Quem pretende conquistar uma vaga no funcionalismo público, com estabilidade profissional e boa remuneração contará com uma boa opção no concurso que será realizado, ainda em 2012, pelo Tribunal Regional Federal da 3ª região (TRF 3ª), que engloba os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul. Segundo informações obtidas junto a responsáveis pelo setor de recursos humanos do órgão, está prevista para o segundo semestre a publicação do edital do concurso para os cargos de técnico e analista judiciários com exigências, respectivamente, de ensino médio e nível superior. As remunerações são de R$4.623,09 para técnico e R$7.181,52 para analistas, já considerando os salários de R$3.993,09 para técnico e R$6.551,52 para analista, somados com R$630 de vale-alimentação.
Além disso, como benefícios, o órgão oferece vale-transporte, reembolso parcial e proporcional de creche, participação na assistência médico-hospitalar, inclusive para dependentes e possibilidade de adicional de qualificação, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Embora ambos os cargos contem com diversas áreas de atividade, segundo os responsáveis já está certo que haverá vagas para técnicos na área administrativa, que exige apenas ensino médio, e analista na área judiciária, com necessidade de nível superior em Direito. O início dos preparativos para a realização do concurso deve ocorrer a partir de abril, quando serão encerrados os prazos de validade dos últimos concursos para os cargos de analista judiciário na área judiciária e técnico judiciário na área administrativa.
Além destas, o órgão conta com diversas outras áreas de atuação específicas para técnicos e analistas, mas as demais somente serão confirmadas após o início dos preparativos dos concursos. No anterior, realizado em 2007, para o cargo de técnico judiciário na área administrativa - segurança e transporte o prazo de validade foi encerrado em janeiro e para as demais áreas, em novembro. Segundo os responsáveis pelo setor de concursos, o número de vagas somente será definido a partir de abril, com o término de validade do concurso anterior para todos os cargos e início dos preparativos para o próximo. Porém, ressaltam que o TRF não costuma realizar concursos somente para formar cadastro reserva de pessoal. A quantidade deverá corresponder ao total de vagas em aberto quando da publicação do edital.
Mesmo que o número de vagas não seja elevado, o Tribunal tende a convocar mais aprovados que a oferta inicial de vagas. No concurso anterior, embora a oferta inicial fosse de 191 vagas, somente para o TRF, em São Paulo, foram convocados 401 aprovados, dos quais 376 chegaram a ser nomeados. Na ocasião o concurso contou com um total de 95.299 inscritos. Quem pretende participar do próximo já pode dar início aos estudos, com base no conteúdo programático do anterior. Na ocasião, a organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. Para o cargo de técnico judiciário na área administrativa foram registrados 58.575 inscritos para a oferta de 90 vagas. Somente para o TRF, em São Paulo, 838 foram aprovados, sendo 218 convocados e 164 nomeados até o momento. A prova objetiva foi composta de 25 questões de Conhecimentos Gerais, com peso dois e 25 de Conhecimentos Específicos, com peso um, além de uma redação. Cada prova contou com limite de 100 pontos, multiplicados pelos respectivos pesos, sendo necessário atingir um mínimo de 180 na média geral para ser aprovado. A redação contou com um limite de 100 pontos, sendo necessário atingir um mínimo de 60 para ser aprovado.Para analista judiciário na área judiciária foram 21.662 inscritos para 45 vagas, sendo aprovados, em São Paulo, 443 candidatos, dos quais 103 foram convocados e 78 nomeados. A prova foi composta de 30 questões de Conhecimentos Gerais, com peso um e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois, além de duas questões discursivas, com peso um e prova prática de digitação e formatação de textos. O prazo de validade dos concursos do TRF costuma ser de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.
FONTE: JCC CONCURSOS
Nenhum comentário:
Postar um comentário