IFSC lança chamada para redistribuição de docentes e técnicos

Servidores docentes e técnico-administrativos de instituições federais de ensino interessados em redistribuição para o quadro do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) podem fazer a solicitação até 7 de agosto, por meio do Edital n° 26/2015. São 122 vagas no total, sendo 92 para cargos docentes e 30 para técnicos-administrativos, nos câmpus Araranguá, Caçador, Canoinhas, Chapecó, Criciúma, Gaspar, Florianópolis, Itajaí, Jaraguá do Sul, Geraldo Werninghaus (em Jaraguá do Sul – bairro Rau), Joinville, Lages, São Carlos, São Lourenço do Oeste, São Miguel do Oeste, Urupema e Xanxerê, além da Reitoria.
Para participar do processo, o servidor interessado deve cumprir requisitos como estar em efetivo exercício no mesmo cargo e na mesma carreira para os quais pleiteia a redistribuição, não responder sindicância ou processo administrativo disciplinar e ter obtido pontuação satisfatória na avaliação do estágio probatório. A inscrição é feita com o envio dos documentos digitalizados por e-mail, acompanhados do requerimento de inscrição, e pelo envio dos documentos físicos por Sedex, conforme o item 3 do edital. 
O processo de seleção será realizado por meio de entrevista e/ou análise curricular, a critério do câmpus de destino. O resultado será divulgado em 14 de agosto.

As informações completas estão disponíveis no site www.ifsc.edu.br/trabalhenoifsc.

Confira as vagas disponíveis:

Câmpus Araranguá
Vagas: 5 (docentes)
Áreas: Elétrica, Física, Libras, Pedagogia e Processos Têxteis

Câmpus Caçador
Vagas: 18 (14 docentes e 4 técnicos-administrativos)
Áreas: Artes, Biologia, Educação Física, Elétrica, Engenharia de Produção, Espanhol, Filosofia, Geografia, História, Informática, Inglês, Matemática, Mecânica e Sociologia (docentes); Administrador, Assistente em Administração, Contador e Engenheiro Civil (técnicos)

Câmpus Canoinhas
Vagas: 15 (14 docentes e 1 técnico-administrativo)
Áreas: Alimentos, Construção Civil, Artes, Biologia, Educação Física, Espanhol, Filosofia, Física, Geografia, História, Informática, Inglês, Matemática e Sociologia (docentes); Assistente em Administração (técnico)

Câmpus Chapecó
Vagas: 7 (4 docentes e 3 técnicos-administrativos)
Áreas: Automação Industrial, Mecânica, Eletrônica e Segurança do Trabalho (docentes); Jornalista, Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (Libras) e Médico do Trabalho (técnicos)

Câmpus Criciúma
Vagas: 8 (6 docentes e 2 técnicos-administrativos)
Áreas: Automação Industrial, Construção Civil, Matemática, Mecatrônica, Pedagogia e Química (docentes); Jornalista e Médico do Trabalho (técnicos)

Câmpus Florianópolis
Vagas: 10 (8 docentes e 2 técnicos-administrativos)
Áreas: Construção Civil, Eletrônica, Eletrotécnica, Estradas, Física, Matemática, Mecatrônica (com doutorado), Topografia e Geodésia (docentes); Técnico em Edificações e Técnico em Agrimensura (técnicos)

Câmpus Gaspar
Vagas: 2 (técnicos-administrativos)
Áreas: Técnico de Laboratório: Moda e Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (Libras)

Câmpus Itajaí
Vagas: 3 (1 docente e 2 técnicos-administrativos)
Áreas: Mecânica (docente); Comandante de Lancha e Técnico de Laboratório: Eletroeletrônica (técnicos)

Câmpus Jaraguá do Sul
Vagas: 3 (1 docente e 2 técnicos-administrativos)
Áreas: Moda (docente); Técnico de Laboratório: Física e Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (Libras) (técnicos)

Câmpus Geraldo Werninghaus (Jaraguá do Sul – bairro Rau)
Vagas: 4 (docentes)
Áreas: Eletrotécnica, Física, Matemática e Mecânica

Câmpus Joinville
Vagas: 2 (1 docente e 1 técnico-administrativo)
Áreas: Administração (docente); Médico do Trabalho (técnico-administrativo)

Câmpus Lages
Vagas: 6 (5 docentes e 1 técnico-administrativo)
Áreas: Biologia, Eletroeletrônica, Física, Informática e Mecânica (docentes); Pedagogo (técnico)

Câmpus São Carlos
Vagas: 7 (docentes)
Áreas: Agronomia, Construção Civil, Eletrotécnica, Informática, Inglês, Pesca e Aquicultura, Zootecnia (docentes)

Câmpus São Lourenço do Oeste
Vagas: 5 (3 docentes e 2 técnicos-administrativos)
Áreas: Administração, Informática e Inglês (docentes); Assistente em Administração e Tecnologia da Informação (técnicos)

