quarta-feira, 29 de julho de 2015

MP/SP: concurso inédito de analista segue em pauta

Criado há um ano e meio, a realização do primeiro concurso público para o cargo de analista técnico científico do Ministério Público de São Paulo (MP/SP) ainda depende de autorização por parte do procurador de justiça Márcio Elias Rosa. Ao todo, a carreira conta com uma oferta de 120 vagas, criadas pela lei 1.232/13, sancionada pelo governador Geraldo Alckmin em 15 de janeiro de 2014. Para concorrer ao cargo é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação. Os vencimentos da categoria são de R$ 10.535,17, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Prepare-se para o concurso do Ministério Público
A lei que cria o cargo determinada um prazo de 180 dias para que o concurso fosse iniciado, que já expirou há mais de um ano, em 15 de julho de 2014. De acordo com informações do setor de recursos humanos, o motivo pelo descumprimento da determinação é o fato de que foi constatada a necessidade de rever alguns pontos das atribuições da carreira.     
Ainda será confirmado se todas as vagas criadas pela lei serão oferecidas no concurso ou se haverá seleções posteriores, o que depende de definição do procurador.

De forma geral, as atribuições da carreira correspondem a assistência técnica ou perícia, por meio de laudos, informações ou pareceres técnicos, em processos judiciais em que o MP/SP seja parte ou interveniente, bem como procedimentos administrativos sob a presidência do órgão. Também caberá ao servidor fornecer dados ou informações de natureza técnica científica aos membros do MP/SP no desempenho de suas funções.

FONTE: JCCONCURSOS

Correios confirmam novo concurso para 2.000 vagas

Após quatro anos sem realizar concurso público, os Correios (Empresa Brasileira de Correios Telégrafos – ECT) finalmente divulgaram nesta quarta-feira, dia 29 de julho, que farão uma nova seleção em breve com 2.000 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para lotação em 11 Estados, mais o Distrito Federal.
As ofertas serão destinadas ao cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambas as funções exigem o nível médio  completo.
A profissão de OTT apresenta vencimentos iniciais de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro. 
Além do vale alimentação, os aprovados no concurso dos Correios também terão direito a vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
As oportunidades do concurso dos Correios serão distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. 
Não serão disponibilizadas vagas nos demais Estados do país porque a empresa ainda possui cadastro reserva vigente do concurso realizado em 2011 naquelas localidades.
Os candidatos que se inscreverem na seleção farão provas de conhecimentos e, se aprovados, serão submetidos também a um teste de esforço.
Quanto ao edital de abertura das inscrições do concurso, a assessoria de imprensa dosCorreios informou que ainda não há uma data definida para lançar do documento. No entanto, o órgão afirma que até o final de agosto divulgará os demais detalhes da seleção.

Histórico
No início de julho deste ano, os Correios confirmaram que iriam lançar um novo concurso com vagas efetivas. Porém, não informou quantas vagas seriam abertas e nem para quais cargos.
No entanto, o JC vem acompanhando as movimentações dos Correios para a realização de um novo concurso público desde 2012, quando o órgão chegou a afirmar que a próxima seleção teria chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.
Contudo, como já dito no início da matéria, apenas as funções de carteiro e operador de triagem e transbordo serão contempladas no próximo processo seletivo. 

Defasagem de profissionais
De acordo com a secretaria de imprensa da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a realização de um concurso para efetivos nos Correios é uma das principais bandeiras solicitadas nas negociações da campanha salarial de 2015 devido a falta de profissionais na ECT.
A Fentect também afirmou que, entre o ano passado e este, aproximadamente oito mil servidores deixaram os Correios e a reposição desse pessoal ainda não foi feita.
Sendo assim, pode-se dizer que o déficit de profissionais no órgão é de 78 mil servidores, já que anteriormente, em 2014, a Federação já havia dito que a ECT tinha uma defasagem de 70 mil funcionários - vale ressaltar que, nesse total, estavam inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.
Apenas com relação aos carteiros, a Fentect também disse ao JC que o número de carteiros afastados por problemas de saúde ocupacional gira em torno de 8 a 9 mil pessoas, sendo que as reclamações mais comuns são relacionadas a doenças na coluna, no joelho e até mesmo câncer de pele.
A falta de profissionais faz com que as correspondências demorem até 10 dias para ser entregues em certas localidades, quando a média deveria ser de, no máximo, quatro dias.

