Os Correios desejam publicar o edital do próximo concurso ainda no primeiro trimestre deste ano, conforme reafirmou, na última quarta, 23, a Assessoria de Imprensa da estatal. A seleção será utilizada para preencher vagas em localidades onde não haja cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011, e que precisem de novos funcionários. No momento, a empresa faz um levantamento para saber o número de vagas, quais cargos e locais que necessitam da abertura da nova seleção. Sendo assim, é possível que nem todos os estados sejam contemplados no concurso.
A assessoria também confirmou que serão oferecidos cargos de níveis médio e superior. A maior parte das oportunidades será para o médio, nos cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial. A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Já para o superior, provavelmente, haverá vagas para as mesmas funções da seleção de 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de Correios, entre outras. A remuneração, nesse caso, é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento-base. Os Correios ainda oferecem, a todos os funcionários, benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre outros.
Concurso de 2011 - Ainda segundo a assessoria dos Correios, a estatal já contratou mais de 14 mil aprovados no concurso de 2011, incluindo as 9.190 vagas previstas e as 3.302 aprovadas pelo Ministério do Planejamento, para serem feitas em julho de 2012. A empresa ainda tem 3.301 contratações autorizadas para janeiro e 3.301 para abril. Além disso, 9.925 candidatos a carteiro e operador em nove regionais, que estavam no cadastro de reserva, foram aprovados na avaliação da capacidade física laboral da última seleção, realizada em novembro. Os habilitados (veja quantitativo por cargo e localidade) serão chamados para os exames médicos, entrega de documentação e, por fim, contratação.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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