Comissão aprova PL que cria 332 vagas em 22 TREs

Foi aprovado, na última quarta-feira, dia 17, pela comissão de constituição, justiça e cidadania do Senado Federal, o projeto de lei da câmara 25 de 2015, oriundo do PL 7027/13, que cria 332 vagas para os cargos de técnico e analista para preenchimento por meio de concursos públicos ou aproveitamento de remanescentes em concursos já realizados em Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) em todo o país. Agora, o texto segue para a subsecretaria legislativa do senado, onde poderá receber emendas perante a mesa até o próximo dia 25.  Caso aprovado no plenário, o texto seguirá para sanção da presidente Dilma Rousseff.

O projeto também cria mais 334 vagas para cargos comissionados e transforma 2.873 funções comissionadas, além de criar 2.873 funções comissionadas de assistente I.

As vagas para preenchimento por meio de concursos públicos ou aproveitamento de remanescentes de concursos já realizados estão distribuídas pelos Estados da seguinte forma: TRE de São Paulo (33 técnicos e 33 analistas), TRE de Alagoas (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Amapá (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Amazonas (3 técnicos e 3 analistas), TRE da Bahia (4 técnicos e 4 analistas), TRE do Ceará (12 técnicos e 12 analistas), TRE do Distrito Federal (5 técnicos e 5 analistas), TRE do Espírito Santo (4 técnicos e 4 analistas), TRE de Goiás (2 técnicos e 2 analistas), TRE do Maranhão (19 técnicos e 19 analistas), TRE do Mato Grosso do Sul (2 técnicos e 2 analistas), TRE de  Minas Gerais (29 técnicos e 29 analistas), TRE do Pará (17 técnicos e 17 analistas), TRE da Paraíba (1 técnico e 1 analista), TRE de Pernambuco (5 técnicos e 5 analistas), TRE do Piauí (1 técnico e 1 analista), TRE do Rio de Janeiro (14 técnicos e 14 analistas), TRE do Rio Grande do Norte (1 técnico e 1 analista), TRE de Rondônia (3 técnicos e 3 analistas), TRE de Roraima (4 técnicos e 4 analistas), TRE de Santa Catarina (2 técnicos e 2 analistas) e TRE de Sergipe (1 técnico e 1 analista).

De acordo com as justificativas da ministra Carmem Lucia, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), autora do projeto, levantamento realizado pelo TSE constatou a existência de 166 zonas eleitorais desprovidas de quadro de pessoal próprio. Também tem por finalidade dar continuidade ao processo de implementação de quadro de pessoal próprio da Justiça Eleitoral nos cartórios das zonas eleitorais, iniciado em 2004.

FONTE: JCCONCURSOS

IBGE: pedido para 660 vagas avança no Planejamento

O pedido de concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está caminhando a passos largos no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Desde fevereiro deste ano, a solicitação já avançou diversas vezes internamente na Pasta, sendo que nos meses de maio e junho as movimentações se intensificaram ainda mais. 

No último dia 15 de junho o processo foi recebido pelos diretores da Secretaria Executiva - 3/GABIN e, até o momento, está sendo analisado pelo departamento. 

Isso significa que provavelmente em breve o MPOG deve divulgar um posicionamento sobre a autorização desse concurso do IBGE, que deve oferecer 660 vagas de níveis médio e superior. 

Sobre a solicitação

Em agosto de 2014 o IBGE enviou ao Ministério do Planejamento um pedido para abertura de concurso com 1.564 oportunidades no órgão. Porém, o Instituto afirmou em uma reunião com a ASSIBGE-SN que pretende abrir apenas 660 vagas – 904 a menos do que o esperado, sendo 440 voltadas para o posto de técnico, que exige nível médio, e 220 para profissionais graduados, nas funções de analista ou tecnologista.

Quanto aos locais de trabalho, as vagas seriam lotadas nas agências do Instituto no interior do País e nas sedes estaduais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

A redução das ofertas foi considerada "decepcionante" pela ASSIBGE-SN. "Existia uma previsão inicial de abertura de cerca de 1.500 vagas, que ainda assim seriam insuficientes para suprir a defasagem de profissionais do IBGE", afirmou Matheus Canário.

Os cargos do concurso do IBGE

Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) é requisito para concorrer ao emprego de técnico. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 3.323,91 e chega a R$ 4.789,78 com as gratificações e auxílio alimentação.

As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.039,83, podendo alcançar o valor de R$ 8.691,63 com as bonificações e benefício de refeição inclusos.

Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, além do auxílio-alimentação de R$ 373, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.

Defasagem no Instituto

De acordo com a assessoria do IBGE, há uma grande defasagem de pessoal no instituto. As aposentadorias concedidas nos últimos anos fizeram com que, agora, o IBGE enfrente uma falta de pessoal.  A informação é também confirmada pelo sindicato. "Temos hoje vários 

servidores sobrecarregados de trabalho, já que o IBGE faz concursos esporádicos e com vagas insuficientes para repor o quadro", acrescenta Canário.

Com 578 agências espalhadas pelos principais municípios brasileiros, o IBGE possui aproximadamente 5.760 funcionários efetivos, segundo levantamento de março de 2014. O problema é que, de acordo com Susana Drumond, o atual quadro de pessoal diminuirá drasticamente nos próximos anos, pois quase 70% dos servidores têm mais de 26 anos de tempo de serviço. 

