Até esta sexta-feira, dia 13, deve ser publicado o edital do concurso do Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência), segundo informou uma fonte ligada à autarquia. Serão oferecidas vagas para assistente previdenciário, de nível médio, e especialista previdenciário, de nível superior (ainda não foram divulgados os cursos de graduação). A Fundação Ceperj, organizadora, já está finalizando o documento. Os interessados devem ficar atentos, já que a banca costuma iniciar as inscrições no dia de publicação do edital. Os cargos proporcionam remuneração de até R$2.602,64 (assistente) e R$7.319,94 (especialista).
A Assessoria de Imprensa do órgão já confirmou o concurso, mas não informou quantas vagas serão ofertadas. Os classificados serão contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade. A carga de trabalho deve ser de 40 horas semanais. O cargo de assistente proporciona remuneração de R$2.416,74, incluindo o vencimento-base, de R$1.859,03, e a gratificação de desempenho, de R$557,71. Caso o servidor tenha nível superior, receberá mais R$185,90 de gratificação de qualificação, totalizando R$2.602,64.
Já para especialista, o rendimento chega a R$6.343,95, sendo R$4.879,96 de vencimento-base e R$1.463,99 de gratificação de desempenho. Com a gratificação de qualificação, o valor chega a R$7.319,94 (caso o servidor tenha doutorado). Esses valores valem até julho de 2014, quando haverá outro aumento, segundo a Lei Complementar nº 132, de 25 de novembro de 2009, aprovada pelo governador Sérgio Cabral. O texto alterou o plano de cargos e salários do órgão.
O último concurso que o RioPrevidência realizou ocorreu em 2012, quando foram oferecidas 42 vagas, sendo 22 para assistente e 20 para especialista previdenciário. Na ocasião, a Fundação Ceperj também organizou o certame, e pôde concorrer às vagas de especialista quem tinha o nível superior em qualquer área ou graduação em Ciências Contábeis, Ciências de Computação, Engenharia Civil e Arquitetura, dependendo da especialidade. A seleção ocorreu por meio de prova objetiva, para assistente. Já para especialista, houve, além dessa, provas discursiva e de títulos. Para as duas carreiras houve ainda um curso de formação.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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