São Paulo: Educação contará com 6,7 mil vagas no primeiro semestre de 2015

A área da Educação será responsável pelo maior número de oportunidades em concursos públicos para o primeiro semestre de 2015 em São Paulo. Com seleções no âmbito municipal e estadual serão ao todo 6.731 vagas, divididas entre os níveis médio (1.990), técnico (17) e superior (4.724). As contratações serão destinadas às Secretarias Municipal e Estadual de Educação, que contarão com vagas para cargos do magistério e para Centro Paula Souza, que irá oferecer vagas para as áreas administrativa e de educação. Dos quatro concursos da área dois já estão autorizados, casos de professor de educação infantil do município e supervisor de ensino do estado, e dois ainda aguardam pelo aval do governador Geraldo Alckmin, casos do diretor de escola estadual e do Centro Paula Souza. As oportunidades contam com remunerações iniciais que variam de R$997,20 a R$7.518,12, com cargas horárias que variam de 12 a 40 horas semanais. A maior oportunidade fica por conta do Centro Paula Souza, com 4.535, já o concurso mais próximo é o de professor do município, com edital previsto para o início de 2015.

 

SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO

O órgão deve contar com dois editais ainda no primeiro semestre de 2015, destinados aos cargos de supervisor de ensino, com uma oferta de 146 vagas e diretor de escola, com 1.450. A realização dos concursos dependia apenas da tramitação na Assembleia Legislativa de um projeto de lei complementar (PLC23/2014), que propõe mudanças nas carreiras de gestão de educação estadual. O texto foi aprovado no último dia 3 e foi enviado para e agora depende apenas da sanção do governador Geraldo Alckmin. A proposta foi enviada à Casa Civil no último dia 11 e a expectativa é de que seja sancionada esta semana.

A expectativa é de que agora o órgão agilize os procedimentos de elaboração dos dois editais. O primeiro deve ser para supervisor, concurso que já está autorizado. Com a aprovação do projeto o cargo passa a contar com a exigência de Licenciatura plena em Pedagogia ou pós-graduação na área de Educação e experiência profissional de, no mínimo, oito anos de efetivo exercício de Magistério, dos quais três anos em algum cargo de gestão educacional. Já para diretor a seleção contará com 1.450 vagas, oferta revelada pelo governador no dia do anúncio do concurso, em agosto de 2013. Contudo, a seleção ainda precisa ser autorizada por Alckmin, o que só deve acontecer após a sanção do PLC. Para diretor de escola o projeto propõe uma alteração no processo de seleção diretor, que passará a ser composto, além das provas escritas, por um curso de formação nas áreas de liderança e gestão, e um estágio. Após o curso, os diretores devem apresentar um plano de trabalho específico para a escola em que vão atuar. Os diretores também passarão pela chamada Avaliação Periódica de Desempenho Individual e, simultaneamente ao período de formação, o aprovado passará pelo estágio probatório de três anos, período em que os profissionais vão receber orientações sobre a função de gerenciamento de recursos humanos e estratégias de ensino. No entanto, o professor da rede estadual que conseguir aprovação no concurso e não passar no estágio probatório poderá voltar ao cargo de origem.

Apesar das mudanças nos processos de seleção e requisitos o conteúdo programático para as duas seleções permanece inalterado. Os interessados podem consultar a bibliografia cobrada nas provas, que está disponível na resolução SE 52/2013, publicada em agosto do ano passado. O texto está disponível no site da Secretaria.

 

  

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

O secretario de educação Cesar Callegari confirmou que o edital de professor de educação infantil será publicado já no início de 2015. A seleção contará com uma oferta de 600 vagas iniciais destinada somente as creches da capital paulista. “A nossa intenção é abrir o concurso no primeiro semestre de 2015, para já contar com aprovados no início de 2016”, revelou Callegari. A Secretaria Municipal de Educação já iniciou o planejamento para a abertura do concurso público e, no momento, se concentra na escolha da organizadora, etapa que conta com a participação da Secretaria de Planejamento Orçamento e Gestão. O secretário destacou que o novo concurso terá como objetivo elaborar a seleção que identifique as habilidades do candidato para alfabetização e competências na educação infantil.