Para os cargos com exigência de ensino médio, a situação é ainda mais crítica, já que o índice de funcionários efetivos com mais de 26 anos de serviço chega a 82%.  

FONTE: JCCONCURSOS

      

IFSC abre seleção para redistribuição de professores

O IFSC está com inscrições abertas até dia 26 de junho para a seleção de redistribuição de servidores docentes em 14 câmpus. A seleção destina-se a servidores de instituições federais de ensino com interesse na redistribuição a pedido para o IFSC. As vagas disponíveis e demais informações estão no Edital n. 20/2015.

A redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo poder, com prévia apreciação do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal.

 

Alguns dos requisitos para concorrer às vagas são:

 

- Estar em efetivo exercício, no mesmo cargo e na mesma carreira para o qual pleiteia a redistribuição;

- Manter essência das atribuições do cargo;

- Manter a vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;

- Apresentar o mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;

- Haver compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade;

- Não estar respondendo a sindicância ou a processo administrativo disciplinar, bem como a inquérito policial e/ou ações judiciais penais.

 

As inscrições podem ser feitas de 15 a 26 de junho. Os interessados devem preencher o formulário de redistribuição, disponível na seção Trabalhe no IFSC, enviar todos os documentos solicitados no Edital n. 20/2015 para o endereço eletrônico movimentacao@ifsc.edu.br e os originais pelos Correios (Sedex) ao endereço indicado no Edital.

A seleção será realizada por meio de entrevista e/ou análise curricular a ser definida pela unidade de destino da vaga, sendo que a entrevista poderá ser realizada por videoconferência. A avaliação dos pedidos de redistribuição, incluída a entrevista e/ou análise curricular, ocorrerá de 29 de junho a 3 de julho, mediante agendamento pela unidade de destino. O resultado definitivo será divulgado dia 7 de julho.

 

Vagas disponíveis, por câmpus:

 

Araranguá

História – 1 vaga

 

Canoinhas

Alimentos – 1 vaga

Construção Civil – 2 vagas

Informática – 2 vagas

 

Chapecó

Mecânica – 2 vagas

Biologia – 1 vaga

Informática – 1 vaga

 

Caçador

Mecânica – 1 vaga

Informática – 2 vagas

Física – 1 vaga

 

Criciúma

Informática – 1 vaga

Eletroeletrônica – 1 vaga

Mecatrônica – 1 vaga

Construção Civil – 2 vagas

 

Gaspar

Biologia – 1 vaga

Inglês – 1 vaga

Engenharia Química – 1 vaga

 

Itajaí

Inglês – 1 vaga

 

Jaraguá do Sul

Biologia – 1 vaga

Engenharia Química – 1 vaga

 

Joinville

Engenharia Mecânica – Máquinas Térmicas e de Fluidos – 1 vaga

 

Lages

Eletroeletrônica – 1 vaga

 

São Miguel do Oeste

Mecânica – 1 vaga

 

São Carlos

Construção Civil – 2 vagas

Aquicultura – 1 vaga

 

Urupema

Administração – 1 vaga

 

Xanxerê

Mecânica – 1 vaga

FONTE: Instituto Federal de Santa Catarina

Concurso público do INSS é um dos mais aguardados de 2015

Os concurseiros interessados em conquistar um cargo no INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) devem aproveitar o tempo disponível para intensificar os estudos e se preparar melhor para o concurso do órgão.
O pedido do INSS continua em trâmite no MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão). O documento solicita a abertura do concurso público com 4.730 vagas, sendo 2.000 para o cargo de técnico do seguro social, 1.580 para analista do seguro social e 1.150 para perito médico previdenciário.
A remuneração varia entre R$ 4.400,87 e R$ 10.056,80, de acordo com o cargo.
Para se inscrever no cargo de técnico é necessário nível médio completo.

FONTE: R7

Banco do Brasil: próximo concurso a partir de setembro

A realização do próximo concurso para o cargo de escriturário do Banco do Brasil (BB) deve ocorrer a partir de 26 de setembro, quando expira o prazo de validade do último certame, abrangendo os estados do Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e parte do Amazonas. Normalmente, a prática comum da instituição era soltar os editais de abertura de inscrições em um período médio de três meses antes do término da validade. Porém, em decorrência de um acordo entre o banco e o Ministério Público do Trabalho (MPT) devido a um processo judicial na 20ª vara do trabalho, em Brasília, os próximos certames deverão indiciar o número de vagas a serem preenchidas durante o prazo de validade e não mais ser apenas para formar cadastro reserva de pessoal, como vinha sendo praticado.

Desta forma, somente após 26 de setembro poderá ser definida a oferta de vagas para o próximo concurso destas regiões. De acordo com responsáveis pelo setor de recursos humanos  do órgão, com isto, a publicação do edital deve ficar mais para o final deste ano ou início de 2016.     

Vale lembrar que o acordo com o MPT, embora determine que os editais tragam a oferta de vagas, também  permite que a instituição mantenha um cadastro de pessoal, para necessidades excedentes ao número indicado no edital.

