A Secretaria Municipal de Educação (SME-SP) realizará um novo concurso para professor de educação infantil. O objetivo será preencher 600 vagas, voltadas para os Centros de Educação Infantil (CEIs), as creches da capital paulista. Não há, porém, previsão de divulgação do edital, já que a seleção ainda depende da autorização do prefeito Fernando Haddad. No entanto, nos próximos dias o órgão divulgará as instruções para a contratação de 500 temporários, que devem atuar na rede enquanto o processo para o concurso se desenvolve. A remuneração da categoria pode chegar a R$3.075,53, para uma jornada de 30 horas semanais. O valor inclui o salário, de R$2.345,17, e, benefícios, como auxílio-refeição, no valor de R$296,12 (média de 22 dias), auxílio-transporte de R$177,12 e vale alimentação, no valor de R$257,12. Alguns profissionais ainda contam com gratificação de difícil acesso, que pode variar de R$84,21 a R$140,34.
Desde 2013 até junho deste ano, a Secretaria Municipal de Educação já nomeou 6.212 profissionais da carreira do magistério municipal. Estão previstas ainda 308 convocações de candidatos aprovados em concursos anteriores, nas áreas de educação infantil, ensino fundamental II e médio e coordenação pedagógica.
Em junho, o órgão realizou um concurso para professor de educação infantil e ensino fundamental I, com a oferta de 3.514 vagas. No total, 101.692 candidatos se inscreveram na seleção, que contou com duas provas – objetiva e dissertativa. A primeira, de caráter eliminatório, teve 60 questões de múltipla escolha sobre Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, com 30 testes cada. Já a prova dissertativa, com caráter eliminatório e classificatório, teve como valor máximo 30 pontos, distribuídos em três questões. O resultado desta seleção será divulgado em breve, sendo que suas contratações serão de acordo com o regime estatutário e a validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez pelo mesmo período.
Em junho, o órgão realizou um concurso para professor de educação infantil e ensino fundamental I, com a oferta de 3.514 vagas. No total, 101.692 candidatos se inscreveram na seleção, que contou com duas provas – objetiva e dissertativa. A primeira, de caráter eliminatório, teve 60 questões de múltipla escolha sobre Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, com 30 testes cada. Já a prova dissertativa, com caráter eliminatório e classificatório, teve como valor máximo 30 pontos, distribuídos em três questões. O resultado desta seleção será divulgado em breve, sendo que suas contratações serão de acordo com o regime estatutário e a validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez pelo mesmo período.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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