O concurso visa atender tanto a carência atual quanto a expansão da rede. O número, porém, é considerado insuficiente pelo sindicato da categoria. “A demanda de 600 vagas é insuficiente para suprir a expansão que a educação de São Paulo tem sofrido. No entanto, o concurso é necessário, já que há cargos vagos na educação e eles precisam ser supridos”, relata o presidente do Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo (Sinpeem), Claudio Fonseca.

Os profissionais atuaram somente em unidades com crianças de um a seis anos. Está é a grande diferença em relação ao concurso realizado em junho deste ano, que contou com vagas para professor de educação infantil e ensino fundamental I, que é para a atuação nos primeiros anos da idade escolar. As oportunidades serão para quem possui licenciatura plena em Pedagogia ou nível médio com habilitação para Magistério. O salário inicial é de R$3.213,65 para 30 horas semanais. O valor inclui auxílio-refeição de R$296,12; auxílio-transporte de R$177,12 e vale alimentação de R$257,12.

 

CENTRO PAULA SOUZA

O Centro Paula Souza deve divulgar ainda no primeiro trimestre o edital de seu concurso público para a área administrativa. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (Sinteps) a publicação é aguardada para o mês de março. Conseguimos que a votação da nova carreira e que a aprovação da criação das novas vagas fosse realizada ainda este ano, esse era o nosso objetivo. Agora, estamos aguardando este concurso para março de 2015”, afirmou a presidente da entidade Silvia Elena de Lima. A seleção ainda depende da autorização do governador, que é aguardada para o início do ano, como informou a assessoria de imprensa do órgão. A expectativa inicial era de que a publicação do edital acontecesse no fim deste ano, mas sem o aval o órgão ainda não pode iniciar a elaboração do edital e a escolha da organizadora. Apesar do adiamento, a assessoria de imprensa da Casa Civil destacou que tanto a realização do concurso, quanto o início das convocações devem acontecer ainda em 2015. A seleção será destinada ao preenchimento de 1.585 vagas na área administrativa. As oportunidades serão para os níveis médio, técnico e superior. Os salários variam de R$997,20 a R$3.438,62. Para todas as funções a jornada é de 40 horas semanais. A distribuição de vagas por unidade deve ser específica no edital. Os cargos devem ser providos até 2017. A carreira com maior oferta de vagas é de agente técnico e administrativo, com 590 vagas. Para concorrer será necessário contar com ensino médio ou técnico. O salário é de R$997,20. A carreira substituirá os antigos cargos de auxiliar administrativo, técnico administrativo (almoxarife), técnico especializado recreacionista para os CCI - Centro de Convivência Infantil (Creches do Bom Retiro e de Sorocaba) e técnico especializado (técnico agropecuário), para as escolas técnicas agrícolas. A mudança foi determinada pela lei complementar 1.240/2014.

PROFESSORES - O Centro também está preparando novos concursos para a área da educação. A partir de 2015, o órgão iniciará uma série de seleções destinadas ao preenchimento de 2.950 vagas. Os editais serão publicados de acordo com as necessidades das Etecs e Fatecs. As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de auxiliar de docente I (1.400), professor assistente (400), professor associado I (750) e professor pleno I (400). Para auxiliar de docente I, cargo com maior número de vagas disponíveis, a exigência será de ensino médio técnico, com habilitação específica na área de atuação. O salário inicial desse profissional é de R$1.963,98. Já para as funções de professor o principal pré-requisito é diploma de ensino superior, sendo que as especialidades devem ser informadas nos respectivos editais. Os salários são de R$5.332 (professor assistente), R$5.971,84 (professor associado I) e R$7.518,12 (professor pleno I). De acordo com o texto da lei, as oportunidades serão preenchidas gradativamente.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

 

 

 

 

 

Banco do Brasil volta a cobrar inglês em prova de concurso público

O Banco do Brasil vai voltar a cobrar o conhecimento de inglês em seus concursos para ensino médio e superior. A disciplina deixou de ser cobrada em 2003 e vai aparecer já na próxima seleção do banco, cujo edital ainda não tem data definida de publicação. Na prova, será exigido um nível básico de conhecimentos sobre língua inglesa dos candidatos.

