O contrato da Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizador dos concursos para oficial de cartório e papiloscopista, já foi assinado, de acordo com a Assessoria de Imprensa da corporação. Sendo assim, a expectativa é de que os preparativos para ambas as seleções sejam intensificados. A assessoria também informou que está mantida a previsão de divulgação do edital para oficial em outubro, e para papiloscopista, entre o fim de outubro e início de novembro, conforme havia dito a diretora da Academia de Polícia (Acadepol), delegada Jéssica Almeida.A oferta será de 750 vagas para oficial e 100 para papiloscopista. Os ganhos atuais são de R$2.431,91 e R$4.027,78, respectivamente. No entanto, quem participar desses concursos da Polícia Civil terá vencimentos maiores, já que há reajuste salarial previsto até dezembro de 2014. Nos dois casos, o candidato deverá ter o nível superior em qualquer área e carteira de motorista do tipo “B”. Os interessados já devem iniciar os estudos. Para oficial, a diretora da Acadepol sugere que o concurso para inspetor de polícia, realizado em 2012, seja o principal material de preparação.
Além disso, outra fonte é a última seleção para o cargo, realizada em 2008. Na ocasião, os participantes passaram por prova objetiva, teste de capacidade física, exame psicotécnico e médico, além do curso de formação. Para papiloscopista, o último concurso foi em 2002 e contou com prova objetiva, composta por Língua Portuguesa, Noções de Direito (Penal, Processual Penal, Administrativo e Constitucional) e Noções de Informática. Ainda houve teste de capacidade física, exame psicotécnico, exame médico e curso de formação.
Bonificação - Uma boa notícia para quem ingressar na área de Segurança Pública é que foi publicado no Diário Oficial do Estado, no último dia 26, o Decreto nº 44.348/13, que aumenta a gratificação dos servidores da Polícia Civil (assim como os da Polícia Militar). A bonificação será dada semestralmente para quem alcançar as metas de redução de índices criminais nas áreas em que atuam. A premiação varia de R$1.500 a R$13.500 e já vale para os efeitos produzidos desde janeiro deste ano.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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