O novo concurso para servidores do
Tribunal Regional do Trabalho da 12ª região, em Santa Catarina (TRT-SC)
está próximo de ser iniciado. Após a assinatura do contrato entre o
orgão e a Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, o edital deve ser
divulgado em breve. A oferta de vagas será para os níveis médio e
superior, segundo informou a Assessoria de Comunicação Social do
tribunal. Entretanto, o quantitativo exato de vagas e as áreas ainda não
foram informados.
Os salários, de acordo com a Lei
12.774/2012 sancionada pela Presidente Dilma Rousseff em dezembro de
2012, são de R$4.635,02 para técnico judiciário (nível médio), e
R$7.566,41 para analista (superior). Mesmo sem a previsão de divulgação
do edital os futuros candidatos devem se preparar desde já, com base no
edital anterior já que a banca será a mesma, segundo aconselha a
professora Jociane Louvera, do curso Central do Concurso.
"Ter a mesma banca do último concurso
significa que o candidato deve estudar com base no edital anterior e de
preferência aproveitar as questões das provas anteriores como forma de
exercitar o conteúdo teórico. A banca FCC costuma trabalhar com a letra
da lei e em algumas oportunidades, com julgados dos tribunais
superiores, de forma que os candidatos devem estar atentos e antenados
com os dispositivos legais de cada matéria e com as decisões do STJ, STF
e TST", ressalta.
No último concurso, realizado em 2010,
foram oferecidas 13 vagas, sendo sete destinadas para técnico
judiciário, na área administrativa, e seis para analista judiciário, na
área judiciária, aos graduados em Direito. A seleção obteve mais de 27
mil inscritos, que foram avaliados por meio de prova objetiva, que
consistiu de Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos e Redação.
De acordo com a professora Jociane, os
temas cobrados nesta última seleção são compatíveis com as atividades
exercidas pelos concursados. Por isso, ela acredita que não haverá
exclusão de qualquer uma das disciplinas cobradas. Mas ressalta:
"Todavia, é possível a inclusão de alguma matéria específica, tal como
Direito Civil e Direito Processual Penal, para os analistas judiciários,
especialidade Execução de Mandados."
Na última seleção os candidatos ao
cargo de técnico fizeram 60 questões, sendo 30 de cada tema, enquanto os
que concorriam ao cargo de analista fizeram 70 questões. Em ambas as
avaliações, a disciplina Conhecimentos Específicos teve peso maior. A
disciplina abordou Direito Processual do Trabalho, Direito do Trabalho,
Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo
e Noções de Gestão Pública, para os analistas. Já para os técnicos
foram cobradas as noções dos mesmos temas.
Aos que ainda não iniciaram os
estudos, a professora orienta: "Quem ainda não começou a estudar deve,
imediatamente, procurar um bom curso e fazer aulas de teoria, em seguida
preparar-se em turmas de exercícios, de preferência, fazendo questões
das últimas provas feitas pela FCC, pois assim o candidato começa a se
identificar com a banca examinadora. E, quem já começou a estudar, essa
é a hora de intensificar os estudos. O momento é ideal para se fazer
simulados, o que auxilia o candidato quanto ao tempo necessário para
cada questão, pois a qualquer momento o edital pode ser divulgado."
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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