Câmpus São Miguel do Oeste
Vagas: 4 (3 docentes e 1 técnico-administrativo)
Áreas: Elétrica, Engenharia de Alimentos e Informática (docentes); Técnico de Laboratório: Agroindústria

Câmpus Urupema
Vagas: 5 (4 docentes e 1 técnico-administrativo)
Áreas: Biologia, Enologia, Inglês e Química (docentes); Administrador (técnico)

Câmpus Xanxerê
Vagas: 15 (12 docentes e 3 técnicos-administrativos)
Áreas: Artes, Biologia, Educação Física, Espanhol, Filosofia, Geografia, História, Informática, Inglês, Matemática, Mecânica e Sociologia (docentes); Administrador, Contador e Técnico de Alimentos e Laticínios (técnicos)

Reitoria
Vagas: 2 (técnicos-administrativos)
Áreas: Arquiteto e Urbanista e Técnico em Audiovisual

FONTE: IFSC

IFSC abre seleção para redistribuição de professores

O IFSC está com inscrições abertas até dia 26 de junho para a seleção de redistribuição de servidores docentes em 14 câmpus. A seleção destina-se a servidores de instituições federais de ensino com interesse na redistribuição a pedido para o IFSC. As vagas disponíveis e demais informações estão no Edital n. 20/2015.

A redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo poder, com prévia apreciação do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal.

 

Alguns dos requisitos para concorrer às vagas são:

 

- Estar em efetivo exercício, no mesmo cargo e na mesma carreira para o qual pleiteia a redistribuição;

- Manter essência das atribuições do cargo;

- Manter a vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;

- Apresentar o mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;

- Haver compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade;

- Não estar respondendo a sindicância ou a processo administrativo disciplinar, bem como a inquérito policial e/ou ações judiciais penais.

 

As inscrições podem ser feitas de 15 a 26 de junho. Os interessados devem preencher o formulário de redistribuição, disponível na seção Trabalhe no IFSC, enviar todos os documentos solicitados no Edital n. 20/2015 para o endereço eletrônico movimentacao@ifsc.edu.br e os originais pelos Correios (Sedex) ao endereço indicado no Edital.

A seleção será realizada por meio de entrevista e/ou análise curricular a ser definida pela unidade de destino da vaga, sendo que a entrevista poderá ser realizada por videoconferência. A avaliação dos pedidos de redistribuição, incluída a entrevista e/ou análise curricular, ocorrerá de 29 de junho a 3 de julho, mediante agendamento pela unidade de destino. O resultado definitivo será divulgado dia 7 de julho.

 

Vagas disponíveis, por câmpus:

 

Araranguá

História – 1 vaga

 

Canoinhas

Alimentos – 1 vaga

Construção Civil – 2 vagas

Informática – 2 vagas

 

Chapecó

Mecânica – 2 vagas

Biologia – 1 vaga

Informática – 1 vaga

 

Caçador

Mecânica – 1 vaga

Informática – 2 vagas

Física – 1 vaga

 

Criciúma

Informática – 1 vaga

Eletroeletrônica – 1 vaga

Mecatrônica – 1 vaga

Construção Civil – 2 vagas

 

Gaspar

Biologia – 1 vaga

Inglês – 1 vaga

Engenharia Química – 1 vaga

 

Itajaí

Inglês – 1 vaga

 

Jaraguá do Sul

Biologia – 1 vaga

Engenharia Química – 1 vaga

 

Joinville

Engenharia Mecânica – Máquinas Térmicas e de Fluidos – 1 vaga

 

Lages

Eletroeletrônica – 1 vaga

 

São Miguel do Oeste

Mecânica – 1 vaga

 

São Carlos

Construção Civil – 2 vagas

Aquicultura – 1 vaga

 

Urupema

Administração – 1 vaga

 

Xanxerê

Mecânica – 1 vaga

FONTE: Instituto Federal de Santa Catarina

Paula Souza: 5.012 vagas para concurso em todos os níveis

O ano de 2014 marcou duas grandes mudanças no quadro de servidores do Centro Paula Souza. A primeira, aprovada pela lei complementar 1.240/14 foi responsável pela mudança na nomenclatura de diversos cargos. Com isso o órgão passou a contar com apenas oito carreiras, sendo três para a área docente e oito para a técnico administrativa. No primeiro grupo ficaram os cargos de professor de ensino superior, professor de ensino médio e técnico e auxiliar de docente. Para estas categorias o ingresso é feito por meio de concurso público realizado independentemente por cada unidade, de acordo com as necessidades.

O segundo grupo passou a contar com as carreiras de analista de suporte e gestão, agente técnico e administrativo (antigo auxiliar administrativo), especialista em planejamento educacional, obras e gestão, além de operacional de suporte e agente de supervisão educacional, que foram criados pela nova lei, com quadros fixados em 428 e 49 vagas respectivamente.

