A Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (PGE-RJ) trabalha com nova previsão de publicação do edital do concurso para cargos dos níveis médio e superior. Segundo uma fonte ligada ao órgão, o desejo inicial de publicar o edital este mês não será realizado, tendo em vista que ainda está em curso a escolha da organizadora. A PGE-RJ ainda está na fase de envio de propostas técnicas e precisará de um pouco mais de tempo para definir a instituição. Essa fonte informou, porém, que a nova meta da comissão do concurso é divulgar o documento em setembro ou outubro, com as provas podendo ficar para o próximo ano.
O principal entrave para a divulgação das regras da seleção, segundo essa fonte, é a escolha da banca, pois o edital, conforme disse a procuradora-geral do estado, Lucia Léa Guimarães Tavares, está sendo elaborado. Procurada, a Assessoria de Imprensa da PGE-RJ não deu detalhes de quando a seleção será aberta, mas informou que o concurso foi autorizado pelo governador, e está sendo preparado. A seleção visará à formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico processual, de nível médio e com remuneração inicial de R$4.542,42 (podendo chegar a R$5.676 com titulação), e analista, de nível superior e com rendimento de R$6.382 (podendo chegar a R$7.516).
No nível superior, as oportunidades serão nas áreas de Administração, Contabilidade, Computação e Informática, Biblioteconomia, Medicina, Direito e Engenharia Civil ou Arquitetura. O concurso terá validade de dois anos, podendo dobrar, prazo em que deverá haver um bom número de nomeações. Segundo uma fonte da PGE-RJ, já há aprovação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-RJ) para contratar 30 técnicos. A procuradora-geral Lucia Léa não confirmou essa aprovação, mas disse que, durante a realização do concurso, começará a negociar as contratações com o governo. O número de chamadas na última seleção também mostra que vale a pena ficar no cadastro de reserva da Procuradoria. Em 2009, quando foram oferecidas 129 vagas, a PGE-RJ convocou 167 aprovados, 30% além das oportunidades especificadas em edital.
A estrutura da seleção já foi definida e, segundo fonte, será composta por prova objetiva, com 60 questões para o técnico e 70 no caso do analista. O exame deverá versar sobre Conhecimentos Gerais (30 questões), incluindo Português e Noções de Informática, e Conhecimentos Específicos (30), abrangendo Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual, no caso do nível médio. Já para a função de analista, haverá 25 questões de Português e 45 de Conhecimentos Específicos.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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