No caso de São Paulo, quem aguarda uma oportunidade deve ter um pouco mais de paciência, uma vez que o prazo de validade do último concurso foi prorrogado até 8 de maio de 2016.

Para concorrer ao cargo, basta possuir ensino médio. A remuneração inicial da categoria é de R$ 3.280,42, incluindo salário de R$ 2.227,26; ajuda alimentação de R$ 572, vale-refeição de R$ 431,16 e vale cultura de R$ 50.

Como benefícios, o Banco do Brasil também oferece possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros e resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica e previdência privada.

Atribuições

Cabe ao servidor a comercialização de produtos e serviços do banco, atendimento ao público, atuação no caixa (eventualmente), contato com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários, redação de correspondências em geral, conferência de relatórios e documentos, controles estatísticos, atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados e execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo

Provas

Os interessados em concorrer no próximo concurso já podem ir se preparando, com base no conteúdo programático do último certame, realizado este ano, organizado pela Fundação Cesgranrio.

A avaliação foi composta de 70 questões objetivas, sendo 25 de conhecimentos básicos e 45 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa (dez questões), raciocínio lógico-matemático (dez) e atualidade do mercado financeiro (cinco). Já em conhecimentos específicos, cultura organizacional (cinco), técnicas de vendas (dez), atendimento (dez), domínio produtivo da informática (cinco), conhecimentos bancários (dez) e língua inglesa (cinco). Os candidatos também são submetidos a uma redação.

Os aprovados ainda passam por perícia médica e procedimentos admissionais, de caráter eliminatório.

A instituição

O Banco do Brasil é uma instituição financeira constituída na forma de sociedade de economia mista, com participação da união brasileira em 68,7% das ações. Juntamente com a Caixa Econômica Federal, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, o Banco da Amazônia e o Banco do Nordeste, o BB é um dos cinco bancos estatais do governo brasileiro.

Segundo dados do próprio banco, a empresa possui 15.133 postos de atendimento, distribuídos pelo país, entre agências e postos, sendo que 95% de suas agências possuem salas de autoatendimento, que funcionam além do expediente bancário. Possui, ainda, opções de acesso via internet, telefone e celular.

Possui mais de 5.000 agências, estando presente na maioria dos municípios do país, com uma estrutura de mais de 110 mil funcionários, além de 10 mil estagiários, 5.000 contratados temporários e 4.800 adolescentes trabalhando.

FONTE: JCCONCURSOS

TRT 18: comissão do Senado aprova PL com 198 vagas

A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado aprovou no último dia 10 de junho o projeto de lei (PL) 32/2015, que cria 198 vagas de técnico e analista judiciário no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT 18), com sede na cidade de Goiânia, em Goiás.

A proposta é resultado dos projetos de lei 7909/14 e 7573/14 , de iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho (TST), já aprovados pela Câmara dos Deputados. 

Agora, com o parecer favorável do relator, senador Ronaldo Caiado (DEM-GO), a proposta segue para votação final no Plenário do Senado, onde deve ser analisada com urgência, de acordo com o pedido de Caiado.

Além das 198 vagas efetivas, a serem preenchidas por meio de concurso público, o PL também cria 18 cargos em comissão e 87 funções comissionadas. 

Os recursos necessários a essas contratações deverão ser cobertos pelo TRT da 18ª Região, com despesas já previstas no orçamento de 2015.

Descrição das vagas efetivas

O cargo de técnico judiciário reúne um total de 49 vagas e é destinado a candidatos de nível médio. A função está disponível nas áreas de apoio especializado – especialidade enfermagem (9);  apoio especializado – especialidade tecnologia da informação (9); e administrativa (31).

Já o posto de analista judiciário, que exige nível superior, oferece 149 oportunidades nas seguintes áreas: judiciária (90); administrativa (33); apoio especializado – especialidade tecnologia da informação (21); apoio especializado – especialidade engenharia (2); apoio especializado – especialidade engenharia elétrica (1);  apoio especializado – especialidade arquitetura  (1); e apoio especializado – especialidade medicina do trabalho (1). 

Defasagem de pessoal

O TRT 18 informou ao JC CONCURSOS que a expectativa do Tribunal é que a lei de criação das vagas seja aprovada em breve para que o concurso saia ainda esse ano devido a situação de defasagem de pessoal pela qual passa o órgão.

De acordo com Aldon Taglialenga, desembargador e presidente do TRT, o tribunal cresceu muito e faltam servidores nos gabinetes e varas do trabalho; um concurso é mais do que necessário. A área de tecnologia da informação, por exemplo, dispõe de apenas 45 servidores, para uma demanda de mais de 1,7 mil usuários.  “Só vamos conseguir manter os serviços na qualidade que temos hoje se aumentarmos o número de servidores”, disse.

Além das declarações de Taglialenga, o TST justificou a proposta para solicitação de criação das vagas com base em levantamento do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que constatou ser necessária a melhor estruturação da área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do tribunal.

FONTE: JCCONCURSOS

Planejamento: Saiu edital do concurso com oferta de 556 vagas. Inscrições abertas!