A segunda grande mudança foi estabelecida pela lei complementar 1.242/14, que ampliou o quadro de todas as categorias do centro Paula Souza, visando o processo de expansão do órgão. Ao todo foram criadas 4.535 vagas para cargos efetivos, ou seja, por preenchimento por meio de concurso público. Do total, 2.950 são para a área docente, incluindo o cargo de professor e auxiliar de docente, e 1.585 para a área administrativa, incluindo as áreas de suporte e de saúde. Somadas as vagas dos cargos criados, o Centro passou a contar com 5.012 vagas em seu quadro.

Para os cargos que tiveram somente alteração na nomenclatura as funções continuam as mesmas das realizadas atualmente. Paras os cargos criados as atribuições serão especificadas no edital de abertura do concurso.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

MPU: Cespe/UnB irá organizar concurso de técnico e analista. Edital em breve

Após longo período sem novidades, finalmente houve avanços no concurso para a área de apoio do Ministério Público da União (MPU). O órgão oficializou nesta terça-feira, dia 30, por meio de publicação no Diário Oficial da União (DOU), o Cespe/UnB como organizador da seleção. A definição ocorreu por meio de dispensa de licitação e a expectativa, agora, é pela publicação do edital, que deverá ocorrer em breve. Embora o MPU tivesse informado anteriormente que haveria oportunidades somente para o cargo de técnico de apoio especializado, nas áreas de Segurança e Transporte, está confirmada, segundo a publicação, a oferta também para a função de analista, cujas áreas ainda não foram informadas.

O cargo de técnico, que pode exigir os níveis médio ou médio/técnico, possui vencimento de R$5.285,16, enquanto a função de analista, que pede 3º grau, paga R$8.216,55. Os R$710 referentes ao auxílio-alimentação estão incluídos nos dois valores. Os interessados devem manter os estudos, tendo por base o último concurso, em 2013. Na ocasião, os candidatos foram selecionados por meio de provas objetiva e discursiva, sendo a segunda apenas para os concorrentes a analista. Na ocasião, as disciplinas cobradas foram: Língua Portuguesa, Legislação Aplicada ao MPU, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Perícia, Relações Humanas, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Atualidades, cada uma de acordo com o cargo/especialidade. Os servidores do MPU têm carga de 40 horas, e são contratados no regime estatutário, ou seja, com estabilidade.

Anexos

Título	Data	Tipo
MPU - Dispensa de licitação	30/12/2014	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

INSS: Pedido de novo concurso avança no Planejamento

Mais uma boa notícia para os interessados no concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): após o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e o presidente da autarquia, Lindolfo Neto de Oliveira Sales, confirmarem a seleção, o processo de autorização no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) teve avanços significativos. Somente este mês, houve três movimentações, o que anima quem aguarda o sinal verde do concurso. 

Após sair do Departamento de Modelos Organizacionais e Força de Trabalho dos Setores Social e de Desenvolvimento Econômico Produtivo (Desep/Segep) e ser encaminhado ao gabinete da secretária de Gestão Pública, Ana Lúcia Amorim de Brito, a solicitação voltou, na última terça-feira, dia 26, ao Desep/Segep. Se a semana já demonstrava maior celeridade no processo, nesta sexta, 28, mais uma movimentação ocorreu: a solicitação voltou ao gabinete de Ana Lúcia Amorim de Brito.

O INSS fez um pedido de 4.730 vagas, sendo 2 mil para técnico do seguro social, de nível médio, com remuneração de R$4.400,87, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, com rendimento de R$7.147,12, e 1.150 de perito médico, também de 3º grau, para remuneração de R$10.056,80. O Planejamento tem sofrido forte pressão para autorizar o concurso e, com as movimentações, aparenta se esforçar para dar o sinal verde o mais rápido possível.

Além da situação delicada que vive o INSS, com 10.106 servidores em condições de se aposentar (correspondente a 26% dos 38.222 servidores ativos), recebendo abono de permanência, sendo 6.330 técnicos, 14 analistas, 342 peritos e 3.420 de cargos em processo de extinção (1.024 agentes de serviços diversos e 705 datilógrafos), o Tribunal de Contas da União (TCU), por meio de auditoria, recomendou que o instituto fizesse concurso, já que corre risco de colapso.

Outra pressão é a situação das agências por todo o país: mais de 50% dos servidores recebem abono de permanência. Levando em conta os números por estados, o Rio tem 39% dos servidores podendo aposentar-se nos próximos anos. O ministro Garibaldi Alves Filho e o presidente do INSS, Lindolfo Neto de Oliveira Sales, afirmaram que mantém conversas com o Planejamento e que a demora da autorização está associada às transições gerais do governo. A definição de Nelson Barbosa como novo ministro da pasta na última quinta, 27, porém, pode fazer com que o processo ande mais rapidamente.

