sexta-feira, 28 de agosto de 2015

SME-SP: Saiu edital com 600 vagas de professor: inscrições dia 1º

A Secretaria Municipal de Educação de São Paulo publicou nesta quinta-feira, dia 27, o edital de abertura de seu concurso público para o preenchimento de 600 vagas de professor de ensino infantil.
Para concorrer é necessário ensino medo completo com habilitação para o magistério ou licenciatura plena em Pedagogia. Para quem possui magistério a remuneração inicial do cargo é de 2.483,29, incluso o salário base de R$2.295,14 e o abono complementar. Já para quem possui formação superior o valor é de R$3.000, já incluso o abono e o salário de R$2.772,60. Os servidores ainda contam com auxílio-refeição de R$296,12; auxílio-transporte de R$177,12 e vale alimentação de R$257,12. A jornada é de 30 horas semanais.
As inscrições vão do dia 1º a 29 de setembro, no site da Fundação Vunesp, organizadora do concurso. A taxa é de R$59,73 e deve ser paga por meio de boleto bancário até a data de encerramento das inscrições.
A prova objetiva está prevista para o dia 8 de novembro. As contratações serão de acordo com o regime estatutário. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez pelo mesmo período.
As contratações serão destinadas exclusivamente aos Centros de Educação Infantil (CEI), as creches da capital paulista. A seleção visa preencher a carência das unidades e também atender ao processo de expansão da rede. De acordo com o secretário de educação, Gabriel Chalita, a Secretaria pretende, até o final de 2016, construir 100 creches, o que pode garantir muitas contratações além das vagas iniciais. A Secretaria também está se movimentando para diminuir o número de profissionais temporários.

DIRETOR E SUPERVISOR
A Secretaria Municipal de Educação publicou também o edital do concurso de acesso para os cargos de diretor de escola e supervisor escolar. neste caso é necessário estar em atuação na rede. Ao todo são 158 vagas para diretor e 50 para supervisor, com inciais de R$4.832 e R$5.146, respectivamente. (confira a matéria completa). 

Anexos

TítuloDataTipo
27/08/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-PA/AP: Confirmadas 31 vagas para analista e técnico

Foi divulgado no Diário Oficial da União (DOU) o extrato de dispensa de licitação confirmando o Cespe/UnB como organizadora do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 8° Região (TRT-8), que abrange os estados do Pará e Amapá. De acordo com a publicação, a seleção será para o provimento de 31 vagas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, que exigem níveis superior e médio. 
O último concurso público realizado para os cargos aconteceu em 2013, e contou com a oferta de 75 vagas, além da formação de cadastro. As remunerações eram de R$5.345,03 a R$9.898,20. A Cespe/UnB esteve a frente da seleção. 



EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO


Objeto: Prestação de serviços técnico-especializados com vistas à organização e à realização do concurso público para provimento de 31 (trinta e uma) vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário do quadro pessoal do Tribunal. Valor Estimativo: R$5.128.820,00 (cinco milhões, cento e vinte e oito mil, oitocentos e vinte reais); Processo: 193/2015; Partes: União - Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região e Fundação Universidade de Brasília; Dispositivo Legal: Art. 24, inciso XIII da Lei n. 8.666/93, atendido ao disposto no parágrafo único do art. 26, do mesmo diploma legal; Declaração da Dispensa: em 21.08.2015, pelo Sra. Regina Uchôa de Azevedo, Diretora da Secretaria Administrativa e Ordenadora da Despesa; Ratificação: em 21.08.2015, 
pelo Exmo. Sr. Francisco Sérgio Silva Rocha, Presidente.

quinta-feira, 27 de agosto de 2015

TJ-SP: Assembleia aprova PLC que altera salário e escolaridade de oficial de justiça

A Assembleia Legislativa do estado de São Paulo (Alesp) aprovou na última quarta-feira, dia 26, o projeto que altera o requisito de ingresso e os vencimentos do cargo de oficial de justiça do tribunal de Justiça de São Paulo (PLC 56/2013). Enviado pelo ex-presidente do Tribunal, Ivan Sartori, o texto estava em tramitação na casa desde novembro de 2013 e recebeu diversos ofícios favoráveis a sua aprovação neste período. Agora o governador Geraldo Alckmin tem um prazo de 15 dias úteis para sancionar ou vetar a proposta. Caso aprovada, a lei entrará em vigor a partir de 2018.
O PLC prevê mudança no requisito mínimo para o ingresso no quadro de oficial de justiça, passará de nível médio para superior, e nos vencimentos, que passarão a ser de R$5.545 em início de carreira, inclusos salário e gratificação judiciária. Outra mudança é a criação da gratificação referente ao Regime Especial de Trabalho Externo Judicial (Rejet), que seria de 31,74% sobre o salário-base da categoria, o que hoje representaria cerca de R$600.
Para a presidente da Associação dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo (Aojesp), Yvone Barreiras Moreira, a medida é importante para valorizar a categoria. “Não é pela questão salarial, mas pela valorização da carreira. O oficial não conta com hora extra e nem com adicional noturno e, em muitos casos, usa o veículo próprio para trabalhar, e não é ressarcido por isso” apontou a sindicalista, em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA.
 
CARÊNCIA
Há seis anos sem concurso, o cargo de oficial de justiça do Tribunal de Justiça de São Paulo é o que apresenta maior carência de servidores dentro do órgão. De acordo com o levantamento funcional do TJ-SP, publicado em maio, a carreira conta com 4.187 vagas em aberto, de um total de 9.341 possíveis, o que representa quase 45% do quadro. “Já tivemos 9 mil oficiais de justiça quando tínhamos um volume de trabalho muito menor. Hoje, com um quantidade muito maior de processos, temos um quadro de pouco mais de 5 mil”, explica Yvone. Hoje o quadro conta com um total de 5.154 servidores ativos, número menor que o existente na época da homologação do último concurso da categoria, em fevereiro de 2011, quando havia 5.220, o que mostra que as últimas contratações, além de não expandir o quadro, não foram capazes de suprir as saídas.O último concurso para oficial foi iniciado 2009, com a oferta de 200 vagas, distribuídas por todo o estado. No total, 323.071 pessoas participaram da seleção, que já teve sua validade encerrada para todas as comarcas. Em 2013 foram chamados 1.263 oficiais aprovados na seleção, mas apenas 774 foram empossados, o que representa 489 desistências.

MTE: Autorização para fiscal está próxima, diz ministro

O ministro do Trabalho, Manoel Dias, voltou a afirmar, na última quarta-feira, dia 26, que o concurso para auditor-fiscal do trabalho já está autorizado, faltando apenas o anúncio oficial. Desta vez, no entanto, ele apontou que falta pouco para a oficialização. "O concurso para auditor-fiscal está para ser anunciado agora, dentro de alguns dias", disse o titular da pasta, lembrando que os auditores são fundamentais para o exercício das atribuições do Ministério. Dias também confirmou que o Ministério do Planejamento está avaliando a quantidade de vagas a ser liberada, como informou anteriormente à FOLHA DIRIGIDA a presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosa Jorge. "Creio que dentro de poucos dias sejam anunciados os números e convocado o concurso", reforçou o ministro. 
No último dia 14, o Planejamento já havia informado em reunião com a categoria que o concurso para auditor seria uma das prioridades, mas que apenas se debruçaria sobre o tema após o fim das negociações salariais com o funcionalismo público. Inicialmente, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) solicitou 600 vagas para o concurso, quantitativo que foi revisto posteriormente para 800 vagas e, finalmente, para 847, número equivalente à quantidade de posições ociosas no quadro da carreira à época do aditamento. Seguindo a mesma lógica e diante da necessidade de pessoal, o Sinait cobra o oferecimento das 1.065 vagas em aberto atualmente.

Panorama e vencimentos - Apesar da demanda elevada, que é, na verdade, de mais de 5 mil servidores, de acordo com parâmetros da Organização Internacional do Trabalho (OIT), é pouco provável que a solicitação seja atendida na íntegra, em função do aperto nos cintos do governo. No fim do primeiro semestre, o Planejamento chegou a sinalizar ao MTE que teria dificuldades em autorizar o concurso este ano, em função do ajuste fiscal previsto para o exercício. Por outro lado, as pretensões do ministério podem ser facilitadas pela previsão do Planejamento de preencher as vagas do concurso de forma escalonada, no decorrer de três anos. 
O fato é que a seleção é urgente, com a escassez de auditores tendo impedido a redução dos índices de acidentes de trabalho e prejudicado o combate à sonegação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e à informalidade no mercado de trabalho, segundo Rosa Jorge, do Sinait. O cargo de auditor-fiscal do trabalho é aberto a quem possui o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial oferecida é de R$16.116,64, incluindo R$373 referentes ao auxílio-alimentação. As contratações são feitas pelo regime estatutário, que prevê estabilidade.