Último concurso dos Correios
Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.
As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.
Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

FONTE: JCCONCURSOS

Inscrições abertas para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Nova Petrópolis/RS

Estão abertas até o dia 3 de agosto as inscrições para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Nova Petrópolis/RS. O concurso será realizado pela Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências – Fundatec e os cadastros podem ser efetuados através do link  concursos.fundatec.org.br.
O valor da inscrição é de R$ 120,00 para nível superior, R$ 75,00 para nível técnico e médio e R$ 40,00 para nível fundamental completo e incompleto. A Fundatec disponibiliza em sua sede (Rua Prof. Cristiano Fischer, nº 2012), em Porto Alegre, computadores para acesso à internet durante o período de inscrições, das 9h às 17h. A data provável da prova é no dia 30 de agosto de 2015. Confira o box abaixo:
NÍVEL SUPERIOR
Cargos (vagas): Assistente Social (03+CR), Dentista: 20h (CR) e 40h (CR), Engenheiro Civil (CR), Médico: Clinico Geral (CR), Família e Comunidade (CR), Ginecologista/Obstetra (CR), Pediatra (CR) e Psiquiatra (01+CR); Nutricionista (CR), Professor Ensino Fundamental – Anos Iniciais e Finais: Artes (CR), Língua Alemã (CR) e Música (01+CR); Professor Ensino Fundamental – Anos Finais: Ciências (CR), Geografia (CR), História (01+CR), Matemática (CR) e Português (CR); Psicólogo (CR).
Carga Horária: 20h a 44h.
Salário: R$ 1.612,52 a R$ 9.476,56.
NÍVEL TÉCNICO
Cargo (vagas): Técnico Agrimensor (01+CR).
Carga Horária: 44h.
Salário: R$ 2.472,15.
NÍVEL MÉDIO
Cargos (vagas): Assistente Administrativo (CR), Auxiliar de Consultório Dentário (CR), Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (19+CR), Fiscal Municipal (01+CR), Monitor Educacional: Abrigamento (01+CR) e PIM (01+CR); Professor de Educação Infantil (CR) e Secretário de Escola (01+CR).
Carga Horária: 22h a 44h.
Salário: R$ 1.258,78 a R$ 2.472,15.
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Cargos (vagas): Agente Comunitário de Saúde – Área: Vila Germânia (CR), Pinhal Alto (CR) e Vale do Caí (01+CR); Agente em Saúde (CR), Eletricista (01+CR) e Vigia (CR).
Carga Horária: 40h a 44h.
Salário: R$ 997.50 a R$ 1.663,39.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Cargos (vagas): Marceneiro (01+CR), Operador de Máquinas (CR) e Operário Especializado (CR).
Carga Horária: 44h.
Salário: R$ 1.510,76 a R$ 1.888,17.

segunda-feira, 27 de julho de 2015

IBGE: concurso com 600 vagas é autorizado pelo MPOG

Os concursandos que aguardavam por um posicionamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre o concurso do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) já podem comemorar. Saiu no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, dia 27 de julho, por meio da portaria n. 302, que o IBGE foi autorizado a realizar um concurso público com 600 vagas de níveis médio e superior.
As oportunidades foram distribuídas do seguinte modo: serão 460 ofertas para técnico em informações geográficas e estatística; 90 para analista de planejamento, gestão e infra-estrutura em informações geográficas e estatística; e 50 para tecnologista em informações geográficas e estatística.
Conforme já vinha sendo noticiado pelo JC, o pedido de concurso do IBGE estava avançando a passos largos dentro do MPOG, indicando que o aval seria concedido em pouco tempo. A expectativa era de que a autorização fosse para 660 vagas, 60 oportunidades a mais do que a quantidade de fato aprovada.
Quanto a divulgação do edital de abertura das inscrições, a portaria n. 302 publicada no DOU estabelece que o IBGE tem até seis meses, ou seja, até o dia 24 de janeiro de 2016, para lançar o documento. Entretanto, a publicação do Diário Oficial também diz que o provimento dos cargos deverá acontecer a partir de dezembro de 2015. Sendo assim, os candidatos podem esperar por novidades sobre o concurso ainda este ano. 

Os cargos do concurso do IBGE
Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) é requisito para concorrer ao emprego de técnico do IBGE. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 3.471,85 e chega a R$ 5.011,01 com a Gratificação por Qualificação (GQ) no nível máximo e o auxílio alimentação.
As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.373,49, podendo alcançar o valor de R$ 9.107,88 com a Retribuição por Titulação (RT) no nível de Doutor e o benefício de refeição inclusos.
Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, além do auxílio-alimentação de R$ 373, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.