Quem sonha com uma vaga no INSS já deve estar estudando e guiando-se pelo concurso de 2011, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), no caso do técnico e analista, e de 2013, comandado pela FunRio, no caso do perito. Para o técnico, foram cobradas 60 questões, sendo 20 sobre Conhecimentos Gerais (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos. 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Receita Federal: Orçamento 2015 prevê a contratação de auditores, diz secretária

Timidamente, o governo federal começa a dar sinais de que irá combater a redução do quadro de auditores-fiscais da Receita Federal. Em reunião com representantes do sindicato nacional da categoria no último dia 25, a secretária de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Ana Lúcia Amorim de Brito afirmou que  está na "previsão orçamentária da Receita Federal a destinação de recursos para a contratação de novos auditores”.
A informação foi divulgada pelo próprio Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional). Não há, porém, dados quanto à quantidade de contratações ou a previsão de abertura do novo concurso já solicitado ao Planejamento. Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou, o governo tem permitido a diminuição do quadro de auditores, que em setembro deste ano registrou 600 servidores a menos do que no mesmo mês do ano passado. A redução foi amenizada pela posse no início de novembro, dos 278 aprovados para as vagas oferecidas no concurso realizado este ano. Atualmente, a Receita conta com cerca de 10 mil auditores, metade do ideal segundo a associação nacional da categoria (Anfip).
Para o novo concurso, foram solicitadas 2 mil vagas de acordo com o ex-presidente do Sindifisco Nacional, Pedro Delarue. A expectativa, no entanto, já seria de liberação de um número menor. Além disso, há ainda 274 aprovados da seleção deste ano aguardando convocação. Os excedentes (aprovados fora do número de vagas previstas em edital) precisam ser chamados até janeiro do ano que vem, quando expira definitivamente a validade do atual concurso. Recentemente, o Planejamento informou que a realização de concursos no ano que vem só deverá ser liberada após a aprovação no Congresso Nacional do orçamento de 2015, o que deverá acontecer entre o fim deste ano e o início do próximo.
O cargo de auditor-fiscal da Receita tem como requisito básico o ensino superior completo em qualquer área. A carreira proporciona remuneração inicial de R$15.338,44 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$373), uma das mais atrativas do executivo federal. A partir de janeiro, os ganhos iniciais sobem para R$16.116,64, devido da reajuste.

Outros cargos - O pedido de concurso que tramita no Ministério do Planejamento inclui também o cargo de analista-tributário da Receita, além de outros da área de apoio. A exigência para o cargo de analista é a mesma de auditor, sendo que os iniciais são de R$9.171,88 (R$9.629,42 a partir de janeiro). Na área de apoio, as vagas tem se concentrado mais no cargo de assistente técnico-administrativo, de nível médio, com remuneração inicial de R$3.423,82 (R$3.671,82 a partir de janeiro).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Seduc-RS: Organizadora escolhida. Edital no início de novembro

Foi definida a organizadora do concurso para servidores de escola que será realizado pela Secretaria da Educação do Rio Grande do Sul (Seduc-RS). Em uma reunião entre a Casa Civil e a diretoria do Cpers/Sindicato, foi anunciado que a Fundatec será a responsável pela seleção e que o edital de abertura deverá ser publicado já no início do mês de novembro. A informação foi confirmada pela assessoria da secretaria.
Conforme havia sido antecipado, serão oferecidas 1.393 vagas para 30 coordenadorias. As oportunidades serão para agente educacional I no cargo de técnico em nutrição, e agente educacional II, para assistente financeiro, administrador escolar, interação com o educando, técnico em informática e tradutor e intérprete de língua de sinais. As remunerações variam de R$922,53 para quem possui formação de 2º grau, e R$1.332,55 mensais, para 3º grau. Os servidores ainda terão direito a vale-refeição e auxílio transporte. A carga de trabalho de todos será de 40 horas semanais.
Em 2012 a secretaria realizou um processo seletivo para agentes educacionais temporários, avaliados por meio de análise curricular. O último concurso público do cargo, entretanto, foi em 2002, na ocasião organizado pela FDRH, para o preenchimento de 6.350 vagas. As chances foram para agente educacional I nas áreas de manutenção de infra-estrutura e alimentação, e agente educacional II, para alimentação escolar e interação com o educando. Para nível I foi exigido nível fundamental e remuneração inicial de R$300, e nível II, nível médio e ganhos de R$363,60.  
Houve provas objetiva e de títulos. Foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Legislação. As vagas foram para as coordenadorias de Porto ALegre, São Leopoldo, Estrela, Caxias do Sul, Pelotas, Santa Cruz do Sul, Passo Fundo, Santa Maria, Cruz Alta, Uruguaina, Osório, Guaíba, Bagé, Santo Angelo, Erechim, Bento Gonçalves, Santa Rosa, Rio Grande, Santana do Livramento, Palmeira das Missões, Três Passos, Vacaria, Cachoeira do Sul, Soledade, Canoas, Gravataí, São Luiz Gonzaga, São Borja, Ijuí e Carazinho.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Defensoria/MT: edital será divulgado até sexta (17)

A Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso (DPE/MT) pretende publicar o edital do primeiro concurso público para servidores da sua história até a próxima sexta-feira, dia 17. De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, estão sendo feitos os últimos ajustes com a organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas (FGV).