Foi publicado no Diário Oficial da última terça-feira, 16, o edital do concurso do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que visa a preencher 556 vagas. As remunerações iniciais variam entre R$3.998,42 e R$5.969,31, já inclusos os R$373 de auxílio-alimentação. As cargas horárias são de 20 ou 40 horas semanais, a depender do cargo. A validade do concurso é de dois anos, podendo dobrar.As inscrições estão abertas no site do Cespe/UnB, organizador, com atendimento aos interessados até o dia 6 de julho. As taxas são de R$100 (para as carreiras de arquiteto, engenheiro, geólogo e economista) e de R$90 (para as demais funções). Membros de família de baixa renda inscritos no CadÚnico do Governo Federal podem solicitar isenção seguindo as instruções do item 7.4.8 (e subitens) do edital.

São 534 vagas para lotação na própria pasta, sendo 300 para analista de Tecnologia da Informação e as demais para analista técnico administrativo (83), engenheiro (54), geógrafo (17), geólogo (16), arquiteto (16), contador (14), arquivista (9), médico (4), economista (7), assistente social (7), administrador (6) e técnico em assuntos educacionais (1), todas destinadas a graduados, diferentemente do requisito de nível médio que vinha sendo informado para técnico.

As outras 22 vagas são para a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao MPOG. Dessas, quatro são para técnico de nível superior e 18 para técnico em assuntos educacionais. Conforme a lei, há vagas reservadas para portadores de deficiência - que devem encaminhar, até 6 de julho, ao Cespe, uma cópia do CPF e do documento de identidade, bem como o original ou cópia autenticada do laudo médico - e negros, que deverão autodeclarar-se no ato da inscrição.As oportunidades são para lotação em municípios nas cinco regiões do país, conforme distribuição que consta nos anexos do edital. As provas serão aplicadas em todas as 26 capitais e no Distrito Federal, em 16 de agosto. Serão cobrados conhecimentos gerais e específicos no exame objetivo, enquanto que a avaliação discursiva será composta por uma redação (MPOG) ou por duas questões (Enap). Os candidatos ao cargo de analista de TI serão submetidos a uma prova de títulos.

Serviço
Envio de documentação: Central de Atendimento do Cespe – Concurso MP e ENAP – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF.

Anexos

Título	Data	Tipo
Ministério do Planejamento - Edital 2015	16/06/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

STJ: Concurso para área de apoio até o final do mês de julho

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) informou à FOLHA DIRIGIDA, na última segunda-feira, dia 15, que o órgão trabalha com a previsão de publicar o edital do concurso para área de apoio até o fim do mês de julho. De acordo com a Assessoria de Comunicação, o STJ e Cespe/UnB, escolhido como organizador do concurso para técnico e analista judiciários, estão concluindo as tratativas para oficializarem a parceria, por meio de assinatura de contrato, o que poderá ocorrer a qualquer momento.
Portanto, com essa previsão, os futuros candidatos devem otimizar logo a preparação para estarem aptos a participar da concorrência. Embora não exista uma obrigatoriedade de se conceder 60 dias de estudos a partir da divulgação do edital para órgãos da Justiça, há chances de que o intervalo concedido gire em torno deste prazo. Caso isso aconteça, o Cespe/UnB deverá aplicar as provas entre meados de setembro e outubro. Ainda de acordo com o STJ, o órgão não definiu o número de vagas que será oferecido, mas é possível que gire em torno das 90 vagas anunciadas em outubro do ano passado.
As remunerações para a função de técnico, que exige o nível médio, são de R$6.117,88, somados a gratificação e o auxílio-alimentação. Para analista, os rendimentos são de R$9.555,93, também com as vantagens incluídas. Independentemente da oferta, o STJ definiu que as chances de técnico serão distribuídas nas áreas Administrativa, de Tecnologia da Informação e Saúde Bucal. Já os analistas proverão as áreas Administrativa, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

PM-CE: Confirmada realização de concurso para soldado. 2º grau

A Polícia Militar do Ceará (PM-CE) confirmou a realização de um novo concurso para soldados. A autorização foi publicada recentemente pelo Governo do Estado. De acordo com a Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará (AESP-CE), no momento, os preparativos estão em fase de escolha da instituição que organizará a seleção e isto deverá acontecer pelo período de até dois meses, para posterior publicação do edital. O soldado da PM do Ceará recebe atualmente, depois de formado, R$3.200, possuindo ainda benefícios como auxílio-alimentação. Para se candidatar é necessário ensino médio completo, idade de 18 a 30 anos até a data de matrícula no curso de formação e altura mínima de 1,62m para homens e 1,57 para mulheres. Ainda não há número de vagas definido, porém, a expectativa é de que seja oferecido um bom número de oportunidades.
Ainda segundo informações da academia, a probabilidade é que o novo concurso não seja muito diferente do último, realizado em 2011 para a mesma função. Os requisitos e o programa devem permanecer os mesmos, com apenas algumas atualizações. Naquela ocasião, foram oferecidas mil vagas, sendo 950 para homens e 50 para mulheres. O organizador foi o Cespe/UnB. Os candidatos enfrentaram como primeira etapa do concurso provas objetivas compostas por 120 questões referentes a Língua Portuguesa, Atualidades, História do Brasil, Geografia do Brasil, Matemática, Raciocínio Lógico e Legislação. Além disso, passaram posteriormente por exames médico-odontológicos, biométrico e toxicológico, e curso de formação profissional, além de prova de capacidade física, avaliação psicológica, investigação social e prova final. Os soldados se formaram em 2013.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-RO: Concurso anunciado para técnico e analista. 2º e 3º graus