A mudança é mais uma entre os recentes ajustes no processo de seleção do banco. Em 2012, uma redação passou a ser incluída nos exames. Depois, novas disciplinas foram incorporados, como cultura organizacional e técnica de vendas.

Com a inclusão do inglês, a configuração da prova passar a ser a seguinte: uma prova de conhecimentos básicos, com língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico; e uma prova de conhecimentos específicos, com questões sobre inglês, conhecimentos bancários, cultura organizacional, técnicas de vendas, atualidades do mercado financeiro, atendimento e informática.

Hoje, o BB tem mil funcionários trabalhando em agências no exterior, entre brasileiros e estrangeiros. ”Independentemente se o funcionário for atuar no Brasil ou no exterior, o conhecimento de inglês é necessário dada a atuação global do Banco do Brasil”, diz Carlos Netto, diretor de gestão de pessoas. Para ele, a cobrança do idioma é uma maneira do banco sinalizar o que espera encontrar nos candidatos.

Dos 115 mil funcionários do Banco do Brasil, cerca de 22 mil têm atualmente alguma certificação em inglês, seja em nível básico, intermediário ou avançado. O banco tem um programa de bolsa de idiomas e oferece cursos em inglês, no Portal da Universidade Corporativa.

Os concursos do Banco do Brasil são sempre para formar o chamado cadastro de reserva. Nesta modalidade, não existe um  número pré-determinado de vagas e as contratações acontecem de acordo com a necessidade do banco. A validade de um concurso costuma ser de dois anos. Logo, quando um vence, outro certame é realizado para manter um banco de candidatos aprovados sempre à disposição.

Em 2015, o concurso do BB vence nos seguintes estados: Acre, Amazonas, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Santa Catarina e Sergipe. Logo, esses Estados são candidatos prováveis para receber um novo concurso público.

FONTE: ESTADÃO

PGM-SP: Saiu o edital: inscrições nesta segunda para procurador. Até R$10 mil

A partir desta segunda-feira, dia 24, a Procuradoria Geral do Município de São Paulo (PGM) recebe inscrições em seu concurso público destinado ao preenchimento de 70 vagas no cargo de procurador do município I. A categoria conta com uma remuneração inicial de R$10.396,19, para uma jornada de 40 horas semanais. O servidores ainda recebem auxílio refeição e honorários referentes a sua atuação com advogado do município. Para concorrer é necessário contar com nível superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). O prazo vai até 9 de abril.

As inscrições poderão ser realizadas no site da Fundação Vunesp, organizadora da seleção. Os interessados podem se inscrever em unidades do Poupatempo e Infocentros, que oferecem internet gratuita, por meio do programa “Acessa São Paulo”. A taxa é de R$92,50 e deve ser paga por meio de boleto bancário, gerado no ato da inscrição.

 

PROVAS

Os candidatos serão submetidos a três provas, sendo duas de conhecimentos específicos e uma de títulos. A prova de conhecimentos específicos I, prevista para o dia 4 de maio, será composta por 100 questões de múltipla escolha, divididas entre disciplinas de direito. Já prova de conhecimentos específicos II, prevista para 1º de junho, contará com oito questões discursivas, uma dissertação e uma peça judicial. A entrega dos documentos referentes à prova de títulos deve ser feita após o término da segunda prova.

 

CONTRATAÇÕES E VALIDADE

As contratações serão de acordo com o regime estatutário. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

 

ÚLTIMO CONCURSO

O concurso passado aconteceu em 2008, com organização da Fundação Carlos Chagas. Foram ofertadas 30 vagas, disputadas por 8.396 candidatos inscritos. O procurador do município I atua como um advogado do município e sua função é representar a Prefeitura de São Paulo em todas as estâncias do poder judiciário, além de ser responsável em todos os assuntos jurídicos.