A oferta será de 109 vagas, sendo 80 para o cargo de assistente administrativa, com exigência de ensino médio, e 29 para analistas de nível superior, nas áreas de direito, economia, administração, psicologia, contabilidade, análise de sistemas e serviço social.

Por se tratar do primeiro concurso para estas carreiras, os salários somente serão divulgados com a publicação do edital.

Histórico – A Defensoria Pública do Mato Grosso foi instalada a partir do decreto 2.262, de 13 de maio de 1998, assinado pelo então governador Dante Martins de Oliveira. Porém, começou a funcionar em fevereiro de 1999, com 24 defensores.

FONTE: JCCONCURSOS

Resumo da Lei 8112/90 – Provimento de vagas no serviço público

De acordo com a Lei 8112/1990, provimento  consiste em ato administrativo que objetiva preencher cargo público. Funcionários apenas têm posse e entram em exercício no trabalho após ato de provimento oficial.

Nomear, promover, readaptar, reverter, rever, dispor, reintegrar e reconduzir são elementos que norteiam a essência dos provimentos dos servidores. Cada forma acarreta significado singular e especial na esfera administrativa do trabalho público. Tais aspectos servem para especificar, com riquezas de detalhes, como funciona o acesso ao trabalho no regime estatuário.

Nomeação: Acontece de duas formas, em caráter efetivo ou cargo de comissão. No primeiro caso não há provimento de carreira, ao ponto que no segundo, servidores não têm prejuízos ao posto titular, mas precisam optar entre a renumeração de trabalho comissionado ou o salário que recebe no emprego oficial.

Promoção: Ocorre após análises quanto ao desempenho do profissional. Conforme o caso há necessidade de novo concurso público. Ocorre de forma permanente ou em cargos de comissão.

Readaptação: Depois de sofrer limitações físicas os servidores que retornam ao trabalho público são readaptados para desempenhar novas tarefas. Caso o médico perito oficial ateste invalidez, então se oficializa a aposentadoria.

Reversão: Retorno do aposentado às atividades públicas. Ocorre tanto por conta da administração pública como pela vontade do servidor. Trabalhadores com idade além de setenta anos não podem retornar ao trabalho na esfera pública.

Disponibilidade e aproveitamento: Por vezes o Estado fica com trabalhadores disponíveis, que recebem salário e aguardam as decisões administrativas para regressar ao trabalho. Servidores disponíveis quando retornam ao trabalho recebem vencimentos compatíveis com os valores do antigo posto, indica o Artigo 30 da Lei 8112/1990.

Trabalhadores públicos em disponibilidade acarretam aproveitamento em outra entidade ou órgão público, conforme interesses da administração.

Reintegração: Quando a demissão pública é invalidada os trabalhadores retornam ao trabalho sem prejuízos nos vencimentos. Caso o cargo tenha sido removido do quadro de pessoal os servidores ficam em disponibilidade.

Recondução: Consiste na volta do servidor ao trabalho que ocupava antes de assumir estágio probatório de outro serviço público. Acontece também nas hipóteses do ocupante anterior ser reintegrado, como nos casos de reintegração, por exemplo.

FONTE: CONCURSOS ATUAIS

TJ/GO: edital depende de remoção de servidores

O Tribunal de Justiça de Goiás (TJ/GO) está em fase de relotação de servidores para que possa definir a distribuição das vagas de seu próximo concurso, antes da publicação do edital. De acordo com responsáveis pelo setor de recursos humanos, a expectativa é de que esse processo de remoção seja feito de forma bastante rápida, uma vez que o TJ tem pressa em realizar o concurso. A intenção é de que a publicação do edital ocorra em meados de junho, o que ainda deverá ser confirmado.

Além disso, o cronograma do concurso ainda precisa ser discutido com a organizadora, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), oficializada no último dia 9.

Este será o primeiro concurso unificado do órgão, com uma oferta de 300 vagas, destinadas ao cargo de analista judiciário nas áreas administrativa, de apoio judiciário e judiciária especializada. A distribuição de vagas por áreas também será definida após o processo de remoção dos servidores.

Para concorrer ao cargo, na área administrativa, é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação. Já a área judiciária é destinada somente para quem possui formação em direito e a judiciária especializada, para quem possui formação superior em diversas áreas, que ainda serão confirmadas.

