Quem sonha com uma vaga de agente fazendário na Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ) deve manter os estudos em dia. É que o concurso está sendo apreciado pelo governo e deverá ser autorizado muito em breve. A previsão da pasta é realizar a seleção no primeiro semestre de 2015 e, como o concurso é bastante concorrido, o estudo antecipado é uma das formas de garantir a aprovação futuramente. A função exige o nível médio e proporciona remuneração inicial de R$3.425,25, podendo chegar a até R$5.484,38, para carga de trabalho de 40 horas semanais. A Sefaz-RJ solicitou cerca de 250 vagas, que serão distribuídas pelas cidades do Rio de Janeiro, Itaperuna, Comendador Levy Gasparian, Campos dos Goytacazes, Itatiaia, Angra dos Reis, Resende e Sapucaia.
O rendimento do cargo é formado por R$637,24 de vencimento e R$2.815 de vantagem inerente ao Regime Especial de Trabalho da Administração Fazendária (Refat), conforme previsto em lei. Aqueles que forem trabalhar em barreiras fiscais, no interior do estado, receberão ainda o auxílio-moradia, de R$2.032, equivalente a 800 Ufirs. Com isso, os rendimentos iniciais sobem para R$5.484,38. O subsecretário de Receita, George Santoro, já informou que a organizadora do concurso será a Fundação Ceperj. Ainda segundo ele, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas abrangendo as disciplinas de Português, Raciocínio Lógico, Informática, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Tributário.
Auditor-fiscal tem concurso próximo - Antes do concurso de agente, em janeiro ou fevereiro, a Sefaz-RJ fará uma seleção de auditor-fiscal, cuja exigência é o curso superior em qualquer área. A remuneração é de R$14.995, para carga de 40 horas semanais, passando para R$16.093,17 em julho de 2015. Esse concurso visará ao preenchimento de 50 vagas e a Fundação Carlos Chagas (FCC) deverá ser a organizadora, segundo fontes. A taxa de inscrição será de R$180 e o programa do último concurso, também em 2013, será mantido. Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de duas provas objetivas, ambas com 100 questões. O regime de contratação, em ambos os casos, é o estatutário, com estabilidade.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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