O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou que “se encontra em andamento o processo de contratação do Cespe/UnB”, definido como organizador do concurso para 950 vagas, por dispensa de licitação. De acordo com a autarquia, falta a assinatura do contrato, para que a banca seja oficializada, por meio de publicação no Diário Oficial da União (DOU). Oficialmente, o INSS não informa um prazo para a liberação do edital, mas fontes ligadas ao instituto afirmam que isso acontecerá este mês, e que as provas serão marcadas para este ano. Além disso, o setor de Recursos Humanos do órgão já havia revelado que as regras do concurso serão publicadas antes de 29 de dezembro, prazo estipulado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento.
Das 950 vagas, 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). Caso o objetivo do INSS seja realmente aplicar provas este ano, o edital deverá ser publicado até o próximo dia 20. Isso porque, segundo o Decreto 6.944, é preciso haver um intervalo de, pelo menos, 60 dias entre a divulgação do documento e a aplicação das avaliações. Além disso, o último domingo deste ano, que poderá ter provas de concurso, é 20 de dezembro. O INSS não confirmou esses prazos.
Com a definição do Cespe/UnB, a autarquia deverá iniciar a elaboração do edital. Acredita- se que isso ocorra após a assinatura do contrato e a confirmação da banca no DOU. Por já ter definido o organizador, acredita-se que o instituto já finalizou o projeto básico, que inclui a distribuição das vagas pelo país. O quantitativo por estados, porém, ainda não foi informado. A expectativa é que o INSS realize diversas nomeações extras, tendo em vista os últimos concursos da autarquia, as necessidades de pessoal e as iminentes aposentadorias. Para isso, o instituto terá que solicitar ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que deverá ocorrer por conta das carências e do número de vagas autorizadas reduzido (950), se comparado ao solicitado (4.730).
Em 2011, quando ocorreu o último concurso de técnico e perito, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico. Em 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram empossados. Se isso acontecer novamente, serão contratados em todo o país 1.200 técnicos e 225 analistas, o que mostra a importância de fazer parte do cadastro de reserva do INSS.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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