O concurso público do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama) para o cargo de técnico administrativo, que exige apenas o nível médio, deverá ter o edital publicado na primeira quinzena de junho, com oferta de 300 vagas. Por ser inédito, os futuros candidatos estão esperando a publicação do edital, para que tomem conhecimento do conteúdo programático.
No entanto, especialistas afirmam que essa não deve ser a conduta dos futuros participantes. "Aqueles que pretendem participar desse concurso devem começar a se preparar já, mesmo sem o conhecimento do conteúdo programático. Quem realmente pretende passar deve estudar para que, quando sair o edital, aprofundar o que já estudou", afirmou a coordenadora pedagógica da Degrau Cultural, Rosangela Cardoso.
A especialista deu dicas sobre como deve ser essa preparação inicial. "A dica é começar os estudos pelas disciplinas básicas: Língua Portuguesa, Matemática e Direito Constitucional e Administrativo, além do estatuto que rege o Ibama. Com isso, já se terá uma noção do que os concursos na área administrativa costumam cobrar. O importante é não esperar a publicação do edital", explicou, para salientar outro tópico importante. "Acredito que deverá ser cobrado alguma coisa de Legislação Ambiental, mesmo para esse cargo. Afinal, o futuro servidor tem que conhecer a função do órgão em que vai trabalhar", disse Rosangela.
Segundo o coordenador de Gestão de Desempenho dos Recursos Humanos do Ibama, Albert de Jager, a comissão do concurso está perto de finalizar seus trabalhos. As vagas serão distribuídas por todos os estados e o Distrito Federal, porém ainda não foi definido como será essa divisão. Apesar da divulgação do edital estar prevista para o início de junho, o órgão poderá publicar o documento até o dia 16 de agosto.
O técnico administrativo recebe, em início de carreira, R$2.580,72, sendo R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação. O Ibama ainda oferece vale-transporte e plano médico-odontológico para titular e dependentes. A carga de trabalho será de 40 horas semanais, e o regime de contratação, estatutário, que garante a estabilidade.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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