Sobre a solicitação do concurso
Em agosto de 2014 o IBGE enviou ao Ministério do Planejamento um pedido para abertura de concurso com 1.564 oportunidades no órgão. Porém, o Instituto afirmou em uma reunião com a ASSIBGE-SN (sindicato nacional do órgão) que pretende abrir apenas 660 vagas – 904 a menos do que o esperado, sendo 440 voltadas para o posto de técnico, que exige nível médio, e 220 para profissionais graduados, nas funções de analista ou tecnologista.
Quanto aos locais de trabalho, as vagas seriam lotadas nas agências do instituto no interior do País e nas sedes estaduais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
A redução das ofertas foi considerada "decepcionante" pela ASSIBGE-SN. "Existia uma previsão inicial de abertura de cerca de 1.500 vagas, que ainda assim seriam insuficientes para suprir a defasagem de profissionais do IBGE", afirmou Matheus Canário, representante do sindicato.

Defasagem no IBGE
De acordo com a assessoria do IBGE, há uma grande defasagem de pessoal no instituto. As aposentadorias concedidas nos últimos anos fizeram com que, agora, o IBGE enfrente uma falta de pessoal.  A informação é também confirmada pelo sindicato. "Temos hoje vários 
servidores sobrecarregados de trabalho, já que o IBGE faz concursos esporádicos e com vagas insuficientes para repor o quadro", acrescenta Canário.
Com 578 agências espalhadas pelos principais municípios brasileiros, o IBGE possui aproximadamente 5.760 funcionários efetivos, segundo levantamento de março de 2014. O problema é que, de acordo com Susana Drumond, executiva nacional da ASSIBGE-SN, o atual quadro de pessoal diminuirá drasticamente nos próximos anos, pois quase 70% dos servidores têm mais de 26 anos de tempo de serviço. 

Para os cargos com exigência de ensino médio, a situação é ainda mais crítica, já que o índice de funcionários efetivos com mais de 26 anos de serviço chega a 82%. 

Inscrições abertas para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Gramado

Estão abertas até o dia 19 de agosto as inscrições para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Gramado/RS. O concurso será realizado pela Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências – Fundatec e os cadastros podem ser efetuados pelo link concurso.fundatec.org.br
O valor da inscrição é de R$ 100,00 para nível superior, R$ 60,00 para nível técnico e médio e R$ 40,00 para nível fundamental completo e incompleto. A Fundatec (Rua Prof. Cristiano Fischer, nº 2.012 – Porto Alegre) e a Prefeitura Municipal de Gramado (Avenida das Hortênsias, nº 2.029 – Gramado) disponibilizam em suas sedes computadores para acesso à internet durante o período de matrículas, das 9h às 17h. As datas prováveis de realização das provas serão nos dias 26 e 27 de setembro de 2015. Confira o box abaixo:
CARGOS DA PREFEITURA
NÍVEL SUPERIOR
Cargos (vagas): Analista de RH (2+CR), Assessor de Gestão de Projetos Culturais (1+CR), Assistente Social (2+CR),  Auditor Tributário (2+CR), Biólogo (CR), Educador Infantil (30+CR), Enfermeiro (2+CR), Engenheiro Cartográfico (1+CR), Engenheiro Civil I (1+CR), Engenheiro Orçamentista (1+CR), Engenheiro Químico (1+CR), Engenheiro Sanitarista (1+CR), Fiscal Ambientalista I (1+CR), Fiscal de Engenharia e Licença (1+CR), Fiscal Sanitário (1+CR), Nutricionista (2+CR), Orientador Educacional (CR), Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE (6+CR), Professor de Artes (4+CR), Professor de Biologia (3+CR), Professor de Educação Física (3+CR), Professor de Geografia (1+CR), Professor de História (2+CR), Professor de Inglês  (1+CR), Professor de Matemática (4+CR), Professor de Português (1+CR), Professor Séries Iniciais (3+CR), Psicólogo (2+CR), Supervisor Pedagógico (3+CR) e Terapeuta Ocupacional (CR).
Carga Horária: 20h à 40h.
Salário: R$ 1.979,04 à R$ 5.577,89.
NÍVEL TÉCNICO
Cargos (vagas): Técnico de Enfermagem (1+CR) e Tesoureiro (1+CR).
Carga Horária: 40h.
Salário: R$ 2.287,80.
NÍVEL MÉDIO
Cargos (vagas): Agente de Trânsito (6+CR), Auxiliar Administrativo (15+CR), Auxiliar do Esporte (1+CR), Fiscal de Posturas (4+CR), Monitor de Educação (21+CR), Monitor de Laboratório de Informática (1+CR) e Monitor Socioeducativo (2+CR).
Carga Horária: 30h à 40h.
Salário: R$ 1.173,74 à R$ 2.222,44.


NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Cargos (vagas): Auxiliar de Receptivo Turístico (1+CR), Motorista I (9+CR), Operador de Máquina Leve (1+CR), Operador de Máquina Pesada (1+CR) e Operário II (7+CR).
Carga Horária: 40h.
Salário: R$ 1.072,00 à R$ 2.353,17.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Cargos (vagas): Cozinheira I (17+CR) e Pedreiro I (CR).
Carga Horária: 40h.
Salário: R$ 1.111,21 à R$ 1.915,21.

CARGOS DA GRAMADOTUR
NÍVEL SUPERIOR
Cargo (vagas): Contador (1+CR).
Carga Horária: 40h.
Salário: R$ 4.800,00
NÍVEL MÉDIO
Cargo (vagas): Assistente Administrativo (1+CR).
Carga Horária: 40h.
Salário: R$ 2.300,00.

PM/SP: edital para 2.000 vagas de soldado até outubro

A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP) já inicia os preparativos para definir a banca organizadora de seu próximo concurso para o cargo de soldado PM. A expectativa é de que sejam oferecidas aproximadamente 2.000 vagas, com publicação do edital até, no mais tardar, em outubro. Para concorrer é necessário possuir ensino médio completo, idade de 18 a 30 anos, carteira de habilitação nas categorias ”B” a “E” e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.929,27, considerando salário de R$ 2.357,76 e adicional de insalubridade de R$ 571,27.
A idade máxima para concorrer, de 30 anos, deverá ser considerada até a data da posse, que costuma ser indicada no edital de abertura de inscrições.
O certame está autorizado desde 12 de fevereiro, quando o governador Geraldo Alckmin liberou o aval para o preenchimento de 3.741 oportunidades. Destas, 2.000 foram oferecidas no certame realizado no primeiro semestre, restando 1.741 para o novo concurso, que deverão ser acrescidas de mais vagas surgidas desde então, completando as 2.000 oportunidades.

Processo seletivo para soldado da PM/SP
Quem pretende concorrer já pode ir se preparando, de acordo com o conteúdo programático do concurso em andamento. A organizadora foi a Fundação Vunesp, que tradicionalmente tem realizado as seleções para a carreira.
O processo conta com provas objetivas, redação, testes de condicionamento físico, exames de saúde, avaliação psicológica e investigação social, além de análise de documentos e títulos.
A prova objetiva é composta de 50 questões, sendo 18 de língua portuguesa, 12 de matemática, dez de conhecimentos gerais, cinco de noções básicas de informática e cinco de noções de administração pública.
A redação é aplicada no mesmo dia da prova objetiva, mas somente é corrigida de quem conseguir aprovação no exame.

Os títulos contam com dez pontos na classificação final, sendo considerado um ponto para cada ano prestado no serviço auxiliar voluntário da PM/SP e dois pontos para quem possui carteira de habilitação na categoria ”A”.

FONTE: JCCONCURSOS

Divulgados os gabaritos das provas do TRT de Minas

Já foram divulgados os gabaritos e as provas do concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG), da 3° Região, realizadas no último domingo, dia 26 de julho. De acordo com o cronograma, os insatisfeitos com as respostas oficiais poderão interpor recursos, no site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), dois dias úteis após a divulgação dos gabaritos, portanto, nestas terça e quarta, dias 28 e 29. O resultado preliminar sairá no dia 5 de outubro. Após respostas, aqueles que não concordarem deveram interpor recursos contra o resultado preliminar nos dia 6 e 7 do mesmo mês. O resultado final para todos os cargos sairá no dia 24 de novembro.
De acordo com a Assessoria de Comunicação do órgão, em breve será divulgado o número de faltosos. A seleção contou com 134.637 inscritos, sendo 69.648 para técnico e 64.622 para analista. Para ser considerado habilitado, o concorrente deverá possuir, no somatório das disciplinas, total de pontos igual ou superior a 240 para analista, e 200 para técnico. A fórmula usada pode ser conferida no ítem oito do edital. Já para a prova de estudo de caso, apenas os 20 primeiros colocados em cada cargo estarão aprovados, exceto para as especialidades de Tecnologia da Informação, onde serão os 100 melhores colocados. Por último, a prova de redação, aplicada apenas para técnico judiciário na área Administrativa, os candidatos podem conferir tabela de habilitados até a posição, no item 10 do edital. Para ser aprovado nas duas últimas provas, o concorrente deve obter pontuação maior ou igual a 60, em cada um dos exames.
O concurso visa à formação de cadastro para técnico e analista judiciários. As remunerações iniciais são de R$6.135,79 para técnico e, de R$9.573,84, para analista. No entanto, para analista na especialidade oficial de justiça avaliador, os rendimentos chegam a R$11.195,62, já que esse servidor recebe gratificação de atividade externa. Todos os valores incluem R$710 de auxílio-alimentação. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.

