O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com sede em São Paulo, homologou na última terça-feira, dia 17, o resultado final de seu concurso para técnicos e analistas. O despacho pode ser conferido no Diário de Justiça Eletrônico desta quarta-feira (18). “CERTIFICO que em Sessão Administrativa Ordinária realiza da nesta data o E. Órgão Especial decidiu, por unanimidade, homologar o resultado do Concurso Público para provimento dos cargos da carreira de Analista Judiciário: Área Judiciária; Área Judiciária Especialidade Oficial de Justiça Avaliador; Área Administrativa; Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação; Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina; Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina do Trabalho; Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia; Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem; Área Apoio Especializado, Especialidade Arquivologia e Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho)” diz o texto.
Ao todo foram 6.593 aprovados no concurso, com destaque para os cargos de técnico da área administrativa e analista da área judiciária, com 3.190 e 1.659 aprovados, respectivamente. Com edital publicado em dezembro, o concurso se destacou pela agilidade no processo seletivo, que durou pouco mais de cinco meses. Com a homologação a previsão é de que o TRT2 inicie a convocação dos primeiros aprovados já nas próximas semanas. A expectativa é de que número de convocados seja superior ao de vagas inicias, tendo em vista que o Tribunal conta agora com 410 cargos vagos, sendo 140 de analista e 270 de técnico.
O concurso contou com um total de 117.638 inscritos. O destaque fica por conta de técnico da área administrativa, com 63.643, seguido por analista da área judiciária, com 27.682. A seleção tem como objetivo preencher 329 vagas. Destas, 230 são para o cargo de técnico e 99 de analista. As remunerações são de R$5.345,03 para técnico e R$8.276,42 para analista. Todos os valores já incluem os R$710 de auxílio-alimentação. O regime de contratação será o estatutário, que garante estabilidade, e a validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
Anexos
| Título | Data | Tipo |
| 30/05/2014 |
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