O governador Geraldo Alckmin autorizou, nesta terça-feira, dia 27, a realização de concurso público para o preenchimento de 202 vagas junto à São Paulo Previdência (SPPrev), sendo 165 para técnico em gestão previdenciária e 65 para analista em gestão previdenciária. No primeiro caso, para concorrer é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Os vencimentos podem chegar a R$2.298,65 para técnicos e R$5.448,82 para analistas, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, com a autorização agora serão iniciados os preparativos para publicação do edital, cuja data de liberação ainda será confirmado. Além das vagas iniciais, é possível que o documento inclua mais 82, já anunciadas anteriormente, em um total de 284 vagas. Estas 82 se devem a dois fatores. A primeira diz respeito a Lei Complementar 1.162, que cria 50 vagas de técnicos e 20 de analistas. Além disso, o órgão já havia anunciado a realização de concurso para mais 12 vagas de analistas, para preenchimento de vagas já existentes.
Os interessados já podem dar início aos estudos, mesmo antes da publicação do edital, com base nos concursos anteriores do órgão. Para técnico, o último ocorreu em 2011. Na ocasião foram registrados 25.739 inscritos para a oferta de 156 vagas. Para analistas, o último foi em 2009, com 8.027 inscritos para 75 vagas. Para técnico, o último concurso foi organizado pela Fundação Carlos Chagas e a prova objetiva contou com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e Raciocínio Lógico e 20 de noções de Informática. Para o próximo está prevista uma segunda fase, com análise de títulos.
Para analistas, o último foi organizado pela Fundação Vunesp e contou com três fases: prova objetiva, análise de títulos e curso de formação. A prova objetiva contou com 50 questões, sendo dez de Língua Portuguesa e 40 de Conhecimentos Específicos. As contratações são feitas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
Nenhum comentário:
Postar um comentário