 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Polícia Civil-SP: Governador anuncia 4.732 vagas para a Polícia Civil

O Governador Geraldo Alckmin e o secretário da Segurança Pública, Fernando Grella Vieira anunciaram na manhã desta quarta-feira o maior pacote de contratações já realizado pelas Polícias Civil e Científica do Estado de São Paulo. Ao todo serão 4.732 contratações. Para a Civil, Alckmin autorizou a realização de concurso para 2.867 vagas, distribuídas entre os cargos de delegado (129), escrivão (1.075), investigador (1.384), agente policial (217) e papiloscopista (62). No âmbito da Superintendência da Polícia Técnico-Científica (SPTC), o governador enviou um projeto de lei à Assembleia Legislativa que prevê a criação de 1.865 cargos administrativos.

O objetivo da medida é liberar médicos e peritos para auxiliar nas perícias, fundamentais ao sucesso das investigações criminais da Polícia Civil. “As novas funções da Científica permitirão que mais peritos e médicos, hoje em funções administrativas, passem a trabalhar nas ruas, o que aumentará a eficácia e agilidade das perícias”, explicou o secretário Grella. Apesar de alguns cargos contarem com concursos dentro do prazo de validade a assessoria de imprensa da Secretaria de Segurança Pública (SSP-SP) confirmou que serão realizadas novas seleções, o que pode ocorrer rapidamente, devido ao grande número de remanescentes convocados. O último concurso para cargo de delegado, por exemplo, já esgotou a lista de aprovados de seu último concurso, realizado em 2011.

Entre os cargos anunciados os salários são de R$2.278,05 para agente policial, R$2.758,34 para investigador e escrivão, R$2.848,36 para papiloscopista e R$6.920,29 para delegado. O cargo de delegado ainda conta com um adicional de insalubridade de R$497. As novas contratações representam um impacto de R$308 milhões para o governo. As medidas são uma parte de um conjunto de ações estratégicas para a segurança pública do Estado de São Paulo, que inclui ainda a reestruturação de unidades e a criação do Departamento de Polícia Judiciária no interior do estado.

 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios: Preparativos do novo concurso começam em breve

Os Correios estão realizando uma análise do cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011, de forma que possa convocar aprovados e avaliar em quais localidades o banco já está no fim ou prestes a se esgotar, para definir as oportunidades que serão abertas na próxima seleção, cujo edital está previsto para sair este ano. Após ter obtido autorização do Ministério do Planejamento para realizar 9.904 contratações, em um primeiro momento, a estatal deverá promover a admissão de 3.302 aprovados do concurso do ano passado. Já para a nova seleção deverão ser oferecidas o restante das vagas, ou seja, 6.602. No entanto, esses números ainda poderão sofrer alterações.

Segundo a Assessoria de Imprensa da empresa, os preparativos do novo concurso serão iniciados ao término da análise do cadastro da seleção anterior. A princípio, as oportunidade serão para os cargos e localidades onde o banco de concursados já se esgotou os está prestes a terminar. Os Correios informaram que a maioria das vagas do novo concurso será para a área operacional da empresa, nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. Nesse caso, é preciso possuir o nível médio. Também serão contempladas as carreiras de técnico de operação e técnico de atendimento e venda, que são para o nível médio/técnico.
Além disso, ainda haverá vagas para o superior, cujas funções deverão ser as mesmas do último concurso, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, analista de Correios, em diversas especialidades, etc. As remunerações são R$1.632,75, R$2.367,13 e R$4.202,22, respectivamente, já incluindo cerca de R$550 de vale-alimentação e R$140 de cesta básica. Os Correios ainda oferecem a seus funcionários benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento, auxílio creche, entre outros.

Na seleção anterior, os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva. Para os cargos de nível médio, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Informática. Já para médio/técnico e superior, as questões foram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e Conhecimentos Específicos. Os concorrentes a carteiro e operador ainda fizeram uma avaliação física.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA