A área da Educação será responsável pelo maior número de oportunidades em concursos públicos para o primeiro semestre de 2015 em São Paulo. Com seleções no âmbito municipal e estadual serão ao todo 6.731 vagas, divididas entre os níveis médio (1.990), técnico (17) e superior (4.724). As contratações serão destinadas às Secretarias Municipal e Estadual de Educação, que contarão com vagas para cargos do magistério e para Centro Paula Souza, que irá oferecer vagas para as áreas administrativa e de educação. Dos quatro concursos da área dois já estão autorizados, casos de professor de educação infantil do município e supervisor de ensino do estado, e dois ainda aguardam pelo aval do governador Geraldo Alckmin, casos do diretor de escola estadual e do Centro Paula Souza. As oportunidades contam com remunerações iniciais que variam de R$997,20 a R$7.518,12, com cargas horárias que variam de 12 a 40 horas semanais. A maior oportunidade fica por conta do Centro Paula Souza, com 4.535, já o concurso mais próximo é o de professor do município, com edital previsto para o início de 2015.
SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO
O órgão deve contar com dois editais ainda no primeiro semestre de 2015, destinados aos cargos de supervisor de ensino, com uma oferta de 146 vagas e diretor de escola, com 1.450. A realização dos concursos dependia apenas da tramitação na Assembleia Legislativa de um projeto de lei complementar (PLC23/2014), que propõe mudanças nas carreiras de gestão de educação estadual. O texto foi aprovado no último dia 3 e foi enviado para e agora depende apenas da sanção do governador Geraldo Alckmin. A proposta foi enviada à Casa Civil no último dia 11 e a expectativa é de que seja sancionada esta semana.
A expectativa é de que agora o órgão agilize os procedimentos de elaboração dos dois editais. O primeiro deve ser para supervisor, concurso que já está autorizado. Com a aprovação do projeto o cargo passa a contar com a exigência de Licenciatura plena em Pedagogia ou pós-graduação na área de Educação e experiência profissional de, no mínimo, oito anos de efetivo exercício de Magistério, dos quais três anos em algum cargo de gestão educacional. Já para diretor a seleção contará com 1.450 vagas, oferta revelada pelo governador no dia do anúncio do concurso, em agosto de 2013. Contudo, a seleção ainda precisa ser autorizada por Alckmin, o que só deve acontecer após a sanção do PLC. Para diretor de escola o projeto propõe uma alteração no processo de seleção diretor, que passará a ser composto, além das provas escritas, por um curso de formação nas áreas de liderança e gestão, e um estágio. Após o curso, os diretores devem apresentar um plano de trabalho específico para a escola em que vão atuar. Os diretores também passarão pela chamada Avaliação Periódica de Desempenho Individual e, simultaneamente ao período de formação, o aprovado passará pelo estágio probatório de três anos, período em que os profissionais vão receber orientações sobre a função de gerenciamento de recursos humanos e estratégias de ensino. No entanto, o professor da rede estadual que conseguir aprovação no concurso e não passar no estágio probatório poderá voltar ao cargo de origem.
Apesar das mudanças nos processos de seleção e requisitos o conteúdo programático para as duas seleções permanece inalterado. Os interessados podem consultar a bibliografia cobrada nas provas, que está disponível na resolução SE 52/2013, publicada em agosto do ano passado. O texto está disponível no site da Secretaria.
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
O secretario de educação Cesar Callegari confirmou que o edital de professor de educação infantil será publicado já no início de 2015. A seleção contará com uma oferta de 600 vagas iniciais destinada somente as creches da capital paulista. “A nossa intenção é abrir o concurso no primeiro semestre de 2015, para já contar com aprovados no início de 2016”, revelou Callegari. A Secretaria Municipal de Educação já iniciou o planejamento para a abertura do concurso público e, no momento, se concentra na escolha da organizadora, etapa que conta com a participação da Secretaria de Planejamento Orçamento e Gestão. O secretário destacou que o novo concurso terá como objetivo elaborar a seleção que identifique as habilidades do candidato para alfabetização e competências na educação infantil.