Está confirmado o novo concurso para o Tribunal de Justiça de Rondônia (TJ-RO). O órgão anunciou a realização do certame para este ano e a previsão é de que sejam oferecidas 154 vagas para os cargos de técnico e analista judiciários. As escolaridades exigidas são níveis médio e superior. O concurso será para a capital e demais comarcas do estado. O estágio atual é de realização de procedimentos legais para contratação da banca organizadora. 
A previsão é de que todo o certame seja concluído até o final deste ano. As provas estão previstas para setembro ou outubro, e acontecerão nas cidades de Porto Velho, Ariquemes, Buritis, Cacoal, Cerejeiras, Costa Marques, Guajará-Mirim, Jaru, Ji-Paraná, Machadinho do Oeste, Rolim de Moura, São Francisco do Guaporé, São Miguel do Guaporé e Vilhena. O edital com as demais informações sobre o concurso deverá ser publicado em breve.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: AC/DC - You Shook Me All Night Long

               

FONTE: YOUTUBE

MRE: Autorizado concurso para oficial de chancelaria

Foi publicada nesta última quinta-feira, 11 de junho, no Diário Oficial da União (DOU), a portaria nº 194 que autoriza a realização de concurso público para o provimento de 60 vagas para o cargo de oficial de chancelaria do quadro de pessoal do Ministério das Relações Exteriores (MRE). Segundo a tabela de remuneração dos servidores públicos federais, a função apresenta salário inicial no valor de R$7.292,02. De acordo com a portaria de autorização, o prazo para publicação do edital de abertura será de até seis meses, ou seja, até o dia 11 de dezembro.
Após a criação de 893 cargos para função em 2012, o órgão havia realizado pedido para abertura de seleção ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em 2014, porém teve o pedido negado por conta da não-inclusão dos gastos da seleção no orçamento. O último concurso para o cargo, que exige nível superior em qualquer área, foi realizado em 2008 e teve mais de 10 mil inscritos. A seleção, organizada pela Fundação Carlos Chagas, contou com prova objetiva, exame discursivo e curso de preparação, realizado em Brasília. O exame objetivo foi constituído de 80 questões sobre Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Inglesa) e Conhecimentos Específicos (Noções de Direito, de Contabilidade e Raciocínio Lógico e de Informática). Na ocasião, as provas foram em sete capitais: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo e os nomeados tiveram lotações na sede do Ministério, em Brasília, e nos escritórios de representação do MRE no Brasil, por pelo menos dois anos.

Anexos

Título	Data	Tipo
MRE - 60 vagas - Portaria nº194	11/06/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Bombeiros-PA: Definida organizadora do concurso para 335 vagas

Foi definida a empresa organizadora do novo concurso para o Corpo de Bombeiros Militar do Pará (CBM-PA). Após fase de licitação, a Secretaria de Estado de Administração (Sead) divulgou que a Consultoria e Planejamento em Administração Pública (Consulplan) foi escolhida e será a responsável por organizar a seleção. Desde a última quinta-feira, dia 11, está aberto o prazo de cinco dias úteis para recurso das demais empresas participantes da disputa. Além da Consulplan, participaram também a Fundação Carlos Bittencourt (FunCab), Assessoria de Organização de Concursos Públicos (AOCP) e o Instituto Americano de Desenvolvimento. 
O concurso será para 335 vagas, sendo 300 para soldado, 30 para oficiais e cinco para oficiais de saúde. As remunerações variam de R$788 podendo chegar a R$4.723,67 dependendo do cargo desejado. A carga de trabalho será de 30 horas semanais. Os candidatos podem começar seus estudos com base na última seleção, realizada em 2008. A avaliação foi através de prova objetiva, redação, exame de saúde e teste de capacitação física. O exame escrito contou com 40 questões distribuídas nos conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Geografia, História do Pará e Noções de Informática, para soldado. Já para oficiais, também foram cobradas as disciplinas de Biologia, Física e Química. A validade foi de um ano, com prorrogação por igual período.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: DIA DOS NAMORADOS - CAZUZA - EX4GERADO

                    

FONTE: YOUTUBE

DICAS DO PROFESSOR MARCO MIGUEL: Dica fundamental de Constitucional!

                   

FONTE: CANAL MARCO MIGUEL


Sobre Dica Fundamental de Constitucional!!!!




Assista, curta, compartilhe!!!




Aproveite e faça a inscrição no canal!!!




https://www.youtube.com/user/profmarcomiguel

MTE: 2.024 vagas programadas, com até R$16.116 mensais

Em tempos de falta de emprego na iniciativa privada, os concursos públicos se tornam, ainda mais, a melhor alternativa para quem busca além de uma boa remuneração, a tranquilidade de um emprego seguro, sem o risco da demissão inesperada. E entre as diversas possibilidades, um órgão federal se destaca por contar com previsão de muitas oportunidades para pessoas de todos os perfis. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tem programação para abrir até 2.024 vagas, a maioria em cargos com exigência de qualquer formação de nível médio ou curso superior. Os ganhos iniciais são de R$3.442,22 no nível médio e de R$4.888,02 ou R$16.116,64, no superior.
O grande destaque entre as chances a serem oferecidas vai para a função de agente administrativo. São esperadas 951 vagas no cargo que, com requisito apenas do ensino médio completo, garante iniciais de R$3.442,22. O valor já inclui o auxílio-alimentação, de R$373, pago em dinheiro. As seleções para agente administrativo do MTE são sempre muito concorridas - os dois últimos concursos (em 2008 e 2014) atraíram um total de 433.079 inscritos para as 2.043 vagas oferecidas, uma média de 212 candidatos por vaga.

