Polícia Federal: Saíram gabaritos preliminares de delegado, perito e escrivão!

Saíram os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso da Polícia Federal (PF) para 600 vagas de escrivão (350 chances), delegado (150) e perito (100), aplicadas no último domingo. As provas e gabaritos modelo 1 dos dois primeiros cargos podem ser consultados nos anexos abaixo. Já as avaliações e gabaritos preliminares de perito (em suas diversas especialidades) estão disponíves no site do organizador. Aqueles que discordarem das respostas oficiais poderão interpor recurso, no site do Cespe/UnB (organizador), das 9h desta quarta-feira, dia 24, às 18h da quinta, 25.

A divulgação do resultado final da prova objetiva e do resultado provisório na discursiva está prevista para o dia 12 do mês que vem. Somente terão as discursivas corrigidas aqueles que obtiverem, no mínimo, 36 pontos nos exames objetivos (sendo pelo menos 10 pontos em Conhecimentos Básicos e 21 em Conhecimentos Específicos, no caso de perito) e se classificarem até a posição estabelecida no edital (o equivalente a três vezes o número de vagas para escrivão e delegado e a quatro vezes a quantidade de vagas para perito), respeitados os empates na posição limite.

A pontuação nas provas objetivas, compostas por 120 questões (no estilo certo ou errado), é calculada atribuindo-se um ponto positivo para cada resposta certa e um ponto negativo para cada erro. Não são atribuídos pontos às questões sem resposta ou com resposta dupla. Na discursiva de escrivão e perito, será necessário obter pelo menos 6,50 dos 13 pontos totais para ser aprovado, e na de delegado, os mínimos de seis dos 12 pontos do conjunto das três questões e seis dos 12 pontos da peça profissional. A seleção compreenderá ainda exame de aptidão física, previsto para os dias 14 e 15 de setembro, exame médico, avaliação psicológica, curso de formação e investigação social. 

As vagas serão preenchidas, preferencialmente, nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima, e em unidades de fronteira, localizadas também no Paraná, no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. A remuneração inicial oferecida pela PF é de R$7.887,33 para escrivão e R$14.410,11 para delegado e perito, já com o auxílio-alimentação, de R$373. A validade da seleção será de um mês, podendo dobrar. Ao todo, 166.052 candidatos se inscreveram no concurso em todo o país. O número de faltosos ainda não foi informado. 

 

Serviço

Gabaritos de perito e recursos: www.cespe.unb.br/concursos/ 

Anexos

Título	Data	Tipo
PF - Delegado - Prova modelo 1	23/07/2013	PDF
PF - Escrivão - Prova modelo 1	23/07/2013	PDF
PF - Gabarito preliminar Delegado - Modelo 1	23/07/2013	PDF
PF - Gabarito preliminar Escrivão - Modelo 1	23/07/2013	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Seeduc-RJ: Anunciado novo concurso para 2.690 vagas no magistério

A Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc-RJ) confirmou a abertura de novo concurso para o magistério. Segundo o superintendente de Desenvolvimento de Pessoas, Antoine Lousao, um edital para o preenchimento de 2.690 vagas será divulgado até o final deste mês. “A previsão é de que as inscrições sejam recebidas ao longo do mês de agosto, já as provas deverão ocorrer em setembro”, disse. A FOLHA DIRIGIDA já havia antecipado a informação, no mês de junho, por meio de uma entrevista com o subsecretário de Gestão de Pessoas da Seeduc, Luiz Carlos Becker na edição nº2.161.

Segundo ao superintendente de Desenvolvimento de Pessoas da Seeduc-RJ, todas as disciplinas da estrutura da pasta serão contempladas. “Serão as mesmas disciplinas do concurso aberto este ano para 362 vagas, tais como Português, Matemática, Geografia, História, Física e Inglês. A organização da seleção continuará com a Fundação Ceperj”, afirmou Antoine Lousao. Para participar, os interessados deverão ter Licenciatura plena nas respectivas áreas. As remunerações são de R$1.242,97 para docentes com carga horária de 16h e R$2.188,67 para 30h semanais, incluindo os R$160 do auxílio-alimentação.

Apesar de a secretaria está com um concurso em andamento para 362 vagas em diversas disciplinas, cujo o resultado final está programado para sair nesta quarta, dia 17, o o superintendente de Desenvolvimento de Pessoas diz que a nova seleção se faz necessária porque a lista de aprovados não vai cobrir todas as necessidades da Seeduc. “Nós já temos os aprovados nessa primeira seleção, e nós levamos em conta essas aprovações para calcular as vagas do novo concurso, além de projetar o número de servidores que estão para se aposentar ou sair. Nós só abriremos vagas para os cargos e/ou municípios onde não houver aprovados suficientes. Eu entendo os candidatos ficarem temerosos ao lerem a notícia de um novo concurso, mas é claro que os habilitados na primeira seleção terão prioridade na convocação” 

Apesar de o último concurso ainda não ter sido homologado, a Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc-RJ) já informou que haverá novidades no processo de seleção deste novo certame. A primeira delas é que, além da habitual prova objetiva, haverá também exame discursivo abordando as disciplinas específicas referente ao cargo. Além disso, os aprovados também passarão por um curso de formação de 80 horas, cuja a duração será de duas semanas. Após a capacitação, os docentes serão avaliados por uma banca de especialistas. De acordo com Antoine Lousão, as mudanças são necessárias para que a rede estadual de ensino receba professores ainda mais qualificados e bem preparados. 

“A Secretaria de Educação tem feito investimentos importantes para melhorar a formação e a condição de trabalho dos professores e tornar a carreira mais atrativa. Mas precisamos também aperfeiçoar o método de seleção, atraindo profissionais competentes e qualificados. Existem professores que têm completo domínio de suas disciplinas, mas que carecem de metodologia de planejamento e organização de aulas e possuem pouca didática. Nesse sentido, o curso de formação é inovador porque vai ajudar a capacitar bons profissionais ainda no processo seletivo”, explicou Lousão.

Em relação às provas objetivas, se a estrutura da seleção realizada este ano for mantida, os participantes serão submetidos a 15 questões de Português, 15 de Conhecimentos Pedagógicos e 20 de Conhecimentos Específicos. A exceção é a disciplina de Ensino Religioso, onde os candidatos foram avaliados por meio de 30 perguntas, sendo 15 de Português e 15 de Conhecimentos Pedagógicos. Os candidatos foram avaliados também por exame discursivo (consistindo na elaboração de um texto sobre um dos três temas propostos, relacionados ao Ensino Religioso), além da avaliação de títulos.

 

Convocações - Ainda esta semana, a Seeduc-RJ divulgará novas convocações de aprovados em concursos para professor realizados em 2009 e 2011, ainda em validade. Serão chamados 260 professores da primeira seleção e 536 da segunda. A medida visa reduzir a carência de pessoal, cujo déficit em fevereiro de 2011 chegou a 11.773 docentes.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Correios querem lançar edital de concurso no 1º trimestre de 2013

Os Correios já contrataram mais de 13 mil candidatos do concurso público realizado em 2011 e prorrogado por mais um ano. No quantitativo estão as 9.190 vagas previstas no edital mais a recente autorização de 3.302 do Ministério do Planejamento a partir de julho deste ano. As informações são da assessoria de imprensa da estatal.

A meta da empresa é publicar edital de um novo concurso no primeiro trimestre de 2013. O quantitativo de vagas, cargos e localidades ainda estão sendo analisados. Mas basicamente o concurso será para os cargos de agente de Correios (carteiro, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo, de nível médio) e para analista de Correios, de nível superior.

A partir do dia 1° de janeiro de 2013, os Correios têm autorização do Ministério do Planejamento para contratar mais 3.301 vagas e a partir do dia 1° abril, outras 3.301 vagas. Essas vagas serão preenchidas com o cadastro reserva do atual concurso vigente. Em caso de não haver cadastro em alguma localidade que a empresa tenha interesse, serão utilizados os aprovados do novo concurso a ser realizado.

Os Correios ampliaram o cadastro de reserva do concurso realizado em 2011 para preencher as 9.904 novas vagas autorizadas no final de junho pelo Ministério do Planejamento. O concurso ofereceu 9.190 vagas, que já foram preenchidas.

Foi realizada de 19 de novembro a 13 de dezembro a avaliação da capacidade física laboral para os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo nas diretorias da Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo interior e região metropolitana. Quase 25 mil candidatos aprovados na primeira fase (prova escrita) do concurso público de 2011 foram convocados a realizar os testes físicos. O maior número de convocados foi em São Paulo - região metropolitana (5.092) e no Rio de Janeiro (4.565). Dos 24.951 convocados para o teste, 9.925 foram considerados aptos.

Os candidatos aprovados nos testes físicos são convocados para os exames médicos admissionais e entrega da documentação e, se considerados aptos, serão contratados e darão início ao treinamento. Os exames admissionais, contratação e treinamento levam em média 20 dias.

Os candidatos aprovados para carteiros e operadores de triagem e transbordo passam pela etapa eliminatória da avaliação da capacidade física e laboral. Já os atendentes comerciais convocados seguem direto para os exames médicos admissionais. Candidatos que tenham mudado de endereço após a inscrição no concurso devem comunicar a mudança à comissão organizadora.

A ECT irá priorizar o preenchimento de vagas com os candidatos do cadastro reserva do concurso de 2011. Apenas para as unidades que permanecerem com demanda e não tiverem cadastro de reserva poderá ser realizado novo concurso.

Concurso

O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio de 2011, ofereceu o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Foram mais de 1 milhão de inscritos. De acordo com os Correios, o número de contratações do concurso superaram o número de vagas.

Foram oferecidas 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo -, e 829 vagas de nível superior (analistas) e 15 de nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).

FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO