sexta-feira, 22 de julho de 2011

BONS ESTUDOS!!!

Guerreiros, ficarei ausente do BLOG "CONCURSEIRO GUERREIRO" por um período de 10 dias!!! Assim que  eu retornar desta pequena "férias" iremos compartilhar muitas informações, dicas e materiais!!! Deixo  com vocês uma musica da qual eu gosto muito e espero que todos curtam!!! Grande abraço e bons  estudos!!! e minha saudação de guerra: AVANTE GUERREIROS!!!

http://www.youtube.com/watch?v​=u7eQIk1PfAs&feature=related

Receita Federal pretende lançar concurso para 2º grau

Técnico administrativo: cargo exige apenas o nível médio

O concurso para assistente técnico administrativo será uma grande oportunidade para quem deseja usufruir da estabilidade e do status profissional proporcionados pelo serviço público federal e possui escolaridade somente até o nível médio. Segundo o presidente do Sindireceita Pedro Delarue em função da necessidade de pessoal, a seleção para o cargo deve ser a primeira a ser realizada podendo acontecer já no início de 2012. "Pela informação que eu tenho, essa é a prioridade número um", afirmou.
O Ministério da Fazenda já realizou, em 2009,concurso para assistente técnico administrativo para lotação dos aprovados na Receita. Caso seja mantido o modelo utilizado naquela seleção,os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas de conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Também conforme o modelo de 2009, para ser aprovado, é necessário obter a pontuação mínima exigida além de se classificar em até duas vezes o número de vagas na região escolhida.Na seleção anterior, foram oferecidas 2 mil vagas, distribuídas pelos 26 estados brasileiros e Distrito Federal.
Já para analista-administrativo, será a primeira vez que um concurso para o cargo será realizado no ambito do Ministério da Fazenda. Entretanto, o fato dele integrar o Pecfaz junto com o cargo de assistente pode fazer do concurso de nível médio uma referência para aqueles que desejam concorrer para analista.
Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 21 de julho de 2011

Método de Estudo Para Concursos Jurídicos

Acesse o link abaixo... sensacional:

http://www.youtube.com/watch?v=Fa4x2hJFlbU&feature=mh_lolz&list=WLC7BD3A9F0D5F82F0

Agente de Telecomunicações: 110 mil inscrições

O concurso público para o cargo de agente de telecomunicações da Polícia Civil de São Paulo conta com 110.097 inscrições, mas o número efetivo de inscritos somente será divulgado pela Academia de Polícia em 1º de setembro, pois será necessário processar o pagamento da taxa. A instituição ainda não definiu a data da prova, que também dependerá desse total. A polícia Civil oferece 220 vagas de agente em todo o estado.

Fonte: FOLHA DIRIGIDA

Polícia Federal aguarda autorização para abrir 1.352 vagas

A polícia Federal segue aguardando a autorização do Ministério do Planejamento para a realização de concursos para 1.352 vagas, sendo 1.024 na área policial e 328 da área administrativa do departamento, em cargos com remuneração inicial de até R$13.672.
Para a área policial, foram solicitadas 396 vagas para agente, 362 para escrivão, 150 para delegado e 116 para papiloscopia. Os cargos têm como requisito o ensino superior completo e proporcionam remuneração de R$7.818, já com o auxílio-alimentação, que é de R$304... Avante nos estudos Guerreiros!!!

URGENTE: CONCURSO INSS É AUTORIZADO!!!

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou na última quarta, dia 20, que a presidente Dilma Rousseff, em reunião com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, autorizou a realização de concurso para técnico e analista do seguro social. Segundo a Assessoria de Imprensa do ministro Garibaldi, a portaria do Ministério do Planejamento, que oficializará a medida, deverá ser publicada em agosto no Diário Oficial da União (DOU). A expectativa é de que o edital seja divulgado ainda este ano.
Nos próximos dias, representantes dos dois ministérios se reunirão para definir a quantidade de vagas. As oportunidades contemplarão as 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Em setembro de 2010, o INSS solicitou ao Planejamento o preenchimento escalonado de 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista) até 2014, para fazer frente à demanda de trabalho originada com a expansão da rede de atendimento. Neste ano, a autarquia espera poder contratar, pelo menos, 2 mil profissionais.
De acordo com o ministro Garibaldi Alves Filho, a presidenta Dilma Rousseff, ao autorizar o concurso, destacou que é prioridade do seu governo a expansão e melhoria do atendimento prestado aos beneficiários da Previdência Social. A seleção será realizada, em caráter excepcional, como uma das exceções ao corte de R$50 bilhões no Orçamento da União em 2011, que congelou a realização de novos concursos e até mesmo a convocação de aprovados.
No último dia 12, FOLHA DIRIGIDA já havia noticiado que a liberação do concurso estava prestes a ocorrer. Dias antes, após inaugurar o projeto piloto “Previdência Aqui”, no Complexo do Alemão, no Rio de Janeiro, o ministro Garibaldi havia reafirmado que a presidenta Dilma estava sensível com o pleito do INSS.
O diretor do Sindsprev-RJ, Manoel Crispim, comentou a posição destacada do ministro Garibaldi no processo de negociação do concurso. “O ministro foi muito feliz. A sua postura é reflexo das reivindicações feitas pelas entidades sindicais, como CSP/Conluta, Sindsprev e Fenasps, que cobraram a abertura de concurso para atender à demanda”, disse. “O governo se propôs abrir novas agências e essas unidades precisarão de novos servidores para que, de fato, possam funcionar plenamente”, frisou o sindicalista, que também integra a Executiva Nacional da Central Sindical Popular (CSP-Conlutas) e a Mesa de Negociações do Funcionalismo Público Federal.
Atribuições, requisitos e vencimentos - Interessados em concorrer às vagas de técnico devem ter concluído o ensino médio (antigo 2º grau) – o diploma somente será exigido na ocasião da posse. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, incluindo o auxílio-alimentação, de R$304. Os profissionais ainda terão direito a uma gratificação de desempenho, que elevará os ganhos para R$3.280. Os técnicos trabalham no atendimento aos segurados.
Já quem desejar se candidatar à função de analista deverá ter o ensino superior em uma das áreas contempladas no edital do concurso. Além de vagas específicas, geralmente, há oportunidades para graduados, independentemente da área de formação. A remuneração inicial é de R$4.917, contando com o auxílio-alimentação (R$304). Por conta da gratificação de desempenho, os ganhos podem ser elevados a R$5.580. Os profissionais atuam na análise e concessão de benefícios.
Concurso de 2008 - No momento, a disputa judicial relativa ao prazo de validade do concurso de 2008 do INSS não impedirá a realização de uma nova seleção. No último dia 30, foi acolhido o recurso de apelação interposto pela autarquia, nos efetivos devolutivo e suspensivo. Com isso, a sentença da primeira instância, que determinara a prorrogação da validade por mais dois anos, está suspensa até o julgamento do recurso pelo Tribunal Regional Federal da 5ª Região.
A disputa judicial teve início em abril de 2009, quando o INSS (um ano após a homologação do resultado final) reduziu o prazo de validade para 12 meses, prorrogável por igual período. No edital de abertura do concurso, a validade fora estipulada como sendo de dois anos, podendo dobrar.
Fonte: Folhadirigida/ 20/07/2011

MEGA BOMBA DO DIA!!!

O instituto Nacional do seguro Social (INSS) informou nesta quarta, dia 20, que a presidente Dilma Rousseff, em reunião com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, autorizou a realização de concurso para técnico e analista do seguro social. Segundo a Assessoria de Imprensa do ministro Garibaldi, a portaria do Ministério do Planejamento, que oficializará a medida, deverá ser publicada em agosto do Diário Oficial da União (DOU). A expectativa é de que o edital seja divulgado ainda este ano.

terça-feira, 19 de julho de 2011

Como funciona a restrição à idade em concursos públicos

O limite de idade em concursos públicos gera muitas dúvidas entre os concursandos. Especialistas garantem que essa restrição, assim como qualquer outra, deve estar amparada por lei. Cabe destacar que toda exigência ou restrição tem que ser necessária para o bom desempenho da atividade e ser razoável.
A Constituição, no artigo 37, inciso I, determina que os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preenchem requisitos estabelecidos em lei. Então, qualquer restrição para ocupar cargo público tem que estar estabelecida em lei, além de estar clara no edital.
Quem tem menos de 18 anos pode fazer concurso?
Os requisitos para o cargo só devem ser comprovados no momento da posse, porque são para o exercício do cargo e não para realização das provas. Sendo assim, não há problemas se no momento da posse o candidato tiver a idade mínima, que são 18 anos.
Existe limite de idade para concursos da área policial, como o da Polícia Federal? A carreira da Polícia Federal é regulada pela Lei 8.112 [do servidor público] e também por leis específicas. Em nenhuma delas, consta a exigência de idade máxima. Também os editais de 2009, que são os mais recentes, não continham essa exigência. A exigência para ser agente da PF é ter graduação de nível superior e, no mínimo, 18 anos.
 
19-07-2011 - - Patrícia Fernandes Fonte: Redação IMP/ G1

CONCURSOS PÚBLICOS E TERCEIRIZAÇÃO

O tema da terceirização e concursos públicos vem avançando e contando com verdadeiro processo de amadurecimento jurisprudencial na Justiça do Trabalho. E nesta semana, com a publicação de sentença proferida pela 8ª Vara do Trabalho de Maceió, da lavra da Juíza Thaís Gondim, surge mais uma precedente sobre o tema.
No caso da mencionada decisão, estabelecida no julgamento do processo 0001605-55.2010.5.19.0008, a Caixa Econômica Federal sofreu condenação, em função de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho, voltada a coibir a contratação de escritórios de advocacia, ante a existência de candidatos aprovados em concurso público para ocupação de vagas de advogado. A sentença determina que a CEF promova a efetivação dos aprovados no concurso, bem como se abstenha de terceirizar a atividade, com a contração de escritórios de advocacia.
Vale registrar que dentre os fundamentos adotados, inclusive invocando precedentes do STF e STJ, firmou-se a tese de que “…ao promover o concurso público, ainda que inicialmente para a formação de cadastro de reserva, a ré compromete-se a contratar os aprovados, pois o concurso figura como uma promessa de contratação, desde que haja necessidade do serviço, o que corresponde a fato incontroverso nos autos...”. Outro fundamento merecedor de destaque consiste na tese de que “…A compreensão da lide, perpassa pela análise do conteúdo ético do certame, de modo que, ao se inscreverem de boa fé no concurso público, todos os candidatos arcam com os custos do processo de seleção, e se dedicam à preparação, com a expectativa de que, uma vez aprovados, preenchidos os requisitos legais e, havendo necessidade do serviço, a contratação corresponde a um direito inafastável...”.
Cabe também lembrar que recentemente o TRT da 13ª Região (Paraíba) proferiu acórdão adotando entendimento semelhante (clique aqui para ler). E no início do ano o TRT da 1ª Região (Rio de Janeiro) também proferiu decisão reconhecendo o direito à nomeação de candidato aprovado em concurso público, ante a contratação de terceirizado no órgão (clique aqui para ler).
Os mencionados precedentes indicam que o tema vem sendo amadurecido e consolidado na Justiça do Trabalho. E analisando as decisões proferidas, constata-se que a tese do direito adquirido à nomeação de candidatos aprovados em concurso, ante a contratação de terceirizados, trata-se do entendimento que tem prevalecido.

FONTE: Dr. ROGÉRIO NEIVA (TUCTOR)

ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO

O projeto de Lei 7.580/10, que cria 560 vagas de advogado na Advocacia-Geral da União. foi aprovado em mais uma comissão. Atualmente, a matéria encontra-se na de Constituição e Justiça. Sendo aprovada na Câmara, seguirá para o Senado!!! Segundo o diretor de Comunicação da Associação Nacional dos Advogados (Anauni), Armando Miranda Filho, confirma que existe carência no quadro e que acredita na aprovação do PL ainda este ano: "Todos manifestaram apoio e estão sensibilizados pela aprovação do projeto, inclusive o ministro Luis Adams. O custo dessas vagas já está previsto na Lei Orçamentária deste ano". declara o advogado da União em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.
A AGU também necessita de concurso para o quadro de apoio: A AGU mandou anteprojeto ao Ministério do Planejamento para criação de 8 mil vagas e nova tabela salarial, esperando-se que a aprovação no Congresso aconteça ainda este ano. Segundo Armando Miranda Filho, os servidores da área administrativa são, em sua maioria, transferidos de outros órgãos federais. O único concurso para área foi realizado em 2010, com oferta de 120 vagas em cargos dos níveis médio e superior... Avante nos estudos Guerreiros!!!

segunda-feira, 18 de julho de 2011

GABARITOS PRELIMINARES DA FGV (EXAME OAB 2011.1)

Guerreiros acesse o link para ter acesso ao gabarito preliminar da FGV:
Ihttp://media.folha.uol.com.br/saber/2011/07/18/gabarito_oab.pdf

Polícia Cientifíca-SP

Polícia Cientifíca de São Paulo pede 1.860 vagas: Corporação enviou proposta a casa civil para criação de vagas 2º e 3º graus - Foram solicitadas vagas para médico e perito legal!!! Avante nos estudos!!!

quinta-feira, 14 de julho de 2011

Especial Revista Veja - As lições dos campeões.



Concursos Públicos: Especial – como chegar lá

Os campeões dos concursos públicos ensinam como se preparar para conquistar os empregos mais cobiçados do país
O serviço público no Brasil já foi um reino de burocratas com poucas aspirações a não ser permanecer num emprego com estabilidade e conquistar aposentadoria com salário integral. Na última década, o perfil do funcionário que serve ao estado se alterou. O serviço público passou a ser um celeiro de talentos e carreiras promissoras. Uma série de mudanças nas políticas de remuneração e promoção fez com que esse setor se tornasse extremamente atraente.

O resultado foi uma multiplicação espetacular no número de candidatos a vagas nas repartições e empresas estatais, que neste ano chega a seu ápice. As estimativas são de que, em 2011, 12 milhões de brasileiros (o dobro de cinco anos atrás) prestem concursos públicos para concorrer a 70.000 vagas oferecidas apenas na esfera federal. A quantidade de empregos multiplica-se por sete quando se somam as oportunidades abertas pelos estados e municípios. Nunca tanta gente quis ser empregado no estado. O número de funcionários públicos também aumentou nesse período. Hoje, nas esferas federal,estadual e municipal, incluindo as estatais, eles somam 10,2 milhões de pessoas, contra 8,9 milhões em 2006. O que atrai tantos candidatos para os concursos, primariamente, são os salários cada vez mais polpudos.

Em 2000, os vencimentos médios de um servidor público federal eram de puco mais de 4.000 reais. Hoje, estão perto dos 7.000 reais – um aumento de 75%. Os valores da iniciativa privada nem sequer chegam perto disso. Em 2000 , um trabalhador com carteira assinada recebia, em média, 1.400 reais Atualmente, ganha 1.500 reais.Quando se examina cada carreira isoladamente, tem-se uma melhor noção de como o serviço público é tentador.

Oito anos atrás, um auditor fiscal da Receita Federal tinha um salário inicial de 5.300 reais. Hoje, ele começa com 13.600 reais. É mais do que o dobro. No mesmo espaço de tempo, o salário inicial de um perito criminal da Policia Civil do Distrito Federal pulou de 7.200 para 13.400 reais. Diz a paulista Mayara Belluzzi, de 23 anos, que em 2010 passou em primeiro lugar no concurso para analista de orçamento do Ministério Público em Florianópolis:'' É o emprego dos meus sonhos. Abdiquei dos fins de semana para estudar e consegui-lo.”

Nesta reportagem, Veja apresenta dez personagens que, assim como Mayara, resolveram prestar concursos públicos e foram extremamente bem-sucedido. Alguns passaram em primeiro lugar nas provas, concorrendo com dezenas de milhares de outros candidatos. Outros foram aprovados em diversos concursos, e puderam optar pelo órgão que oferecia o cargo mais vantajoso.

Baseando-se em sua própria experiência,eles dão um conjunto de dicas a quem pretende se aventurar nos concursos públicos. Não é uma tarefa fácil. A vantagem inicial é que a seleção para os cargos públicos é extremamente democrática: não faz discriminação de idade, condição social, sexo, ou cor da pele- o que nem sempre acontece no setor privado. O sucesso, porém, exige do candidato meses de estudos, debruçando-se sobre os temas indicados pelos editais, os textos que contêm regras dos concursos e o conteúdo que será aplicado nas provas.

É preciso não temer o fracasso: em média, os candidatos se submetem a meia dúzia de concursos antes de serem aprovados.''Concurso não se faz para passar, mas até passar', diz regra de ouro do juiz fluminense Willian Douglas, autor de doze livros que ensinam como ser bem sucedido em exames desse tipo. Mesmo uma sucessão de fracassos ajuda a acumular conhecimento, já que mais da metade do conteúdo que cai nas provas é comum à maioria dos concursos – apenas uma pequena parcela dos exames exige conhecimento s específicos de determinada área. O fato de que a vitória nos concursos seja mérito apenas do candidato faz com que eles atraiam cada vez mais jovens recém-formados , que, na iniciativa privada, esbarram na falta de experiência para conseguir emprego.''Um recém-formado, no setor privado, invariavelmente tem salário inicial baixo. No setor público, com formação superior, pode começar a carreira com salário de 10.000 reais”, observa Ernani Pimentel, presidente da associação Nacional de Proteção e Apoio aos concursos. O gaúcho Carlos Augusto Beckenkamp, de 28 anos, é o típico caso de candidato que venceu no mundo dos concursos pela dedicação e pela persistência.

Aos 17 anos, submeteu-se ao primeiro , dos Correios. O cargo era de carteiro, mas ele não pôde assumir porque era menor de idade. Daí para a frente, passou em outros cinco concursos. Em seguida foi reprovado no primeiro que fez para auditor da Receita Federal, um dos cargos mais almejados do serviço público, com salário entre 13.600 e 19.451 reais. A tristeza durou pouco tempo. Em 2009, Beckenkamp passou em primeiro lugar para a mesma vaga. Seu segredo do sucesso: “Não parei de estudar desde o primeiro concurso. O ritmo diminuiu, obviamente, mas sempre mantive ao menos três horas de estudo por dia”.O candidato que se prepara intensivamente para um concurso gasta,em média, 12.000 reais num ano, com cursinho, material didático e inscrições. Não é pouco, principalmente para um grande contingente de candidatos que deixam de trabalhar para se dedicar integralmente aos estudos.

Segundo a avaliação das escolas preparatórias para concursos públicos, isso é um erro. “Geralmente passa quem não deixa o emprego e sabe conciliar o estudo com o lazer e os programas em família”, diz José Luís Romero, diretor de uma escola especializada em cursos para carreira pública, em São Paulo.Ser aprovado num concurso nem sempre é garantia de emprego imediato. Isso porque muitos deles informam no edital que o cargo está sujeito ao chamado cadastro de reserva, o que significa que talvez seja preciso esperar até a nomeação que pode demorar anos.

Os candidatos que hoje procuram os concursos são atraídos por um período de bonança da maquina burocrática brasileira como há muito não se vê. O funcionalismo cresceu em tamanho e em prestígio no governo de Juscelino Kubitschek e na ditadura militar. Nos dois períodos, o governo investiu pesado em rodovias, em hidrelétricas e na indústria.Trabalhar para o estado era um privilégio. Significava galgar degraus na escala social.

Hoje, as micro e pequenas empresas, com até 99 funcionários, são as que mais empregam no Brasil – 17,2 milhões de trabalhadores do setor formal da economia. Em segundo lugar, vêm as médias e grandes empresas, com 12,8 milhões de empregados.O serviço público, com 10,2 milhões de funcionários está em terceiro lugar. O motivo pelo qual tanta gente tenta ingressar nele são as vantagens que oferece sobre o setor privado.

Embora as chances de subir rapidamente na carreira sejam praticamente nulas – para isso é preciso prestar novo concurso público - , os salários vão subindo gradativamente ao longo dos anos.No funcionalismo federal, o servidor é avaliado a cada doze ou dezoito meses, dependendo da repartição pública. Seu chefe imediato analisa critérios como pontualidade, assiduidade, empenho e relacionamento com os colegas de trabalho.Caso seja bem avaliado, ele receberá um aumento.Se o servidor é escolhido por um superior para ocupar um cargo de chefia, passa a receber uma comissão que se soma ao salário. Outro tipo de vantagem que os servidores públicos têm são os cursos de especialização pagos pelos cofres públicos. Desde que tenham relação com a sua área de trabalho e o pedido seja aprovado pelo chefe, o funcionário pode fazer cursos de especialização em instituições de ensino públicas ou privadas. O transporte, a alimentação, a hospedagem e, se for o caso, a mensalidade do curso são custeados integralmente pelo órgão empregador. O funcionário se afasta do trabalho para se dedicar aos estudos e continua recebendo o salário integralmente.

Os servidores públicos se aposentam com o último salário integral. Os empregados das empresas estatais e das sociedades de economia mista, como a Petrobras, os Correios, o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal, são contratados com carteira assinada. Em tese, deveriam se aposentar recebendo no máximo os 3.689 reais do INSS.

Na prática, não é assim. Essas empresas contam com fundos de previdência próprios que complementam o valor da aposentadoria dos funcionários para que chegue ao do salário da ativa. Os empregados das estatais não gozam de estabilidade no trabalho, ao contrário dos servidores públicos estatutários – esse é o entendimento da Justiça do Trabalho. De qualquer forma, a situação deles não chega a ser a mesma da iniciativa privada. Dificilmente são demitidos sem justa causa. O regimento de órgãos como o Banco do Brasil, a Petrobras e os Correios determina que se realize um procedimento administrativo para avaliar a necessidade de uma demissão. É compreensível que 12 milhões de brasileiros, apenas neste ano, queiram o governo como patrão.


Os concursos mais cobiçados deste ano
Eles oferecem cargos com boa remuneração e possibilidade de crescimento na carreira. Exigem formação superior e, em alguns casos, pré-requisitos como tempo mínimo desde a conclusão da faculdade ou experiencia na área.

Tribunal Regional Federal
Cargos oferecidos – Juiz federal substituto
Número de vagas – 29
Salário inicial – 21.766 reais
Fim das inscrições – 31 de julho

Ministério Público/ MGCargos oferecidos – Promotor de Justiça substituto
Número de vagas – 65
Salário inicial – 19.000 reais
Fim das inscrições – 20 de julho

Procuradoria Geral / MT
Cargos oferecidos – Procurador
Número de vagas – 15
Salário inicial – 19.642 reais
Fim das inscrições – 05 de agosto

Ministério Público/ RJCargos oferecidos – Analista administrativo, analista processual, analista de atos intimatórios e promotor de justiça
Número de vagas – 83
Salário inicial – De 5.969 a 19.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para outubro de 2011

Polícia Civil/ DF
Cargos oferecidos – Perito criminal
Número de vagas – 14
Salário inicial – 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para setembro de 2011

Polícia Federal
Cargos oferecidos – Agente de polícia, escrivão, papiloscopista e delegado
Número de vagas – 1024
Salário inicial – De 7.514 a 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre

Polícia Civil/ RJ
Cargos oferecidos – Inspetor e delegado
Número de vagas – 650
Salário inicial – De 3.500 a 9.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre


Sebrae/ DF
Cargos oferecidos – Analista técnico
Número de vagas – 7
Salário inicial – De 4.287 a 8.913 reais
Fim das inscrições – 17 de julho

Prefeitura de Salvador
Cargos oferecidos – Auditor em saúde pública, fiscal de controle sanitário, profissional de atendimento integrado e sanitarista
Número de vagas – 2.147
Salário inicial – De 1.673 a 8.276 reais
Fim das inscrições – 17 de julho

Tribunal Superior Eleitoral
Cargos oferecidos – Analista judiciário
Número de vagas – não foi divulgado
Salário inicial – 6.611 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre

Tribunal Regional Eleitoral/SP
Cargos oferecidos – Analista judiciário e analista administrativo
Número de vagas – 34
Salário inicial – 6.551 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre

Petrobras 
Cargos oferecidos – Advogado, analista ambiental, analista de sistemas, arquiteto, assitente social, contador, dentista, engenheiro, estatístico, geofísico, geólogo, nutricionista e químico
Número de vagas – 148
Salário inicial – De 5.770 a 6.217 reais
Fim das inscrições – 31 de julho

Empresa Brasil de Comunicação (EBC)
Cargos oferecidos – Analista de empresa de comunicação pública, jornalista e gestor de atividade jornalística
Número de vagas – 173
Salário inicial – De 2.843 a 5.803 reais
Fim das inscrições – 7 de agosto

IBGE
Cargos oferecidos – Supervisor de pesquisa
Número de vagas – 18
Salário inicial – não foi divulgado
Fim das inscrições – Edital previsto para este mês

Confira as dicas dos aprovados
Gustavo Meira, 24 anos de Porto Alegre
1º Lugar para o Itamaraty
“Os simulados, provas fornecidas pelos cursinhos ou disponíveis na internet que servem como exercício, são uma ótima ferramenta de estudo. Devo ter feito mais de uma dezena deles”

Beatriz Chagas, 29 anos de São Paulo
2º Lugar para a Procuradoria-Geral de São Paulo
“O próprio edital do concurso é um bom guia sobre como se preparar. Conhecer bem as regras e o conteúdo que será aplicado nas provas dá maior segurança sobre o que estudar. Para mim, ajudou também estudar o programa de editais de concursos anteriores para o mesmo cargo”

Alexandre Meirelles, 41 anos do Rio de Janeiro
Passou em 5 concursos
“Estudar mais de uma matéria por dia, em vez de destinar horas fixas semanais ao estudo de matérias isoladas, faz com que o conteúdo esteja sempre atualizado na cabeça”

Andrea Costa e Silva , 35 anos de São Paulo 
Aprovada em 3 concursos, um deles em terceiro lugar
“Minha estratégia foi prestar concursos que exigem menor nível de conhecimento. Essa é uma boa maneira de se preparar para um salto mais ambicioso em um concurso mais difícil”

Frederico Dias, 29 anos de Belo Horizonte
1º e 9º Lugares em dois concursos federais
“Não adianta ler uma montanha de livros e apostilas, sob risco de se dispersar. Para selecionar o material de estudo específico para cada concurso, eu consultei professores, candidatos experientes e sites especializados”

Carolina Teixeira, 25 anos de Brasília4º Lugar para a Câmara dos Deputados
“ As provas costumam ter questões muito semelhantes às de concursos anteriores para o mesmo cargo. Por isso, vale a pena estudar e refazer as provas de outros concursos. Eu refiz mais de 100 provas”

Demétrio Pepice, 32 anos de São Paulo
Dois primeiros lugares e um segundo
“Um desafio extra é estudar matérias com as quais não se tem afinidade. Eu fiz um esforço e aprendi a gostar de todas as matérias que caem nas provas. Desse modo consegui evitar que a rejeição a alguma delas me levasse ao fracasso”

Manoel Pastana, 49 anos de São Sebastião da Boa Vista , PA
Aprovado em sete concursos, três deles em primeiro lugar
“ A reprovação faz parte do jogo, e não existe concurso perdido. O conhecimento se acumula até que, um dia, vem a aprovação”

Maria Carolina Caires
32 anos, de São Paulo
3º Lugar para a Secretaria da Fazenda Paulista
“Escolhi com cuidado o meu local de estudos. Para ser produtivo, o ambiente deve ser silencioso e bem organizado. A música atrapalha os estudos, a não ser que seja apenas de fundo e em volume muito baixo”

Marcelo Pinto Ferreira
43 anos, do Rio de Janeiro
1º Lugar para a Petrobras
“Durante os estudos, vale a pena administrar o tempo de forma a tirar um dia de descanso por semana. A quebra na rotina aumenta a produtividade”

Fonte: Reportagem Revista Veja - Julho 2011

BOMBA DO DIA!!!

Bomba do dia: Receita Federal confirma pedido para 4.850 vagas em 2012... Foram pedidas 2.500 vagas de assistente técnico-administrativo, nível médio, e 1.210 de auditor fiscal, 1.050 de analista tributário e 90 de analista técnico-administrativo, no superior. Conforme apurei junto a Folha dirigida, o quantitativo solicitado foi confirmado pelo coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal, Érico Pozenato, nesta quarta-feira, dia 13... Desta forma avante nos estudos Guerreiros!!!

quarta-feira, 13 de julho de 2011

PRF

PRF quer abrir mais de 2,6 mil vagas até 2013:Quem espera por uma chance de se tornar um policial rodoviário federal já conta com boas perspectivas de ver abertas novas oportunidades em médio prazo. A Polícia Rodoviária Federal (PRF) deve abrir nos próximos dois anos mais de 2.600 vagas no cargo, que proporciona estabilidade e uma remuneração inicial de R$6.108,95 (incluindo auxílio-alimentação de R$304).

ÚLTIMAS DO INSS

Ótima notícia com relação ao concurso que julgo o mais aguardado nos últimos anos: Conforme entrevista do Ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho a Folha Dirigida reafirmou que tem negociado a autorização do concurso para técnico e analista do INSS junto a presidente Dilma Rousseff!!! Avante nos estudos!!!

segunda-feira, 11 de julho de 2011

URGENTE...

URGENTE: Guerreiros obtive uma informação de um "informante" que a prova para Delegado da Polícia Civil-SP, será no final de agosto/início de setembro!!! Lembro a todos que irei averiguar com mais detalhes esta informação!!! Avante Guerreiros!!!

sexta-feira, 8 de julho de 2011

TSE trabalha na escolha da banca para o próximo concurso


A comissão do próximo concurso que vai formar cadastro reserva no quadro de servidores do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) atualmente trabalha na escolha da banca que vai elaborar as provas e organizar a seleção. A ideia é aproveitar o recesso do judiciário ─ entre os dias 2 e 31 de julho ─ e tocar o processo de licitação. A informação é do setor de Recursos Humanos do Tribunal. No concurso de 2006, a organizadora foi o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).
Serão oferecidas vagas reservas para as carreiras de técnico ─ que exige nível médio dos candidatos ─ e de analista ─ de nível superior. De acordo com TSE, o quadro de vagas não foi totalmente fechado, mas as especialidades de analista da área judiciária e de técnico na área administrativa terão maior oferta de vagas.
Um servidor que começa na carreira de técnico judiciário do TSE recebe R$ 4.656,09. Já os analistas recebem salário inicial de R$ 6.611,39. Esses valores apurados com o departamento de Gestão de Pessoas já incluem a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ) e benefícios como auxílio-alimentação.
Apesar de ser um concurso para preencher cadastro reserva, a expectativa é de que os candidatos aprovados sejam chamados em breve. “Considerando que atualmente existe um concurso vigente para o cargo de analista judiciário (área judiciária), e que para os demais cargos o concurso expirou no mês de abril de 2011, o novo certame será realizado para preencher cargos que vierem a vagar após a homologação”, explica Zélia de Miranda.


Candidato não deve focar em um só concurso


Artigo escrito pela colunista do G1 e fiscal de rendas, Lia Salgado
Espera pelo edital é normal
Na vida de "concurseiro", esperar meses, às vezes mais de um ano por uma prova, é normal. Afinal, a data da publicação do edital de um concurso é imprevisível. O edital depende de uma série de ações: levantamento do número de vagas, pedido de autorização, escolha da organizadora, discussão dos termos, etc. Até uma alteração na estrutura do órgão ou instituição pode causar demora, como foi o caso da fusão da Secretaria da Receita Federal com a Previdenciária, que atrasou muito o aguardado concurso para auditor da Receita.
A orientação, então, é manter o ritmo de estudo, inclusive porque o indicado é se preparar para uma área de atuação, e não para um concurso específico - exatamente por conta da imprevisibilidade do edital. Assim, quem estava apontando para um concurso que pode estar sujeito às restrições do Planejamento, deve abrir o leque de opções e continuar a preparação na mesma direção, mas com foco mais abrangente.
Estudo para INSS pode ser aplicado em outra prova
Para exemplificar, quem aguarda a oportunidade de concorrer a uma vaga para o INSS pode aproveitar editais para outros cargos administrativos, como os de tribunais, de nível médio ou superior, que cobram matérias similares às esperadas para os cargos de técnico e analista do INSS. Quem aguarda o edital da Polícia Federal também tem opções: se o cargo desejado for de nível superior, pode disputar concursos para a Polícia Civil, que oferece cargos similares. Ou, conforme o perfil do candidato, até para a área de fiscalização nos estados (ICMS) ou municípios (ISS), uma vez que as matérias cobradas para a PF são bastante similares às básicas da área fiscal. Já quem almeja cargo de nível médio, pode mirar em cargos administrativos de tribunais.
Nos exemplos acima, existem muitas matérias comuns entre o concurso original e o novo foco, por isso o candidato não vai abandonar a preparação para o edital que está aguardando. As disciplinas que já vinham sendo estudadas devem ser mantidas na programação, passando por revisões periódicas e resolução de provas anteriores. Isso porque os editais sairão mais dia, menos dia.
E ainda sobre o efeito da suspensão dos concursos que precisam de aval do Planejamento para ocorrer, vale lembrar que, em 2009, o então ministro Paulo Bernardo, fez declarações semelhantes. E naquele mesmo ano saíram os editais da PF, da Polícia Rodoviária Federal, da Receita e do Banco Central. Por isso, quem mantiver o ritmo de preparação terá mais chances de garantir lugar entre aprovados nos próximos concursos. E o classificado dentro das vagas divulgadas no edital do seu concurso pode até precisar aguardar mais alguns meses, mas deverá ser nomeado dentro do prazo de validade, já que, conforme o entendimento atual do Judiciário, existe direito à nomeação nesses casos.

Fique por dentro: Concurso para Delegado Polícia Civil-SP

Guerreiros!!! Acabei de conversar com o Prof. Marco Antonio (Complexo Damásio) equestionei sobre a data da prova para "DELEGADO POLÍCIA CIVIL-SP" e ele me disse que a ACADEPOL está procurando locais para Prova, dado ao grande número de inscritos!!! Quando tiver alguma outra notícia sobre este Concurso, repassarei aos nobre Concurseiros!!! Avante nos estudos!!!

URGENTE...

Urgente: Guerreiros hoje é último dia de inscrição para MP-SP (Diversos Cargo)... Avante nas inscrições!!! Lembrando que aqueles que fizerem ainda hoje a inscrição terão até segunda (11) para fazer o pagamento na agência bancária!!! Acesse para fazer a sua inscrição: www.ibfc.org.br... Avante Guerreiros!!!

Resumo do Edital para Agente de Telecomunicações da Polícia Civil-SP

Serão 220 cargos iniciais vagos de Agente de Telecomunicações Policial, reservando-se vagas aos candidatos portadores de deficiência. O Agente de Telecomunicações Policial de 4ª classe tem total de vencimentos a partir de R$ 2.682,38 correspondentes à soma dos valores do salário-base, da Gratificação pelo Regime Especial deTrabalho Policial, do Adicional de Insalubridade e do Adicional de Local de Exercício, sendo que o adicional de insalubridade somente será atribuído a partir da homologação do laudo médico específico. Serão realizadas as inscrições da zero hora e um minuto do dia 09 de julho às 16 horas do dia 19 de julho de 2011, observado o horário oficial de Brasília. O valor da taxa de inscrição será de R$ 38,39 (trinta e oito reais e trinta e nove centavos)... Avante nos estudos Guerreiros!!!

BOMBA DO DIA!!!

Bomba do dia: Acabou de ser divulgado o edital para Concurso de Agente de Telecomunicações da Polícia Civil-SP!!! Acessem:http: http://www2.policiacivil.sp.go​v.br/ ... para vêr o edital na íntegra!!! Avante Guerreiros!!! 

quarta-feira, 6 de julho de 2011

EBC divulga editais para 537 vagas

Saiu o concurso da Empresa Brasil de Comunicação (EBC) para 537 vagas, incluindo vagas de níveis médio, médio/técnico e superior, com vencimentos que chegam a R$5.803. As oportunidades que estão distribuídas por três editais, estarão abertas a partir do próximo dia 15. É importante ressaltar que, além dessas vagas, outras poderão surgir ao longo da validade (dois anos, prorrogáveis pelo dobro). As inscrições poderão ser feitas pela internet ou presencialmente, até 7 de agosto.
Os interessados podem se inscrever pelo site do Cespe/UnB (organizador) ou, caso não tenham acesso à internet, é possível utilizar o posto com computadores disponíveis, localizado na própria Universidade de Brasília (UnB). Vale ressaltar que, no ato da inscrição, os candidatos terão que optar pelo cargo, pela cidade que desejam realizar a prova e pela língua estrangeira (inglês ou espanhol) que preferem fazer na prova.

Motivação para os estudos!!!

Nobres Guerreiros sejam bem vindos ao tópico motivação para os estudos. Neste tópico iremos trocar e compartilhar experiências de superação, pois Guerreiros são feitos de batalhas mesmo que algumas vezes derrotados os verdadeiros guerreiros nunca desistem da batalha, por mais que a batalha pareça perdida e invencível, no fim sempre há uma recompensa aos verdadeiros guerreiros! Mas depende da nossa capacidade e perseverança superar os obstáculos até a vitória! Então AVANTE GUERREIROS!!!

terça-feira, 5 de julho de 2011

segunda-feira, 4 de julho de 2011

Concurso Público da Prefeitura de Santos-SP

Guerreiros já saiu o edital para o Concurso da Prefeitura de Santos-SP, foi no diario oficial de sexta 1 de julho, vai ser feito pelo IBAM
São 3 que seguem abaixo:
edital 01
ANALISTA DE SISTEMAS
· ARQUITETO
· CIRURGIÃO DENTISTA - CLÍNICA GERAL
· CIRURGIÃO DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAL
· CONTADOR
· ECONOMISTA
· ENGENHEIRO CIVIL
· ENGENHEIRO ELETRICISTA/ ELETROTÉCNICO
· ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES
· ENGENHEIRO MECÂNICO
· FARMACÊUTICO
· FISCAL DE OBRAS
· FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
· GEÓLOGO
· PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
· PSICÓLOGO
EDITAL 2
• AGENTE DE ZOONOSE
• AJUDANTE GERAL
• AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
• COZINHEIRO
• GUIA DE TURISMO REGIONAL
• MOTORISTA
• OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO
• OPERADOR SOCIAL
• PORTEIRO
• TÉCNICO DE CONTABILIDADE
• TÉCNICO DE INFORMÁTICA
• TÉCNICO DE RAIO–X
• TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
• TÉCNICO EM SAÚDE
EDITAL 3
Concurso
Público para provimento dos cargos de:
• INSPETOR DE ALUNOS
• PROF. SUBST. EDUCAÇÃO ESPECIAL
• PROF. SUBST. EDUCAÇÃO INFANTIL
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. I
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – ARTE
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – CIÊNCIAS
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – EDUCAÇÃO FÍSICA
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – GEOGRAFIA
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – HISTÓRIA
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – INGLÊS
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – LÍNGUA PORTUGUESA
• PROF. SUBST. ENSINO FUNDAM. II – MATEMÁTICA
• SECRETÁRIO DE UNIDADE ESCOLAR
- PARA TODOS EDITAIS
INSCRIÇÃO: de 11 a 28 de julho de 2011
CHAMADAS PARA PROVAS: 12 de agosto de 2011
DIAS DAS PROVAS: a definir mais provavelmente será no final de agosto e inicio setembro
SITE: www.ibamspconcursos.org.br

Processo Seletivo para Estágio da FUNDAP

A Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap) comunica que estarão abertas, no período de 04 de julho de 2011 a 11 de agosto de 2011, as inscrições para o Processo Seletivo para Estudantes que estejam matriculados e frequentando cursos de ensino superior, ensino médio e educação profissional de nível médio para realização de estágios, no Estado de São Paulo, nos termos da Lei Federal n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, Decreto n. 52.756/08 e Resolução SGP n. 20, de 18/8/2009.
Edital de seleção pública para estudantes de NÍVEL SUPERIOR, ENSINO MÉDIO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO, para estágios em órgãos e entidades da Administração Pública Estadual para as áreas dos cursos e cidades indicadas no Anexo I.
As inscrições serão recebidas somente via internet, através do site www.fundap.sp.gov.br, na opção "Estágio", no período das 8h do dia 04 de julho de 2011 às 18h do dia 11 de agosto de 2011, incluindo sábados, domingos e feriados. Não serão aceitas outras formas de inscrições

Agente de telecomunicações da Polícia Civil-SP

Nobres Concurseiros, está semana será divulgado edital para o concurso de agente de telecomunicações da polícia civil-SP, serão 220 vagas!!! 

SAP-SP

Edital para 356 vagas em Agosto!!! Ofertas serão de 256 para diversos cargos e 100 vagas para agente penitenciário (novidade neste cargo que á partir deste concurso, será exigido nas fases do processo de seleção a prova de aptidão física)... Avante nos estudos Guerreiros!!!

SPPREV-SP

Saiu o total de inscritos para  Concurso de técnico previdenciário da SPPREV-SP: Serão 25.738 candidatos pleiteando 164 vagas no estado de São Paulo!!! Avante nos estudos finais!!!

Escriturário do Banco do Brasil - Estado de São Paulo

Edital previsto para início de 2012... expectativa de muitos convocados!!! Avante Guerreiros!!!

Inscrições que se encerram esta semana

Guerreiros prestem atenção nos prazos finais de inscrições desta semana: Diversos cargos do MP-SP e INFRAERO até sexta, 8 de julho!!! Avante nas inscrições!!!

TRE-SP

Conformei averiguei em sites especializados para concursos, o edital para o TRE-SP sairá a partir de setembro... Serão 82 vagas!!! Avante Guerreiros!!!

domingo, 3 de julho de 2011

Feira de Concursos Públicos - Rio de Janeiro-RJ

Rio de Janeiro recebe feira de concursos nos próximos dias 8 e 9!!! Evento sobre carreira pública reunirá expositores e palestrantes... Representantes da Petrobras e das Forças Armadas participam... Avante Guerreiros!!!

Concursos divulgados recentemente!!!

- Petrobras - abre 587 vagas mais cadastro reserva - 2º e 3º graus;
- Santos - abre 914 vagas - Salário até R$5.107 - Todos os níveis;

Boas Vindas Guerreiros!!!

Seja todos bem vindos ao meu Blog de Concursos Públicos!!! O objetivo com esta ferramenta social é a prestação de informação, dicas e apoio aos mais diversos Concurseiros!!! Ser um Concurseiro não é somente estudar... é muito mais!!! É você ser solidário e humilde!!! É você dividir o que tem de melhor para com as pessoas!!! Isto fortalece o espírito de Guerreiro!!! Pois o objetivo maior de um verdadeiro concurseiro não é somente passar em um grande Concurso Público, mais também prestar um serviço bom ao público!!! Ser verdadeiramente do público!!! Então Avante nas batalhas!!! Seja bem vindos Guerreiros!!!