Otimismo quanto ao aval para a área de apoio


Além do concurso para fiscal, o MTE também já solicitou concurso para a área de apoio, com previsão de realizá-lo no segundo semestre do ano que vem. O ministro Manoel Dias demonstrou otimismo com o desfecho das tratativas junto ao Planejamento. "Estamos negociando ainda esse concurso e ele vai sair", afirmou. Para a área administrativa, foram solicitadas 1.177 vagas, sendo 951 somente para agente administrativo, de nível médio, com ganhos iniciais de R$3.442,22 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$373). As outras 226 vagas pedidas são para cargos de nível superior, com iniciais de R$4.888,02 (também com auxílio), das quais 64 para técnico em assuntos educacionais, 60 para administrador, 60 para assistente social, 25 para contador, sete para técnico em comunicação social, seis para economista, três para bibliotecário e uma para sociólogo.
A grande defasagem de servidores no setor foi destacada pelo ministro Dias, que ainda justificou a necessidade de pessoal com a modernização dos procedimentos da pasta. "Nós criamos o agendamento eletrônico e esperamos implantá-lo, até o fim deste ano, em todos os nossos órgãos e parceiros. Há ainda a possibilidade de fazer a carteira de trabalho de forma online. E isso demanda uma maior necessidade de pessoal", observou. As declarações do ministro foram dadas em evento que oficializou a parceria entre o MTE e a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para a implementação do projeto 'Análise e Avaliação do Desenvolvimento Institucional da Política de Imigração no Brasil para o Século XXI'.

MP-RJ: Ministério terá oferta de 125 vagas para o nível médio

Com a chegada de setembro, em breve, cresce a expectativa dos interessados em participar do concurso previsto para o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ). Isso porque, segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, será a partir deste mês que o edital deverá ser publicado. No entanto, o concurso depende ainda da aprovação do projeto de lei que cria 205 vagas na Assembleia Legislativa (Alerj), o que deve ocorrer nos próximos dias. Vários parlamentares ouvidos pela FOLHA DIRIGIDA mostraram-se favoráveis à abertura do concurso, como, por exemplo Chiquinho da Mangueira (PMN), Marcelo Freixo (Psol), Marcos Abrahão (PTdoB), Marcelo Simão (PMDB) e Jânio Mendes (PDT). O projeto passará pela Comissão de Constituição e Justiça, de Orçamento, Finanças, Fiscalização Financeira e Controle e também pela Comissão dos Servidores Públicos para, enfim, ir ao Plenário.Com o texto sancionado, o MP-RJ agilizará os preparativos do concurso, oficializando a instituição organizadora e elaborando o edital para a abertura da seleção. O projeto, que tramita na Alerj desde maio, cria 125 para técnico (nível médio) e 80 para analista (superior). A primeira função tem remuneração de R$4.999,13, ao passo que a segunda é de R$7.624,20, já com os R$825 de auxílio-alimentação. O procurador-geral de Justiça, Marfan Vieira, já informou que as oportunidades serão para os cargos de técnico administrativo, técnico de notificações e atos intimatórios, analista processual e analista em Tecnologia da Informação. Enquanto aguardam, os futuros candidatos devem intensificar a preparação, sempre buscando a resolução do maior número de exercícios.
Ainda segundo Marfan, em entrevista dada em janeiro, com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, o concurso é fundamental para o bom funcionamento do órgão. “Com o projeto transformado em lei, nós então, imediatamente, realizaremos o concurso. Não podemos atrasar a sua realização, que é de grande importância. Necessitamos reforçar o quadro permanente dos serviços auxiliares do MP-RJ, para o melhor funcionamento do órgão”. O órgão ainda não informou como avaliará os candidatos. No entanto, no último concurso, em 2011, os candidatos fizeram provas objetivas com 80 questões para técnico e 100 para analista. Elas versaram, conforme o cargo, sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Organização do Ministério Público, Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal e Processual Penal.

quarta-feira, 26 de agosto de 2015

Principais Concursos Abertos no Estado de São Paulo

Você que é do estado de São Paulo e deseja ingressar na carreira pública deve ficar atento aos certames que estão com inscrições abertas no estado.
Ao todo são mais de 2.000 vagas, distribuídas entre 44 Concursos em todo o estado, para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade e remuneração de até R$ 18.431,00.
Confira agora os principais concursos do estado de São Paulo:
Em Poá a prefeitura anunciou concurso que vai preencher 275 vagas de níveis fundamental, médio/técnico e superior. As inscrições para esse concurso vão até o próximo dia 28/08/2015 e a remuneração oferecida é de mais de R$ 6.000,00. Clique aqui e saiba mais.
Outro concurso de destaque é o da Prefeitura de Taubaté que oferece 150 vagas com remuneração de até R$ 5.705,72. Você pode fazer sua inscrição para esse concurso até o dia 03/09/2015. Para maiores informações clique aqui.
Além desses dois concursos de destaque temos outros Concursos no Estado de São Paulo, confira:
Prefeitura de Mogi das Cruzes – 140 vagas – Salário de até R$ 6.040,17 – Inscrições até 31/08/2015 – Mais informações
Codesp – 88 vagas – Salário de até R$ 1.091,25 – Inscrições até 10/09/2015 – Mais informações

CET Santos – 77 vagas – Salário de até R$ 3.878,21 – Inscrições até 03/09/2015 – Mais informações


Oferecimento:


terça-feira, 25 de agosto de 2015

Prof. Costa Machado: "NOVO CPC SINTETIZADO E RESUMIDO - 5 MANEIRAS DE CONHECER O NOVO CPC"

                

FONTE: CANAL DO BLOG CONCURSEIRO GUERREIRO

Concurso dos Correios terá cerca de 700 vagas em SP

A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Paraná (SintcomPR), de acordo com declarações do vice-presidente de gestão de pessoas da ECT, Afonso Oliveira.
Em conversa com o JC CONCURSOS,  a área de captação de recursos para concursos dos Correios confirmou que está previsto em torno desse quantitativo de 700 vagas para São Paulo.
Após quatro anos sem realizar concurso público, os Correios confirmaram no último dia 29 de julho a abertura de uma nova seleção com 2.000 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para lotação em 11 Estados, mais o Distrito Federal.
As ofertas serão destinadas ao cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambas as funções exigem o nível médio  completo.
A profissão de OTT apresenta vencimentos iniciais de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro. 
Além do vale alimentação, os aprovados no concurso dos Correios também terão direito a vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
As oportunidades do concurso dos Correios serão distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro , Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo  além do Distrito Federal. 
Não serão disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do concurso realizado em 2011 naquelas localidades.
Os candidatos que se inscreverem no concurso farão provas de conhecimentos e, se aprovados, serão submetidos também a um teste de esforço.
Quanto ao edital de abertura das inscrições do concurso, a assessoria de imprensa dosCorreios informou que ainda não há uma data definida para lançar do documento. No entanto, o órgão afirma que até o final de agosto divulgará os demais detalhes da seleção.

Histórico do concurso

No início de julho deste ano, os Correios confirmaram que iriam lançar um novo concurso com vagas efetivas. Porém, não informou quantas vagas seriam abertas e nem para quais cargos.
No entanto, o JC vem acompanhando as movimentações dos Correios para a realização de um novo concurso público desde 2012, quando o órgão chegou a afirmar que a próxima seleção teria chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.
Contudo, como já dito no início da matéria, apenas as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo serão contempladas no próximo processo seletivo. 

Defasagem de profissionais nos Correios

De acordo com a secretaria de imprensa da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a realização de um concurso para efetivos nos Correios é uma das principais bandeiras solicitadas nas negociações da campanha salarial de 2015 devido a falta de profissionais na ECT.
A Fentect também afirmou que, entre o ano passado e este, aproximadamente oito mil servidores deixaram os Correios e a reposição desse pessoal ainda não foi feita.
Sendo assim, pode-se dizer que o déficit de profissionais no órgão é de 78 mil servidores, já que anteriormente, em 2014, a Federação já havia dito que a ECT tinha uma defasagem de 70 mil funcionários - vale ressaltar que, nesse total, estavam inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.
Apenas com relação aos carteiros, a Fentect também disse ao JC que o número de carteiros afastados por problemas de saúde ocupacional gira em torno de 8 a 9 mil pessoas, sendo que as reclamações mais comuns são relacionadas a doenças na coluna, no joelho e até mesmo câncer de pele.
A carência de profissionais nos Correios faz com que as correspondências demorem até 10 dias para ser entregues em certas localidades, quando a média deveria ser de, no máximo, quatro dias.

Último concurso dos Correios

Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.
As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.
Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.
Confira, nos anexos da notícia, o edital do último concurso dos Correios.

Dicas de redação para o concurso dos Correios
(enviadas por professores do Concurso Virtual)

Pontuação
- Evite o excesso de vírgulas. Só as use quando for realmente necessário, pois caso o texto possua pausas desnecessárias, além de comprometer o ritmo e a continuidade do texto, comprometerá também a coesão e coerência textual.
- Não faça períodos longos demais, mas não exagere nos pontos, de maneira que o seu texto se torne muito travado. É necessário equilíbrio.
- Evite os sinais de pontuação cujo uso você não domina. A exclamação, as reticências, as aspas, o ponto e vírgula e os dois pontos são sinais que podem ser evitados caso haja uma insegurança quanto ao uso. Entretanto, o uso correto desses sinais pode enriquecer o texto e torná­-lo mais compreensível.
- Caso haja algum diálogo, é importante usar sinais que o caracterizam: dois pontos e travessão.

Vocabulário
- Seja direto e use linguagem simples, clara. O uso de termos em relação aos quais você não tem segurança podem comprometer a compreensão do seu texto.
- Evite palavras científicas, pois elas podem conter um significado muito específico e não se adequar ao contexto em que foram aplicadas.
- A menos que seja indispensável, não use figuras históricas, pois, caso você se engane a respeito de alguma informação sobre aquela pessoa, você estará prejudicando a verossimilhança do texto.
- Evite os lugares comuns, conhecidos também como âncoras, clichês etc. São palavras, expressões ou frases usadas anteriormente por outras pessoas ou por você e que se tornaram conhecidas e muito repetidas.
- Evite ao máximo semelhanças com a oralidade. Lembre-­se que quando escrevemos uma redação (especialmente no vestibular) devemos obedecer às normas da língua. Nunca use, portanto, gírias ou figuras de linguagem. Elas podem atrapalhar o conteúdo e a clareza da sua redação.
- Não use expressões do tipo “eu acho”, “eu penso”, “eu sinto” ou semelhantes.

Paragrafação e limpeza do texto
- Marque o tamanho do parágrafo e siga esta marcação até o final do seu texto.
- Não deixe espaços vazios nas laterais das linhas, pois isso pode ser descontado na pontuação.
- Faça algumas linhas a mais do que foi pedido, mas não se exceda e respeite os limites da folha de redação.
- Comece parágrafos, frases e nomes próprios com letra maiúscula.
- A sua redação deve ser limpa, com uma letra legível.
- Evite rasuras, mas, caso aconteça, apenas faça um traço reto sobre a palavra e continue o texto em seguida.
- Só coloque título na sua redação se a proposta exigir isso; caso contrário, nunca se esqueça de evidenciar a proposta que você escolheu.

Antes de escrever o texto
- Leia atentamente a proposta. Caso seja necessário, leia mais de uma vez.
- Faça uma lista dos tópicos com os seus conhecimentos a respeito do assunto.
- Separe os tópicos entre a introdução, o desenvolvimento e a conclusão.

Depois de escrever o texto
- Leia o texto e retire ou acrescente o que for necessário.
- Observe novamente a proposta para ter certeza de que não está fugindo ao tema.
- Depois de corrigir os erros enxergados por você, passe a redação a limpo e não modifique mais nada.

FONTE: JCCONCURSOS


Escriturário: Banco do Brasil deve lançar outro concurso este ano

A pouco mais de um mês do término da validade de um dos concursos para escriturário do Banco do Brasil (BB) cresce a expectativa para que seja lançado outro edital ainda este ano. Em 26 de setembro, expira o prazo do concurso com vagas para os Estados do Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e parte do Amazonas.
Depois do dia 26 de setembro, o BB publicará um edital para os Estados citados anteriormente. O bom é que o novo concurso do banco estatal não terá apenas cadastro reserva pessoal, mas também vagas imediatas, tudo isso devido a um acordo entre o Banco do Brasil e o Ministério Público do Trabalho (MPT). Um processo judicial na 20ª Vara do Trabalho, em Brasília, determinou que os próximos concursos do BB indiquem o número de oportunidades a serem preenchidas durante o prazo de validade, não sendo mais somente para formação de cadastro reserva, como era praticado.
Vale lembrar que o acordo com o MPT, embora determine que os editais tragam a oferta de vagas, também permite que o BB mantenha um cadastro de pessoal, para necessidades excedentes ao número indicado no certame.
Segundo informações obtidas com responsáveis pelo setor de recursos humanos do Banco do Brasil, o número de ofertas do processo seletivo será definido oportunamente, com o término da validade do concurso anterior.

Vagas de escriturário do BB para São Paulo

No caso do Estado de São Paulo, quem aguarda uma oportunidade deve ter um pouco mais de paciência, uma vez que o prazo de validade do último concurso do Banco do Brasil foi prorrogado até 8 de maio de 2016.Mas, por enquanto, quem estiver interessado deve já iniciar os estudos com o conteúdo programático dos concursos anteriores ou com o certame que ainda está com inscrições abertas para a Região Nordeste.

Sobre o cargo de escriturário

Para concorrer ao cargo, basta possuir ensino médio. A remuneração inicial da categoria é de R$ 3.280,42, incluindo salário de R$ 2.227,26; ajuda alimentação de R$ 572; vale-refeição de R$ 431,16; e vale-cultura de R$ 50.
Como benefícios, o Banco do Brasil também oferece possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros e resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica e previdência privada.


Atribuições do escriturário do BB

Cabe ao servidor a comercialização de produtos e serviços do banco, atendimento ao público, atuação no caixa (eventualmente), contato com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários, redação de correspondências em geral, conferência de relatórios e documentos, controles estatísticos, atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados e execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo.


O processo seletivo do Banco do Brasil

Os interessados em concorrer no próximo concurso do BB já podem se preparar, com base no conteúdo programático do último certame, realizado este ano, sob a organização da Fundação Cesgranrio.
A avaliação foi composta de 70 questões objetivas, sendo 25 de conhecimentos básicos e 45 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa (dez perguntas), raciocínio lógico-matemático (dez) e atualidade do mercado financeiro (cinco). Já em conhecimentos específicos, cultura organizacional (cinco), técnicas de vendas (dez), atendimento (dez), domínio produtivo da informática (cinco), conhecimentos bancários (dez) e língua inglesa (cinco). Os candidatos também foram submetidos a uma redação.

Os aprovados no concurso do Banco do Brasil ainda passaram por perícia médica e procedimentos admissionais, de caráter meramente eliminatório.

FONTE: JCCONCURSOS

domingo, 23 de agosto de 2015

RÁDIO CONCURSEIRO GUERREIRO: Iron Maiden - When the Wild Wind Blows

                  

FONTE: YOUTUBE

Confira os concursos federais que sairão ainda em 2015

De acordo com dados divulgados pelo IBGE na última quinta-feira (20), a taxa de desemprego nas seis principais regiões metropolitanas do país subiu acima das expectativas, chegando a 7,5% em julho (o maior patamar registrado desde março de 2010). Isso prova o quanto a crise econômica pela qual o país vem passando tem prejudicado contratações em diversos setores.
Se na iniciativa privada o cenário não parece nada promissor, na carreira pública boas oportunidades estão previstas já para os próximos meses e tornam os concursos públicos uma boa opção para quem vem enfrentando dificuldades na recolocação no mercado de trabalho.
Nove órgãos federais devem abrir, ainda este ano, pelo menos 4.116 vagas para preenchimento por meio de concursos públicos. As oportunidades são destinadas a carreiras de níveis médio e superior e apresentam remunerações iniciais de até R$ 9,1 mil por mês.

Confira:

Concurso INSS
Autorizado no final do mês de junho, o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) virá com o objetivo de preencher 950 vagas, sendo 800 para técnico e 150 para analista do seguro social, cargos que exigem níveis médio e superior, respectivamente. Segundo determinação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), o INSS tem até 29 de dezembro para publicar o edital de abertura da seleção. Tudo indica, no entanto, que o documento seja divulgado antes do prazo, já que, há mais de 40 dias, servidores do instituto iniciaram uma greve nacional reivindicando reajuste salarial e celeridade na realização do concurso para reforço de pessoal. Confira mais informações.

Concurso Anac
A Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) abrirá 150 vagas para quatro cargos: técnico administrativo, técnico em regulação de aviação civil, analista administrativo e analista em regulação de aviação civil. Os dois primeiros requerem ensino médio, enquanto os dois últimos exigem formação de nível superior. O concurso também já foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, mas segue com banca organizadora indefinida. Como o aval foi concedido no dia 24 de junho e o prazo determinado pelo MPOG é de seis meses, o edital terá que ser publicado até 24 de dezembro. Confira mais informações.

Concurso ANS
A autorização para a realização do concurso da Agência Nacional de Saúde (ANS) foi concedida no mesmo dia da Anac. Ou seja, o órgão tem até 24 de dezembro para publicar o edital que oficializará a abertura de 102 vagas, sendo 66 para técnico administrativo e 36 para técnico de regulação de saúde suplementar. Ambos os cargos exigem nível médio e oferecem remunerações de R$ 6.062,52 e R$ 6.330,52, respectivamente. Confira mais informações.

Concurso ANP
A Agência Nacional de Petróleo (ANP), assim como a Anac e ANS, abrirá um novo concurso até o dia 24 de dezembro. A seleção, já autorizada, virá com o objetivo de preencher 34 vagas de nível médio: 20 para técnico administrativo e 14 para técnico em regulação de petróleo e derivados. Os salários podem chegar a R$ 7.042,52 com o total da gratificação de desempenho oferecida pelo órgão. Confira mais informações.

Concurso Funai
Como o aval para o novo concurso da Fundação Nacional do Índio (Funai) saiu no dia 22 de abril, o órgão tem até 22 de outubro para publicar o edital, que vai abrir 220 postos, sendo 208 para indigenista especializado, sete para engenheiro e cinco para engenheiro agrônomo. Os três cargos requerem nível superior e apresentam inicial de R$ 6.346,02. Confira mais informações.

Concurso MRE
Um novo concurso com 60 vagas para oficial de chancelaria será aberto pelo Ministério das Relações Exteriores (MRE) até 11 de dezembro. A carreira exige nível superior e paga R$ 7.292,02 mensais. Embora seja um órgão sediado em Brasília/DF, o ministério poderá aplicar provas em capitais de diversos Estados, havendo a possibilidade, ainda, de aprovados serem nomeados nos escritórios de representação do MRE espalhados pelo país. Confira mais informações.

Concurso IBGE
Desta lista, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é o único que pode não ter seu edital publicado ainda este ano, embora a grande carência de servidores no órgão torne o concurso urgente e provavelmente acelere sua abertura. A autorização para a seleção foi concedida pelo Ministério do Planejamento em 27 de julho. Sendo assim, o instituto precisa liberar o edital até, no máximo, 27 de janeiro. O objetivo será preencher 600 vagas de níveis médio e superior nos cargos de técnico em informações geográficas e estatística (460); analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatística (90); e tecnologista em informações geográficas e estatística (50). Confira mais informações.

Concursos Correios e Banco do Brasil
Por se tratarem de empresas estatais e não dependerem de autorização governamental para realizar concursos, os Correios e o Banco do Brasil não são obrigados a cumprir prazos para publicar seus editais. De qualquer forma, é bem provável que ambos abram novas vagas ainda este ano.
Após quatro anos sem concursos, os Correios confirmaram, no final de julho, que realizarão uma seleção para preencher 2.000 vagas de carteiro e operador de triagem e transbordo. Ambas as funções são destinadas a candidatos de nível médio e oferecem remunerações de R$ 2.376,48 e R$ 2.712,98, respectivamente. As oportunidades serão distribuídas por 11 Estados, além do Distrito Federal. Confira mais informações.
O Banco do Brasil abriu, recentemente, um novo concurso com 860 vagas para escriturário na Região Nordeste. A tendência, porém, é que mais uma seleção seja aberta ainda este ano, com oportunidades nos Estados do Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Santa Catarina. Tudo isso porque a validade do último concurso para essas regiões expira em 26 de setembro e a empresa não costuma demorar a soltar novos editais assim que termina o prazo. Confira mais informações.

FONTE: JCCONCURSOS

AGRADECIMENTO DO CONCURSEIRO GUERREIRO

Obrigado Senhor, pelas as pessoas que compartilharam seu dia comigo, pois não estive sozinho em nenhum instante.. porque além dos amigos o Senhor está sempre comigo... Que Deus esteja com todos nós sempre! Estamos juntos Guerreiros! Pois aqui encontra-se um Exército! #NaBatalhaContraCâncer #OSenhorÉAMinhaForça! #EuEscolhiLutar! #AVANTEGUERREIROS!

         

FONTE: CANAL DO BLOG CONCURSEIRO GUERREIRO


Concurso do INSS, a bola da vez!

Chegou a hora! Autorizado o concurso para o INSS e inclusive com a Cespe/UnB sendo a possível banca organizadora chegou a hora de acelerar os estudos, e como entendo que a prática é o critério da verdade, e para preparar-se de forma correta para esta forma na informática, devemos entender que: É importante se preparar resolvendo provas anteriores, pois e neste momento existe uma indefinição da banca organizadora, as matérias são em sua estrutura teórica as mesmas, é o foco deve ser as questões da FCC e Cespe/Unb, priorizando provas que ocorreram em 2015 ou 2014.
Geralmente as provas para o INSS tem uma abordagem técnica sobre a informática, com prioridades para temas como Redes de computadores (topologia e escopo), Segurança da informação, além de Internet e Intranet (serviços, protocolos e regras de compartilhamento de dados).
Como se trata de uma autarquia federal, o INSS aborda nas provas de informática tanto softwares proprietários, como o Windows, Word e Excel, quanto softwares livres, como o Linux, Whiter e Calc, portanto os estudos devem ser direcionados para estas duas classificações de softwares.
Temas que estão em destaque recentemente e são alvo de ações governamentais devem ser estudados também de forma diferenciada, como a Lei 12965/14, o chamado Marco Civil da Internet e os conceitos de Cloud Computing e Cloud Storage (computação e armazenagem e dados em “nuvens”, que são os servidores da Internet ou Intranet.

Informática para concursos não tem relação com o uso dos computadores e conhecimento prático, pois a abordagem é teórica e muito particularizada, neste sentido, os alunos que tem conhecimento de usuário ou mesmo acadêmico em informática, devem entender que a abordagem em concursos é muito diferente e se reeducar para a forma em que questões abordam o tema. É desta forma que tenho ajudado os alunos no Alfacon, tanto nos cursos presenciais quanto on-line. Força e honra e bons estudos.

Luiz Rezende (Professor de Informática do Alfacon)


Oferecimento:


quinta-feira, 20 de agosto de 2015

TRE-SE: Saiu edital para técnico e analista. Prazo abre dia 24

O Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe (TRE-SE) publicou nesta quinta-feira, 20, o edital do concurso que preencherá 11 vagas na área de apoio do órgão. A seleção contempla dez vagas para técnico judiciário (área Administrativa), carreira que exige apenas o nível médio, e uma para analista judiciário (área Judiciária), cujo requisito é a graduação em Direito. Para ambos os cargos haverá formação de cadastro de reserva, o que possibilita mais convocações ao longo da validade. A função de analista (área Administrativa), que exige nível superior em qualquer área, será apenas para formar cadastro. Há vagas reservadas para negros e pessoas com deficiência.
O grande atrativo do concurso é a remuneração. Inicialmente, os técnicos receberão R$5.425,79, enquanto o salário para analista é de R$8.863,84. Os valores correspondentem ao vencimento somado à gratificação de atividade judiciária (GAJ), mais a vantagem pecuniária individual (VPI). Com a adição de R$799 de auxílio-alimentação, os valores chegam a R$6.224,79 e R$9.662,84, respectivamente. Os contratados ainda terão direito a uma série de benefícios, como adicional de qualificação, auxílio-creche e assistência de saúde. A carga horária de ambas as funções é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, com garantia de estabilidade. A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de renovação por igual período. 
As inscrições começarão na segunda-feira, dia 24, às 10h, e irão até as 14h do dia 22 de setembro. Para se habilitar no processo, é necessário acessar o site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), preencher o formulário e efetuar o pagamento da taxa, de R$70 (técnico) e R$90 (analista), por intermédio de Guia de Recolhimento da União (GRU) quitado exclusivamente no Banco do Brasil. Membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão requerer a isenção, das 10h do dia 24 às 14h do dia 28 de agosto, no mesmo endereço eletrônico.
As provas escritas serão aplicadas no dia 1º de novembro. De manhã, os concorrentes ao cargo de técnico farão avaliação objetiva com 30 perguntas de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Já no turno da tarde, os candidatos a analista resolverão 20 questões objetivas de Conhecimentos Gerais, 40 de Conhecimentos Específicos, além de uma redação.

Anexos

TítuloDataTipo
20/08/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA