quarta-feira, 28 de outubro de 2015

TJ-RS: Saiu edital para juiz de direito substituto. O salário será de R$22 mil

O edital de abertura do concurso para o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJ-RS) foi divulgado. Serão oferecidas 60 vagas para o cargo de juiz de direito substituto, sendo reservadas 45 vagas para ampla concorrência, três vagas para pessoas com deficiência e 12 para negros. O valor da remuneração inicial será de R$22.213,44.
As inscrições estarão abertas entre os dias 29 de outubro e 30 de novembro, e deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site do TJ-RS ou na página oficial da Faurgs, organizadora do concurso. Os candidatos poderão utilizar os computadores disponibilizados na sede da organizadora para fazer suas inscrições. O valor da taxa de inscrição será de R$222. Contudo, será assegurado isenção de pagamento aos candidatos que forem membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico.
Para solicitar a isenção, o candidato deverá preencher o formulário específico para a solicitação, disponível nos sites de inscrição, entre os dias 29 de outubro (abertura das inscrições preliminares) e 3 de novembro. As lista dos pedidos de isenção deferidos serão disponibilizadas no Diário da Justiça Eletrônico e divulgadas nas páginas do TJ-RS e da Faurgs, no dia 24 de novembro.
O concurso será composto por cinco etapas: prova objetiva, exame discursivo e prova prática de sentença, sindicância da vida pregressa e investigação social, teste oral e, por último, avaliação de títulos. Haverá também inscrições definitivas. A primeira fase terá 100 questões a serem respondidas. As disciplinas cobradas serão Língua Portuguesa e Direito. A prova acontecerá no dia 3 de abril de 2016.
O exame discursivo poderá ser com consulta. Já a prova prática de sentença será aplicada em dias consecutivos, consistindo na elaboração de duas sentenças, de natureza cível e criminal, envolvendo temas jurídicos. A sindicância da vida pregressa e a investigação social serão realizadas pela comissão de concurso e iniciadas após habilitação dos candidatos na inscrição definitiva, ou seja, após o envio de inscrição definitiva ao Presidente do Tribunal, mediante preenchimento de formulário próprio, entregue na secretaria do concurso.
No momento de realização da inscrição definitiva, o candidato receberá instruções para submeter-se aos exames de saúde e psicotécnico, que serão realizados no Departamento Médico Judiciário do TJ. O teste oral será em sessão pública, na presença de todos os membros da comissão examinadora e dos demais candidatos. Os temas e disciplinas da etapa serão os mesmos definidos para o exame discursivo.
Os títulos deverão ser entregues no prazo previsto para a realização da inscrição definitiva, data ainda não divulgada.No edital de abertura, apenas a primeira fase já possui data de realização, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar os sites de divulgação de editais. O concurso será válido por um ano, podendo ser prorrogável por igual período.


Serviço:
Inscrições - nos dias úteis, de 9 às 17 horas
FAURGS - Av. Bento Gonçalves, nº 9.500, Prédio 43.609, 3º andar, Setor de Concursos, Campus Vale da UFRGS - Bairro Agronomia, Porto Alegre - RS
Telefones para atendimento: (51) 3308.7174, 3308.7230, 3308.9744 ou 3308.9745.

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28/10/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-MT: Tribunal escolheu organizadora! Edital sai ainda em 2015

Foi divulgado nesta quarta-feira, 28, no Diário Oficial da União (DOU), o extrato de dispensa de licitação, anunciando a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) para a realização do concurso público para o Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT-23), que abrange o estado do Mato Grosso. Segundo a Diretoria Geral do TRT-23, as informações para a composição do edital serão levantadas nas duas próximas semanas, podendo, assim, informar com precisão quais áreas serão contempladas.
As áreas confirmadas são a Jurídica e a de Tecnologia da Informação (TI). A realização desse concurso foi aprovada no dia 30 de abril, prevendo o preenchimento de vagas para técnicos e analistas judiciários.  Ainda segundo a Diretoria, é possível que haja vaga para contratação imediata, mas haverá formação de cadastro de reserva, devido as dispensas por aposentadoria, nos próximos dois anos.
O órgão afirmou que a escolha pela FCC já foi feita, mas a contratação ainda está em andamento, assim como o levantamento da demanda para a construção do edital. A expectativa é que o edital seja divulgado ainda esse ano, para que a aplicação das provas aconteça nos primeiros meses de 2016.
De acordo com a FCC, com a divulgação do extrato de dispensa de licitação, as negociações sobre quantidade de vagas, salários e datas de publicação do edital serão iniciadas a partir de agora.
O último concurso para TRT-23, para analista e técnico, foi realizado em 2011, também pela Fundação Carlos Chagas. A remuneração oficial oferecida para analista jurídico variou entre R$6.551,52 e R$8.080,20, de acordo com a especialidade. Já para técnico judiciário, o salário inicial foi de R$3.993,03. O certame foi para formação cadastro. Dos 7.778 classificados para o cargo de analista, 441 foram chamados. Para técnico, dos 6.686 classificados, 433 foram contratados.
 

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28/10/2015PDF

terça-feira, 27 de outubro de 2015

MP-SP: Concurso autorizado para 73 vagas de oficial de promotoria; R$3,8 mil

O Procurador Geral da Justiça de São Paulo, Marcio Elias Rosa, autorizou na última sexta-feira, dia 23, a realização de concurso público para o preenchimento de 73 vagas iniciais para o cargo de oficial de promotoria I do Ministério Público de São Paulo (MP-SP).  A seleção também irá preencher eventuais cargos que surgirem durante o prazo de validade do concurso e será destinada aos órgãos e unidades administrativas do MP-SP na capital, Grande São Paulo, litoral e interior.  O despacho foi publicado no Diário Oficial desta terça-feira, dia 27 (confira abaixo).
Juntamente com a publicação da autorização, o MP-SP divulgou também os nomes dos integrantes da comissão organizadora da seleção. O grupo será responsável agora pela elaboração do edital, escolha da organizadora e definição do cronograma. A expectativa é de que a abertura do concurso aconteça no início de 2016, tendo em vista que a seleção anterior tem validade somente até 21 de dezembro, sem possibilidade de prorrogação.
O cargo exige nível médio completo e conta com uma remuneração de R$3.845,12 para carga horária de 40 horas semanais. As vagas destinadas ao concurso são decorrentes da  15.309 sancionada em janeiro de 2014 pelo governador Geraldo Alckmin.  No total a lei autorizou a criação de 1.423 vagas, sendo 353 para auxiliar de promotoria I, 675 para analista de promotoria I (assistente jurídico), 221 para oficial de promotoria I, 87 de Auxiliar de Promotoria III e 87 funções de confiança.  Os cargos de auxiliar e analista de promotoria do MP-SP, no entanto, ainda contam com concursos em andamento.
 
ÚLTIMO CONCURSO
O último concurso para o cargo de oficial de promotoria foi realizado em 2011, e contou com uma oferta de 100 vagas, divididas em dois editais, um para capital e Grande São Paulo (40) e outro para interior e litoral (60). A seleção contou com um total de 50.743 inscritos, sendo 22.209 para a capital e 28.534 para o interior. O organizador da seleção foi o Ibfc.
As vagas do interior e litoral foram distribuídas entre as cidades de Araçatuba (4), Bauru (2), Campinas (6), Franca (3), Piracicaba (10), Presidente Prudente (6), Ribeirão Preto (3), Santos (3), São José do Rio Preto (9), Sorocaba (6), Taubaté (4) e Vale do Ribeira (4).
O concurso contou com duas fases, sendo a primeira prova objetiva composta por 70 questões, divididas entre as disciplinas de Língua Portuguesa (30) Matemática (15), noções de Direito (15) e Atualidades (10). Foram considerados aprovados os candidatos que acertaram no mínimo 35 questões no total da prova e no mínimo 20 em Língua Portuguesa.
Os melhores colocados na prova objetiva foram convocados para a segunda fase, correspondente à prova de digitação e formatação. Nesta etapa os candidatos tiveram que produzir um texto de 1.750 caracteres. Foram considerados 80 pontos pela digitação integral do texto e 20 pela formatação. Para cada erro de formatação o candidato recebia um desconto de dois pontos na nota e para cada erro de digitação de 0,28. Foram considerados aprovados os candidatos que atingiram no mínimo 50 pontos
Na capital foram 1.230 convocados para segunda fase, sendo 955 aprovados no concurso. Já no interior, 1.638 realizaram a etapa de digitação, dois quais 1.250 considerados aprovados ao fim da seleção.

DESPACHO PUBLICADO NO DO do ESTADO de 27 DE OUTUBRO DE 2015 - Pág 69
Despacho do Procurador-Geral de Justiça, de 23-10-2015
Processo: DG-MP 682/15
Interessado: Ministério Público do Estado de São Paulo
Assunto: Concurso Público para provimento de cargos de Oficial de Promotoria I.
1- Em face da manifestação da Diretoria Geral desta Instituição e com fundamento na alínea “a”, inciso V, do artigo 19, da Lei Complementar 734, de 26-11-1993, AUTORIZO a abertura de Concurso Público para o provimento em caráter efetivo de 73 (setenta e três) cargos de Oficial de Promotoria I, criados pela Lei 15.309, de 15-01-2014, publicada no Diário Oficial de 16-01-2014, bem como dos eventuais cargos que surgirem ou forem criados no decorrer do período de validade do certame, destinados aos Órgãos e Unidades Administrativas do Ministério Público do Estado de São Paulo - Capital, Grande São Paulo, Litoral e Interior.

segunda-feira, 26 de outubro de 2015

TJDFT: Tribunal anuncia novo concurso para 71 vagas para juiz

O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) abriu novo concurso público, dessa vez para o provimento de 71 vagas no cargo de juiz de Direito Substituto da Justiça do Distrito Federal, apesar de um outro concurso para o mesmo cargo ainda estar em andamento. O vencimento inicial, um dos maiores destaques da seleção, será no valor de R$ 23.997,19.
Para concorrer é necessário graduação em Direito e a comprovação de três anos de atividade jurídica, obtida após a conclusão do curso de ensino superior. As inscrições preliminares iniciam nesta segunda-feira, 26 de outubro, e podem ser realizadas até o dia 24 de novembro, no site da Cespe UnB, organizadora do concurso, mediante pagamento de taxa no valor de R$239.
O candidato deverá comparecer ainda à Universidade de Brasília (UnB) (Campus  Universitário Darcy Ribeiro, Instituto Central de Ciências (ICC), ala norte, mezanino – Asa Norte, Brasília/DF), no período de 26 de outubro a 25 de novembro de 2015, em dias úteis, das 8h às 12h e das 13h às 17h para a entrega dos documentos necessários para a realização da inscrição, descritos no edital de abertura.  
A seleção ocorrerá através de cinco etapas:  prova objetiva seletiva; duas provas escritas – discursiva e prática de sentença; inscrição definitiva e sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental, exame psicotécnico; prova oral e avaliação de títulos. Todas realizadas em Brasília.
O exame objetivo será realizado na data prevista de 10 de janeiro e contará com três blocos de conteúdos: Bloco  I (30 questões): Direito Civil,Direito Processual Civil, Direito do Consumidor e Direito da Criança e do Adolescente. Bloco   II (40 questões): Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito   Constitucional e Direito Eleitoral. E Bloco III (30 questões): Direito Empresarial, Direito  Tributário,  Direito Ambiental e Direito Administrativo. A validade do concurso será de dois anos, prorrogável por igual período.
 

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26/10/2015PDF

domingo, 25 de outubro de 2015

TRE/SP: novo concurso está previsto no orçamento 2016

A realização do concurso que será promovido pelo Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE/SP) para os cargos de técnico e analista judiciários já está prevista no orçamento federal de 2016. Na parte de ”Metodologias de projeção das receitas informadas pelos órgãos arrecadadores” há uma projeção de valores que deverão ser arrecadados pela cobrança de taxa de inscrições.
De acordo com informações do setor de recursos humanos do órgão, a comissão responsável já foi constituída, mas a oferta de vagas somente deverá ser definida no decorrer dos próximos meses.
Vale lembrar que, no momento, o órgão ainda conta com um concurso em validade, que deve encerrar em 2 de julho de 2016. Até então, as vagas existentes deverão ser supridas por remanescentes deste certame, o que também não impede que a publicação do edital do próximo concurso ocorra antes desta data.
Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Porém, as áreas de atuação para cada cargo ainda serão definidas. Desta forma, para algumas também poderá ser cobrada formação específica, além da escolaridade. As remunerações iniciais são de R$ 5.365,92 para técnicos e R$ 8.803,97 para analistas.

Áreas de atuação
Algumas áreas que costumam ser incluídas são as de técnico e analista na área administrativa, que exigem apenas ensino médio e superior em qualquer área, respectivamente, bem como analista na área judiciária, que pede formação em direito.

Novas Vagas
Embora o número de vagas ainda não esteja definido, é importante lembrar que, em 28 de julho, a presidente Dilma Rousseff sancionou a lei 13.150, que cria 332 vagas para técnicos e analistas em TREs de todo o país. Destas, 66 são para o tribunal de São Paulo, sendo 33 para técnicos e 33 para analistas. De acordo com informações do setor de recursos humanos do órgão, o TRE ainda aguarda uma instrução, por parte do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para definir se ao menos parte das novas oportunidades ainda poderá ser preenchida até julho de 2016, por remanescentes do concurso anterior, ou se todas serão destinadas para a nova seleção.

Valores de Taxas
A proposta orçamentária, que tramita no Congresso Nacional, também já determina o valor a ser cobrado de taxa de inscrição. De acordo com o projeto, as taxas deverão ser de R$ 70 para os técnicos e R$ 85 para analistas.

Previsão de Inscritos
O projeto também conta com uma projeção, em termos de previsão de candidatos. A perspectiva é de 115 mil inscritos, sendo 74 mil para técnicos e 41 mil para analistas.

Último Concurso
O último concurso ocorreu em 2011, quando foram oferecidas 111 oportunidades, sendo 59 para técnicos e 52 para analistas.
No caso de técnicos, para a área administrativa foram 46 vagas. As demais foram para as áreas de apoio especializado – especialidade operação de computadores (oito), especialidade programação de sistemas (três) e especialidade artes gráficas (duas).

Para os analistas, a maior oferta foi para a área judiciária, com 32 vagas. Para a área administrativa foram seis. As demais foram para apoio especializado especialidade medicina – psiquiatria (uma), especialidade psicologia organizacional (uma), especialidade contabilidade (seis), especialidade estatística (duas) e especialidade análise de sistemas (quatro). A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas. 

FONTE: JCCONCURSOS

TRT de Campinas/SP: câmaras apoiam aprovação de PL

Continua em trâmite na Câmara dos Deputados o projeto de lei (PL) 8.256/2014, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que cria 973 vagas no quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15). O órgão possui sede em Campinas  e abrange mais 598 municípios do Estado de São Paulo. 
A proposta já foi aprovada pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP). No momento, o documento está em análise na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) e, depois, ainda deve ser votado na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC), para então ser apreciado no Plenário.
Desde que foi para a CFT, diversas câmaras municipais do interior paulista já encaminharam à Câmara dos Deputados documento manifestando apoio ao projeto que amplia o quadro do TRT 15. Os municípios que enviaram moção de apoio foram os seguintes: Barretos, Agudos, Monte Aprazível, Lençóis Paulista, Penápolis, Piracicaba, Ribeirão Preto, Bauru, Descalvado, Pederneiras, Várzea Paulista, Campinas, São José do Rio Preto, Itápolis, Mococa, Jundiaí, Guaratinguetá, Indaiatuba, Santa Adélia, Franca, Piratininga, Bananal, Araçatuba, Laranjal Paulista, Paulínia e São José dos Campos.
Se aprovadas, as oportunidades poderão ser preenchidas por meio dos remanescentes dos últimos concursos do TRT 15, que ainda estão vigentes, e de novos processos seletivos.
De acordo com o projeto de lei, “estudos realizados pelas áreas técnicas do TRT da 15ª Região revelaram defasagem entre a estrutura atual e a necessária em conformidade com os citados referenciais normativos. Sua correção implica, dentre outras medidas, na criação de cargos de provimento efetivo no quadro de pessoal da Secretaria do Tribunal Regional”.
O presidente do TST e ministro Antonio José de Barros Levenhagen justifica que a estrutura da instituição não tem acompanhado o crescimento da demanda processual decorrente.


Cargos do projeto de lei do TRT 15
Consta no PL que, do total de vagas, 380 são para técnico judiciário e 593 para analista judiciário. No caso do analista, 356 ofertas destinam-se à área judiciária, 90 à judiciária – oficial de Justiça avaliador federal e 147 à administrativa.
A profissão de técnico exige certificado de ensino médio emitido pelo Ministério da Educação (MEC). Para analista da área administrativa é necessário ter formação superior em qualquer curso, enquanto o analista das especialidades judiciária e oficial precisa ter diploma de graduação em direito. Os salários vigentes correspondem a R$ 5.365,92 para técnico e a R$ 8.803,97 para analista.

Último concurso do TRT 15
No início deste ano, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região realizou concurso para preencher 63 vagas, além de formar cadastro reserva, de técnico e analista judiciários.
A carreira de técnico teve oportunidades para as áreas de enfermagem (1 vaga) e tecnologia da informação (61). Em ambos os casos, era preciso ter curso técnico na área e a remuneração era de R$ 5.425,79.
Já os postos de analista eram para as áreas de odontologia (1) e tecnologia da informação (CR), com salário de R$ 8.863,84. Para ocupar as oportunidades era necessário ter nível superior e curso de pós-graduação.
A seleção do concurso do TRT 15 foi realizada por meio de avaliações objetivas com 60 questões de múltipla escolha para todos os cargos, além de provas de estudo de caso e redação (apenas para a função de técnico na área de enfermagem). 

Concurso de 2013 do TRT de Campinas
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região abriu, em 2013, um processo seletivo com duas oportunidades imediatas e formação de cadastro para postos de níveis médio e superior. A organização ficou sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC).
Profissionais com ensino médio puderam se candidatar à ocupação de técnico judiciário na área administrativa (CR), na área de apoio especializado em tecnologia da informação (2) e na área da segurança. 
As pessoas graduadas tiveram a chance de pleitear o emprego de analista nas seguintes áreas: judiciária – especialidade oficial de justiça avaliador federal (CR); área administrativa (CR) e especialidade em contabilidade (CR); e apoio especializado – arquivologia (CR), biblioteconomia (CR), engenharia civil (CR), psicologia (CR), serviço social (CR) e tecnologia da informação (CR).  
A triagem ocorreu por meio de prova objetiva, exame discursivo, redação, estudo de caso e teste de aptidão física, de acordo com o cargo pretendido.

Jurisdição do TRT da 15ª Região

Além de Campinas, o TRT 15 possui jurisdição em diversas cidades do Estado de São Paulo, exceto a região metropolitana da capital, a região metropolitana da baixada santista e Ibiúna. Resumindo, sua jurisdição atinge 599 municípios paulistas, ou seja, cerca de 95% do território do Estado.

FONTE: JCCONCURSOS

TJ/SP: Aojesp pede novo concurso para oficiais

Com a sanção, por parte do governador Geraldo Alckmin, em 18 de setembro, da lei complementar 1.273, que altera a escolaridade para ingresso na carreira de oficial de justiça do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ/SP), de ensino médio para nível superior, cresce a expectativa pela realização de novo concurso para o cargo.
De acordo com o último levantamento funcional, divulgado no primeiro semestre, com base no final de 2014, a carreira conta com um total de 4.093 vagas em aberto, que somente serão preenchidas com a realização de novo certame. De um quadro de 9.341 vagas, apenas 5.248 estão preenchidas.
Segundo o presidente da Associação dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo (Aojesp), Mario Medeiros Neto, a entidade tem reivindicado constantemente a realização do novo certame. Porém, o presidente do TJ/SP, desembargador José Renato Nalini, alega que o órgão está passando por um momento de contenção de gastos, o que impossibilita, no momento, a autorização para o novo concurso.
Porém, a necessidade de pessoal existe. “Existem localidades onde há grande carência de pessoal, como a região de Campinas, por exemplo”, destaca o presidente da Aojesp.
Ele explica que o TJ/SP está realizando um processo de remoção de servidores, previsto para ser encerrado até o final do ano. Após isto, poderá ser feito um levantamento pontual das necessidades, para que possa ser intensificado o pedido do concurso.  “O Tribunal passou a distribuir o trabalho dos oficiais por meio de centrais de mandados, ou seja, por zonas regionalizadas. Desta forma, cada oficial passou a ser responsável por demandas mais próximas. Isto agiliza o trabalho, mas não extingue a necessidade de contratação de pessoal”, disse.

Nova Escolaridade
A mudança de escolaridade do cargo, pela lei complementar 1.273, é uma antiga reivindicação da categoria, aguardada desde 2013, quando enviado para a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) o projeto de lei complementar (PLC) 56/2013, aprovado na casa em 26 de agosto deste ano.
Porém, as determinações da nova lei começarão a valer somente a partir de 2018.
Além da mudança de escolaridade, a lei altera o salário inicial, que passará para a classificação 7 (a mesma remuneração dos especialistas, que é de R$ 5.545 com gratificações) e cria o benefício de 31,74% sobre o salário base referente ao Regime Especial de Trabalho Externo Judicial (Retefj).
Vale ressaltar que a nova escolaridade não se aplica aos atuais ocupantes do cargo, bem como aos candidatos de concursos públicos em andamento ou aos encerrados e com prazos de validade em vigor; apenas as novas regras salariais serão aplicadas nestes casos.

Novo concurso
De acordo com o presidente da Aojesp, o fato de a nova lei vigorar a partir de 2018, não impede a realização de novo concurso antes deste período. Ele explica que, como a lei já está em validade, um novo concurso já pode ser feito, tendo como exigência a formação de nível superior. Porém, os aprovados serão empossados com as atuais remunerações, que somente serão adequadas às condições da nova lei em 2018. Desta forma, o órgão já possui condições para realizar um novo concurso, o primeiro com exigência de nível superior, assim que ocorrer autorização por parte da presidência do TJ.
Em recente declaração ao JC&E, a juíza assessora da presidência do TJ/SP, Maria Fernanda Rodovalho, disse que o órgão aguardava a aprovação do PLC e posterior sanção governamental para realizar novo certame para a carreira, que conta com grande carência de pessoal.

Decisão
O texto original do projeto de lei apresentava, como justificativa: “exigir nível superior para a carreira dos oficiais de Justiça, de modo a se aperfeiçoar e qualificar os servidores que desempenham ou venham a desempenhar tal mister, observando que tal requisito é objeto, inclusive, de recomendação do Conselho Nacional de Justiça (resolução número 48/07)”.
Segundo o presidente do Sindicato dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo(Sindojus), Daniel Franco do Amaral, a aprovação é motivo de comemoração, pois reflete o que já é exigido para os oficiais de Justiça dos TRTs e TRFs.  “Essa medida vem sendo buscada há 14 anos e vai valorizar o oficial de Justiça que, em geral, já possui ensino superior”, diz.   
O último concurso aconteceu no ano de 2009 e contou com 500 vagas, sendo 100 para a capital e 400 para o interior.

FONTE: JCCONCURSOS

sexta-feira, 23 de outubro de 2015

TCE-PR: Saiu edital para auditor. R$28.947 mensais

Sob intermédio da organizadora Cespe, o Estado do Paraná promove novo concurso público, cujo principal objetivo é o provimento de quatro vagas para auditor do Tribunal de Contas. Para concorrer a este cargo, o candidato deverá ser graduado em qualquer curso, ter, no mínimo, 35 anos e dez anos de experiência ou de efetiva atividade profissional que exija notórios conhecimentos jurídicos, contábeis, econômicos e financeiros ou de administração pública. A remuneração para este cargo é de R$28.947,54, com carga horária semanal de 40 horas. A contratação se dará por regime estatutário, símbolo de estabilidade.
Para se inscrever, o interessado deverá acessar, do dia 30 de outubro a 19 de novembro, o site da organizadora e pagar a taxa de inscrição no valor de R$300. Estarão isentos desta quantia os candidatos de baixa renda cadastrados no CadÚnico. Estes deverão preencher o requerimento e enviar a documentação comprobatória por meio do site.
Este certame é composto por três etapas, sendo a primeira composta por uma avaliação objetiva aplicada no dia 10 de janeiro de 2016. As disciplinas cobradas são Administração Pública, Contabilidade Geral, Controle Externo, Direito Penal, Civil, Financeiro, Tributário, entre outras. Neste exame, de caráter eliminatório e classificatório, haverá 100 questões. O local e horário serão divulgados previamente, no dia 30 de dezembro, no edital de convocação. A publicação do gabarito provisório será no dia 12 de janeiro.
Os candidatos classificados no exame objetivo até 80ª posição serão convocados para segunda etapa. Esta consiste em duas avaliações discursivas com, cada uma, quatro questões e um estudo de caso, aplicadas no dia 14 de fevereiro de 2016, nos turnos da manhã e da tarde. Os padrões de respostas destas avaliações serão publicados no dia 16 do mesmo mês.
Na terceira fase, de caráter classificatório, haverá análise de títulos para os concorrentes aprovados na etapa discursiva. A documentação comprobatória deverá ser entregue em horário e local estipulado pelo edital de convocação. A nota final no concurso será o somatório das provas objetivas, discursivas e da pontuação final na avaliação de títulos. As demais datas será divulgadas em editais futuros. A validade deste certame é de dois anos, prorrogável por igual período.

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23/10/2015PDF
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

TRT-PA/AP: Saiu extrato de contrato com Cespe. Edital na próxima semana

Foi publicado nesta sexta-feira, 23 de outubro, no Diário Oficial da União, o extrato de contrato que torna pública a contratação de empresa para organização de concurso público para o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, que abrange os estados do Pará e Amapá (TRT-PA/AP). O processo seletivo será para o provimento de 30 vagas em cadastro de reserva, destinadas aos cargos de analista judiciário e técnico judiciário do quadro pessoal do Tribunal. A remuneração inicial para técnico será de R$3.635,92. Já para analista, R$8.803,97. Em ambos os casos há o acréscimo de R$799 de auxílio-alimentação.
A empresa contratada para a realização do concurso, segundo o extrato, foi o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE), mais conhecido com Cespe/UnB. Segundo a Coordenadoria de Administração e Pagamento de Pessoal, o edital de abertura está previsto para ser divulgado na semana que vem. Ainda de acordo com a Coordenadoria, na especialidade de oficial de justiça avaliador federal, o salário será de R$10.425,75, sem auxílio. Para o cargo, a exigência de escolaridade é de Bacharel em Direito.
O último concurso do TRT-PA para analista e técnico foi realizado em 2013. Foram oferecidas 75 vagas, sendo 5% reservadas a candidatos deficientes, mais formação de cadastro de reserva. A taxa de inscrição foi de R$79 para o nível superior, e de R$58, para nível médio/técnico.
Os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas, e perícia médica para os deficientes. As avaliações foram realizadas nas cidadas de Belém-PA, Macapá-AP, Marabá-PA e Santarém-PA. Os exames objetivos foram compostos por 60 questões sobre Conhecimentos Específicos, e quatro questões discursivas. Para nível médio, não houve questões discursivas, mas redação dissertativa, de 30 linhas.

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23/10/2015PDF

quarta-feira, 21 de outubro de 2015

DPU: Concurso está prestes a ser retomado: 143 vagas

Interessados em conquistar a estabilidade empregatícia devem ficar atentos, pois a Defensoria Pública da União (DPU) deverá reabrir nos próximos dias o prazo de inscrição do concurso para 143 vagas em cargos dos níveis médio e superior, suspenso desde maio. Um novo cronograma está sendo definido, junto ao Cespe/UnB (organizador), e poderá ser anunciado nos próximos dias. Para quem ainda não havia feito a inscrição, esta será uma boa oportunidade para concorrer a um emprego na área federal. Já aqueles que já tinham garantido a participação, é hora de reforçar os estudos, pois especula-se que a prova seja aplicada ainda no primeiro trimestre de 2016.
A DPU ainda não decidiu se os inscritos no prazo anterior e, que não puderem mais participar do concurso, irão ter devolvido o valor pago pela inscrição. Isso porque, no item 6.4.6 do edital, é comunicado que o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da administração pública. No caso em questão, o concurso foi suspenso, mas não cancelado.
Das 143 vagas imediatas, 105 são para agente administrativo, cargo de nível médio, cujos ganhos são de R$3.817,98; e 38 para funções de nível superior, com rendimentos de R$5.266,18, exceto para economista, cuja remuneração é de R$6.348,27. Além da função de analista técnico-administrativo, aberta a graduados em qualquer formação, as chances no nível superior contemplam os cargos de arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e em Comunicação Social (Jornalismo). 
Além das vagas do edital, o concurso da DPU também formará  um cadastro de reserva, para ser utilizado durante a validade do concurso, de um ano, prorrogável por mais um. A expectativa é de que muitos aprovados sejam convocados, como ocorreu no último concurso, em 2010, quando foram oferecidas 311 vagas e 954 habilitados foram chamados a assumir os cargos.
Segundo uma fonte ligada ao órgão, a DPU não acredita que a liminar deferida a seu favor, devolvendo as 393 vagas do poder executivo, sendo 143 do concurso, retiradas do órgão pelo Ministério do Planejamento (MPOG), a três dias do fim do prazo de inscrições, seja cassada. Para ela, o mandado de segurança impetrado pela DPU à Justiça Federal do Distrito Federal, foi muito bem fundamentado, apesar de caber recurso. Novamente procurado pela FOLHA DIRIGIDA, o MPOG disse que ainda estuda a possibilidade de recorrer da decisão.

INSS: Instituto volta a confirmar: edital está quase pronto

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deseja publicar o mais breve possível o edital do concurso para 950 vagas, que já está na fase final de elaboração. A informação foi dada pela presidência do INSS à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) e à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em novo encontro, realizado na última terça-feira, dia 20, com a presença da presidente da autarquia, Elisete Berchiol, e do diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho.  Quem informou isso foi a diretora da CNTSS, Terezinha de Jesus Aguiar, que esteve no encontro, agendado inicialmente para tratar do plano de reposição do período de greve da categoria. “Sobre o concurso, eles voltaram a dizer que o edital está em elaboração final e que não irão demorar para publicá-lo, pois desejam abrir o concurso o mais rápido possível, diante das carências”, afirmou. 
A autarquia precisa publicar o edital até 29 de dezembro, prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, e que deverá ser encurtado, ainda mais pelo que a presidência do instituto tem informado aos sindicalistas. O INSS, de fato, já possui vários detalhes definidos. O Cespe/UnB foi confirmado organizador da seleção, pela Assessoria de Imprensa do INSS, apesar de a publicação ainda ter saído no Diário Oficial da União (DOU). A definição ocorreu por dispensa de licitação. A informação de que o documento está em fase final de elaboração cria ainda a expectativa de que possa ser divulgado muito em breve. 
É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Espera-se que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. O edital pode sair após um concurso de remoção interna de técnicos, tendo em vista que o de analista já foi finalizado. No entanto, questionado sobre a possível divulgação da seleção para 950 vagas após o concurso interno, o INSS não manifestou-se.
Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA 

MP-RJ: Concurso para 2º e 3º graus deve ser para cadastro

Faltando cerca de dois meses para a publicação do edital de abertura das inscrições, tudo indica que o concurso do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ) caminha mesmo para formação de cadastro de reserva. Nesse caso, as 205 vagas a serem criadas no quadro de pessoal do órgão serão preenchidas durante o prazo de validade da seleção, que deverá ser de dois anos, podendo chegar a quatro. Essa possibilidade é reforçada inclusive por declarações do procurador-geral de Justiça Marfan Vieira.
Em evento realizado na última terça-feira, dia 20, Marfan reafirmou a necessidade do concurso. “A validade do certame atual termina no dia 20 de dezembro. A partir daí, ficaremos numa situação difícil, pois são cargos de alta rotatividade. Enquanto o prazo está vigente, vou repondo. Os recursos humanos são cada vez mais necessários. O governo estadual, querendo ou não, será preciso fazer esse concurso. O projeto de lei está parado na Assembleia Legislativa. Devo abrir a seleção para cadastro.”
Mesmo visando a formar cadastro, a tendência é de que muitos aprovados sejam convocados a assumirem seus cargos. Essa afirmação é comprovada com base nos dois últimos concursos realizados pelo órgão, em 2006, quando o MP-RJ fez 1.049 chamadas, e em 2011. A primeira seleção resultou em chamadas até o término do prazo de validade, enquanto que a segunda segue convocando mais aprovados. No atual, já foram beneficiados 1.017 habilitados, embora o objetivo inicial fosse preencher 155 vagas.
O projeto ao qual o procurador-geral referiu-se foi enviado à Alerj em maio deste ano e não deverá enfrentar dificuldades para ser aprovado. Das vagas incluídas, 125 são de técnico (nível médio) e 80 de analista (superior). A carreira de 2º grau tem remuneração inicial de R$4.999,13, ao passo que a de 3º grau é de R$7.624,20, já incluindo o auxílio alimentação, de R$825. Outro atrativo é a contratação feita pelo regime estatutário, com estabilidade empregatícia garantida aos nomeados.
Um acordo entre o MP-RJ e a Fundação Getúlio Vargas (FGV) deverá ser oficializado nos próximos dias, para a que a instituição seja confirmada como organizadora do concurso, segundo informou uma fonte do MP-RJ. Para que isso aconteça, alguns ajustes precisam ser concluídos. Seguindo a intenção do cronograma preliminar, passado por essa fonte, o recebimento das inscrições será em janeiro, e a aplicação da provas em março, em domingos diferentes, para candidatos a técnico e analista. Já o edital seria divulgado no dia 21 de dezembro, um dia após o término do prazo de validade do certame em vigor. 
Em 2011, os postulantes às vagas de técnico e analista administrativo foram submetidos, respectivamente, a 80 e 100 questões objetivas, de Língua Portuguesa, Informática, Direito Constitucional e Administrativo e Organização do Ministério Público. Já os candidatos a técnico de atos intimatórios responderam a 80 questões, que abordavam, além dessas, as disciplinas de Direito Processual Civil e Processual Penal; enquanto que  os concorrentes a analista processual precisavam conhecer, incluindo os conteúdos anteriores, Direito Civil e Penal, chegando a 100 questões.

Fundatec realizará Concurso Público da Prefeitura Municipal de Nova Alvorada-RS

A Fundatec será a executora do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Nova Alvorada/RS. A Fundação será responsável pela inscrição dos candidatos, além de planejar, imprimir e aplicar as provas. O edital será divulgado em breve. Outras informações podem ser obtidas pelo link concursos.fundatec.org.br.

terça-feira, 20 de outubro de 2015

MP/SP: edital com 41 vagas deve sair na próxima semana

O edital do concurso público que será promovido pelo Ministério Público do Estado de São Paulo (MP/SP) está previsto para ser publicado já no decorrer da próxima semana, segundo responsáveis pelo setor de recursos humanos do órgão. Ao todo serão oferecidas 41 vagas, autorizadas pelo procurador-geral de justiça, Márcio Fernando Elias Rosa, em 18 de setembro. O órgão está em fase final de fechando do cronograma, incluindo prazo de inscrições e data de provas, com a organizadora, que será a Fundação Vunesp. 
Do total de oportunidades, 40 são para o cargo inédito de analista técnico científico e uma para analista de promotoria I – área de saúde – médico psiquiatra. No caso de analista técnico científico, as oportunidades serão para diversas áreas de atuação, abrangendo todo o estado, enquanto a vaga de analista na área de saúde será somente para a capital e grande São Paulo.

Prepare-se para o concurso do Ministério Público
Para as duas carreiras será necessário possuir nível superior em áreas específicas, que serão confirmadas com a publicação do edital, no caso de analista técnico científico. As remunerações iniciais serão de R$ 11.167,16 para analista técnico científico e R$ 5.188,42 para analista na área de saúde. 
O concurso de analista técnico científico vem sendo aguardado desde 15 de janeiro de 2014, quando o governador Geraldo Alckmin sancionou a lei 1.232/13, que cria a carreira, com um quadro de 120 profissionais.
Na ocasião, a lei estipulava um prazo de 180 dias para a realização do primeiro concurso, que expirou em 15 de julho de 2014. Porém, na ocasião, foi determinada a necessidade de revisão de algumas atribuições da carreira, o que acabou causando um atraso na realização do certame.
De acordo com a lei que cria a carreira, as atribuições do analista corresponderão a assistência técnica ou perícia, por meio de laudos, informações ou pareceres técnicos, em processos judiciais em que o MP/SP seja parte ou interveniente, bem como procedimentos administrativos sob a presidência do órgão. Também caberá ao servidor fornecer informações de natureza técnica científica aos membros do MP/SP no desempenho de suas funções.

FONTE: JCCONCURSOS


INSS: Edital com 950 vagas está praticamente pronto

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) encontra-se na fase final de elaboração do edital do concurso para 950 vagas. Foi isso o que a presidente do INSS, Elisete Berchiol, informou à Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) e à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), em reunião realizada na última sexta-feira, dia 16. No encontro, pautado para discutir o plano de reposição do período de greve da categoria, os sindicalistas questionaram também os preparativos da seleção, que é de extrema importância, segundo a diretora da CNTSS, Terezinha de Jesus Aguiar.
“O INSS confirmou que o concurso irá acontecer e que o edital está em fase de formatação final. Eles não passaram, porém, nenhuma data para publicação do edital e aplicação das provas, nem a distribuição das vagas pelo país. O que sabemos é que há uma defasagem no Brasil inteiro. Teremos uma nova reunião nesta terça, 20, e voltaremos a cobrar informações sobre o concurso”, declarou.
Questionado sobre a elaboração final do documento, o INSS não se manifestou. A autarquia precisa publicar o edital até 29 de dezembro, prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, e que deverá ser encurtado. O Cespe/UnB foi confirmado organizador da seleção, pela Assessoria de Imprensa do INSS, mas a publicação ainda não saiu no Diário Oficial da União (DOU). A definição ocorreu por dispensa de licitação. A informação de que o documento está em fase final de elaboração cria a expectativa de que possa ser divulgado muito em breve. 
É provável também que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, pelo fato de já ter escolhido o organizador. Isso, porém, ainda não foi divulgado. Espera-se ainda que todas as unidades da federação sejam contempladas, tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país. Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

Preparação - Os interessados no concurso devem continuar estudando, pautando-se por provas do Cespe/UnB, que será o organizador. Os últimos concursos da autarquia são bons guias. Para técnico, destaque da seleção, o último concurso foi em 2011, porém com a organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.


domingo, 18 de outubro de 2015

TRE/RS lança edital de concurso de técnico e analista

O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul (TRE/SP) receberá, a partir das 10h do dia 19 de outubro, as inscrições do concurso público que oferece 16 vagas de técnico e analista judiciários. O certame também formará cadastro reserva (CR).
Quem completou o ensino médio pode se inscrever para técnico judiciário nas áreas administrativa (9), operação de computadores (CR) e programação de sistemas (CR). O salário é de R$ 5.425,79.
Candidatos que possuem nível superior optam pela carreira de analista judiciário nas áreas administrativa (1), análise de sistemas (1), engenharia civil (1), psicologia (1) e judiciária (3). A remuneração é de R$ 8.863,84.
Ambos os postos contam ainda com jornada de trabalho de 40 horas semanais e auxílio-alimentação no valor de R$ 799.

Inscrições

Para participar do concurso do TRE é necessário se inscrever até o dia 7 de novembro pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/tre_rs_15.
Os valores das taxas de inscrição são de R$ 70 (técnico) e R$ 90 (analista) e deverão ser pagos até 23 de novembro.

Avaliações


O concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul aplicará provas objetivas e escritas no dia 20 de dezembro, nos turnos da manhã (técnico) e da tarde (analista), em locais e horários a serem divulgados a partir de 11 de dezembro no site das inscrições.

FONTE: JCCONCURSOS