Serviço:
Organizadora: www.concursosfcc.com.br
SAC da FCC: (11) 3723-4388
Consulta todos os gabaritos: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/gabaritos/todos.html
Consulta gabarito individual: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/provas/index.html
Consulta caderno de prova: http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt3r114/gabaritos/index.html

CANAL DO PROFESSOR MARCO MIGUEL: Aula 04: Lei 9.099/95 - Juizados especiais cíveis

                    

FONTE: CANAL PROFESSOR MARCO MIGUEL 

 
Conheça o Canal do Professor MARCO MIGUEL no youtube!!! Vários videos com questões, dicas e teoria! 
Faça a inscrição! É gratuito!
Aproveite para compartilhar este post!
Obrigado!

sábado, 25 de julho de 2015

PGE-RJ: Procuradoria já tem vários detalhes definidos. Veja tabela de cargos!

O concurso para a área de apoio da Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (PGE-RJ) está cada vez mais próximo. O órgão está finalizando a análise das propostas enviadas pelas organizadoras, de forma que o anúncio da instituição escolhida para ficar à frente do concurso, que contemplará cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, deverá acontecer nos próximos dias. Uma fonte ligada ao órgão informou à FOLHA DIRIGIDA que diversos detalhes da seleção, cujo edital deverá ser divulgado em setembro ou outubro, já estão definidos.
A fonte ligada à PGE-RJ confirmou que no nível médio as oportunidades serão para o cargo de técnico processual, conforme já havia sido antecipado pela procuradora-geral Lucia Léa Guimarães. A novidade é a inclusão das funções de técnico contábil e técnico de sistemas, ambas com exigência de nível médio/técnico. Já no nível superior, as oportunidades serão para analista nas seguintes áreas: Administração, Contabilidade, Análise de Sistemas, Biblioteconomia, Medicina, Comunicação Social, Direito e Engenharia/Arquitetura. No caso de analista médico, não será exigida especialização, mas segundo a fonte, as matérias da prova terão ênfase em Medicina Legal e Medicina do Trabalho. Veja a tabela atualizada do concurso no anexo abaixo.
Inicialmente, o concurso será para formação de cadastro de reserva, porém, como a necessidade de pessoal é grande, a tendência é de que muitas contratações ocorram durante o prazo de validade da seleção, que deverá ser dois anos, prorrogável por igual período. Um bom número de admissões é esperado no cargo de técnico processual, já que a procuradora-geral já adiantou que esta função é que a possui maior necessidade de servidores. Os aprovados no concurso poderão ser lotados no prédio sede da PGE-RJ, no Centro do Rio de Janeiro, e nas procuradorias regionais, segundo informou a fonte. Sabe-se que a A PGE-RJ possui unidades nas cidades de Niterói, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Barra do Piraí, Volta Redonda, Angra dos Reis, Petrópolis, Nova Friburgo, Macaé, Campos dos Goytacazes, Itaperuna e Cabo Frio.
Em relação às provas objetivas, a fonte informou que, inicialmente, deverão ser cobradas 60 questões para a carreira de técnico e 70 para a de analista. O objetivo é que as avaliações sejam aplicadas na capital, para todos os cargos, e também em Petrópolis, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Volta Redonda e Brasília, para as funções de técnico processual e analista processual. As provas deverão ser aplicadas em dois turnos. "Na parte da manhã para analista e no turno da tarde para técnico", disse a fonte. Apenas para as funções de analista de sistemas e métodos e analista médico haverá avaliação de títulos.
O último concurso para a área de apoio da PGE-RJ ocorreu em 2009, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, havendo 60 questões para o técnico, sendo 30 de Conhecimentos Gerais (Português e Noções de Informática) e 30 de Conhecimentos Específicos (Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual). Já para o analista houve 70 questões, sendo 25 de Português e 45 de Conhecimentos Específicos, com disciplinas variando de acordo com a especialidade.
 
Remunerações atrativas e estabilidade
 
Especialistas na área de concursos recomendam que os interessados na seleção que ainda não iniciaram a preparação façam isso o mais breve possível. Eles alertam para o fato de que a concorrência deverá ser muito grande, tendo em vista as remunerações atraentes oferecidas pela PGE-RJ, além da estabilidade empregatícia. A carreira de técnico oferece remuneração de R$4.542, incluindo o vencimento de R$3.860 e o auxílio-alimentação de R$682 (valor de R$31, para 22 dias de trabalho). Já para analista, os rendimentos são R$6.382, sendo R$5.700 de vencimentos e R$682 do auxílio-alimentação.
As remunerações informadas poderão ter aumento. Caso o técnico tenha pós-graduação, receberá um adicional de qualificação (AQ) de R$283,50, resultando em rendimento de R$4.825,50. Se o servidor tiver mestrado, terá remuneração de R$5.109, com AQ de R$567, e R$5.676 com doutorado, incluindo o adicional de R$1.134. Já no caso do analista, se o servidor tiver pós-graduação, seu rendimento chegará a R$6.665,50, com mestrado, a R$6.949, e doutorado, a R$7.516. A PGE-RJ oferece também auxílio-transporte, variável de acordo com a localidade do servidor.
No último concurso, realizado em 2009, foram oferecidas 129 vagas, porém a PGE-RJ convocou 167 aprovados, ou seja, cerca de 30% além das oportunidades especificadas em edital. Dos 35.145 candidatos, 24.636 se inscrevem para a função de técnico assistente de procuradoria (atual técnico processual). 

Anexos

TítuloDataTipo
23/07/2015E
FONTE: FOLHA DIRIGIDA

sexta-feira, 24 de julho de 2015

TJ-SP: Oficial de justiça: 45% do quadro está vago; sindicato cobra a contratação de servidores

Há seis anos sem concurso, o cargo de oficial de justiça do Tribunal de Justiça de São Paulo é o que apresenta maior carência de servidores dentro do órgão. De acordo com o levantamento funcional do TJ-SP, publicado em maio, a carreira conta com 4.187 vagas em aberto, de um total de 9.341 possíveis, o que representa quase 45% do quadro.
Para se ter ideia do déficit, o quadro de escrevente técnico judiciário, que conta com um total 31.416 vagas, tem uma carência menor, de somente 3.169 vagas. Número que ainda deve cair, em função dos concursos realizados este ano. Para a Associação dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo (Aojesp) a realidade do quadro é totalmente desproporcional a quantidade de trabalho existente atualmente. “Já tivemos 9 mil oficiais de justiça quando tínhamos um volume de trabalho muito menor. Hoje, com um quantidade muito maior de processos, temos um quadro de pouco mais de 5 mil”, explica Yvone Barreiras Moreira, presidente da entidade.
De fato, hoje o quadro conta com um total de 5.154 servidores, número menor que o existente na época da homologação do último concurso da categoria, em fevereiro de 2011, quando havia 5.220 servidores. “Precisamos de mais uns 2 mil servidores. Acredito que um quadro de cerca de 7 mil oficiais ajudaria a dar melhor condições de trabalho”, ressalta a sindicalista.
A presidente destaca que a maior carência fica por conta da 1ª Região Administrativa, que engloba capital e Região Metropolitana, salienta a urgência de novas contratações. “Estamos pleiteando o concurso, pois viria em bom momento para um universo de 20 milhões de processos tramitando”, afirma.
Apesar do déficit, o Tribunal ainda não iniciou os preparativos de um novo concurso para a categoria, isso porque o órgão pretende concluir um processo de reestruturação da carreira antes de realizar uma nova seleção. “Precisamos repensar a carreira antes de realizar um novo concurso”, afirmou em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA o presidente do Tribunal, desembargador José Renato Nalini.
Entre as mudanças está a alteração na escolaridade. Atualmente o cargo apenas com a exigência de ensino médio completo, porém, tramita em regime de urgência na Assembleia Legislativa de São Paulo o Projeto de Lei Complementar 56/2013, que propõe a mudança do requisito para ensino superior. O texto, assinado por Ivan Sartori, presidente do Tribunal entre os anos de 2012 e 2013, já passou por todas as comissões da casa e se encontra na ordem do dia. Com mais de 50 ofícios favoráveis a aprovação, a proposta chegou a entrar na pauta no fim do mês de junho, mas ainda não foi para votação. “Nós estamos em vias de aprovar este projeto. É o mais próximo que já chegamos de uma aprovação. Estamos comparecendo na Assembleia para conseguir esse direito, que vai apenas remediar as perdas da categoria”, acrescenta a Yvone.
De acordo com a Aojesp a medida fará com que o cargo conte com exigência de superior em qualquer área e vencimentos iniciais de aproximadamente R$5.700 em início de carreira, um aumento de 18% em relação aos vencimentos atuais, que são de R$4.810. “Não é pela questão salarial, mas pela valorização da carreira” completa. Atualmente o TJ-SP adota o pagamento de adicional de qualificação para os servidores com nível superior, instituído pela LC 1.217/2013, que varia de 5% do salário para quem possui graduação, até 20% para quem possui doutorado. Para os próximos anos a categoria luta por um aumento de 150%, que seria dividida em três parcelas de 50%, a serem pagas nos anos de 2015, 2016 e 2017. “Tenho a esperança de negociar. O oficial não conta com hora extra e nem com adicional noturno e, em muitos casos, usa o veículo próprio para trabalhar, e não é ressarcido por isso” aponta Yvone.
O último concurso para oficial foi em 2009, com a oferta de 200 vagas, distribuídas por todo o estado. No total, 323.071 pessoas participaram da seleção, que já teve sua validade encerrada para todas as comarcas. Em 2013 foram chamados 1.263 oficiais aprovados na seleção, mas apenas 774 foram empossados, o que representa 489 desistências.

Receita Federal deseja abrir concurso com 5.000 vagas

A Receita Federal do Brasil (RFB) divulgou uma novidade muito boa para os candidatos que aguardam a autorização do concurso do órgão. Ao invés de “apenas” 2.000 vagas, foram solicitadas 5.000 oportunidades ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
As 2.000 ofertas citadas anteriormente referiam-se somente ao cargo de auditor-fiscal. No entanto, há outras 3.000 vagas sendo requisitadas para a função de analista-tributário.
Os postos de auditor-fiscal e analista-tributário exigem diploma de graduação. De acordo com a tabela de remuneração dos servidores federais de 2015, os salários vigentes oferecidos correspondem a R$ 16.116, 64 e R$ R$ 9.629,42, respectivamente, já incluindo o auxílio alimentação no valor de R$ 373.
De acordo com coordenadoria de gestão de pessoas (Cogep) daRFB, as oportunidades solicitadas ao MPOG refletem a necessidade do órgão, porém não se sabe quantas vagas serão de fato autorizadas pelo Planejamento.
Pedro Delarue, auditor-fiscal da Receita Federal e ex-presidente do Sindifisco Nacional (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil), já havia declarado que o ministério deve liberar um número bem menor de vagas, pois o costume é autorizar uma quantidade inferior à solicitada. 
Prova disso é o que aconteceu no ano de 2014, pois o Planejamento aprovou apenas 278 postos para a função de auditor, sendo que a Receita havia pedido, em 2013, a liberação de 3.000 oportunidades para analista e auditor.

Déficit de profissionais 
O órgão quer abrir o processo seletivo o mais rápido possível devido à grande defasagem no quadro de servidores. Segundo informações do site da Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Anfip), o coordenador-geral do Cogep da RFB, Francisco Lessa Ribeiro, havia informado que a instituição possui 24.000 servidores, entre auditores, analistas e profissionais administrativos. "O órgão opera com 49% do limite de sua ocupação, sendo que tem um quadro autorizado de 20.000 auditores-fiscais e de 16.000 analistas-tributários", enfatizou o coordenador.
Sílvia de Alencar, presidente do Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), dá mais números para aumentar a pressão para que o concurso saia logo do papel. Segundo Sílvia, a Receita Federal conta apenas com 40% dos analistas-tributários que necessita, o que gera graves problemas em todas as unidades do órgão. 
Desde 2002, a Receita registra uma média de 600 aposentadorias por ano na carreira de auditor. Entre 2009 e 2014, 3.246 servidores deixaram de trabalhar no órgão e, por meio de concurso, entraram somente 1.204, ou seja, um déficit de 2.042 auditores no período.

Divulgação do edital
No início de 2015, em reunião com o Sindireceita, o secretário da RFB, Jorge Rachid afirmou que a abertura do processo seletivo para os postos de auditor-fiscal e analista-tributário, bem como para áreas administrativas, aconteceria ainda este ano, tão logo o MPOG concedesse o aval.
Segundo o subsecretário de Gestão Corporativa, Marcelo Melo, a administração da Receita Federal ainda tem a expectativa de realizar o concurso e a convocação dos aprovados ainda em 2015. Melo indicou que a realização do processo seletivo é considerada "prioritária" pelo Governo. 
Porém, apesar do desejo de abrir o concurso da Receita Federal  neste ano, a tramitação do pedido continua na mesma posição dentro do sistema do MPOG e, assim que a solicitação for autorizada, o órgão pode esperar até seis meses para publicar o edital de abertura das inscrições.

Postos de nível médio
Pedro Delarue afirmou que a grande carência de pessoal da Receita Federal, atualmente, também está relacionada às carreiras de apoio, que requerem ensino médido completo. Os servidores que exercem tais funções pertencem diretamente ao quadro do Ministério da Fazenda, que depois os redistribui para as unidades da RFB.
No pedido enviado em junho de 2014 ao MPOG, foram solicitadas vagas para as carreiras de analista-tributário e auditor-fiscal, além das voltadas para a área administrativa - não se sabe, porém, se são para assistente administrativo/carreira de apoio (nível médio) ou para analista administrativo (nível superior). O Ministério da Fazenda não quis se pronunciar sobre o assunto e informou que só divulga informações após a publicação dos editais.
Certificado de ensino médio é o requisito para disputar a ocupação de assistente administrativo da Receita Federal. O profissional que atua neste emprego recebe R$ 3.050,82 por mês.
Para concorrer às colocações de analista administrativo é necessário curso superior e o salário vigente para a função corresponde a R$ 4.244,62.

Preparação para o concurso

Por ser um dos concursos mais concorridos do Brasil, quem deseja conquistar um posto na RFBdeve iniciar os estudos com antecedência. Segundo Delarue, “as provas são disputadíssimas e as pessoas que estão estudando estão superpreparadas, então, é necessário estudar bastante, já que há uma grande variedade de temas”. Uma opção para se preparar para a seleção é analisar o conteúdo programático e as avaliações dos processos seletivos anteriores. 

FONTE: JCCONCURSOS

STJ: Saiu edital para técnico e analista! Prazo abre dia 30

Foi publicado no Diário Oficial da última quinta-feira, dia 23, o edital do concurso para a área de apoio do Superior Tribunal de Justiça (STJ). São oferecidas 65 oportunidades imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para técnico (24) e analista judiciários (41). Apesar de todas as chances serem destinadas à Brasília, o concurso é uma oportunidade excelente para quem busca a estabilidade empregatícia em âmbito federal. As ótimas remunerações oferecidas pelo órgão deverão atrair candidatos de todo o país. Portanto, os interessados devem reforçar a preparação a fim de obter êxito.O edital pode ser consultado no documento anexado abaixo, gratuitamente. As funções são para os níveis médio e superior (em diversas áreas), respectivamente, e proporcionam ganhos de R$6.117,88 e R$9.555,93, somando-se o auxílio-alimentação de R$373 e as gratificações. Conforme a lei, há reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência e negros. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 30 de julho, com atendimento aos interessados até 19 de agosto, no site do Cespe/UnB, organizador. As taxas são de R$70 (para técnico) e R$100 (analista).
Os membros de família de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) podem solicitar isenção até o próximo dia 19, indicando o Número de Identificação Social (NIS). Segundo o STJ, os técnicos serão lotados nas áreas administrativa, de Tecnologia da Informação e de Saúde Bucal. Já os analistas proverão os setores administrativo, de Segurança, Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.
As provas objetivas estão marcadas para 27 de setembro, sendo aplicadas nos turnos da manhã (no caso dos candidatos a analista) e da tarde (para técnicos). As questõs versarão sobre conhecimentos básicos e específicos. Os concorrentes à função de analista serão ainda submetidos à avaliação discursiva e, especificamente na área de Segurança, ao exame prático. Todas as avaliações serão realizadas apenas na capital federal. A validade do concurso é de um ano, podendo dobrar, uma única vez.

Anexos

TítuloDataTipo
23/07/2015PDF