Ministério da Fazenda: Pedido é para cargos dos níveis médio e superior, com até R$16.100

Após a liberação do Orçamento da União para 2015, que se deu com a publicação do decreto de programação orçamentária, no fim de maio, o chamado contingenciamento, diversas autorizações de novos concursos e nomeações de aprovados foram expedidas pelo Ministério do Planejamento. E como o aperto anunciado pelo governo não incidiu diretamente na área de pessoal, muitas outras permissões são esperadas até o fim deste ano. Somente o Ministério da Fazenda solicitou para este ano 9.289 vagas em cargos dos níveis médio e superior, com ganhos iniciais variando de R$3.700 a R$16.100. Em alguns casos, são grandes as chances de autorização e, quem sabe, até publicação do edital, ainda este ano.Entre os destaques estão as 5 mil vagas solicitadas para a Receita Federal (3 mil de analista-tributário e 2 mil de auditor-fiscal) e as 3.500 para a área de apoio do ministério (3 mil de assistente técnico-administrativo e 500 de analista técnico-administrativo). Há, ainda, 430 vagas pedidas para diferentes cargos de nível superior da pasta (contador, médico, engenheiro, pedagogo e analista de TI, entre outros), além das vagas para a Comissão de Valores Mobiliários - CVM (89 vagas) e Superintendência de Seguros Privados - Susep (150), como noticiou recentemente, com exclusividade, a FOLHA DIRIGIDA (sendo 129 para agente executivo, de nível médio).

                         

Outra grande novidade: a solicitação de 120 vagas para analista de finanças e controle do Tesouro Nacional, cargo de nível superior, com iniciais de R$15.376,70. Se dependesse apenas da vontade do Ministério da Fazenda, as seleções já teriam sido, inclusive, finalizadas. Isso porque o mês de preenchimento proposto ao Planejamento para a maioria das vagas foi maio ou junho deste ano. Há casos em que o provimento foi solicitado para abril (assistente e analista técnico-administrativos) e até mesmo fevereiro (analista em tecnologia da informação). As informações constam no Aviso 164/2014 do Ministério da Fazenda, por meio do qual as seleções foram solicitadas. VEJA LOGO ABAIXO OS DETALHES DE CADA UM DESSES CONCURSOS PROGRAMADOS!

Fazenda: expectativa de até 3 mil vagas para o 2º grau

Entre os cargos no âmbito do Ministério da Fazenda com expectativa de abertura de concurso, o que deverá contar com o maior número de chances para os que possuem pelo menos o ensino médio completo é o de assistente técnico-administrativo. Com tradição de oferta de vagas expressiva para o cargo, o ministério solicitou para o novo concurso 3 mil vagas. A remuneração inicial oferecida é de R$3.671,82, já com o auxílio-alimentação, de R$373. Embora a quantidade de vagas efetivamente liberadas dependa da análise que será feita pelo Ministério do Planejamento, são boas as perspectivas de permissão de grande parte do solicitado. Isso porque a demanda é muito maior, de mais de 5 mil servidores, segundo o sindicato da categoria (SindFazenda).

Além disso, de acordo com fontes ligadas à chefia da Receita Federal, que deverá receber a maior parte dos aprovados, a atual gestão deverá priorizar a admissão de servidores administrativos. A distribuição das vagas por localidade, por sua vez, deverá depender de como se dará o aproveitamento dos aprovados no último concurso, aberto no ano passado. O ministério conta ainda com pedido para outras 930 vagas, em cargos de nível superior. Dessas, 500 são para analista técnico-administrativo, que admite graduados em qualquer área. As outras chances esperadas são para contador, médico, engenheiro, psicólogo e matemático, entre outras. Os iniciais são de R$4.884,02, exceto para médico, cujos valores são de R$3.998,42 (carga de trabalho de 20 horas semanais) e R$6.388,64 (40 horas). Todos os valores incluem o auxílio-alimentação, de R$373.

Assistente técnico-administrativo: último programa

PROVA 1. CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuação gráfica. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Emprego do sinal indicativo de crase. 6. Sintaxe da oração e do período. 7. Pontuação. 8. Concordância nominal e verbal. 9. Regência nominal e verbal. 10. Significação das palavras. 11. Redação Oficial: Manual de Redação da Presidência da República. 12. Redação de correspondências oficiais: documentos oficiais utilizados pelas instituições públicas brasileiras.
MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO: Matemática: 1. Numeração; 2. Números naturais: múltiplos, divisores, divisibilidade e restos; 3. M.D.C. e M.M.C.; 4. Números fracionários e Operações com frações; 5. Números Decimais e Dízimas Periódicas; 6. Sistemas de Unidade, Notação Científica e Bases não Decimais; 7. Razões e Proporções; 8. Escalas; 9. Divisão Proporcional; 10. Regra de Três Simples ou Composta; 11. Porcentagem; 12. Teoria dos Conjuntos: Conjuntos Numéricos; Relações, Funções de Primeiro e Segundo Grau; 13. Noções de Probabilidade e Estatística Descritiva; 14. Noções de Lógica; 15. Matemática Financeira; 16. Aplicações e Operações com Inequações; 17. Sequências e Progressões Aritméticas e Geométricas; 18. Operações com Matrizes, Logaritmos, Raízes e Radicais, Fatoração Algébrica; 19. Raciocínio Lógico: Estruturas lógicas, Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões, Lógica sentencial (ou proposicional), Proposições simples e compostas, Tabelas-verdade, Equivalências, Diagramas lógicos, Lógica de primeira ordem, Princípios de contagem e probabilidade, Operações com conjuntos, Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimentos básicos de linguagens de programação relativos a Lógica e Estrutura de programação. 2. Conceitos básicos de Datamining e Datawarehouse. 3. Conceitos básicos de armazenamento de dados. Banco de Dados Relacional. 4. Conceitos básicos sobre a arquitetura e administração de Banco de Dados. 5. Conhecimentos básicos de ambiente de servidores: Estrutura de servidores físicos e virtualizados. 6. Conceito de Computação em Nuvem (Cloud Computing). 7. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 8. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação na Internet, correio eletrônico, redes sociais, grupos de discussão e de busca. 9. Conceitos básicos sobre ameaças e segurança da informação.
ATUALIDADES: 1. Diversidade cultural, conflitos e vida em sociedade. 1.1. Movimentos culturais no mundo ocidental e seus impactos na vida política e social. 1.2 O debate sobre a legalização das drogas e seu impacto sobre as políticas públicas e sobre a sociedade. 1.3 Tecnologia e educação. 2. Formas de organização social, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado. 2.1. Movimentos sociais na era da internet. 2.2 Conselhos de políticas públicas. 2.3. Instrumentos de participação e controle social. 3. Transformações das estruturas produtivas e influência da economia na sociedade global. 3.1. A globalização e as novas tecnologias de telecomunicação e suas consequências econômicas, políticas e sociais. 3.2. Poder econômico e responsabilidade social. 3.2.1 Norma Brasileira de Diretrizes sobre Responsabilidade Social - ABNT NBR ISO 26000 : 2010. 3.3 Educação e trabalho. 4. Desenvolvimento Sustentável e Administração Pública. 4.1. Origem e evolução do conceito de Desenvolvimento sustentável. 4.2. Questões ambientais contemporâneas: mudança climática, efeito estufa, chuva ácida, biodiversidade. 4.3. A nova ordem ambiental internacional – Rio/92, Agenda 21, Rio + 20. 4.4. O serviço público e os desafios da sustentabilidade: Agenda Ambiental da Administração Pública; Contratações Sustentáveis, Plano de Logística Sustentável.

PROVA 2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSGESTÃO DE PESSOAS E DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 1. Desafios da Ouvidoria Pública no Brasil. 2. Carta de Serviços ao Cidadão. Decreto nº 6.932/2009. 3. Lei de Acesso a Informação - Lei 12.527/2011. 4. Aprendizagem e Comportamentos Organizacionais. 5. Comunicação Eficaz. 6. Motivação. 7. Formação e Desenvolvimento de Equipes. 8. Administração de Conflitos e Gestão da Mudança. Clima e Cultura Organizacionais.
ÉTICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e função pública. 5. Ética no Setor Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) 5.2. Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência da República.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. 1. Conceito de Administração Pública. 2. Princípios da Administração Pública. 3. Hierarquia. Poder Hierárquico e suas Manifestações. 4. Poderes do Estado. 5. Formação e Organização da Administração Pública Brasileira. Concentração. Desconcentração e Descentralização. 6. Decreto-Lei nº 200/1967. 7. O Brasil e sua Administração Pública: Da República velha aos dias atuais. Nascimento e Afirmação da República Brasileira. Aspectos Fundamentais na Formação do Estado Brasileiro. Teorias das Formas e dos Sistemas de Governo. 8. Análise Crítica aos Modelos de Gestão Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. 9. Controle Interno e Externo da Administração Pública. Lei nº 8.443/92. 10. Medidas Organizacionais para o Aprimoramento da Administração Pública Federal. Manual de Orientação para Arranjo Institucional de Órgãos e Entidades da Administração Pública Federal. 11. Manual Técnico de Orçamento- MTO-2014. 12. Processo Administrativo em Âmbito Federal.
REGIME JURÍDICO DOS AGENTES PÚBLICOS. 1. Normas Constitucionais Pertinentes aos Servidores Públicos. 2. Direitos, Deveres e Proibições do Servidor Público e seu Regime Disciplinar. 3. Formas de Provimento e Vacância do Cargo Público. 4. Seguridade Social do Servidor. 5. Lei nº 8.429/1992: Disposições Gerais, Atos de Improbidade Administrativa. 6. Decreto nº 7.203/2010. 7. Decreto-Lei nº 2.848/1940: Artigos 153; 296; 311-A/337-A e 359-A/359-H.


CVM e Susep: boa perspectiva para o Rio
Autarquias federais com sede no Rio de Janeiro, a Superintendência de Seguros Privados (Susep) e a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) deverão trazer grandes oportunidades para os que residem na capital fluminense. Juntas, as duas possuem pedido de autorização de concursos para 239 vagas, sendo 129 só para agente executivo, cargo com requisito de ensino médio completo e ganhos iniciais de R$5.549,43, além de estabilidade. São 60 para a Susep e 69 para a CVM. A tendência de muitas vagas no Rio de Janeiro é reforçada pelo histórico das duas autarquias. Nas últimas seleções promovidas por elas, cerca de 90% das vagas foram para a cidade (44 de um total de 50, no caso da CVM, e 42 de 46, no da Susep). “Acho que pelo menos dois (das vagas) terços ficariam aqui no Rio”, afirmou o presidente interino do Sindicato Nacional dos Servidores da Susep (SindSusep), Ítalo Teixeira Viana. Além do Rio, a Susep possui unidades em São Paulo, Belo Horizonte e Porto Alegre, e a CVM, em São Paulo e Brasília.

No último concurso para agente executivo da CVM, em 2010, as provas (objetivas e discursivas) foram sobre Língua Portuguesa, Conhecimentos Contemporâneos, Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários, Conhecimentos Básicos de Administração e Administração Pública. No caso da Susep, o último concurso foi em 2006, havendo apenas provas objetivas de Lingua Portuguesa, Informática, Matemática, Contabilidade, Direito Administrativo e Técnica de Seguro e Resseguro. Para os graduados, são esperadas 90 vagas de analista técnico da Susep, cujo requisito é o ensino superior completo em qualquer área. No caso da CVM, são abertos a quaisquer graduados os cargos de inspetor, para o qual foram pedidas seis vagas, e as de analista na área de Mercado de Capitais, que deve concentrar a maioria das 14 vagas solicitadas. Em todos esses casos, os iniciais são de R$15.376,70 (as remunerações incluem R$373 de auxílio-alimentação).

Agente executivo da Susep: veja programa anterior
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LINGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão Textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação.
INFORMÁTICA: 1. HARDWARE: Noções Básicas da arquitetura de um microcomputador. 2. SOFTWARE: MS Windows 95/98/ME/2000/XP, em português; MS WORD 2000; MS EXCEL 2000; MS POWER POINT 2000; INTERNET EXPLORE e correio eletrônico (MS OUTLOOK 20000).
MATEMÁTICA: 1. Conjuntos: definição, operações. 2. Números: naturais, inteiros, racionais e reais. 3. Adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação. 4. Divisibilidade: Mínimo Múltiplo Comum e Máximo Divisor Comum. 5. Números fracionários e números decimais, dízimas periódicas. 6. Média aritmética simples e ponderada. 7. Equações do 1º grau. 8. Razão e proporção. Regra de três: simples e composta. 8. Porcentagem. Juros. 9. Análise combinatória. Probabilidade.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONTABILIDADE: 1. Contabilidade Geral: conceito e campo de atuação; Patrimônio e suas variações; Escrituração: Métodos, Diários, razão e Livros Auxiliares; Fatos Contábeis; Registro de Operações Mercantis e de Serviços; Ajustes e Levantamento de Demonstrativos Financeiros. 2. Legislação: Lei nº 4.320, de 17/3/1964; Decreto nº 93.872, de 23/12/1986.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Princípios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. 3. Organização Administrativa da União. Administração direta e indireta. Autarquias. Fundações públicas. Empresas públicas. Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. 4. Agentes públicos. Servidores públicos. Organização do serviço público. Normas constitucionais concernentes aos servidores públicos. Direitos e deveres dos servidores públicos. Responsabilidades dos servidores públicos. O Regime Jurídico Único. Código de Ética do Servidor Público Federal. 5. Poderes administrativos. 6. Licitação e Contratos da Administração Pública: Lei nº 8.666/93 e suas alterações. Decreto nº 3.555/2000 e suas alterações. Lei nº10.520/2002 e suas alterações (Pregão). 7. Controle da Adminisrtação Pública. Responsabilidade do Estado.
TÉCNICA DE SEGURO E RESSEGURO: 1.Operações de Seguro, Resseguro e Cosseguro. Conceitos básicos. Definição, finalidade e características gerais. O contrato de seguro. Seguros facultativos e obrigatórios. Condições gerais e especiais do seguro. Instrumentos. Mutualismo. 2. Elementos essenciais da operação de seguro e resseguro. Os sujeitos da operação de seguro e resseguro. Risco. Prêmio. Sinistro e Indenização, Ressarcimento e Franquia. 3. Estrutura técnica da operação de seguro. Seguros proporcionais e não proporcionais ou a risco absoluto. Mecanismo de Segurança: Cosseguro e Resseguro. 4. Ramos de Seguro. Modalidades de Coberturas: cobertura básica e adicional. Seguro Automóvel; cobertura básica e franquia. Seguro de Responsabilidade Civil: responsabilidade civil geral, facultativo de veículos automotores/RCF-V e obrigatório do transportador rodoviário - carga/RCTR-C. Acidentes Pessoais Passageiros. Seguros de Vida Individual e em Grupo. Seguro Garantia. Seguro Incêndio. 5. Previdência Complementar Aberta. Benefícios por morte, invalidez e sobrevivência. 6. Seguro Fiança Locatícia (Aluguel) 7. Estrutura técnica das operações de Cosseguro e Resseguro. Tipos de contratos de Cosseguro e Resseguro.


Agente executivo: veja programa anteriorLÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão Textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação.
CONHECIMENTOS CONTEMPORÂNEOS: 1. O mundo de 1870 a 1945: as transformações nas economias européias: do capitalismo liberal ao monopolista; a política imperialista: América Latina, África e Ásia. 2. A crise da sociedade liberal: guerras mundiais, revoluções sociais e fascismos; a Grande Depressão de 1929 e a experiência americana. 3. O Brasil da monarquia à república (1870 – 1939): a transição do trabalho escravo para o trabalho livre; origens da indústria e da classe operária; a crise da monarquia: república federalista e coronelismo; literatura, política e pensamento social no Brasil. 4. Brasil: a crise dos anos 20 e o movimento de 1930; a implantação das indústrias de base, a crise da economia agroexportadora e a política trabalhista; o Estado Novo e seus projetos. Corporativismo, leis trabalhistas e sindicalismo. 5. A sociedade capitalista. Os anos 50: a guerra-fria e a bipolaridade; imperialismo, descolonização e neocolonialismo. 6. A construção e crise do socialismo: o modelo soviético; a China, do socialismo ao socialismo de mercado. 7. O Brasil entre 1945 e 1964: da economia brasileira da Segunda Grande Guerra ao desenvolvimento dos anos JK; a crise econômica dos anos 60 e as reformas de base; 1964-1985: capitalismo e autoritarismo; a construção e a crise do milagre econômico. 8. O Brasil da Nova República: a Constituição de 1988; a crise econômica brasileira dos anos 80 e 90; cultura e arte no Brasil moderno. História e Cultura Afro-Brasileira. 9. As disputas geopolíticas da atualidade; os conflitos étnicos, a questão das nacionalidades e intolerância religiosa; a questão islâmica; neoliberalismo, globalização e grandes conjuntos socioeconômicos do mundo contemporâneo; organizações mundiais e grandes conglomerados. 10. Recursos naturais e o aproveitamento socioeconômico; a produção/reprodução do meio ambiente como ação humana; estratégias de uso, conservação e recuperação das condições ambientais. 11. O processo desenvolvimento/subdesenvolvimento e seus indicadores; divisão internacional do trabalho e suas transformações; fluxos comerciais e financeiros. 12. A população mundial: indicadores socioeconômicos; crescimento e transição demográfica; estrutura etária; os setores de atividade econômica e a distribuição da população; movimentos migratórios e seus impactos. 13. População no Brasil: processo de formação; dinâmica do crescimento e suas implicações; indicadores socioeconômicos; estrutura etária e a transição demográfica; distribuição por atividades econômicas; movimentos migratórios internos e externos – regionais e internacionais, e a distribuição territorial da população; urbanização e metropolização.
ESTRUTURA DO MERCADO DE VALORES MOBILIÁRIOS O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E A CVM: 1. Sistema Financeiro Nacional: bases, funções, estrutura e funcionamento. 2. Mercado financeiro e de capitais: importância econômica. 3. Regulação e auto-regulação do mercado de valores mobiliários. 4. CVM: constituição, atribuições, competência, organização e funcionamento. 5. Agentes de Mercado: Bancos múltiplos, de Investimento, Sociedades Corretoras, Distribuidoras, Bolsas de Valores, de Mercadorias e de Futuros, Balcão Organizado, Entidades de Compensação e Liquidação, Instituições Custodiantes, Emissoras de Valores Mobiliários Escriturais, Emissoras de Certificados e Agentes Autônomos. 6. Companhias Abertas: conceito; registro; política de divulgação de informações. 7. Valores Mobiliários: conceito e especificidade em relação a outros títulos. A distribuição dos valores mobiliários no mercado. 8. Mercado primário e secundário. Principais características dos mercados de balcão, balcão organizado e de bolsa. 9. Globalização do mercado de valores mobiliários. 10. Legislação do mercado de valores mobiliários: leis n° 6.385/76, 6.404/76 e alterações posteriores.
CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO: 1. Administração. Conceito. Funções (planejamento, organização, direção e controle). Produtividade, eficiência, eficácia e efetividade. 2. Planejamento estratégico, tático e operacional. Características, técnicas, ferramentas. Relação organização – ambiente. 3. Estruturas organizacionais e organogramas: características, tipos, vantagens e desvantagens. 4. Liderança: tipos de abordagens. Poder e influência. Comunicação. Habilidades interpessoais. Trabalho em equipe. 5. Controle. Importância e fundamentos. Processo de controle. Instrumentos e ferramentas de controle do desempenho da organização. 6. Temas contemporâneos da Administração. Qualidade Total, Reengenharia. Downsizing. Gestão do Conhecimento. 7. Gestão de documentos. O ciclo vital dos documentos: arquivos correntes, intermediários e permanentes. Métodos de classificação dos documentos. Preservação de documentos.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos, elementos e poderes do Estado. Organização do Estado e da Administração. Governo e Administração Pública. Princípios da Administração Pública. 2. Entidades políticas e administrativas. Natureza Jurídica e Características. Espécies da Administração Indireta. Características. Regime Jurídico, classificação e espécies. 3. Organização Administrativa Brasileira. Órgãos e Entidades da Administração Federal. Natureza e competências. Princípios e Instrumentos. 4. Poderes e deveres do administrador público. Poderes Administrativos (vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia). Características e formas de atuações. 5. Atos administrativos. Conceito, requisitos, elementos, atributos, classificação, espécies. Anulação e Revogação. 6. Processo Administrativo - Lei nº 9.784/99. 7. Código de Ética do Servidor Público Federal – Dec. 1.171/94.


Receita Federal: pedido é de 5 mil vagas para graduados

Os interessados em trabalhar na área fiscal deverão encontrar uma boa oportunidade muito em breve no setor fazendário federal. Há pedido de autorização sendo analisado no Ministério do Planejamento, visando à realização de concurso com até 5 mil vagas, sendo 3 mil de analista-tributário e 2 mil de auditor-fiscal. Ambos os cargos são abertos a quem possui o ensino superior em qualquer área e garantem ganhos iniciais de R$9.629,42 (analista) e R$16.116,64 (auditor), incluindo auxílio-alimentação, de R$373, além de estabilidade (regime estatutário). Em audiência pública realizada no Congresso Nacional, em dezembro do ano passado, o coordenador-geral de Gestão de Pessoal da Receita, Francisco Lessa, ressaltou que a carência de pessoal torna necessário um novo concurso ainda este ano, mesmo com a nomeação de 272 excedentes do concurso do ano passado, efetiva no último dia 3. “Precisaremos, sim, realizar um novo concurso em 2015. Uma providência não exclui a outra, porque a necessidade é muito maior”, frisou.No caso de analista, a última seleção aconteceu em 2012 e, mesmo tendo sido chamados todos os aprovados (incluindo os excedentes), não foi possível suprir a demanda existente, como afirmou a presidente do sindicato da categoria (Sindireceita), Sílvia Felismino (veja a matéria completa na última página desta edição). Já o sindicato dos auditores (Sindifisco) alerta para a saída, em média, de cerca de 600 servidores por ano, apenas por aposentadoria. A taxa de ocupação dos cargos existentes nas duas categorias é de cerca da metade das vagas existentes ou menor.

Ajuste fiscal pode favorecer concurso da Receita Federal

O cenário ruim na economia do país é um dos fatores que pode contribuir para a autorização do concurso da Receita Federal, já que a admissão de novos analistas e auditores traz um potencial de melhoria nos índices de arrecadação. Os níveis do recolhimento de tributos federais têm sido motivo de preocupação do ministro da Fazenda, Joaquim Levy, que conduz o processo de ajuste fiscal do governo. A presidente do Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita, Sílvia Felismino, criticou o fato de, até o momento, o ajuste estar sendo feito por meio do aumento de alíquotas e retirada de direitos da população. Ela destacou que o aumento da arrecadação tem que se dar por meio da contratação de mais servidores para a Receita. “E esse aumento do número de servidores não pode ser encarado como despesa, e sim como investimento, porque o que se perde em prescrição, sonegação, é um absurdo”, lamentou a sindicalista. “Dá para pagar a contratação desses analistas e mais o dobro deles com folga.”

Sílvia Felismino observou que se a realização de um novo concurso para auditor é urgente, como já pontuou o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita, Francisco Lessa, a de uma nova seleção para analista é ainda mais. “Estamos sem concurso desde 2012. E mesmo tendo chamado todos os excedentes, não foi atendida à demanda”, disse ela, alertando ainda para a existência de uma grande evasão de servidores que ingressam em órgãos de fiscalização estaduais. E uma peculiaridade do cargo de analista é que muitos dos que são aprovados no concurso para auditor da Receita são provenientes da carreira. Alguns dos 272 nomeados no último dia 3 para o cargo de auditor, no âmbito do concurso do ano passado, eram analistas-tributários e contribuirão para aumentar os claros na carreira.

A solicitação de 3 mil vagas para o novo concurso foi considerada ousada pela presidente do Sindireceita, tendo em vista o atual panorama econômico. E embora considere uma missão difícil a aprovação integral da proposta, ela destacou a importância do pedido. “O governo quer inverter a pirâmide existente hoje dentro da carreira. Aumentar o número de analistas e reduzir o número de auditores”, disse a sindicalista, avaliando, no entanto, que seja como for, a nova seleção não irá suprir a necessidade do órgão.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

MTE: À espera de resposta para pedido de 2.024 vagas

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tem planos de abrir nos próximos meses 2.024 vagas em cargos dos níveis médio e superior nas áreas fiscal e administrativa. Para isso, já conta com pedidos de autorização em análise no Ministério do Planejamento, e a expectativa é que a destinada ao concurso para auditor-fiscal do trabalho seja concedida nas próximas semanas. São esperadas 847 vagas no cargo que tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área e ganhos iniciais de R$16.116,64. O MTE tem urgência na abertura da seleção para fazer frente ao déficit de mais de 5 mil auditores, que prejudica o combate às diferentes mazelas do mundo do trabalho, como o trabalho infantil e o análogo ao escravo, além da informalidade e a prevenção aos acidentes de trabalho.

No Planejamento, o processo do pedido já passou pela Consultoria Jurídica da pasta, um dos estágios finais da tramitação, e o esperado é que em poucas semanas ele chegue ao gabinete do ministro para a assinatura da portaria com a permissão, que será divulgada no Diário Oficial da União (DOU). O MTE promoveu concurso para auditor pela última vez em 2013. As provas, cuja banca foi o Cespe/UnB, foram sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho e Contabilidade Geral.

Área administrativa - No caso da área de apoio, das 1.177 vagas solicitadas, 951 são para agente administrativo. A função é voltada para quem tem pelo menos o ensino médio completo e garante aos concursados remuneração de R$3.442,22 (incluindo auxílio-alimentação, de R$373, assim como para os demais) já no início da carreira, além de estabilidade (também comum a todos), por conta da contratação via regime estatutário. As 226 vagas restantes deverão ser para cargos do nível superior, que têm iniciais de R$4.888,02. Nos dois últimos concursos para administrativos, as vagas para os graduados foram de administrador, contador e economista. Para a área de apoio, a intenção do MTE é realizar o concurso no segundo semestre do ano que vem. A carência de pessoal, que, segundo a presidente do sindicato dos fiscais (Sinait), Rosa Jorge, é o dobro do quantitativo solicitado, demanda a abertura o quanto antes. No último concurso, no ano passado, houve vagas, inclusive, no Rio de Janeiro.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-SP: Escrevente: saiu a convocação para a segunda fase; prova dia 2/8

O Tribunal de Justiça de São Paulo divulgou no Diário de Justiça Eletrônico desta quarta*feira, dia 8, as listas de candidatos classificados para a segunda fase do concurso de escrevente técnico judiciário para as comarcas da 2ª a 10ª Região Administrativa. As listas estão em ordem alfabética e podem ser conferidas a partir da página 110 do DJ. Foram considerados classificados para a prova de digitação todos os candidatos que atingiram a nota de corte, divulgada na tarde de ontem ple Fundação Vunesp. As notas variam de 7,8 a 8,5. A pontuação mais baixa ficou por conta das circunscrições de Ituverava, Jaboticabal e Barretos. Já a mais alta foi em Jundiaí, unidade que abriga as cidades da Grande SP que contaram com vagas para o concurso. 

A prova de digitação está prevista para o próximo dia 2 de agosto. Os horários e locais serão divulgados até o fim deste mês no site da Fundação Vunesp. A prova de digitação consiste na cópia de um texto de 1.800 caracteres. No exame será utilizando um computador do tipo PC e o software para a produção do texto será o Microsoft Word 2010. O teclado contará com a configuração ABNT 2.

O exame vale dez pontos, sendo dois referentes à formatação do texto e oito referentes à digitação do texto. Para cada erro de formatação será descontado do candidato 0,2 pontos. Já para cada erro de formatação o desconto será de 0,05. Os candidatos terão 11 minutos para a digitação, podendo fazer correções caso terminem antes do tempo. Para a formatação serão cinco minutos, também sendo possível a correção, caso o candidato termine antes do tempo.

Os candidatos que concluírem as duas etapas dentro do tempo estabelecido terão os dez pontos atribuídos. A nota final será o resultado “total de pontos – total de erros”. A prova tem caráter eliminatório e será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo cinco pontos.

Ao todo o concurso contou com um total de 179.194 candidatos para uma oferta de 345 vagas iniciais. O destaque ficou por conta da 4ª Região (Campinas), com 44.369 inscritos, que conta com vagas também para as cidades de Caieiras, Cajamar, Franco da Rocha e Francisco Morato, todas na Grande São Paulo. Na sequência vêm 6ª Região (Ribeirão Preto), com 23.340, 7ª (Santos) com 22.830 e a 9ª (São José dos Campos) com 22.023.

Os escreventes técnicos judiciários recebem vencimentos iniciais de R$5.100,89, já com a remuneração de R$4.130,89 e os benefícios do auxílio saúde, de R$200 mensais, auxílio alimentação de R$29 por dia e auxílio transporte de R$6 (média de 22 dias). Os valores foram reajustados em março.

 

 

 

Anexos

Título	Data	Tipo
TJ-SP 2015: análise de recursos	07/07/2015	PDF
TJ-SP 2015: Nota de corte	07/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-GO: Sancionada a lei que cria 303 cargos na região

A Lei 13.143/2015, que cria 303 cargos para o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 18ª Região, sendo 198 cargos para servidores efetivos, 18 cargos em comissão e 87 funções comissionadas, foi sancionada na última segunda-feira, 6 de julho, pela presidente Dilma Roussef. Os cargos criados são para as áreas judiciária e administrativa e para atividades especializadas. A criação terá de ser autorizada pela Lei Orçamentária Anual (LOA).
Segundo o presidente do TRT, desembargador Aldon Taglialegna, os novos cargos suprirão o déficit no quadro de pessoal do órgão. "A criação de cargos auxiliará a organização da força de trabalho e evitará o estrangulamento dos serviços prestados à sociedade. Estou muito satisfeito e o Tribunal agradece especialmente à bancada goiana no Congresso Nacional, que lutou arduamente e se empenhou pela aprovação do nosso projeto."
Novas contratações são uma das reivindicações que os servidores, em greve desde o dia 22 de junho, apresentam. Segundo João Batista, presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário Federal em Goiás (Sinjufego), os 1.200 servidores que o Tribunal apresenta não são suficiente para a realização de todos os serviços prestados. "Os cargos criados vêm suprir a falta de servidores no órgão. Como todos têm muitas cobranças por conta do cumprimento de metas, os novos vêm dar um 'refresco' para eles. Mais servidores representa melhorias na força de trabalho", disse.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TJ-SP: Saiu a nota de corte do concurso de escrevente

A Fundação Vunesp divulgou nesta terça-feira, dia 7, a nota de corte do concurso de escrevente técnico judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo para as comarcas da 2ª a 10ª Região Administrativa. A lista com as notas pode ser conferida no documento em anexo. Vale lembrar que a nota de corte é a menor pontuação necessária para ser considerado classificado para a segunda fase. As notas variam de 7,8 a 8,5. A pontuação mais baixa ficou por conta das circunscrições de Ituverava, Jaboticabal e Barretos. Já a mais alta foi em Jundiaí, unidade que abriga as cidades da Grande SP que contaram com vagas para o concurso.

Serão convocados para a prova de digitação, equivalente a segunda fase, os primeiros colocados dentro do número de vagas estipulado no edital, que correspondem a 150 para a 2º Região, 220 para a 3ª, 570 na 4ª, 220 na 5ª, 400 na 6ª 210 na 7ª, 230 na 8ª, 270 na 9ª e 270 na 10ª.

Também nesta terça o TJ-SP divulgou o resultado dos recursos interpostos contra o gabarito. Após análise, a Fundação Vunesp anulou a questão 80 de todas as quatro versões de prova, que fazia parte da disciplina de Informática (confira a lista de recursos indeferidos).

Ao todo são 179.194 candidatos concorrendo a 345 vagas iniciais. O destaque ficou por conta da 4ª Região (Campinas), com 44.369 inscritos, que conta com vagas também para as cidades de Caieiras, Cajamar, Franco da Rocha e Francisco Morato, todas na Grande São Paulo. Na sequência vêm 6ª Região (Ribeirão Preto), com 23.340, 7ª (Santos) com 22.830 e a 9ª (São José dos Campos) com 22.023.

CONFIRA A QUESTÃO ANULADA.

 80. No MS-Word 2010, é possível a inserção de objetos como, por exemplo, Clip-arts. Ao se clicar sobre o botão Clip-art, do grupo Ilustrações da guia Inserir, pode-se inserir 

(A) desenhos, filmes, sons ou fotos de catálogo para ilustrar um determinado conceito.

(B) linhas, formas básicas, setas largas, fluxogramas, textos explicativos, estrelas e faixas.

(C) um gráfico do tipo Coluna, Linha, Pizza, Barra, Área, Dispersão, Ações, Superfície, Rosca, Bolhas

e Radar.

(D) um elemento gráfico do tipo Lista, Processo, Ciclo, Hierarquia, Relação, Matriz e Pirâmide.

(E) uma imagem de um arquivo, como por exemplo nos formatos JPEG, GIF, TIFF e BMP.

Anexos

Título	Data	Tipo
TJ-SP 2015: análise de recursos	07/07/2015	PDF
TJ-SP 2015: Nota de corte	07/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

PGE-RJ: Nova previsão para divulgação do edital

A Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (PGE-RJ) trabalha com nova previsão de publicação do edital do concurso para cargos dos níveis médio e superior. Segundo uma fonte ligada ao órgão, o desejo inicial de publicar o edital este mês não será realizado, tendo em vista que ainda está em curso a escolha da organizadora. A PGE-RJ ainda está na fase de envio de propostas técnicas e precisará de um pouco mais de tempo para definir a instituição. Essa fonte informou, porém, que a nova meta da comissão do concurso é divulgar o documento em setembro ou outubro, com as provas podendo ficar para o próximo ano. 

O principal entrave para a divulgação das regras da seleção, segundo essa fonte, é a escolha da banca, pois o edital, conforme disse a procuradora-geral do estado, Lucia Léa Guimarães Tavares, está sendo elaborado. Procurada, a Assessoria de Imprensa da PGE-RJ não deu detalhes de quando a seleção será aberta, mas informou que o concurso foi autorizado pelo governador, e está sendo preparado. A seleção visará à formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico processual, de nível médio e com remuneração inicial de R$4.542,42 (podendo chegar a R$5.676 com titulação), e analista, de nível superior e com rendimento de R$6.382 (podendo chegar a R$7.516).

No nível superior, as oportunidades serão nas áreas de Administração, Contabilidade, Computação e Informática, Biblioteconomia, Medicina, Direito e Engenharia Civil ou Arquitetura. O concurso terá validade de dois anos, podendo dobrar, prazo em que deverá haver um bom número de nomeações. Segundo uma fonte da PGE-RJ, já há aprovação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-RJ) para contratar 30 técnicos. A procuradora-geral Lucia Léa não confirmou essa aprovação, mas disse que, durante a realização do concurso, começará a negociar as contratações com o governo. O número de chamadas na última seleção também mostra que vale a pena ficar no cadastro de reserva da Procuradoria.  Em 2009, quando foram oferecidas 129 vagas, a PGE-RJ convocou 167 aprovados, 30% além das oportunidades especificadas em edital.

A estrutura da seleção já foi definida e, segundo fonte, será composta por prova objetiva, com 60 questões para o técnico e 70 no caso do analista. O exame deverá versar sobre Conhecimentos Gerais (30 questões), incluindo Português e Noções de Informática, e Conhecimentos Específicos (30), abrangendo Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual, no caso do nível médio. Já para a função de analista, haverá 25 questões de Português e 45 de Conhecimentos Específicos. 

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TCM-RJ: Tribunal acelera preparativos do concurso para técnico: R$10.578

O Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (TCM-Rio) irá em busca de outras instituições candidatas a organizar o concurso de técnico de controle externo. É que, após reunir-se com a Secretaria Municipal de Administração (SMA-Rio), o tribunal não acertou a sua contratação. Apesar de a SMA-Rio não estar descartada, o TCM-Rio irá consultar outras possíveis organizadoras. 

O órgão não informou quais as bancas mais cotadas, nem se haverá licitação ou dispensa. A comissão do concurso segue se reunindo rumo à abertura da seleção. Além de definir quem receberá inscrições e aplicará provas, o tribunal precisa resolver quais disciplinas, de fato, serão cobradas nas avaliações. O presidente do TCM-Rio, Thiers Montebello, já havia informado que haverá duas provas objetivas, cada uma composta por quatro matérias.

Ainda de acordo com Thiers, as avaliações deverão versar sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Financeiro, Controle Externo e Noções de Informática. Restaria, portanto, definir uma disciplina, que, segundo especialistas, poderá ser Auditoria. O edital está previsto para ser publicado após o término do concurso de auditor e procurador, conforme disseram Thiers Montebello e o presidente da comissão, José Ricardo Pereira de Castro. Segundo Thiers, isso iria ocorrer em outubro, quando seria divulgado o documento.

No entanto, o concurso de auditor e procurador tem etapas previstas para novembro, conforme novas datas divulgadas. Apesar de não haver previsão para publicação do resultado final, há a expectativa que o novo edital possa sair antes do término da outra seleção, tendo em vista que para o concurso de técnico já há comissão organizadora e os preparativos estão adiantados. O cargo de técnico exige o nível médio e tem remuneração de até R$10.578,22. O TCM-Rio oferecerá 15 vagas, mas, segundo Thiers Montebello, serão contratados 50 aprovados durante o prazo inicial de validade, de dois anos, podendo dobrar.

A remuneração inicial da função é de R$8.130,22, somando vencimento de R$1.152,22, gratificação de R$6.120 e auxílio-alimentação de R$858. Após três meses, a remuneração passa para R$10.578,22, já que são somados os encargos especiais de R$2.448. Os servidores têm direito ainda a auxílio-saúde, que reembolsa até R$990; auxílio-creche (para quem tem dependentes de até seis anos) de R$1.020; e auxílio-educação (para quem tem dependentes de até 17 anos) também de R$1.020. O regime é o estatutário, com estabilidade.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRE-SC: Tribunal escolhe organizadora para o concurso de analista judiciário

O Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC) abriu licitação com objetivo de contratar empresa técnico-especialistas na organização de concurso público. O processo seletivo se destina a preencher cargos efetivos na área de analista judiciário - área de apoio especializado, com especialidade em arquitetura. De acordo com o comunicado, a empresa interessada deverá se registrar no site da sistema Comprasnet até a abertura da sessão eletrônica. A sessão será iniciada no dia 20 de julho, às 14 horas no site da Comprasnet.

Empresas credenciadas na Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação (SLTI), do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, poderão participar da licitação. Os licitantes deverão encaminhar suas propostas até o dia 20 de julho (abertura da sessão eletrônica), por meio do site citado anteriormente. Até a data marcada, propostas poderão ser retiradas ou substituídas no sistema. Deverão constar nas propostas a precificação da organização do concurso e o detalhamento do serviço oferecido. Na abertura da sessão eletrônica, as propostas que não estiverem de acordo com as exigências do comunicado serão desclassificadas.

Mais detalhes sobre o processo de licitação e as obrigatoriedades da empresa selecionada para a produção do concurso podem ser conferidas no anexo abaixo.

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Título	Data	Tipo
DO organizadora	07/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

PGFN: Saiu edital para 150 vagas de procurador. R$17.330 mensais

Foi divulgado no Diário Oficial da União desta terça-feira, 7 de julho, o extrato do edital de abertura do aguardado concurso para procurador de segunda categoria da Fazenda Nacional . De acordo com o documento, são 150 vagas ofertadas, podendo surgir novas oportunidades durante o prazo de validade do concurso, que será de um ano, prorrogável por igual período. Para concorrer é preciso possuir graduação em Direito, registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e prática forense de, no mínimo, dois anos. Um dos grandes destaques da oportunidade é a remuneração inicial no valor de R$17.330,33, além da contratação sob o regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia. A distribuição dos cargos vagos nas unidades de lotação da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN) será publicada até a data da convocação. 
As inscrições preliminares poderão ser realizadas no período de 20 de julho a 10 de agosto, no site da Escola de Administração Fazendária (Esaf), organizadora da seleção, mediante pagamento de taxa no valor de R$195. Para aqueles que não possuem acesso a internet, serão disponibilizados computadores disponíveis nos órgão do Ministério da Fazenda, em todo o país. Para realizar pedidos de isenção de taxa, o interessado deverá preencher no formulário de pré-inscrição, o NIS atribuído pelo Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), e ainda firmar declaração de que pertence a família de baixa renda.
A seleção contará com prova objetiva, prova discursiva I, II e III, prova oral, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa. No exame objetivo, que será aplicado na data prevista de 20 de setembro, serão 100 questões sobre o conteúdo de Direito Constitucional, Direito Tributário, Direito Financeiro e Econômico, Direito Administrativo, Direito Internacional Público, Direito Empresarial, Direito Civil, Direito Processual do Trabalho e Direito da Seguridade Social. As provas objetivas e discursivas serão realizadas além de Brasília, em Aracaju (SE), Belém (PA), Belho Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Natal (RN), Palmas (TO), Porto Alegre (RS), Porto
Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Luís (MA), São Paulo (SP), Teresina (PI) e Vitória (ES). Já a prova oral e pérícia médica serão realizadas exclusivamente em Brasília.

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Título	Data	Tipo
PGFN - Edital 2015 - Procurador	07/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

AGU: Órgão quadruplica oferta e define data do edital. R$17,3 mil

Esta sexta-feira (3) foi de ótimas notícias para os interessados no concurso para advogado da União. Após a publicação no Diário Oficial da União (DOU), pela manhã, do extrato do contrato assinado com o Cespe/UnB (organizador), a Advocacia Geral da União (AGU) informou no final desta tarde que o edital da seleção será divulgado no próximo dia 14. E o melhor: serão oferecidas 84 vagas, bem mais do que as 22 inicialmente previstas, como destacou o próprio órgão. A oferta será, portanto, quase quatro vezes maior.
A AGU também informou que, assim como no último concurso para a carreira, em que 287 candidatos foram aprovados e nomeados, os candidatos deverão ser avaliados por meio de uma prova objetiva e três discursivas, aplicadas em todas as capitais, prova oral realizada em Brasília/DF, avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa.
A função tem como requisitos graduação em Direito, registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e prática jurídica de, no mínimo, dois anos. A remuneração inicial é de R$17.330,33. A lotação será definida por meio de estudos e tratativas com os órgãos de direção superior feitos após a seleção. A AGU também abrirá seleção que visa ao preenchimento de 16 vagas de procurador da Fazenda Nacional, sob responsabilidade da Escola  de Administração Fazendária (Esaf). Os requisitos e a remuneração são os mesmos de advogado da União.

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Título	Data	Tipo
AGU - 2015 - Extrato de Contrato	03/07/2015	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

DPE-MA: Oferta de 18 vagas para defensor

Saiu concurso para a Defensoria Pública do Estado do Maranhão (DPE- MA) visando ao preenchimento de 18 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para defensor público de 1ª classe. O cargo tem como principais requisitos o diploma de bacharel em Direito, inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e, no mínimo, três anos de exercício de atividade jurídica.

O vencimento corresponde ao valor de R$23.937,19. Os novos servidores serão contratados sob regime estatutário, possuindo assim garantia de estabilidade, para atuação no interior do estado. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

As inscrições preliminares devem ser realizadas no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, até as 14h do dia 21 de julho. A taxa para confirmação da candidatura está fixada em R$268,40, e deverá ser paga até o fim do prazo de inscrição. A isenção não pode mais ser solicitada e o resultado sairá no próximo dia 8 de julho.

Os candidatos serão submetidos a etapas de provas objetiva, discursiva, oral e de títulos. A primeira avaliação objetiva, tem aplicação marcada para 23 de agosto, na cidade de São Luis (MA). Será formada por 100 questões referentes às disciplinas de Direitos Constitucional, Civil, Penal, Processual Civil, Processual Penal, de Execução Penal, Administrativo, Previdenciário, Empresarial, do Consumidor, Humanos, da Criança e do Adolescente, Agrário, do Trabalho e Legislação e Princípios Institucionais da Defensoria Pública.

Já a discursiva, prevista para 18 de outubro, será composta de duas questões e duas peças processuais, versando sobre conteúdo específico. Posteriormente, os aprovados deverão se inscrever
definitivamente no concurso para passarem à prova oral e, em seguida, pela avaliação de títulos. O resultado final tem previsão de ser publicado no dia 23 de maio de 2016.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

CGU: Em breve, 697 vagas para nível superior

Segue sendo analisado pelo Ministério do Planejamento o pedido de concurso para 697 vagas em cargos de nível superior na Controladoria-Geral da União (CGU). Embora esteja desde de abril sendo analisado pela Coordenação-Geral do Setor de Articulação Governamental da pasta, a expectativa é de que a tramitação possa ser acelerada nos próximos dias, tendo em vista a agenda positiva do governo federal, que nas últimas semenas começou a autorizar concursos de diversos órgãos, tais como INSS, ANS, Anac, ANP e Ministério das Relações Exteriores. Com déficit de cerca de 3 mil servidores, segundo o Sindicato Nacional dos Analistas e Técnicos de Finanças e Controle (Unacon Sindical), a seleção da CGU poderá ser priorizada por se tratar de importante órgão de fiscalização dos recursos da União. Caso autorizado na íntegra, serão abertas 620 vagas de analista de finanças e 77 em diversas funções do quadro do Plano Geral de Cargos do Executivo (PGCE), todas para graduados, cujos ganhos chegam a  R$15.376,70.
 

Chances para técnicos - Além das oportunidades destinadas ao nível superior, a CGU está reavaliando 876 vagas de técnico de finanças e controle, cargo de nível médio. O pedido tramitava no Ministério do Planejamento desde setembro do ano passado, mas retornou ao órgão para receber a análise do atual ministro da CGU, Valdir Simão. Segundo a Assessoria de Comunicação, a solicitação de concurso para técnico ainda não foi enviada para o Ministério do Planejamento. A remuneração para a função de técnico é de R$6.065,36, devendo atrair grande concorrência. Segundo a Unacon Sindical, em dois anos a CGU irá perder 20% de seus servidores por aposentadoria.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

PRF: Corporação tem pedido de 1.500 vagas. 3º grau e R$7.092

Os interessados em fazer parte da Polícia Rodoviária Federal (PRF) devem ficar atentos e iniciar o quanto antes a preparação. Isso porque o departamento já possui pedido de autorização de concurso em análise no Ministério do Planejamento para 1.500 vagas de policial rodoviário federal. O cargo é voltado para quem possui o ensino superior completo em qualquer área, além de carteira de habilitação (categoria B ou superior), e tem remuneração de R$7.092,91 no início da carreira, valor que inclui R$373 referentes a auxílio-alimentação. A PRF tem urgência na recomposição do seu efetivo e, segundo argumentou o ministro da Justiça no documento de solicitação do concurso, a nova seleção é a única saída para solucionar a crise de efetivo, que vem provocando o fechamento de postos da PRF em todo o país e prejudicando o desenvolvimento de diferentes atividades do órgão, além de comprometer a segurança dos atuais servidores.

Além do novo concurso, o departamento também busca a permissão do Planejamento para nomear cerca de 700 aprovados da última seleção, aberta em 2013. A intenção é contar com uma programação para o preenchimento das cerca de 3 mil vagas em aberto das 13.098 existentes no quadro de policiais rodoviários federais. A seleção passada foi organizada pelo Cespe/UnB e compreendeu provas objetivas e discursivas, exame de aptidão física (testes de flexão em barra fixa, de impulsão horizontal, de flexão abdominal e de corrida de 12 minutos), avaliações médica, psicológica e de títulos, além de investigação social e do curso de formação. Houve 109.769 inscritos para mil vagas (cerca de 110 por vaga).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TAMO JUNTO NA BAGAÇA: Você e a redução da maioridade penal (1ª parte)

                    

FONTE: CANAL TAMO JUNTO NA BAGAÇA

Correios: Previsão de 2 mil vagas em oferta. Cargos de 2º grau

Fontes ligadas à presidência da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos informaram à FOLHA DIRIGIDA que os preparativos do concurso para os cargos de nível médio (carteiro e operador de triagem) estão bastante adiantados e que  a seleção deverá oferecer cerca de 2 mil vagas para carteiro (a grande maioria) e operador de triagem e transbordo, com remuneração inicial de até R$2.200. As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Ceará, Rio Grande do Sul. Além disso, haverá formação de cadastro de reserva. Atualmente, o concurso está na fase da escolha da organizadora. Para isso, os Correios já receberam várias propostas e é grande a possibilidade da instituição escolhida ser anunciada nos próximos dias, de acordo com essas fontes.

Ainda segundo as mesmas fontes, a empresa tentará agilizar o processo seletivo com o objetivo de suprir o déficit de pessoal e, assim, conseguir dar maior produtividade e eficiência ao trabalho dos Correios. “A diretriz fundamental é resgatar a boa imagem da empresa”, conforme enfatizaram. A realização desse concurso era aguardada há vários meses por milhares de candidatos. Ele chegou a ser anunciado, mas surgiram problemas judiciais e ele acabou sendo suspenso até que a situação fosse equacionada. A previsão é de que o concurso seja realizado neste segundo semestre, como chegou a apontar o presidente da estatal Wagner Pinheiro, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA no fim do ano passado. Esse cronograma será definido assim que a organizadora for anunciada. No edital do concurso serão definidas as vagas a serem preenchidas imediatamente, bem como as vagas destinadas à formação do cadastro de reserva. Por força da legislação, serão destinadas vagas às pessoas com deficiências, assim como para pessoas negras ou pardas.

Segundo essas fontes, o Estado do Rio de Janeiro deverá ser contemplado só com vagas para carteiro, abrangendo a capital e outras cidades do interior do estado. As remunerações iniciais informadas já incluem benefícios e são de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias. O valor de R$2.200 inclui outros adicionais, específicos para carteiro. Com o anúncio, milhares de pessoas voltam a focar no concurso, realimentando a expectativa de conquistarem um emprego nos Correios, seja na função de carteiro ou na função de operador de triagem. Nesse sentido, ainda segundo fontes, deverá haver modificação no conteúdo programático em relação ao último concurso. Isso, entretanto, somente será divulgado quando for definido o respectivo edital com as regras do concurso.

Entretanto, foi informado que a prova do concurso deverá ter um total de 40 ou 50 questões, englobando Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. Para ser aprovado, o candidato precisará conseguir uma nota mínima em cada uma das disciplinas. Está previsto também um teste de esforço físico, eliminatório. O objetivo é testar as condições físicas dos candidatos para as respectivas funções.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA