O Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ) divulgou nesta segunda, dia 31 de março, os editais de abertura dos concursos para o preenchimento de 520 vagas, sendo 400 para soldado combatente e 120 para técnico de enfermagem, mais formação de cadastro. Conforme lei estadual, 20% das vagas são destinadas a negros e índios. Em virtude das atribuições específicas dos militares exigirem aptidão física plena do candidato, não há reserva para portadores de deficiência. As inscrições já estão abertas, e podem ser feitas até 30 de abril, no site da Funcefet, organizadora. A taxa é de R$100, para ambos os cargos.
Quem não tem acesso à internet pode utilizar os computadores disponíveis nos postos de inscrição e atendimento disponíveis nas cidades do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, Volta Redonda, Niterói, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Petrópolis e Nova Friburgo, entre os dias 2 e 30 de abril. Os endereços estão especificados no Anexo I do edital. A isenção poderá solicitada pelos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), por meio de requerimento disponível no site da organizadora, entre os dias 2 e 15 de abril.Os candidatos a soldado devem ter o nível médio, já os de técnico de enfermagem, formação técnica na área. A Assessoria do CBMERJ informou que não há limite de idade e altura para concorrer aos cargos. Ainda de acordo com o setor, os candidatos passarão por prova física e precisarão apresentar bom resultado de condicionamento. A carteira de motorista também não está entre os requisitos. Para soldado, a remuneração inicial é de R$2.759,26, sendo R$2.309,26 de vencimento-base, R$100 de auxílio-transporte e R$350 de gratificação por participação por programa de capacitação. No caso do técnico, o salário inicial é de R$3.110,08 com os mesmos benefícios. As provas objetivas serão aplicadas no dia 25 de maio.
Serviço
Confira as etapas da seleção
O concurso constará de três etapas, sendo a primeira o exame intelectual, com duração de quatro horas. As prova objetivas serão realizadas preferencialmente nas cidades do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, Volta Redonda, Niterói, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Petrópolis e Nova Friburgo, no entanto, o concurso não terá as vagas distribuídas por região e, uma vez nomeado, o candidato poderá prestar serviço em qualquer das Unidades de Bombeiro Militar no território fluminense, levando em consideração a necessidade da corporação. As provas objetivas, que serão aplicadas no dia 25 de maio para ambos os cargos, constarão de 40 questões, distribuídas por Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, além de Específica, somente para técnico de enfermagem. A nota será será dada pela soma obtida nas disciplinas, conforme o anexo III de cada edital. O candidato que não obtiver aproveitamento mínimo de 50% em cada uma das matérias estará eliminado do concurso.
A segunda etapa será o teste de capacidade física (TCF), eliminatório, visando avaliar a capacidade física do candidato para o desempenho das tarefas típicas dos cargos e serão realizados em locais a serem divulgados no site da organizadora. O exame, eliminatório, previsto para o dia 10 de junho, constará das seguintes provas: corridas de meio fundo e velocidade, abdominal, para ambos os cargos, além de barra e natação, somente para soldado combatente. Os índices constam no anexo V de cada edital. O número de candidatos convocados para o TCF obedecerá a ordem de classificação, no caso do soldado combatente (1.200) e (400) para técnico de enfermagem.
Já a terceira etapa constará de exame de saúde, eliminatório, programado entre os dias 19 e 22 de junho. Na data prevista, o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar laudo dos exames complementares discriminados no anexo VI dos editais. O curso de formação não faz parte do concurso, e será realizado após a nomeação dos aprovados e classificados dentro do número de vagas. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade. O concurso terá validade inicial de dois anos, prazo que pode ser prorrogado uma vez, e pelo mesmo período. Isso permitirá a convocação de um bom número extra de aprovados, uma vez que, além das 520 oportunidades imediatas, a seleção será destinada também à formação de cadastro de reserva.
A segunda etapa será o teste de capacidade física (TCF), eliminatório, visando avaliar a capacidade física do candidato para o desempenho das tarefas típicas dos cargos e serão realizados em locais a serem divulgados no site da organizadora. O exame, eliminatório, previsto para o dia 10 de junho, constará das seguintes provas: corridas de meio fundo e velocidade, abdominal, para ambos os cargos, além de barra e natação, somente para soldado combatente. Os índices constam no anexo V de cada edital. O número de candidatos convocados para o TCF obedecerá a ordem de classificação, no caso do soldado combatente (1.200) e (400) para técnico de enfermagem.
Já a terceira etapa constará de exame de saúde, eliminatório, programado entre os dias 19 e 22 de junho. Na data prevista, o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar laudo dos exames complementares discriminados no anexo VI dos editais. O curso de formação não faz parte do concurso, e será realizado após a nomeação dos aprovados e classificados dentro do número de vagas. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade. O concurso terá validade inicial de dois anos, prazo que pode ser prorrogado uma vez, e pelo mesmo período. Isso permitirá a convocação de um bom número extra de aprovados, uma vez que, além das 520 oportunidades imediatas, a seleção será destinada também à formação de cadastro de reserva.
Anexos
| Título | Data | Tipo |
| 31/03/2014 | ||
| 31/03/2014 |
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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