O Tribunal Superior do Trabalho (TST) irá realizar um novo concurso público em breve. Foi publicada no Diário Oficial da última segunda-feira, dia 16, dispensa de licitação para a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) como organizadora da próxima seleção que o tribunal abrirá. De acordo com o documento, o concurso será para formação de cadastro de reserva nos níveis médio (técnico judiciário) e superior (analista judiciário).
Ainda será formada uma comissão responsável pela organização do concurso. As áreas a serem oferecidas também têm de ser definidas, assim como o período em que será lançado o edital. Os valores atuais da remuneração para os cargos de técnico e analista são de R$3.993,09 e R$6.511,52, que incluem a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), de R$1.331,03 e R$2.183,84, respectivamente.
O último concurso do TST foi aberto em 2007 e organizado pelo Cespe/UnB. O edital trouxe 312 vagas, sendo 19 para portadores de deficiência. Até o fim das convocações, mais de mil classificados foram nomeados. As funções com mais convocados foram técnico da área administrativa, com 532, e analista das áreas judiciária, 289, e administrativa, 108. A validade dessa seleção encerrou-se no último dia 5 de março.
Dependendo do cargo escolhido, os participantes foram avaliados através de provas objetiva, discursiva, prática e de capacidade física. O exame objetivo, único para todas as funções, contou com 120 ou 150 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo que só os concorrentes a analista fizeram o maior número. A primeira seção conteve perguntas sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Regimento Interno do TST, para candidatos a todos os cargos. O exame discursivo, apenas para graduados, consistiu em redação de, no máximo, 30 linhas.
Para obter aprovação na primeira etapa, analistas tiveram que fazer 12, 25 e 45 pontos nas seções básica, específica e no total da prova, respectivamente, e técnicos, 10, 21 e 36, pela mesma ordem. Na redação, a nota mínima para evitar a eliminação foi de cinco pontos, metade do total.
Ainda será formada uma comissão responsável pela organização do concurso. As áreas a serem oferecidas também têm de ser definidas, assim como o período em que será lançado o edital. Os valores atuais da remuneração para os cargos de técnico e analista são de R$3.993,09 e R$6.511,52, que incluem a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), de R$1.331,03 e R$2.183,84, respectivamente.
O último concurso do TST foi aberto em 2007 e organizado pelo Cespe/UnB. O edital trouxe 312 vagas, sendo 19 para portadores de deficiência. Até o fim das convocações, mais de mil classificados foram nomeados. As funções com mais convocados foram técnico da área administrativa, com 532, e analista das áreas judiciária, 289, e administrativa, 108. A validade dessa seleção encerrou-se no último dia 5 de março.
Dependendo do cargo escolhido, os participantes foram avaliados através de provas objetiva, discursiva, prática e de capacidade física. O exame objetivo, único para todas as funções, contou com 120 ou 150 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo que só os concorrentes a analista fizeram o maior número. A primeira seção conteve perguntas sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Regimento Interno do TST, para candidatos a todos os cargos. O exame discursivo, apenas para graduados, consistiu em redação de, no máximo, 30 linhas.
Para obter aprovação na primeira etapa, analistas tiveram que fazer 12, 25 e 45 pontos nas seções básica, específica e no total da prova, respectivamente, e técnicos, 10, 21 e 36, pela mesma ordem. Na redação, a nota mínima para evitar a eliminação foi de cinco pontos, metade do total.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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