O concurso visa atender tanto a carência atual quanto a expansão da rede. O número, porém, é considerado insuficiente pelo sindicato da categoria. “A demanda de 600 vagas é insuficiente para suprir a expansão que a educação de São Paulo tem sofrido. No entanto, o concurso é necessário, já que há cargos vagos na educação e eles precisam ser supridos”, relata o presidente do Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo (Sinpeem), Claudio Fonseca.
Os profissionais atuaram somente em unidades com crianças de um a seis anos. Está é a grande diferença em relação ao concurso realizado em junho deste ano, que contou com vagas para professor de educação infantil e ensino fundamental I, que é para a atuação nos primeiros anos da idade escolar. As oportunidades serão para quem possui licenciatura plena em Pedagogia ou nível médio com habilitação para Magistério. O salário inicial é de R$3.213,65 para 30 horas semanais. O valor inclui auxílio-refeição de R$296,12; auxílio-transporte de R$177,12 e vale alimentação de R$257,12.
CENTRO PAULA SOUZA
O Centro Paula Souza deve divulgar ainda no primeiro trimestre o edital de seu concurso público para a área administrativa. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (Sinteps) a publicação é aguardada para o mês de março. Conseguimos que a votação da nova carreira e que a aprovação da criação das novas vagas fosse realizada ainda este ano, esse era o nosso objetivo. Agora, estamos aguardando este concurso para março de 2015”, afirmou a presidente da entidade Silvia Elena de Lima. A seleção ainda depende da autorização do governador, que é aguardada para o início do ano, como informou a assessoria de imprensa do órgão. A expectativa inicial era de que a publicação do edital acontecesse no fim deste ano, mas sem o aval o órgão ainda não pode iniciar a elaboração do edital e a escolha da organizadora. Apesar do adiamento, a assessoria de imprensa da Casa Civil destacou que tanto a realização do concurso, quanto o início das convocações devem acontecer ainda em 2015. A seleção será destinada ao preenchimento de 1.585 vagas na área administrativa. As oportunidades serão para os níveis médio, técnico e superior. Os salários variam de R$997,20 a R$3.438,62. Para todas as funções a jornada é de 40 horas semanais. A distribuição de vagas por unidade deve ser específica no edital. Os cargos devem ser providos até 2017. A carreira com maior oferta de vagas é de agente técnico e administrativo, com 590 vagas. Para concorrer será necessário contar com ensino médio ou técnico. O salário é de R$997,20. A carreira substituirá os antigos cargos de auxiliar administrativo, técnico administrativo (almoxarife), técnico especializado recreacionista para os CCI - Centro de Convivência Infantil (Creches do Bom Retiro e de Sorocaba) e técnico especializado (técnico agropecuário), para as escolas técnicas agrícolas. A mudança foi determinada pela lei complementar 1.240/2014.
PROFESSORES - O Centro também está preparando novos concursos para a área da educação. A partir de 2015, o órgão iniciará uma série de seleções destinadas ao preenchimento de 2.950 vagas. Os editais serão publicados de acordo com as necessidades das Etecs e Fatecs. As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de auxiliar de docente I (1.400), professor assistente (400), professor associado I (750) e professor pleno I (400). Para auxiliar de docente I, cargo com maior número de vagas disponíveis, a exigência será de ensino médio técnico, com habilitação específica na área de atuação. O salário inicial desse profissional é de R$1.963,98. Já para as funções de professor o principal pré-requisito é diploma de ensino superior, sendo que as especialidades devem ser informadas nos respectivos editais. Os salários são de R$5.332 (professor assistente), R$5.971,84 (professor associado I) e R$7.518,12 (professor pleno I). De acordo com o texto da lei, as oportunidades serão preenchidas gradativamente.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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