediatamente. As vagas restantes serão preenchidas em futuros concursos. A proposta de reestruturação do Detran-SP prevê a criação de 49 unidades do órgão em cidades paulistas. Neste ano, já foram inauguradas as unidades Interlagos, Aricanduva, São Bernardo do Campo, Guarulhos, Americana, Aparecida e Limeira. Em novembro, passarão a funcionar as unidades do Detran-SP em Miracatu, Suzano, Indaiatuba e em dezembro será inaugurada a primeira fase da unidade sob a nova forma de gestão. "Vai ter mais agilidade, vai ter um quadro para prestar serviço padrão Poupatempo", explicou o governador sobre o atendimento, que tem 95% de aprovação.