A remuneração inicial do cargo é de R$ 3.581,12, segundo informações da folha de pagamento.

Assim que iniciadas, as inscrições poderão ser feitas pela internet, na página eletrônica da organizadora, que é www.fgvprojetos.fgv.br. As taxas, já definidas, serão de R$ 63 para analistas nas áreas administrativa e de apoio especializado e R$ 68 para a área judiciária especializada.

FONTE: JCCONCURSOS

TJ-PA: Tribunal publicará edital para 200 vagas de servidor

O Tribunal de Justiça do Pará (TJ-PA) publicará nesta quarta-feira, dia 30, no Diário Oficial de Justiça Eletrônico o edital do concurso para seu quadro de servidores. São oferecidas 200 vagas, além da formação de cadastro de reserva, para os níveis médio e superior. Do total, são 68 oportunidades para o cargo de auxiliar judiciário, 84 para analista judiciário (área/especialidade Direito), 23 para analista judiciário nas especialidades de Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Engenharia, entre outras, e 25 para oficial de justiça avaliador.
As oportunidades serão para 12 polos judiciários e os aprovados poderão ser lotados em qualquer uma das comarcas do polo. As inscrições poderão ser feitas no site da Fundação Vunesp, organizadora, das 10h do dia 12 de maio até as 16h de 6 de junho, horário de Brasília. A prova objetiva está prevista para o dia 10 de agosto. No último concurso, realizado em 2009, foram 235 vagas imediatas e o tribunal nomeou 1.140 servidores de níveis médio e superior.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRF - 4ª Região: Edital para servidores em maio. 2º e 3º graus

Boa notícia àqueles que aguardam uma oportunidade na carreira pública judiciária. O edital do concurso para servidores do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF 4), que abrange os estados do Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, está previsto para sair em maio. Ainda segundo a Assessoria de Comunicação Social do órgão, a previsão é de que as provas da seleção sejam aplicadas em julho. Serão oferecidas vagas nos níveis médio e superior.

As oportunidades já foram definidas e serão para os cargos de técnico judiciário nas áreas Administrativa), Administrativa/Segurança e Transporte), apoio especializado Contabilidade e apoio especializado/Tecnologia da Informação; e analista judiciário nas áreas Judiciária, Judiciária/oficial de justiça avaliador federal, e apoio especializado/Informática). A seleção será para formar cadastro de reserva, para suprir vagas de aposentadorias, desligamentos e criação de novas varas federais, após o esgotamento da validade do último concurso do tribunal (até julho para sem prova prática e agosto, para os que tem prática).

A seleção anterior foi realizada pela Fundação Carlos chagas (FCC), para o preenchimento de 48 vagas, além de cadastro,  nos níveis médio, médio/técnico e superior. Na ocasião, a remuneração inicial para 2º grau é R$3.993,09, e para o 3º grau, R$6.551,52 mensais. A carga de trabalho foi de 40 horas para todos, exceto a área de analista – Odontologia, com 30 horas.  Nos níveis médio e médio/técnico, as chances foram para técnico nas áreas Administrativa, Segurança e Transporte, Contabilidade, Enfermagem, Informática e Operação de Computadores. Para o superior, nas áreas Administrativa, Judiciária, Arquitetura, Biblioteconomia, Contadoria, Enfermagem, Engenharia Civil, Informática, Odontologia, Psicologia do Trabalho e Taquigrafia, Execução de Mandados.
 Os candidatos realizaram provas objetiva; redação, apenas para analistas judiciário e de Execução de Mandados; prática de taquigrafia para analista em Taquigrafia; estudo de caso para técnicos em Informática e Operação de Computadores; capacidade física para técnico na área de Segurança e Transportes; digitação para técnico na área Administrativa e em Contabilidade. A validade do concurso foi de dois anos e prorrogada por igual período.

 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-GO: Preparativos para nova seleção já foram iniciados

De acordo com a Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT18), em Goiás, os preparativos para uma nova seleção já foram iniciados, após o fim da validade do último, no dia 26 de janeiro. A secretaria informou que todas as vagas existentes foram preenchidas pela seleção de 2008, porém, está realizando levantamento para definir o quantitativo de um próximo concurso, cujo edital está em processo de elaboração. O novo concurso será para técnicos e analistas judiciários, cargos dos níveis médio e superior, respectivamente. O cronograma e demais detalhes da seleção ainda serão definidos. Em dezembro de 2012, o tribunal publicou uma dispensa de licitação em favor da Fundação Carlos Chagas (FCC) para a organização de um novo concurso. 