Ainda na área administrativa, a chamada área de apoio, o pedido de autorização de concurso cadastrado no Ministério do Planejamento no fim do mês passado inclui outras 226 vagas, devendo ser todas para cargos de nível superior, para os quais os iniciais são de R$4.888,02, também com o auxílio-alimentação. Nas duas seleções anteriores, houve oportunidades para administrador, contador e economista.
O objetivo do MTE é realizar o concurso para a área de apoio no segundo semestre do ano que vem, o que dá àqueles que iniciarem desde já a sua preparação a possibilidade de ampliar as chances de aprovação (confira nesta página matéria com especialista orientando os estudos). Em função da programação do ministério, a expectativa é que a seleção seja autorizada pelo Planejamento no início do ano que vem.

Vagas também na área fiscal

As condições atuais do mercado de trabalho privado, assim como as perspectivas para um futuro próximo, com possibilidade de aumento das contratações precárias (terceirização, trabalho análogo ao escravo, entre outros), trazem urgência à contratação de mais fiscais. Ciente dessa necessidade, o governo já teria liberado a realização de concurso para 847 vagas de auditor-fiscal do trabalho, com a portaria de autorização devendo ser publicada muito em breve no Diário Oficial da União, formalizando o aval. O cargo é voltado para quem possui o ensino superior completo em qualquer área e tem remuneração inicial de R$16.116,64 (também com o auxílio).

A informação de que o concurso já está autorizado foi concedida pelo próprio ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, em pelo menos duas oportunidades, uma delas à FOLHA DIRIGIDA. Documento enviado pelo Planejamento ao MTE também aponta para a realização do concurso, com preenchimento das vagas em 2015, 2016 e 2017. Inicialmente, o objetivo do ministro Manoel Dias, que reconhece a carência de auditores, era abrir a seleção no início deste ano, o que foi impossibilitado pelo atraso na liberação do Orçamento da União para 2015. Posteriormente, segundo o sindicato da categoria (Sinait), Dias manifestou a intenção de divulgar o edital do concurso neste mês de junho.Seja como for, a seleção não deve demorar a ser aberta. Sendo assim, aqueles que ainda não iniciaram os estudos não devem perder mais tempo. O Sinait já alertou que a carência de auditores do trabalho, de mais de 5 mil servidores, impede, por exemplo, a redução dos índices de acidentes de trabalho, que, junto a doenças, vitimizam 700 mil trabalhadores por ano, incluindo mais de 2.900 mortos (oito por dia) e mais de 14 mil incapacitados. A presidente do Sinait, Rosa Jorge, já ressaltou que a recomposição do quadro de fiscais - atualmente com cerca de 2.600 servidores - é fundamental, inclusive, para o êxito das medidas anunciadas no início do ano pelo MTE para combater a sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a informalidade no mercado de trabalho. O sindicato também já chamou a atenção para a carência de pessoal no quadro da área de apoio.

Etapas - Os últimos concursos tanto para área de apoio do MTE como para a área fiscal foram organizados pelo Cespe/UnB. No caso da área administrativa, os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, enquanto que para fiscal, além das provas escritas (220 questões objetivas, seis questões dissertativas, uma redação e elaboração de parecer técnico), houve sindicância da vida pregressa. Para auditor, a última seleção foi aberta em 2013 e registrou 48 mil candidatos para 100 vagas (480 por vaga).

DISCIPLINAS DO ÚLTIMO CONCURSO
AGENTE ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTOS BÁSICOS
Língua Portuguesa
Noções de Informática
Noções de Direito Administrativo
Atualidades
Ética no Serviço Público
Noções de Administração Financeira e Orçamentária

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Legislação Específica
Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Noções de Administração de Recursos Materiais
Noções de Arquivologia
Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios

AUDITOR DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS
Língua Portuguesa
Raciocínio Lógico
Direitos Humanos
Administração Geral e Pública
Informática

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Direito Constitucional
Direito Administrativo
Auditoria
Economia do Trabalho
Direito do Trabalho
Seguridade Social
Legislação Previdenciária
Segurança e Saúde no Trabalho
Legislação do Trabalho
Contabilidade Geral

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ/SP lança edital de concurso com 217 vagas para juiz

O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ/SP) publicou edital de concurso público com 217 oportunidades para carreira de juiz substituto, sendo 5% reservadas aos portadores de deficiência. A remuneração inicial oferecida corresponde ao valor de R$ 24.818,71.

Para concorrer ao cargo é necessário que o profissional atenda aos seguintes requisitos: ser bacharel em direito há, no mínimo, três anos, em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); ter três anos de atividade jurídica até a data da inscrição definitiva, exercida a partir da obtenção do grau de bacharel; possuir aptidão física e mental; estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; não registrar antecedentes criminais; não estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades por prática de atos desabonadores no exercício profissional; e ter até 65 anos de idade na data da inscrição definitiva.

As inscrições preliminares do concurso TJ/SP serão aceitas a partir das 9h de 15 de junho e vão até as 16h de 17 de julho no página eletrônica da Vunesp (www.vunesp.com.br), a banca organizadora do certame. Depois de preencher a ficha de participação, o candidato deverá pagar uma taxa no valor de R$ 248,18. Quem é estudante regularmente matriculado em curso pré-vestibular, ou curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação, e recebe remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou que está desempregado pode solicitar a isenção da taxa entre os dias 15 e 17 de junho no site da Vunesp e, depois, enviar os documentos solicitados.

Triagem do concurso TJ/SP para juiz

O concurso TJ/SP constará das seguintes etapas: prova objetiva seletiva; teste discursivo e prática de sentença; inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa e investigação social do candidato, exames de sanidade física e mental, e avaliação psicológica; exame oral; e análise de títulos.

Primeira fase do certame, a avaliação objetiva seletiva está marcada para 30 de agosto, com início às 9h, na cidade de São Paulo, em locais a serem divulgados oportunamente pelo órgão. Com duração máxima de quatro horas, o exame objetivo terá 30 questões no bloco I (direito civil, direito processual civil, direito do consumidor e direito da criança e do adolescente), 35 no bloco II (direito penal, direito processual penal, direito constitucional e direito eleitoral) e 35 no bloco III (direito empresarial, direito tributário, direito ambiental e direito administrativo).
A prova discursiva do concurso TJ/SP (juiz) consistirá em questões relativas a noções gerais de direito e formação humanística e sobre conhecimentos específicos. Já prática terá a lavratura de sentenças, uma de natureza cível e outra de natureza criminal. A avaliação discursiva ocorrerá em 18 de outubro, a sentença cível em 31 de outubro e a sentença criminal no dia 1 de novembro.
Consta no edital de juiz para o TJ/SP que a terceira etapa começa com a inscrição definitiva, no qual os aprovados na prova escrita precisarão enviar documentos que comprovem os requisitos para ocupar o cargo, dentre outros. Tal fase acontecerá entre 22 de fevereiro e 11 de março de 2016. Nesta etapa, o concursando ainda passará pela sindicância, exames de sanidade e avaliação psicológica.
No teste oral, o candidato deverá fazer uma arguição sobre conhecimento técnico acerca do conteúdo programático especificado no edital do concurso. A ordem da arguição será definida mediante sorteio e o participante terá 15 minutos para discorrer sobre o tema. Esta prova começará a ser aplicada a partir de 16 de maio de 2016.

Por fim, a análise de títulos far-se-á no momento da inscrição definitiva, com a entrega dos documentos. 

FONTE: JCCONCURSOS

Concurso TCU 2015: saíram editais de técnico e auditor

O Tribunal de Contas da União (TCU) publicou, no último dia 9, dois editais de concurso que, juntos, apresentam 108 vagas distribuídas entre as carreiras de técnico e auditor federal de controle externo.
Inscrições do concurso TCU 2015 serão aceitas a partir das 10h do dia 15 de junho e vão até as 18h de 29 de junho no endereço eletrônico da banca organizadora, o Cespe/UnB (www.cespe.unb.br). As taxas de participação custam R$ 90 (nível médio) e R$ 160 (superior).
O processo seletivo do concurso TCU constará na aplicação de duas provas objetivas e duas discursivas. As avaliações para técnico ocorrerão no dia 9 de agosto nos turnos da manhã e da tarde; já para o posto de auditor, os testes estão marcadas para 16 de agosto. Os locais dos exames serão disponibilizados a partir de 30 de julho no site do Cespe.

Quem for aprovado na etapa dos testes objetivos e discursivos será convocado para o programa de formação, com duração mínima de 60 horas para técnico e de 120 horas para auditor. Esta etapa acontecerá apenas em Brasília/DF.

Cargos de nível médio do concurso TCU

Para o cargo de técnico federal do controle externo foram abertas 44 vagas, a serem lotadas em Brasília/DF (32) e nas cidades de Rio Branco/AC (1), Manaus/AM (1), Salvador/BA (1), São Luís/MA (2), Cuiabá/MT (1), Belém/PA (1), Recife/PE (1), PortoVelho/RO (1), Boa Vista/RR (1).
Para quem exercer a profissão, o Tribunal de Contas da União pagará salário que corresponde ao valor de R$ 7.938,36. As jornadas semanais de trabalho são de 40 horas.

Dentre as funções do técnico estão: executar atividades de apoio técnico e administrativo necessárias ao desempenho das atividades inerentes ao funcionamento do TCU, bem como as demais atribuições previstas na Resolução–TCU nº 154, de 4 de dezembro de 2002, e alterações posteriores.

Exigência de nível superior

A carreira de auditor federal do controle externo aceita diploma de graduação em todas as áreas de atuação, desde que expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

No edital do concurso TCU 2015 consta que há 36 postos para a colocação de auditor na área de controle externo/auditoria governamental, sendo 29 para Brasília/DF, duas para Rio Branco/AC, uma para Macapá/AP, uma para Manaus/AM, uma para Cuiabá/MT, uma para Belém/PA e uma Boa Vista/RR.
As demais 30 oportunidades são para auditor na especialidade de controle externo/auditoria de tecnologia da informação. Todas essas vagas serão lotadas apenas em Brasília/DF.

Quem for nomeado fará jus a vencimento inicial de R$ 14.078,66, devendo ser cumpridas cargas de trabalho de 40 horas por semana.
Cabe ao profissional que atua no cargo desenvolver atividades de planejamento, de coordenação e de execução relativas à fiscalização e ao controle externo da arrecadação e aplicação de recursos da União, bem como da administração desses recursos, examinando a legalidade, a legitimidade, a economicidade, a eficiência e a efetividade em seus aspectos financeiro, orçamentário, contábil, patrimonial e operacional, dos atos daqueles jurisdicionados ao TCU.

FONTE: JCCONCURSOS

DICAS DO PROFESSOR MARCO MIGUEL: Estatuto - Aula 12- Marco Miguel

                      

FONTE: CANAL ESTATUTO DO SERVIDOR FEDERAL


Aula 12 sobre o estatuto do servidor público federal (lei 8112/90)!!!
Acesse: www.marcomiguel.com.br para conhecer todos os módulos online
Faça a inscrição no canal!!

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: "Iridescent" by Linkin Park

                  

FONTE: YOUTUBE


#GuerreiroNaBatalhaContraCâncer #OSenhorÉAMinhaForça! #AvanteGuerreiros! 

TRT de Campinas/SP: avança projeto com 973 vagas

A Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados aprovou no dia 27 de maio o projeto de lei 8.256/14, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que cria 973 vagas de caráter efetivo no quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15), com sede em Campinas, no interior de São Paulo.

Agora, a proposta deverá ser analisada pelas comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

O documento prevê a criação de 356 postos para analista da área judiciária, 90 para analista - oficial de Justiça avaliador federal, 147 para analista judiciário da área administrativa e 380 para técnico judiciário, cujas áreas ainda não estão definidas.

Se aprovadas, as oportunidades poderão ser preenchidas por meio dos remanescentes dos últimos concursos do órgão, que ainda estão vigentes, e de novos processos seletivos.

De acordo com o projeto de lei, “estudos realizados pelas áreas técnicas do TRT da 15ª Região revelaram defasagem entre a estrutura atual e a necessária em conformidade com os citados referenciais normativos. Sua correção implica, dentre outras medidas, na criação de cargos de provimento efetivo no quadro de pessoal da Secretaria do Tribunal Regional”.

O presidente do TST e ministro Antonio José de Barros Levenhagen justifica que a estrutura da instituição não tem acompanhado o crescimento da demanda processual decorrente.

Informações sobre os cargos

Para concorrer ao emprego de técnico judiciário, o candidato precisa ter ensino médio completo. Dependendo da especialidade também pode ser requerido curso técnico em área específica ou carteira de habilitação.

As funções de analista exigem que os profissionais possuam ensino superior. As especialidades judiciário e oficial são destinadas às pessoas com formação em direito; já a especialidade administrativa aceita qualquer área de atuação.

Último concurso

No início deste ano, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região realizou concurso para preencher 63 vagas, além de formar cadastro reserva, de técnico e analista judiciários.

A carreira de técnico teve oportunidades para as áreas de enfermagem (1 vaga) e tecnologia da informação (61). Em ambos os casos, era preciso ter curso técnico na área e a remuneração era de R$ 5.425,79.

Já os postos de analista eram para as áreas de odontologia (1) e tecnologia da informação (CR) com salário de R$ 8.863,84. Para ocupar as vagas era necessário ter nível superior e curso de pós-graduação.

A seleção do concurso foi realizada por meio de avaliações objetivas com 60 questões de múltipla escolha para todos os cargos, além de provas de estudo de caso e redação (apenas para a função de técnico na área de enfermagem). 

Concurso de 2013

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região abriu, em 2013, um processo seletivo com duas oportunidades imediatas e formação de cadastro para postos de níveis médio e superior. A organização ficou sob a responsabilidade da FCC.

Profissionais com ensino médio puderam se candidatar à ocupação de técnico judiciário na área administrativa (CR), na área de apoio especializado em tecnologia da informação (2) e na área da segurança. 

As pessoas graduadas tiveram a chance de pleitear o emprego de analista nas seguintes áreas: judiciária – especialidade oficial de justiça avaliador federal (CR); área administrativa (CR) e especialidade em contabilidade (CR); e apoio especializado – arquivologia (CR), biblioteconomia (CR), engenharia civil (CR), psicologia (CR), serviço social (CR) e tecnologia da informação (CR).  

A triagem ocorreu por meio de prova objetiva, exame discursivo, redação, estudo de caso e teste de aptidão física, de acordo com o cargo pretendido.

Jurisdição

Além de Campinas, o TRT 15 possui jurisdição em diversas cidades do Estado de São Paulo, exceto a região metropolitana da capital, a região metropolitana da baixada santista e Ibiúna. Resumindo, sua jurisdição atinge 599 municípios paulistas, ou seja, cerca de 95% do território do Estado.

FONTE: JCCONCURSOS