Segundo dados do setor de Gestão de Pessoas, o concurso para servidores de 2008 nomeou 697 classificados nas várias areas de analista e 610 nas de técnico, dos quais 401 e 283, respectivamente, tomaram posse. Em agosto do ano passado, o órgão teve autorizado o preenchimento de 226 novas vagas (171 para analista da área judiciária e 55 para técnico da área administrativa), criadas durante o período de convocações da última seleção. Como, até a divulgação do documento, podem surgir vagas por aposentadoria de servidores, o tribunal ainda definirá as áreas/ especialidades e o número de vagas a serem oferecidos. Pelo último reajuste concedido aos servidores do Judiciário, a remuneração prevista para o nível médio é de R$5.345,02 e para o superior, de R$8.276,41, incluindo R$710 de alimentação. Em 2008, o TRT18 ofereceu cinco vagas imediatas em dois cargos e formação de cadastro de reserva em outros 15, recebendo 52.059 inscritos. Eles foram avaliados por meio de provas objetivas sobre Português, Conhecimentos Específicos e, ainda, Noções de Direito, dependendo do cargo pretendido. Houve ainda prova discursiva (redação ou estudo de caso) aplicada para alguns cargos.

 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-SC: Novo concurso para servidores em pauta. 2º e 3º graus

Está em pauta um novo concurso para servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª região, em Santa Catarina (TRT-SC). De acordo com a Assessoria de Comunicação Social do tribunal, as vagas serão destinadas aos níveis médio e superior. Em março de 2012 a assessoria publicou uma nota no site do orgão confirmando a realização da nova seleção neste ano, citando o cargo de analista judiciário, na área jucidiária com especialidade Execução de Mandados e outros cargos que seriam contemplados.
A Lei 12.774/2012 sancionada pela Presidente Dilma Rousseff em dezembro de 2012 e reajustou o valor da remuneração inicial dos cargos, passando para R$4.635,02, para técnico judiciário, e R$7.566,41, para analista, a partir de janeiro deste ano. Na última seleção para o TRT, realizada em 2010 pela Fundação Carlos Chagas (FCC), foram oferecidas 13 vagas, sendo sete destinadas ao nível médio para o cargo de técnico judiciário, na área administrativa, e seis para analista judiciário, na área judiciária, aos graduados em Direito. As remunerações iniciais eram de R$4.052,96 e R$6.611,39, respectivamente.

A concorrência da última seleção foi grande, com mais de 27 mil inscritos. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, que abordou Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos e Redação. Para alcançar a aprovação na avaliação objetiva os que concorriam ao cargo de analista deveriam obter 200 pontos ou mais, e para o cargo de técnico, 150. Foram corrigidas as redações dos primeiros 500 classificados.  O concurso foi válido por um ano e prorrogado por mais um.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Oferta de 1.300 vagas para assistente administrativo. 2º grau

Excelente notícia para quem possui o nível médio e deseja ingressar no quadro de servidores da Polícia Militar de Minas Gerais (PM-MG): saiu concurso para 1.300 vagas no cargo de assistente administrativo. As inscrições estarão abertas a partir do dia 28 de abril. Os vencimentos são de R$1.123,56, para carga de trabalho de 30 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, o que permite que mais aprovados do banco de concursados possam ser chamados.As inscrições estarão abertas a partir do dia 28 de abril, até o dia 28 de maio, no site da corporação. Na ocasião, é preciso preencher o requerimento e imprimir o boleto para pagar a taxa, de R$50, até o dia 29 do mesmo mês, em qualquer agência do Banco do Brasil. Também serão aceitas inscrições presenciais, nos batalhões da Polícia Militar, das 8h30 às 12h e das 14h às 17h. No ato, será necessário estar munido de documento de identidade original e CPF, além de pagar a taxa Quem tiver interesse na isenção da taxa, for membro de família de baixa renda e for inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) poderá solicitar o pedido entre os dias 29 e 30 de abril, no site da PM.
Os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas, que consistem em prova objetiva, programada para o dia 30 de junho; com 40 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, oito de Matemática, quatro de  Noções de informática e oito de Noções de Direito; e avaliação de títulos. Quem conseguir a aprovação passará ainda, por exames médicos pré-adminissionais. O cartão de confirmação de data, horário e local de realização dos exames poderá ser consultado a partir do dia 10 de junho no site da Polícia Militar de Minas Gerais. 

Serviço
 Inscrição presencial: Belo Horizonte, Praça Marechal Floriano Peixoto, s/nº - Santa Efigênia; Av. Amazonas, 6455 - Gameleira; Av. Cristiano Guimarães, 2300 - Planalto. Conferir outros no edital

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRF-SP/MS: Verba aprovada. Presidente anuncia inscrições para janeiro

A publicação do edital do concurso para técnicos e analistas do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF 3ª), que engloba os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, está cada vez mais próxima. Acontece que o último empecilho para a realização do concurso, a aprovação do Projeto de Lei (PLN 17/2012) no Congresso Nacional, que prevê a liberação de R$8,3 milhões em créditos adicionais, necessários para a realização do concurso, ocorreu na última quarta-feira, dia 12. A liberação dos recursos será concretizada assim que publicado um decreto da presidência, sancionando a liberação, nos próximos dias. "Fiz um enorme esforço percorrendo os corredores do Congresso Nacional, conversando com deputados e senadores. Nós já obtivemos a certeza de que o crédito entrará e poderemos realizar o concurso" afirmou o presidente do órgão, desembargador Newton de Lucca, em evento realizado no último dia 7, na Procuradoria Regional da República da 3ª Região. De acordo com ele, a expectativa é de que o edital seja publicado ainda em dezembro. "Eu acredito que ainda em dezembro conseguiremos publicar o edital. Desta forma, as inscrições devem ocorrer a partir de janeiro", ressaltou.

Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior. Os salários iniciais são de R$4.623 e R$7.181,52, respectivamente. Como  benefícios, o Tribunal oferece vale-transporte, reembolso parcial de creche, participação na assistência médico-hospitalar (inclusive para dependentes) e adicional de qualificação.

De acordo com informações obtidas junto aos responsáveis pelo departamento de seleção do TRF, o edital está sendo finalizado, mas a oferta de vagas somente será definida no fechamento, pois englobará todas  disponíveis nas varas da 3ª Região. O número de contratações, porém, pode ser maior do que a oferta inicial, visando suprir eventuais afastamentos e aposentadorias, além de preencher vagas em novas varas, previstas para ser inauguradas nos próximos anos. Para o próximo concurso algumas alterações já estão confirmadas em relação ao anterior, em termos de conteúdo programático. Desta forma, a previsão é de que sejam incluídas mais disciplinas de Direito para técnico judiciário na área administrativa e a exclusão da prova prática de informática para técnicos da área administrativa e analistas na área judiciária. A expectativa é de que a organizadora seja a Fundação Carlos Chagas, responsável pelo concurso anterior, realizado em 2007. Na ocasião foram registrados 95.299 inscritos, para uma oferta de 191 vagas. Durante o prazo de validade, encerrado em abril, foram nomeados 356 servidores, o que supera em muito a oferta inicial.

No concurso de 2007, para os técnicos na área administrativa  a prova objetiva contou com 50 questões, sendo 25 de Conhecimentos Gerais, com peso dois, e 25 de Conhecimentos Específicos, com peso um, além de redação. Em Conhecimentos Gerais foram abordados temas sobre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico. Em Conhecimentos Específicos, noções de Direito Administrativo, noções de Direito Constitucional e Direito Penal.
Para os analistas na área judiciária foram 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais, com peso um, e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso dois, além de duas questões discursivas. Em Conhecimentos Gerais, as questões versaram sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direito Penal, noções de Direito Administrativo e noções de Direito Constitucional. Em Conhecimentos Específicos, Direitos Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional, Previdenciário e Tributário.

Além dos cargos já confirmados  de técnico na área administrativa (com exigência de ensino médio) e analista na área judiciária (para quem possui nível superior em Direito), o concurso deverá contar com vagas para diversas outras áreas de atuação em ambos os cargos, que serão definidas nos próximos dias. Neste caso, além da escolaridade, outras exigências específicas deverão ser cobradas.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-AM: Edital sai para 233 vagas sai até o próximo dia 20

Será publicado até 20 de dezembro o edital do concurso do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJ-AM), que vai oferece 233 vagas em cargos de níveis médio e superior. O documento será liberada antes do recesso do órgão que começa no dia 21 de dezembro. De acordo com a assessoria de imprensa do Tribunal o documento passa pelos ajustes finais.

Há sete anos sem realizar um concurso de grande porte, envolvendo a capital, o Tribunal de Justiça do Amazonas irá ofertar na próxima seleção 233 vagas, sendo 170 são para os cargos de assistente e técnico judiciários (nível médio), com remuneração de R$3.281,13, e 68 para as funções de oficial e analista judiciários (nível superior), com vencimento de R%6.390,83. O regime de contratação será o estatutário, que garantirá a estabilidade empregatícia dos novos servidores.

As inscrições serão abertas em janeiro, logo após as festas de final de ano. O Instituto Superior de Administração e Economia (Isae) será o organizador. A taxa de inscrição será de R$65 (médio) e R$85 (superior), As provas deverão começar em março.

Aqueles que sonham em conquistar um cargo no TJ-AM, com a boa remuneração e a estabilidade que a instituição oferece, devem começar os estudos. O edital do último certame, que pode servir para nortear os estudos, cobrou, para o cargo de assistente judiciário, as disciplinas de Língua Portuguesa, Legislação relacionada ao TJ-AM e ao estado do Amazonas, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional e Conhecimentos Específicos.

Atualmente, o órgão realiza concurso para a 2ª Sub-região onde oferece vagas para o cargo de assistente judiciário. O programa da seleção pode ser uma referência para quem deseja iniciar os estudos.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA